memoria forem 2008 - comisiones obreras de … · comparativa de los ejercicios 2007 y 2008 . ......
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FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 1
MEMORIA ACTIVIDAD 2008MEMORIA ACTIVIDAD 2008MEMORIA ACTIVIDAD 2008MEMORIA ACTIVIDAD 2008
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 2
INDICE
PRESENTACIÓN.
- Descripción de las Áreas De actividad. ...................................................................................
- Relación de Programaciones ejecutadas. ...............................................................................
- Indicadores de realización de la actividad. ..............................................................................
1.- FORMACIÓN.
1.1.-Formación Ocupacional. .........................................................................................................
1.2.-Formación Continua. ................................................................................................
1.2.1.- Dirigida a personas empleadas en el Sector Privado. ...........................................
1.2.2.- Dirigida a personas empleadas en el Área Pública. ..............................................
2.- ORIENTACIÓN.
2.1.- Orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo(OPEA). .........................
2.2.- Servicio Integrado de Orientación Profesional. .......................................................................
2.3.- Itinerarios Integrados de Inserción. ........................................................................................
2.4.- Servicio Integrado de Orientación en Formación Profesional para el Empleo. ......................
3.- PROYECTOS.
3.1.- Observatorio Ocupacional. ......................................................................................................
3.2.- Red de Observadores de Necesidades de Empleo y Formación. ..........................................
3.3.- Centro de Difusión Tecnológica. .............................................................................................
3.4.- Proyecto de sensibilización, información y diagnóstico sobre conceptos vinculados ...........
a la Igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y en la negociación colectiva. ......................
3.5.- Seminarios de Formación Sindical. .........................................................................................
3.6.- Jornada “Igualdad, derechos y deberes en la Guardia Civil”. .................................................
3.7.- “1as Jornadas Sectoriales de FECOHT CANTABRIA”. ..........................................................
3.8.- Jornada “Medidas en materia de Seguridad Social”. ..............................................................
3.9.- Seminario “Estrategias y Técnicas de Comunicación”. ...........................................................
3.10.- “2 Cursos de Mecánica del Automóvil”..................................................................................
4.- FINANCIACION.
Financiación gestionada por FOREM-CANTABRIA según programación ......................................
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MEMORIA 2008 3
PRESENTACIÓN.
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MEMORIA 2008 4
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MEMORIA 2008 5
1.1.- FORMACIÓN OCUPACIONAL
PLAN F.I.P.*Anual
CURSO HORAS PARTICIPANTES LOCALIDAD
ADMINISTRATIVO CONTABLE 379 15 SANTANDER
INFORMATICA DE USUARIO 200 15 SANTANDER
DISEÑADOR WEB Y MULTIMEDIA 389 14 SANTANDER
ADMINISTRADOR DE SERVIDORES Y PAGINAS WEB 389 15 SANTANDER
INICIACION A LA RED INTERNET 60 12 SANTANDER
TECNICO AUXILIAR EN DISEÑO DE INTERIORES 449 12 MALIAÑO
APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION 339 15 MALIAÑO
ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 409 15 MALIAÑO
INFORMATICA DE USUARIO 200 11 MALIAÑO
ATENCION ESPECIALIZADA A ENFERMOS DE ALZHEIMER
289 10 MALIAÑO
AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIA 339 15 MALIAÑO
TECNICO EN SISTEMAS MICROINFORMATICOS 509 14 LAREDO
INFORMATICA DE USUARIO 200 14 LAREDO
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN 319 15 LOS CORRALES
4.470 192
** FF..II..PP.. –– FFoorrmmaacciióónn ee iinnsseerrcciióónn PPrrooffeessiioonnaall
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MEMORIA 2008 6
PLAN F.I.P. Plurianual
CURSO HORAS PARTICIPANTES IMPARTICION
ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES 490 16 SANTANDER
FONTANERO 580 11 SANTANDER
GUIA DE RUTA 445 15 SANTANDER
TECNICO AUXILIAR EN DISEÑO INDUSTRIAL 500 16 MALIAÑO
ELECTRICISTA DE EDIFICIOS 420 16 MALIAÑO
AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIA 420 15 MALIAÑO
SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METALICAS LIGERAS 600 15 REINOSA
TECNICO EN SISTEMAS MICROINFORMATICOS 320 14 LAREDO
3.775 118
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MEMORIA 2008 7
PLAN A.C.S. Ocupacional
CURSO HORAS PARTICIPANTES LOCALIDAD
APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION 310 15 SANTANDER
INFORMATICA DE USUARIO 214 15 SANTANDER
MANIPULADOR DE ALIMENTOS 10 20 SANTANDER
MANIPULADOR DE ALIMENTOS 10 20 SANTANDER
MANIPULADOR DE ALIMENTOS 10 20 SANTANDER
AZAFATA AUXILIAR DE CONGRESOS 340 15 SANTANDER
INFORMATICA DE USUARIO 210 15 SANTANDER
INSTALADOR DE SISTEMAS DE ENERGIA SOLAR TERMICA 340 15 SANTANDER
TECNICO ORIENTADOR LABORAL PARA LA INSERCION 210 11 SANTANDER
TECNICO AUXILIAR EN DISEÑO GRAFICO 640 15 MALIAÑO
INGLES GESTION COMERCIAL 210 15 MALIAÑO
INFORMATICA DE USUARIO 210 15 MALIAÑO
INFORMATICA DE USUARIO 210 15 SANTOÑA
INFORMATICA DE USUARIO 210 15 SANTOÑA
OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 105 15 MALIAÑO
MONITOR DE TIEMPO LIBRE 210 15 SANTOÑA
OPERADOR DE GRUAS 335 15 ASTILLERO
INFORMATICA DE USUARIO 210 15 CASTRO
URDIALES
MONITOR DE TIEMPO LIBRE 210 15 SANTANDER
APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION 310 15 CASTRO URDIALES
OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 105 15 ASTILLERO
4.619 326
A.C.S: Acuerdo de Concertación Social.
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MEMORIA 2008 8
FORMACION OCUPACIONAL Comparativa de los ejercicios 2007 y 2008
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MEMORIA 2008 9
FORMACION OCUPACIONAL (Distribución de cursos por zonas en Cantabria)
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 10
1.2.- FORMACION CONTINUA 1.2.1. Dirigida a personas empleadas en el Se ctor Privado
PLAN INTERSECTORIAL AUTONOMICO
CURSO HORAS PARTICIPANTES IMPARTICIÓN
ACCES INICIACION 52 15 LAREDO
AUDITORIA EN PREVENCION DE RIESGOS 34 9 SANTANDER
CONTAPLUS 60 14 CASTRO URDIALES
CONTAPLUS 60 15 SANTANDER
CONTAPLUS 60 14 SANTANDER
CURSO BASICO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 54 13 SANTANDER
CURSO BASICO PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 54 14 SANTANDER
DISEÑO WEB Y MULTIMEDIA 60 14 MALIAÑO
DISEÑO WEB Y MULTIMEDIA 60 13 SANTANDER
ESPECIALIDAD ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA 260 20 TELEFORMACIÓN
EXCEL INICIACION 52 12 SANTANDER
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 16 CABEZÓN DE LA SAL
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 14 CABEZÓN DE LA SAL
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 15 CABEZÓN DE LA SAL
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 14 CASTRO URDIALES
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 14 LOS CORRALES DE BUELNA
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 15 MALIAÑO
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 13 MALIAÑO
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 16 REINOSA
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 15 SANTANDER
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 14 SANTANDER
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 14 SANTANDER
INF. BASICA, INTERNET Y CORREO ELECTRONICO 60 15 SANTANDER
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 11
CURSO HORAS PARTICIPANTES IMPARTICIÓN
INGLES INICIACION 100 15 REINOSA
INGLES INICIACION 100 10 SANTANDER
INGLES INICIACION 100 15 SANTANDER
INGLES INTERMEDIO 100 15 REINOSA
LENGUA DE SIGNOS I 60 14 SANTANDER
LENGUA DE SIGNOS II 60 13 SANTANDER
MANIPULACION DE ALIMENTOS 10 19 SANTANDER
MANIPULACION DE ALIMENTOS 10 12 SANTANDER
MANIPULACION DE ALIMENTOS 10 12 SANTANDER
MANIPULACION DE ALIMENTOS 10 11 REINOSA
MANIPULACION DE ALIMENTOS 10 18 SANTANDER
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS 84 13 MALIAÑO
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS 84 12 MALIAÑO
NOMINAPLUS 60 13 SANTANDER
NOMINAPLUS 60 14 SANTANDER
OFFICE:NAVEGACION EN INTERNET 39 15 LAREDO
OFFICE:NAVEGACION EN INTERNET 39 15 REINOSA
OPERADOR DE CARRETILLAS 44 15 ASTILLERO
OPERADOR GRUA MOVIL AUTOPROPULSADA 308 14 ASTILLERO
PERMISO DE CONDUCIR CLASE C 129 15 SANTANDER
POWER POINT 20 15 LAREDO
POWER POINT 20 15 SANTANDER
POWER POINT 20 13 SANTANDER
TECNICAS DE COMUNICACION 24 15 SANTANDER
TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 610 24 TELEFORMACIÓN
OPERADOR DE CARRETILLAS ELEVADORAS 105 15 ASTILLERO
3.742 705
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 12
PLAN INTERSECTORIAL CONFEDERAL
CURSO HORAS PARTICIPANTES LOCALIDAD
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS 44 14 CABEZON DE LA SAL
CONDUCTOR DE CARRETILLAS 39 22 CABEZON DE LA SAL
INICIACIÓN A OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT
64 15 CASTRO URDIALES
CONTAPLUS 64 11 CASTRO URDIALES
GESTIÓN DE NÓMINAS INFORMATIZADA 64 14 CASTRO URDIALES
SOLDADURA 24 9 HERAS
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS 44 15 LAREDO
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INFORMÁTICOS 44 14 MALIAÑO
GESTIÓN DE NÓMINAS INFORMATIZADA 64 11 MALIAÑO
ELECTRICIDAD DE EDIFICIOS II 75 14 MALIAÑO
OPERACIONES DE MONTAJE DE INSTALACIONES DE TELECOMUNICACIONES
83 14 MALIAÑO
CONDUCTOR DE CARRETILLAS 39 23 MALIAÑO
APLICACIONES DISEÑO GRÁFICO: AUTOEDICIÓN 64 13 MALIAÑO
PRIMEROS AUXILIOS Y URGENCIAS DOMICILIARIAS 54 13 MALIAÑO
TEC. INMOVILIZACION, MOVILIZACION, TRASLADO 39 16 MATAMOROSA
TEC.INMOVILIZACION, MOVILIZACION, TRASLADO 39 16 REINOSA
INICIACIÓN A OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 64 14 SANTANDER
RADIOSCOPIA 24 15 SANTANDER
CAMARERO: SERVICIO DE BAR 64 12 SANTANDER
VIGILANTE DE SEGURIDAD 184 14 SANTANDER
ATENCIÓN AL PÚBLICO PARA PERSONAL DE RECEPCIÓN 16 14 SANTANDER
1.196 303
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 13
PLAN A.C.S. *Continua
ACCION HORAS PARTICIPANTES LOCALIDAD
INGLÉS MULTIMEDIA 70 13 SANTANDER
CARNÉ GRUA TORRE 201 14 ASTILLERO
FONTANERIA 70 14 SANTANDER
AUTOCAD DISEÑO 3D 60 12 CABEZÓN DE LA SAL
AUTOCAD DISEÑO 3D 60 10 MALIAÑO
INSTALADOR ELECTRICO 90 14 MALIAÑO
INGLÉS MULTIMEDIA 70 14 CABEZÓN DE LA SAL
INSTALADOR PANELES SOLARES 50 11 SANTANDER
INSTALADOR PANELES SOLARES 50 10 SANTANDER
INFORMÁTICA, INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO 60 14 CABEZÓN DE LA SAL
INFORMÁTICA, INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO 60 13 SANTOÑA
INFORMÁTICA, INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO 60 15 SANTANDER
OPERADOR DE CARRETILLAS 44 13 MALIAÑO
OPERADOR DE CARRETILLAS 44 12 MALIAÑO
OPERADOR DE CARRETILLAS 44 13 ASTILLERO
PHOTOSHOP EDICIÓN FOTOGRÁFICA 35 11 SANTANDER
PHOTOSHOP EDICIÓN FOTOGRÁFICA 35 15 SANTANDER
PHOTOSHOP EDICIÓN FOTOGRÁFICA 35 13 LAREDO
PHOTOSHOP EDICIÓN FOTOGRÁFICA 35 14 CABEZÓN DE LA SAL
PHOTOSHOP EDICIÓN FOTOGRÁFICA 35 12 SANTANDER
COCINA CREATIVA 40 14 SANTANDER
ESPECIALIDAD HIGIENE INDUSTRIAL 261 15 TELEFORMACIÓN
RECURSOS TURISTICOS PARA GUIA DE TURISMO 20 11 SANTANDER
CEREMONIAL, PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS
50 12 SANTANER
SOLDADURA TIG 80 13 HERAS
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 14
SOLDADURA TIG 80 11 POLANCO
SOLDADURA 80 15 REINOSA
SOLDADURA TIG 80 14 REINOSA
SOLDADURA 80 12 SANTANDER
ROTULACIÓN Y SERIGRAFÍA 60 11 MALIAÑO
MANIPULADOR DE ALIMENTOS 10 15 SANTANDER
MANTENIMIENTO INST. ELECTRICAS INDUSTRIALES 60 11 TORRELAVEGA
CUIDADOR PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA 365 15 LAREDO
CUIDADOR PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA 365 13 CABEZÓN DE LA SAL
CUIDADOR PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA 365 15 MALIAÑO
CUIDADOR PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA 365 26 SANTANDER
CARNÉ GRUA TORRE 201 15 ASTILLERO
INGLÉS MULTIMEDIA 70 9 SANTANDER
SOLDADURA TIG DE INICIO 30 12 SANTANDER
3.870 493
** AA..CC..SS..-- AAccuueerrddoo ddee CCoonncceerr ttaacciióónn SSoocciiaall
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MEMORIA 2008 15
PLAN EXTRAORDINARIO
CURSO HORAS PARTICIPANTES LOCALIDAD
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Nivel Básico) 34 5 TELEFORMACIÓN
34 5
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 16
1.2.2.- Dirigido a personas empleadas en el Área Pú blica
PLANES ESTATALES
FEDERACION CURSO HORAS PARTICIPANTES LOCALIDAD
AD.PUBLICA
EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO 15 20 SANTANDER
EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO 15 19 SANTANDER
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 15 17 SANTANDER
EL TRABAJO EN EQUIPO: EL LIDERAZGO, LAS TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
15 20 SANTANDER
MICROSOFT ACCES 2000 25 16 SANTANDER
MICROSOFT OFFICE 2000 25 12 SANTANDER
ENSEÑANZA PROGRAMACIÓN Y UNIDADES DIDACTICAS EN EDUCACIÓN SECUNDARIA 30 21 SANTANDER
140 125
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 17
PLAN C.E.A.R.C.*
CURSOS HORAS PARTICIPANTES LUGAR
WORD, NIVEL I 16 6 REINOSA
EXCEL, NIVEL I 16 5 REINOSA
EXCEL, NIVEL II 16 3 REINOSA
INTERNET 15 10 REINOSA
POWER POINT 16 3 REINOSA
DISEÑO Y MANTENIMIENTO PÁG. WEB ENTORNO WINDOWS
20 10 TORRELAVEGA
FOTOGRAFÍA DIGITAL CON PHOTOSHOP 16 14 TORRELAVEGA
ELECTRICIDAD 16 17 MALIAÑO
FONTANERÍA 16 18 SANTANDER
147 86
*C.E.A.R.C.: Centro de Estudios de Administración R egional de Cantabria
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 18
FORMACION CONTINUA Comparativa de los ejercicios 2007 y 2008
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 19
FORMACION CONTINUA (Distribución de cursos por zonas en Cantabria)
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 20
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 21
22222222........11111111........-------- OOOOOOOOPPPPPPPPEEEEEEEEAAAAAAAA 22222222000000000000000088888888 ((((((((OOOOOOOORRRRRRRRIIIIIIIIEEEEEEEENNNNNNNNTTTTTTTTAAAAAAAACCCCCCCCIIIIIIIIÓÓÓÓÓÓÓÓNNNNNNNN PPPPPPPPRRRRRRRROOOOOOOOFFFFFFFFEEEEEEEESSSSSSSSIIIIIIIIOOOOOOOONNNNNNNNAAAAAAAALLLLLLLL PPPPPPPPAAAAAAAARRRRRRRRAAAAAAAA EEEEEEEELLLLLLLL EEEEEEEEMMMMMMMMPPPPPPPPLLLLLLLLEEEEEEEEOOOOOOOO YYYYYYYY
AAAAAAAASSSSSSSSIIIIIIIISSSSSSSSTTTTTTTTEEEEEEEENNNNNNNNCCCCCCCCIIIIIIIIAAAAAAAA AAAAAAAALLLLLLLL AAAAAAAAUUUUUUUUTTTTTTTTOOOOOOOOEEEEEEEEMMMMMMMMPPPPPPPPLLLLLLLLEEEEEEEEOOOOOOOO))))))))
DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
FOREM - CC.OO. Cantabria, mediante un Convenio de Colaboración con el Servicio Cántabro de Empleo,
lleva a cabo el Servicio de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo (OPEA) para
personas desempleadas.
Objetivos:
� Mejorar las condiciones de ocupabilidad de las personas demandantes de empleo, mediante el
diseño y puesta en práctica de itinerarios profesionales individuales de información, orientación y
formación, ajustados a las necesidades de cada persona y a las características y posibilidades de
su entorno laboral.
� Facilitar a las personas desempleadas todas aquellas herramientas que hagan posible la búsqueda
autónoma de empleo.
� Favorecer la inserción laboral mediante el acceso al empleo por cuenta propia, a través de la
información, motivación y colaboración en la elaboración de los proyectos empresariales a aquellas
personas que muestren interés por el autoempleo.
DESTINATARIOS/AS
Personas demandantes de empleo que sean enviadas por el Servicio Cántabro de Empleo o que lo soliciten
voluntariamente, considerando por orden de prioridad a los siguientes colectivos:
Mujeres, jóvenes que estén buscando su primer empleo, inmigrantes, personas mayores de 45 años,
desempleados de larga duración, colectivos en riesgo de exclusión, personas no cualificadas.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
La programación OPEA se ha llevado a cabo en las localidades de: Santander, Torrelavega, Los Corrales
de Buelna, Maliaño, Laredo, Cabezón de la Sal, Reinosa y Castro Urdiales.
Durante el 2008 han recibido el servicio de orientación un total de 3.380 personas usuarias (que han
recibido una o varias acciones) de las cuales 27 han participado en Orientación para el Autoempleo.
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 22
Comparativa de los ejercicios 2007 y 2008
Personas atendidas según oficinas de empleo en el 2 007
Personas atendidas según oficinas de empleo en el 2 008
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 23
22222222........22222222........-------- SSSSSSSSEEEEEEEERRRRRRRRVVVVVVVVIIIIIIIICCCCCCCCIIIIIIIIOOOOOOOO IIIIIIIINNNNNNNNTTTTTTTTEEEEEEEEGGGGGGGGRRRRRRRRAAAAAAAADDDDDDDDOOOOOOOO DDDDDDDDEEEEEEEE OOOOOOOORRRRRRRRIIIIIIIIEEEEEEEENNNNNNNNTTTTTTTTAAAAAAAACCCCCCCCIIIIIIIIÓÓÓÓÓÓÓÓNNNNNNNN PPPPPPPPRRRRRRRROOOOOOOOFFFFFFFFEEEEEEEESSSSSSSSIIIIIIIIOOOOOOOONNNNNNNNAAAAAAAALLLLLLLL
DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Proyecto gestionado por FOREM-CC.OO. CANTABRIA con el que se pretende conseguir que CC.OO. de Cantabria se
convierta en punto de referencia para todas las personas con necesidades laborales insatisfechas, a través del diseño,
creación y puesta en marcha de un servicio que facilite todo el conjunto de información y apoyo necesario no sólo para
facilitar la consecución, mantenimiento y promoción del empleo, sino procurando que éste sea de calidad. Prestando
atención igualmente a todo aquel colectivo demandante de información que pretenda llevar a cabo su propio proyecto
empresarial.
DESTINATARIOS/AS
� Personas inactivas que deciden integrarse en la actividad laboral.
� Trabajadores/as desempleados/as. Especialmente aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción, donde
incluiremos a los mayores de 45 años, mujeres, discapacitados, inmigrantes, personas sin cualificación y jóvenes
en busca de su primer empleo.
� Trabajadores/as actualmente en activo pero con un empleo precario.
� Trabajadores/as con derechos laborales negados de forma sistemática en sus respectivas empresas.
� Trabajadores/as en activo que ven peligrar su puesto de trabajo por reducciones de plantilla, cierres patronales,
traslados de sus empresas, etc.
� Trabajadores/as en activo que desean reorientar su actividad, promocionarse o cambiar de empresa.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
� Durante el 2008 se ha atendido un total de 289 pers onas , lo que supone un 54% más que el la convocatoria
anterior en la fueron atendidas 188 personas. Además se ha superado en casi un 16% los objetivos
inicialmente previstos en los que se señalaba un total de 250 personas.
Se ha prestado atención a las personas usuarias mediante entrevistas individuales, extendiéndose desde el mes
de enero hasta el mes de diciembre. Seguidamente se ha procedido a la depuración de los procesos para así
conseguir una atención de personas usuarias mediante procedimientos, metodologías y contenidos lo más
ajustados a la realidad existente, basándonos de nuevo para ello en la guía de procedimiento de atención y en
la Guía del usuario, elaboradas ambas en la convocatoria del proyecto 2005-06 actualizando en los casos en
que ha sido necesario algunos contenidos de las mismas.
� Difusión y publicidad .
En 2008 se ha continuado con la actividad informativa destinada a difundir la existencia del servicio que se puso
en marcha convocatoria anterior del proyecto, ejercida por las denominadas “agentes de difusión” ,
encargadas de ofrecer una aproximación informativa de forma directa en distintos centros de trabajo de PYMES
donde en ocasiones la información es más inaccesible. Además se ha contado con la información ofrecida por la
estructura sindical, la difusión llevada a cabo en los distintos cursos de formación realizados, la presencia
permanente de información en la página web de FOREM y en el portal CCOOntamos contigo, la aparecida en
publicaciones periódicas del sindicato y finalmente con dípticos, carteles y tarjetas de visita.
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 24
22222222........33333333........-------- IIIIIIIITTTTTTTTIIIIIIIINNNNNNNNEEEEEEEERRRRRRRRAAAAAAAARRRRRRRRIIIIIIIIOOOOOOOOSSSSSSSS IIIIIIIINNNNNNNNTTTTTTTTEEEEEEEEGGGGGGGGRRRRRRRRAAAAAAAADDDDDDDDOOOOOOOOSSSSSSSS DDDDDDDDEEEEEEEE IIIIIIIINNNNNNNNSSSSSSSSEEEEEEEERRRRRRRRCCCCCCCCIIIIIIIIÓÓÓÓÓÓÓÓNNNNNNNN
DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Diseño y puesta en marcha de un servicio integral, a través del cual se coordinen los diferentes servicios ofertados por
FOREM y se establezcan los canales pertinentes para complementar los diferentes recursos. Integración y control de
calidad son los objetivos de este proyecto con respecto a la atención a personas usuarias en la orientación laboral y en
la formación para el empleo.
DESTINATARIOS/AS
Personas usuarias de la orientación laboral y la formación para el empleo.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
Con el objetivo de conseguir una integración efectiva de los servicios que facilite la consecución del itinerario
profesional de las personas atendidas, se han llevado a cabo las siguientes actividades:
1. Acciones de difusión e información . Una de las actividades donde mayor difusión y captación se realiza es
en los cursos de formación que la entidad lleva a cabo. Durante el año 2008 se han visitado un total de 67
cursos de formación (40 de formación ocupacional y 27 de formación continua) realizados por FOREM –
CC.OO. CANTABRIA.
2. Coordinación de los diferentes servicios de orienta ción de FOREM y CC.OO . Dada la existencia de
diferentes proyectos de orientación dirigidos de forma genérica a facilitar la consecución de los objetivos
previstos por las personas usuarias, la coordinación y constante puesta en común de los mismos se considera
imprescindible para no duplicar actividades y aunar esfuerzos.
3. Coordinación de los servicios de orientación con lo s departamentos de formación continua y
formación ocupacional . 1562 actuaciones de información, asesoramiento y posterior derivación han tenido
lugar a lo largo del año 2008, manteniendo como objetivo final la plena integración e inserción en el mercado
laboral. De estas actuaciones, 595 han sido derivaciones producidas desde los cursos de formación a los
servicios de orientación y 967 han sido derivaciones producidas desde los servicios de orientación a los
servicios de formación.
A través del proyecto de Itinerarios Integrados de Inserción ha llevado a cabo la coordinación del módulo de
Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo impartido en los cursos de formación dirigidos
prioritariamente a trabajadores desempleados dentro de la programación plurianual 2008 – 09.
4. Detección de necesidades de formación. Un total de 967 personas usuarias de los servicios de orientación
han solicitado información sobre formación.
5. Captación, gestión y seguimiento de ofertas de empl eo.
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 25
22222222........44444444 -------- SSSSSSSSEEEEEEEERRRRRRRRVVVVVVVVIIIIIIIICCCCCCCCIIIIIIIIOOOOOOOO IIIIIIIINNNNNNNNTTTTTTTTEEEEEEEEGGGGGGGGRRRRRRRRAAAAAAAADDDDDDDDOOOOOOOO DDDDDDDDEEEEEEEE OOOOOOOORRRRRRRRIIIIIIIIEEEEEEEENNNNNNNNTTTTTTTTAAAAAAAACCCCCCCCIIIIIIIIÓÓÓÓÓÓÓÓNNNNNNNN EEEEEEEENNNNNNNN FFFFFFFFOOOOOOOORRRRRRRRMMMMMMMMAAAAAAAACCCCCCCCIIIIIIIIÓÓÓÓÓÓÓÓNNNNNNNN
PPPPPPPPRRRRRRRROOOOOOOOFFFFFFFFEEEEEEEESSSSSSSSIIIIIIIIOOOOOOOONNNNNNNNAAAAAAAALLLLLLLL PPPPPPPPAAAAAAAARRRRRRRRAAAAAAAA EEEEEEEELLLLLLLL EEEEEEEEMMMMMMMMPPPPPPPPLLLLLLLLEEEEEEEEOOOOOOOO
DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Proyecto en el marco de Acciones complementarias de acompañamiento a la formación en el que colabora
FOREM CANTABRIA, solicitado por la Confederación Sindical de CCOO y coordinado por FOREM
CONFEDERAL. Con este proyecto se pretende ayudar a los trabajadores y trabajadoras a establecer un
itinerario formativo ajustado a sus necesidades e intereses profesionales, utilizando el Sistema Nacional de
Cualificaciones Profesionales.
DESTINATARIOS/AS
Trabajadores y trabajadoras en activo.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
1- Difusión del Servicio a través de:
• Información en 16 cursos de Formación Continua de CCOO Cantabria.
• Presentación del proyecto al personal de CCOO – Maliaño.
• Presentación del proyecto a los directivos de la Empresa MAKRO (gerente y personal de RR.HH.).
• Presentación del proyecto al Gabinete de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO.
• Reunión con Delegados Sindicales.
• Información sobre el proyecto al personal de FOREM para su difusión:
- Reunión informativa con el dpto. de formación continua de FOREM.
- Personal administrativo de Santander y Maliaño.
- Se proporciona información al personal técnico de orientación que trabaja con personas
inscritas en las oficinas de empleo.
- Reunión informativa con el técnico del servicio integrado de orientación profesional.
2- Proceso orientador : atención a un total de 266 personas usuarias . Se han llevado a cabo:
• Entrevistas ocupacionales (recogida de información general): atención a 162 personas.
• Entrevistas de diagnóstico (elaboración consensuada del plan de acción de formación): 121
personas participantes en 2008 y 55 personas atendidas durante el año 2007.
• Entrevistas de seguimiento (ampliación de información, aclaración de dudas, cambio de itinerario en
caso necesario, etc): 104 personas de 2008, 49 personas atendidas durante el 2007 que han
realizado diagnóstico durante el 2008 y 38 personas atendidas en 2007, las cuales habían realizado
la entrevista ocupacional y de diagnóstico durante el 2007.
3- Explotación de la base de datos de gestión de la orientación y aplicación de las siguientes
herramientas informáticas de apoyo al proceso orientador: Herramienta de gestión de la orientación,
Herramienta de cualificaciones, Portal web: http://www.orienta-ccoo.es
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
MEMORIA 2008 26
FOREM-CC.OO.-CANTABRA
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33333333........11111111........-------- OOOOOOOOBBBBBBBBSSSSSSSSEEEEEEEERRRRRRRRVVVVVVVVAAAAAAAATTTTTTTTOOOOOOOORRRRRRRRIIIIIIIIOOOOOOOO OOOOOOOOCCCCCCCCUUUUUUUUPPPPPPPPAAAAAAAACCCCCCCCIIIIIIIIOOOOOOOONNNNNNNNAAAAAAAALLLLLLLL........
DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Proyecto financiado a través del Acuerdo de Concertación Social y gestionado por FOREM-CC.OO. CANTABRIA
mediante el cual periódicamente se realiza una labor de prospección con la que se pretende conocer la realidad
ocupacional de las empresas de Cantabria y sus sect ores de actividad. Se trata de una herramienta de
conocimiento actualizado y referencia a la hora de diseñar y planificar proyectos y acciones de formación, orientación
e inserción laboral acordes a las necesidades reales del sistema productivo.
DESTINATARIOS/AS
Administración Regional (EMCAN), Agentes Sociales, Personal Técnico de los Servicios de Orientación Laboral,
Entidades formativas, y en general cuantas personas estén interesadas en los estudios realizados..
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
� PERSPECTIVAS DE EMPLEO EN CANTABRIA: OCUPACIONES : Documento elaborado con el objetivo de
conocer las tendencias del mercado socioeconómico de Cantabria, como elemento clave de la evolución de los
empleos a corto y medio plazo. A través de la investigación de carácter cualitativo llevada a cabo, se recoge
información directa sobre las políticas de actuación de Cantabria de ámbito regional y local, que marcarán las
tendencias en los próximos años, así como información sobre las nuevas actuaciones y proyectos de empresas
tractoras en cada una de las zonas geográficas en las que hemos dividido Cantabria, con el fin de detectar las
tendencias socio-empresariales que moldearán las ocupaciones de los distintos sectores de actividad en la
región, ofreciendo los resultados en “clave” de Ocupaciones, principalmente: Emergentes, Generadoras de
empleo (ahora y a corto plazo), de Difícil cobertura y Ocupaciones que serán modificadas.
� LAS OCUPACIONES MÁS SIGNIFICATIVAS EN CANTABRIA Y EL CATÁL OGO NACIONAL DE
CUALIFICACIONES PROFESIONALES, 2008: Actualización del documento elaborado por este Observatorio
en 2006 en el que se establece la correspondencia existente entre las ocupaciones más significativas del tejido
empresarial cántabro y el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Para cada ocupación se ha
elaborado una ficha descriptiva que recoge datos sobre la realidad de la ocupación en la región e información
sobre la cualificación o cualificaciones con las que se corresponde indicando nivel, familia profesional,
competencia general, unidades de competencia y formación modular asociada.
Este año se ha llevado a cabo también la actualización de la herramienta de auto-orientación que se encuentra
integrada en el portal web www.ccoontamoscontigo.com, diseñado para la difusión del nuevo modelo de
formación profesional para el empleo.
� DIAGNÓSTICO DE LA ECONOMIA SUMERGIDA EN EL SUBSECTOR DE LA CONFECCIÓN Y ARREGLOS
DE ROPA EN CANTABRIA : A través de la investigación realizada se ha tratado de dimensionar la situación del
sector desde el punto de vista de sus principales variables socioeconómicas. El documento elaborado refleja la
caracterización del mercado de comercio textil en Cantabria, su configuración actual, trayectorias y
perspectivas, y se cuantifica el universo y perfil de las empresas y trabajadores/as que participan en la
economía sumergida del subsector de arreglos.
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DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Proyecto enmarcado dentro de la Orden de Proyectos de Interés General y Social, con el que se pretende dotar de
recursos humanos a un sistema integrado de información encargado de la difusión, mantenimiento y actualización de
la información sobre empleo y formación en Cantabria, que sirva de herramienta y apoyo informativo al personal
técnico de los Servicios de Orientación en el desarrollo de su actividad con trabajadores/as, empresas y entidades
formativas, en la búsqueda, mantenimiento y mejora del empleo y la formación en la región.
DESTINATARIOS/AS
Personal técnico de los Servicios de Orientación Profesional de FOREM-CC.OO. CANTABRIA.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
� Mantenimiento y actualización de la información disponible sobre empleo y formación
� Elaboración y difusión de informes, herramientas y material de apoyo que facilita el desarrollo de la actividad de los
técnicos/as de orientación laboral.
� Elaboración y actualización de listados de empresas que los técnicos/as de orientación laboral facilitan a las
personas que buscan empleo.
� Gestión y seguimiento de las ofertas empleo captadas.
� Colaboración con el Observatorio Ocupacional Atalaya de FOREM-CC.OO. Cantabria.
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DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
El Centro de Difusión Tecnológica financiado a través del Acuerdo de Concertación Social y gestionado por FOREM-
CC.OO. CANTABRIA, esta compuesto por un conjunto de personas, instalaciones y equipamientos, puestos durante
todo el año al servicio de cuantos colectivos, instituciones y personas individuales lo requieran, con el objetivo el
familiarizar al conjunto de la ciudadanía cántabra en la llamada “Sociedad de la Información”, orientándoles e
instruyéndoles sobre su uso y aprovechamiento.
DESTINATARIOS/AS
Personas ocupadas, empresas, jóvenes, mujeres, colectivos de la 3ª edad y centros escolares.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
En 2008 se han organizado 3 talleres dirigidos a pensionistas en los que han participado un total 45 personas , las
cuales han recibido formación sobre informática básica, internet, correo electrónico, y temas ligados a las nuevas
tecnologías.
Este año en los meses de verano y periodo navideño, durante el tiempo que ha permanecido abierta al público en
general el aula de nuevas tecnologías en las diferentes localidades, se han recibido un total de 3.267 visitas, lo que
supone en comparación con el año anterior un incremento de casi el 55%, ya que en el año 2007 se recibieron
2.108 visitas. El tiempo de estancia media por persona ha sido de entre 2 y 2 hora y media. Las personas usuarias han
tenido a su disposición aulas dotadas con equipamientos informáticos actualizados y personas expertas en temas de
informática que han atendido sus consultas y les han prestado asesoramiento sobre:
• Información y difusión del Plan Cantabria en Red.
• Servicio de biblioteca técnica.
• Compras de equipamientos informáticos a particulares y autónomos e instalaciones de Redes.
• Búsqueda de empleo por Internet, creación y manejo de blogs, páginas web.
• Manejo de programas ofimáticos.
• Manejo de sofware de reproducción de audio y video.
• Videoconferencias, descarga de fotografías digitales, y archivo.
En total durante 2008 se ha beneficiado de los servicios del Centro de Difusión Tecnológica 3.312 personas.
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DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Proyecto desarrollado al amparo de la Orden EMP/43/2008, de 26 de marzo, por la que se establecen las bases
reguladoras y se aprueba la convocatoria de ayudas dirigidas al desarrollo de acciones que favorezcan la igualdad
de trato y de oportunidades en el ámbito laboral como apoyo a la negociación colectiva y la nueva cultura del
empleo. El objetivo de este proyecto ha sido el diseño y elaboración de una herramienta de carácter multimedia con
la finalidad de sensibilizar, informar y contribuir a que las personas conozcan, entiendan e interioricen los conceptos
vinculados a la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y en la negociación colectiva, así como contribuir a
eliminar estereotipos y prejuicios de género.
DESTINATARIOS/AS
Trabajadores y trabajadoras de la región, delegados y delegadas sindicales, y en especial personas encargadas de
negociar convenios colectivos.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
La herramienta multimedia desarrollada en formato DVD, consta de 2 partes diferenciadas: un video en formato dvd
y un test interactivo, a las que se accede a través de un menú de inicio.
- VIDEO en formato DVD , de 13 minutos de duración, cuya finalidad es sensibilizar, formar y facilitar la
interiorización de los conceptos vinculados a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral y en la negociación colectiva. El video hace visibles las desigualdades existentes en el mundo laboral entre
hombres y mujeres, recoge las principales novedades derivadas de la Ley para la Igualdad Efectiva de marzo de
2007, deteniéndose especialmente en la implantación de planes de acción positiva que eliminen o reduzcan las
diferencias en el trabajo que suponen discriminaciones por razón de género, proporciona recomendaciones para
una negociación colectiva no discriminatoria y trata de sensibilizar sobre la importancia del uso de un lenguaje no
sexista.
- TEST DE AUTO-DIAGNÓSTICO , que consta de 15 preguntas con 3 respuestas alternativas de las cuales sólo
una es correcta (solución que se presenta acompañada de la oportuna explicación). Las preguntas y respuestas
invitan a la reflexión, despiertan la inquietud y el interés por comprender la temática a la vez que sirven para
sensibilizar y ayudar a entender los conceptos vinculados igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
La herramienta elaborada, será utilizada en los cursos de formación sindical, en los módulos de igualdad de los
cursos de formación dirigidos a personas ocupadas y desempleadas gestionados por FOREM-CCOO CANTABRIA,
y para logar una mayor difusión, el dvd esta disponible a través de la web de FOREM www.foremcantabria.com
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DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
En el marco de las Acciones Complementarias a la Formación, apartado B punto d del convenio suscrito con el
Servicio Cántabro de Empleo, en el ámbito del Acuerdo de Concertación Social se realizaron 8 seminarios
formativos con el objetivo de integrar la difusión de la formación profesional para el empleo como actividad sindical
en el marco de otras actividades sindicales referidas al empleo, la negociación colectiva y la salud.
� 2 seminarios sobre “EL SALARIO Y LA NOMINA”
� 1 seminario sobre “NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONTRATACIÓN”
� 2 seminarios sobre “PREVENCIÓN DE RIESOS LABORALES”
� 1 seminario sobre “LEY DE IGUALDAD Y LEY DE DEPENDENCIA”
� 1 seminario sobre “CONTRATACIÓN”
� 1 seminario sobre “NEGOCIACIÓN COLECTIVA E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES”
DESTINATARIOS/AS
Los seminarios han estado dirigidos a delegados/as sindicales, tanto actuales que ya ostentan la responsabilidad
como para los que puedan ostentarla próximamente.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
Las actividades realizadas en pueden englobarse en las siguientes fases
1. Fase de ofrecimiento de los seminarios según materia a impartir.
2. Fase de inscripción de participantes .
3. Fase de selección y constitución de los grupos para participar en cada seminario.
4. Fase de preparación del material formativo, programación, gestión de la doc umentación, del
profesorado, y del alumnado .
5. Fase de celebración .
En total, entre todos los seminarios organizados, se han impartido 150 horas de formación y han participado 244
personas.
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DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Jornada de carácter socio-laboral promovida por la Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FESAP) de
Comisiones Obreras de Cantabria, cuyo objetivo ha sido hacer realidad la formación de género en la Guardia Civil,
dinamizando el asociacionismo en igualdad como mecanismo para promover y defender los intereses y derechos
laborales y profesionales en la Guardia Civil.
La jornada se ha desarrollado como una Acción Complementaria y de Acompañamiento a la Formación en el marco del
convenio suscrito con el Servicio Cántabro de Empleo de fecha 12 de mayo de 2008, en el ámbito del Acuerdo de
Concertación Social, en colaboración con la Asociación Unificada de la Guardia Civil.
DESTINATARIOS/AS
Representantes sindicales y miembros asociados pertenecientes al cuerpo de la Guardia Civil y personal técnico de la
organización sindical y organizaciones invitadas
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
Para la organización, coordinación y desarrollo de la jornada FOREM-CC.OO. Cantabria ha llevado a cabo las
siguientes actuaciones:
- Elaboración y edición del programa
- Contacto con ponentes
- Selección de salón, equipamientos y preparación de la documentación y materiales a entregar a las
personas participantes
- Difusión de la jornada. Preparación de cartelería e invitaciones.
- Gestión de la documentación, de las ponencias y de las personas asistentes.
- Celebración de la jornada
La jornada se celebro en el Salón de Actos de Comisiones Obreras de Cantabria, sito en la calle Santa Clara número
5 de Santander, el jueves 11 de diciembre, en horario de tarde y viernes 12 de diciembre en horario de mañana.
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DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Jornada de formación de carácter socio-laboral desarrollada como una Acción Complementaria de Acompañamiento
a la Formación, en el marco del Convenio suscrito con el Servicio Cántabro de Empleo al amparo del Acuerdo de
Concertación Social.
La jornada ha tenido como objetivo generar un contexto donde clarificar y analizar la situación y los principales retos
a los que se enfrentan los sectores de Comercio, Hosteleria, Turismo y Juego en la región, e incidir sobre la
necesidad mejorar aspectos como la negociación colectiva, la salud laboral y seguridad en el trabajo, el absentismo
laboral o la potenciación de la Inspección de Trabajo para evitar fraudes en la contratación.
DESTINATARIOS/AS
Representantes sindicales que actualmente ostentan alguna responsabilidad y personal técnico perteneciente a la
organización sindical o empresas invitadas.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
Para la organización, coordinación y desarrollo de la jornada FOREM-CC.OO. Cantabria ha llevado a cabo las
siguientes actuaciones:
- Elaboración y edición del programa
- Contactos con las personas expertas en los temas a tratar.
- Selección de salón, equipamientos y preparación de la documentación y materiales a entregar a
las personas participantes.
- Gestión organización almuerzo de trabajo
- Difusión de la jornada. Invitación.
- Gestión de la documentación y de las personas asistentes.
- Celebración de la jornada.
Para lograr el objetivo previsto la jornada se organizó 3 bloques temáticos: Diálogo Social en al ámbito estatal -
Inspección de trabajo en seguridad y salud laboral - Negociación colectiva en Cantabria. Para las ponencias se
contó con la intervención de personas expertas en cada uno de los tres temas a tratar: Emilio de Cos, secretario
general de FECOHT de CC.OO. de Cantabria, los secretarios de Acción Sindical regional y confederal de CC.OO.,
Vicente Arce y Ignacio Fernández Toxo, el secretario General de FECOHT - CC.OO., Javier González Martino, y
Miguel Ángel Galvez, representante de la Inspección de Trabajo en Cantabria.
La jornada de un día de duración, se celebró en el Hotel Bahía, sito en la calle Alfonso XIII nº 6 de Santander, el
miércoles 18 de junio de 2008, de 9:30 horas a 17:30 horas.
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DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Jornada de formación de carácter socio-laboral desarrollada como una Acción Complementaria de
Acompañamiento a la Formación, en el marco del Convenio suscrito con el Servicio Cántabro de Empleo al
amparo del Acuerdo de Concertación Social.
Esta jornada ha tenido como objetivo generar un contexto donde clarificar las medidas reguladas recientemente en
la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, publicada en el BOE núm. 291 del
miércoles 5 diciembre 2007
DESTINATARIOS/AS
Representantes sindicales que actualmente ostentan alguna responsabilidad y personal técnico perteneciente a la
organización sindical o empresas invitadas.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
Para la organización, coordinación y desarrollo de la jornada FOREM-CC.OO. Cantabria ha llevado a cabo las
siguientes actuaciones:
- Elaboración y edición del programa
- Contacto y contratación de la persona experta en los temas a tratar.
- Selección de salón, equipamientos y preparación de la documentación y materiales a entregar a
las personas participantes
- Difusión de la jornada.
- Gestión de la documentación y de las personas asistentes.
- Celebración de la jornada.
La jornada se ha celebró en el Salón de Actos de Comisiones Obreras de Cantabria, sito en la calle Santa Clara
número 5 de Santander, el martes 11 de marzo de 2008, en horario de mañana de 11 a 14 horas, y en total
asistieron 85 personas.
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33333333........99999999........-------- SSSSSSSSEEEEEEEEMMMMMMMMIIIIIIIINNNNNNNNAAAAAAAARRRRRRRRIIIIIIIIOOOOOOOO ““““““““EEEEEEEESSSSSSSSTTTTTTTTRRRRRRRRAAAAAAAATTTTTTTTEEEEEEEEGGGGGGGGIIIIIIIIAAAAAAAASSSSSSSS YYYYYYYY TTTTTTTTÉÉÉÉÉÉÉÉCCCCCCCCNNNNNNNNIIIIIIIICCCCCCCCAAAAAAAASSSSSSSS DDDDDDDDEEEEEEEE CCCCCCCCOOOOOOOOMMMMMMMMUUUUUUUUNNNNNNNNIIIIIIIICCCCCCCCAAAAAAAACCCCCCCCIIIIIIIIÓÓÓÓÓÓÓÓNNNNNNNN””””””””
DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
Seminario de carácter socio-laboral desarrollado como una Acción Complementaria de Acompañamiento a la
Formación, en el marco del Convenio suscrito con el Servicio Cántabro de Empleo al amparo del Acuerdo de
Concertación Social, que ha tenido como objetivo ayudar a las personas que actúan como “portavoces” de una
organización a:
- Comprender la importancia de comunicarse adecuadamente con el público objetivo.
- Dominar el lenguaje no verbal como parte esencial del proceso de comunicación.
- Aprender a hablar bien siempre siguiendo el método.
- Eliminar prejuicios de oratoria.
- Conocer los elementos esenciales de la oratoria.
- Aprender a elaborar buenos discursos.
- Ejecutar con corrección los discursos.
- Preparar presentaciones y exposiciones de materias.
DESTINATARIOS/AS
Representantes sindicales que actualmente ostentan alguna responsabilidad en la entidad o son “portavoces” de
alguna de las organizaciones federadas o confederadas en Comisiones Obreras.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
Para la organización, coordinación y desarrollo del seminario FOREM-CC.OO. Cantabria ha llevando a cabo las
siguientes actividades:
- Elaboración y edición del programa
- Selección y contratación del profesorado encargado de la impartición
- Selección de salón, equipamientos y preparación de la documentación y materiales a entregar a
las personas participantes
- Difusión.
- Gestión de la documentación y de las personas asistentes.
- Celebración del seminario.
Los seminarios se han celebrado en las instalaciones de Comisiones Obreras de Cantabria, sitas en la calle Santa
Clara número 5 de Santander, los días 3 y 4 de abril de 2008, en horario de de 9 a 14 y la tarde del día 3 de abril
de 16 a19 horas. En total se han impartido 13 horas de formación y han participado 15 personas.
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DESCRIPCIÓN Y OBJETIVOS DEL PROYECTO
En el marco del convenio suscrito con el Servicio Cántabro de Empleo de fecha 12 de mayo de 2008, en el ámbito
del Acuerdo de Concertación Social, FOREM – CCOO de Cantabria ha desarrollado como Acción Complementaria y
de Acompañamiento a la Formación (según posibilidad establecida en el apartado B, punto c de la cláusula XIII del
citado convenio) 2 cursos de Mecánica del automóvil complementados con una orientación profesional sobre
formación asociada a las competencias de las Cualificaciones Profesionales de mantenimiento de vehículos.
Estos dos cursos que se han llevado a cabo como experiencia piloto, han tenido como objetivo general mejorar la
capacitación y cualificación profesional del alumnado participante, en respuesta a una demanda puntual y a unas
necesidades concretas del colectivo destinatario
DESTINATARIOS/AS
Los cursos han estado dirigidos a 39 personas, especialmente del régimen de autónomos de la seguridad social,
profesionales del mantenimiento de vehículos en talleres de reparación que deben actualizar sus competencias
según exigencias del mercado y de la evolución de la mecánica del automóvil.
ACTIVIDAD REALIZADA EN 2008
FOREM – CC.OO. de Cantabria se ha encargado del diseño y planificación del proceso formativo, de la búsqueda
de los recursos humanos y materiales necesarios para su desarrollo, de la organización, coordinación e impartición
de la acción formativa como experiencia piloto, desarrollada en modalidad presencial y dirigida a profesionales del
mantenimiento de vehículos en talleres de reparación que deben actualizar sus competencias según las exigencias
del mercado y de la evolución de la mecánica del automóvil.
Los cursos han tenido una duración de 30 horas cada uno de ellos en modalidad presencial, y han sido
eminentemente prácticos desarrollándose en aula y en taller con equipamientos fijos y móviles. Cada curso, se ha
estructurado para dar completa cobertura tanto teórica como práctica a los contenidos del mismo, se han establecido
14 horas de teoría, 4 horas de prácticas en el aula y 12 horas de prácticas sobre el vehículo en cada una de las
ediciones.
Los cursos se han organizado de la siguiente manera: uno en horario de mañana de 8:30 a 13:30 horas, y otro en
horario de tarde de 15:00 a 20:00 horas, los días 23, 24 y 25 de septiembre de 2008, y 4, 5 y 6 de noviembre de
2008. El alumnado ha contado con la posibilidad de asistir en horario de mañana o de tarde, incluso de alternar
ambas opciones, con el objetivo de facilitar su asistencia y hacer compatible sus turnos de trabajo con la formación.
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