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Pamplona, 13 de Mayo de 2010I Pacto Local por la ConciliaciónZIZUR MAYOR

INNOVACIÓN METODOLÓGICA

EN EL PROGRAMA

PACTOS LOCALES POR LA CONCILIACIÓN

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

GUIÓN PRESENTACIÓN

DATOS GENERALES DE ZIZUR MAYOR

TRABAJO EN IGUALDAD DESDE EL AYUNTAMIENTO

PACTO LOCAL DE CONCILIACIÓN:

* COMPOSICIÓN

* TRAYECTORIA

* METODOLOGÍA

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

DATOS GENERALES ZIZUR MAYOR

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

DATOS GENERALES ZIZUR MAYOR

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

DATOS GENERALES ZIZUR MAYOR

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

DATOS GENERALES ZIZUR MAYOR

POBLACIÓN - 2010

MUJERES: 6607

HOMBRES: 6785

POBLACIÓN TOTAL: 13392

Población Zizur Mayor Año 2010

311

527

600

478

412

434

475

432

648

682546

487

315

172

83

56

47

32

474

415

373

379

381

377

611

600

504

461

75

52

61

33

34

13

299

164

800 700 600 500 400 300 200 100 0 100 200 300 400 500 600 700 800

De 0 a 4

De 10 a 14

De 20 a 24

De 30 a 34

De 40 a 44

De 50 a 54

De 60 a 64

De 70 a 75

De 80 a 84

Hombres Mujeres

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DATOS GENERALES ZIZUR MAYOR

CENTROS ESCOLARES:

3 colegios infantil y primaria

1 instituto ESO y Bachiller

ESCUELA INFANTIL

LOCAL JUVENIL – GAZTETXE

LUDOTECA

CENTRO PARA PERSONAS JUBILADAS

CASA DE CULTURA

POLIDEPORTIVO

SERVICIOS

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TRABAJO POR LA IGUALDAD ZIZUR MAYOR

Servicio de Igualdad:

Técnica de igualdad Auxiliar Administrativa

Plan de Igualdad de Oportunidades (PIO)

Plan de Igualdad Interno (PIOI)

Pacto Local de Conciliación (PLxC)

Subvenciones:Subvenciones: INAI, SNE-Fondo Social Europeo, Salud Pública, FNMC Ingresos:Ingresos: Cuotas por servicios

PRESUPUESTO 2010: 94387 €

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN ZIZUR MAYOR

• Firma: 31 marzo 2008. Renovación 2010.

• Entidades firmantes:

• Ayuntamiento• INAI• Comisión de personal del Ayuntamiento• Apyma y Colegio Camino de Santiago• Apyma y Colegio Catalina de Foix• Apyma y Colegio Erreniega• Escuela infantil

• Objetivos:

• Sensibilizar a la población• Apoyar y crear servicios de conciliación• Impulsar la mejora del transporte urbano• Fomentar la calidad de vida de las personas cuidadoras• Analizar la situación del Ayuntamiento como empresa, en materia de conciliación

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

1.- COMISIÓN DE DIFUSIÓN DEL PLC

2.- COMISIÓN DE COEDUCACIÓN (corresponsabilidad)

3.- COMISIÓN DE CONCILIACIÓN “CUIDADORAS”

4.- COMISIÓN DE CONCILIACIÓN EN LA MATERNIDAD / PATERNIDAD

5.- COMISIÓN SECTOR EMPRESARIAL

6.- COMISIÓN “JORNADA ESCOLAR” ( FLEXIBLE, CONTINUA, PARTIDA..)

7.- COMISIÓN VIALES COMUNICACIÓN DESDE EL GÉNERO Y LA PEATONALIDAD; EL TRANSPORTE

8.- COMISIÓN DE CAMPAMENTOS URBANOS

9.- COMISIÓN COMEDOR ESO

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

Cada comisión:

Está formada por personas con un interés común

Funciona de manera autónoma e independiente

Establece sus ritmos, tiempos, reuniones, …

Se adquiere un compromiso anual

La comisión “vive” mientras el grupo sigue activo

En cualquier momento pueden crearse nuevas comisiones, si surgen nuevos intereses

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

COMISIONES ACTUALES:

COMISIÓN DE “DIFUSIÓN”

COMISIÓN DE “COEDUCACIÓN” (corresponsabilidad)

COMISIÓN DE “CUIDADORAS”

COMISIÓN DE “CAMPAMENTOS URBANOS”

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

METODOLOGÍA DE CADA COMISIÓN:

- Orden del día cerrado- Duración de la reunión acotada- Se establecen las próximas tareas a realizar - Se fija fecha aproximada de la próxima reunión

SISTEMA DE COMUNICACIÓN

- E-mail: envió de información, recepción de opiniones, …, realización de convocatorias

- Teléfono (en pocas ocasiones)- Reuniones presenciales en el ayuntamiento

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BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

COMISIÓN DE “DIFUSIÓN”- reuniones trimestrales

COMISIÓN DE “COEDUCACIÓN” - 3 reuniones durante el curso escolar

COMISIÓN DE “CUIDADORAS” - Reuniones trimestrales

COMISIÓN DE “CAMPAMENTOS URBANOS” - Reuniones para cada uno de los campamentos (Semana Carnaval,

Semana Santa, Verano, Navidad). Diseño y Evaluación.

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

COORDINACIÓN Y TRABAJO COMÚN DEL PACTO

- Por parte de la técnica de igualdad

- Apoyo por parte de la auxiliar administrativa del área y de asesoría técnica financiada desde el INAI

- Anualmente se establece el programa de trabajo que se realiza desde cada comisión, se pone en común y se acuerda entre todas las personas y entidades de las comisiones

- Este año se renovará el PLxC:- Evaluación de que lo que se ha hecho y de lo que no- Revisión de las personas y entidades firmantes, mantenimiento o no,

nuevas incorporaciones- Nuevas propuestas de actuación y de funcionamiento

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

¿ES TRANSFERIBLE ESTA METODOLOGÍA A OTROS PACTOS?

Sí

•Cuando el grupo que configura el PLxC es extenso…

•Cuando existen diferentes intereses dentro del PLxC…

•Cuando hay una persona que coordina todas las comisiones…

•Si se busca una estrategia que ayude en la fase inicial del PLxC, que permita establecer objetivos concretos, hacer seguimiento y evaluación sobre los

mismos…, que baje al terreno real y práctico, la filosofía del PLxC…

En Zizur Mayor, nos ha funcionado….

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

Campamentos urbanos, para niñas y niños de 3 a 12 años.

COMISIÓN DE “CAMPAMENTOS URBANOS”

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

Talleres coeducación primaria y ESO, tema corresponsabilidad.

COMISIÓN DE “COEDUCACIÓN”

Pamplona, 13 de Mayo de 2010

BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

Información sobre el PLxC, artículos, cómics…. Para la reflexión y la sensibilización•Prensa local

•Boletines de las apymas•Revista municipal•Talleres para familias•Cartelería y folletos …

COMISIÓN DE “DIFUSIÓN”

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BUENA PRÁCTICA – PLxC ZIZUR MAYOR

COMISIÓN DE “CUIDADORAS”

Pamplona, 13 de Mayo de 2010PACTO LOCAL POR LA CONCILIACIÓN ZIZUR MAYOR

NUESTRO PLxC,

NOS HACE AVANZAR EN NUESTRO

OBJETIVO DE CONSEGUIR LA IGUALDAD

DE OPORTUNIDADES

ENTRE MUJERES

Y HOMBRES.

GRACIAS POR HACERLO POSIBLE.