nuevas tecnologías en el desarrollo organizativo

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LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LAS

ORGANIZACIONES

Implantación y Desarrollo

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LA ADAPTACIÓN AL MEDIO

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Formación

Comunicación

Gestión

Nece

sidades

reale

s

Nuevas tecnologías en el desarrollo de la organización

Desarrollo Sostenible

APORTACIÓN DE LAS NNTT EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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NNTT EN EL DESARROLLO ORGANIZATIVO:

CARACTERÍSTICAS

Escalabilidad

Herramientas Multiplataforma

Durabilidad

Búsqueda de autosuficiencia

Herramienta de Participación

Flexibilidad

Adecuación a las necesidades organizativas

Creatividad e Innovación

Accesibilidad

Reducción de costes

Gestióndel cambio

Fortalecimiento

institucional

Nuevas estrategias y de negocio

Adaptación al medio

Creación de redes

Aprendizaje colaborativo

Multiplicidad

Impacto geométrico

BENEFICIOS NNTTEN EL DESARROLLO

ORGANIZATIVO

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TICs

TACs

ÁREAS DE ACTUACIÓN EN EL MARCO DE LAS NNTT

EVAs

Comunicación

Gestión

Formación

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SERVICIOS

Espacio de formación virtual ALAPAR. Soporte técnico y

orientación pedagógica

Metaformación virtual

Implementación eLearning en el Plan Estratégico

Organizacional

Diseño y adaptación de cursos presenciales a metodología

eLearning/bLearning

Guía pedagógica 2.0

EVAs TICs TACs

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ESPACIO E-LEARNING ALAPAR

SERVICIOS

Apoyo en la incorporación y adaptación de soluciones

tecnológicas sostenibles para la comunicación interna y externa

Videoconferencias

Plataformas de formación

Asesoramiento para la dinamización y gestión de Redes sociales

Lenguaje 2.0: adaptación e implementación

Comunicación interna

Comunicación externa (clientes y proveedores, socios/partners)

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EVAs TICs TACs

Calendario compartido

wikis

herramientas de gestión empresarial

Organización del trabajo

Compartir información y conocimiento

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EVAs TICs TACs

NNTT EN EL DESARROLLO ORGANIZATIVO: VALORES DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Accesibilidad universal.

Reducción de la brecha digital: Igualdad de Oportunidades y Desarrollo

de las capacidades de las personas.

Implicación y participación activa de todos los grupos de interés

implicados.

Creación de redes colaborativas y cooperativas ara el desarrollo

sostenible.

Incorporación de valores y compromisos sociales en la práctica de la

gestión : respeto medioambiental , diversidad , igualdad de

oportunidades y desarrollo personal y profesional.

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