mercado laboral, segmentación y desigualdad

Mercado laboral, segmentación y desigualdad

Temas de Economía Argentina. 01/10/2010

juansaffe@yahoo.com

INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e

ingresos Caracterizando la informalidad

Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo

Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos

Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad

Otros aspectos relevantes

INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e

ingresos Caracterizando la informalidad

Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo

Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos

Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad

Otros aspectos relevantes

Evolución del desempleo

0%

4%

8%

12%

16%

20%

Tasa de desempleo 16,9% 13,6% 11,6% 10,2% 8,5% 7,9% 8,7% 8,1%

2003 2004 2005 2006 2007 2008 20092010 (1S)

Elasticidad empleo/ingreso

0%

2%

4%

6%

8%

10%

0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

1,2

Empleo (eje izquierdo) 8,5% 6,2% 3,1% 3,8% 2,8% 1,3% 0,5% 1,9%

Elasticidad empleo / PIB (ejederecho)

0,96 0,69 0,34 0,46 0,33 0,24 0,20 0,22

2003 2004 2005 2006 2007 2008 20092010

(primer sem)

Evolución del empleo registrado

90

95

100

105

110

115

120

125

Empleo público 100,0 102,0 103,9 105,1 105,3 112,3 112,5 113,5 113,3 114,8 120,2 121,7 120,3

Empleo privado registrado 100,0 101,7 102,6 105,5 107,3 109,0 109,2 110,2 108,2 106,5 106,3 107,8 108,7

I II III IV I II III IV I II III IV I

2007 2008 2009 2010

Los segmentos del mercado laboral

Trabajadores por cuenta propia sin capital

5,6%

Trabajadores domésticos no registrados

6,3%

Asalariados privados no registrados no estables

7,9%

Asalariados privados no registrados estables

11,4%

Empleadores y cuenta propia con capital

17,4%

Trabajadores sin salario0,8%

Ocupados en planes sociales

0,5%

Asalariados públicos15,2%

Asalariados privados registrados

33,5%

Trabajadores domésticos registrados

1,3%

Condición de formalidad e ingresos (I)

Informales 67,7% 57,1% 47,8% 38,0% 33,6% 29,0% 24,2% 22,1% 15,1% 12,4%

Formales 32,3% 42,9% 52,2% 62,0% 66,4% 71,0% 75,8% 77,9% 84,9% 87,6%

Decil 1 Decil 2 Decil 3 Decil 4 Decil 5 Decil 6 Decil 7 Decil 8 Decil 9Decil

10

Condición de formalidad e ingresos (II)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

No asalariados sin capital 16,4%10,9% 6,1% 6,3% 5,9% 6,4% 4,3% 3,9% 3,3% 3,3%

Trabajadores domésticos 16,2%13,1%13,0%10,0% 8,0% 5,4% 6,7% 4,2% 2,1% 0,5%

Asalariados privados noregistrados

33,9%32,5%28,3%21,5%19,6%17,1%13,0%14,0% 9,7% 8,7%

Decil 1

Decil 2

Decil 3

Decil 4

Decil 5

Decil 6

Decil 7

Decil 8

Decil 9

Decil 10

Condición de formalidad e ingresos (III)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Asalariados públicos 4,8% 6,7% 8,3% 13,2% 15,4% 15,5% 16,9% 18,2% 23,1% 25,7%

Asalariados privadosregistrados

7,9% 17,3% 26,5% 31,6% 35,2% 36,2% 42,6% 43,4% 44,2% 43,7%

Decil 1

Decil 2

Decil 3

Decil 4

Decil 5

Decil 6

Decil 7

Decil 8

Decil 9

Decil 10

INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e

ingresos Caracterizando la informalidad

Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo

Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos

Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad

Otros aspectos relevantes

Capital humano e informalidad (I)

Lo leyeron en el Varian???

Capital humano e informalidad (II)

Capital humano e informalidad (III) Hay relación entre la calidad del empleo y la

educación. A igual educación los asalariados formales

tienen ingresos hasta 70% superiores a los informales

Corolario: la educación influye en la calidad del empleo, pero la calidad determina el nivel de remuneraciones por factores que trascienden el nivel de capital humano.

Demografía e informalidad La informalidad es la puerta de entrada al

mercado para: Mujeres (de baja calificación). Jóvenes: 80% de los menores de 19 y 60% de los

menores de 24. Muchos abandonaron la escuela: porque no se pueden

mantener y porque no observan la relación entre educarse y competir en el mercado laboral con éxito.

Se reproduce intergeneracionalmente la pobreza Incentivos?

¿Quiénes contratan en la informalidad?

0,33- 0,4*(0,33) > 0,18- 0,4* (0,18)

La informalidad en el tiempo

La informalidad en el tiempo

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

2003 15,8% 26,0% 22,9% 7,3% 17,9% 10,1%

2009 15,5% 33,3% 19,4% 7,5% 17,9% 6,4%

Asalariados públicos

Asalariados privados

registrados

Asalariados privados no registrados

Trabajadores domésticos

No asalariados con capital

Independientes sin capital

INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e

ingresos Caracterizando la informalidad

Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo

Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos

Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad

Otros aspectos relevantes

Informalidad y exposición al desempleo

Informalidad y exposición al desempleo

Informalidad, seguridad social y desigualdad Aunque la necesitan los informales no califican para la

seguridad social. Por ello, dependen de recursos asistenciales.

Se institucionaliza la segmentación social por medio de la segmentación laboral

Cómo se financia la seguridad social desde los 90’? Recursos contributivos Recursos no contributivos Transferencias del tesoro

Informalidad, inflación y desigualdad La capacidad de negociación guarda relación

con la condición Sólo el 40% tiene capacidad de acción salarial

colectiva Inflación esperada y pasada La inflación no es neutral para:

Los asalariados que no pueden negociar Los beneficiarios de planes sociales

Qué ha pasado este año?

INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e

ingresos Caracterizando la informalidad

Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo

Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos

Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad

Otros aspectos relevantes

La informalidad y sus costos

La efectividad de algunas políticas publicas Fiscalización

Ex post vs cultura Anti-conceptual

Salario mínimo Protección al desempleo

Los ciclos de la pobreza

Pobreza, el desempleo y la inflación