mrl - avanzamos hacia la eficiencia

AVANZAMOS HACIA LA

EFICIENCIA

Septiembre 2011

2011: NOS HEMOS ENFOCADO EN 3 EJES• Programa Trabajo Digno

• Erradicación Trabajo Infantil

• Salario Básico y Comisiones

• Red Socio Empleo

Impulsamos el Trabajo

Digno

• Infraestructura

• Renovación Talento Humano

• Sistematización de Procesos

Reestructura del MRL

• Implementación LOSEP

• Comité de Reestructura Institucional

Reestructura del Sector

Público

I

II

III

Programa Histórico de Difusión y Control de Deberes y Derechos

Laborales

1. Difusión y capacitación

Programa Trabajo Digno 2011

a. Difundir de forma masiva derechos y obligacionestanto a trabajadores como empleadores parareducir la conflictividad laboral.

b. Instalación de puntos móviles de información yvehículos distribuidos en todo el país.

c. Campaña publicitaria en prensa, radio y TV para laconcientización en el cumplimiento de derechos ydeberes laborales.

ESTRATEGIASETAPAS

2. Verificación y Control a. Inspeccionar el cumplimiento de los deberes yderechos laborales tanto por parte deempleadores como de trabajadores.

b. Aplicar medidas tendientes a restablecer losderechos laborales inculcados.

c. Impulsar la asociatividad y la sinergia entretrabajadores y empleadores fundamental parauna relación fructífera para ambos.

19 de febrero al 30 de abril

02 de mayo hasta 31 de diciembre

54

54

170

•443.060•10.518

Programa Trabajo Digno 2011

ESTAMOS ROMPIENDO RECORDS!

Personas

Capacitadas

Inspecciones

Ultima Actualización: 24 de agosto del 2011

2011

Resultados Campaña Trabajo Digno

54

54

170

Año 2006 Año 2011

38,6%

59,3%

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Ecuador libre de trabajo Infantil

Programa Erradicación Trabajo Infantil

Campamento con niños rescatados de basurales Gabinete Itinerante Caluma, Julio 2011

UNICEF reconoció oficialmente el éxito del Gobierno Nacional en erradicar el trabajo infantil en basurales

Fijación del Salario Básico Unificado y Comisiones

Sectoriales

POLITICA SALARIAL DINÁMICA

Reagrupamos las Comisiones Sectoriales de 115 a 22 a fin dehacerlas operativas. Hemos logrado el 100% de conformaciónde las comisiones tanto el año 2010 como en el 2011; Inédito.

Fortalecimos el CONADES creando un equipo técnico queprovee información sobre la productividad en los distintossectores de la economía que permitan que el proceso dediálogo se lleve a cabo con datos económicos actualizados.

RED SOCIO EMPLEO: El núcleo del encuentro entre la

oferta y la demanda laboral

RED SOCIO EMPLEO: El núcleo del encuentro entre la

oferta y la demanda laboral

Creamos 6 agencias facilitadoras de empleo (Quito,

Guayaquil, Cuenca, Machala, Lago Agrio y Francisco de

Orellana) distribuidas a nivel nacional.

Facilitamos la inserción laboral a través del sistema de

encuentro entre la oferta y la demanda laboral.

Colocamos laboralmente a 15.488 trabajadores desde

la inauguración de la Red.

Capacitamos gratuitamente más de 5.400 trabajadores

fortaleciendo sus destrezas y conocimientos (SECAP)

Implementamos la bolsa electrónica de empleo para

facilitar la inserción laboral a través de internet.

Quito

Guayaquil

Machala

RED SOCIO EMPLEO

54

170

54

170

10 min

0

200DiariosReestructura Ministerio de

Relaciones Laborales

REESTRUCTURA DEL TALENTO HUMANO

54

170

54

170

AÑO 2006 AÑO 2011

65

225

Cuadruplicamos el número de inspectores para brindar un servicio optimo

NUMERO DE INSPECTORES

PUYO - PASTAZA

ESMERALDAS – ESMERALDAS

QUITO - PICHINCHA

54

170

54

170

Año 2006 Año 2011

Días

10

10 min

Reducción de tiempo en trámites:

Certificados de Impedimento (sector público)

SISTEMATIZACIÓN DE PROCESOS

54

170

54

170

10 minAño 2006 Año 2011

0

200Diarios

ATENCIÓN DE CONSULTAS EN LÍNEA

SISTEMATIZACIÓN DE PROCESOS

LOSEP: Impulsando la Eficiencia y Justicia Remunerativa en el Sector

Público

“La base para el desarrollo de

cualquier país del mundo es un

sector público eficiente”

- Lee Kuan Yew, Ex Primer Ministro de Singapur