monitoreo de riesgo ocupacional (físicos,...
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MONITOREO DE RIESGO OCUPACIONAL (Físicos, Químicos, Ergonómicos,
Psicosociales y Biológicos)
Eloy Navarrete Falla
dreloynavarrete@gmail.com
973109331
1.Normas legales aplicables.
2. Agentes ocupacionales.
3.Disciplinas que intervienen en los monitoreo.
4.Causas de los agentes ocupacionales.
5.Equipos utilizados para monitoreo.
6.Tipos de monitoreo.
7.Límites máximos permisibles.
Agenda
OBJETIVO
Fortalecer los conocimientos en higiene ocupacional
que permitan diagnosticar los factores de riesgo
presentes en sus áreas de trabajo e insertarlos en un
sistema de gestión en las empresas
Al culminar el curso, el participante conocerá los
criterios de un monitoreo de riesgo ocupacional e
identificará los agentes ocupacionales controlándolos
con los límites máximos permisibles
1. Normas legales aplicables.
Reglamento -Valores Límites Permisibles x Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo (DS 015-2005-SA)
RM 480-2008 SA “Listado de Enfermedades Profesionales”.
RM 374 -2008 Agentes Fís, Quím, Biolog, Ergon y Psicosoc que generan Riesgos para la Salud Gestante, embrión y el feto.
RM N° 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
RM N°312-2011/-INSA Documento Técnico Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
Ley N°29783 - 2011, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reglamento de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DS005-2012-TR
DS 046-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Mineria
2.- Agentes ocupacionales.
2.- Agentes ocupacionales.
2.- Agentes ocupacionales.
2.- Agentes ocupacionales.
RUIDO INDUSTRIAL
DEFINICIONES
Variación de
presión Movimiento
de partículas
Medio
gaseoso, líquido o
sólido
Agradable
SONIDO
Sensación
auditiva
DEFINICIONES
SonidoRepresenta un
riesgo laboral
para la salud
Sensación
Irritante
Desagradable
RUIDO
GENERACIÓN
DEL SONIDO
FUENTE
MEDIO
RECEPTOR
Decibeles: (dB) unidad de cuantificación.
Amplitud: Determina el volumen del ruido.
Frecuencia: número de veces en unidad de tiempo.
Escala A dB(A): correlación con el comportamiento del oído humano
Escala lineal dB(Lin - Z): ruido real de las fuentes
Dosis: cantidad de ruido en la jornada.
Bandas de frecuencias: división del rango audible
DEFINICIONES
El nivel de riesgo depende de los siguientes factores:
• Tiempo de exposición: Cuanto mayor es, más grave es el riesgo.
• Tipo de ruido: Puede ser continúo, intermitente u ocasional
• Distancia de la fuente emisora: Cuanto menor es, mayor es el riesgo.
• Sensibilidad individual: Varía con la edad y la resistencia física de cada
persona.
• Oído dañado: Daños previos en el oído, como inflamaciones, infecciones,
etc.
• Exposición a varios productos químicos: Arsénico
ILUMINACIÓN INDUSTRIAL
OBJETIVOS DE UNA BUENA ILUMINACIÓN
Suministrar cantidad y calidad de luz, que permita efectuar las
labores con eficiencia, seguridad y comodidad.
Optimizar la percepción de la información visual, utilizada en
el desarrollo del trabajo.
Conservar un nivel adecuado de rendimiento
Garantizar máxima seguridad.
Proporcionar un adecuado bienestar visual
PARÁMETROS QUE INCIDEN EN EL
RENDIMIENTO
ATRIBUTOS DE LA TAREA
Tamaño/distancia,
Contraste, propiedades
superficiales.
Movimiento y Tiempo,
Color.
CARACTERÍSTICAS DEL
OPERARIO.
Limitaciones de los ojos,
edad, adaptación visual,
y el color.
CARACTERISTÍCAS DE LA
ILUMINACIÓN.
Iluminancia, variación de
la iluminación, brillo.
VARIABLES EN EL ESPACIO
DE TRABAJO.
Restricciones en el
campo visual.
Restricciones debidas a
la postura. Requisitos de
seguridad.
DESTREZAS
VISUALES
AMBIENTE DE
TRABAJO
RENDIMIENTO VISUAL
Velocidad
Exactitud
Detalles
Tamaño color
Forma reflactancia
Posición fondo
Fatiga muscular
Post. Inadecuada
Iluminación
Reflejos
Falta de
uniformidad
Falta de claridad
RENDIMIENTO EN LA TAREA
TAREA
VISUALLuminancia
Contraste
Tamaño, forma y textura
Color
FACTORES A
TENER EN CUENTA
Sistemas de iluminación
Equipos de medición
Niveles recomendados
Controles
FACTORES A
TENER EN CUENTA
Selección de luminarias
Geometría del local
Mantenimiento
Acabados del local
Trabajos a realizar
Edad de los trabajadores
TEMPERATURAS EXTREMAS
CALOR
DEFINICIÓN :
Energía transferidaentre dos sistemas yestá relacionada conuna diferencia detemperatura entre loscuerpos.
EFECTOS DEL CALOR
Golpe por calor:
Es cuando el sistema termorregulador se ve afectado por
una sobrecarga térmica excesiva, se presenta una
perturbación caracterizada por perdida de la
Sudoración con colapso, convulsiones, delirio,
alucinaciones y coma sin aviso previo. Señales: Piel
caliente, enrojecida y seca. Casi siempre es fatal
Sincope por calor (colapso debido al calor):
Es el resultado de la tensión excesiva del sistema
circulatorio con síntomas como: mareos, palidez, piel
sudorosa y dolor de cabeza.
FORMAS DE TRANSMISIÓN DE CALOR
• CONDUCCIÓN
• CONVECCIÓN
• RADIACIÓN
Transferencia de energía térmica
entre dos sistemas basado en el
contacto directo
Si la fuente esta más fría que la
piel, el organismo pierde calor
por conducción.
Si la fuente esta más caliente
que el cuerpo, se gana calor por
conducción.
Para control de temperatura se
considera que el calor por
conducción es despreciable
(aislado por el aire)
TRANSMISIÓN
DE CALOR POR
CONDUCCIÓN
TRANSMISIÓN DE CALOR POR CONVECCIÓN
Es el que se presenta de un sitio caliente a otro frío por
las masas de un fluido
(aire, agua…)
Es el intercambio de calor
entre el aire y la piel
Si el ambiente está más frío
que la piel, el organismo
pierde calor por convección.
Si el ambiente está más
caliente que el cuerpo, se
gana calor por convección.
TRANSMISIÓN DE CALOR POR RADIACIÓN
Es el que se presenta por medio de ondas electromagnéticas de gran
magnitud
No necesita medio físico de transmisión ó
sea que puede transportarse a través del
vacío.
El cuerpo pierde calor por radiación
cuando la temperatura de la piel es
superior a la temperatura media de las
superficies que lo rodean.
El cuerpo gana calor por radiación cuando
la temperatura de la piel es inferior a la
temperatura media de las superficies que
lo rodean
INTERCAMBIO TÉRMICO POR EVAPORACIÓN
Es el intercambio de calor entre la piel y el
aire que lo rodea mediante la
evaporación del sudor
En condiciones industriales normales la
evaporación es siempre un mecanismo
de pérdida de calor.
La evaporación es mayor cuanto más
elevada sea la velocidad del aire y más
baja la humedad del mismo.
Cuando la temperatura del medio es
mayor que la de la piel, en lugar de
perder el calor, el cuerpo lo gana por
radiación y conducción procedente del
medio vecino.
FORMAS DE TRANSMISIÓN DE
CALOR
CICLO
M E
+
-
+
-
CUERPO
VESTIMENTA
C
R
MEDIO AMBIENTE
ECUACIÓN DE BALANCE DE CALOR
Calor = (Mb + Mw)+C+R+E
VARIABLES AMBIENTALES
Humedad relativa
La velocidad del aire
Temperatura de bulbo seco
Temperatura de bulbo húmedo
Temperatura radiante
VARIABLES BIOLÓGICAS
Temperatura corporal (36,8 oC piel)
Frecuencia cardiaca
Frecuencia respiratoria
Presión arterial
Talla
Peso
Estado físico del expuesto
Calor metabólico
OTRAS VARIABLES
Características del puesto
de trabajo
Vestimenta, herramientas
y accesorios
Materias primas,
subproductos y desechos
Tiempo de exposición
Otros factores de riesgo
Vibraciones en Humanos
Temario
Generalidades
Efectos Biológicos
Parámetros de medición
Instrumentos de Medición
Marco Legal
Vibración: Definición
El movimiento oscilatorio
de las partículas de los
cuerpos sólidos.
Un cuerpo vibra cuando
efectúa un movimiento
oscilante respecto a una
posición de referencia.
Conceptos Físicos
La magnitud usada para medir las vibraciones
es la aceleración vibratoria expresada en
m/s2.
Se conoce como valor referencial la
aceleración vibratoria correspondiente al
umbral de percepción, que es:
10-6 m/s2
Propagación de las Vibraciones
Exposición de cuerpo entero o global
Exposición segmentaria o del
segmento mano-brazo
Exposición de Cuerpo Entero
Exposición del Segmento Mano Brazo
Propagación de las Vibraciones
Son numerosas las causas que pueden hacer variar la
respuesta del cuerpo humano frente a una misma
vibración. Estas causas pueden ser:
Extrínsecas al cuerpo humano y son
dependientes de las características del
movimiento vibratorio que le llega del exterior
Intrínsecas que sí dependen de las
características del cuerpo humano y no de la
vibración en sí.
CONTAMINANTES QUÍMICOS
Clasificación
Polvos
SólidosFibras
Humos metálicos
Humos de combustión
Clasificación según estado
Nieblas o Brumas
Gases
Vapores
Líquidos
Gaseoso
AerosolesDispersión de todo
tipo de partículas
Clasificación según estado
POLVOS
Se forman cuando un material sólido se quiebra, muele
o tritura.
Cuanto menor es la partícula, más tiempo quedará
suspendida en el aire, siendo mayor la probabilidad de
ser inhalada
SÓLIDOS
FIBRAS
Son las partículas de mayores de 5 micras de
longitud, diámetro inferior de 3 micras y
relación longitud/diámetro superior a 3
SÓLIDOS
HUMOS
METÁLICOS
Son partículas muy finas de oxido metálico que
quedan suspendidas en el aire y se forman cuando
los metales se calientan, funden, evaporan y se
enfrían rápidamente (sublimación)
SÓLIDOS
Partículas sólidas que se generan de una
combustión incompleta
HUMOS DE
COMBUSTIÓN
SÓLIDOS
NEBLINAS
Son pequeñas gotas producidas por atomización
o pulverización de una sustancia líquida.
Pintura con pistola – nubes de fumigación con
plaguicidas
LÍQUIDOS
GASES
Son sustancias que a la presión y temperatura
ambiente están en estado gaseoso y son siempre
invisibles, algunos pueden no tener olor o sabor ....
Cloro, monóxido de carbono
GASEOSOS
Son sustancias que
se evaporan de un
líquido o sólido, de la
misma manera que el
agua se transforma en
vapor.
Generalmente son
caracterizados por su
olor.
Vapores de disolventes
orgánicosVAPORES
GASEOSOS
3.- Disciplinas que intervienen en los monitoreo.
Servicio de Gestión en Salud Ocupacional:• Equipo de Médicos Ocupacionales, una Enfermera Ocupacional, una Ingeniera de Higiene Ocupacional, una Psicóloga
Ocupacional, una Nutricionista, asistentes administrativos, prevencionistas etc..,• Mejora en cobertura de atención ( Fidelización con el equipo y compromiso con el GGM)
1• Medicina del Trabajo (MO)
2• Ergonomía (MO – PDR)
3• Seguridad Industrial (PDR)
4• Medio Ambiente (GA)
5• Higiene Industrial (PDR – MO)
6• Plan de Contingencias (PDR – MO)
7• Epidemiología Laboral
8• Toxicología
9• Psicología Laboral
10• Responsabilidad Social - Empresarial
DISCIPLINAS DE LA SALUD OCUPACIONAL
4.- Causas de los agentes ocupacionales
4.- Causas de los agentes ocupacionales
4.- Causas de los agentes ocupacionales
• SONÓMETRO
• DOSÍMETRO
• CALIBRADOR ACÚSTICO
5.- Equipos utilizados para monitoreo.
RUIDO INDUSTRIAL
5.- Equipos utilizados para monitoreo.
SONÓMETROS
EQUIPOS
DOSÍMETROS
EQUIPOS
CALIBRADOR ACÚSTICO
EQUIPOS DE MEDICIÓN
MEDIDOR DE INTENSIDAD DE LUZ
Luxómetro
MEDIDOR DE BRILLO
Fotómetro
5.- Equipos utilizados para monitoreo.
ILUMINACIÓN INDUSTRIAL
EQUIPOS DE MEDICIÓN
Luxómetro
EQUIPOS DE MEDICIÓN
Fotómetro
5.- Equipos utilizados para monitoreo.
TEMPERATURAS EXTREMAS
QUESTemp 32° QUESTemp 34°
EQUIPOS DE MEDICIÓN
Sistema NetLink II QUESTemp 36°
EQUIPOS DE MEDICIÓN
QUESTemp° II QUESTemp° III
EQUIPOS DE MEDICIÓN
Vibraciones
5.- Equipos utilizados para monitoreo.
5.- Equipos utilizados para monitoreo.
CONTAMINANTES QUÍMICOS
5.- Equipos utilizados para monitoreo.
monitores de 4 gases monitores de 1 gas
Equipos de monitoreo ambiental
Calibrador
de flujo
Equipos de monitoreo ambiental
Bomba de muestreo personal
Equipos activos
Accesorios de muestreo
Accesorios de muestreo
Tren de muestreo
material particulado
6.- Tipos de monitoreo.
TIPOS DE AGENTES A EVALUAR SEGÚN EL
DIAGNÓSTICO DE HIGIENE
NASCA L1ML PIURA OF. PRINCIPAL (*)
Est. Térmico Est. Térmico Est. Térmico Confort Térmico
Confort Térmico Confort Térmico Confort Térmico Iluminación
Iluminación Iluminación Iluminación Ergonomía
Ergonomía Ergonomía Ergonomía
Part. Respir. Part. Respir. Part. Respir.
Ruido Ruido Ruido
Vibración Vibración Vibración
Cov´s CO y O2 CO y O2
Cov´s
De a acuerdo al diagnóstico de Higiene, cada proyecto debe realizar la evaluación
de 9 agentes, con excepción de la Oficina Principal que sólo necesita la evaluación de 3 agentes.
1. Est. Térmico
2. Confort Térmico
3. Iluminación
4. Ergonomía
5. Part. Respirables
6. Ruido
7. Vibración
8. Biológicos
9. Psicosocial
MONITOREO DE RUIDO
1. Por qué se va a evaluar?
2. Qué se va a evaluar?
3. Cómo se va a evaluar?
RECONOCIMIENTO
TENER EN CUENTA
1. Condiciones ambientales
2. Origen
3. Tipo de proceso
4. Expuestos
5. Ciclos de trabajo
6. Controles
7. Composición química
8. Formatos
ESTRATEGIA DE MEDICIÓN
1. Evaluación de oficios o puestos de trabajo (GES).
2. Evaluación de áreas o estudios ambientales.
(mapas de ruido)
3. Para establecer medidas de control ambiental y
personal.
METODOLOGÍA
DE EVALUACIÓN
“SONOMETRÍAS”
Se utilizan básicamente para
cuantificar los niveles de ruido
generados por una máquina o los
existentes en un puesto de trabajo,
especialmente cuando los niveles de
presión sonora son más o menos
constantes o cuando la índole del
estudio así lo ameriten.
“DOSIMETRÍAS”
Se realizan cuando el personal
objeto del estudio, se encuentra
expuesto a diferentes niveles de
ruido durante su jornada
laboral, por lo que este tipo de
evaluación acumula los
diferentes niveles de presión
sonora existentes durante el
tiempo de evaluación y luego.
La duración total de las
muestras debe cubrir al menos
el 80% de la jornada laboral
METODOLOGÍA
DE EVALUACIÓN
DATOS DE CAMPO SONOMETRIAS
DATOS DE CAMPO DOSIMETRIAS
MONITOREO DE ILUMINACION
ILUMINACIÓN PROMEDIO
•Mediciones en puestos de trabajo.
•Sitio exacto y al rededor del puesto
•Operario en posición normal
•Celda en planos de trabajo
•Día - noche
•Uniformidad
•En y alrededor de la labor
•En todo el recinto
Punto de
mediciónNivel de Iluminación
(unidad)
h/ de medida
A.M. P.M.Observación
MEDICIONES DE ILUMINACION
QUE VOY A MEDIR
• Frío – Confort – térmico – Estrés
térmico.
• Índice a utilizar
• Variables ambientales: Tbs, Tbh, Tg,
Velocidad del aire, Humedad
relativa.....
• Variables Biológicas: Temperatura
interna, Metabolismo.
MONITOREO DE TEMPERATURAS EXTREMAS
DONDE VOY A MEDIR
• Área
• Puesto de Trabajo
• Oficio
EVALUACIÓN AMBIENTAL
CUANDO VOY A MEDIR
• Depende del objetivo
• Condiciones climáticas
• Condiciones de producción
MONITOREO DE TEMPERATURAS EXTREMAS
EVALUACIÓN AMBIENTAL
A TENER EN CUENTA
• Número de mediciones
• Tiempo de medición.
MONITOREO DE TEMPERATURAS EXTREMAS
ÍNDICES
Temperatura Efectiva (TE)
Temperatura de Globo de Bulbo Húmedo (WBGT)
Temperatura equivalente de enfriamiento
Índice de Stress Calórico (ISC)
MONITOREO DE TEMPERATURAS EXTREMAS
Es una Sensación subjetiva de frío o de calor.
Los factores que configuran determinada sensación son:
Calor metabólico
Temperatura del aire
Velocidad de movimiento de aire
Humedad relativa del aire
Temperatura radiante de los sólidos vecinos
Edad
Sexo
CONFORT TÉRMICO
Es la combinación de temperatura, humedad y
movimiento del aire.
Factores que intervienen:
Temperatura de bulbo seco (Tbs) y Húmedo
(Tbh),
Humedad Relativa. (HR)
INDICE DE TEMPERATURA
EFECTIVA T.E.
Condiciones de
Trabajo
Épocas Invernales Épocas Veraniegas
Temperatura
Operativa
20 a 24 23 a 26
Húmedad Relativa
(%)
< 50 50
Velocidad del Aire
(m/s)
<1.15 < 0.25
Resistencia Térmica
de Ropa
1 Clo 1 Clo
VALORES OPTIMOS DE TEMPERTURA,
HUMEDAD Y VELOCIDAD DEL AIRE
NORMA ISO 7730
Expresan los niveles de sobrecarga térmica
por debajo de los cuales se considera que
la mayoría de los trabajadores puedes estar
expuestos repetidamente sin sufrir
efectos adversos para la salud.
INDICE WBGT
ÍNDICE WBGT
WBGT = 0.7 Tbh + 0.2 Tg + 0.1 Tbs
( con carga solar )
WBGT = 0.7 Tbh + 0.3 Tg
( sin carga solar )
(WBGT1×t1)+(WBGT2×t2)+(WBGT3×t3)+.….+(WBGTn×tn)
t1+t2+t3+⋯……….+tn)WBGTPromedio =
WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer)
termómetro de bulbo húmedo (Wet Thermometer), un termómetro de bulbo seco (Bulb Thermometer) y un termómetro de globo (Globe Thermometer).
Es un método de análisis del balance térmico, en el que
intervienen todas las variables físicas que regulan el
intercambio de calor entre la persona y el ambiente.
La importancia de este índice es que nos permite conocer
los componentes de calor convectivo, radiante y su
combinación, para establecer que tipo de sistemas de
control se requieren para mejorar la condición de
exposición a calor.
Expresa la relación entre la Evaporación Máxima
Requerida para mantener el equilibrio térmico (Ereq) y la
Máxima Capacidad Evaporativa para unas condiciones
climáticas determinadas (Emax)
INDICE DE ESTRÉS CALORICO
ISC (ITT)
ÍNDICE DE STRESS POR CALOR
ISC = E req *100
E max
E req = M + C + R
M = Metabolismo
C = Calor convectivo
R = Calor por radiación
Respecto a la medición exposición de cuerpo
entero:
Sistema de transducción triaxial, que
mida en la gama de frecuencias de 1 Hz a
80 Hz.
Simultaneidad en la medición de los ejes
(az, ax y ay),
Magnitud : aceleración equivalente
ponderada en frecuencia (Aeq) [m/s2].
MONITOREO DE VIBRACIONES
Técnica de medición
MONITOREO DE VIBRACIONES
Respecto a las mediciones de exposición mano
brazo:
• Transductor pequeño y de poco peso,
aceleración vibratoria generada por la fuente,
en la gama de frecuencias de 5 Hz a 1500 Hz.
• Simultaneidad para los tres ejes (Zh , Xh e Yh)
• Magnitud : aceleración equivalente ponderada
en frecuencia (m/s2).
MONITOREO DE VIBRACIONES
MONITOREO DE VIBRACIONES
Técnica de medición
ESTRATEGIAS DE MUESTREO
•Qué se va a muestrear?
•Dónde se va a muestrear?
•Cómo se va a muestrear
•Durante cuánto tiempo?
ÁREASOFICIOS Cuántos
Cuáles
Cómo
Cuántos
Cuáles
Cómo
MONITOREO DE AGENTES QUIMICOS
• Compras
• Producción
1. Inventario de Químicos
• MSDS
• Cantidad en el proceso
• Frecuencia de uso, Trabajo no rutinario
2. Reconocimiento de sustancia o contaminante
• TLV´s
• Método de medición
3. Valores referencia métodos
•Conformación GES
•Objetivo de la medición
•Toma de muestras en campo
•Informe técnico
6. Medición -Informe
•IPER específico de higiene
5. Estrategia de muestreo
4. Priorización
0 1 2 3 4 6 7 8
A
PERIODO COMPLETO MUESTRA UNICA
A AA B
A B C
PERIODO COMPLETO MUESTRAS
CONSECUTIVAS
A B
A BA B C
PERIODO PARCIAL MUESTRAS
CONSECUTIVAS
A B C D
BA C D
MUESTRAS INSTANTANEAS
Dosimetría de
material
particulado
La duración
total de las
muestras debe
cubrir al
menos el 80%
de la jornada
laboral
EVALUACIÓN AMBIENTAL DE LOS
RIESGOS
El Instituto Nacional para la Seguridad y
Salud Ocupacional NIOSH, cuenta con
unos manuales de métodos analíticos.
El método seleccionado debe ser acorde
con las características físico químicas del
contaminante a analizar y estandarizado
por la NIOSH, Instituto Nacional para la
Seguridad y Salud Ocupacional
Método 7500
MSDS
“Hoja de Datos de Seguridad de
Materiales”
•Qué es?
Documento informativo sobre los peligros para el
ser humano, infraestructura y ecosistema
•Quién la elabora?
El fabricante del producto
•Quién suministra las MSDS?
El fabricante del producto o distribuidor
autorizado
1. Identificación (secciones 1-3)
Cuál es el material y qué necesito saber inmediatamente en una
emergencia?
2. Emergencias (secciones 4-6)
Qué debo hacer si se presenta una situación peligrosa?
3. Manejo y precauciones (secciones 7-10)
Cómo puedo prevenir que ocurran situaciones peligrosas?
4. Complementario (secciones 11-16)
Existe alguna otra información útil acerca de este material?
EL CONTENIDO DE UNA MSDS
Hojas de seguridad
HOJA DE CAMPO
MONITOREO DE ERGONÓMIA
EVALUACIÓN DE ERGONOMÍA
Se efectuarán muestreos en el lugar de trabajo y/o a nivel de exposición ocupacional(muestreo personal), bajo condiciones de operación típica previa en coordinación conel representante del cliente.
1. Parámetros a evaluarRiesgo Disergonómico, movimientos repetitivos, esfuerzos posturales.
1. Normas Aplicables para Evaluación de Riesgo disergonómicoLas mediciones se efectuaran aplicando la metodología RULA Office parapuestos administrativos y REBA para puestos operativos.
MONITOREO PSICOSOCIALES
RIESGO PSICOSOCIAL
Se efectuará una encuesta general a cada uno de los trabajadores de una muestrarepresentativa, se aplicará la metodología SUCESO ISTAS 21. Se incluirá entrevistaspersonales aleatorias fin de comprobar las respuestas obtenidas en la encuesta,previa en coordinación con el representante del cliente. De los resultadosobtenidos se emitirán líneas de acción sugeridas para la intervención de acuerdo alnivel de riesgo encontrado.
Para la consideración de la muestra representativa se aplicará la MetodologíaEspañola, que exige como mínimo al 30% de la población general.
MONITOREO BIOLOGICOS
Se efectuarán las mediciones en los ambientes de trabajo, bajo condiciones de operación típica.
Parámetros a evaluar
Análisis microbiológico de superficie inerte Análisis Microbiológico ambiental (Placa Petri)
Metodología1. Análisis microbiológico de superficie Inerte (Hisopado):
Comprende Coliformes totales (Metodología ICMSF. Método 4. Pág. 137 2da Ed. Reimpresión 2000 – 1983/RM Nº 461-2007- MINSA), salmonella (ICMSF. Pág. 172-176 Ítem 10: (a) y (c), 177 II - 178 III 2da Ed.Reimpresión 2000-1983 / RM Nº 461-2007 –MINSA) y Staphylococcus Aureus (RM Nº 461-2007- MINSA).
1. Análisis Microbiológico Ambiental (Placa Petri):Comprende Recuento de Mohos y Levaduras (APHA 5th Ed. 2014. Chapter 3. 3.10:3.101 Pág. 10-11 /ICMSFPág. 165 (5-7) 2da Ed. Reimpresión 2000 – 1983) y Recuento de Aerobios mesófilos (APHA 5th Ed. 2014.Chapter 3. 3.10:3.101 Pág. 10-11 / ICMSF Pag. 120-123 (II, 5-14) 2da Ed. Reimpresión 2000 – 1983.
7.- Límites máximos permisibles.
Son valores de referencia para las concentraciones de
los agentes químicos en el aire, y representan
condiciones a las cuales se cree, basándose en los
conocimientos actuales, que la mayoría de los
trabajadores pueden estar expuestos día tras día,
durante toda su vida laboral, sin sufrir efectos
adversos para su salud
7.- Límites máximos permisibles.
NIOSH
Instituto Nacional para la
Seguridad y
Salud Ocupacional
REL (Límite de exposición de referencia)
ACGIH
Conferencia Americana de
Higienistas
Industriales Gubernamentales
TLV (Valor Umbral Límite)
(BEI) (Índice Biológico de Exposición)
OSHA Administración de Seguridad
y Salud ocupacionalPEL (Límite Permisible de Exposición)
AIHAAsociación Americana de
Higienistas Industriales
WEEL (Nivel de exposición en el ambiente
de trabajo)
LÍMITES DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL
7.- Límites máximos permisibles.
TIPOS DE TLV´S
Valores límites umbrales (TLV’s)
•Promedio ponderado en el tiempo
(TLV’s – TWA)
•Limites de exposición para periodos
cortos (TLV’s – STEL)
•Valor techo (TLV’s – Ceiling)
7.- Límites máximos permisibles.
Promedio ponderado en el
tiempo
( TLV’s –TWA)
Es la concentración promediada
en el tiempo para un día normal
de ocho horas o una semana de
cuarenta horas, a la cual todos
los trabajadores pueden ser
expuestos sin sufrir efectos
adversos.
7.- Límites máximos permisibles.
Limites de exposición
para periodos cortos
( TLV’s – STEL)
Es la concentración
máxima a la cual pueden
ser expuestos
continuamente los
trabajadores durante
períodos hasta de quince
minutos.
7.- Límites máximos permisibles.
Valor techo
(TLV – CEILING)
Es la concentración que
no debe ser excedida ni
aun por un instante.
7.- Límites máximos permisibles.
7.- Límites máximos permisibles.
RUIDO
7.- Límites máximos permisibles.
ILUMINACION
7.- Límites máximos permisibles.
ILUMINACION
NIVELES RECOMENDADOSRM 375 de 2008
NIVELES RECOMENDADOS
Los valores indicados en la tabla se entenderán medidos
sobre el plano de trabajo o a una altura de 80 centímetros
Sobre el suelo del local en el caso de iluminación general.
Cuando se requiera una iluminación superior a 1.000 Lux,
la iluminación general deberá complementarse con luz
localizada. Quedan excluidos aquellos locales que en
razón del proceso industrial que allí se efectúe deben
permanecer oscurecidos.
NIVELES RECOMENDADOS
Artículo 104: La relación entre iluminación general y
localizada deberá mantenerse dentro de los siguientes
valores:
NIVELES RECOMENDADOS
Artículo 105: La luminancia (brillo) que deberá tener
Un trabajo o tarea, según su complejidad, deberá ser la
siguiente:
7.- Límites máximos permisibles.
TEMPERATURA EXTREMA
Rubro
Categoría
Trabajo
ACLIMATIZADO NO ACLIMATIZADO
Ligero moderado pesadoMuy
pesadoligero moderado pesado
Muy
pesado
100% Trabajo 29.5 27.5 26 27.5 25 22.5 -
75 % Trabajo
25%
descanso
30.5 28.5 27.5 29 26.5 24.5 -
50% trabajo
50%
descanso
31.5 29.5 28.5 27.5 30 28 26.5 25
25% trabajo
75%
descanso
32.5 31 30 29.5 31 29 28 26.5
Criterios de Protección para Exposición a Estrés Térmico (WBGT Valores en °C)
RM 375-2008. Título VII. Condiciones ambientales de trabajo
Distribución de
Trabajo en un
Ciclo de
Trabajo y
Recuperación
TLV (WBGT valores en °C) Limite de Acción (WBGT in °C)
Ligero Moderado PesadoMuy
PesadoLigero Moderado Pesado
Muy
Pesado
75% a 100%
Trabajo31.0 28.0 ---- --- 28.0 25.0 --- ---
50% a 75%
Trabajo31.0 29.0 27.5 --- 28.5 26.0 24.0 ---
25% a 50%
Trabajo32.0 30.0 29.0 28.0 29.5 27.0 25.5 24.5
0% a 25%
Trabajo32.5 31.5 30.5 30.0 30.0 29.0 28.0 27.0
Criterios de Protección para Exposición a Estrés Térmico (WBGT Valores en °C)
ACGIH en los TLV’s del año 2012
WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer)
termómetro de bulbo húmedo (Wet Thermometer), un termómetro de bulbo seco (Bulb Thermometer) y un termómetro de globo (Globe Thermometer).
TEMPERATURA EXTREMA
Velocidad
del
viento
Km\h
Temperatura Real Leída (°C)
10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40 -46 -51
TEMPERATURA EQUIVALENTE DE ENFRIAMIENTO (°C)
Calma 10 4 -1 -7 -12 -18 -23 -29 -34 -40 -46 -51
8 9 3 -3 -9 -14 -21 -26 -32 -38 -44 -49 -56
16 4 -2 -9 -16 -23 -31 -36 -43 -50 -57 -64 -71
24 2 -6 -13 -21 -28 -36 -43 -50 -58 -65 -73 -80
32 0 -8 -16 -23 -32 -39 -47 -55 -63 -71 -79 -85
40 -1 -9 -18 -26 -34 -42 -51 -59 -67 -76 -83 -92
48 -2 -11 -19 -28 -36 -44 -53 -61 -70 -78 -87 -96
56 -3 -12 -20 -29 -37 -46 -55 -63 -72 -81 -89 -98
64 -3 -12 -21 -29 -38 -47 -56 -65 -73 -81 -91 -100
Velocidades
superiores a 64 Km\h
tienen pocos efectos
adicionales
PELIGRO ESCASO
En menos horas con la piel
seca. Peligro máximo de falsa
sensación de seguridad.
AUMENTO DE PELIGRO.
Peligro de que el cuerpo
expuesto se congele en un
minuto
GRAN PELIGRO.
El cuerpo puede congelarse en 30
segundos
Temperaturas Equivalentes de Enfriamiento
(TEE valores en °C – Año 2012)
ÍNDICE DE ESTRÉS POR CALOR
TIEMPO MÁXIMO DE EXPOSICIÓN
TME = 250 / ( E req - E max)
TIEMPO MÍNIMO DE RECUPERACIÓN
TMinR = 250 / ( E max - E req)
7.- Límites máximos permisibles.
VIBRACIONES
Duración de la exposición
(Horas/día)
Aceleración que no debe ser
excedida akeq (m/s2)
4 horas y menos de 8 4
2 horas y menos de 4 6
1 horas y menos de 2 8
Menos de 1 hora 12
RM 375-2008. Título VII. Condiciones ambientales de trabajo
Mano brazo
7.- Límites máximos permisibles.
VIBRACIONES
Duración de la
exposición
8 horas diarias
Nivel de acción
akeq (m/s2)
Límiteakeq (m/s2)
Cuerpo entero 0,5 1,15
RM 375-2008. Título VII. Condiciones ambientales de trabajo
Cuerpo entero
Tabla de los TLV´s permisibles para aceleración cuerpo
entero según ACGIH (2012), valores para ejes X e Y.
7.- Límites máximos permisibles.
Tabla de los TLV´s permisibles para aceleración cuerpo entero según
ACGIH (2012), valores para eje Z.
7.- Límites máximos permisibles.
Eje
DIRECTIVA 2002/44/CE TLV´s ACGIH
2012 Global
Límite
Permisible
m/s2
Nivel de
Acción m/s2
Nivel de
Acción m/s2
X 1,15 0,5
0,5Y 1,15 0,5
Z 1,15 0,5
Tabla comparativa de los TLV´s según
ACGIH (2012) vs Directiva 2002/44/CE
7.- Límites máximos permisibles.
American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH)
TLV ´S 2012 para la exposición de mano-brazo a las
vibraciones :
Exposición Total
Diaria Duración
(2)
Valores de la dominante, (1)
frecuencia ponderada, rms,
Componente de la cual no debe
ser excedida
aK, (aKeq)
m/s2 g (9.81 m/s2)4 horas y menos de 8 4 0.402 horas y menos de 4 6 0.611 horas y menos de 2 8 0.81Menos de 1 hora 12 1.22
7.- Límites máximos permisibles.
7.- Límites máximos permisibles.
QUIMICOS
Límites permisibles para sustancias
químicas TLV´S ACGIH - American
Conference Of Governmental Industrial
Hygienists Versión actualizada (anual)
Decreto Supremo Nº 015-2005-SA.
7.- Límites máximos permisibles.
QUIMICOS
IARC, Agencia Internacional de Investigación sobre el
cáncer
http://monographs.iarc.fr/ENG/Monographs/PDFs/index.php
INFORCARQUIM, Información sobre carcinógenos químicos
http://infocarquim.insht.es:86/Forms/About.aspx
NIOSH Guía de bolsillo sobre riesgos químicos
http://www.cdc.gov/niosh/npg/npgsyn-a.html
REFERENCIAS TÉCNICAS
INDICE DE RIESGO/EXPOSICIÓN
Índice de
riesgo
(I R.)
Clasificación
0 y 0,49
bajo
No existe riesgo aparente para la salud del personal expuesto,
pero si existe una exposición, por lo que se recomienda evaluar y
cuantificar la concentración ambiental si se presenta algún cambio
en el proceso.
0.5 y 0,9
medio
La exposición al riesgo se puede considerar como leve y se
requerirá del uso de elementos de protección personal,
evaluación y control periódico del ambiente. A los expuestos se les
debe incluir dentro de un sistema de vigilancia epidemiológico.
Superior
a 1
alto
La exposición al riesgo requiere del uso obligatorio de elementos
de protección personal. También se debe prevenir y controlar el
riesgo en la fuente y complementarlo con control medico del
trabajador según el sistema de vigilancia epidemiológico
establecido por la empresa.
superior a
2.5
muy alto
La exposición podría considerarse como severa y el control de
riesgo en la fuente debe ser prioritario a cualquier otro control.
Mientras el riesgo es controlado deberá realizarse un control
médico frecuente a los trabajadores expuestos.
El cálculo del IR/IE se realiza por medio de la siguiente expresión matemática:
IR/IE = Concentración Media Ponderarada
TLV corregido
PSICOSOCIALES
PSICOSOCIALES
BIOLOGICOS
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