manual de procedimientos del organismo intermedio … · realizarán verificaciones “in situ”...
Post on 29-Sep-2020
5 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Versión 4
(Octubre de 2019)
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL
ORGANISMO INTERMEDIO
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO
ESTATAL PARA LAS ACTUACIONES
COFINANCIADAS POR EL FSE EN
ESPAÑA EN EL PERÍODO DE
PROGRAMACIÓN 2014-2020
2
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ÍNDICE
1. ORGANISMO INTERMEDIO Y PRINCIPALES FUNCIONES ....................... 4
1.1. Organismo Intermedio. ................................................................................................................. 4
1.2. Principales funciones ..................................................................................................................... 5
2. SELECCIÓN DE OPERACIONES ............................................................... 10
3. REMISIÓN DE GASTO A LA AUTORIDAD DE GESTIÓN ......................... 17
3.1. Evaluación de riesgos ex ante ..................................................................................................... 17
3.2. Relación SEPE-TGSS .................................................................................................................. 17
3.3. VERIFICACIONES ADMINISTRATIVAS ............................................................................. 21
3.3.1. Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo
celebrados con personas con discapacidad por la ONCE: ................................................... 24
3.3.2. Bonificaciones en las cotizaciones sociales por el mantenimiento del
empleo de personas con discapacidad, en Centros Especiales de Empleo: ......................... 26
3.3.3. Las bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de
personas con discapacidad en el mercado ordinario: ........................................................... 28
3.3.4. Bonificación a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema
Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ):................................................................................. 29
3.3.5. Las bonificaciones de fomento del empleo autónomo .......................................................... 30
3.3.6. Las bonificaciones destinadas a financiar el período de formación
inherente al contrato de formación y aprendizaje: ............................................................... 32
3.3.7. Las bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para
sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por
maternidad, adopción, acogimiento, cuidado de hijos o riesgo durante el
embarazo, mientras dure ésta ............................................................................................... 33
3.4. VERIFICACIONES IN SITU .................................................................................................... 34
3.5. Evaluación de riesgos ex post ..................................................................................................... 38
3.6. Controles de la UAFSE ............................................................................................................... 38
3.7. Procesos de carga de información en FSE14-20 ....................................................................... 38
3.7.1. Alta de operaciones ............................................................................................................... 38
3.7.2. Alta masiva de proyectos ...................................................................................................... 39
4. ALMACENAMIENTO Y SUMINISTRO DE INFORMACIÓN ........................ 41
4.1. Informes anuales .......................................................................................................................... 41
4.2. Indicadores ................................................................................................................................... 41
3
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
5. ANÁLISIS DE LOS CONTROLES REALIZADOS ....................................... 44
6. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS Y/O LOS
SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL DEL SEPE…………………..……48
ANEXO I- SOLICITUD DE FINANCIACIÓN .................................................... 51
ANEXO II- DECA ............................................................................................. 53
ANEXO III- SOLICITUD DE REEMBOLSO ..................................................... 57
ANEXO IV- LISTADO DE COMPROBACIÓN. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE
OPERACIONES ............................................................................ 61
ANEXO V- MATRIZ DE RIESGOS EX ANTE .................................................. 63
ANEXO VI - LISTADOS DE COMPROBACIÓN - VERIFICACIONES ADMINISTRATIVAS………………………………………………………………….65
ANEXO VII- LISTADO DE COMPROBACIÓN - VERIFICACIÓN IN SITU ..... 73
ANEXO VIII - MATRIZ DE RIESGOS EX POST………………………………....76
ANEXO IX–CLAVES DE MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO..78
ANEXO X - COLECTIVOS CLASIFICADOS POR LA TGSS…………………..82
ANEXO XI – NIVELES DE ESTUDIOS .......................................................... 133
4
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
1. ORGANISMO INTERMEDIO Y PRINCIPALES FUNCIONES
1.1. Organismo Intermedio.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE en adelante) es el organismo autónomo de la
Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y
seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo.
El SEPE se articula en torno a una estructura central y a una estructura periférica, para el
cumplimiento de sus competencias. Las organizaciones empresariales y sindicales más
representativas participarán, de forma tripartita y paritaria, en su Comisión Ejecutiva y en el
Consejo General del organismo.
Por lo tanto el SEPE se configura como un organismo que además de ordenar y coordinar los
programas de política de empleo que ejecuten las Comunidades Autónomas, lleva a cabo el
desarrollo y seguimiento de determinados programas en este ámbito.
En este período de programación, a diferencia de lo que ha sucedido en períodos de
programación anteriores, el SEPE sólo participará en los Programas Operativos Cofinanciados por
el FSE, con programas que gestione directamente, esto es, sin contar con la colaboración de los
Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas. Así, en este período el SEPE
incluirá para su cofinanciación el gasto incurrido en programas de política de empleo que se
gestionen mediante bonificaciones en las cotizaciones sociales.
Además, el SEPE abona la cantidad correspondiente a la Tesorería General de la Seguridad
Social (en adelante TGSS) de forma periódica, es el SEPE quien recibe la cuantía que
corresponde del FSE, por lo que se le considera el beneficiario de la operación en éste caso.
Por lo tanto en este caso resulta clave la adecuada separación de funciones entre las personas
que realicen las funciones de gestión del gasto y aquellas que realicen el control o verificación
previa a la remisión del mismo a la Autoridad de Gestión (AG en adelante).
5
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
1.2. Principales funciones
El artículo 123, apartado 6 del Reglamento de la Unión Europea 1303/2013, de 17 de diciembre,
establece la posibilidad de que el Estado miembro designe uno o varios organismos intermedios
para realizar determinadas funciones de la AG, bajo la responsabilidad de ésta.
En este supuesto, el citado artículo prevé que los acuerdos que a tal efecto se realicen deberán
registrarse formalmente por escrito.
El Real Decreto 683/2002, de 12 de Julio, por el que se regulan las funciones y procedimientos de
la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (en adelante, UAFSE) establece, en su
artículo 2, que corresponde a ésta desempeñar las funciones atribuidas por la normativa
comunitaria a la AG.
El SEPE, con fecha de 17 de junio de 2015, remitió a la UAFSE la comunicación en la que
solicitaba su designación como Organismo Intermedio (en adelante OI) en el Programa Operativo
de Garantía Juvenil, Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación y Programa
Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (en adelante POEJ, POEFE y POISES,
respectivamente).
En febrero de 2016, la UAFSE remitió al SEPE el documento de “Orientaciones a los OOII para la
descripción de sus funciones y procedimientos en las actuaciones cofinanciadas por el Fondo
Social Europeo (en adelante FSE) en España en el período de programación 2014-2020” (en
adelante FSE 14-20), donde se recogen de forma detallada las obligaciones que debe asumir
como OI en los Programas Operativos (en adelante PP.OO.) de este período de programación.
Según lo indicado en las orientaciones mencionadas, el SEPE deberá remitir a la UAFSE la
descripción de las funciones y procedimientos que desarrollará en la ejecución de las actuaciones
cofinanciadas por el FSE en España en el período de programación 2014-2020.
La UAFSE evaluará dichos sistemas conforme a un listado de verificación previamente establecido
y si el resultado de este examen se considera idóneo, el SEPE y la UAFSE procederán a
formalizar la delegación de funciones en un acuerdo por escrito, cuyo modelo se incluye en las
orientaciones remitidas por la UAFSE al SEPE anteriormente mencionadas.
6
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
En este sentido, el SEPE, como Organismo Autónomo de la Administración General del Estado,
tiene garantizada su solvencia, así como la cofinanciación necesaria para ejecutar las actuaciones
incluidas en los tres PP.OO. Más aún cuando el SEPE ha venido desarrollando funciones
delegadas de la AG en Programas Operativos del período de programación 2007-2013.
Según el modelo de Acuerdo de atribución de funciones a los OO.II., que la UAFSE ha remitido al
SEPE, se tiene intención de encomendar a éste como OI las siguientes funciones:
1) Seleccionar las operaciones para su financiación asegurándose de que se cumplen los criterios
aplicables al citado PO, debidamente aprobados por el Comité de Seguimiento y que se cumplen
las normas comunitarias y nacionales aplicables en la materia durante todo el período de
ejecución.
2) Garantizar que se ha llevado a cabo la entrega de bienes y/o la prestación de servicios objeto
de cofinanciación, que se han efectuado realmente los gastos declarados por los beneficiarios en
relación con las operaciones, que dichas operaciones cumplen con las normas comunitarias y
nacionales aplicables en la materia, que el gasto declarado ha sido efectivamente pagado, que no
se produce una doble financiación del gasto declarado con otros regímenes comunitarios o
nacionales ni con otros períodos de programación y que, por tanto, las solicitudes de reembolso
presentadas son correctas.
Para ello, se verificarán administrativamente la totalidad de las solicitudes de reembolso y se
realizarán verificaciones “in situ” de operaciones concretas, utilizando un método de muestreo que
garantice su representatividad, todo ello atendiendo a las directrices señaladas en las
Orientaciones remitidas por la UAFSE.
3) Aplicar procedimientos de análisis de riesgos siguiendo las directrices remitidas por la AG y
asegurar que el beneficiario aplica estos procedimientos, cuando sea necesario.
En base al análisis mencionado en el párrafo anterior, el SEPE aplicará medidas antifraude
eficaces y proporcionadas en FSE 14-20, las cuales se documentarán de forma adecuada.
7
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
4) Asegurar el cumplimiento de los requisitos de información y publicidad establecidos en los art.
115, 116, y 117 del Reglamento (UE) 1303/2013, de 17 de diciembre, tanto por el propio
organismo como por los beneficiarios dependientes de su esquema organizativo.
Además, participará en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación en el ámbito de su
competencia, remitiendo la información requerida por la AG en plazo, que formará parte de las
redes de comunicación establecidas o que pudieran establecerse. Para ello designará a un
responsable de información y comunicación.
5) Registrar y almacenar la información relativa a los datos contables procediendo, además, a la
oportuna recopilación de datos sobre la ejecución, necesarios para la gestión financiera, el
seguimiento, las verificaciones, incluyendo las referidas a la lucha contra el fraude, las auditorías y
la evaluación de las operaciones que ejecute en el ámbito de su competencia, en el marco de
POEJ. Este registro se hará por medios informáticos, permitiendo la transmisión de la información
de forma fiable a petición de la unidad competente de la UAFSE, de acuerdo con los
requerimientos de información del FSE 14-20.
6) Suministrar, en el ámbito de su competencia, la documentación e información necesaria para
que las reuniones y trabajos del Comité de Seguimiento del P.O. puedan llevarse a cabo.
7) Garantizar que los beneficiarios facilitan la información necesaria sobre la planificación de la
ejecución física y financiera de la operación, incluyendo la relativa a los distintos tipos de
indicadores, en los plazos que correspondan, y, en su caso, la previsión o desviaciones de
cumplimiento según el marco de rendimiento.
8) Colaboración y apoyo en la elaboración y presentación a la Comisión de los Informes Anuales
de Ejecución y del Informe Final de Ejecución por parte de la Autoridad de Gestión [artículo 125,
apartado 2, letra b), del Reglamento (UE) número 1303/2013], aportando la información y datos
solicitados a través del sistema informático FSE 14-20 y en los plazos que se le indiquen.
En concreto, remitirá a la AG, en los plazos que se establezcan, una previsión provisional que
incluya la estimación de los importes que se recogerán en sus solicitudes de pago en relación con
8
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
el ejercicio presupuestario en curso y con el ejercicio siguiente, así como de la existencia de
posibles desviaciones con los importes establecidos inicialmente.
9) Garantizar que se dispone de todos los documentos sobre el gasto, verificaciones y auditorías
necesarios para contar con una pista de auditoría apropiada, así como que se dispone y se
conservan los documentos acreditables de los gastos y las auditorías.
En particular, garantizará que todos los documentos justificativos relacionados con los gastos y
auditorías del P.O. se mantienen a disposición de la Comisión Europea y del Tribunal de Cuentas
Europeo, en los plazos establecidos en el artículo 140 del Reglamento (UE) número 1303/2013, de
17 de diciembre.
10) Velar porque los beneficiarios mantengan un sistema de contabilidad diferenciado para todas
las transacciones relacionadas con una operación objeto de financiación, o, al menos, disponga de
una codificación contable adecuada en relación con el contenido de las operaciones, que permita
distinguir las partidas presupuestarias de la contabilidad nacional y comunitaria en relación con el
contenido de las operaciones, sin perjuicio de las normas de la contabilidad nacional.
11) Atender las visitas de control que los órganos nacionales y/o comunitarios que, con
competencia par a ésta materia, realicen al SEPE o a los beneficiarios dependientes de su
esquema organizativo.
12) Respetar la normativa nacional y/o comunitaria en la ejecución de las operaciones objeto de
financiación, atendiendo de forma específica a la norma nacional de subvencionalidad en esta
materia.
13) Coordinar los procedimientos de registro, verificación y certificación de gasto, respecto a los
beneficiarios incluidos en su esquema organizativo, suministrando a la AG toda la información y
documentación sobre los procedimientos y verificaciones efectuadas, agrupando toda la
información en una presentación de operaciones y proyectos que remitirá a la misma.
Para ello, diseñará los procedimientos de verificación y declaración de gastos, al objeto de poder
certificar los a la AG y suministrar a ésta, a la Autoridad de Certificación (en adelante AC) y a la
Autoridad de Auditoría (en adelante AA) toda la información y documentación que estime
9
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
necesaria en relación con el gasto objeto de certificación. El SEPE respetará las fechas previstas
en el calendario que apruebe la AG para el año de las declaraciones de gasto.
14) Velar porque los beneficiarios reciban el importe del pago público lo antes posible y, como
muy tarde, antes de que hubieran transcurrido noventa días desde la fecha de presentación de la
solicitud de pago por el beneficiario.
15) Establecer procedimientos y sistemas adecuados de suministro de toda aquella información
necesaria para que la AG pueda llevar a cabo todas las funciones propias que no son objeto de
delegación. En concreto, el SEPE deberá realizar las siguientes actuaciones:
- Aplicar de forma eficaz medidas proporcionadas contra el fraude.
- Facilitar la información que la AG debe transmitir a la AC.
- Facilitar la información que la AG debe transmitir a la AA.
- Contribuir a la elaboración y presentación a la Comisión de los informes anuales y finales de
ejecución.
- Contribuir a la declaración de los responsables de la gestión y en el resumen anual de los
informes de auditoría definitivos y de los controles realizados.
- Contribuir al examen de las declaraciones relacionadas con los Fondos Estructurales y de
Inversión Europeos (en adelante EIE).
Las funciones descritas, darán lugar a la realización de diversos procedimientos que se agrupan
de la siguiente forma:
1.- Selección de Operaciones (punto 1).
2.- Remisión del gasto a la AG (puntos 2, 3, 4, 12 y 13).
3.- Almacenamiento y suministro de información (puntos 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 15).
4.- Análisis de los controles realizados (punto 11).
10
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
El punto 14, no necesita desarrollarse en procedimiento alguno al ser el SEPE el beneficiario de
las cantidades cofinanciadas por el FSE, por lo tanto, en el momento en que el SEPE como
organismo intermedio reciba los fondos derivados de las cantidades justificadas a la UAFSE, el
beneficiario, que también es el SEPE, habrá recibido también dicho importe, ya que desde el punto
de vista financiero no existirá diferencia entre ambos.
2. SELECCIÓN DE OPERACIONES
Los gastos a cofinanciar por el SEPE se gestionan mediante bonificaciones en las cotizaciones
sociales.
Las bonificaciones son un tipo de beneficio que los empresarios y los trabajadores autónomos
pueden aplicarse en sus cotizaciones a la Seguridad Social, si el contrato celebrado o la
constitución como trabajador autónomo cumplen los requisitos establecidos en la normativa
reguladora de los mismos. Así, las bonificaciones en las cotizaciones sociales suponen un menor
coste para el empresario o para el trabajador autónomo lo que favorece la contratación de nuevo
personal, el mantenimiento del personal existente, o la constitución como trabajador autónomo.
La peculiaridad de este tipo de beneficios es que el menor ingreso que suponen para la Seguridad
Social, se ve compensado por el SEPE, que abona su coste a la Seguridad Social. Así, el efecto
económico de las bonificaciones es que la Seguridad Social no tiene gasto alguno, siendo su coste
para las cuentas del SEPE.
Hay múltiples tipos de bonificaciones en la normativa nacional, si bien en la Ley 3/2012, de 6 de
julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral se racionalizó el sistema existente
con anterioridad. Por ello, sólo se presentan para su cofinanciación, los gastos derivados de
determinados tipos o clases de bonificaciones, según se muestra en el cuadro adjunto:
PROGRAMA OPERATIVO DE GARANTÍA JUVENIL (POEJ)
PROGRAMA OPERATIVO DE INCLUSIÓN SOCIAL Y DE LA ECONOMÍA SOCIAL (POISES)
PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO, FORMACIÓN Y EDUCACIÓN (POEFE)
11
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Bonificaciones en las cotizaciones sociales por el mantenimiento del empleo de personas con discapacidad, menores de 30 años al inicio del contrato, en Centros Especiales de Empleo, reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora en el crecimiento y del empleo.
Bonificaciones en las cotizaciones sociales por el mantenimiento del empleo de personas con discapacidad, mayores de 30 años al inicio del contrato, en Centros Especiales de Empleo, reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora en el crecimiento y del empleo.
Bonificación a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ), reguladas en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.
Bonificaciones de fomento del empleo autónomo, cuando favorezcan a menores de 25 o 30 años (dependiendo de la fecha de inicio de la actividad que permite la aplicación del beneficio en la cotización social), reguladas en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.
Bonificaciones de fomento del empleo autónomo, cuando favorezcan a personas mayores de 25 o 30 años, dependiendo de la fecha de inicio de la actividad que permite la aplicación del beneficio en la cotización social, reguladas en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.
Bonificaciones destinadas a financiar el período de formación inherente al contrato de formación y aprendizaje, reguladas en la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se
12
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad, adopción, acogimiento, cuidado de hijo o riesgo durante el embarazo, mientras dure ésta. Siempre que dichas personas mantuvieran una relación laboral de al menos 6 meses y tuvieran menos de 25 o 30 años (dependiendo del momento de su contratación) a la fecha del inicio del contrato. Su regulación se encuentra en el Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento; y en la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la
Bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad, adopción, acogimiento, cuidado de hijo o riesgo durante el embarazo, mientras dure ésta, reguladas en el Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento; y en la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
13
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
mejora de su calidad.
Bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de personas con discapacidad menores de 30 años, al inicio del contrato, en el mercado ordinario, reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora en el crecimiento y del empleo.
Bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de personas con discapacidad, mayores de 30 años al inicio del contrato, en el mercado ordinario, reguladas en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre para la mejora en el crecimiento y del empleo.
Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la ONCE, menores de 30 años al inicio del contrato, reguladas en el Real Decreto-ley 18/2011, de 18 de noviembre.
Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo celebrados con personas con discapacidad por la ONCE, mayores de 30 años al inicio del contrato, reguladas en el Real Decreto-ley 18/2011, de 18 de noviembre.
En este sentido se indica que los gastos derivados de las convocatorias de formación en cuya
gestión colabora FUNDAE no se cofinanciarán finalmente, salvo que fuera necesario para
completar la senda financiera asignada al organismo, en cuyo caso se deberá completar el
presente manual de procedimientos.
Las bonificaciones en las cotizaciones sociales mencionadas pretenden en todo caso favorecer el
acceso al mercado de trabajo de las personas desempleadas, prestando especial atención a
colectivos que presentan especiales dificultades en su acceso, o en su caso permitir que los
trabajadores desempleados que hubieran accedido a un trabajo, mantengan el puesto de trabajo
previamente adquirido.
Esta finalidad se cumple al disminuir el coste de la contratación de determinados colectivos o de
trabajadores en determinadas circunstancias para el empresario que los contrata, o bien mediante
la disminución en los costes de constitución como trabajador autónomo de personas que se
encontraban previamente desempleadas.
14
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
De esta forma, las bonificaciones mejoraran las condiciones de acceso al mercado laboral, y en
determinados casos favorecen el acceso y mantenimiento en el mismo de personas con
especiales dificultades, por lo que se cumple lo dispuesto en el artículo 2 del Reglamento (UE)
1304/2013, de 17 de diciembre de 2013.
Los gastos gestionados por el SEPE se incluyen en las prioridades de inversión 8.1, 8.3 y 8.5 del
Eje 1 y el Objetivo Específico 1 del Eje 8, en el caso del POEFE; en la prioridad 8.2 del POEJ y en
la 9.1 del Eje 2 y Objetivo Específico 1 en el caso del POISES, que se refieren en todos los casos
a favorecer el acceso al empleo de personas desempleadas, al mantenimiento en el mercado de
trabajo de las ya ocupadas o a la promoción del trabajo por cuenta propia.
Las cantidades bonificadas varían en función del tipo de bonificación que se trate, así como el
período en el que puede aplicarse este tipo de beneficios. Ambas características se recogen en la
normativa citada en el cuadro anteriormente mencionado.
La operación en todo caso, se define como el conjunto de bonificaciones de cada tipo que se han
aplicado las empresas en un período determinado. Así, por ejemplo, una operación en el POISES,
es el total de bonificaciones a las cotizaciones sociales por el mantenimiento del empleo de
personas con discapacidad, mayores de 30 años al inicio del contrato, en Centros Especiales de
Empleo, aplicadas (pagadas por el SEPE a la TGSS) entre el 01/01/2014 y el 31/12/2023.
En el POEFE, una operación es el total de bonificaciones destinadas a favorecer la contratación
de interinos para sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad,
mientras dure ésta, aplicadas entre el 01/01/2014 y el 31/12/2016; otra operación sería el total de
bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de personas con
discapacidad, mayores de 30 años al inicio del contrato, en el mercado ordinario, aplicadas entre
01/01/2014 y el 31/12/2023 .
En el POEJ, una operación ha sido el total de bonificaciones en las cotizaciones sociales para
fomentar el empleo de personas con discapacidad, menores de 30 años al inicio del contrato, en el
mercado ordinario, aplicadas entre 01/09/2013 y el 31/12/2016. Otra operación diferente es el total
de bonificaciones a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de
15
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Garantía Juvenil (SNGJ), reguladas en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, aplicadas entre
01/09/2013 y el 31/12/2016.
A partir del 31/12/2016 o del 31/12/2015 en el caso de las bonificaciones destinadas a fomentar la
celebración del contrato de formación y aprendizaje, los períodos de tiempo que se tienen en
cuenta para definir la operación, en principio, coinciden con el año natural, salvo que por
circunstancias o criterios fijados por la AG o por el propio OI, se deban modificar los mismos.
Por lo tanto, a la hora de definir las operaciones que se van a cofinanciar por el SEPE, se tiene en
cuenta el tipo de bonificación (ver cuadro anterior) y el período en el que se aplican las mismas,
dividido por años naturales. De esta forma, un mismo tipo de bonificación dará lugar a un rango de
entre 1 y 9 operaciones en el período. En el caso del POEJ, este número será inferior, ya que la
primera operación abarca un período superior al año natural.
Cada operación se divide en proyectos, que recogen la agrupación de las bonificaciones por
Comunidad Autónoma y Ciudad Autónoma, o por centro de formación en el caso de las
bonificaciones aplicables al contrato de formación y aprendizaje. De esta forma, cada operación se
dividirá en al menos 19 proyectos con la excepción de las bonificaciones aplicables al contrato de
formación y aprendizaje, en las que el número de proyectos de cada operación dependerá del
número de centros de formación. En este sentido, hay que tener en cuenta que el artículo 2 del
Reglamento (UE) 1303/2013, de 17 de diciembre, define la operación como un proyecto o conjunto
de proyectos, de forma que una operación puede ser un único proyecto o varios.
Tal y como se recoge en la normativa reguladora de cada una de las bonificaciones en las
cotizaciones sociales antes mencionadas, los gastos que implica cada bonificación se justifican
por su coste real, al depender de la base de cotización aplicable a cada caso concreto, salvo en el
caso de las bonificaciones derivadas de la celebración de los contratos de formación y
aprendizaje, en que se utiliza el método de baremos estándar de costes unitarios (costes
simplificados). En este último caso, el coste es una cuantía fija por hora/participante en la
formación que varía entre los 5 y los 8 euros, atendiendo al tipo de formación impartida. No
obstante, a efectos de simplificación, el SEPE en las operaciones cofinanciadas tendrá en cuenta
el importe menor de los dos citados (esto es, 5 euros en todos los casos), con independencia de la
modalidad de impartición de la formación.
16
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
La Subdirección General de Políticas Activas de Empleo (en adelante SGPPAA) solicita a la
Subdirección General de Gestión Financiera (en adelante SGGF) la selección y aprobación de la
financiación de las operaciones relativas a las bonificaciones en las cotizaciones sociales, según
los criterios anteriormente descritos. Para ello se utiliza el modelo recogido como anexo I. Estos
documentos siguen una codificación sucesiva, en función de su fecha de elaboración, precedida
de las siglas “SF” (ej. SF1; SF2;..). En cada documento se pueden incluir varias operaciones.
La SGGF selecciona y aprueba las respectivas operaciones, de acuerdo con el modelo incluido en
el anexo II. Previamente la SGGF analiza la solicitud atendiendo a los criterios de selección de
operaciones y a la existencia de fondos (crédito adecuado y suficiente) en el SEPE para ejecutar
el respectivo gasto.
Este documento se le denomina DECA (documento en el que se establecen las condiciones de la
ayuda). El modelo utilizado es el facilitado por la UAFSE. Tanto la solicitud de financiación como
su aprobación se identificarán mediante su correspondiente código. En todo caso, se identifica la
propuesta de financiación a la que se refiere.
El DECA recogerá una descripción de los requisitos relativos a los productos y servicios que
deben obtenerse en cada operación seleccionada y aprobada, que en este caso pueden ser o bien
la contratación personas desempleadas (bonificaciones de fomento del empleo) o bien la
adquisición, por este tipo de personas, de las competencias necesarias para mejorar el
desempeño de su trabajo (bonificaciones del contrato de formación y aprendizaje).
Se elabora un DECA por operación, si bien cabe la elaboración de un DECA que incluya gastos de
las zonas que determinan una diferente tasa de cofinanciación.
La información recogida en ambos casos, se refiere a estimaciones realizadas en un momento
anterior a que se produzca la certificación efectiva de gastos. La información referida a cada
certificación de gastos concreta se recogerá en el respectivo modelo de solicitud de reembolso,
que se adjunta como anexo III.
Este modelo se identificará con las siglas “SR” y un número correlativo.
17
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Para seleccionar una operación y analizar si ésta es acorde con la normativa nacional y
comunitaria, y en especial con los criterios de selección de operaciones aprobados para cada
Programa Operativo, se debe completar el listado de comprobación que figura como anexo IV. LA
SGGF como unidad a la que corresponde realizar las tareas del SEPE como OI, será la
competente para cumplimentar el citado listado de comprobación, una vez que se haya recibido la
solicitud de la SGPPAA y con carácter previo a la remisión del DECA. Así, con este listado, la
SGGF, analiza, entre otras cuestiones, si la operación cumple con los criterios de selección de
operaciones o no.
3. REMISIÓN DE GASTO A LA AUTORIDAD DE GESTIÓN
3.1. Evaluación de riesgos ex ante
Una vez que los Sistemas de gestión y control han sido aprobados por la AG, el SEPE, como OI,
procede a realizar la evaluación de riesgos ex ante, utilizando para ello el modelo facilitado por la
UAFSE (anexo V). Por lo tanto, es la SGGF la que realiza la correspondiente matriz de riesgos.
El análisis se lleva a cabo teniendo en cuenta la información relativa al organismo en general, sin
discriminar por tipo de gasto a certificar.
Esta evaluación se realiza antes de remitir gasto a la UAFSE para su certificación. No es
necesario esperar a recibir las solicitudes de selección de la SGPPAA, si bien es aconsejable que
se espere a dicha solicitud para clarificar la tipología de gastos que se tienen intención de remitir a
la UAFSE.
La evaluación de riesgos ex ante se lleva a cabo en ejercicios alternos, salvo que de la
documentación necesaria para proceder a una certificación de gastos se derive que existe un
riesgo no detectado, en cuyo caso debe realizarse de nuevo la evaluación de riesgos ex ante
actualizando la información utilizada para su elaboración.
3.2. Relación SEPE-TGSS
En relación con las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, o bien las empresas se
aplican las bonificaciones reguladas en la normativa e incluyen la información necesaria en los
documentos de cotización que remiten cada mes a la TGSS, vigente hasta la aprobación del Texto
18
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de
octubre), o bien la propia TGSS realiza el cálculo de la cotización por el sistema de liquidación
directa en base a la información que consta en sus bases de datos y en las bases de datos del
SEPE a las que tiene acceso.
La TGSS analiza el cumplimiento de los requisitos legales establecidos para que las
bonificaciones se puedan aplicar. En este sentido, el SEPE mantiene una encomienda de gestión
con la TGSS para que ésta realice este análisis, derivado de la información que consta en sus
bases de datos. Se trata de un control automático que se lleva a cabo sobre la totalidad del gasto
de bonificaciones.
La TGSS remite mensualmente información al SEPE del gasto incurrido en las bonificaciones en
cuotas a la Seguridad Social, mediante ficheros informáticos que recogen la información de las
mismas, según un formato acordado entre ambos organismos. Esta información recoge datos de
todo tipo de bonificaciones, tanto las que se pretenden cofinanciar en estos Programas Operativos
como otras que no serán objeto de cofinanciación.
La información remitida mensualmente, se trata en el SEPE para obtener la siguiente información,
de los ficheros recibidos de la TGSS:
ID Número Identificador de la tabla.
NUM_REGISTRO Número Número de registro de la tabla.
ACTIV_ECO Texto Actividad económica de la empresa.
BASE_CONT_COMU Número Base de contingencias comunes para el periodo de liquidación
BASE_CONT_PROF Número Base Total de Contingencias Profesionales del período de liquidación.
CLAVE_COMP_DEDUC Numero Clave de compensación/Deducción.
COD_LOCALIDAD Número Código de localidad.
COD_POSTAL Número Código Postal.
COEF_TIEMPO_PARCIAL Número Coeficiente a tiempo Parcial.
COLECTIVO Número Colectivo.
COL_INCENT Número Colectivo Incentivado.
CTA_COTIZ Número Cuenta Cotización (13 posiciones).
19
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
CTA_COTIZACION_2 Número Cuenta Cotización (2 posiciones).
CUANT_MENSUAL Número Cuantía Mensual.
FEC_CUOTA Número Fecha de cuota.
FEC_DES_PECUL Fecha Fecha desde aplicación peculiaridad de cotización.
FEC_HAS_PECU Fecha Fecha hasta aplicación peculiaridad de cotización.
FIC_MENSUAL Número Fichero mensual.
FX_INI_CONTRATO Fecha Fecha inicio de contrato.
FX_PROCESO Fecha Fecha de proceso.
ID_EMPRE Texto Identificador de empresario (9 últimas posiciones).
ID_EMPRE_2 Texto Las dos primeras posiciones del identificador de empresario.
ID_PF Texto Identificador de persona física.
ID_PF_EECC Número Identificador de persona física del SEPE.
INDREL_TC2_FGA Número Indicativo de relación entre datos de TC2 -fichero FAN- y FGA.
IND_ANO_PECUL Número Indicativo del año en que el trabajador se encuentra disfrutando la peculiaridad de cotización.
IND_REDUC_IMP Número Indicativo de Reducción del importe de la bonificación.
IPF Texto Identificador de persona física.
LEGIS_API Número Legislación aplicada.
IMPORTE_COMP_DEDUC Número Importe Compensación deducción.
NOM_APE Texto Nombre y apellido.
NUM_AFIL Número Número de afiliación.
PER_LIQUID Número Periodo de liquidación.
PER_RECAUD Número Periodo de recaudación.
PORC_BONIF Número Porcentaje de bonificación.
PROV Número Provincia.
RAZ_SOCIAL Texto Razón social.
TIPO_PECUL Número Tipo de peculiaridad.
TIP_CONT Número Tipo de contrato.
TIP_PF Texto Tipo Persona Física.
PROCEDE_LIQ Número Procedencia de liquidación.
PROPORCION_CORRIENTE_PAGO Número Porcentaje al corriente de pago por periodo de liquidación
20
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
De estos ficheros se extrae la información que corresponde a las bonificaciones que serán objeto
de cofinanciación por el FSE. La discriminación se realiza en función de la información recogida en
el campo “COLECTIVO”, que se refiere al tipo de peculiaridad que afecta a la respectiva
cotización. Así, en base al campo citado se discrimina entre las bonificaciones que serán objeto de
cofinanciación, separándolas de aquéllas que no lo serán.
Además, para seleccionar la información con la que se va a trabajar a los efectos de proceder a
justificar el gasto a la UAFSE, se debe tener en cuenta también la codificación existente en el
campo “CLAVE_COMP_DEDUC”, que se refiere al tipo de beneficio (bonificación) y la normativa
que lo regula o que lo regulaba en el pasado.
Los códigos de las bonificaciones objeto de cofinanciación son los siguientes:
- Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo celebrados con
personas con discapacidad por la ONCE: 3260.
Además, el campo “CLAVE_COMP_DEDUC” debe tener uno de los siguientes códigos:
07; 13 ó 22.
- Bonificaciones en las cotizaciones sociales por el mantenimiento del empleo de personas
con discapacidad, en Centros Especiales de Empleo: 1220.
- Bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de personas con
discapacidad en el mercado ordinario: 0015; 0019; 1204-1209; 1221; 1228-1235 (todos
ellos referidos a contratos por tiempo determinado); 014; 1210-1219; 1222-1227; ó 1236-
1238.
Además, el campo “CLAVE_COMP_DEDUC”, debe tener uno de los siguientes códigos:
07 ó 22.
21
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Bonificación a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de
Garantía Juvenil (SNGJ): 2206-2209; 3264; 3265; 3267 ó 3269.
- Bonificaciones de fomento del empleo autónomo: 9010; 9013; 9023; 9034 (autónomos
jóvenes); 9005; 9006; 9025; 9026; 9029; 9034 (autónomos con discapacidad); 9020; 9036
(familiar colaborador).
- Bonificaciones destinadas a financiar el período de formación inherente al contrato de
formación y aprendizaje: 10 y 11 si no se cotiza por sistema de liquidación directa y 9997;
9998 ó 9999, si se aplica el sistema de liquidación directa.
- Bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos para sustituir a las
personas que se encuentren disfrutando una baja por maternidad, mientras dure ésta:
1101; 1102 ó 3110.
Además, el campo “CLAVE_COMP_DEDUC”, debe tener uno de los siguientes códigos:
07 ó 22.
Para distinguir los gastos derivados de las bonificaciones que se justificarán en cada P.O., se
discriminará la edad de las personas que da origen a la bonificación en el momento de inicio del
contrato que permite la aplicación de la misma. De esta forma un mismo tipo de bonificación da
lugar a gastos que se imputan a Programas Operativos distintos (por ejemplo, POEJ y POEFE),
atendiendo a la edad de la persona que da lugar al contrato bonificado, según se deduce del
cuadro recogido en el apartado 2.
3.3. VERIFICACIONES ADMINISTRATIVAS
Las verificaciones tanto administrativas como in situ realizadas por el SEPE tiene por finalidad
garantizar la adecuación a la normativa nacional y comunitaria de los gastos que serán objeto de
cofinanciación, por ello, por un lado permitirán comprobar que los controles realizados por la
22
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
TGSS en relación con el cumplimiento de la normativa nacional funcionan y por otro lado, deben
complementar éstos de cara a garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la
normativa comunitaria.
El detalle de los controles aplicados varía en función del tipo de bonificación aplicable, ya que
cada una, tiene unos requisitos normativos diferentes. Estos controles se realizan mediante cruces
de bases de datos y pruebas de contraste, sobre la totalidad de los gastos que serán objeto de
certificación.
Asimismo, dicho detalle también puede variar en función del Programa Operativo al que vayan a
justificarse los gastos.
Las verificaciones administrativas deben retroalimentarse de los resultados obtenidos por las
mismas, así como de los resultados obtenidos por otros controles, previos o posteriores al gasto
que se hubieran producido. De esta forma, los controles concretos que se enuncian a continuación
se pueden completar o mejorar a lo largo del período de programación, si de los restantes
controles realizados se deduce que añadiendo nuevas verificaciones administrativas se pueden
limitar los errores puestos de manifiesto en aquellos. Por ello, los resultados de los controles
realizados sobre los gastos objeto de certificación se deben analizar desde la óptica de mejorar las
verificaciones administrativas enunciadas. En el supuesto de añadir alguna verificación
administrativa adicional se deberá actualizar el presente manual de procedimientos y se deberá
mencionar o hacer referencia al control que ha dado lugar a la inclusión de un nuevo control,
mencionando en todo caso su fecha.
En este supuesto se deberán analizar también los gastos ya certificados, para proceder a aplicar
el nuevo control sobre los mismos y proceder en caso de ser necesario a la oportuna rectificación
del gasto inicialmente certificado.
El SEPE sólo certifica gastos que han sido abonados a la TGSS, es decir, gastos que han sido
objeto de apunte contable a favor de la TGSS, en la cuenta de relación que mantienen ambos
organismos, para lo cual se atiende a la fecha que consta en el campo “PER_ RECAUDAC”,
anteriormente citado, que es el campo que recoge el momento en que dicho ingreso se produce,
de acuerdo con lo indicado por la TGSS.
23
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
El SEPE guarda la información de todos los registros que son rechazados, por no cumplir alguno
de los requisitos exigidos en cada uno de los procesos que se detallan a continuación,
clasificándolos por la causa de rechazo concreta. De esta forma, se pueden conocer en cada paso
del procedimiento de verificación, las cantidades existentes antes de cada uno de los controles
que se enumeran y las cantidades deducidas de la cifra final a certificar a causa de cada uno de
ellos.
Por último, se rechazan los gastos que no cumplan los requisitos anteriores, y se prepara un
fichero para que la empresa que el SEPE tiene contratada realice el muestreo de los que serán
objeto de verificación in situ. La realización de las verificaciones administrativas se plasma en un
listado de comprobación que utiliza como modelo el facilitado por la AG.
Características del Control de estar al corriente en las obligaciones tributarias
De forma específica, el control que garantiza el cumplimiento de las empresas que se aplican
bonificaciones en las cotizaciones sociales se basa en la información solicitada por el SEPE a la
TGSS con periodicidad semestral y, en todo caso, con anterioridad a la realización de una
certificación de gastos a la UAFSE.
El fichero utilizado para contrastar información consta de los siguientes campos:
- Código de Cuenta de Cotización.
- Identificador del Empresario.
- Fecha desde.
- Fecha hasta.
El cruce de información se realiza teniendo en cuenta los siguientes parámetros:
24
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Se incluyen en la certificación todos los gastos derivados de las bonificaciones aplicadas por la
empresa cuando su período de recaudación esté comprendido entre las fechas “desde” y “hasta”
remitidas por la TGSS.
- En el caso de que una misma empresa tuviera varios Códigos de Cuenta de Cotización, se
incluyen los gastos de bonificaciones asociados a todos ellos, siempre que en al menos uno, se
recoja información sobre el período “desde” y “hasta” en que estuvo al corriente en sus
obligaciones tributarias. Esto es así, porque este cumplimiento corresponde a la empresa en su
conjunto, no a un Código de Cuenta de Cotización u otro.
De esta forma se garantiza que en cada justificación de gastos a realizar a la UAFSE sólo se
incluyen importes en los que la empresa que los aplicó cumplía el requisito de estar al corriente en
sus obligaciones tributarias, sin perjuicio de que se dejen de certificar importes en los que dicho
requisito se podía cumplir, pero no se tiene certeza de ello.
A continuación se describen las verificaciones administrativas para cada tipo de bonificaciones que
será objeto de cofinanciación:
3.3.1. Bonificaciones en las cotizaciones sociales de los contratos de trabajo
celebrados con personas con discapacidad por la ONCE:
- Acceso a Persona Física.
- Se verifica la existencia del trabajador de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Empresario.
- Se verifica la existencia del empresario de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Demanda.
- Se accede a Demanda para comprobar la inscripción como demandante de Empleo a
fecha de inicio del contrato.
- Acceso a Contratos.
- Se verifica la existencia del contrato asociado a cada una de las bonificaciones en nuestra
base de datos.
25
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Se comprueba que no exista otro contrato, distinto al bonificado, para esa persona con la
misma empresa.
- Comprobación filtro grupo de empresas.
- Se comprueba que el trabajador no haya tenido relación laboral anterior (ctos. indefinidos)
de carácter indefinido con la misma empresa o con alguna otra empresa que forme parte
del mismo grupo de empresas que la bonificada.
- Comprobación de cumplimiento de obligaciones tributarias.
- Se comprueba que la empresa se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias en
el mes y año de la bonificación.
Estas verificaciones son comunes para todos los gastos objeto de cofinanciación, con
independencia del Programa Operativo al que se vayan a certificar, ya que tienen como finalidad
principal el garantizar el adecuado cumplimiento de los requisitos legales establecidos en la
normativa nacional para que las empresas puedan aplicarse este tipo de beneficios.
Una vez realizadas las mismas sobre todos los gastos que se pretenden realizar y se han
depurado éstos, se procede a dividir los importes susceptibles de ser justificados al FSE en dos
grupos, atendiendo a la edad de los trabajadores que dan origen a la bonificación, en el momento
de iniciar su contrato. Así, si dicha edad fuera superior a 30 años, los gastos se certificarán al
POEFE y si esta edad fuera inferior los gastos se certificarán al POEJ.
Todos los controles realizados se llevan a cabo en base a la información que existe en las bases
de datos del SEPE, salvo el referido al cumplimiento de las obligaciones tributarias, que tiene en
cuenta la información debidamente actualizada que remite la TGSS. La TGSS realiza todas las
noches un control telemático de las empresas que se encuentran al corriente en sus obligaciones
tributarias, si bien dicho control no se lleva a cabo sobre todo el importe de las bonificaciones
aplicadas, ya que sólo se realiza cuando existe un nuevo contrato bonificado. Por lo tanto, la
TGSS tiene información actualizada del cumplimiento de las obligaciones tributarias por
determinadas empresas, pero no así de otras. Esto no implica que las empresas sobre las que no
exista esta información no estén al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias,
sino que la TGSS no tiene certeza de que dicho cumplimiento se haya producido.
En este supuesto, en base a la información recibida, el SEPE procede a filtrar los importes objeto
de cofinanciación, en base a los periodos en los que de acuerdo a la información remitida por la
TGSS las empresas se encuentran al corriente en sus obligaciones tributarias, despreciando los
importes que no cumplan este requisito. Por lo tanto, no se certifican los gastos tanto, de aquellas
empresas que de acuerdo a la información remitida no se encuentran al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones tributarias en el período en que se produzca el citado
26
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
incumplimiento, como los gastos de las empresas que no se sabe con seguridad si se encuentran
al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias o no, en los períodos en que no se
pueda conocer con certeza el cumplimiento de este requisito.
EL SEPE solicita una actualización de esta información con carácter semestral y en todo caso, no
procede a certificar gastos de fecha posterior al último momento en que se dispone de esta
información por parte de la TGSS.
3.3.2. Bonificaciones en las cotizaciones sociales por el mantenimiento del
empleo de personas con discapacidad, en Centros Especiales de Empleo:
- Acceso a Persona Física.
- Se verifica la existencia del trabajador de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Empresario.
- Se verifica la existencia del empresario de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Empleador.
- Se verifica la existencia de la cuenta de cotización de la bonificación en nuestra base de
datos, así como su condición de CEE.
- Acceso a Demanda.
- Se accede a Demanda para comprobar la inscripción como demandante de Empleo a
fecha de inicio del contrato.
- Acceso a Contratos.
- Se verifica la existencia del contrato asociado a cada una de las bonificaciones en nuestra
base de datos.
- Se comprueba que no exista otro contrato, distinto al bonificado, para esa persona con la
misma empresa.
- Comprobación filtro grupo de empresas.
- Se comprueba que el trabajador no haya tenido relación laboral anterior (ctos. indefinidos)
de carácter indefinido con la misma empresa o con alguna otra empresa que forme parte
del mismo grupo de empresas que la bonificada.
- Comprobación de cumplimiento de obligaciones tributarias.
27
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Se comprueba que la empresa se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias en
el mes y año de la bonificación.
Estas verificaciones son comunes para todos los gastos objeto de cofinanciación, con
independencia del Programa Operativo al que se vayan a certificar, ya que tienen como finalidad
principal el garantizar el adecuado cumplimiento de los requisitos legales establecidos en la
normativa nacional para que las empresas puedan aplicarse este tipo de beneficios.
Una vez realizadas las mismas sobre todos los gastos que se pretenden realizar y se han
depurado éstos, se procede a dividir los importes susceptibles de ser justificados al FSE en dos
grupos, atendiendo a la edad de los trabajadores que dan origen a la bonificación, en el momento
de iniciar su contrato. Así, si dicha edad fuera superior a 30 años, los gastos se certificarán al
POISES y si esta edad fuera inferior los gastos se certificarán al POEJ.
Todos los controles realizados se llevan a cabo en base a la información que existe en las bases
de datos del SEPE, salvo el referido al cumplimiento de las obligaciones tributarias, que tiene en
cuenta la información debidamente actualizada que remite la TGSS. La TGSS realiza todas las
noches un control telemático de las empresas que se encuentran al corriente en sus obligaciones
tributarias, si bien dicho control no se lleva a cabo sobre todo el importe de las bonificaciones
aplicadas, ya que sólo se realiza cuando existe un nuevo contrato bonificado. Por lo tanto, la
TGSS tiene información actualizada del cumplimiento de las obligaciones tributarias por
determinadas empresas, pero no así de otras. Esto no implica que las empresas sobre las que no
exista esta información no estén al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias,
sino que la TGSS no tiene certeza de que dicho cumplimiento se haya producido.
En este caso, en base a la información recibida, el SEPE procede a filtrar los importes objeto de
cofinanciación, en base a los periodos en los que de acuerdo a la información remitida por la
TGSS las empresas se encuentran al corriente en sus obligaciones tributarias, despreciando los
importes que no cumplan este requisito. Por lo tanto, no se certifican los gastos tanto, de aquellas
empresas que de acuerdo a la información remitida no se encuentran al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones tributarias en el período en que se produzca el citado
incumplimiento, como los gastos de las empresas que no se sabe con seguridad si se encuentran
al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias o no, en los períodos en que no se
pueda conocer con certeza el cumplimiento de este requisito.
El SEPE solicita una actualización de esta información con carácter semestral y en todo caso, no
procede a certificar gastos de fecha posterior al último momento en que se dispone de esta
información por parte de la TGSS.
28
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
3.3.3. Las bonificaciones en las cotizaciones sociales para fomentar el empleo de
personas con discapacidad en el mercado ordinario:
- Acceso a Persona Física.
- Se verifica la existencia del trabajador de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Empresario.
- Se verifica la existencia del empresario de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Demanda.
- Se accede a Demanda para comprobar la inscripción como demandante de Empleo a
fecha de inicio del contrato.
- Acceso a Contratos.
- Se verifica la existencia del contrato asociado a cada una de las bonificaciones en nuestra
base de datos.
- Se comprueba que no exista otro contrato, distinto al bonificado, para esa persona con la
misma empresa.
- Comprobación filtro grupo de empresas.
- Se comprueba que el trabajador no haya tenido relación laboral anterior (ctos. indefinidos)
de carácter indefinido con la misma empresa o con alguna otra empresa que forme parte
del mismo grupo de empresas que la bonificada.
- Comprobación de cumplimiento de obligaciones tributarias.
- Se comprueba que la empresa se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias en
el mes y año de la bonificación.
Estas verificaciones son comunes para todos los gastos objeto de cofinanciación, con
independencia del Programa Operativo al que se vayan a certificar, ya que tienen como finalidad
principal el garantizar el adecuado cumplimiento de los requisitos legales establecidos en la
normativa nacional para que las empresas puedan aplicarse este tipo de beneficios.
Una vez realizadas las mismas sobre todos los gastos que se pretenden realizar y se han
depurado éstos, se procede a dividir los importes susceptibles de ser justificados al FSE en dos
grupos, atendiendo a la edad de los trabajadores que dan origen a la bonificación, en el momento
de iniciar su contrato. Así, si dicha edad fuera superior a 30 años, los gastos se certificarán al
POEFE y si esta edad fuera inferior los gastos se certificarán al POEJ.
29
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Todos los controles realizados se llevan a cabo en base a la información que existe en las bases
de datos del SEPE, salvo el referido al cumplimiento de las obligaciones tributarias, que tiene en
cuenta la información debidamente actualizada que remite la TGSS. La TGSS realiza todas las
noches un control telemático de las empresas que se encuentran al corriente en sus obligaciones
tributarias, si bien dicho control no se lleva a cabo sobre todo el importe de las bonificaciones
aplicadas, ya que sólo se realiza cuando existe un nuevo contrato bonificado. Por lo tanto, la
TGSS tiene información actualizada del cumplimiento de las obligaciones tributarias por
determinadas empresas, pero no así de otras. Esto no implica que las empresas sobre las que no
exista esta información no estén al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias,
sino que la TGSS no tiene certeza de que dicho cumplimiento se haya producido.
En este caso, en base a la información recibida, el SEPE procede a filtrar los importes objeto de
cofinanciación, en base a los periodos en los que de acuerdo a la información remitida por la
TGSS las empresas se encuentran al corriente en sus obligaciones tributarias, despreciando los
importes que no cumplan este requisito. Por lo tanto, no se certifican los gastos tanto, de aquellas
empresas que de acuerdo a la información remitida no se encuentran al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones tributarias en el período en que se produzca el citado
incumplimiento, como los gastos de las empresas que no se sabe con seguridad si se encuentran
al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias o no, en los períodos en que no se
pueda conocer con certeza el cumplimiento de este requisito.
El SEPE solicita una actualización de esta información con carácter semestral y en todo caso, no
procede a certificar gastos de fecha posterior al último momento en que se dispone de esta
información por parte de la TGSS.
3.3.4. Bonificación a la contratación de personas jóvenes inscritas en el Sistema
Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ):
- Acceso a Persona Física.
- Se verifica la existencia del trabajador de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Empresario.
- Se verifica la existencia del empresario de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Empleador.
- Se verifica la existencia de la cuenta de cotización de la bonificación en nuestra base de
datos.
- Comprobación de cumplimiento de obligaciones tributarias.
30
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Se comprueba que la empresa se encuentre al corriente de sus obligaciones tributarias
en el mes y año de la bonificación.
- Acceso a Contratos.
- Se verifica la existencia del contrato asociado a cada una de las bonificaciones en nuestra
base de datos.
- Comprobación inscripción en el SNGJ.
- Se verifica contra el fichero de Persona Física de Entidades Comunes que el trabajador
esté inscrito en el SNGJ antes del inicio del contrato. En el caso de no estarlo, se accede
a la base de datos de Contrat@ para ver si dicho contrato tiene un colectivo de
bonificación de Garantía Juvenil , en caso de tenerlo se le asimila a la condición de
inscrito.
- Comprobación máximo 7 meses bonificados (salvo colectivos de prácticas).
- Se comprueba que no existan más de 7 bonificaciones para cada persona y contrato,
salvo para los colectivos de prácticas que pueden tener bonificaciones durante toda la
vigencia del contrato.
- Comprobación aplicación una sola vez por cada persona inscrita.
- Se comprueba que cada persona sólo esté una vez en la extracción (en el caso de tener
la misma persona con diferentes contratos dejamos sólo las bonificaciones pertenecientes
a uno de los contratos).
La comprobación del cumplimiento de estar al corriente en las obligaciones tributarias se
comprueba de la misma forma que para el caso de los contratos de las personas con
discapacidad.
En este caso, todos los gastos de las bonificaciones aplicadas se justifican al POEJ, ya que las
personas contratadas que dan lugar a la aplicación de este tipo de bonificaciones deben estar
inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (en adelante SNGJ), donde se comprueba
entre otros requisitos el correspondiente a la edad de las personas jóvenes NEET que puedan dar
lugar a la aplicación de estos beneficios.
3.3.5. Las bonificaciones de fomento del empleo autónomo
- Acceso a Empresario.
- Se verifica la existencia del empresario de la bonificación en nuestra base de datos.
31
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Eliminación más de 6 bonificaciones.
- Se comprueba que el beneficiario no tenga más de 6 bonificaciones.
- Evaluación de períodos de reducción (Discapacitados y Jóvenes).
- Se comprueban que se cumplen los períodos de reducción que tiene cada colectivo,
eliminándose aquellas bonificaciones que no lo cumplan.
- Acceso a Demanda.
- Se accede a Demanda para comprobar la inscripción como demandante de Empleo.
- Comprobación de la condición de NO OCUPADO.
- Se comprueba que el autónomo tenga la condición de no ocupado cruzando con el fichero
de Afiliaciones de TGSS.
En este supuesto no se comprueba el requisito de estar al corriente en las obligaciones tributarias,
ya que dicho requisito no se exige en la normativa nacional para este colectivo.
Una vez realizados los controles especificados, se procede a dividir los importes susceptibles de
ser justificados al FSE en dos grupos, atendiendo a la edad de los trabajadores que dan origen a
la bonificación, en el momento de iniciar el período bonificado. Así, si dicha edad fuera superior a
25 ó 30 años, dependiendo del período del gasto a certificar, los gastos se certificarán en el
POEFE y si esta edad fuera inferior, los gastos se certificarán en el POEJ. En este sentido hay que
tener en cuenta que la Ley 25/2015, de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad,
reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, establece la ampliación de la
edad para ser beneficiario del SNGJ de los 25 a los 30 años a partir del 30/07/2015.
No obstante, al definirse la operación en el SEPE como el conjunto de gastos de bonificaciones
imputables a una empresa en un período concreto, se aplicará esta modificación a los gastos
realizados a partir del 01/01/2016.
En todo caso, la edad a tener en cuenta se refiere al momento anterior a la celebración del
contrato con el joven NEET.
Además, en el caso de los gastos certificados en el POEJ se verifica que no se hayan incluido
gastos de dichos trabajadores en el Programa Operativo de Adaptabilidad y Empleo, del período
2007 - 2013, ya que ello indicaría que el nuevo trabajador autónomo no era NEET con anterioridad
al inicio de su actividad.
32
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
3.3.6. Las bonificaciones destinadas a financiar el período de formación
inherente al contrato de formación y aprendizaje:
- Acceso a Persona Física.
- Se verifica la existencia del trabajador de la bonificación en nuestra base de datos.
- Se verifica la edad de la persona que da acceso a la bonificación (menor de 25 ó de 30
años depende del momento del gasto a certificar). La edad se refiere al momento en que
se inicia el contrato.
- Acceso a Empresario.
- Se verifica la existencia del empresario de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Empleador.
- Se verifica la existencia de la cuenta de cotización de la bonificación en nuestra base de
datos.
- Comprobación de requisitos del contrato.
- Se verifica la existencia del contrato asociado a cada una de las bonificaciones en nuestra
base de datos.
- Sólo el primer contrato de formación y aprendizaje para la misma ocupación, si existen
varios.
- No existe otro contrato para la misma ocupación antes del 01/0972013.
- No existe contrato anterior del trabajador con la misma empresa de más de 366.
- Duración mínima del contrato de 6 meses y máxima de 3 años.
- Comprobación de requisitos del Centro de Formación
- La formación se imparte en un centro reconocido en el Sistema Nacional de Empleo.
- Comprobación de requisitos de la duración de la formación
- Duración mínima de la formación (25% primer año y 15% los siguientes).
- Comprobación de requisitos de cuantía de la bonificación aplicada
- 8 euros hora/participante la formación presencial y 5 euros hora/participante la formación
a distancia y teleformación (Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre).
- Comprobación de la condición de NO OCUPADO.
33
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Se comprueba que tenga la condición de no ocupado cruzando con el fichero de
Afiliaciones de TGSS, en la fecha anterior al inicio del contrato de formación y aprendizaje
(requisito de ser NEET).
En este supuesto no se comprueba el requisito de estar al corriente en las obligaciones tributarias,
ya que dicho requisito no se exige en la normativa nacional para este colectivo.
Todos estos gastos sólo se certifican al POEJ, por lo que no hay que diferenciar entre los
diferentes Programas Operativos en los que el SEPE ha sido designado OI.
3.3.7. Las bonificaciones destinadas a favorecer la contratación de interinos
para sustituir a las personas que se encuentren disfrutando una baja por
maternidad, adopción, acogimiento, cuidado de hijos o riesgo durante el
embarazo, mientras dure ésta
- Acceso a Persona Física (Interinos).
- Se verifica la existencia del trabajador de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Empresario (Interinos).
- Se verifica la existencia del empresario de la bonificación en nuestra base de datos.
- Acceso a Contratos (Interinos).
- Se verifica la existencia del contrato asociado a cada una de las bonificaciones en nuestra
base de datos.
- Acceso a Demanda (Interinos).
- Se accede a Demanda para comprobar la inscripción como demandante de Empleo
(cabe la inscripción el mismo día que se produce el inicio del contrato).
Asimismo, exclusivamente para el POEJ, se comprueba el cumplimiento de la condición
de Desempleado el día anterior a la fecha de inicio del contrato (a efectos de cumplir
los requisitos del SNGJ).
- Mantenimiento de 28 días contratado (Interinos en el POEJ).
- Se verifica, a través del fichero histórico de Afiliaciones, que el trabajador haya estado contratado al menos 28 días, con posterioridad al inicio de la interinidad. Esta comprobación se realiza a los efectos de garantizar que la oferta de empleo del trabajador interino se puede considerar adecuada, de acuerdo con el criterio aceptado en el Comité de Empleo de la UE y adoptado por otros países de la Unión.
- Asociar maternidad (Interinos).
34
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Se asocia a cada bonificación, a través de fichero facilitado por TGSS, el identificador
de la persona que se encuentra de baja por maternidad, a la cual está sustituyendo el
interino.
Una vez asociado, se accede a la extracción de bonificaciones realizadas para el colectivo
de Maternidad y se añade la información correspondiente de las bonificaciones de
Maternidad (nombre, apellidos e importe) a cada una de las bonificaciones de Interinidad.
- Supresión de más de 5 bonificaciones (Interinos).
- Eliminamos para cada persona y contrato, a partir de la sexta bonificación, ésta y todas
las posteriores que pudiera tener (períodos de liquidación distintos). Esta verificación se
realiza a efectos de garantizar que el importe certificado no supera los importes máximos
establecidos por la normativa nacional, salvo que la interinidad tenga como causa la
sustitución de una trabajadora en riesgo durante el embarazo o abarque el período de
lactancia, en cuyo caso se puede aplicar la bonificación hasta un máximo de 23 meses
(9+5+9).
En este supuesto no se comprueba el requisito de estar al corriente en las obligaciones tributarias,
ya que dicho requisito no se exige en la normativa nacional para este colectivo.
Una vez realizados los controles especificados, se procede a dividir los importes susceptibles de
ser justificados al FSE en dos grupos, atendiendo a la edad de los trabajadores que dan origen a
la bonificación, en el momento de iniciar su contrato. Así, si dicha edad fuera superior a 25 ó 30
años, dependiendo del período del gasto a certificar, los gastos se certificarán en el POEFE y si
esta edad fuera inferior los gastos se certificarán en el POEJ. En este sentido hay que tener en
cuenta que la Ley 25/2015, de 28 de julio de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la
carga financiera y otras medidas de orden social, establece la ampliación de la edad para ser
beneficiario del SNGJ de los 25 a los 30 años a partir del 30/07/2015.
Se incluyen como Anexo VI los modelos de listados de comprobación que se van a utilizar en todo
el proceso de verificación administrativa (“General de proyectos”, “Bonificaciones” y “Costes
simplificados”)
3.4. VERIFICACIONES IN SITU
Las verificaciones in situ tienen una doble finalidad: por un lado, comprueban que las
verificaciones administrativas antes mencionadas funcionan adecuadamente, es decir,
comprueban que los controles y cruces establecidos con las bases de datos del SEPE y la TGSS
se cumplen de acuerdo a las especificaciones mencionadas y sirven para la finalidad para la que
fueron diseñados. Por otro lado, se comprueba, sobre una muestra de gastos, que no existen
irregularidades o si existen, éstas tienen carácter puntual.
35
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Por lo tanto, las verificaciones in situ constituyen uno de los principales elementos de mejora del
sistema de control, ya que en base a las consideraciones y a la información obtenida, se puede
producir una retroalimentación que mejore el control ejercido con anterioridad.
Para la ejecución de este tipo de verificaciones el SEPE contrata a una empresa externa.
Para la selección de la muestra, se utiliza el Sistema MUM. Es un método estadístico de selección de muestras que utiliza, como su nombre indica, la unidad monetaria como variable auxiliar para realizar el muestreo y en el cual la probabilidad de que un elemento de la población sea escogido es directamente proporcional a su valor monetario; es decir que los elementos de más valor tienen mayor probabilidad de ser seleccionados que los de menor valor.
Como cualquier otro método estadístico de muestreo, el MUM persigue la representatividad de las muestras y su objetivo final es el de proyectar o extrapolar los errores detectados en la muestra para cuantificar el error total y concluir si la población presenta errores materiales o no.
Sin perjuicio de otras clasificaciones el MUM puede presentar dos enfoques, el enfoque estándar que, entre otras características, parte de la premisa que la población sigue una distribución probabilística Normal y el enfoque conservador, que es el más sencillo, usado y recomendado por la Comisión Europea, que considera que la población sigue la distribución de Poisson.
Los criterios utilizados son los siguientes:
Se ha realizado un muestreo estadístico tomando como parámetros, un 99% de nivel de
confianza, una materialidad máxima del 2% y un error esperado del 15%.
Dentro de la muestra han quedado representados todos los periodos comprendidos en la
población.
La muestra de trabajadores seleccionada se realizará seleccionando como mínimo una
persona de cada Comunidad Autónoma incluida en las poblaciones del periodo total
certificado.
El SEPE (SGGF) facilita a la empresa adjudicataria del contrato un fichero informático con los
siguientes campos:
- Código de proyecto: según aplicativo FSE1420.
- Comunidad Autónoma: según información relativa a la Provincia en la que se ejecuta el
gasto.
- Provincia: posiciones 5 y 6 del Código de Cuenta de Cotización de la Empresa.
- CIF de la empresa: asociado al Código de Cuenta de Cotización.
- Razón Social: de la base de entidades comunes del SEPE.
- NIF/NIE del trabajador que permite que se aplique la correspondiente bonificación en las
cotizaciones sociales.
- NAF: según información remitida por la TGSS.
- Nombre y apellidos del trabajador.
36
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
- Período de liquidación.
- Fecha inicio del contrato.
- Importe.
La empresa analiza la información remitida, comprueba el cumplimiento de los requisitos
necesarios para que la bonificación sea aplicada y emite un informe provisional. El resultado de
este informe se analiza en el SEPE, por las SSGG de GF, PPAA y TIC, a los efectos de garantizar
que no existe un error sistémico y en su caso, si existe, qué posibilidades de mejora en los
controles se pueden aplicar para eliminarlo o disminuir el riesgo de que aparezca.
La empresa adjudicataria deberá analizar como mínimo que:
- El importe aplicado como bonificación es correcto.
- El colectivo al que se aplica es coherente con la normativa nacional que lo regula. Es
decir, que el trabajador cumple los requisitos de edad, sexo, tiempo en desempleo,… que
recoge la normativa nacional para que su contrato o su constitución como trabajador
autónomo sea objeto de bonificación.
- La empresa que se aplica la bonificación cumple con los requisitos legalmente
establecidos para ello en cuanto a situación de estar al corriente en el cumplimiento de
sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, número de trabajadores, duración del
contrato o porcentaje de horas de formación, en su caso.
- El gasto se puede considerar elegible a efectos de la normativa comunitaria que le es de
aplicación.
- La operación en la que se incluye el gasto cumple con los criterios de selección aprobados
para cada P.O.
- En la extracción de información se han observado los procedimientos descritos en el
presente manual y en la descripción de los sistemas de gestión aplicables.
- El gasto es real y se ha ejecutado correctamente.
En el caso concreto de los gastos derivados de las bonificaciones aplicadas a los contratos de
formación y aprendizaje, las verificaciones in situ tendrán como única finalidad la comprobación de
la realidad de la operación, ya que las verificaciones administrativas permiten verificar el
cumplimiento del resto de requisitos antes mencionados.
Para ello se toman en cuenta criterios de riesgo y se analiza el porcentaje que el posible error
representa sobre la muestra analizada.
El resultado de este análisis puede implicar la necesidad de ampliar la muestra inicialmente
seleccionada, a los efectos de permitir adoptar mejores soluciones al problema detectado.
De las actuaciones a realizar se deja constancia escrita, bien en documento aparte, bien como
alegación al informe provisional. Si se pusieran en marcha verificaciones adicionales sobre el
37
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
gasto remitido a la empresa como consecuencia de los defectos encontrados, la empresa
adjudicataria revisará el efecto de estas verificaciones adicionales antes de emitir el informe
definitivo.
No se certificará gasto alguno a la UAFSE en caso de no existir informe definitivo.
Además, del contenido de dicho informe se deben extraer alguna de las siguientes conclusiones:
1.- No se han detectado errores.
2.- Se han detectado errores, que tienen carácter puntual y su importe es muy poco significativo en
el total del gasto analizado.
3.- Se han detectado errores bien de carácter sistemático, o bien de carácter puntual de importe
significativo, pero se han añadido controles adicionales que minoran el riesgo de que sucedan o
los erradican.
Si se detectan errores sistémicos, el SEPE aplicará el porcentaje de error detectado a la totalidad
del gasto a certificar, con carácter previo a la certificación del mismo. Si este porcentaje superara
el 2 %, se valorará aplicar una corrección a tanto alzado en un porcentaje superior, a efectos de
limitar los riesgos de certificar gastos irregulares al FSE.
4.- Se han detectado errores bien de carácter sistemático, o bien de carácter puntual de importe
significativo, y no ha sido posible añadir controles que los limiten de ninguna manera. En este
último supuesto, se procederá a realizar una corrección previa sobre el gasto que se pretende
remitir a la UAFSE en un porcentaje a tanto alzado mínimo del 10% y máximo del 25%, en función
de la gravedad del error, siempre que con ello se considere que se limita el importe del mismo por
debajo del 2% del gasto certificado.
En caso de llevar a cabo esta última actuación, es imprescindible que se justifique en un
documento específico que se adjuntará a la documentación remitida a la UAFSE para certificar el
gasto y dicho documento debe estar firmado por el OI y como mínimo deberá indicar las razones
que determinan la imposibilidad de corregir de otra forma el error detectado y las razones que
implican que el procedimiento descrito es suficiente para garantizar que el porcentaje del error
detectado se limita por debajo del 2%.
Se incluye como Anexo VII el modelo de listado de comprobación que va a utilizar la empresa
adjudicataria para la realización de las verificaciones in situ.
38
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
3.5. Evaluación de riesgos ex post
Antes de proceder a cada certificación de gasto, el OI analizará que no se incluyen riesgos de
fraude, para lo cual rellenará la matriz de evaluación de riesgos ex post facilitada por la UAFSE
(anexo VI), para cada una de las operaciones incluidas en la certificación de gastos.
Con ello se garantiza que el riesgo de fraude inicialmente detectado en la evaluación ex ante, se
corrige o al menos se minimiza, de forma que en los gastos que se certifican a la UAFSE no exista
riesgo de fraude o éste se encuentre dentro de unos parámetros aceptables.
3.6. Controles de la UAFSE
Tanto la Autoridad de Gestión (en adelante AG) como la Autoridad de Certificación (en adelante
AC) realizan una serie de controles adicionales para garantizar que los gastos a certificar cumplen
con la normativa nacional y comunitaria. Para ello, solicitan información adicional sobre muestras
de los gastos que se pretenden certificar.
La SGGF es la competente para facilitar esta información adicional, que con carácter general se
obtiene de las propias bases de datos del SEPE o de la TGSS (a las que el SEPE tiene acceso).
No obstante, en el caso de las bonificaciones del contrato de formación y aprendizaje es posible
que parte de la documentación requerida deba pedirse a los centros que han impartido la
formación, en cuyo caso la SGGF requerirá de la SGPPAA dicha documentación.
3.7. Procesos de carga de información en FSE14-20
3.7.1. Alta de operaciones
El alta de nuevas operaciones se realiza en el apartado de “operaciones”/ “Gestionar operaciones” de la aplicación FSE14-20.
Se selecciona de la lista de Criterios de Selección de Operaciones incluidos en la misma el que corresponda en cada caso, y se cumplimentan los campos solicitados en cada uno de los apartados:
Datos generales:
Incluye el código de operación, con un máximo de 25 caracteres.
Asignamos un código para cada línea y año, Ejemplo: BONIS DISCAP IEJ 2017
En el caso de necesitar una nueva operación, se incorpora un número secuencial,
Ejemplo: BONIS DISCAP2 IEJ 2017.
También solicita el nombre de la operación, una breve descripción de la misma y su fecha
de inicio y finalización.
Criterios de Selección de Operaciones, ya incluidos en la aplicación
39
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
DECA, se debe adjuntar el documento que establece las condiciones para el apoyo
(D.E.C.A.)
Categorías de intervención, solicita la forma de financiación
Datos financieros, donde se incluyen la fecha de compromiso y el importe del coste total
subvencionable de la operación aprobada
Indicadores
o Realización
o Resultados
Una vez que la operación se ha dado de alta en el aplicativo, ya se pueden asociar proyectos de
gasto a la misma.
3.7.2. Alta masiva de proyectos
Para dar de alta proyectos, en primer lugar, se debe seleccionar una operación de las previamente creadas, lo que se realiza en el apartado de “alta masiva de proyectos” del aplicativo FSE14-20.
A continuación se pueden cargar los ficheros en formato csv o xml, generados según las indicaciones de los manuales del aplicativo FSE14-20.
Se incluye la información que debe contener cada campo del fichero que se genera para dar el alta masiva de proyectos.
40
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
CAMPO DESCRIPCIÓN TIPO OBLIGATORIO
String
[máx: 25]
String
[máx: 25]
String
[máx: 100]
String
[máx: 250]
String
[máx: 50]
identificador_beneficiario Identificador (NIF/CIF) del beneficiario. Identificador Opcional
tipo_persona_juridica Naturaleza jurídica del beneficiario. Ver Catálogos Opcional
Número
[máx: 1-99999]
informacion_iva
Indica si el IVA/IGIC/IPSI de los gastos efectuados
por el beneficiario del proyecto es recuperable
(true) o no (false) en virtud de la legislación nacional.
true / false Opcional
Fecha
[dd/mm/aaaa]
Fecha
[dd/mm/aaaa]
Importe
[0-999999999999.99]
Importe
[0-999999999999.99]
Importe
[0-999999999999.99]
Importe
[0-999999999999.99]
String Condicionada
[máx: 50]
Obligatorio para
proyectos
pertenecientes
Organismos
Intermedios
designados con
función de
“Verificación”
Fecha
[dd/mm/aaaa]
String
[máx: 50]
existe_coste_real Indica si se informan los datos de coste real true / false Obligatorio
Importe
[0-999999999999.99]
Importe
[0-999999999999.99]
existe_contrato Indica si se informan los datos de contrato true / false Obligatorio
tipo_contrato Tipo de contrato. Ver Catálogo Condicionada
Importe
Obligatorio si se ha
indicado
existe_contrato =
true
[0-999999999999.99]
tipo_procedimiento_adjudicaci
onProcedimiento de adjudicación. Ver Catálogo
String
[máx: 50]
identificador_empresa Identificador (NIF/CIF) de la empresa adjudicataria. Identificador
existe_coste_unitario Indica si se informan los datos de coste unitario true / false Obligatorio
Importe Condicionada
[0-999999999999.99]
Obligatorio si se ha
especificado
existe_coste_unita
rio = true
Importe
[0-999999999999.99]
existe_tanto_alzado Indica si se informan los datos a tanto alzado true / false Obligatorio
Importe Condicionada
[0-999999999999.99]
Obligatorio si se ha
especificado
existe_tanto_alzad
o = true
Importe
[0-999999999999.99]
existe_tasa_fija Indica si se informan los datos de tasa fija true / false Obligatorio
Importe Condicionada
[0-999999999999.99]
Obligatorio si se ha
especificado
existe_tasa_fija =
true
Importe
[0-999999999999.99]
Importe
[0-999999999999.99]
Importe
[0-999999999999.99]
Importe
[0-999999999999.99]
identificador_unico_operacionCódigo de identificación único de la operación en el
sistema de origenObligatorio
identificador_unico_proyectoCódigo de identificación único del proyecto en el
sistema de origenObligatorio
nombre_proyecto Nombre del proyecto Obligatorio
descripcion_proyecto Descripción breve del proyecto. Obligatorio
nombre_beneficiario Nombre del beneficiario. Opcional
codigo_postal Código postal del beneficiario. Opcional
fecha_solicitud_reembolsoFecha de solicitud de reembolso del beneficiario. En
el caso de un Organismo Intermedio debe Opcional
fecha_pago_efectivoFecha de pago efectivo del proyecto. En el caso de un
Organismo Intermedio debe cumplimentarse.Opcional
importe_total_subvencionable Importe del coste total subvencionable del proyecto. Opcional
importe_gasto_publicoImporte del coste total del gasto público del
proyecto.Opcional
importe_financiacion_privadaImporte total correspondiente a financiación privada
del proyecto.Opcional
ingresos_netosImporte correspondiente a los ingresos netos
generados del proyectoOpcional
codigo_verificacion_administrat
ivo
Código del expediente de verificación administrativa
del proyecto
fecha_inicio_verificacionFecha de inicio de las verificaciones sobre el terreno
(“in situ”) del proyecto.Opcional
codigo_verificacion_terrenoCódigo del expediente de verificación sobre el
terreno (in situ) del proyecto.Opcional
importe_total_subvencionable_
coste_real
Importe del coste total subvencionable
correspondiente a costes reales.Opcional
importe_gasto_publico_coste_r
eal
Importe del coste total del gasto público
correspondiente a costes reales.Opcional
importe_contrato Importe del contrato.
nombre_empresa Nombre de la empresa adjudicataria.
importe_total_subvencionable_
coste_unitario
Importe del coste total subvencionable
correspondiente a coste unitario.
importe_gasto_publico_coste_u
nitario
Importe del coste total del gasto público
correspondiente a coste unitario.
importe_total_subvencionable_
tanto_alzado
Importe del coste total subvencionable
correspondiente a pagos a tanto alzado.
importe_gasto_publico_tanto_a
lzado
Importe del coste total del gasto público
correspondiente a pagos a tanto alzado.
importe_total_subvencionable_
tasa_fija
Importe del coste total subvencionable
correspondiente a tasas fijas.
importe_gasto_publico_tasa_fij
a
Importe del coste total del gasto público
correspondiente tasas fijas.
total_tasa_fija Importe total.
tipo_aplicado_tasa_fija Tipo aplicado.
base_tipo_aplicado_tasa_fija Base para el tipo aplicado.
41
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
4. ALMACENAMIENTO Y SUMINISTRO DE INFORMACIÓN
4.1. Informes anuales
El SEPE facilitará todos los años la información correspondiente para la elaboración por la AG del
informe anual. La información a facilitar se encuentra recogida en las bases de datos del
organismo.
La SGGF solicitará esta información a las restantes SSGG del organismo, en especial a la SGEI,
en lo relativo a los datos correspondientes al mercado de trabajo.
4.2. Indicadores
La extracción de los indicadores se obtiene de la información contenida en la Base de Datos del
DATA WAREHOUSE.
Cada persona será contabilizada una vez por cada año de estudio si tiene bonificación y se
contabilizará a la persona tantas veces como relaciones laborales distintas tenga.
Si una misma empresa/persona está varias veces con ámbitos geográficos diferentes, si los
ámbitos corresponden a la misma distribución por zona económica, se contará una única vez,
asignando como ámbito la distribución geográfica económica, pero obteniendo el periodo mínimo
de bonificación de cualquier registro de cualquier provincia en la que aparezca esa persona y la
mínima fecha de contrato de los registros que conforma la persona.
Si existe la persona en otras zonas económicas diferentes, se contará en cada una de ellas,
tomando para cada una la mínima fecha de inicio de contrato que le corresponda a los registros de
ese ámbito (provincia).
Para aquellos registros que, por fecha, no se puedan localizar en el fichero de bonificaciones, se
descartarán tanto para indicadores como para las cuantías.
Como sólo se debe contar una única vez a un participante en una operación, es necesario conocer
la fecha del primer contrato que provoca la incorporación al sistema.
Por eso primero se agrupan las personas por el año del período de liquidación y Código de Cuenta
de Liquidación (CCC en adelante), dejando un único registro por año y Código de Cuenta de
Cotización. También se toma un único valor de CIF para cada empresa.
Posteriormente, se agrupan por persona, empresa y provincia, porque una persona puede tener
bonificaciones en diferentes CCC de una misma empresa, pero se agrupa también por provincia,
para poder obtener la zona geográfica y decidir posteriormente si las provincias en las que
aparece pertenecen a la misma o diferente zona geográfica. Para cada una de las agregaciones
42
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
se toman los valores máximos o mínimos, según corresponda. En la agrupación final se
selecciona un solo registro por zona geográfica y por persona.
Se crean unas tablas de trabajo para cada colectivo y línea de acción, con sus condiciones
específicas, que contendrán un registro por persona, empresa y ámbito geográfico.
Además, se comprueba que exista un contrato para ese identificador de persona física, cuya fecha
de inicio este comprendida entre 10 días antes o 10 días después de la indicada en la fecha de la
bonificación.
Los datos se agrupan por año del periodo de liquidación, persona (de 12 posiciones) y cuenta de
cotización.
Como las bonificaciones provienen de una contratación, puede ser que para el periodo liquidado
(3 años), sean nuevas aportaciones (año del contrato = año de la liquidación) o que provenga de
periodos anteriores (la fecha del contrato es de años anteriores). Se considera que la persona
está desempleada si al inicio de la primera bonificación del período lo estaban, con independencia
de que al año siguiente no lo estuvieran por mantener su puesto de trabajo (ej. las que tengan
inicio del contrato en el 2014, puede que estén desempleadas en el 2014, pero si la bonificación
perdura durante el 2015, su situación previa por año sería persona con empleo). Sólo se obtiene
por la situación estadística de vida laboral.
Desempleados, incluidos los de larga duración:
Se busca en la tabla del Data Warehouse (SS_aFI_IPf). Esta tabla contempla altas y bajas de
afiliaciones para procesos estadísticos con un decalaje de 6 días que NO cumplan la siguiente
condición:
Se considera empleado antes de la fecha de inicio cuando exista para la persona (a12) una
relación con fecha de alta en el mes de la fecha de inicio del contrato y, o no tiene baja o si tiene
fecha de baja (se le restan los 6 posibles días de diferencia) es menor a la de baja restando 6 días
(los 6 posibles días de diferencia).
Desempleados de larga duración:
Que NO cumpla la condición de empleado del punto anterior y, además, que exista inscripción en
Demanda para esa persona, en los periodos comprendidos entre el “año-mes” de inicio del
contrato menos 18 meses (por si la fecha es de primeros de mes) y “año-mes” de inicio del
contrato. La suma de los tiempos de alta debe ser superior a 365 días.
Inactivos:
43
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Que NO cumpla la siguiente condición: Se considera empleado antes de la fecha de inicio cuando
exista para la persona (a12) una relación con fecha de alta anterior a un mes menos de la fecha
de inicio y, o no tiene baja o si tiene fecha de baja (se le restan los 6 posibles días de diferencia)
es igual que la de desempleado.
Además, tampoco debe existir inscripción en Demanda el último día del mes del contrato ni en el
mes anterior.
Personas inactivas y no integradas en los sistemas de educación o formación:
El mismo criterio que el anterior, añadiendo que no tengan un servicio iniciado 300, 310 o 350 en
el mes antes de la fecha de inicio del contrato.
Por definición, el valor es el mismo que para los inactivos, ya que se comprueba que no exista
inscripción en Demanda, por lo que no puede haber servicios mecanizados.
Además, para situación de estudiante, se valida un colectivo especial de la demanda.
Personas con empleo, incluidos los trabajadores por cuenta
propia:
Personas que son localizados como ocupados.
Personas menores de 25 años:
Edad < de 25 el día de inicio del contrato.
Personas mayores de 54 años:
Edad mayor o igual a 54 el día de inicio del contrato.
Mayores de 54 años desempleados, incluidos desempleados de
larga duración, o personas inactivas que no siguen ninguna educación ni formación:
Personas con edad mayor o igual a 54 años en la fecha de inicio del contrato que cumplan la
condición de desempleadas o que cumplan la condición de inactivas y que no tengan un servicio
iniciado 300, 310 o 350 en el mes anterior a la fecha de inicio del contrato.
Este indicador también se extrae por cada año.
Personas con estudios de enseñanza primaria (CINE 1) o primer ciclo de educación secundaria (CINE 2):
44
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Personas con valor en “nivel formativo” igual a alguno de los siguientes de la lista de niveles de
estudios: '11','12','21','22','23','31'.
Personas con segundo ciclo de educación secundaria (CINE 3) o educación postsecundaria (CINE 4):
Personas con valor en “nivel formativo” igual a alguno de los siguientes de la lista de niveles de
estudios: '32','33','34','41','51'.
Personas con enseñanza superior o terciaria (CINE 5 a 8):
Personas con valor en “nivel formativo” igual a alguno de los siguientes de la lista de niveles de
estudios: '52','53','54','55','56','57','58','59','60','61'.
Inmigrantes, participantes de origen extranjero, minorías (incluidas las comunidades marginadas, como la romaní):
Personas cuyo identificador en Seguridad Social empieza por valor diferente de 10 (diferente de
‘D’).
Participantes con discapacidad:
Indicador de discapacidad igual a 1 en Persona Física. En el caso de las líneas de discapacitados,
se pone todo el volumen de personas obtenidas, distribuidas por CCAA y sexo.
Otros participantes desfavorecidos:
Sólo se incluyen los de nivel formativo 89, 90 ó “desconocido”.
Se incluyen como anexos a este documento las Claves de las modalidades de contratos (anexo
VII), los Colectivos clasificados por la TGSS (anexo VIII) y los Niveles de estudios (anexo IX).
5. ANÁLISIS DE LOS CONTROLES REALIZADOS
Los controles a realizar sobre el gasto ya certificado por la UAFSE pueden provenir de muy
diversas fuentes: controles realizados por la Autoridad de Auditoría (en adelante AA), por la
Comisión Europea o por el Tribunal de Cuentas Europeo o Nacional. Además, hay que tener en
cuenta que de los controles previos (verificaciones administrativas e in situ) realizados por el
propio SEPE o de los controles realizados por la UAFSE, también se puede derivar la existencia
de gastos irregulares ya certificados y que antes no se hubieran detectado.
45
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Por ello, la SGGF llevará a cabo un análisis de cada informe o documento en el que se plasme
una actuación de control que corresponda y en función de las conclusiones del mismo, procederá
a la puesta en práctica de mejoras en el sistema que eviten o limiten la repetición de las
irregularidades detectadas en dichos documentos o informes.
Si por su importancia cuantitativa es necesario, la SGGF elaborará un informe en el que explique
las conclusiones de su análisis y las actuaciones que va a desarrollar.
Si por su importancia cuantitativa no se considera necesario llevar a cabo esta explicación, en todo
caso se dejará constancia, cuando se rectifique el importe previamente certificado, del informe de
control que da lugar a dicha rectificación, de forma que quede constancia del origen último de la
rectificación del gasto, a efectos de prueba de que el análisis de las conclusiones de los informes
de control se ha realizado.
El citado informe de la SGGF recogerá en todo caso la siguiente información:
- Identificación del informe de control que da lugar a rectificación del gasto.
- Tipo de irregularidad detectada y su causa.
- Cuantía afectada y cómo se ha determinado la misma, en especial si afecta a gastos
certificados en una certificación anterior o en varias; si se ha aplicado un análisis sobre la
totalidad del gasto certificado, de forma que se ha corregido el error previo en su totalidad
o si se ha aplicado un porcentaje a tanto alzado o en base a una muestra representativa
(en cuyo caso deberá incluir cómo ha determinado dicho porcentaje).
- Mecanismos que se van a poner en marcha para evitar o limitar el riesgo de que el error
vuelva a ocurrir.
Los importes corregidos se relacionarán con cada gasto previamente certificado, de forma que el
importe a minorar se relacionará a nivel de trabajador/mes de aplicación de la bonificación.
En todo caso, debe quedar constancia de que la minoración se trata de una rectificación de un
gasto previamente certificado, por lo que debe quedar relacionada con éste y se debe poder
identificar el gasto originariamente certificado, el importe de la rectificación con su origen y el
46
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
importe resultado de la minoración, que será el importe finalmente certificado por la UAFSE al
FSE.
Al final de cada ejercicio se revisará que el importe de las rectificaciones de gastos que constan en
el sistema de seguimiento del SEPE es equivalente al que se recoge en el aplicativo FSE1420.
La información a tener en cuenta para cargar una rectificación de gastos, es equivalente a la
necesaria para realizar una certificación de gastos, ya que cada rectificación debe estar
relacionada con un gasto concreto previamente certificado, añadiendo los informes que han dado
lugar a la aplicación de la misma y al informe mencionado antes.
Toda rectificación de gastos será acordada con la UAFSE previamente, mediante el procedimiento
que se describe a continuación:
1 - SGPPAA, la AG, AC y AA u órganos de control de las instituciones comunitarias comunican al
SEPE la existencia de una incidencia e irregularidad identificando la operación y cuantía del gasto
afectado.
2 - La SGGF identifica los gastos relacionados con las irregularidades y/o incidencias financieras y
administrativas detectadas, en la información remitida a la UAFSE a través de la aplicación FSE
14-20.
3 - La SGGF revisa que las irregularidades administrativas y financieras se corresponden con los
resultados de la verificación y comprueba que los importes a rectificar son los adecuados.
4 - Una vez verificadas las irregularidades grabadas en la aplicación JACO 14-20, la SGGF incluye
dichas irregularidades financieras y administrativas y los importes a recertificar asociados a ellas,
en la aplicación FSE 14-20.
5 - La aplicación genera de manera automática el documento de propuesta de rectificación, en el
que constan la relación de irregularidades financieras y administrativas y los importes a recertificar
asociados a ellas.
6 - La SGGF procede al envío de la propuesta de rectificación a la UAFSE. En dicha propuesta se
detallarán, además de los importes a rectificar, los posibles importes a recuperar.
7 - El documento de propuesta de recertificación es recepcionado por la UAFSE, que se encarga
de revisarlo con el objeto de verificar si los datos introducidos por el SEPE en la propuesta de
recertificación son correctos.
47
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
8 - En base al análisis realizado sobre la propuesta de recertificación emitida por el SEPE, la
UAFSE decide si acepta la propuesta de rectificación o no la acepta:
En caso de que la propuesta de recertificación sea aceptada por la UAFSE, se procede a la
compensación de la cuantía económica aceptada.
En caso de que la propuesta de recertificación no sea aceptada por la UAFSE, ésta será devuelta
a la SGGF para que proceda, de nuevo, a su revisión con el objeto de subsanar las deficiencias
detectadas por la UAFSE en dicha propuesta de rectificación de gastos. (Se vuelve al punto 3).
A continuación se detalla el procedimiento descrito mediante el correspondiente diagrama:
RECUPERACIÓN DE LAS IRREGULARIDADES DETECTADAS
UAFSE SGPAE Del SEPESGGF DEL SEPE
7 . Recepción y análisis de la propuesta de descertificación
8. 1
Compensación
3. Revisión
4. Volcado de datos en
FSE - 14-20
5. Propuesta de rectificación
6. Envío de la propuesta a
la UAFSE
8.
¿Acepta la propuesta de descertificación?
SI
8. 2 Devolución
para
revisión
NO
UAFSE CE
1a. La SGPPAA comunica a la
SGGF la incidencia o
irregularidad detectada por
verificaciones o controles,
identificando la operación y la
cuantía del gasto afectado
(generalmente en el caso de
las subvenciones de
Formación Profesional para el
Empleo)
2. Identificación del gasto
irregular en la información
suministrada a la UAFSE (1)
1b. La AG, AC o AA, órganos de
control de las instituciones
europeas comunica a la SGGF
del SEPE, por cualquier conducto
válido habilitado al efecto, la
existencia de una incidencia o
irregularidad, identificando tanto
la operación como la cuantía del
gasto afectado.
(1) Es posible que la irregularidad se detecte directamente por la SGGF, bien por la información recibida por los restantes
organismos implicados, o bien por los controles realizados con carácter previo a certificaciones de gastos futuros de los que se
deriven errores que puedan afectar a gastos certificados previamente.
.
48
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
El SEPE no esperará a la recuperación de los importes irregulares detectados para proceder a su
devolución, no afectando en consecuencia dicha recuperación, a las cantidades certificadas. Por lo
tanto, los posibles recursos existentes en derecho interno no afectan al procedimiento de
recuperación de irregularidades detectadas en el ámbito del FSE.
Si no se pudiera retirar el importe irregular en subsiguientes solicitudes de pago, el SEPE
procedería al reembolso de la cuantía que corresponda mediante el ingreso en la cuenta bancaria
de la Comisión Europea que se indique en la reclamación que le realice la AG. Para ello, ordenará
la transferencia de fondos de la cuenta abierta a su nombre en el Banco de España a favor de la
citada cuenta bancaria de la Comisión Europea.
Los resultados de los informes también deben ser objeto de incorporación a las matrices de
riesgos, de forma que si una irregularidad detectada en un informe de control implica la variación
en el riesgo de que exista un fraude, ésta debe ser tenida en cuenta a la hora de elaborar las
citadas matrices.
6. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS
Y/O LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL DEL SEPE
1. A lo largo del período de programación, puede surgir la necesidad de modificar las
estructuras de gestión, seguimiento y/o control de las acciones cofinanciadas, por una
modificación normativa, por alguna deficiencia puesta de manifiesto en algún control, o por
otras causas diversas. En estos casos, el organismo que detecta la necesidad de la
modificación indicada (AA, AC, AG, TCUE, Comisión Europea, Beneficiario, etc.)
comunica el hecho al Organismo Intermedio (SGGF),
2. El OI elabora una propuesta de modificación de las estructuras o sistemas, teniendo en
cuenta los nuevos requerimientos aparecidos. 3. Esta propuesta será remitida a la AG.
4. La AG revisa la propuesta y la acepta o la devuelve al OI.
4. A. Se devuelve al OI que deberá preparar una nueva propuesta y remitirla de nuevo a la AG.
4. B. Se comunica la aceptación
5. El OI inicia el mecanismo de modificación para proceder a su realización en el plazo más
breve posible.
6. El OI elabora la matriz ex-ante que remite a la AG.
7. La AG analiza la matriz.
49
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
7. A. En el caso de no considerarla adecuada, la devuelve al OI que evaluará las causas y
procederá a las correcciones o subsanaciones que la AG considere necesarias. Una vez
llevadas a cabo, remitirá la nueva propuesta a la AG.
7. B. Se comunica al OI la aceptación de la matriz.
8. Puesta en marcha en el SEPE de la modificación aceptada.
50
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS Y/O
LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL
SGGF
(OI) A.A.,C.E.
1. Comunicación de la
necesidad de
modificación al O.I.
A.G, A.C.
(UAFSE)
SGPAE
(BENEFICIARIO)
2.
Detección de necesidades de
modificación de estructuras y/o
sistemas de gestión y control
Detección de necesidades de
modificación de estructuras y/o
sistemas de gestión y control
Detección de necesidades de
modificación de estructuras y/o
sistemas de gestión y control
Detección de necesidades de
modificación de estructuras y/o
sistemas de gestión y control
2.Propuesta de
modificación de
estructuras o sistemas
3. Remisión de la
propuesta a la A.G.
Revisión y
aceptación de la
A.G.
NO
SÍ
4.
4 B.Comunicación al OI
5. Mecanismo de
modificación
6. Matriz ex-ante
Adecuada
NO
SÍ
7.
7 B.Comunicación al OI
4 A.Devolución al OI
7 A.Devolución al OI
Puesta en marcha8.
51
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO I- SOLICITUD DE FINANCIACIÓN
SOLICITUD DE FINANCIACIÓN, presentada al Organismo Intermedio de los Programas Operativos del Período de Programación 2014-
2020
De conformidad con los artículos 65.6 y 125.3 del Reglamento (UE) 1303/2013, del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre, y con el fin de obtener financiación del Fondo Social
Europeo para las actuaciones que se realicen en el marco de los Programas Operativos FSE del
período 2014-2020, la Subdirección General de Políticas Activas del SERVICIO PÚBLICO DE
EMPLEO ESTATAL, en calidad de BENEFICIARIO GESTOR, respecto al período de
programación 2014-2020, presenta a la Subdirección General de Gestión Financiera del
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, en calidad de ORGANISMO INTERMEDIO de
dichos Programas Operativos, SOLICITUD DE FINANCIACIÓN conforme a los Programas de
referencia, para las siguientes actuaciones1:
1. ………………………………………..
2. …………………………………………
3. ………………………………………..
A estos efectos, y en cumplimiento de lo previsto en la normativa comunitaria, la Subdirección
General de Políticas Activas del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL confirma que
ninguna de las operaciones referidas anteriormente se encuentra actualmente finalizada y que
manifiesta conocer que la financiación de las mismas queda a expensas de su selección por el
Organismo Intermedio, si cumple con los criterios de selección del Programa Operativo
correspondiente.
Fecha de de
Fdo.: XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX
1 Además de identificar el Nombre/referencia esta solicitud se acompaña de ficha donde se incluye una
breve descripción, calendario de ejecución y presupuesto estimado y trámites realizados.
52
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Subdirector/a General de Políticas Activas del SEPE
TITULO
1. ……………………………………
OBJETO:
PRESUPUESTO ESTIMATIVO
CALENDARIO DE EJECUCIÓN
TRÁMITES REALIZADOS
UNIDAD RESPONSABLE DE LA GESTIÓN
PERSONA/S DE CONTACTO
BREVE EXPLICACIÓN SOBRE CÓMO LA OPERACIÓN PROPUESTA PUEDE ALCANZAR LOS OBJETIVOS DEL PO
NORMATIVA REGULADORA
53
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO II- DECA
DOCUMENTO EN EL QUE SE ESTABLECEN
LAS CONDICIONES DE LA AYUDA (D.E.C.A)
IDENTIFICACIÓN DE LA SOLICITUD DE FINANCIACIÓN:
Fecha de propuesta solicitud de financiación2:
Fecha de aprobación solicitud de financiación3:
Código de solicitud:
INFORMACIÓN PARA EL BENEFICIARIO:
Descripción de los requisitos relativos a los productos o servicios que deben obtenerse:
A través de la presente operación (SE INDICARÁN LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ACCIONES INCLUIDAS EN LA OPERACIÓN).
Los documentos justificativos del gasto incurrido en cada operación se conservarán durante el plazo establecido en el artículo 140 del Reglamento (CE) 1303/2013, de 17 de diciembre.
Los importes justificados serán objeto de verificaciones administrativas que afectarán a la totalidad del gasto remitido y que incluirán controles relativos al cumplimiento de los aspectos recogidos en la normativa nacional y comunitaria de aplicación, mientras que las verificaciones in situ se realizarán para garantizar la realidad del proyecto, así como que las verificaciones administrativas han cumplido con su función.
Asimismo, se indica que con anterioridad a la justificación de fondos a los importes remitidos se les ha aplicado la metodología de evaluación de riesgos facilitada por la UAFSE.
Además, la cofinanciación de estos gastos implicará la aparición del SEPE como beneficiario de las ayudas derivadas del FSE, en los términos especificados en la normativa comunitaria de aplicación.
2 En caso de convocatoria de ayudas de estado, se tomará la fecha de presentación de la solicitud del beneficiario al ente otorgante de
la ayuda.
3 En caso de convocatoria de ayudas de estado, se tomará la fecha de concesión de la ayuda.
54
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Por último, se señala el deber de colaborar con los organismos encargados de realizar el control de los fondos comunitarios en caso de que las cantidades remitidas sean objeto en todo o en parte, de dicho control.
Plan de financiación:
Ejecución del presupuesto del SEPE en los años 2014 a 2016, con un importe total de XXXXXXXX euros
Calendario de Ejecución:
Desde el XX/XX/XXXX al XX/XX/XXXX .
Método que debe aplicarse para determinar los costes de la operación y condiciones de pago:
Reembolso de costes subvencionables (art. 69 apartado 1.a del Reglamento (CE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre por el que se establecen las disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión, al Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca):
Los costes subvencionables que deriven de las actuaciones realizadas en virtud de la presente propuesta se justificarán mediante la opción de costes reales, al calcularse la cantidad de bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social a la que tiene derecho la empresa, mediante la aplicación de un porcentaje variable, en función del colectivo al que pertenezca la persona con discapacidad contratada, a la base de cotización del contrato.
Normativa de aplicación:
1.- Comunitaria:
- Reglamento (CE) 1303/2013, de 17 de diciembre.
- Reglamento (CE) 1304/2013, de 17 de diciembre.
- Reglamento (CE) 480/2014, de 3 de marzo.
2.- Nacional:
(La normativa de aplicación a la operación)
Información en relación a las obligaciones que se asumen como beneficiario de una ayuda FSE:
55
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
El SEPE, como Organismo Beneficiario de la Ayuda FSE, asume las siguientes obligaciones:
Mantener un sistema de contabilidad diferenciado para todas las transacciones relacionadas con las actuaciones objeto de la ayuda, contando, al menos, con una codificación contable adecuada que permita identificar claramente dichas transacciones y su trazabilidad.
Asegurarse de que los gastos declarados son conformes con las normas aplicables sobre ayudas de Estado y que no existe doble financiación del gasto con otros regímenes comunitarios o nacionales así como con otros períodos de programación del Fondo Social Europeo.
Acreditar ante la Autoridad de Gestión o, en su caso, el Organismo Intermedio, la realización de la actividad y facilitar las comprobaciones encaminadas a garantizar la correcta realización del proyecto o acción objeto de ayuda, aportando al efecto cuanta documentación le fuera requerida en su procedimiento de verificación tanto administrativa como sobre el terreno de un conjunto representativo de las actuaciones y operaciones que se están llevando a cabo.
Someterse a cualesquiera otras actuaciones de comprobación y control financiero que realice la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo, la Intervención General de la Administración del Estado o de sus Intervenciones Delegadas, el Tribunal de Cuentas, los órganos de control de la Comisión Europea o el Tribunal de Cuentas Europeo, de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable a la gestión de las ayudas cofinanciadas con fondos comunitarios, aportando para ello cuanta información le sea requerida.
Cumplir con los requisitos de difusión y publicidad establecidos por la Estrategia de Comunicación del programa operativo correspondiente.
Cumplir con los requisitos que en materia de igualdad de oportunidades, medio ambiente e innovación social se establezcan en el Reglamento (CE) 1303/2013, el Reglamento (CE) 1304/2013 y cualesquiera otras normas comunitarias o nacionales
Aceptar su inclusión en una lista pública de operaciones, que será objeto de publicación electrónica o por otros medios según lo previsto en el artículo 115.2 y el Anexo XII 1. Del Reglamento (CE) 1303/2013.
Conservar los documentos originales o copias debidamente compulsadas o bien en soportes de datos comúnmente aceptados, en especial versiones electrónicas de documentos originales o documentos existentes únicamente en versión electrónica, justificativos de la actuación realizada y la aplicación de los fondos recibidos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control. La disponibilidad de los documentos se ajustará a lo dispuesto en el artículo 140 del Reglamento (CE) 1303/2013.
Observar las normas de subvencionabilidad nacionales que establezca el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
56
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Además, salvo los beneficiarios en el contexto de los regímenes de ayudas de estado tal y como se definen en el artículo 2, punto 13, del RDC, deberán:
Colaborar con la Autoridad de Gestión o, en su caso, el OI, en la elaboración de los informes de ejecución anual y final correspondientes.
Garantizar que se dispondrá de datos de los destinatarios últimos de las actuaciones a nivel de microdato, así como que se podrá realizar un adecuado seguimiento del cumplimiento de los indicadores de resultados recogidos en el Anexo I del Reglamento (CE) 1304/2013.
Registrar la información relativa a todas las actuaciones y a cada una de las personas sobre las que se ha actuado en el repositorio común que, a tal efecto, la Autoridad de Gestión o, en su caso, el OI, pondrá a disposición de los beneficiarios, en la forma que en cada momento señale dicha Autoridad, con el fin de poder medir el resultado real de las actuaciones y su impacto. En el cumplimiento de esta obligación deberá respetarse en todo caso lo previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
Utilizar el sistema de registro y almacenamiento de datos de cada operación propuesto por la Autoridad de Gestión o, en su caso, el OI y garantizar que esos datos se recojan, registren y almacenen en dicho sistema y que los datos sobre indicadores se desglosen con arreglo a lo establecido en los Anexos I y II del Reglamento FSE.
Aplicar las medidas de análisis del riesgo y prevención del fraude propuestas por la Autoridad de Gestión, o en su caso, el OI, que correspondan en función de la operación ejecutada.
Madrid, a de de
EL SUBDIRECTOR GENERAL DE GESTIÓN FINANCIERA
Fdo.: xxxxx xxxxxx xxxxxxxx
57
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO III- SOLICITUD DE REEMBOLSO
SOLICITUD DE REEMBOLSO, presentada al Organismo Intermedio de los Programas Operativos del Período de Programación 2014-2020
De conformidad con los artículos 65.6 y 125.3 del Reglamento (UE) 1303/2013, del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre, y con el fin de obtener financiación del Fondo Social
Europeo para las actuaciones que se realicen en el marco de los Programas Operativos FSE del
período 2014-2020, la Subdirección General de Políticas Activas del SERVICIO PÚBLICO DE
EMPLEO ESTATAL, en calidad de BENEFICIARIO GESTOR, respecto al período de
programación 2014-2020, presenta a la Subdirección General de Gestión Financiera del
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, en calidad de ORGANISMO INTERMEDIO de
dichos Programas Operativos, SOLICITUD DE REEMBOLSO conforme a los Programas de
referencia, para las siguientes actuaciones4:
1. ………………………………….
2. ………………………………….
3. ………………………………….
A estos efectos, y en cumplimiento de lo previsto en la normativa comunitaria, la Subdirección
General de Políticas Activas del SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL confirma que
ninguna de las operaciones referidas anteriormente se encuentra actualmente finalizada y que
manifiesta conocer que la financiación de las mismas queda a expensas de su selección por el
Organismo Intermedio, si cumple con los criterios de selección del Programa Operativo
correspondiente.
Fecha de de
Fdo.: XXXXX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX
4 Además de identificar el Nombre/referencia esta solicitud se acompaña de ficha donde se incluye una
breve descripción, calendario de ejecución y presupuesto estimado y trámites realizados.
58
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Subdirector/a General de Políticas Activas del SEPE
TITULO
1. ……………..
OBJETO:
PRESUPUESTO ESTIMATIVO
CALENDARIO DE EJECUCIÓN
TRÁMITES REALIZADOS
UNIDAD RESPONSABLE DE LA GESTIÓN
PERSONA/S DE CONTACTO
BREVE EXPLICACIÓN SOBRE CÓMO LA OPERACIÓN PROPUESTA PUEDE ALCANZAR LOS OBJETIVOS DEL PO
NORMATIVA REGULADORA
59
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ORGANISMO QUE REALIZA LA VERIFICACIÓN:
Indicación de si se han realizado con medios propios o con asistencia
técnica externa.
Beneficiario FSE:
Fecha de la solicitud de financiación:
Fecha de aprobación de la Solicitud de Financiación
Fecha de solicitud de reembolso
Importe aprobado/concedido:
Importe justificado:
IMPORTE VERIFICADO:
IMPORTE IRREGULAR
IMPORTE ACEPTADO:
Fecha de realización de la verificación
Responsable de la Verificación:
VºBº Superior SUBD. GRAL. DE GESTIÓN FINANCIERA DEL SEPE
Importe del DECA ó DECA/s
Importe de la SR
Importe de la SR (1)
Diferencia entre (1) y (2)
Importes iniciales VAD (2)
XX/XX/XXXX
(Posterior a la de SR y anterior a la de VAD)
SERVICIO DE SEGUIMIENTO DE FONDOS
COMUNITARIOS
SUBD. GRAL. DE GESTIÓN FINANCIERA DEL SEPE
MEDIOS PROPIOS
SUBD. GRAL. DE POLÍTICAS ACTIVAS DEL SEPE
XX/XX/XXXX (Fecha SF de Polít. Activas)
XX/XX/XXXX (Fecha SF de Polít. Activas)
XX/XX/XXXX (Fecha del DECA)
60
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
L.C. VERIFICACIÓN SOLICITUD DE REEMBOLSO SI NO N. A. Comentarios
¿La solicitud de reembolso se ha presentado en plazo?
(Indicar plazo y fecha de presentación)X XX/XX/XXXX
¿Se ha comprobado que la solicitud de reembolso es correcta y reune
los requisitos establecidos en el DECA y normativa reguladora:
convocatoria de subvención, contrato, convenio, encomienda,
concierto, instrumento financiero?
X
¿Consta para la solicitud el importe máximo concedido/programado,
importe justificado y, en su caso, el importe aceptado y el importe
rechazado con una breve explicación?
X
¿Consta en la solicitud un resumen en el que se presenten todos los
elementos de gasto incluidos, agrupados según el concepto o
naturaleza de gastos de que se trate?
X
¿El beneficiario aporta información para comprobar:
que el gasto es real X que el gasto declarado ha sido pagado X
¿Se ha comprobado el pago de la contribución pública al beneficiario?
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.f)X
En el caso de Ayudas de Estado, además de la comprobación del
pago de la contribución pública al beneficiario, ¿se ha comprobado
que se ha realizado dentro del plazo estipulado en el artículo 132.1
Reglamento (UE) 1303/2013 (90días desde la presentación de la
solicitud de pago)?
X
¿La cantidad pagada al beneficiario está en relación con el importe
total de gastos subvencionables justificados, en función de la tasa de
ayuda, sin que el pago exceda del importe concedido?
X
¿Los gastos incluidos en la solicitud de reembolso se encuentran
dentro del período de elegibilidad de acuerdo con el artículo 65
Reglamento (UE) 1303/2013?
X
¿Se han incluido gastos como consecuencia de una modificación
del PO que todavía no ha sido aprobada? (En caso afirmativo,
señalar fecha de envío de la propuesta de modificación a la CE)
(Artículo 65.9 RDC)
X
MIENTRAS NO HAYA
MODIFICACIONES NO
APROBADAS EN EL PO
¿El beneficiario incluye información para poder comprobar si los
importes agregados en la solicitud de reembolso se corresponden con
los registros contables detallados y los documentos justificativos
respecto a las operaciones cofinanciadas?
X
¿El beneficiario aporta información para demostrar que mantiene un
sistema de contabilidad separada o un código contable adecuado
para todas las transacciones relativas a la operación?
X
Si la solicitud de reembolso contiene costes por aplicación de
financiación a tipo fijo como opción de costes simplificados, ¿se
mantiene un sistema de contabilidad separado o codigo contable
adecuado para los costes subvencionables que se toman como base
para el cálculo del tipo fijo).
SÍ O NO APLICABLE
¿El beneficiario facilita información sobre los procedimientos
adoptados para evitar la doble financiación, nacional o
comunitaria, con otros programas o con otros períodos de
programación?
X
Si la normativa reguladora requiere del beneficiario financiación
propia para ejecutar el proyecto ¿se ha acreditado la aportación de
los fondos?
X
¿Facilita el beneficiario información para comprobar el cumplimiento de
todas las medidas de información y comunicación reconociendo el
apoyo de los Fondos a la operación en función de lo dictado en el
Anexo XII del Reglamento (UE) 1303/2013?
X
¿Se han adoptado medidas destinadas a garantizar la conservación
de la documentación justificativa de los gastos de los proyectos
cofinanciadas tres años después del cierre total/parcial del programa?
X
¿Declara el beneficiario haber tomado medidas antifraude en la
ejecución de las operaciones?X
¿El beneficiario ha identificado alguna sospecha de fraude o
constatación de hecho de fraude?X
En caso afirmativo, ¿se ha comunicado la sospecha o hecho de fraude
al Organismo Intermedio/Autoridad de Gestión junto con la información
de las medidas adoptadas?
X
En el caso de que se incluya en esta solicitud de reembolso gasto
correspondiene a instrumentos financieros, ¿Se comprueba la
conformidad de la presentación de las mismas conforme al artículo 41
del RDC?
X
INDICADORES DE SEGUIMIENTO
¿El beneficiario facilita la información sobre la ejecución física, incluida
la relativa a indicadores de realización, de resultado y específicos que
les corresponda, si procede y de conformidad con el DECA?
X
¿La información sobre ejecución física especifica previsiones y, en su
caso, desviaciones de cumplimiento del marco de rendimiento?X
¿Los datos facilitados relacionados con los indicadores y los valores
objetivo a nivel de programa, prioridad o prioridad de inversión son
oportunos, completos y fiables?
X
Si no procede aportar datos sobre indicadores, ¿consta información
sobre si existen procedimientos definidos para el establecimiento y
recogida de indicadores de seguimiento de la actividad?
X
Si se trata de la solicitud final, se ha aportado la información sobre la
contribución real a los indicadores de producción y resultado
pertienentes, si se ha logrado los indicadores acordados y, si procede,
se ha justificado la diferencia entre la aportación comprometida y la
real.
XHASTA LA SOLICITUD DE PAGO
DE SALDO FINAL
61
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO IV- LISTADO DE COMPROBACIÓN. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE OPERACIONES
ORGANISMO INTERMEDIO: SUBD. GRAL. DE GESTIÓN FINANCIERA DEL SEPE
Beneficiario FSE: SUBD. GRAL. DE POLÍTICAS ACTIVAS DEL SEPE
FECHA SOLICITUD DE REEMBOLSO: XX/XX/XXXX
FECHA DE LA SOLICITUD DE FINANCIACIÓN: XX/XX/XXXX
FECHA DE APROBACIÓN DE LA SOLICITUD DE FINANCIACIÓN: XX/XX/XXXX
IMPORTE APROBADO:
FECHA DEL D.E.C.A: XX/XX/XXXX
Programa Operativo:
Eje prioritario:
Prioridad de inversión:
Objetivo específico:
Código de operación:
Denominación de la operación:
Versión de Criterios de Selección que aplica: (Ver en FSE1420)
Método de gestión: BONIFICACIONES EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL
Fecha de realización de la verificación: XX/XX/XXXX
Responsable de la Verificación: SERVICIO DE SEGUIMIENTO DE FONDOS
COMUNITARIOS
VºBº Superior: SUBD. GRAL. DE GESTIÓN FINANCIERA
L.C. CRITERIOS DE SELECCIÓN DE OPERACIONES
62
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
INCIDENCIAS VERIFICACIÓN (MARCAR MOTIVO E IMPORTE) SI NO N. A.
Proyectos no elegibles
Objetivos del proyecto no alcanzados
Gastos no elegibles
Pista de auditoría
Contratación
Ayudas estatales
Instrumento financiero
Operaciones generadoras de ingresos
Fiabilidad de los datos e indicadores
Medidas de información y publicidad
Normas ambientales
Opción de costes simplificados
Durabilidad de las operaciones
Igualdad entre hombres y mujeres, igualdad de oportunidades y no
discriminación
No discriminación
Buena gestión financiera
[Otros] (Especificar)
L.C. CRITERIOS SELECCIÓN SI NO N. A. Comentarios
Fecha de la Solicitud de financiación.
Se ha asegurado el AG/OI de que la operación no había concluido materialmente o se había
ejecutado íntegramente con anterioridad a la solicitud de financiación? (art. 65.6 RDC)
Si la ejecución había comenzado cuando se presentó la solicitud de financiación, ¿se ha
comprobado el cumplimiento de la legislación nacional y de la Unión aplicable a dicha
operación?
¿Se ha cumplido con el procedimiento de evaluación de la solicitud de financiación, de
acuerdo con los criterios aplicables, y se ha comunicado la decisión sobre la aceptación?
(Pista auditoría)
¿La operación responde a los criterios de selección obligatorios?
En caso de que la operación se haya seleccionado en concurrencia con otras solicitudes, ¿se
ha evaluado aplicando los criterios de valoración?
¿Al seleccionar la operación se evaluó si se trataba de una Ayuda de Estado o mínimis?
(CUMPLIMENTAR L.C. POLITICA COMPETENCIA)
¿La selección se ha efectuado mediante procedimientos transparentes y no discriminatorios
y que tenían en cuenta los principios de igualdad entre hombres y mujeres y de desarrollo
sostenible.?
¿Se ha facilitado al beneficiario un documento que establezca las condiciones de la ayuda
(DECA) para esta operación, conteniendo, al menos, lo indicado en los artículos 125.3.c y
67.6 del Reglamento (UE) 1303/2013 y 10.1 del Reglamento 1011/2014?
En el caso de uso de costes simplificados, se comprueba que el método establecido se
basa en uno de los indicados en el artículo 67 del RDC?
¿Se ha valorado de manera positiva por el OI/AG?
¿Se ha comprobado que los beneficiarios tienen la capacidad suficiente antes de que se
tome la decisión de aprobación? (capacidad financiera, personal dedicado al proyecto,
experiencia, estructura organizativa….)
¿Se ha comprobado que al seleccionar la operación no se incluían proyectos que eran parte
de una operación que había sido o hubiera sido objeto de un procedimiento de recuperación
conforme al artículo 71 del RDC, a raiz de la relocalización de una actividad productiva fuera
de la zona del programa?
¿Se ha comunicado al beneficiario que debe cumplir la normativa nacional y comunitaria?
¿Se ha informado al beneficiario que debe mantener a disposición los documentos referentes
a las operaciones en el plazo que determina el artículo 140.1 del Reglamento (UE)
1303/2013 y se ha informado al beneficiario de la fecha de inicio del mencionado período de
conformidad con el artículo 140.2 del RDC?
INFORMACIÓN Y PUBLICIDAD
Están previstas/se llevan a cabo medidas de I+C de conformidad con el Plan de
Comunicación, buscan la mayor cobertura mediática recurriendo a diferentes formas y
métodos de comunicación al nivel adecuado.
Cuando la solicitud de financiación es posterior al inicio de la operación, ¿se han tenido
adecuadamente en cuenta la normativa en materia de información y comunicación?: (Están
reflejados los logos y emblemas de la Unión Europea en la documentación, publicidad, etc).
INDICADORES DE SEGUIMIENTO
¿Se ha informado al beneficiario que debe facilitar la información sobre la ejecución y
planificación de la ejecución, tanto física como financiera de cada operación, incluida la
relativa a indicadores financieros, de realización, de resultado y específic
¿Está previsto el la recopilación de indicadores de realización para la operación y su/-s
proyecto/-s?
Está/-n asociada/s las operaciones a un Indicador de Resultado
¿Hay dispuestos mecanismos adecuados para la recopilación de indicadores de resultado
para la operación y su/-s proyecto/-s?
DIAGNÓSTICO DE RIESGO
¿Se ha llevado a cabo una evaluación del riesgo?
¿Se han desarrollado procedimientos, en caso de ser necesario, para mitigar el riesgo bruto
de esta operación?
Indicar la puntuación de Riesgo Neto
LC_GRAL_PROYECTO
63
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO V- MATRIZ DE RIESGOS EX ANTE
P1
P1 ¿Es la primera vez que su Entidad ha sido designada como Organismo Intermedio u Organismo colaborador del Fondo Social Europeo?
P2 En relación con la bandera roja; ¿en el manual de procedimientos del organismo/entidad, se especifica o se desarrolla un procedimiento con relación a esta bandera?
P3
En relación con la bandera roja:
- En el caso de que su entidad haya sido designada como Organismo Intermedio en el periodo de programación 2007-2013: ¿la entidad ha estado afectada por algún procedimiento de reserva y/o
suspensión o presuspensión?
- En el caso de que su entidad no haya sido designada como Organismo Intermedio en el periodo de programación 2007-2013: ¿ la entidad ha estado inmersa en algún procedimiento de
penalización en una convocatoria de subvenciones y/o procedimiento de contratación y/o procedimiento irregular relacionado con la Administración Pública en materia de subvenciones y/o
contratación?
P4
En relación con la bandera roja:
- En el caso de ser la primera vez que cumplimenta la matriz ex ante: ¿la entidad ha detectado de forma interna errores o incidencias en el pasado, haya sido o no haya sido Organismo Intermedio
del Fondo Social?
- En el caso de ser una revisión de la matriz ex ante: ¿la bandera roja se ha materializado en al menos una ocasión y, por tanto, así se ha indicado en la matriz ex post correspondiente?
P5 ¿El Organismo o entidad dispone de un departamento de control interno/auditoría interna, que de entre sus funciones esté la de revisión de esta bandera roja?
En primer lugar, conteste a la siguiente pregunta:
A continuación, conteste las siguientes preguntas para cada una de las banderas rojas. Se deberán contestar todas las preguntas:
64
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
Riesgos Banderas Rojas P2 P3 P4 P5 POSIBILIDAD DEL
SUCESO
El organismo no ha dado la suficiente difusión a las Bases Reguladoras/Convocatoria
Descripción detallada:
● La publicación de las Bases Reguladoras/Convocatoria no se ha realizado para garantizar la máxima difusión de las mismas, sin contribuir de esta manera a los principios de publicidad y
transparencia. Esta bandera puede producirse por la falta de difusión de las mismas en los medios obligatorios establecidos en la Ley General de Subvenciones cuando se trata de organismos
públicos y/o en otros medios de difusión (Boletines Oficiales, portal web, prensa,etc.).
● Según el art.9.3 de la Ley General de Subvenciones, los organismos públicos deben publicar las bases reguladoras de cada tipo de subvención en el "Boletín Oficial del Estado" o en el diario
oficial correspondiente.
● Según el art.17.8 de la Ley General de Subvenciones, las administraciones concedentes deben comunicar a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) el texto de la convocatoria y la
información requerida por la Base de Datos. Posteriormente, la BDNS dará traslado al diario oficial correspondiente del extracto de la convocatoria, para su publicación, que tendrá carácter
gratuito. No cumplir esto será causa de anulabilidad de la convocatoria.
#N/A
El organismo no ha definido con claridad en la convocatoria los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas/subvenciones
Descripción detallada:
Los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas no quedan claros o son ambiguos para una correcta y exacta interpretación, lo cual puede derivar en que potenciales
beneficiarios opten por no presentarse a la convocatoria, o bien derive en la selección deliberada de un determinado beneficiario.
#N/A
No se han respetado los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/ convocatoria para la presentación de solicitudes
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el organismo rechaza alguna solicitud por supuesta entrega de la misma fuera plazo cuando de forma efectiva ha sido presentada en plazo, o bien se han
presentado una o varias solicitudes fuera de plazo y han sido aceptadas por el organismo. En tales casos, los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria no se han cumplido en lo
relativo a la presentación de las solicitudes.
#N/A
En el caso de subvenciones concedidas en base a baremos se produce la ausencia de publicación de los mismos en Boletines Oficiales correspondientes
Descripción detallada:
En las publicaciones de las bases reguladoras de las convocatorias de las ayudas no se incluyen los baremos para valorar las diferentes solicitudes, incurriendo en una falta de objetividad y
transparencia en la prelación de solicitudes.
#N/A
El beneficiario/destinatario de las ayudas incumple la obligación de garantizar la concurrencia en caso de que necesite negociar con proveedores
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario/destinatario de la ayuda o subvención que, en su caso, desee negociar o contratar a proveedores, no garantiza la elección de los mismos a través
de un proceso de concurrencia competitiva. Según el procedimiento establecido al efecto en el art. 31.3 de la Ley General de Subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere la
cuantía del contrato menor, según la normativa de contratación pública, el beneficiario deberá solicitar, como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores. En este caso, el riesgo también
puede materializarse cuando los proveedores sean personas o entidades vinculadas con el beneficiario, según lo establecido en el art. 29.7 de la Ley General de Subvenciones.
#N/A
Trato discriminatorio en la
selección de los solicitantes
Se incumplen los principios de objetividad, igualdad y no discriminación en la selección de beneficiarios
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el organismo otorgante no sigue un criterio homogéneo para la selección de beneficiarios en los procedimientos de concesión de subvenciones en régimen de
concurrencia competitiva, no recibiendo aquellos el mismo tratamiento y produciéndose, por tanto, un incumplimiento del procedimiento competitivo.
#N/A
Conflictos de interés en el
comité de evaluación
Influencia deliberada en la evaluación y selección de los beneficiarios
Descripción detallada:
Los miembros del comité de evaluación influyen deliberadamente sobre la evaluación y selección de los solicitantes a fin de favorecer a alguno de ellos, dando un trato preferente a su solicitud
durante la evaluación, o bien presionando a otros miembros del comité.
#N/A
Incumplimiento del régimen
de Ayudas de Estado
Las operaciones financiadas constituyen ayudas de estado y no se ha seguido el procedimiento de información y notificación establecido al efecto por la normativa europea
Descripción detallada:
El organismo no ha comprobado que la ayuda pueda constituir ayuda de estado, según la normativa de la UE aplicable y no ha seguido el procedimiento de comunicación y notificación a la
Comisión Europea.
Se debe tener en cuenta que en el caso de mínimis no es necesario comunicar las ayudas a la Comisión.
#N/A
Desviación del objeto de
subvención
Los fondos no han sido destinados a la finalidad establecida en la normativa reguladora de la subvención por parte del beneficiario
Descripción detallada:
Los fondos de la subvención no se han destinado a la finalidad u objetivos recogidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria o no han sido ejecutados.
#N/A
Se produce un exceso en la cofinanciación de las operaciones
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario recibe ayudas provenientes del mismo fondo pero de distintos organismos y se está produciendo un lucro o un exceso de cofinanciación. En este
sentido, los beneficiarios no pueden recibir más financiación de lo que han gastado en cada operación. Esta bandera roja suele tener lugar cuando la cofinanciación se realiza mediante la
recepción de importes fijos en vez de en porcentajes del gasto, conllevando un mayor riesgo de que se produzca un exceso en la cofinanciación.
#N/A
Existen varios cofinanciadores que financian la misma operación
Descripción detallada:
Las convocatorias de las ayudas deben definir la compatibilidad o incompatibilidad de las ayudas con otro tipo de financiación que provenga de otros Fondos EIE o de fuentes nacionales o
autonómicas. En este caso, existe el riesgo para el organismo de incumplimiento de las normas de adicionalidad.
#N/A
No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros (convenios, donaciones, aportaciones dinerarias de otra naturaleza, etc.)
Descripción detallada:
No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros cuando, según lo establecido en las disposiciones reglamentarias de los Fondos EIE, de cada aportación para la
cofinanciación debe existir documentación.
#N/A
La financiación aportada por terceros no es finalista y no existe un criterio de reparto de la misma
Descripción detallada:
Cuando en el convenio o acuerdo de financiación de terceros no se señala específicamente que las cuantías financiadas se destinan a operaciones del Fondo Social Europeo. La bandera roja
también puede tener lugar cuando la cofinanciación se destina a otro fin distinto al objeto de la convocatoria.
#N/A
Inexistencia de un control de los gastos e ingresos por operación por parte del beneficiario
Descripción detallada:
No existe contabilidad analítica de forma que se pueda llevar un control documentado de gastos e ingresos por tipo de operación, tipo de proyecto, o fuente de financiación.
#N/A
Documentación falsificada presentada por los solicitantes al objeto de salir elegidos en un proceso de selección
Descripción detallada:
Los solicitantes presentan declaraciones falsas en sus solicitudes, haciendo creer al comité de evaluación que cumplen con los criterios de elegibilidad, generales y específicos. Se trata de
cualquier documentación requerida en la solicitud para la obtención de la ayuda: declaraciones firmadas, información financiera, compromisos, etc.
#N/A
Manipulación del soporte documental de justificación de los gastos
Descripción detallada:
Cuando se manipulan facturas o se presentan facturas falsas para el reembolso de los gastos incurridos en la operación subvencionada.
#N/A
Incumplimiento de las
obligaciones establecidas por
la normativa nacional y
comunitaria en materia de
información y publicidad
Incumplimiento de los deberes de información y comunicación del apoyo del FSE a las operaciones cofinanciadas
Descripción detallada:
Tanto el organismo que realiza una convocatoria como los destinatarios finales están compelidos a informar y difundir que dichas ayudas u operaciones están financiadas con cargo al FSE, y deben
cumplir lo establecido en las disposiciones comunitarias al respecto (Art. 115 RDC)
#N/A
El organismo no ha realizado una correcta documentación de la operación que permita garantizar la pista de auditoría
Descripción detallada:
En el expediente de la operación no quedan documentados los procesos que permiten garantizar la pista de auditoría. Algunos ejemplos son la disposición de procesos de gastos, procesos de
pagos, procesos de contabilidad, de publicidad y de ejecución, entre otros.
#N/A
La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos derivados de la operación
Descripción detallada:
La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos (requisitos para la justificación de los gastos, dependiendo de la naturaleza del gasto), según
lo establecido en el art. 131 del RDC. Algunos ejemplos son los documentos, facturas o documentos con valor probatorio análogo, establecido en la normativa correspondiente propia o nacional.
#N/A
La convocatoria no define de forma clara y precisa los gastos elegibles
Descripción detallada:
La convocatoria no define de forma clara y precisa qué gastos son subvencionables, de acuerdo a lo establecido en el art. 65 del RDC, y que podrán ser, por tanto, certificados por la Autoridad de
Certificación.
#N/A
La convocatoria no establece con precisión el método de cálculo de costes que debe aplicarse en las operaciones
Descripción detallada:
El organismo no ha establecido de forma clara el método de cálculo de costes a aplicar en las operaciones de acuerdo a lo establecido en el art. 67 del RDC.
#N/A
Limitación de la concurrencia
Incumplimiento del principio
de adicionalidad
Falsedad documental
Pérdida de pista de auditoría
65
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
SUBVENCIONES
Tipo de entidad:
Nombre del Organismo Intermedio:
Riesgos Banderas RojasCategorización del
riesgo (1-4)
Probabilidad de
suceso (5%-90 %)
Impacto del riesgo
(1-3)
Puntuación total
brutaControles
¿Control
diseñado e
implantado?
Puntuación
total final del
riesgo Sele
cció
n
de
los
solic
itan
tes
Ejec
uci
ón
Ver
ific
ació
n
El organismo no ha dado la suficiente difusión a las Bases Reguladoras/Convocatoria
Descripción detallada:
● La publicación de las Bases Reguladoras/Convocatoria no se ha realizado para garantizar la máxima difusión de las mismas, sin contribuir de esta manera a los
principios de publicidad y transparencia. Esta bandera puede producirse por la falta de difusión de las mismas en los medios obligatorios establecidos en la Ley
General de Subvenciones cuando se trata de organismos públicos y/o en otros medios de difusión (Boletines Oficiales, portal web, prensa,etc.).
● Según el art.9.3 de la Ley General de Subvenciones, los organismos públicos deben publicar las bases reguladoras de cada tipo de subvención en el "Boletín Oficial
del Estado" o en el diario oficial correspondiente.
● Según el art.17.8 de la Ley General de Subvenciones, las administraciones concedentes deben comunicar a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) el
texto de la convocatoria y la información requerida por la Base de Datos. Posteriormente, la BDNS dará traslado al diario oficial correspondiente del extracto de la
convocatoria, para su publicación, que tendrá carácter gratuito. No cumplir esto será causa de anulabilidad de la convocatoria.
#N/A 3
● El organismo debe verificar que se han publicado las bases reguladoras y/o convocatoria en todos los medios en que proceda
para garantizar la máxima difusión, proporcionales a la importancia o cuantía de la convocatoria, obligatorios y no obligatorios, con
el fin de garantizar la máxima difusión (BOE, BOCA, portal web, prensa, etc.).
● Los organismos públicos, deben verificar que se cumple lo estipulado en los artículos art. 9.3 y 17.8 de la Ley General de
Subvenciones referidos a los deberes de publicación e información de las convocatorias.
● En el caso de organismos privados, las convocatorias de ayudas deben publicarse en su página web y en otros instrumentos de
comunicación que permitan hacer llegar de forma efectiva la convocatoria a los potenciales beneficiarios.
sí r
El organismo no ha definido con claridad en la convocatoria los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas/subvenciones
Descripción detallada:
Los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas no quedan claros o son ambiguos para una correcta y exacta interpretación, lo cual
puede derivar en que potenciales beneficiarios opten por no presentarse a la convocatoria, o bien derive en la selección deliberada de un determinado beneficiario.
#N/A 3
● En el momento de redactar las bases reguladoras y/o convocatorias, el organismo debe asegurarse de que los requisitos
exigidos para obtener la condición de beneficiarios quedan recogidos de forma clara e inequívoca en las mismas, con un nivel de
detalle adecuado, que permita delimitar claramente a aquellos beneficiarios que no cumplen los mismos.
sí r
No se han respetado los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/ convocatoria para la presentación de solicitudes
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el organismo rechaza alguna solicitud por supuesta entrega de la misma fuera plazo cuando de forma efectiva ha sido presentada en
plazo, o bien se han presentado una o varias solicitudes fuera de plazo y han sido aceptadas por el organismo. En tales casos, los plazos establecidos en las Bases
Reguladoras/Convocatoria no se han cumplido en lo relativo a la presentación de las solicitudes.
#N/A 3
● El organismo debe elaborar una lista de verificación (checklist) que incluya el control del cumplimiento de los plazos
establecidos para garantizar la regularidad de la tramitación.
● El organismo debe garantizar el sellado de las solicitudes en el momento de registro, sellado que debe incorporar la fecha de
entrada de las mismas.
sí r
En el caso de subvenciones concedidas en base a baremos se produce la ausencia de publicación de los mismos en Boletines Oficiales correspondientes
Descripción detallada:
En las publicaciones de las bases reguladoras de las convocatorias de las ayudas no se incluyen los baremos para valorar las diferentes solicitudes, incurriendo en una
falta de objetividad y transparencia en la prelación de solicitudes.
#N/A 3
● El organismo debe revisar la inclusión de los baremos utilizados para la selección de beneficiarios en las resoluciones que vayan
a ser publicadas en los Boletines Oficiales correspondientes.
● El organismo debe revisar que los beneficiarios seleccionados cumplen con los baremos exigidos en la convocatoria.
sí r
El beneficiario/destinatario de las ayudas incumple la obligación de garantizar la concurrencia en caso de que necesite negociar con proveedores
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario/destinatario de la ayuda o subvención que, en su caso, desee negociar o contratar a proveedores, no garantiza la
elección de los mismos a través de un proceso de concurrencia competitiva. Según el procedimiento establecido al efecto en el art. 31.3 de la Ley General de
Subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere la cuantía del contrato menor, según la normativa de contratación pública, el beneficiario deberá
solicitar, como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores. En este caso, el riesgo también puede materializarse cuando los proveedores sean personas o
entidades vinculadas con el beneficiario, según lo establecido en el art. 29.7 de la Ley General de Subvenciones.
#N/A 3
● El beneficiario debe establecer una lista de comprobación (checklist estándar de la organización o lista elaborada ad hoc para la
convocatoria) sobre los pasos a seguir para garantizar un procedimiento de concurrencia competitiva y la garantía de no
vinculación entre beneficiarios y proveedores.
● Es recomendable que el organismo seleccione una persona (preferiblemente, externa al proceso de gestión y selección de
solicitudes) responsable de verificar el cumplimiento de dichos requisitos.
sí r
Trato discriminatorio en la selección de los
solicitantes
Se incumplen los principios de objetividad, igualdad y no discriminación en la selección de beneficiarios
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el organismo otorgante no sigue un criterio homogéneo para la selección de beneficiarios en los procedimientos de concesión de
subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, no recibiendo aquellos el mismo tratamiento y produciéndose, por tanto, un incumplimiento del
procedimiento competitivo.
4 #N/A 3 #N/A
● El organismo debe garantizar la aplicación de un criterio de selección de beneficiarios uniforme y homogéneo. En este sentido,
es preferible que la evaluación de los candidatos se realice por un mismo comité o sea supervisado por un mismo responsable.
● El organismo debe elaborar un checklist que permita comprobar el cumplimiento de los requisitos por parte de todos los
beneficiarios seleccionados.
sí #N/A r
Conflictos de interés en el comité de
evaluación
Influencia deliberada en la evaluación y selección de los beneficiarios
Descripción detallada:
Los miembros del comité de evaluación influyen deliberadamente sobre la evaluación y selección de los solicitantes a fin de favorecer a alguno de ellos, dando un
trato preferente a su solicitud durante la evaluación, o bien presionando a otros miembros del comité.
4 #N/A 3 #N/A
● Verificar que se dispone de una política en materia de conflicto de interés dentro del organismo. Sería recomendable que dicha
política de ética incluyera una declaración anual de ética e independencia y su registro para todos los trabajadores y
especialmente para los miembros de comités de evaluación.
● Establecer medidas de información dirigidas a los miembros del Comité de evaluación sobre los efectos de participar en
actividades que pudieran comprometer su integridad, describiendo claramente las consecuencias que se derivarían de
determinadas conductas irregulares.
sí #N/A r
Incumplimiento del régimen de Ayudas de
Estado
Las operaciones financiadas constituyen ayudas de estado y no se ha seguido el procedimiento de información y notificación establecido al efecto por la normativa
europea
Descripción detallada:
El organismo no ha comprobado que la ayuda pueda constituir ayuda de estado, según la normativa de la UE aplicable y no ha seguido el procedimiento de
comunicación y notificación a la Comisión Europea.
Se debe tener en cuenta que en el caso de mínimis no es necesario comunicar las ayudas a la Comisión.
4 #N/A 3 #N/A
● Ante la recepción de cualquier ayuda, el organismo debe verificar si se trata de una ayuda de estado y, en su caso, asegurarse y
documentar tanto el cumplimiento de los requisitos como la existencia en el expediente de las notificaciones y autorizaciones de
la misma.
sí #N/A r
Desviación del objeto de subvención
Los fondos no han sido destinados a la finalidad establecida en la normativa reguladora de la subvención por parte del beneficiario
Descripción detallada:
Los fondos de la subvención no se han destinado a la finalidad u objetivos recogidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria o no han sido ejecutados.
4 #N/A 3 #N/A
● El organismo debe verificar que los fondos están siendo destinados a su finalidad. Asimismo debe solicitar y dejar archivado en
el expediente el soporte de la ejecución de las actividades objeto de la ayuda (procedimientos alternativos) que justifiquen la
ejecución: fotos, carteles, informes, mails, trípticos, materiales, grabaciones, documentación).
sí #N/A r r
Se produce un exceso en la cofinanciación de las operaciones
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario recibe ayudas provenientes del mismo fondo pero de distintos organismos y se está produciendo un lucro o un
exceso de cofinanciación. En este sentido, los beneficiarios no pueden recibir más financiación de lo que han gastado en cada operación. Esta bandera roja suele tener
lugar cuando la cofinanciación se realiza mediante la recepción de importes fijos en vez de en porcentajes del gasto, conllevando un mayor riesgo de que se produzca
un exceso en la cofinanciación.
#N/A 2
● Realización de cuadros de financiación a nivel de operación que permitan llevar un control de la financiación de las operaciones
analizando gastos e ingresos de las mismas y que otorguen detalle sobre cofinanciadores, cuantías de cofinanciación, destino de la
financiación, proyecto, total de gasto. Este ejercicio de documentación puede realizarse mediante la aportación de los textos
formales relativos a convenios así como certificados del cofinanciador que establezcan la proveniencia de la financiación y
certifiquen el no incumplimiento de las reglas comunitarias sobre intensidad de las ayudas.
● Establecimiento de una contabilidad analítica de los ingresos y gastos de las operaciones. Individualizar en dicha contabilidad los
gastos que serán cofinaciables con cargo al Fondo Social.
● Establecimiento de medidas que impidan que se produzca un exceso de financiación de las actividades (por ejemplo, en el caso
de percibir financiación a través de convenios, establecer la cofinanciación en base a porcentajes complementarios o por importes
que garanticen que la suma total de todos los ingresos no supera el importe total de los gastos ejecutados).
sí r
Existen varios cofinanciadores que financian la misma operación
Descripción detallada:
Las convocatorias de las ayudas deben definir la compatibilidad o incompatibilidad de las ayudas con otro tipo de financiación que provenga de otros Fondos EIE o de
fuentes nacionales o autonómicas. En este caso, existe el riesgo para el organismo de incumplimiento de las normas de adicionalidad.
#N/A 2
● El organismo debe asegurar la compatibilidad de las ayudas recibidas en caso de percibir más de una para una misma operación,
según lo establecido en las bases de la convocatoria.
● Realización de cuadros de financiación a nivel de operación que permitan llevar un control de la financiación de las operaciones
analizando gastos e ingresos de las mismas: cofinanciadores, cuantías, destino de la financiación, proyecto, total de gasto. Esto se
puede hacer aportando convenios, certificados del cofinanciador diciendo que lo que aporta no proviene de otros fondos para no
incumplir la norma de intensidad de las ayudas.
sí r
No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros (convenios, donaciones, aportaciones dinerarias de otra naturaleza, etc.)
Descripción detallada:
No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros cuando, según lo establecido en las disposiciones reglamentarias de los Fondos EIE, de
cada aportación para la cofinanciación debe existir documentación.
#N/A 2
● El organismo debe elaborar cuadros de financiación a nivel de operación que permitan llevar un control de las distintas fuentes
de financiación de las operaciones que permitan identificar y analizar todos los gastos e ingresos.
● Elaboración de un checklist que contenga los elementos que reflejen el soporte de las aportaciones de terceros.
● Establecimiento de una contabilidad analítica de los ingresos y gastos de las operaciones.
sí r
La financiación aportada por terceros no es finalista y no existe un criterio de reparto de la misma
Descripción detallada:
Cuando en el convenio o acuerdo de financiación de terceros no se señala específicamente que las cuantías financiadas se destinan a operaciones del Fondo Social
Europeo. La bandera roja también puede tener lugar cuando la cofinanciación se destina a otro fin distinto al objeto de la convocatoria.
#N/A 2
● Establecimiento de medidas que impidan que se produzca un exceso de financiación de las actividades (por ejemplo, en el caso
de percibir financiación a través de convenios, establecer la cofinanciación en base a porcentajes complementarios o por importes
que garanticen que la suma total de todos los ingresos no supera el importe total de los gastos ejecutados).
● Establecimiento de una contabilidad analítica de los ingresos y gastos de las operaciones.
● Solicitar a los terceros cofinanciadores certificados o declaraciones que detallen la finalidad de la financiación otorgada.
sí r
Inexistencia de un control de los gastos e ingresos por operación por parte del beneficiario
Descripción detallada:
No existe contabilidad analítica de forma que se pueda llevar un control documentado de gastos e ingresos por tipo de operación, tipo de proyecto, o fuente de
financiación.
#N/A 2
● Realización de cuadros de financiación a nivel de operación que permitan llevar un control de la financiación de las operaciones
analizando gastos e ingresos de las mismas.
● Establecimiento de una contabilidad analítica de los ingresos y gastos de las operaciones. Dicha contabilidad debe estar
correctamente documentada.
sí r
Documentación falsificada presentada por los solicitantes al objeto de salir elegidos en un proceso de selección
Descripción detallada:
Los solicitantes presentan declaraciones falsas en sus solicitudes, haciendo creer al comité de evaluación que cumplen con los criterios de elegibilidad, generales y
específicos. Se trata de cualquier documentación requerida en la solicitud para la obtención de la ayuda: declaraciones firmadas, información financiera, compromisos,
etc.
#N/A 3● Elaboración por parte del organismo de un checklist de verificación de la documentación requerida para poder acceder al
proceso de contratación.
● Establecer un control de la documentación presentada por parte de los licitadores a fin de detectar documentación o
sí r
Manipulación del soporte documental de justificación de los gastos
Descripción detallada:
Cuando se manipulan facturas o se presentan facturas falsas para el reembolso de los gastos incurridos en la operación subvencionada.
#N/A 2● Establecer un control de las facturas emitidas a fin de detectar duplicidades (es decir, facturas repetidas con idéntico importe o
nº de factura, etc.), o falsificaciones.sí r r
Incumplimiento de las obligaciones
establecidas por la normativa nacional y
comunitaria en materia de información y
publicidad
Incumplimiento de los deberes de información y comunicación del apoyo del FSE a las operaciones cofinanciadas
Descripción detallada:
Tanto el organismo que realiza una convocatoria como los destinatarios finales están compelidos a informar y difundir que dichas ayudas u operaciones están
financiadas con cargo al FSE, y deben cumplir lo establecido en las disposiciones comunitarias al respecto (Art. 115 RDC)
4 #N/A 2 #N/A
● El organismo debe realizar una revisión de la documentación relativa a las operaciones para garantizar el cumplimiento de los
deberes de información y publicidad, así como lo incluido en los planes de información y comunicación del FSE. Supervisar que en
todos los documentos derivados de la ejecución de operaciones figuren los logos del FSE, Unión Europea, Programa Operativo o
Iniciativa/Instrumento comunitario financiador.
sí #N/A r r
El organismo no ha realizado una correcta documentación de la operación que permita garantizar la pista de auditoría
Descripción detallada:
En el expediente de la operación no quedan documentados los procesos que permiten garantizar la pista de auditoría. Algunos ejemplos son la disposición de procesos
de gastos, procesos de pagos, procesos de contabilidad, de publicidad y de ejecución, entre otros.
#N/A 3● Elaboración por parte del organismo de un checklist de verificación de la documentación requerida para garantizar la pista de
auditoríasí r r r
La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos derivados de la operación
Descripción detallada:
La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos (requisitos para la justificación de los gastos, dependiendo de la
naturaleza del gasto), según lo establecido en el art. 131 del RDC. Algunos ejemplos son los documentos, facturas o documentos con valor probatorio análogo,
establecido en la normativa correspondiente propia o nacional.
#N/A 2
● En la redacción de las bases reguladoras/convocatorias deberán delimitarse con la máxima precisión posible la forma en que,
atendiendo a la naturaleza de los gastos, o, en su defecto o adicionalmente, dictarse un manual de justificación en el que se
detallen, entre otros, los procedimientos a seguir para la correcta documentación de los gastos.
sí r r r
La convocatoria no define de forma clara y precisa los gastos elegibles
Descripción detallada:
La convocatoria no define de forma clara y precisa qué gastos son subvencionables, de acuerdo a lo establecido en el art. 65 del RDC, y que podrán ser, por tanto,
certificados por la Autoridad de Certificación.
#N/A 3
● El organismo debe verificar que en la redacción de las bases reguladoras/convocatorias deberán delimitarse con la máxima
precisión posible los gastos elegibles, o, en su defecto o adicionalmente, dictarse un manual de justificación en el que se
detallen, entre otros, estos aspectos. Esta tarea es de gran importancia ya que los gastos no subvencionables o no elegibles en los
que incurran los beneficiarios no podrán ser certificados y reintegrados.
sí r r r
La convocatoria no establece con precisión el método de cálculo de costes que debe aplicarse en las operaciones
Descripción detallada:
El organismo no ha establecido de forma clara el método de cálculo de costes a aplicar en las operaciones de acuerdo a lo establecido en el art. 67 del RDC.
#N/A 3
● El organismo debe verificar que en las bases reguladoras de las convocatorias, se determine qué método o métodos, según la
normativa comunitaria (Art. 67 del RDC y las disposiciones específicas sobre el programa o ayuda recibida), deben aplicarse para el
cálculo de los gastos (coste real, método de costes simplificados, tanto alzado, etc..)
sí r r r
#N/A
FASES DE EJECUCIÓN
Limitación de la concurrencia 4 #N/A #N/A
4 #N/A #N/A
COEFICIENTE RIESGO ASOCIADO A SUBVENCIONES
Pérdida de pista de auditoría 4 #N/A #N/A
Incumplimiento del principio de
adicionalidad4 #N/A #N/A
Falsedad documental
66
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO VI – LISTADOS DE COMPROBACIÓN. VERIFICACIONES ADMINISTRATIVAS
ORGANISMO QUE REALIZA LA VERIFICACIÓN:
FECHA SOLICITUD DE REEMBOLSO:
Beneficiario FSE:
Código de operación:
Código de proyecto:
Importe aprobado:
Importe justificado:
Importe aceptado:
IMPORTE VERIFICADO:
IMPORTE IRREGULARIDADES
IMPORTE PROPUESTO PARA INCLUIR EN LA PRESENTACIÓN:
TIPO DE ERROR:
TIPO DE IRREGULARIDAD
CONCLUSIONES Y MEDIDAS ADOPTADAS O PREVISTAS
Fecha de realización de la verificación:
Responsable de la Verificación:
VºBº Superior:
Lista de comprobación utilizadas ( M arcar)
PROYECTO X GENERAL (JUSTIFICACIÓN, SUBVENCIONABILIDAD, ENTREGA MATERIAL, PPIOS.
COMUNITARIOS, PUBLICIDAD, PISTA AUDITORÍA, INDICADORES)
OPERACIÓN X SUBVENCIONES GRAL. (Si Método de Gestión es Subvenciones)
PROYECTO X SUVENCIONES
PROYECTO X CONTRATOS
PROYECTO X G.DIRECTA
PROYECTO X CONVENIO/CONCIERTO
PROYECTO X ENCOMIENDA GESTION
PROYECTO X COSTES SIMPLIFICADOS
PROYECTO X I.FINANCIEROS
PROYECTO X BONIFICACIONES
INCIDENCIAS VERIFICACIÓN (MARCAR MOTIVO E IMPORTE) SI NO N. A. Comentarios
Proyectos inelegibles
Objetivos de los proyectos no alcanzados
Gastos no elegibles
Pista de auditoría
Contratación Pública
Ayudas de Estado
Instrumentos Financieros
Operaciones generadoras de ingresos
Fiabilidad de los datos e indicadores
Medidas de información y publicidad
Reglas medioambientales
Costes simplificados
Durabilidad de las operaciones
Igualdad entre hombres y mujeres, igualdad de oportunidades y no discriminación
Buena gestión financiera
[Otros] (Especificar)
LISTADO DE COMPROBACIÓN - GENERAL DE PROYECTOS
67
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
L.C. GENERAL PROYECTO SI NO N. A. Comentarios
CUMPLIMENTAR L.C.POLÍTICA DE COMPETENCIA
MÉTODO DE GESTIÓN QUE APLICAMEDIOS PROPIOS
Contratación Pública (cumplimentar la L.C. Contratos)
Gestión directa (cumplimentar la L.C. Gestión directa)
Convenio/concierto (cumplimentar la L.C. convenio/concierto)
Encomienda de gestión (cumplimentar la L.C. Encomienda de gestión)
SUBVENCIONES
(cumplimentar la L.C. BASES REGULADORAS)
(cumplimentar la L.C. Subvención)
INSTRUMENTOS FINANCIEROS
Intrumentos financieros
BONIFICACIONES EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBVENCIONABILIDAD DE LOS GASTOS¿Los gastos se corresponden a operaciones seleccionadas por la Autoridad de Gestión/OI, de
conformidad con los criterios fijados por el Comité de Seguimiento?
DURABILIDAD
¿Se comprueba que el proyecto atiende a lo especificado respecto a la durabilidad de las
operaciones en los términos del artículo 71 del RDC?
GASTOS SUBVENCIONABLES/GASTOS NO SUBVENCIONABLES
Si se incluyen gastos de contribuciones en especie, ¿se ha verificado cumplen con los criterios
marcados en el artículo 69.1. del RDC y art. 13.5 del RFSE?
Si se incluyen gastos de costes de depreciación, ¿se ha verificado cumplen con las condiciones
marcadas en el artículo 69.2. del RDC?
¿Se ha verificado que no se certifican gastos no subvencionables según art. 69.3 RDC y 13.4 RFSE
?
COSTES ELEGIBLES GEOGRÁFICAMENTE
Si se incluyen gastos de proyectos que tengan lugar fuera de la zona de intervención del programa
y dentro de la Unión, ¿cumplen las condiciones del art. 13.2 a) y b) del RFSE?
Si se incluyen gastos de proyectos efectuados fuera de la Unión, ¿cumplen las condiciones del art.
13.3 del RFSE?
PENDIENTE DE COMPLETAR CON LIMITACIONES QUE MARQUE LA NORMA DE
SUBVENCIONABILIDAD
FINANCIACIÓN COMPLEMENTARIA¿Se financian de forma complementaria con fondos del FSE proyectos comprendidas en el ámbito de
aplicación del FEDER? En caso afirmativo verificar:
- La financiación complementaria no excede el límite del 10% de la ayuda comunitaria
correspondiente a cada eje prioritario.
- Los gastos cumplen los criterios de intervención del FEDER Reglamento 1301/2013
- Se respetan las normas nacionales de subvencionalidad establecidas para el FEDER.
(Pendiente de la referencia a la norma. )
GENERACIÓN DE INGRESOS¿Ha generado el proyecto algún ingreso en concepto de ventas, alquileres, servicios, tasas de
inscripción, matrículas u otros equivalentes?. En caso afirmativo verificar:
¿Se han deducido dichos ingresos de los gastos subvencionables ?
68
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
REALIZACIÓN MATERIAL DEL PROYECTO
(Señalar si ha habido incidencias en este bloque y si ha dado lugar a
minoración)En caso de proyectos sufragados por Iniciativa de Empleo Juvenil, se ha comprobado que los
participantes son aptos: (grupo de edad, estatus. Por ejemplo por Inscripción en el Sistema
Nacional de Garantaría Juvenil).
¿Se ha comprobado la fecha/periodo de realización del proyecto?
¿Hay constancia de documentación que acredite la efectiva realización del proyecto?
En caso de prestación de servicios:
(Indicar lo que proceda: listados de personas participantes, asistentes; hojas de control de
asistencia; materiales distribuidos; constancia de los materiales entregados; relación de
ponentes/instructores/profesores; memoria final o parcial del servicio prestado; cuestionarios de
evaluación; recopilación de indicadores físicos, de resultado, e impacto; pruebas gráficas del
servicio prestado; dossier de prensa; Hojas de registro horario, otras.)
Entrega de bienes:
(constancia de los bienes entregados; pruebas gráficas; pruebas de su distribución)
¿Se ha justificado el cumplimiento de las condiciones y la consecución de los objetivos previstos?
(Memoria de actividades, informes de actividades realizadas y resultados obtenidos)
PISTA DE AUDITORÍA
(Art. 25 Reglamento Delegado 480/2014)¿Se comprueba que el proyecto corresponde a una operación seleccionada conforme a los
criterios de selección establecidos por el Comité de Seguimiento?
(cumplimentar la L.C. CSO)
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.a)
¿Se comprueba el pago de la contribución pública al beneficiario?
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.f)
En el caso de Ayudas de Estado, además de la comprobación del pago de la contribución pública al
beneficiario, ¿se ha comprobado que se ha realizado dentro del plazo estipulado en el artículo
132.1 Reglamento (UE) 1303/2013 (90días desde la presentación de la solicitud de pago)?
¿Se comprueba que los importes agregados de gastos del proyecto se concilian con los registros
contables detallados y con los documentos acreditativos en poder de los beneficiarios, los
organismos intermedios, la autoridad de gestión y la autoridad de certificación?
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.b)
¿Se comprueba que existen documentos relacionados con: (Reglamento Delegado 480/2014, Art.
25.1.g)
las especificaciones técnicas
el plan de financiación
la aprobación de la ayuda
los documentos relativos a las procedimientos de gestión que correspondan
los informes del beneficiario
los informes sobre verificaciones y auditorias llevadas a cabo
¿Se ha podido comprobar que los datos relacionados con los indicadores de realización se
reconcilian con los objetivos, los datos presentados y el resultado del Programa?
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.i)
¿Consta registro de la identidad y ubicación de los organismos encargados de la custodia de los
documentos justificativos para garantizar una pista de auditoría adecuada?
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.2)
En el caso de uso de opciones de costes simplificados, ¿se ha tenido en cuenta:?
en el caso de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.c)
los importes agregados de gastos de proyecto se concilian con los datos detallados relacionados
con las realizaciones o resultados y documentos justificativos pertinentes?
¿se ha comprobado que la metodología utilizada para determinar el valor del importe es correcta,
está documentada y archivada?
en el caso de tipos fijos
están justificados los costes directos subvencionables a los que se aplica el tipo fijo?
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.e)
se justifica el método de cálculo cuando corresponda y la base sobre la que se han decidido los
tipos fijos y los costes directos subencionales o costes declarados en el marco de otras categorías
a las que se le aplica el tipo fijo?
(Reglamento Delegado 480/2014, Art. 25.1.d)
69
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
PRINCIPIOS COMUNITARIOS
¿La operación ha tenido en cuenta el principio de desarrollo sostenible y el fomento del objetivo
de conservación, protección y mejora de la calidad del medio ambiente. Indicar lo que proceda:
¿Es necesario que la operación haya seguido algún cumplimiento de normativa?
En caso de acciones formativas, incluyen módulos específicos o formación transversal:
Fomentando acciones de sensibilización, respeto y cuidado del medioambiente.
Prestando especial atención al potencial del empleo en el sector medioambiental.
Otras, (indicar).
La operación/proyecto ha tenido en cuenta la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres
y la no discriminación:
Se ha tenido en cuenta en la preparación, seguimiento y ejecución de la operación.
Facilita datos desagregados por sexo
Se han utilizado criterios de lenguaje no sexista
Se han adoptado medidas de discriminación positiva contra la discriminación por razón de sexo u
otras.
Ha participado personal experto en igualdad y no discriminación
Se han atendido criterios de igualdad en el proceso de selección de solicitantes/contratación
Exigiendo medidas que favorezcen la igualdad de oportunidades en la ejecución de los proyectos.
Considerando criterios de accesibilidad en la participación y ejecución de los proyectos.
¿Tiene efectos en el empleo?
Indicar si el Organismo exige/sugiere algún tipo de medidas a favor de la igualdad de
oportunidades en el desarrollo de los proyectos.
Indicar si existe registro documental de las acciones a favor de la igualdad de oportunidades en
relación con las operaciones.
En general ¿Se considera que se ha respetado la normativa comunitaria, nacional y autonómica
en materia de igualdad de oportunidades?
Otras, indicar.
Se ha tenido en cuenta la promoción de la innovación social en la operación/proyecto:
¿La operación aborda aspectos o necesidades sociales generalmente no tratados?
¿La operación aborda aspectos o necesidades sociales de una forma innovadora y/o más eficaz
que otros métodos?
¿La operación se ha llevado a cabo a través de nuevos mecanismos de cooperación o
gobernanza o con la participación de nuevos actores (actores no convencionales)?
¿Se promueve el desarrollo e implantación de buenas prácticas y metodologías?
¿Se promueven y ponen en práctica nuevas ideas (relacionadas con productos, servicios y
modelos)?
¿Se apoya el aprendizaje mutuo?
¿Se fomenta la creación, coordinación o participación en redes?
¿Las acciones innovadoras implementadas contribuyen a los objetivos específicos del eje
prioritario en el que se encuadra la operación?
¿Quedan documentadas las acciones implementadas en materia de innovación social?
Otras, indicar.
70
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
INFORMACIÓN Y PUBLICIDAD
¿Se ha informado a los Beneficiarios de que la aceptación de la financiación implica la aceptación de
su inclusión en una lista de beneficiarios que se hará pública?
Si la contribución pública total a la operación supera los umbrales establecidos en la norma de
aplicación ¿el Beneficiario ha colocado un cartel en el enclave de las operaciones durante la
ejecución de las mismas?
¿Se ha verificado que las partes que intervienen en la operación han sido informadas de la
financiación del Fondo Social Europeo?
Se ha verificado que consta la referencia a la cofinanciación del Fondo Social Europeo en:
Normativa reguladora: Bases Reguladoras y convocatoria; expediente de gasto y anuncios de
licitación y adjudicación, contrato, convenio, encomienda de gestión, i.financiero.
En el caso de subvenciones ¿se hace referencia a la cofinanciación del Fondo enSocial Europeo en
Formularios de solicitud
Resolución de concesión/Convenio/Contrato
Folletos, cuadernillos, notas informativas, anuncios, páginas web, etc.
Diplomas o certificados
Si ha habido contrataciones, se ha verificado que consta la referencia a la cofinanciación del Fondo
Social Europeo en:
Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares
Anuncio de licitación.
documentos, folletos, anuncios en prensa, actos públicos, etc. que se realicen hasta la finalización
del contrato?
En contratos de consultoría y asistencia y de servicios, sí el objeto de contrato se materializase en
algún tipo de documento ¿se hace referencia a la cofinanciación del Fondo Social Europeo?
En caso de proyectos sufragados por Iniciativa de Empleo Juvenil, se ha informado a los
participantes específicamente sobre la ayuda de la IEJ prestada a través de la financiación del FSE,
y también sobre la asignación específica de la IEJ?
En caso de proyectos sufragados por Iniciativa de Empleo Juvenil, cualquier documento relativo a
la ejecución del proyecto que se utilice para el público o para los participantes, incluso un certificado
de asistencia o de otro tipo, incluye la mención a financiación de la IEJ?
¿El Órgano Gestor del proyecto controla el cumplimiento del Reglamento de publicidad por parte de
los beneficiarios/adjudicatarios y queda constancia física (informes/fotos) de este control?
INDICADORES DE SEGUIMIENTO
¿Se lleva un control y seguimiento de cada proyecto?
En su caso, ¿se facilitan datos de ejecución física o, está prevista su recopilación de forma
adecuada ?
¿Los datos facilitados relacionados con los indicadores y los valores objetivo a nivel de programa,
prioridad o prioridad de inversión son oportunos, completos y fiables?
Si procede, ¿se facilitan los datos de indicadores resultados ?
Si se trata de la solicitud final, se ha aportado la información sobre la contribución real a los
indicadores de producción y resultado pertienentes, si se ha logrado los indicadores acordados y, si
procede, se ha justificado la diferencia entre la aportación comprometida y la real.
71
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ORGANISMO QUE REALIZA LA VERIFICACIÓN:
FECHA SOLICITUD DE REEMBOLSO:
Beneficiario FSE:
Código de operación:
Código de proyecto:
Fecha de realización de la verificación
Responsable de la Verificación:
VºBº Superior:
L.C. BONIFICACIONES SI NO N. A. Incidencias
REMISIÓN DE INFORMACIÓN POR LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
¿Se remiten los ficheros de información del gasto incurrido en las bonificaciones en
las cuota a la SS en un formato que permite la realización de controles por parte del
SEPE?
¿Se remite información adicional sobre las comprobaciones realizadas por la TGSS?
¿Tiene el SEPE acceso a las transacciones que le permiten comprobar la adecuación
de las c omprobaciones realizadas por la TGSS en relación con el gasto incurrido?
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVA
NACIONAL (Según el tipo de bonificación)
Edad
Tiempo en desempleo
Tipo de contrato
Inscripción como demandante de empleo
¿Se produce la contratación de trabajadores vinculados? (Maternidad / Interinidad)
¿El importe de la bonificación no supera la cuantía máxima legal?
Hallarse al corriente la empresa del cumplimiento de las obligaciones tributarias
Hallarse al corriente la empresa en las obligaciones con la Seguridad Social
Número de horas máximo o mínimo de la formación inherente al contrato
Mantenimiento en el puesto de trabajo / tiempo o duración del contrato
Aplicación de la parcialidad que corresponda por el tipo de contrato
Aplicación proporcional de la cuantía por la fecha de inicio de la peculiaridad
(bonificación)
Otros (indicar expresamente o adjuntar documento anexo que lo indique)
PAGO DE LA BONIFICACION POR PARTE DEL SEPE
Indicar la fecha de abono por el SEPE dxe las bonificaciones certificadas (última fecha
de todas las bonificaciones objeto de certificación)
LISTADO DE COMPROBACIÓN - BONIFICACIONES
72
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ORGANISMO QUE REALIZA LA VERIFICACIÓN:
FECHA SOLICITUD DE REEMBOLSO:
Beneficiario FSE:
Código de operación:
Código de proyecto:
Fecha de realización de la verificación
Responsable de la Verificación:
VºBº Superior:
L.C. COSTES SIMPLIFICADOS SI NO N. A. Incidencias
COSTES JUSTIFICADOS MEDIANTE MÉTODO/-S
SIMPLIFICADOS
1. GENERAL
Indicar el sistema de coste simplificado empleado:
Financiación a tipo fijo.
Baremos estándar de costes unitarios.
Importes a tanto alzado.
Los importes a los que se refiere el apartado anterior, se establecen de una de las
siguientes maneras:
Un método de cálculo justo, equitativo y verificable basado en:
i) datos estadísticos u otra información objetiva; o
ii) los datos históricos verificados de beneficiarios concretos; o
iii) la aplicación de las prácticas habituales de contabilidad de costes de los
distintos beneficiarios
De conformidad con las modalidades aplicables en otras políticas de la Unión a
una categoría similar de operación y beneficiario (Art. 67, apartado 5, letra b)
del Reglamento (UE) 1303/2013)
De conformidad con las modalidades aplicables a una categoría similar de
operación y beneficiario en regímenes de subvenciones financiados
enteramente por el Estado miembro. (Art. 67, apartado 5, letra c) del
Reglamento (UE) 1303/2013)
Porcentajes establecidos por el presente Reglamento (UE) 1303/2013) o las
normas específicas de los Fondos.
Baremos estándar de costes unitarios y de importes a tanto alzado definidas
por la Comisión. (Art. 14, apartado 1 del Reglamento (UE) 1304/2013.
Para subvenciones y asistencia reembolsable de importe inferior a 100.000
EUR, cálculo individual en función de un proyecto de presupuesto acordado
previamente por la autoridad de gestión. (Art. 14, apartado 3 del Reglamento
(UE) 1304/2013.
¿Se señala el método que debe aplicarse para determinar los costes de la
operación y las condiciones para el pago de la subvención en el documento en el
que se señalan las condiciones de la ayuda a cada operación?
¿El método de coste simplificado ha sido informado positivamente por el
Organismo Intermedio?
¿Se ha informado debidamente a los beneficiarios del método de coste simplificado
a utilizar? (Ej.: Bases reguladoras, orden de convocatoria, etc.)
LISTADO DE COMPROBACIÓN - COSTES SIMPLIFICADOS
73
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
2. CONTROL DEL MÉTODO DE CÁLCULO y JUSTIFICACIÓN DEL
GASTO
Baremos Estándar de Costes Unitarios X
¿Se dispone de la fuente de los datos utilizados para el cálculo del baremo? X
¿Se dispone del cálculo realizado?
La documentación disponible, y la información contenida en la misma,
¿permiten verificar que el método empleado es correcto y se ha aplicado
correctamente?
¿Se puede verificar la realidad de las cantidades declaradas y los productos,
resultados?
En caso de detección de irregularidades, ¿la corrección se realiza en función de
las cantidades declaradas?
Financiación a Tipo Fijo
¿Existe documento descriptivo del método de cálculo?
¿Se han definido clara e inequívocamente las categorías de costes en las que
se basa el método establecido?
existe prueba documental de la base del método de cálculo (costes directos de
personal o costes directos, en su caso)
¿en el caso de financiación a tipo fijo, se comprueba que haya otros costes
directos e indirectos para la aplicación del porcentaje?
La documentación disponible, y la información contenida en la misma,
¿permiten verificar que el método empleado es correcto y se ha aplicado
correctamente?
¿Se han realizado las verificaciones pertinentes sobre el gasto declarado no
calculado en base a la financiación a tipo fijo?
En caso de detección de irregularidades, ¿la corrección se realiza en función
tanto del importe calculado como del importe a tipo fijo de manera
proporcional?
Financiación a Tanto Alzado
¿El importe de la contribución pública supera los 100.000 EUR?
¿Los costes subvencionables se determinan sobre la base de un importe
preestablecido conforme a unos acuerdos predefinidos sobre unas actividades
y productos?
¿Se cumplen los acuerdos predefinidos sobre las actividades y productos?
(condición para el pago de la ayuda)
La documentación disponible, y la información contenida en la misma,
¿permiten verificar que el método empleado es correcto y se ha aplicado
correctamente?
74
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO VII – LISTADO DE COMPROBACIÓN – VERIFICACIÓN IN SITU
ORGANISMO QUE REALIZA LA VERIFICACIÓN:
Código de operación:
Código de proyecto(s):
FECHA SOLICITUD DE REEMBOLSO:
Beneficiario FSE:
IMPORTE VERIFICADO:
Fecha de realización de la verificación: XX/XX/XXXX
Lugar:
Personas que participan en la visita:
Responsable de la Verificación:
VºBº Superior:
L.C. VERIFICACIÓN IN SITU SI NO N. A. Comentarios
¿Se ha comprobado la fecha/periodo de realización del proyecto?
¿Se desarrolla la acción en la fecha de la visita?
Indicar el número de personas participantes en la operación a fecha
de la visita, en su caso
Indicación de las personas responsables de prestar el servicio
presentes (por ejemplo, profesores, tutores, orientadores, etc.)Relación contractual con el beneficiario de los responsables
anteriores
Se han recogido las firmas de los intervinientes en las actas de la
verificación in situ
Si la acción ha finalizado, el organismo responsable dispone de un
plan de seguimiento interno y la operación/proyecto ha sido objeto de
visita en su marco dejando constancia de ello en un informe?. Indicar
fecha y responsable.
¿Hay constancia de documentación que acredite la efectiva
realización del proyecto?
En caso de prestación de servicios:
(Indicar lo que proceda: listados de personas participantes,
asistentes; hojas de control de asistencia; materiales distribuidos;
constancia de los materiales entregados; relación de
ponentes/instructores/profesores; memoria final o parcial del
servicio prestado; cuestionarios de evaluación; recopilación de
indicadores físicos, de resultado, e impacto; pruebas gráficas del
servicio prestado; dossier de prensa; Hojas de registro horario,
otras.)
Entrega de bienes:
(constancia de los bienes entregados; pruebas gráficas; pruebas de
su distribución)
¿Se ha podido comprobar la existencia de medidas destinadas a
garantizar la conservación de la documentación justificativa de los
gastos de los proyectos cofinanciadas, de conformidad con el art. 140
del RDC?
¿Hay instalaciones, equipos y demás recursos necesarios para el
desarrollo de la operación o, en su caso, prueba de los mismos (fotos,
vídeos, manuales formativos, etc…)?
¿Son conformes los medios, equipos, instalaciones empleados en
relación con la documentación administrativa aportada?
LISTADO DE COMPROBACIÓN - VERIFICACIÓN IN SITU
75
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
¿El perfil de los participantes es el adecuado a la operación
seleccionada?
En caso de proyectos sufragados por Iniciativa de Empleo Juvenil,
se ha comprobado que los participantes son aptos: (grupo de edad,
estatus (Inscripción en el Sistema Nacional de Garantaría Juvenil).
¿Se cumple o se ha cumplido, en su caso, durante el desarrollo de la
operación con la normativa de información y publicidad?
¿Se ha verificado que las partes que intervienen en la operación han
sido informadas de la financiación del Fondo Social Europeo?
Se ha verificado que consta la referencia a la cofinanciación del Fondo
Social Europeo en:
Normativa reguladora: Bases Reguladoras y convocatoria;
expediente de gasto y anuncios de licitación y adjud icación,
contrato, convenio, encomienda de gestión, i.financiero.
En el caso de subvenciones ¿se hace referencia a la cofinanciación
del Fondo enSocial Europeo en
Formularios de solicitud
Resolución de concesión/Convenio/Contrato
Folletos, cuadernillos, notas informativas, anuncios, páginas web,
etc.
Diplomas o certificados
Si ha habido contrataciones, se ha verificado que consta la referencia
a la cofinanciación del Fondo Social Europeo en:
Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares
Anuncio de licitación.
documentos, folletos, anuncios en prensa, actos públicos, etc. que
se realicen hasta la finalización del contrato?
En contratos de consultoría y asistencia y de servicios, sí el objeto
de contrato se materializase en algún tipo de documento ¿se hace
referencia a la cofinanciación del Fondo Social Europeo?
En su caso, ¿se conservan pruebas de ello: fotos, vídeos, folletos,
anuncios…?
En caso de proyectos sufragados por Iniciativa de Empleo Juvenil,
se ha podido comprobar que los participantes estaban informados
específicamente sobre la ayuda de la IEJ prestada a través de la
financiación del FSE, y también sobre la asignación específica de la IEJ?
¿Se ha podido comprobar que cualquier documento relativo a la
operación que se utilice para el público o para los participantes,
inclusive certificados de asistencia o de otro tipo, incluyen la mención a
la cofinanciación por la IEJ.
¿Se ha comprobado físicamente que se ha respetado el principio de
igualdad de oportunidades y no discriminación?
¿Se ha podido comprobar el cumplimiento de las especificaciones
técnicas establecidas en la documentación contractual para
garantizar que la accesibilidad se ha aplicado correctamente?
¿Se ha podido comprobar que los productos y servicios ofrecidos al
público garantizaban la accesibilidad y permitían que las personas
con discapacidad se beneficiaran del resultado del proyecto en
igualdad de oportunidades con otras personas?
76
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
PROGRESO FINACIERO DE LA OPERACIÓN:
¿La documentación probatoria presenta diferencias entre el gasto
realmente ejecutado y el gasto certificado?
Si se trata de beneficiarios FSE ¿se ha comprobado físicamente que
existe un sistema de contabilidad separado o un código contable
adecuado?
PROGRESO FÍSICO DE LA OPERACIÓN:
¿Existe un sistema de información en el que se actualice el desarrollo
de los proyectos/operaciones que permita valorar su progreso?
¿Se realiza un control sobre la ejecución (mediante indicadores)?
¿se ha podido comprobar la corrección de los datos comunicados?
¿Se ha podido comprobar la correcta comprensión del indicador por
parte del beneficiario y los valores comunicados?
¿Queda constancia documental de este control?
En caso de utilización de opciones de costes simplificados se ha
podido comprobar la existencia de Los documentos de apoyo para
justificar las cantidades declaradas por el beneficiario?
En caso de financiación a tipo fijo, se ha verificado que
no hay doble declaración de la misma partida de gastos,
la tarifa fija se ha aplicado correctamente,
el importe cargado en base a la en base a la tarifa fija se ha
ajustado proporcionalmente en aso de haberse modificado el valor
de la categoría de costes a la que se aplicaba,
que se ha tenido en cuenta la externalización, si fuera el caso.
En caso de haberse establecido un plan de acción,
¿se han puesto en práctica las medidas correctoras que se
indicaron en el plan de acción?
¿Se ha hecho un seguimiento de las mismas?
¿Se ha comprobado físicamente que la actuación cofinanciada es
conforme con las operaciones aprobadas?
¿Se ha justificado el cumplimiento de las condiciones y la
consecución de los objetivos previstos?
(Memoria de actividades, informes de actividades realizadas y
resultados obtenidos)
¿Se dispone de acta o informe debidamente suscrito sobre la visita de
comprobación física realizada para constatar la existencia de los
bienes objeto de la ayuda, del suministro o servicio, y que los mismos
se correspondan con los aprobados?
Indíquese el Departamento o Servicio que suscribe el acta o informe, y
su fecha.
¿Se comprueba que la proyecto atiende a los especificado respecto a
la durabilidad de las operaciones en los términos del artículo 71 del
RDC?
Si se trata de un beneficiario FSE,
¿se ha podido comprobar que mantiene un sistema de contabilidad
separada o un código contable adecuado para todas las transacciones
relativas a la operación?
¿se han podido comprobar procedimientos adoptados para evitar la
doble financiación, nacional o comunitaria, con otros programas o con
otros períodos de programación?
Observaciones de interés detectadas durante la visita:
77
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO VIII- MATRIZ DE RIESGOS EX POST
BeneficiarioSERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
Banderas Rojas Baremo para la materialización de la banderaMaterialización de la
bandera (0-2)
Porcentaje de
materialización del
riesgo
Categorización del
riesgoAcciones Acciones
El organismo no ha dado la suficiente difusión a las Bases Reguladoras/Convocatoria
Descripción detallada:
● La publicación de las Bases Reguladoras/Convocatoria no se ha realizado para garantizar la máxima difusión de las mismas, sin contribuir de esta manera a los principios de publicidad y
transparencia. Esta bandera puede producirse por la falta de difusión de las mismas en los medios obligatorios establecidos en la Ley General de Subvenciones cuando se trata de organismos
públicos y/o en otros medios de difusión (Boletines Oficiales, portal web, prensa,etc.).
● Según el art.9.3 de la Ley General de Subvenciones, los organismos públicos deben publicar las bases reguladoras de cada tipo de subvención en el "Boletín Oficial del Estado" o en el diario
oficial correspondiente.
● Según el art.17.8 de la Ley General de Subvenciones, las administraciones concedentes deben comunicar a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS) el texto de la convocatoria y
la información requerida por la Base de Datos. Posteriormente, la BDNS dará traslado al diario oficial correspondiente del extracto de la convocatoria, para su publicación, que tendrá carácter
gratuito. No cumplir esto será causa de anulabilidad de la convocatoria.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
El organismo no ha definido con claridad en la convocatoria los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas/subvenciones
Descripción detallada:
Los requisitos que deben cumplir los beneficiarios/destinatarios de las ayudas no quedan claros o son ambiguos para una correcta y exacta interpretación, lo cual puede derivar en que
potenciales beneficiarios opten por no presentarse a la convocatoria, o bien derive en la selección deliberada de un determinado beneficiario.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
No se han respetado los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/ convocatoria para la presentación de solicitudes
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el organismo rechaza alguna solicitud por supuesta entrega de la misma fuera plazo cuando de forma efectiva ha sido presentada en plazo, o bien se han
presentado una o varias solicitudes fuera de plazo y han sido aceptadas por el organismo. En tales casos, los plazos establecidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria no se han cumplido en
lo relativo a la presentación de las solicitudes.
0. El riesgo no se ha materializado.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
En el caso de subvenciones concedidas en base a baremos se produce la ausencia de publicación de los mismos en Boletines Oficiales correspondientes
Descripción detallada:
En las publicaciones de las bases reguladoras de las convocatorias de las ayudas no se incluyen los baremos para valorar las diferentes solicitudes, incurriendo en una falta de objetividad y
transparencia en la prelación de solicitudes.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
El beneficiario/destinatario de las ayudas incumple la obligación de garantizar la concurrencia en caso de que necesite negociar con proveedores
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario/destinatario de la ayuda o subvención que, en su caso, desee negociar o contratar a proveedores, no garantiza la elección de los mismos a
través de un proceso de concurrencia competitiva. Según el procedimiento establecido al efecto en el art. 31.3 de la Ley General de Subvenciones, cuando el importe del gasto
subvencionable supere la cuantía del contrato menor, según la normativa de contratación pública, el beneficiario deberá solicitar, como mínimo tres ofertas de diferentes proveedores. En
este caso, el riesgo también puede materializarse cuando los proveedores sean personas o entidades vinculadas con el beneficiario, según lo establecido en el art. 29.7 de la Ley General de
Subvenciones.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
Se incumplen los principios de objetividad, igualdad y no discriminación en la selección de beneficiarios
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el organismo otorgante no sigue un criterio homogéneo para la selección de beneficiarios en los procedimientos de concesión de subvenciones en
régimen de concurrencia competitiva, no recibiendo aquellos el mismo tratamiento y produciéndose, por tanto, un incumplimiento del procedimiento competitivo.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
0% 4
Influencia deliberada en la evaluación y selección de los beneficiarios
Descripción detallada:
Los miembros del comité de evaluación influyen deliberadamente sobre la evaluación y selección de los solicitantes a fin de favorecer a alguno de ellos, dando un trato preferente a su
solicitud durante la evaluación, o bien presionando a otros miembros del comité.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
0% 4
Las operaciones financiadas constituyen ayudas de estado y no se ha seguido el procedimiento de información y notificación establecido al efecto por la normativa europea
Descripción detallada:
El organismo no ha comprobado que la ayuda pueda constituir ayuda de estado, según la normativa de la UE aplicable y no ha seguido el procedimiento de comunicación y notificación a la
Comisión Europea.
Se debe tener en cuenta que en el caso de mínimis no es necesario comunicar las ayudas a la Comisión.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
0% 4
Los fondos no han sido destinados a la finalidad establecida en la normativa reguladora de la subvención por parte del beneficiario
Descripción detallada:
Los fondos de la subvención no se han destinado a la finalidad u objetivos recogidos en las Bases Reguladoras/Convocatoria o no han sido ejecutados.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
0% 4
Se produce un exceso en la cofinanciación de las operaciones
Descripción detallada:
La bandera roja tiene lugar cuando el beneficiario recibe ayudas provenientes del mismo fondo pero de distintos organismos y se está produciendo un lucro o un exceso de cofinanciación. En
este sentido, los beneficiarios no pueden recibir más financiación de lo que han gastado en cada operación. Esta bandera roja suele tener lugar cuando la cofinanciación se realiza mediante
la recepción de importes fijos en vez de en porcentajes del gasto, conllevando un mayor riesgo de que se produzca un exceso en la cofinanciación.
0. El riesgo no se ha materializado.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
Existen varios cofinanciadores que financian la misma operación
Descripción detallada:
Las convocatorias de las ayudas deben definir la compatibilidad o incompatibilidad de las ayudas con otro tipo de financiación que provenga de otros Fondos EIE o de fuentes nacionales o
autonómicas. En este caso, existe el riesgo para el organismo de incumplimiento de las normas de adicionalidad.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros (convenios, donaciones, aportaciones dinerarias de otra naturaleza, etc.)
Descripción detallada:
No existe documentación soporte de las aportaciones realizadas por terceros cuando, según lo establecido en las disposiciones reglamentarias de los Fondos EIE, de cada aportación para la
cofinanciación debe existir documentación.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
La financiación aportada por terceros no es finalista y no existe un criterio de reparto de la misma
Descripción detallada:
Cuando en el convenio o acuerdo de financiación de terceros no se señala específicamente que las cuantías financiadas se destinan a operaciones del Fondo Social Europeo. La bandera roja
también puede tener lugar cuando la cofinanciación se destina a otro fin distinto al objeto de la convocatoria.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
Inexistencia de un control de los gastos e ingresos por operación por parte del beneficiario
Descripción detallada:
No existe contabilidad analítica de forma que se pueda llevar un control documentado de gastos e ingresos por tipo de operación, tipo de proyecto, o fuente de financiación.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
Documentación falsificada presentada por los solicitantes al objeto de salir elegidos en un proceso de selección
Descripción detallada:
Los solicitantes presentan declaraciones falsas en sus solicitudes, haciendo creer al comité de evaluación que cumplen con los criterios de elegibilidad, generales y específicos. Se trata de
cualquier documentación requerida en la solicitud para la obtención de la ayuda: declaraciones firmadas, información financiera, compromisos, etc.
0. El riesgo no se ha materializado.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
Manipulación del soporte documental de justificación de los gastos
Descripción detallada:
Cuando se manipulan facturas o se presentan facturas falsas para el reembolso de los gastos incurridos en la operación subvencionada.
0. El riesgo no se ha materializado.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
Incumplimiento de los deberes de información y comunicación del apoyo del FSE a las operaciones cofinanciadas
Descripción detallada:
Tanto el organismo que realiza una convocatoria como los destinatarios finales están compelidos a informar y difundir que dichas ayudas u operaciones están financiadas con cargo al FSE, y
deben cumplir lo establecido en las disposiciones comunitarias al respecto (Art. 115 RDC)
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
0% 4
El organismo no ha realizado una correcta documentación de la operación que permita garantizar la pista de auditoría
Descripción detallada:
En el expediente de la operación no quedan documentados los procesos que permiten garantizar la pista de auditoría. Algunos ejemplos son la disposición de procesos de gastos, procesos
de pagos, procesos de contabilidad, de publicidad y de ejecución, entre otros.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos derivados de la operación
Descripción detallada:
La convocatoria no establece con precisión la forma en que deben documentarse los distintos gastos (requisitos para la justificación de los gastos, dependiendo de la naturaleza del gasto),
según lo establecido en el art. 131 del RDC. Algunos ejemplos son los documentos, facturas o documentos con valor probatorio análogo, establecido en la normativa correspondiente propia o
nacional.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
La convocatoria no define de forma clara y precisa los gastos elegibles
Descripción detallada:
La convocatoria no define de forma clara y precisa qué gastos son subvencionables, de acuerdo a lo establecido en el art. 65 del RDC, y que podrán ser, por tanto, certificados por la Autoridad
de Certificación.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
La convocatoria no establece con precisión el método de cálculo de costes que debe aplicarse en las operaciones
Descripción detallada:
El organismo no ha establecido de forma clara el método de cálculo de costes a aplicar en las operaciones de acuerdo a lo establecido en el art. 67 del RDC.
0. El riesgo no se ha materializado.
1. El riesgo se ha materializado parcialmente.
2. El riesgo se ha materializado totalmente.
0%MATERIALIZACIÓN RIESGO ASOCIADO A LA OPERACIÓN
0%
0%
4
4
4
4
0%
0%
78
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
PLANTILLA DE RESULTADOS
Riesgo Puntuación total final del riesgo
Riesgo 1. "Limitación de la concurrencia" 0%
Riesgo 2. "Trato discriminatorio en la selección de los solicitantes" 0%
Riesgo 3. "Conflictos de interés en el comité de evaluación" 0%
Riesgo 4. "Incumplimiento del régimen de Ayudas de Estado" 0%
Riesgo 5. "Desviación del objeto de subvención" 0%
Riesgo 6. "Incumplimiento del principio de adicionalidad" 0%
Riesgo 7. "Falsedad documental" 0%
Riesgo 8. "Incumplimiento de las obligaciones establecidas por la normativa nacional y comunitaria en materia de
información y publicidad"0%
Riesgo 9. "Pérdida de pista de auditoría" 0%
MATERIALIZACIÓN RIESGO ASOCIADO A LA OPERACIÓN EN SUBVENCIONES 0%
Riesgo 1."Manipulación del procedimiento a efectos de limitar la concurrencia" pendiente
Riesgo 2. "Prácticas colusorias en las ofertas" pendiente
Riesgo 3. "Conflicto de interés" pendiente
Riesgo 4. "Manipulación en la valoración técnica y/o económica de las ofertas presentadas" pendiente
Riesgo 5. "Irregularidades en la formalización del contrato" pendiente
Riesgo 6. "Incumplimiento de las obligaciones o irregularidades en la prestación que beneficien al adjudicatario" pendiente
Riesgo 7. "Falsedad documental" pendiente
Riesgo 8. "Incumplimiento de los deberes de información y comunicación de apoyo del FSE" pendiente
Riesgo 9. "Pérdida de pista de auditoría" pendiente
MATERIALIZACIÓN RIESGO ASOCIADO A LA OPERACIÓN EN CONTRATACIÓN pendiente
Riesgo 1."Asignación incorrecta deliberada de los costes de mano de obra" pendiente
Riesgo 2. "Ejecución irregular de la actividad " pendiente
Riesgo 3. "Sobrestimación de la calidad o de las actividades del personal" pendiente
Riesgo 4. "Incumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa comunitaria aplicable en materia de
elegibilidad, conservación documental, publicidad, etc."pendiente
Riesgo 5. "Pérdida de pista de auditoría" pendiente
Riesgo 6. "Inexistencia de necesidad justificada para la encomienda de gestión" pendiente
Riesgo 7. "Incumplimiento por el órgano encomendante de los requisitos subjetivos para serlo" pendiente
Riesgo 8. "Incumplimiento por el órgano encomendado de los requisitos para ser considerado ente instrumental" pendiente
Riesgo 9. "Limitación de la concurrencia en el caso de ejecución por terceros" pendiente
Riesgo 10. "Elusión del procedimiento de contratación mediante la celebración de convenios" pendiente
Riesgo 11. "Conflictos de interés" pendiente
Riesgo 12. "Formalización incorrecta del convenio" pendiente
Riesgo 13. "Limitación de la concurrencia en el caso de ejecución del convenio por terceros" pendiente
Riesgo 14. "Incumplimiento por parte de la entidad colaboradora de las obligaciones derivadas de la normativa
comunitaria aplicable en materia de elegibilidad, conservación documental, publicidad, etc."pendiente
MATERIALIZACIÓN RIESGO ASOCIADO A LA OPERACIÓN EN MEDIOS PROPIOS pendiente
Método de gestión
Subvenciones
Contratación
Enco
mie
nda d
e ge
stió
nCo
nven
ios
Medios Propios
79
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO IX – CLAVES DE MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO
CLAVE CARÁCTERÍSTICAS DEL CONTRATO
100 INDEFINIDO TIEMPO
COMPLETO ORDINARIO
109 INDEFINIDO TIEMPO
COMPLETO
FOMENTO CONTRATACIÓN
INDEFINIDA
TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
130 INDEFINIDO TIEMPO
COMPLETO PERSONAS CON DISCAPACIDAD
139 INDEFINIDO TIEMPO
COMPLETO PERSONAS CON DISCAPACIDAD
TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
150 INDEFINIDO TIEMPO
COMPLETO
FOMENTO CONTRATACIÓN
INDEFINIDA INICIAL
189 INDEFINIDO TIEMPO
COMPLETO
TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
200 INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL
ORDINARIO
209 INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL
FOMENTO CONTRATACIÓN
INDEFINIDA
TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
230 INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
239 INDEFINIDO TIEMPO PERSONAS CON TRANSFORMACIÓN
80
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
PARCIAL DISCAPACIDAD CONTRATO TEMPORAL
250 INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL
FOMENTO CONTRATACIÓN
INDEFINIDA INICIAL
289 INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL
TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
300 INDEFINIDO FIJO
DISCONTINUO
309 INDEFINIDO FIJO
DISCONTINUO
FOMENTO CONTRATACIÓN
INDEFINIDA
TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
330 INDEFINIDO FIJO
DISCONTINUO
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
339 INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
350 INDEFINIDO FIJO
DISCONTINUO
FOMENTO CONTRATACIÓN
INDEFINIDA INICIAL
389 INDEFINIDO FIJO
DISCONTINUO
TRANSFORMACIÓN CONTRATO TEMPORAL
401 DURACIÓN
DETERMINADA TIEMPO
COMPLETO OBRA O SERVICIO
DETERMINADO
402 DURACIÓN
DETERMINADA TIEMPO
COMPLETO EVENTUAL
CIRCUNSTANCIAS DE LA
81
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
PRODUCCIÓN
408 TEMPORAL TIEMPO
COMPLETO
CARÁCTER ADMINISTRATIVO
410 DURACIÓN
DETERMINADA TIEMPO
COMPLETO INTERINIDAD
418 DURACIÓN
DETERMINADA TIEMPO
COMPLETO INTERINIDAD
CARÁCTER ADMINISTRATIVO
420 TEMPORAL TIEMPO
COMPLETO PRÁCTICAS
421 TEMPORAL TIEMPO
COMPLETO FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
430 TEMPORAL TIEMPO
COMPLETO PERSONAS CON DISCAPACIDAD
441 TEMPORAL TIEMPO
COMPLETO RELEVO
450 TEMPORAL TIEMPO
COMPLETO
FOMENTO CONTRATACIÓN
INDEFINIDA
452 TEMPORAL TIEMPO
COMPLETO EMPRESAS DE INSERCIÓN
501 DURACIÓN
DETERMINADA TIEMPO PARCIAL
OBRA O SERVICIO DETERMINADO
502 DURACIÓN
DETERMINADA TIEMPO PARCIAL
EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA
PRODUCCIÓN
82
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
508 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL
CARÁCTER ADMINISTRATIVO
510 DURACIÓN
DETERMINADA TIEMPO PARCIAL
INTERINIDAD
518 DURACIÓN
DETERMINADA TIEMPO PARCIAL
INTERINIDAD CARÁCTER
ADMINISTRATIVO
520 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL
PRÁCTICAS
530 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
540 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL
JUBILADO PARCIAL
541 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL
RELEVO
550 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL
FOMENTO CONTRATACIÓN
INDEFINIDA
552 TEMPORAL TIEMPO PARCIAL
EMPRESAS DE INSERCIÓN
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
82
ANEXO X – COLECTIVOS CLASIFICADOS POR LA TGSS
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
100 98 CONTRATADOS DURACION INFERIOR 7 DIAS <7 DIAS 11-07-2001 --- 5 36 3 X --- 42 ---
701 11 SECT.JUGUETE MUJER=<30 JUGUETE.MUJER=<30 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55 16 --- 51 X
83,33 93 23
702
11
SECT.JUGUETE MUJER 30/45 CARGA FAMILIAR
JUGUETE.MUJ.30/45CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 70,83
703
11
SECT.JUGUETE HOMBRE 30 AÑOS
JUGUETE.HOMBRE 30
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 70
93
23 66,67
704
11
SECT.JUGUETE HOMBRE 30 AÑOS CARGA FAMILI
JUGUETE.HOMBRE 30 CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 66,67
705 11 SECT.JUGUETE HOMBRE 31/44 AÑOS JUGUETE.HOMBRE 31/44 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55 16 ---
51
X
41,67 93 23
706
11
SECT.JUGUETE HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR
JUGUETE.HOMB.31/44CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
X
131,25
93
23
707
11
SECT.JUGUETE HOMBRE 45 A 55 AÑOS
JUGUETE.HOMBRE 45/55
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
93
23 108
708
11
SECT.JUGUETE MUJER 45 A 55 AÑOS
JUGUETE.MUJER 45/55
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
93
23 125
709
11
SECT.JUGUETE HOMBRE +55 AÑOS
JUGUETE.HOMBRE>55
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
93
23 110
710
11
SECT.JUGUETE MUJER +55 AÑOS
JUGUETE.MUJER>55
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
93
23 129,17
711
11
SECT.JUGUETE +55 AÑOS FALTA 1 AÑO
JUGUETE>55.FALTA 1 A
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 140
93
23 150
712
11
SECT.JUGUETE MUJER PARTO 24 MESES
JUGUETE.PARTO 24 MES
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 105
93
23 100
713
11
SECT.JUGUETE MUJER PARTO 24 CARGA FAMILI
JUGUETE.PARTO 24 CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 100
714
11
SECT.JUGUETE HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO
JUGUETE.HOMBRE+6MES
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
93
23 50
715
11
SECT.JUGUETE HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL
JUGUETE.HOMB.+6M.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 50
716
11
SECT.JUGUETE HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL
JUGUETE.HOMB.EXC.SOC
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
93
23 50
717
11
SECT.JUGUETE HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FA
JUGUETE.HOM.EXC.S.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 50
718
11
SECT.JUGUETE MUJER EXCLUIDO SOCIAL
JUGUETE.MUJER.EXC.S.
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
93
23 50
719
11
SECT.JUGUETE MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAM
JUGUETE.MUJ.EXC.S.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 50
720
11
SECT.JUGUETE HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DO
JUGUETE.HOMB.VIC.V.D
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
93
23 70,83
30-11-2013 ó INDIF.
131,25
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
83
721 11 SECT. JUGUETE HOMBRE VICT.VIOL.DOM.CAR FA JUGUETE.H.VIC.V.D.CF 01-12-2009 SI >55 16 --- 51 X 70,83 93 23
722
11
SECT.JUGUETE MUJER VICT.VIOLENCIA DOM.
JUGUETE.MUJ.VIC.V.D
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
93
23 70,83
723
11
SECT.JUGUETE MUJER VICT.VIOL.DOM.CARG.FA
JUGUETE.M.VIC.V.D.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 70,83
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
84
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C.
SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
724
11
SECT.JUGUETE INSERCION
JUGUETE.INSERCION
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
93
23 70,83
725
11
SECT.JUGUETE INSERCION CARGA FAMIL.
JUGUETE.INSERC.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 70,83
726
11
SECT.JUGUETE VICTIMA VIOLENCIA GENERO
JUGUETE.VICT.V.GENER
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
93
23 125
727 11 SECT.JUGUETE MAYOR 55 AÑOS+3 AÑOS ANTIGU
JUGUETE>55+3ANTIGUED
01-01-2009 30-11-2011 13 50 9 X --- 93 23
728
11
SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑ
JUGUETE-DISC-HOMB<45
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 393,75
93
23 375
729
11
SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO>45 AÑOS
JUGUETE-DISC>45
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 498,75
93
23 475
730
11
SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-MUJER<45 AÑO
JUGUETE-DISC-MUJ.<45
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 468,12
93
23 445,83
731
11
SECT.JUGUETE-DISCAPACIT-HOMB.<45GRUP.ESP
JUGUETE-DISC-H<45 GE
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 446,25
93
23 425
732
11
SECT.JUGUETE-DISCPACIT.>45 GRUPO ESP
JUGUETE-DISC.>45 GE
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 551,25
93
23 525
733
11
SECT.JUGUETE-DISCPACIT-MUJER<45 GRU.ESP
JUGUETE-DISC-M<45 GE
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 520,62
93
23 495
734
11
SECT.JUGUETE-DISCAPACITADO-MUJER>45 AÑOS
JUGUETE-DISC-MUJ.>45
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 498,75
93
23 475
735
11
SECT.JUGUETE-DISCAPACIT-MUJER >45 GR.ES.
JUGUETE-DISC-M>45 GE
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 551,25
93
23 525
736 11 SECT.JUGUETE.MAYOR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIG JUGUETE-MAYOR 59 AÑO 01-01-2009 30-11-2011 13 10 9 X --- 93 23
737 11 SECT.JUGUETE.MUJER 30/45 AÑOS JUGUETE-MUJER 30/45 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55 16 --- 51 X
83,33 93 23
738
11
SECT.JUGUETE.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD
JUG.MUJ.30.EMPLEAB FICT FICT + 730
16
---
51
X 87,50
96
23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33
739
11
SECT.JUGUETE.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD
JUG.HOMB.30.EMPLEAB FICT FICT + 730
16
---
51
X 70,00
96
23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67
740
11
SECT.JUGUETE.MUJER.30A.PROB.EMPL. VAC
JUG.MUJ.30.EMP.VAC FICT FICT + 730
16
---
51
X 87,50
100
23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33
741
11
SECT.JUGUETE.HOMBR.30A.PROB.EMPL. VAC
JUG.HOMB.30.EMP.VAC FICT FICT + 730
16
---
51
X 70,00
100
23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67
801 11 SECT.MUEBLE MUJER =<30 MUEBLE.MUJER =<30 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55 16 --- 51 X
83,33 92 23
802
11
SECT.MUEBLE MUJER 30/45 CARGA FAMILIARES
MUEBLE.MUJ.30/45CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 70,83
803
11
SECT.MUEBLE HOMBRE 30 AÑOS
MUEBLE.HOMBRE 30
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 70
92
23 66,67
804
11
SECT.MUEBLE HOMBRE 30 AÑO CARGA FAMILIAR
MUEBLE.HOMBRE 30 CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 66,67
805 11 SECT.MUEBLE HOMBRE 31/44 AÑOS MUEBLE.HOMBRE 31/44 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55 16 ---
51
X
41,67 92 23
806 11 SECT.MUEBLE HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR MUEBLE.HOMB.31/44CF 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55 16 --- X
131,25 92 23
807
11
SECT.MUEBLE HO,BRE 45 A 55 AÑOS
MUEBLE.HOMBRE 45/55
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
92
23 108
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
85
808
11
SECT.MUEBLE MUJER 45 A 55 AÑOS
MUEBLE.MUJER 45/55
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
92
23 125
809
11
SECT.MUEBLE HOMBRE +55 AÑOS
MUEBLE.HOMBRE>55
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
92
23 110
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
86
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC
% F.C. SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
810
11
SECT.MUEBLE MUJER +55 AÑOS
MUEBLE.MUJER>55
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
92
23 129,17
811
11
SECT.MUEBLE +55 AÑOS FALTA 1 AÑO
MUEBLE>55.FALTA 1 A
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 140
92
23 150
812
11
SECT.MUEBLE MUJER PARTO 24 MESES
MUEBLE.PARTO 24 MES
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 105
92
23 100
813
11
SECT.MUEBLE MUJER PARTO 24 CARGA FAMILIA
MUEBLE.PARTO 24 CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 100
814
11
SECT.MUEBLE HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO
MUEBLE.HOMBRE+6MES
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
92
23 50
815
11
SECT.MUEBLE HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL
MUEBLE.HOMB.+6M.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 50
816
11
SECT.MUEBLE HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL
MUEBLE.HOMB.EXC.SOC
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
92
23 50
817
11
SECT.MUEBLE HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FAM
MUEBLE.HOM.EXC.S.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 50
818
11
SECT.MUEBLE MUJER EXCLUIDO SOCIAL
MUEBLE.MUJER.EXC.S.
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
92
23 50
819
11
SECT.MUEBLE MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAMI
MUEBLE.MUJ.EXC.S.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 50
820
11
SECT.MUEBLE HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DOM
MUEBLE.HOMB.VIC.V.D.
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
92
23 70,83
821
11
SECT.MUEBLE HOMBRE VICT.VIOL.DOM.CAR FA
MUEBLE.HOM.VIC.VD.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 70,83
822
11
SECT.MUEBLE MUJER VICT.VIOLENCIA DOM.
MUEBLE.MUJ.VIC.V.D.
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
92
23 70,83
823
11
SECT.MUEBLE MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA FA
MUEBLE.MUJ.VIC.V.D.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 70,83
824
11
SECT.MUEBLE INSERCION
MUEBLE.INSERCION
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
92
23 70,83
825
11
SECT.MUEBLE INSERCION CARGA FAMIL.
MUEBLE. INSERC.CF
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 70,83
826
11
SECT.MUEBLE VICTIMA VIOLENCIA GENERO
MUEBLE. VICT.V.GENER
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
92
23 125
827 11 SECT.MUEBLE MAYOR 55 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUE MUEBLE>55+4ANTIGUED 01-04-2009 30-11-2011 13
50 9 X --- 92 23
828
11
SECT.MUEBLE-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑO
MUEBLE.DISC.HOMB<45
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 393,75
92
23 375
829
11
SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO >45 AÑOS
MUEBLE-DISC>45
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 498,75
92
23 475
830
11
SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO.MUJER <45 AÑOS
MUEBLE-DISC.MUJER<45
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 468,12
92
23 445,83
831
11
SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.HOMBRE <45 GR.ESP
MUEBLE-DISC-H.<45 GE
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 446,25
92
23 425
832
11
SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP
MUEBLE-DISC.>45 GE
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 551,25
92
23 525
30-11-2013 ó INDIF.
520,62
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
87
833 11 SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.MUJER<45 GRUP. ESP MUEBLE-DISC.M<45 GE 01-12-2009 SI >55 16 --- 51 X 495 92 23
834
11
SECT.MUEBLE.DISCAPACITADO.MUJER >45 AÑOS
MUEBLE-DISC-MUJER>45
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 498,75
92
23 475
835
11
SECT.MUEBLE.DISCAPACIT.MUJER >45GRUP.ESP
MUEBLE-DISC-M>45 GE
01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 551,25
92
23 525
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
88
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC
DP.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
836 11 SECT.MUEBLE.MAYIR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUE MUEBLE-MAYOR 59 AÑOS 01-04-2009 30-11-2011 13 10
9 X --- 92 23
837 11 SECT.MUEBLE MUJER 30/45 AÑOS MUEBLE-MUJER 30/45 01-12-2009 30-11-2013 ó INDIF.
SI >55 16 --- 51 X
83,33 92 23
838
11
SECT.MUEBLE.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD
MUEB.MUJ.30.EMPLEAB FICT FICT + 730
16
---
51
X 87,50
96
23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33
839
11
SECT.MUEBLE.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD
MUEB.HOMB.30.EMPLEAB FICT FICT + 730
16
---
51
X 70,00
96
23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67
840
11
SECT.MUEBLE.MUJER.30A.PROB.EMPL.VAC
MUEB.MUJ.30.EMP.VAC FICT FICT + 730
16
---
51
X 87,50
100
23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33
841
11
SECT.MUEBLE.HOMBR.30A.PROB.EMPL.VAC
MUEB.HOMB.30.EMP.VAC FICT FICT + 730
16
---
51
X 70,00
100
23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67
901 11 SECT.CALZADO MUJER =<30 CALZADO.MUJER=<30 25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16 --- 51 X
83,33 83 23
902
11
SECT.CALZADO MUJER 30/45 CARGA FAMILIARE
CALZADO.MUJ.30/45CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 70,83
903
11
SECT.CALZADO HOMBRE 30 AÑOS
CALZADO.HOMBRE 30
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 70
83
23 66,67
904
11
SECT.CALZADO HOMBRE 30 AÑO CARGA FAMILIA
CALZADO.HOMBRE 30 CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 66,67
905 11 SECT.CALZADO HOMBRE 31/44 AÑOS CALZADO.HOMBRE 31/44 25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16 --- 51 X
41,67 83 23
906 11 SECT.CALZADO HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR CALZADO.HOMB.31/44CF 25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16 --- 51 X
131,25 83 23
907
11
SECT.CALZADO HOMBRE 45 A 55 AÑOS
CALZADO.HOMBRE 45/55
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
83
23 108
908
11
SECT.CALZADO MUJER 45 A 55 AÑOS
CALZADO.MUJER 45/55
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
83
23 125
909
11
SECT.CALZADO HOMBRE +55 AÑOS
CALZADO.HOMBRE>55
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
83
23 110
910
11
SECT.CALZADO MUJER +55 AÑOS
CALZADO.MUJER>55
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
83
23 129,17
911
11
SECT.CALZADO +55 AÑOS FALTA 1 AÑO
CALZADO>55.FALTA 1 A
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 140
83
23 150
912
11
SECT.CALZADO MUJER PARTO 24 MESES
CALZADO.PARTO 24 MES
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 105
83
23 100
913
11
SECT.CALZADO MUJER PARTO 24 CARGA FAMILI
CALZADO.PARTO 24 CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 100
914
11
SECT.CALZADO HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO
CALZADO.HOMBRE+6MES
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
83
23 50
915
11
SECT.CALZADO HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMI
CALZADO.HOMB.+6M.CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 50
916
11
SECT.CALZADO HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL
CALZADO.HOMB.EXC.SOC
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
83
23 50
917
11
SECT.CALZADO HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FA
CALZADO.HOM.EXC.S.CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 50
918
11
SECT.CALZADO MUJER EXCLUIDO SOCIAL
CALZADO.MUJER.EXC.S.
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
83
23 50
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
89
919
11
SECT.CALZADO MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAM
CALZADO.MUJ.EXC.S.CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 50
920
11
SECT.CALZADO HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DO
CALZADO.HOMB.VIC.V.D
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
83
23 70,83
921
11
SECT.CALZADO HOMBRE VICT.VIOL.DOM. CARGA
CALZ.HOMB.VIC.V.D.CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 70,83
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
90
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC
% FC. SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA LEGISLACIO
NES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
922
11
SECT.CALZADO MUJER VICT.VIOLENCIA DOM.
CALZADO.MUJ.VIC.V.D
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
83
23 70,83
923
11
SECT.CALZADO MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA F
CALZ.MUJ.VIC.V.D.CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 70,83
924
11
SECT.CALZADO INSERCION
CALZADO.INSERCION
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
83
23 70,83
925
11
SECT.CALZADO INSERCION CARGA FAMIL.
CALZADO.INSERC.CF
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
83
23 70,83
926 11 SECT.CALZADO VICTIMA VIOLENCIA GENERO CALZADO.VICT.V.GENER 25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16 --- 51 X
131,25 83 23
125
927
11
SECT.CALZADO MAYOR 55 AÑOS+3 AÑOS ANTIGU
CALZADO>55+3ANTIGUED
01-11-2007 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
13
50
9
X
---
83
23
928
11
SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑ
CALZADO-DISC-HOMB<45
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 393,75
83
23 375
929
11
SECT.CALZADO-DISCAPACITADO >45 AÑOS
CALZADO-DISC>45
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 498,75
83
23 475
930
11
SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-MUJER <45 AÑO
CALZADO-DISC-MUJ.<45
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 468,12
83
23 445,83
931
11
SECT.CALZADO-DISCAPAC-HOMBRE <45 GR. ESP
CALZADO-DISC-H<45 GE
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 446,25
83
23 425
932
11
SECT.CALZADO-DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP
CALZADO-DISC.>45 GE
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 551,25
83
23 525
933
11
SECT.CALZADO-DISCAPACIT-MUJER<45 GRUPO E
CALZADO-DISC-M<45 GE
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 520,62
83
23 495
934
11
SECT.CALZADO-DISCAPACITADO-MUJER >45 AÑO
CALZADO-DISC-MUJ.>45
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 498,75
83
23 475
935
11
SECT.CALZADO-DISCAPACIT-MUJER >45 GR.ESP.
CALZADO-DISC-M>45 GE
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 551,25
83
23 525
936 11 SECT.CALZADO MAYOR 59 AÑOS +4 AÑOS ANTIG CALZAD.MAYOR 59 AÑOS 01-11-2007 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 13
10
9 X
--- 83 23
937
11
SECT.CALZADO MUJER 30/45 AÑOS
CALZADO-MUJER 30/45
25-02-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X
83,33
83
23
938
11
SECT.CALZADO.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD
CALZ.MUJ.30.EMPLEAB FICT FICT + 730
16
---
51
X 87,50
96
23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33
939
11
SECT.CALZADO.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD
CALZ.HOMB.30.EMPLEAB FICT FICT + 730
16
---
51
X 70,00
96
23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67
940
11
SECT.CALZADO.MUJER.30A.PROB.EMP.VAC
CALZ.MUJ.30.EMP.VAC FICT FICT + 730
16
---
51
X 87,50
100
23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33
941
11
SECT.CALZADO.HOMBR.30A.PROB.EMP.VAC
CALZ.HOMB.30.EMP.VAC FICT FICT + 730
16
---
51
X 70,00
100
23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67
1001 11 SECT.TEXTIL-MAYOR 55 AÑOS+5 AÑOS ANTIGUE TEXTIL-MAYOR 55 AÑOS 01-07-2006 31-12-2009 13
50
9 X --- 14 23
1002 11 SECT.TEXTIL-MUJERES TEXTIL-MUJERES 22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55 16
--- 51 X
83,33 14 23
1003 11 SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45- TEXTIL-30 A 45- 22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55 16
--- 51 X
41,67 14 23
1004
11
SECT.TEXTIL-HOMBRE 46 A 54-
TEXT-HOM.46/54-
22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
14
23 108
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
91
1005
11
SECT.TEXTIL-MUJER 46 A 54-
TEXT-MUJ.46/54-
22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
14
23 125
1006
11
SECT.TEXTIL-HOMBRE +55 -
TEXT-HOM+55
22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
14
23 110
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
92
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C.
SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1007
11
SECT.TEXTIL-MUJER +55 -
TEXT-MUJ.+55
22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
14
23 129,17
1008
11
SECT.TEXTIL-DESEMPL. MÁS 1 AÑO-
TEXT-DES+1 AÑO
22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 140
14
23 150
1009
11
SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45- DESEMPL.6 MESES-
TEXT-30/45-+6 MESES
22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
14
23 50
1010
11
SECT.TEXTIL-ENTRE 30 Y 45-EXC.SOCIAL
TEXT-30/45-EXC.SOC.
22-10-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
14
23 50
1011
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-
TEXTIL-DISCAPACITADO
22-10-2006
30-12-2006 ó <33%
ó RLCE 9914 ó 9915
16
---
51
X
262,5
14
23
30-12-2006 250
1012
11
TEXTIL-DISCAP-CEE
TEXTIL-DISCAP-CEE
INDIF. 08-03-1982
1 40 7
X
---
17-18-49
13 09-03-1982 100 1
01-07-2006 13 100 1
1013
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-ENCLAVE LABORAL
TEXTIL-DISCAP-E.LAB
22-10-2006
30-12-2006
16
---
51
X 280
14
23 266,67
1014
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-HOMBRE <45 AÑOS
TEXTIL-DISC-HOMB<45
31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 393,75
14
23 375
1015
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO >45 AÑOS
TEXTIL-DISC>45
31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 498,75
14
23 475
1016
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-MUJER <45 AÑOS
TEXTIL-DISC-MUJER<45
31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 468,12
14
23 445,83
1017
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-HOMBRE <45 GRUPO ESP
TEXTIL-DISC-H<45 GE
31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 446,25
14
23 425
1018
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACIT.>45 GRUPO ESP
TEXTIL-DISC.>45 GE
31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 551,25
14
23 525
1019
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-MUJER<45 GRUPO ESP.
TEXTIL-DISC-M<45 GE
31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 520,62
14
23 495,83
1020
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACITADO-MUJER >45 AÑOS
TEXTIL-DISC-MUJER>45
31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 498,75
14
23 475
1021
11
SECT.TEXTIL-DISCAPACIT-MUJER >45 GRUPO ESP.
TEXTIL-DISC-M>45 GE
31-12-2006 31-12-2010 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 551,25
14
23 525
1031 11 SECT.TEXTIL MUJER =<30 TEXTIL-MUJER =<30 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16 --- 5
1 X
83,33 84 23
1032
11
SECT.TEXTIL MUJER 30/45 CARGA FAMILIARES
TEXTIL-MUJER 30/45 C.F.
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 70,83
1033
11
SECT.TEXTIL HOMBRE 30 AÑOS
TEXTIL-HOMBRE 30 AÑOS
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 70
84
23 66,67
1034
11
SECT.TEXTIL HOMBRE 30 AÑOS CARGA FAMILIAR
TEXTIL-HOMBRE 30 C.FAM.
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 66,67
1035 11 SECT.TEXTIL HOMBRE 31/44 AÑOS TEXTIL-HOMBRE 31/44 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16 --- 5
1 X
41,67 84 23
1036 11 SECT.TEXTIL HOMBRE 31/44 CARGA FAMILIAR TEXTIL HOMBRE 31/44 C.F 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16 --- 5
1 X
131,25 84 23
31-12-2011 ó INDIF.
100
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
93
1037 11 SECT.TEXTIL HOMBRE 45 A 55 AÑOS TEXTIL-HOMBRE 45/55 01-01-2009 SI >55 16 --- 51
X 108 84 23
1038
11
SECT.TEXTIL MUJER 45 A 55 AÑOS
TEXTIL-MUJER 45/55
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
84
23 125
1039
11
SECT.TEXTIL HOMBRE +55 AÑOS
TEXTIL HOMBRE +55
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 100
84
23 110
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
94
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC
% F.C.
SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1040
11
SECT.TEXTIL MUJER +55 AÑOS
TEXTIL-MUJER +55
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 116,67
84
23 129,17
1041
11
SECT.TEXTIL +55 AÑOS FALTA 1 AÑO
TEXTIL- + 55 FALTA 1
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 140
84
23 150
1042
11
SECT.TEXTIL MUJER PARTO 24 MESES
TEXTIL-MUJER PARTO 24 M
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 105
84
23 100
1043
11
SECT.TEXTIL MUJER PARTO 24 CARGA FAMILIAR
TEXTIL-MUJER PARTO C.F.
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 100
1044
11
SECT.TEXTIL HOMBRE +6 MESES DESEMPLEADO
TEXTIL-HOMBRE +6M DESEM
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
84
23 50
1045
11
SECT.TEXTIL HOMBRE +6 MESES CARGAS FAMIL
TEXTIL-HOMBRE +6M C.F.
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 50
1046
11
SECT.TEXTIL HOMBRE EXCLUIDO SOCIAL
TEXTIL-HOMBRE EXCL.SOC
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
84
23 50
1047
11
SECT.TEXTIL HOMBRE EXCL.SOCIAL CARGA FAMIL
TEXTIL-HOMBRE EX.S-C.F
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 50
1048
11
SECT.TEXTIL MUJER EXCLUIDO SOCIAL
TEXTIL-MUJER EXCL.SOC.
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 52,5
84
23 50
1049
11
SECT.TEXTIL MUJER EXCL.SOCIAL CARGA FAMILI
TEXTIL-MUJER EXC.S-C.F
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 50
1050
11
SECT.TEXTIL HOMBRE VICTIMA VIOLENCIA DOM
TEXTIL-HOMBRE VIOLENC.D
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
84
23 70,83
1051
11
SECT.TEXTIL HOMBRE VICT.VIOL.DOM. CARGA FAM
TEXTIL-HOMBRE VIO.D-C.F
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 70,83
1052
11
SECT.TEXTIL MUJER VICT.VIOLENCIA DOM.
TEXTIL-MUJER VIOLENC.D
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
84
23 70,83
1053
11
SECT.TEXTIL MUJER VICT.VIOL.DOM.CARGA FAM
TEXTIL-MUJER-VIOL.D-C.F
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 70,83
1054
11
SECT.TEXTIL INSERCIÓN
TEXTIL-INSERCIÓN
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 74,37
84
23 70,83
1055
11
SECT.TEXTIL INSERCION CARGA FAMIL.
TEXTIL-INSERCIÓN C.FAM
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 70,83
1056
11
SECT.TEXTIL VICTIMA VIOLENCIA GÉNERO
TEXTIL-VÍCT.VIOLENC.G.
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 131,25
84
23 125
1057
11
SECT.TEXTIL MUJER <30 AÑOS CARGAS FAMILIAR
TEXTIL MUJ<30CF
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 125
84
23 83,33
1058
11
SECT.TEXTIL HOMBRE 45/55. CARGAS FAMILIARES
TEXTIL HOMB.45/55 CF
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 125
84
23 108
1059 11 SECT.TEXTIL MUJER 45/55 CARGAS FAMILIARES
TEXTIL MUJ. 45/55 CF 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16
--- 51
X
125 84 23
1060 11 SECT.TEXTIL HOMBRE >55 CARGAS FAMILIARES TEXTIL HOMBRE <55 CF 01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55 16 --- 5
1 X
125 84 23
110
1061
11
SECT.TEXTIL MUJER >55 CARGAS FAMILIARES
TEXTIL MUJER >55 CF
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X 125
84
23 129,17
1062
11
SECT.TEXTIL MAYOR 59 AÑOS+4 AÑOS ANTIGUEDAD
TEXTIL.MAYOR 59 AÑOS
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
13
10
9
X
---
84
23
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
95
1063
11
SECT.TEXTIL MUJER 30/45
TEXTIL.MUJ.30/45
01-01-2009 31-12-2011 ó INDIF.
SI >55
16
---
51
X
83,33
84
23
1064
11
SECT.TEXTIL.MUJER.30A.PROB.EMPLEABILIDAD
TEXT.MUJ.30.EMPLEAB FICT FICT + 730
16
---
51
X 87,50
96
23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
96
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C
SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1065
11
SECT.TEXTIL.HOMBR.30A.PROB.EMPLEABILIDAD
TEXT.HOMB.30.EMPLEAB FICT FICT + 730
16
---
51
X 70,00
96
23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67
1066
11
SECT.TEXTIL.MUJER.30A.PROB.EMPL.VAC
TEXT.MUJ.30.EMP.VAC FICT FICT + 730
16
---
51
X 87,50
100
23 FICT + 731 FICT + 1094 83,33
1067
11
SECT.TEXTIL.HOMBR.30A.PROB.EMPL.VAC
TEXT.HOMB.30.EMP.VAC FICT FICT + 730
16
---
51
X 70,00
100
23 FICT + 731 FICT + 1094 66,67
1101
8
INTERINO -EXCEDENCIA CUIDADO HIJOS-
INT-EXC.CUIDADO HIJO
13-04-1995
---
3
95 3
X
---
25
06 60
50
1102 8 INTERINO-DESCANSO MATERNI.RIESG.EMB/LACT INT-DESCANSO MATERN 06-09-1998 23-03-2007 1 100 1 X --- 26-50 07
1103 8 INTERINO -DISCAPACITADO EN IT- INT-DISCAPACITADO IT 14-12-2002 --- 1 100 1 X --- 3 07
1104 8 INTERINO -VIOLENCIA DE GÉNERO- INT-VIOLENCIA GÉNERO 28-01-2005 --- 1 100 3 X --- 27 07
1201
4
DISCAPACITADO -CONTRATO FORMATIVO-
DISCAPAC-FORMATIVO-
10-11-1984 07-04-1992
3
75
3
X
---
28-29
06
24-05-1994
---
50 GRADO
>33
10-11-1984
07-04-1992
100 < 25
TBJ.
90 >25
TBJ.
24-05-1994 --- 50 1
15-06-2006
---
50 GRADO
>33
3
1202 4 CONTRATO PARA FORMACIÓN -CENTRO ESP.EMPLEO- CONTR.FORMACIÓN -CEE- 18-06-2010 31-12-2011 13 100 57
X
'--- 96 7
20 4 DISCAPACIT.CEE TEMP. DISCAPACIT.CEE TEMP. 18-06-2010 31-12-2011 13 100 57
X
'--- 96 7
19 4 DISCAPACITADO -TEMPORALES- DISCAPACITADO-TEMP- 01-07-2006 30-12-2006 16 --- 51
X 183,33 1 22
1204 4 DISCAPACIT-TEMPORAL-L.10/2004-NO PR.TRAB DISC-TEMP-L.10/4-2 T 24-05-1994 30-06-2006 12 75 3 X --- 29 07
1205 4 DISCAPACIT-TEMPORAL-L.10/2004-PR.TRAB DISC-TEMP-L.10/4-1 T 24-05-1994 30-06-2006 12 100 3 X --- 29 07
1206 4 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER>45 A-NO PR.TRAB DISC-TEMP-MUJ>45-2 T 27-04-2003 30-06-2006 12 90 3 X --- 4 07
1207 4 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER>45 A-PR.TRAB DISC-TEMP-MUJ>45-1 T 27-04-2003 30-06-2006 12 100 3 X --- 4 07
1208 4 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER<45 A-NO PR.TRAB DISC-TEMP-MUJ<45-2 T 27-04-2003 30-06-2006 12 80 3 X --- 4 07
1209 4 DISCAPACIT-TEMPOR.-MUJER<45 A-PR.TRAB DISC-TEMP-MUJ<45-1 T 27-04-2003 30-06-2006 12 100 3 X --- 4 07
1210 4 DISCAPACITADO HOMBRE <45 AÑOS DISCAPAC.HOMBRE <45 01-02-2004 30-06-2006 1 70 1 X --- 40 07
1211 4 DISCAPACITADO HOMBRE >45 AÑOS DISCAPAC.HOMBRE >45 01-02-2004 30-06-2006 1 90 1 X --- 40 07
1212 4 DISCAPACITADO MUJER <45 AÑOS DISCAPAC.MUJER <45 01-02-2004 30-06-2006 1 90 1 X --- 40 07
1213 4 DISCAPACITADO MUJER >45 AÑOS DISCAPAC.MUJER >45 01-02-2004 30-06-2006 1 100 1 X --- 40 07
1214
4
DISCAPACITADO<45 AÑOS
DISCAPAC<45 AÑOS
09-07-1981 31-01-2004
1
70
1
X
---
29-38-39-41
07 24-05-1994
27-01-1999
1215
4
DISCAPACITADO>45 AÑOS
DISCAPAC>45 AÑOS
09-07-1981 31-01-2004
1
90
1
X
---
29-38-39-41
07 24-05-1994
27-01-1999
1216 4 DISCAPACITADO<40 AÑOS DISCAPAC<40 AÑOS 22-08-1970 08-07-1981 1 40 7 X --- 36-37 07
1217 4 DISCAPACITADO ENTRE 40 Y 50 AÑOS DISCAPAC.ENTRE 40/50 22-08-1970 08-07-1981 1 50 7 X --- 36-37 07
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
97
1218 4 DISCAPACITADO ENTRE 51 Y 55 AÑOS DISCAPAC.ENTRE 51/55 22-08-1970 08-07-1981 1 60 7 X --- 36-37 07
1219 4 DISCAPACITADO>55 AÑOS DISCAPAC>55 AÑOS 22-08-1970 08-07-1981 1 100 7 X --- 36-37 07
1220
4
DISCAPACITADO -CENTRO ESPECIAL EMPLEO-
DISCAPACI-CEE-
INDIF. 08-03-1982
1 40 7
X
---
17-18-49
13 09-03-1982 100 1
01-07-2006 13 100 1
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
98
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C SS.CC
DP
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
13
4
DISCAPAC. CEE INDEF.
DISCAPAC. CEE INDEF.
INDIF. 08-03-1982
1 40 7
X
---
17-18-49
13 09-03-1982 100 1
01-07-2006 13 100 1
1221 4 DISCAPACITADO -ENCLAVE LABORAL- DISCAPACI-ENCL.LAB- 22-02-2004 30-06-2006 1 100 1 X --- 23 13
14 4 DISCAPACITADO -INDEFINIDO- DISCAPACITADO-INDEF- 01-07-2006 30-12-2006 16 --- 51 X
250 1 22
15 4 DISCAPACITADO -ENCLAVE LABORAL- DISCAPACITADO-E.LAB- 01-07-2006 30-12-2006 16 --- 51 X 266,67 1 22
1222 4 DISCAPACITADO INDEF.HOMBRE <45 AÑOS DISC.IND.HOMBRE <45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 375 49 22
1223 4 DISCAPACITADO INDEF. >45 AÑOS DISC.IND. >45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 475 49 22
1224 4 DISCAPACITADO INDEF.MUJER <45 AÑOS DISC.IND.MUJER <45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 445,83 49 22
1225 4 DISCAPACITADO INDEF.HOMBRE <45 GRUPO ESP DISC.IND.HOMB<45 G.E 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 425 49 22
1226 4 DISCAPACITADO INDEF. >45 GRUPO ESP DISC.IND.>45 G.E 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 525 49 22
1227 4 DISCAPACITADO INDEF.MUJER <45 GRUPO ESP. DISC.IND.MUJ<45 G.E 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 495,83 49 22
1228 4 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE <45 AÑOS DISC.TEMP.HOMBRE<45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 291,66 49 22
1229 4 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE >45 AÑOS DISC.TEMP.HOMBRE>45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 341,66 49 22
1230 4 DISCAPACITADO TEMP.MUJER <45 AÑOS DISC.TEMP.MUJER <45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 341,66 49 22
1231 4 DISCAPACITADO TEMP.MUJER >45 AÑOS DISC.TEMP.MUJER >45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 391,66 49 22
1232 4 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE <45 GRUPO ESP DISC.TEMP.HOMB<45GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 341,66 49 22
1233 4 DISCAPACITADO TEMP.HOMBRE >45 GRUPO ESP DISC.TEMP.HOMB>45GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 391,66 49 22
1234 4 DISCAPACITADO TEMP.MUJER <45 GRUPO ESP DISC.TEMP.MUJER<45GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 391,66 49 22
1235 4 DISCAPACITADO TEMP.MUJER >45 GRUPO ESP DISC.TEMP.MUJER>45GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 441,66 49 22
1236 4 DISCAPACITADO INDEF.MUJER >45 AÑOS DISC.IND.MUJER >45 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 475 49 22
1237 4 DISCAPACITADO INDEF.MUJER >45 AÑOS GRUPO ESP DISC.IND.MUJER>45 GE 31-12-2006 --- 16 --- 51 X 525 49 22
1238
4
DISCAPACITADO INDEF.DISP.TRANS.RD.170/2004
DISC.IND.DT.170/2004
01-02-2003
31-01-2004
1
70 1
X
---
40
07 90
100
1239 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/30 AÑOS.<250 T DISC.IND.H16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1240 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/30 AÑOS.>250 T DISC.IND.H16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1241 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/30 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.H16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 375 105 22 - Col 1222
1242 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/30 AÑOS.<250 T DISC.IND.MJ16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1243 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/30 AÑOS.>250 T DISC.IND.MJ16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1244 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/30 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.M16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 445,83 105 22 - Col 1224
1245 4 DISCAP. INDEF.HOM 16/30 AÑOS.<250T G.ESP DIS.IND.H16/30<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1246 4 DISCAP. INDEF.HOM 16/30 AÑOS.>250T G.ESP DIS.IND.H16/30>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1247 4 DISCAP. IND.HOM 16/30 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.I.H16/30RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X
425 105 22 - Col 1225
1248 4 DISCAP. INDEF.MUJ 16/30 AÑOS.<250T. G.ESP DIS.IND.M16/30<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1249 4 DISCAP. INDEF.MUJ 16/30 AÑOS.>250T. G.ESP DIS.IND.M16/30>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1250 4 DISCAP. IND.MUJ 16/30 AÑOS.RDL1/11. G.ESP DIS.I.M16/30RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 495,83 105 22 - Col 1227
1251 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/45 AÑOS.<250 T DISC.IND.H16/45<250 13-02-2011
12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1252 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/45 AÑOS.>250 T DISC.IND.H16/45>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1253 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE 16/45 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.H16/45RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 375 105 22 - Col 1222
1254 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/45 AÑOS.<250 T DISC.IND.MJ16/45<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1255 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/45 AÑOS.>250 T DISC.IND.MJ16/45>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1256 4 DISCAP. INDEF.MUJER 16/45 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.M16/45RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 445,83 105 22 - Col 1224
1257 4 DISCAP. IND.HOMB 16/45 AÑOS.<250T G.ESP DIS.IND.H16/45<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
99
1258 4 DISCAP. IND.HOMB 16/45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.IND.H16/45>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1259 4 DISCAP. IND.HOM 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.I.H16/45RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 425 105 22 - Col 1225
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
100
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1260 4 DISCAP. IND.MUJ 16/45 AÑOS.<250 T. G. ESP DIS.IND.M16/45<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1261 4 DISCAP. IND.MUJ 16/45 AÑOS.>250 T. G. ESP DIS.IND.M16/45>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1262 4 DISCAP. IND.MUJ 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.I.M16/45RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 495,83 105 22 - Col 1227
1263 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE >45 AÑOS.<250 T DISC.IND.H>45 <250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1264 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE >45 AÑOS.>250 T DISC.IND.H>45 >250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1265 4 DISCAP. INDEF.HOMBRE >45 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.H>45.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 475 105 22 - Col 1223
1266 4 DISCAP. INDEF.MUJER >45 AÑOS.<250 T DISC.IND.MJ>45.<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1267 4 DISCAP. INDEF.MUJER >45 AÑOS.>250 T DISC.IND.MJ>45.>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1268 4 DISCAP. INDEF.MUJER >45 AÑOS.RDL1/11 DIS.IN.M>45.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 475 105 22 - Col 1223
1269 4 DISCAP. IND.HOMB >45 AÑOS.<250T G.ESP DIS.IND.H>45.<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1270 4 DISCAP. IND.HOMB >45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.IND.H>45.>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1271 4 DISCAP. IND.HOM >45 AÑOS.RDL1/11 G. ESP DIS.I.H>45.RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 525 105 22 - Col 1226
1272 4 DISCAP. IND.MUJER >45 AÑOS.<250T. G.ESP DIS.IND.M>45.<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1273 4 DISCAP. IND.MUJER >45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.IND.M>45.>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1274 4 DISCAP. IND.MUJ >45 AÑOS.RDL1/11. G.ESP DIS.I.M>45.RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 525 105 22 - Col 1226
1275 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/30 AÑOS.<250 T DISC.TMP.H16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1276 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/30 AÑOS.>250 T DISC.TMP.H16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1277 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/30 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.H16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 291,66 105 22 - Col 1228
1278 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/30 AÑOS.<250 T DISC.TMP.MJ16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1279 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/30 AÑOS.>250 T DISC.TMP.MJ16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1280 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/30 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.M16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1230
1281 4 DISCAP. TEMP.HOM 16/30 AÑOS.<250T G.ESP DIS.TMP.H16/30<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1282 4 DISCAP. TEMP.HOM 16/30 AÑOS.>250T G.ESP DIS.TMP.H16/30>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1283 4 DISCAP. TEMP.HOM 16/30 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.T.H16/30RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1232
1284 4 DISCAP. TEMP.MUJ 16/30 AÑOS.<250T. G.ESP DIS.TMP.M16/30<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1285 4 DISCAP. TEMP.MUJ 16/30 AÑOS.>250T. G.ESP DIS.TMP.M16/30>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1286 4 DISCAP. TEMP.MUJ 16/30 AÑOS.RDL1/11. G.ESP DIS.T.M16/30RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 391,66 105 22 - Col 1234
1287 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/45 AÑOS.<250 T DISC.TMP.H16/45<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1288 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/45 AÑOS.>250 T DISC.TMP.H16/45>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1289 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE 16/45 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.H16/45RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 291,66 105 22 - Col 1228
1290 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/45 AÑOS.<250 T DISC.TMP.MJ16/45<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1291 4 DISCAP. TEMO.MUJER 16/45 AÑOS.>250 T DISC.TMP.MJ16/45>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1292 4 DISCAP. TEMP.MUJER 16/45 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.M16/45RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1230
1293 4 DISCAP. TEM.HOMB 16/45 AÑOS.<250T G.ESP DIS.TMP.H16/45<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1294 4 DISCAP. TEM.HOMB 16/45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.TMP.H16/45>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1295 4 DISCAP. TEM.HOM 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.T.H16/45RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1232
1296 4 DISCAP. TEM.MUJ 16/45 AÑOS.<250 T. G. ESP DIS.TMP.M16/45<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1297 4 DISCAP. TEM.MUJ 16/45 AÑOS.>250 T. G. ESP DIS.TMP.M16/45>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1298 4 DISCAP. TEM.MUJ 16/45 AÑOS.RDL1/11 G.ESP DIS.T.M16/45RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 391,66 105 22 - Col 1234
1299 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE >45 AÑOS.<250 T DISC.TMP.H>45 <250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2301 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE >45 AÑOS.>250 T DISC.TMP.H>45 >250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2302 4 DISCAP. TEMP.HOMBRE >45 AÑOS.RDL1/11 DIS.T.H>45.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 341,66 105 22 - Col 1229
2303 4 DISCAP. TEMP.MUJER >45 AÑOS.<250 T DISC.TMP.MJ>45.<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2304 4 DISCAP. TEMP.MUJER >45 AÑOS.>250 T DISC.TMP.MJ>45.>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2305 4 DISCAP. TEMP.MUJER >45 AÑOS.RDL1/11 DIS.TMP.M>45.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 391,66 105 22 - Col 1231
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
101
2306 4 DISCAP. TEM.HOMB >45 AÑOS.<250T G.ESP DIS.TEMP.H>45.<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2307 4 DISCAP. TEM.HOMB >45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.TMP.H>45.>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2308 4 DISCAP. TEM.HOM >45 AÑOS.RDL1/11 G. ESP DIS.T.H>45.RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 391,66 105 22 - Col 1233
2309 4 DISCAP. TEM.MUJER >45 AÑOS.<250T. G.ESP DIS.TMP.M>45.<250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
102
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
2310 4 DISCAP. TEM.MUJER >45 AÑOS.>250T G.ESP DIS.TMP.M>45.>250GE 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2311 4 DISCAP. TEM.MUJ >45 AÑOS.RDL1/11. G.ESP DIS.T.M>45.RDL1/11GE 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 441,66
105 22 - Col 1235
1301
13
EXCLUIDO SOCIAL
EXCL.SOCIAL
01-01-2000 03-03-2001
13
65
3
X
---
5-6-12-13-15-16-30
07 04-03-2001 30-06-2006 3
01-01-2001 30-06-2006 6
1302 13 EXCLUIDO SOCIAL-HOMBRE- EXCL.SOC-HOM 01-01-2003 30-06-2006 13 65 3 X --- 5-6-12-13 07
1303 13 EXCLUIDO SOCIAL-MUJER- EXCL.SOC-MUJ 01-01-2003 30-06-2006 13 75 3 X --- 5-6-12-13 07
1304 13 EXCLUIDO SOCIAL-ITINERARIO DE INSERCIÓN EXCL.SOC.ITIN.INSERC 14-01-2008 --- 16, 41
--- 51 X 70,83 71 22
1305 13 EXCLUIDO SOCIAL -16/30 AÑOS-<250 TRAB EXCL.SOC 16/30 <250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1306 13 EXCLUIDO SOCIAL -16/30 AÑOS->250 TRAB EXCL.SOC 16/30 >250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1307 13 EXCLUIDO SOCIAL -16/30 AÑOS-RDL 1/2011 EXC.SC 16/30 RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 50 105 22 - Col 0010
1308 13 EXCL. SOC. -DESEMP.12 MESES-<250 TRAB EXC.SC DES.12M<250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1309 13 EXCL. SOC. -DESEMP.12 MESES->250 TRAB EXC.SC DES.12M>250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1310 13 EXCL. SOC. -DESEMP.12 MESES-RDL1/2011 EX.S.DES.12M.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 50 105 22 - Col 0010
1311 13 EXCL. SOC. TEMP.-16/30 AÑOS-<250 TRAB EX.S.TMP.16/30 <250T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1312 13 EXCL. SOC. TEMP.-16/30 AÑOS->250 TRAB EX.S.TMP.16/30 >250T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1313 13 EXCL. SOC. TEMP.-16/30 AÑOS-RDL1/2011 EX.S.T.16/30 RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 41,67 105 22 - Col 0017
1314 13 EXCL. SOC. -TEMP. DESEMP.12 MESES-<250T EXC.S.T.DES.12M<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1315 13 EXCL. SOC. -TEMP. DESEMP.12 MESES->250T EXC.S.T.DES.12M>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1316 13 EXCL. SOC. -TEMP. DESEMP.12 M-RDL1/2011 EX.S.T.DESEM.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 41,67 105 22 - Col 0017
1317 13 EXCL. SOCIAL -INSERCIÓN-16/30 AÑOS <250T EX.S.INSER.16/30<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1318 13 EXCL. SOCIAL -INSERCIÓN-16/30 AÑOS >250T EX.S.INSER.16/30>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1319 13 EXCL. SOC. INSERC. 16/30 AÑOS-RDL 1/2011 EX.S.INS.16/30RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 70,83 105 22 - Col 1304
1320 13 EXCL. SOC. INSERC. DESEM.12 M.<250 TRAB EX.S.INS.DES12M<250 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1321 13 EXCL. SOC. INSERC. DESEM.12 M.>250 TRAB EX.S.INS.DES12M>250 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1322 13 EXCL. SOC. INSERC. DESEM.12 M-RDL1/2011 EX.S.INS.D12M.RDL1/11 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 70,83 105 22 - Col 1304
1323 13 EXCLUIDO SOCIAL.INSERCION<30 AÑOS. EXCL.SOC.INSERC<30A FICT FICT+1094 16 - 51 X 137,5 126 -130 22
1324 13 EXCL.SOCIAL.INSERCIÓN<35 AÑOS.DISCAPACIT EXCL.SOC.INS<35.DISC FICT FICT+1094 16 - 51 X 137,5 130 22
10
13
EXCLUIDOS SOCIALES -INDEFINIDOS-
EXCL.SOCIALES-INDEF-
01-07-2006 30-12-2006
16, 41
---
51
X
50
1-5-6-12-13-15-16-22-
30 - 49-122
22
31-12-2006 --- 50
17
13
EXCLUIDOS SOCIALES -TEMPORALES-
EXCL.SOCIALES-TEMP- 01-07-2006 30-12-2006
16
---
51
X
41,67
1-49
22 31-12-2006 ---
1401 13 VICTIMA VIOLENCIA DOMESTICA-HOMBRE V.VIOL.DOM-L.53/02-H 01-01-2003 30-06-2006 13, 41
65 3 X --- 1-5-6-12-13-49 07
1402 13 VICTIMA VIOLENCIA DOMÉSTICA-MUJER V.VIOL.DOM-L.53/02-M 01-01-2003 30-06-2006 13, 41
75 3 X --- 1-5-6-12-13-49 07
1403 13 VÍCTIMA VIOLENCIA DE GÉNERO-TEMPORAL, PARCIAL
VICT.VIOL-L.53/02-TP 01-01-2003 30-06-2006 13 65 3 X --- 5-6-12-13 07
1409
13
VÍCTIMA DE VIOLENCIA GÉNERO MUJER
VICT.VIOLEN.GENERO
01-01-2003 30-06-2006 13, 41
65
51
X ---
27-82-122
22 01-07-2006 30-12-2006 16,
41 --- X 70,83
31-12-2006 02-12-2008 16, 41
--- X 70,83
03-12-2008 10-12-2008 16, 41
--- X 70,83
11-12-2008 --- 16, 41
--- X 125
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
103
1410 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 AÑOS-<250T.IND V.V.DOM-16/30A<250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1411 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 AÑOS->250T.IND V.V.DOM-16/30A>250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1412
13
VICT.VIOL DOMEST-16/30 A-RDL1/2011.IND
V.V.D16/30-RDL1/11.I
13-02-2011
12-02-2012
16
-
51
X
70,83
105 22 - Col 1412 le
damos de alta
1413 13 VICT.VIOL DOM-DESEMP.12MESES.<250T.IND V.V.D.DES.12M.<250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1414 13 VICT.VIOL DOM-DESEMP.12MESES.>250T.IND V.V.D.DES.12M.>250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1415 13 VICT.VIOL DOM-DESEMP.12 M-RDL1/2011.IND V.V.D.DES-RDL1/11.IN 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 70,83 105 22 - Col 1412
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
104
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C
SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1416 13 VICT.VIOL GENERO-16/30 AÑOS-<250T.IND V.V.GEN-16/30A<250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1417 13 VICT.VIOL GENERO-16/30 AÑOS->250T.IND V.V.GEN-16/30A>250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1418 13 VICT.VIOL GEN-16/30 AÑOS-RDL1/2011.IND V.V.G16/30-RDL1/11.I 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51
X 125 105 22 - Col 0011
1419 13 VICT.VIOL GEN-DESEMP.12 MES-<250T.IND V.V.G.DES.12M.<250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1420 13 VICT.VIOL GEN-DESEMP.12 MES->250T.IND V.V.G.DES.12M.>250.I 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1421 13 VICT.V. GEN-DESEMP.12 MES.-RDL1/2011.IND V.V.G.DES-RDL1/11.IN 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51
X 125 105 22 - Col 0011
1422 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 AÑOS-<250T.TEMP. V.V.DOM-16/30A<250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1423 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 AÑOS->250T.TEMP. V.V.DOM-16/30A>250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1424 13 VICT.VIOL DOMEST-16/30 A.-RDL1/2011.TEMP V.V.D16/30-RDL1/11.T 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51
X 50 105 22 - Col 0018
1425 13 VICT.VIOL DOMEST ->45 AÑOS-<250T.TEMP V.V.D.DES.12M.<250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1426 13 VICT.VIOL DOMEST ->45 AÑOS->250T.TEMP V.V.D.DES.12M.>250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1427 13 VICT.VIOL DOMES.->45 AÑOS-RDL1/2011.TEMP V.V.D.DES-RDL1/11.T 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51
X 50 105 22 - Col 0018
1428 13 VICT.VIOL GENERO-16/30 AÑOS-<250T.TEMP V.V.GEN-16/30A<250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1429 13 VICT.VIOL GENERO-16/30 AÑOS->250T.TEMP V.V.GEN-16/30A>250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1430 13 VICT.VIOL GEN-16/30 AÑOS-RDL1/2011.TEMP V.V.G16/30-RDL1/11.T 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51
X 50 105 22 - Col 0018
1431 13 VICT.VIOL GEN-DESEMP.12 MES.<250T.TEMP V.V.G.DES.12M.<250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
1432 13 VICT.VIOL GEN-DESEMP.12 MES.>250T.TEMP V.V.G.DES.12M.>250.T 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1433 13 VICT.V.GEN-DESEMP.12 MES.-RDL1/2011.TEMP V.V.G.DES-RDL1/11.T 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51
X 50 105 22 - Col 0018
1434 13 VÍCTIMAS TERRORISMO INDEF. VICTIMAS TERR.INDEF 18-07-2012 --- 16 - 51
X 125 122
1435 13 VÍCTIMAS TERRORISMO TEMP. VÍCTIMAS TERR.TEMP 18-07-2012 --- 16 - 51
X 50 122
1436 13 VÍCTIIMAS TRATA SERES HUMANOS INDEF. VICT.TRATA SH.INDEF. 18-08-2015 --- 16 - 51
X 125 176 22
1437 13 VÍCTIIMAS TRATA SERES HUMANOS TEMP. VICT.TRATA SH.TEMP. 18-08-2015 --- 16 - 51
X 50 176 22
1438
13
EXC.SOC.EMP.INS.12MESES ANTES INDEF.
E.S.E.INS.12MA.IND. 10-10-2015 ---
16
-
51
X 137,5
177
22 FICT + 365 FICT+1459 50
1439
13
EXC.SOC.EMP.INS.12MESES ANTES TEMP.
E.S.E.INS.12MA.TEMP. 10-10-2015 ---
16
-
51
X 137,5
177
22 FICT + 365 FFCT 41,67
11
13
VÍCTIMA VIOLENCIA DE GENERO -INDEFINIDOS-
V.VIOL.GÉNERO-INDEF- 01-07-2006 30-12-2006
16
---
51
X
70,83
1-49
22 31-12-2006 ---
18
13
VÍCTIMA VIOLENCIA DE GENERO -TEMPORALES-
V.VIOL.GÉNERO-TEMP- 01-07-2006 30-12-2006
16
---
51
X
50
1-49
22 31-12-2006 ---
1501
91
MUJER SUBREPRESENTADA
M.SUBREPRESENTADA
17-05-1997
16-05-1999
13
60
3
X
---
31-32-35
07
20
01-01-1999 31-12-1999 45
40
1502
91
MUJER SUBREPRESENTADA >45 AÑOS -EMP.AUT.
M.SUBR.>45-AUT.
04-03-2001
30-06-2006
13 75
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 65
1503
91
MUJER SUBREPRESENT-DESEMP+6 MES
M.SUBR-DESEMP+6 MES
04-03-2001
30-06-2006
13 70
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 60
1504
91
MUJER SUBREPRESENT-DESEMP+6 MES-EMP.AUT.
M.SUBR-DES+6 MES-AUT
04-03-2001
30-06-2006
13 75
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 65
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
105
1505
91
MUJER SUBREPRESENTADA <45 AÑOS
M.SUBR<45 AÑOS
01-01-2000
03-03-2001
13
35
3
X
---
5-6-12-13-15-22-16-30
07 30
04-03-2001 30-06-2006 35
1506
91
MUJER SUBREPRESENTADA <45 AÑOS -EMP.AUT.
M.SUBR<45-EMP.AUT.
01-01-2000
03-03-2001
13
35
3
X
---
5-6-12-13-15-22-16-30
07 30
04-03-2001 30-06-2006 40
1507
91
MUJER SUBREPRESENTADA >45 AÑOS
M.SUBR>45
01-01-2000
03-03-2001
13
60
3
X
---
5-6-12-13-15-22-16-30
07 55
04-03-2001
30-06-2006 70
60
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
106
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC
% FC
SS.CC
D.P.
RED CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1508
91
MUJER SUBREPRESENT-DESEMPLEADA+12 MESES
M.SUBR-DESEMP+12 MES
01-01-2000
03-03-2001
13 60
3
X
---
16-30
07 55
1601 14 DESEMPLEADO +6 MESES DESEMP+6 MESES 04-03-2001 30-06-2006 13 20 3 X ---
5-6-12-13-15-22 07
1602 14 DESEMPLEADO +6 MESES-EMP.AUT. DESEMP+6 MESES-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 25 3 X ---
5-6-12-13-15-22 07
9
14
HOMBRES DESEMPLEADOS MÁS DE 6 MESES
HOMB.DESEMPL. +6 MES 01-07-2006 30-12-2006
16, 41
---
51
X
50
1-49
22 31-12-2006 ---
1603 14 HOMBRES DESEMPLEADOS MÁS DE 6 MESES HOMB.DESEMPL. +6 MES 04-03-2001 30-06-2006 13 20 3 X ---
5-6-12-13-15-22 07
1604 14 DESEMPLEADO +6 MESES-HOMBRE-EMP.AUT. DESEMP+6-HOMBRE-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 25 3 X ---
5-6-12-13-15-22 07
1605 14 DESEMPLEADO +6 MESES-MUJER DESEMP+6 MESES-MUJER 04-03-2001 30-06-2006 13 30 3 X ---
5-6-12-13-15-22 07
1606 14 DESEMPLEADO +6 MESES-MUJER-EMP.AUT. DESEMP+6-MUJER-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 35 3 X ---
5-6-12-13-15-22 07
1607 14 DESEMPLEADO +6 MESES-CARGA FAMILIAR DESEMP+6-CARGA FAMIL 03-12-2008 --- 16, 41
--- 51
X 125
78 22
1610 14 DESEMPLEADO-CARGA FAMILIAR DESEMP-CARGA FAMILIA 03-12-2008 --- 16, 41
--- 51
X 125
78 22
1611 14 DESEMPLEADO-CARGA FAMILIAR-ENTRE 31 Y 44 AÑOS DESEMP-31/44-CARGA F 03-12-2008 --- 16, 41
--- 51
X
125
78 22
1620
14
DESEMPLEADO +12 MESES
DESEMP+12 MESES
17-05-1997
16-05-1999
13
40
3
X
---
16-30-32-35
07
20
01-01-1999
31-12-1999 40
30
01-01-200
03-03-2001 50
45
1621
14
DESEMPLEADO +12 MESES-EMP.AUT.
DESEMP+12-AUT
01-01-2000
03-03-2001
13 60
3
X
---
16-30
07 55
1622
14
DESEMPLEADO +12 MESES-HOMBRE
DESEMP+12 MES-HOMBRE
17-05-1999
31-12-1999
13
40
3
X
---
16-30-31
07
30
01-01-2000
03-03-2001 50
45
1623
14
DESEMPLEADO +12 MESES-MUJER
DESEMP+12 MES-MUJER
17-05-1999
31-12-1999
13
45
3
X
---
16-30-31
07
35
01-01-2000
03-03-2001 60
55
1630
14
BENEFICIARIO SUBSIDIO MAYORES 52 AÑOS
BENEFIC.SUBSIDIO>52
26-05-2002 30-06-2006
13
50
3
X
---
2-3
07
26-05-2002 13-12-2002
26-05-2002 13-12-2002
1 14-12-2002 ---
1640
14
DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO
DESEMPL.FALTA 1 AÑO
04-03-2001
30-06-2006
13 50
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 45
1641
14
DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-EMP.AUT
DESEMPL.FALTA 1-AUT
04-03-2001
30-06-2006
13 55
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 50
1642
14
DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-HOMBRE
DES.FALTA 1-HOMBRE
04-03-2001
30-06-2006
13 50
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 45
55
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
107
1643 14 DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-HOMBRE-EMP.AUT DES.FALT.1 -HOMB-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 50 3 X ---
5-6-12-13-15-22 07
1644
14
DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-MUJER
DES.FALT.1 AÑO-MUJER
04-03-2001
30-06-2006
13 60
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 55
1645
14
DESEMPLEADO FALTA 1 AÑO-MUJER-EMP.AUT
DES.FALT.1 -MUJ-AUT
04-03-2001
30-06-2006
13 65
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 60
1650
14
DESEMPLEADO REA
DESEMPLEADO REA
01-01-200
03-03-2001
13
90
3
X
---
5-6-12-13-15-16-22-30
07 85
04-03-2001
30-06-2006 90
85
1651
14
DESEMPLEADO REA-EMP.AUT.
DESEMPLEADO REA-AUT
04-03-2001
30-06-2006
13 95
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 90
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
108
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C
SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1652 14 DESEMPLEADO PERCEPTOR DESEMPLEO DESEMP.PERCEP.DESEMP 08-03-2009 31-12-2009 13 100
3 X --- 85 07
1653 14 DESEMPLEADO +12 MESES-<250 TRAB.INDEF DESEMP.+12M<250T.IND 13-02-2010 12-02-2011 3 100
1 X 105 06 - Col 9901
1654 14 DESEMPLEADO +12 MESES->250 TRAB.INDEF DESEMP.+12M>250T.IND 13-02-2010 12-02-2011 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1655 14 DESEMPLEADO +12 MESES-<250 TRAB.TEMPORAL DESEM.+12M<250T.TEMP 13-02-2010 12-02-2011 3 100
1 X 105 06 - Col 9901
1656 14 DESEMPLEADO +12 MESES->250 TRAB.TEMPORAL DESEM.+12M>250T.TEMP 13-02-2010 12-02-2011 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
1660 14 PRIMER TRABAJADOR DE AUTÓNOMO PR.TRAB.AUTÓNOMO 20-08-2009 31-12-2009 13 50 3 X --- 88 07
1701 91 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE RAI-HOMBRE 04-03-2001 30-06-2006 13 65 3 X --- 15-22 07
1702 91 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE-EMP.AUT. RAI-HOMBRE-AUT. 04-03-2006 30-06-2006 13 70 3 X --- 15-22 07
1703 91 RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER RAI-MUJER 04-03-2006 30-06-2006 13 75 3 X --- 15-22 07
1704 91 RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER-EMP.AUT. RAI-MUJER-AUT. 04-03-2001 30-06-2006 13 80 3 X --- 15-22 07
1705 91 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE<45 AÑOS RAI-HOMBRE<45 AÑOS 26-05-2002 30-06-2006 13 65 3 X --- 2-5-6-12-13 07
1706 91 RENTA ACTIVA INSERCION-HOMBRE<45 AÑOS-AUT RAI-HOMBRE<45-AUT 26-05-2002 30-06-2006 13 70 3 X --- 2-5-6-12-13 07
1707
91
RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.45/55 AÑOS
RAI-HOMBR-ENTR.45/55
26-05-2002
30-06-2006
13 65
3
X
---
2-5-6-12-13
07 45
1708
91
RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.45/55-AUT
RAI-HOMBR-45/55-AUT
26-05-2002
30-06-2006 13 70
3
X
---
2-5-6-12-13
07 50
1709
91
RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.55/65 AÑOS
RAI-HOMBR-ENTR.55/65
26-05-2002
30-06-2006 13 65
3
X
---
2-5-6-12-13
07 50
1710
91
RENT.ACT.INSERCION-HOMBR-ENTR.55/65-AUT
RAI-HOMBR-55/65-AUT
26-05-2002
30-06-2006 13 70
3
X
---
2-5-6-12-13
07 50
1711 91 RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER<45 AÑOS RAI-MUJER<45 AÑOS 26-05-2002 30-06-2006 13 75 3 X --- 2-5-6-12-13 07
1712 91 RENTA ACTIVA INSERCION-MUJER<45 AÑOS-AUT RAI-MUJER<45-AUT 26-05-2002 30-06-2006 13 80 3 X --- 2-5-6-12-13 07
1713
91
RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.45/55 AÑOS
RAI-MUJER-ENTR.45/55
26-05-2002
30-06-2006
13 75
3
X
---
2-5-6-12-13
07 55
1714
91
RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.45/55-AUT
RAI-MUJER-45/55-AUT
26-05-2002
30-06-2006
13 80
3
X
---
2-5-6-12-13
07 60
1715
91
RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.55/65 AÑOS
RAI-MUJER-ENTR.55/65
26-05-2002
30-06-2006
13 75
3
X
---
2-5-6-12-13
07 60
1716
91
RENT.ACT.INSERCION-MUJER-ENTR.55/65-AUT
RAI-MUJER-55/65-AUT
26-05-2002
30-06-2006
13 80
3
X
---
2-5-6-12-13
07 65
1717 91 RENTA ACTIVA INSERCION RAI 04-03-2001 30-06-2006 13 65 3 X --- 15-22 07
1718 91 RENTA ACTIVA INSERCION-EMP.AUT. RAI-AUT. 04-03-2001 30-06-2006 13 70 3 X --- 15-22 07
1719 91 RENTA ACTIVA INSERCION<45 AÑOS RAI-<45 AÑOS 26-05-2002 30-06-2006 13 65 3 X --- 2-5-6-12-13 07
1720 91 RENTA ACTIVA INSERCION<45 AÑOS-AUT RAI-<45-AUT 26-05-2002 30-06-2006 13 70 3 X --- 2-5-6-12-13 07
1721
91
RENT.ACT.INSERCION-ENTR.45/55 AÑOS
RAI-ENTR.45/55
26-05-2002
30-06-2006
13 65
3
X
---
2-5-6-12-13
07 45
1722
91
RENT.ACT.INSERCION-ENTR.45/55-AUT
RAI-45/55-AUT
26-05-2002
30-06-2006
13 70
3
X
---
2-5-6-12-13
07 50
1723
91
RENT.ACT.INSERCION-ENTR.55/65 AÑOS
RAI-ENTR.55/65
26-05-2002
30-06-2006
13 65
3
X
---
2-5-6-12-13
07 50
1724
91
RENT.ACT.INSERCION-ENTR.55/65-AUT
RAI-55/65-AUT
26-05-2002
30-06-2006
13 70
3
X
---
2-5-6-12-13
07 55
1801
3
CONVERSION
CONVERSION
01-01-2000 31-12-2000 13
20 3
X
---
5-6-12-13-15-16-22-30-
42
07 01-01-2001 03-03-2001 20
04-03-2001 30-06-2006 25
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
109
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % FC SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1802
3
CONVERSION>45 AÑOS
CONVERSION>45 AÑOS
17-05-1997
31-12-1998
13
60
3
X
---
31-32-35
07
50
01-01-1999
16-05-1999 60
50
04-01-1999 31-12-1999 25
17-05-1999 31-12-1999 25
01-01-1999
31-12-1999
60
50
25
17-05-1999
31-12-1999
60
50
25
1803
3
CONVERSION<45 AÑOS
CONVERSION<45 AÑOS
17-05-1997
31-12-1998
13
50
3
X
---
31-32-35
07
20
01-01-1999
16-05-1999 50
20
01-01-1999 31-12-1999 25
17-05-1999
31-12-1999 25
50
1804
3
CONVERSION MUJER SUBREPRESENTADA
CONVERS.MUJER SUBR
17-05-1997
31-12-1998
13
60
3
X
---
31-32-35
07
20
01-01-1999
16-05-1999 60
20
1805 3 CONV.INDEF-C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB.HOMBRE CONV.IND-C.FOR.HOMBRE 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 41,67 96 22
1806 3 CONV.INDEF-C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB.MUJER CONV.IND-C.FOR.MUJER 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 58,33 96 22
1807 3 CONV.IND-C.FORM.RELEV.SUST.JUB.HOMB.VAC CV.IND-C.FOR.HOM.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 41,67 100 22
1808 3 CONV.IND-C.FORM.RELEV.SUST.JUB.MUJ.VAC CV.IND-C.FOR.MUJ.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 58,33 100 22
1809 3 CONV.IND. RDL 1/2011 HOMBRE 16/30 AÑOS CV.IN.RDL1/11.H16/30 13-02-2011 11-02-2013 16 --- 51 X 66,67 105 22 - Col 2037
1810 3 CONV.IND. RDL 1/2011 MUJER 16/30 AÑOS CV.IN.RDL1/11.M16/30 13-02-2011 11-02-2013 16 --- 51 X 83,33 105 22 - Col 2038
1811 3 CONV.IND. RDL 1/2011 HOMBRE >45 AÑOS CV.IN.RDL1/11.H>45A 13-02-2011 11-02-2013 16 --- 51 X 100,00 105 22 - Col 2039
1812 3 CONV.IND. RDL 1/2011 MUJER >45 AÑOS CV.IN.RDL1/11.M>45A 13-02-2011 11-02-2013 16 --- 51 X 116,67 105 22 - Col 2040
1813 3 CONV.INDEF-C.FORM.APREND. HOMBRE CV.IND-C.FOR.AP.HOM 31-08-2011 --- 42 --- 51 X 125,00 120 6
1814 3 CONV.INDEF-C.FORM.APREND. MUJER CV.IND-C.FOR.AP.MUJ 31-08-2011 --- 42 --- 51 X 150,00 120 6
1815 3 CONVERSION.INDEFINID.EMPLEO JOVEN.HOMBRE CONV.EMPL.JOVEN.HOMB FEV FEV+1094 16 --- 51 X 41,67 126 -130 22
1816 3 CONVERSION.INDEFINID.EMPLEO JOVEN.MUJER CONV.EMPL.JOVEN.MUJ. FEV FEV+1094 16 --- 51 X 58,33 126 -130 22
1817 3 CONVER.INDEFINID.EMPLEO JOVEN.HOMBR.DISC CONV.EMP.JOV.HOM.DIS FEV FEV+1094 16 --- 51 X 41,67 130 22
1818 3 CONVER.INDEFINID.EMPLEO JOVEN.MUJER.DISC CONV.EMP.JOV.MUJ.DIS FEV FEV+1094 16 --- 51 X 58,33 130 22
1819
3
CONV.INDEF-C.FORM.APREND.HOMBRE.SNGJ
CV.IND-421.HOMB.SNGJ
La mayor de las
fechas entre FICT y
01-01- 2017
---
16
---
51
X
125,00
184
22
1820
3
CONV.INDEF-C.FORM.APREND.MUJER.SNGJ
CV.IND-421.MUJ.SNGJ
La mayor de las
fechas entre FICT y
01-01- 2017
---
16
---
51
X
150,00
184
22
1
3
PLAN EXTR.REDUC.TEMPORALIDAD -C.TEMPORAL
PLAN EXTR.R.T-C.TEMP 01-07-2006 30-12-2006
16
---
51
X
66,67
1-49
22 31-12-2006 31-12-2006
2
3
PLAN EXTR.REDUC.TEMPORALIDAD -C.FORMATIV
PLAN EXTR.R.T-C.FORM 01-07-2006 30-12-2006
16
---
51
X
66,67
1-49
22 31-12-2006 31-12-2006
3
3
CONVERSION INDEF-C.FORMAT.RELEV.SUST.JUB
CONV.INDEF-C.FORMAT.
01-07-2006 30-12-2006 16
---
51
X
41,67
1-49
22 31-12-2006 31-12-2006
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
110
01-01-2007 ---
4
5
MUJERES
MUJERES 01-07-2006 30-12-2006
16, 41
---
51
X
---
1-49
22 31-12-2006 ---
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
111
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C.
SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
1902 5 MUJER ENTRE 16 Y 45 AÑOS MUJER ENTRE 16 Y 45 04-03-2001 30-06-2006 13 25 3 X --- 5-6-12-13-15-22 07
1903 5 MUJER ENTRE 16 Y 45 AÑOS-EMP.AUT MUJER ENTR.16/45-AUT 04-03-2001 30-06-2006 13 30 3 X --- 5-6-12-13-15-22 07
1904
5
MUJER <30 AÑOS
MUJER <30 AÑOS
17-05-1999
31-12-1999 13
40 3
X
---
16-30-31
07 30
01-01-2000 03-03-2001 25
1911
5
HOMBRE <30 AÑOS
HOMBRE <30 AÑOS
17-05-1999
31-12-1999 13
35 3
X
---
16-30-31
07 25
01-01-2000 03-03-2001 20
2000
2
<30 AÑOS
<30 AÑOS
17-05-1997
16-05-1999
13
40
3
X
---
16-30-32-35
07
20
01-01-1999
31-12-1999 35
25
01-01-2000
03-03-2001
20
2001
2
<30 AÑOS-EMP.AUT
<30 AÑOS-AUT
01-01-2000
03-03-2001
13 35
3
X
---
16-30
07 30
7
2
MAYORES 45 AÑOS
MAYORES 45 AÑOS 01-07-2006 30-12-2006
16, 41
---
51
X
---
1-49
22 31-12-2006 ---
2003
2
ENTRE 45 Y 55 AÑOS
ENTRE 45 Y 55 AÑOS
04-03-2001
30-06-2006
13 50
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 45
2004
2
ENTRE 45 Y 55 AÑOS-EMP.AUT.
ENTRE 45 Y 55-AUT.
04-03-2001
30-06-2006
13 55
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 50
2005
2
ENTRE 55 Y 65 AÑOS
ENTRE 55 Y 65 AÑOS
04-03-2001
30-06-2006
13 55
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 50
2006
2
ENTRE 55 Y 65 AÑOS-EMP.AUT.
ENTRE 55 Y 65-AUT.
04-03-2001
30-06-2006
13 60
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 55
8
2
ENTRE 16 Y 30 AÑOS (HOMBRES)
HOMBRE JOVEN 16-30 01-07-2006 30-12-2006
16, 41
---
51
X
66,67
1-49
22 31-12-2006 ---
2012
2
ENTRE 45 Y 55 AÑOS-HOMBRE
ENTRE 45/55-HOMBRE
04-03-2001
30-062006
13 50
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 45
2013
2
>45 AÑOS-EMP.AUT
>45 AÑOS-AUT
01-01-2000
03-03-2001
13 60
3
X
---
16-30
07 55
2014
2
ENTRE 45 Y 55 AÑOS-HOMBRE-EMP.AUT.
ENT.45/55-HOMBRE-AUT
04-03-2001
30-06-2006 13 55
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 50
2015
2
ENTRE 55 Y 65 AÑOS-HOMBRE
ENTRE 55/65-HOMBRE
04-03-2001
30-06-2006 13 55
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 50
2016
2
ENTRE 55 Y 65 AÑOS-HOMBRE-EMP.AUT.
ENT.55/65-HOMBRE-AUT
04-03-2001
30-06-2006
13 60
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 55
2031
2
ENTRE 45 Y 55 AÑOS-MUJER
ENTRE 45/55-MUJER
04-03-2001
30-06-2006
13 60
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07 55
2032
2
ENTRE 45 Y 55 AÑOS-MUJER-EMP.AUT.
ENT.45/55 -MUJER-AUT
04-03-2001
30-06-2006
13
65
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07
2033
2
ENTRE 55 Y 65 AÑOS-MUJER
ENTRE 55/65-MUJER
04-03-2001
30-06-2006
13
65
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07
2034
2
ENTRE 55 Y 65 AÑOS-MUJER-EMP.AUT.
ENT.55/65 -MUJER-AUT
04-03-2001
30-06-2006
13
70
3
X
---
5-6-12-13-15-22
07
50
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
112
2035
2
>45 AÑOS -MUJER-
>45 AÑOS-MUJER-
17-05-1999 31-12-1999 13
45 3
X
---
16-30-31
07
01-01-2000
03-03-2001 60
55
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
113
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
2036
2
>45 AÑOS -HOMBRE-
>45 AÑOS-HOMBRE-
01-01-1984
31-05-1985
3 50
3
X
---
16-30-31-32-33-34-35
06
13
50
50,82
49,16
01-06-1988
07-04-1992
50
50,82
49,15
08-04-1992 16-05-1997 50
17-05-1997
16-05-1999 60
50
01-01-1999
31-12-1999 45
40
17-05-1999
31-12-1999 45
40
01-01-2000 03-03-2001 50
2037 2 ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPLEABILID.HOMBRE 16/30A.EMPLEABI.HOMB 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 66,67 96 22
2038 2 ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPLEABILID.MUJER 16/30A.EMPLEABI.MUJER 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 83,33 96 22
2039 2 MAYOR 45 AÑOS.DESEMPLEAD 12 MESES.HOMBRE >45A.12 MESES.HOMBRE 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 100 96 22
2040 2 MAYOR 45 AÑOS.DESEMPLEADO 12 MESES.MUJER >45A.12 MESES.MUJER 18-06-2010 --- 16 --- 51 X 116,67 96 22
2041 2 ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPL.HOMBRE.VAC 16/30A.EMPL.HOMB.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 66,67 100 22
2042 2 ENTRE 16/30 AÑOS. PROB.EMPL.MUJER.VAC 16/30A.EMPL.MUJER.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 83,33 100 22
2043 2 MAYOR 45 AÑOS.DESEMP 12 MESES.HOMBRE.VAC >45A.12 MES.HOMB.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 100 100 22
2044 2 MAYOR 45 AÑOS.DESEMP 12 MESES.MUJER.VAC >45A.12 MES.MUJ.VAC 19-09-2010 28-02-2015 16 --- 51 X 116,67 100 22
2045 2 16/30 AÑOS.PROB.EMPLEAB.HOMB.<250T.INDEF 16/30A.EMP.H.<250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2046 2 16/30 AÑOS.PROB.EMPLEAB.HOMB.>250T.INDEF 16/30A.EMP.H.>250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2047 2 16/30 A. PROB.EMPLEAB.HOMB.RDL1/11.INDEF 16/30A.EMPLEAB.H.IND 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 66,67 105 22 - Col 2037
2048 2 16/30 AÑOS.PROB.EMPLEAB.MUJ.<250T.INDEF 16/30A.EMP.M.<250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2049 2 16/30 AÑOS.PROB.EMPLEAB.MUJ.>250T.INDEF 16/30A.EMP.M.>250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2050 2 16/30 A. PROB.EMPLEAB.MUJ.RDL1/11.INDEF 16/30A.EMPLEAB.M.IND 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 83,33 105 22 - Col 2038
2051 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.HOMB.<250T.INDEF >45A.DESEM.H<250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2052 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.HOMB.>250T.INDEF >45A.DESEM.H>250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2053 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.HOM.RDL1/11.IND >45A.DES +12 M.H.IND 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 100 105 22 - Col 2039
2054 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.MUJ.<250T.INDEF >45A.DESEM.M<250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2055 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.MUJ.>250T.INDEF >45A.DESEM.M>250.IND 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2056 2 >45 AÑOS.DESEMP +12 MES.MUJ.RDL1/11.IND >45A.DES+12 M.MJ.IND 13-02-2011 12-02-2012 16 - 51 X 116,67 105 22 - Col 2040
2057 2 16/30 AÑOS.<250 TRAB. INDEF 16/30A.<250T. INDEF 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2058 2 16/30 AÑOS.>250 TRAB. INDEF 16/30A.>250T. INDEF 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2059 2 16/30 AÑOS.<250 TRAB. TEMPORAL 16/30A.<250T. TEMP 13-02-2011 12-02-2012 3 100 1 X 105 06 - Col 9901
2060 2 16/30 AÑOS.>250 TRAB. TEMPORAL 16/30A.>250T. TEMP 13-02-2011 12-02-2012 3 75 1 X 105 06 - Col 9901
2061 2 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB PRIMER AÑO 16/30<50 1º AÑO FICT FICT+364 16 - 51 X 83,33 120 22
2062 2 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB SEGUNDO AÑO 16/30<50 2º AÑO FICT+365 FICT+730 16 - 51 X 91,67 120 22
2063 2 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB TERCER AÑO 16/30<50 3º AÑO FICT+731 FICT+1094 16 - 51 X 100 120 22
2064
2
ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 1er AÑO MSR
16/30<50 MSR 1º AÑO
FICT
FICT+364
16
-
51
X
91,66
120
22
2065
2
ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 2º AÑO MSR
16/30<50 MSR 2º AÑO
FICT+365
FICT+730
16
-
51
X
100
120
22
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
114
2066 2 ENTRE 16 Y 30 AÑOS<50 TRAB 3er AÑO MSR 16/30<50 MSR 3º AÑO FICT+731 FICT+1094 16 - 51 X
108,33 120 22
2067 2 MAYORES 45 <50 TRAB DESEM 12/18MESES >45.12/18 MESES FICT FICT+1094 16 - 51 X 108,33 120 22
2068 2 MAYORES 45 <50 TRAB DESEM 12/18MESES MSR >45.12/18 MESES MSR FICT FICT+1094 16 - 51 X
125 120 22
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
115
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
2069 2 DESEMPLEADOS MAYORES 45 AÑOS< 50 TRAB >45 DESEMPLEADOS FICT FICT+1094 16 - 51 X
108,33 122
2070 2 DESEMPLEADOS MAYORES 45 AÑOS< 50 TRAB MSR >45 DESEMPLEADOS FICT FICT+1094 16 - 51 X
125 122
2071 2 <30 AÑOS.VINCULACION FORMATIVA<250 TRAB <30A.VINC.FORM<250T FICT FICT+729 3 100 3 X
--- 126 -130 6
2072 2 <30 AÑOS.VINCULACION FORMATIVA>=250 TRAB <30A.VINC.FORM>=250T FICT FICT+729 3 75 3 X
--- 126 -130 6
2073 2 <30 AÑOS.MICROEMPRESA-AUTONOMO <30A.MICROEMP-AUTON. FICT FICT+364 3 100 3 X
--- 126 -130 6
2074 2 <30 AÑOS.MICROEMPRESA-AUTONOMO-VAC <30.MICROEMP-AUT-VAC FICT FICT+364 3 100 3 X
--- 126 -130 6
2075 2 =>45 AÑOS.PRIMER TRAB.DE AUTONOM<30 AÑOS =>45A.PR.TR.AUT<30A FICT FICT+364 3 100 1 X
--- 126 -130 6
2076 2 =>45 AÑOS.PR.TRAB.DE AUTONOM<30 AÑOS VAC =>45A.PR.T.AUT<30VAC FICT FICT+364 3 100 1 X
--- 126 -130 6
2077 2 <30 AÑOS.SOCIO COOPERATIVA <30 AÑOS.SOCIO COOP. FICT FICT+1094 16 - 51 X
66,67 126 - 130 22
2078 2 <30 AÑOS.SOCIO SOCIEDAD LABORAL <30 AÑO.SOCIO SOC.LAB FICT FICT+1094 16 - 51 X
66,67 126 - 130 22
2079 2 <35 AÑOS.VINCUL.FORMATIVA.DISC<250 TRAB <35A.VIN.F.DISC<250T FICT FICT+729 3 100 3 X
--- 130 6
2080 2 <35 AÑOS.VINCUL.FORMATIV.DISC>=250 TRAB <35A.VIN.F.DIS>=250T FICT FICT+729 3 75 3 X
--- 130 6
2081 2 <35 AÑOS.MICROEMPRESA-AUT-DISCAPACITADO <35.MICROEMP-AUT-DIS FICT FICT+364 3 100 3 X
--- 130 6
2082 2 <35 AÑOS.MICROEMPRESA-AUT-DISCAPACIT.VAC <35.MICR-AUT-DIS-VAC FICT FICT+364 3 100 3 X
--- 130 6
2083 2 =>45 AÑOS.PRIMER TRAB.DE AUTONOM<35 DISC =>45.PR.TR.AUT<35D FICT FICT+364 3 100 1 X
--- 130 6
2084 2 =>45 AÑOS.PR.TRAB.DE AUTONOM<35 DISC VAC =>45.PR.T.AUT<35DVAC FICT FICT+364 3 100 1 X
--- 130 6
2085 3 INDEFINID.EMP.USUARIA.EMPLEO JOVEN.HOMBR IND.USUARIA.JOV.HOMB FICT FICT+1094 16 - 51 X
41,67 130 22
2086 3 INDEFINID.EMP.USUARIA.EMPLEO JOVEN.MUJER IND.USUARIA.JOV.MUJE FICT FICT+1094 16 - 51 X
58,33 130 22
2089 2 <35 AÑOS.SOCIO COOPERATIVA.DISCAPACITADO <35A.SOCIO COOP.DISC FICT FICT+1094 16 - 51 X
66,67 130 22
2090 2 <35 AÑOS.SOCIO SOC.LABORAL.DISCAPACITADO <35SOCIO SOC.LAB.DIS FICT FICT+1094 16 - 51 X
66,67 130 22
2091 3 INDEFINID.EMPR.USUARIA.FORMACIÓN.HOMBRE IND.USU.FORM.HOMBRE FICT FICT+1094 42 - 51 X
125 130 6
2092 3 INDEFINID.EMPR.USUARIA.FORMACIÓN.MUJER IND.USUAR.FORM.MUJER FICT FICT+1094 42 - 51 X
150 130 6
2093 3 INDEFINID.EMP.USUARIA. CT.PRÁCTICAS HOMB IND.USUARIA.CT.PRA H FICT FICT+1094 16 - 51 X
41,67 132 22
2094 3 INDEFINID.EMP.USUARIA. CT.PRÁCTICAS MUJER IND.USUARIA.CT.PRA H FICT FICT+1094 16 - 51 X
58,33 132 22
2095 2 VINCULACIÓN FORMATIVA-SNGJ <250 TRAB. VINC.FORM.SNGJ<250T FICT FICT+729 3 100 3 X
--- 130-138-139 6
2096 2 VINCULACIÓN FORMATIVA-SNGJ >=250 TRAB. VINC.FORM.SNGJ>=250T FICT FICT+729 3 75 3 X
--- 130-138-139 6
2097 2 VINC.FORMATIVA-SNGJ DISCAP<250 TRAB V.FOR.SNGJ DIS<250T FICT FICT+729 3 100 3 X
--- 130-138 6
2098 2 VINC.FORMATIVA-SNGJ DISCAP>=250 TRAB V.FOR.SNGJ DIS>=250T FICT FICT+729 3 75 3 X
--- 130-138 6
2100 7 MUJER REINCORPORADA -MATERNIDAD- MUJER REINC-MATERNID 08-06-2003 30-06-2006 13 100 3 X --- 4-5-6-12 07
2101 2 <35 AÑOS.SOC.COOP.DISC.1ºAÑO LEY 31-2015 <35A.S.COOP.DISC.1ºA. 10-10-2015 FICT+365 16 --- 51 X 137,5 177 22
2102 2 <35 AÑOS.SOC.SOC.LAB.DISC.1º A.L31/2015 <35A.S.S.LAB.DISC.1ºA 10-10-2015 FICT+365 16 --- 51 X 137,5 177 22
2104 2 >30 AÑOS SOC.COOP. LEY 31/2015 >30A S.COOP.L31/15 10-10-2015 FICT+1094 16 -- 51 X 66,67 177 22
2105 2 >30 AÑOS SOC.SOC.LAB. LEY 31/2015 >30A.S.S.LAB.L31/15 10-10-2015 FICT+1094 16 --- 51 X 66,67 177 22
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
116
2106
3
INDEF.EMPR.USUARIA.FORMACIÓN.HOMBRE.SNGJ
IND.USU.421.HOM.SNGJ
La mayor de las
fechas entre
FICT y 01-01-
2017
FICT+1094
16
-
51
X
125
184
22
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
117
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C
SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
2107
3
INDEF.EMPR.USUARIA.FORMACIÓN.MUJER.SNGJ
IND.USU.421.MUJ.SNGJ
La mayor de las fechas
entre FICT y 01-01-
2017
FICT+1094
16
-
51
X
150
184
22
5
7
MUJER REINCORPORADA -5 AÑOS INACTIVIDAD-
MUJER REINC-5 AÑOS- 01-07-2006 30-12-2006
16, 41
---
51
X
100
1
22 31-12-2006 ---
6
7
PARTO 24 MESES
MUJER PARTO 24 MES 01-07-2006 30-12-2006
16, 41
---
51
X
---
1
22 31-12-2006 ---
2103
7
PARTO 24 MESES
PARTO 24 MESES 04-03-2001
30-06-2006
13
100
3
X
---
2-5-6-12-13-15-22
07 26-05-2002
2200 91 CONTRATO PARA LA FORMACIÓN CONTRATO FORMACIÓN 18-06-2010 30-08-2011 13 100 57
X --- 96 7
2201
91
CT.FORM/APR.<250TRAB.CUOTA EMP.
CT FORM/AP<250 C.E.
31-08-2011
---
3
100
1
X
---
110-120
6
2202 91 PRACTICAS.<30 AÑOS. PRACTICAS.<30 AÑOS FICT FFCT 3 50 3 X --- 126 -130 6
2203 91 PRACTICAS<30 AÑOS.PRACTIC.NO LABORALES PRACT<30 AÑOS.NO LAB FICT FFCT 3 75 3 X --- 126 -130 6
2204 91 PRACTICAS.<35 AÑOS.DISCAPACITADOS PRACTICAS.<35 A.DISC FICT FFCT 3 50 3 X --- 130 6
2205 91 PRACTICAS<35 A.PRACTIC.NO LABORAL.DISCAP PRAC<35A.NO LAB.DISC FICT FFCT 3 75 3 X --- 130 6
2206
91
PRÁCTICAS<30 AÑOS SNGJ
PRACT.<30 AÑOS SNGJ
FICT
30-06-2016 3 50 3 X ---
130 -138
7 1 50 3 X ---
2207
91
PRÁCTICAS<30 AÑOS SNGJ.PRÁCTICAS NO LAB.
PRACT<30A SNGJ.PNLAB
FICT
30-06-2016 3 75 3 X ---
130 -138-139
7 1 25 3 X ---
2208
91
PRÁCTICAS<35 AÑOS DISCAPACITADOS SNGJ
PRACT<35A DISC SNGJ
FICT
30-06-2016 3 50 3 X ---
130 -138-139
7 1 50 3 X ---
2209
91
PRÁCTICAS<35AÑOSDISCAPACITADOSSNGJ.PNLAB
PR<35ADISCSNGJ.PNLAB
FICT
30-06-2016 3 75 3 X ---
130 -138-139
7 1 25 3 X ---
2210
91 CT.FORM/APR.SNGJ<250TRAB.CUOTA EMP. CT FORM/APSNGJ<250CE
La mayor de las fechas
entre FICT y 01-01-
2017
---
13
100
1
X
---
184
07
2211 91 CT.FORM/APR>250TRAB.CUOTA EMP. CT FORM/AP>250 C.E. 31-08-2011 --- 3 75 1 X --- 110-120 6
2212 91 CT.FORM/APR.CUOTA TRABAJADOR CT.FORM/AP.C.TRAB. 31-08-2011 --- 3 100 8 X --- 110-120 6
2213
91 CT.FORM/APR.SNGJ>250TRAB.CUOTA EMP. CT.FORM/APSNGJ>250CE
La mayor de las fechas
entre FICT y 01-01-
2017
---
13
75
1
X
---
184
07
2214 91 CT.FORM/APR.SNGJ CUOTA TRABAJADOR CT.FORM/APSNGJ C.TRAB.
La mayor de las fechas
entre FICT y 01-01-
2017
--- 13 100 8 X
--- 184 07
3110 7 TRABAJADOR EN DESCANSO MATERNIDAD SUSTITUIDO
DESCANSO MATER.SUST 04-03-2001 --- 1 100 1 X
--- 22 07
3120 91 BECARIO DE INVESTIGACIÓN –INCENTIVO- BECARIO INV.INCENTIV 04-11-2003 --- 1 30 3 X --- 24 07
3121 91 BECARIO DE INVESTIGACIÓN –COT.FORMACION- BECARIO INV.COT.FORM 01-01-2008 FRA+729 9 100 53
X --- 63 07
3122 91 CONTRATO PREDOCTORAL CONTRATO PREDOCTORAL 02-06-2012 --- 3 30 3 111
3123
91
BECARIO INVESTIGACIÓN CT PRÁCTICAS
BECARIO INV. CT. PRACT
Día primero del mes
natural siguiente a la
FRA
31-07-2012
1
30
3
X
---
24
07
3130 91 INCAPACITADO PERMANENTE O PARCIAL READMITIDO
INCAP.READMITIDO 05-06-1983 --- 3 50 3 X --- 39 6
3140
1
MAYORES 60 AÑOS Y 5 AÑOS ANTIGUEDAD
MAYORES 60 AÑOS
01-01-2002 31-12-2002
13
50
9
X
---
1-5-6-11-12-13
16
01-01-2003 31-12-2003 60
01-01-2004 31-12-2004 70
01-01-2005 31-12-2005 80
01-01-2006 30-06-2006 90
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
118
01-07-2006 30-12-2006
100 31-12-2006 31-07-2012
3141 1 MAYORES 59 AÑOS Y 4 AÑOS ANTIGUEDAD MAYORES 59 AÑOS 01-01-2007 --- 3 40 9 X --- 47 06
3150 1 MAYORES 65 AÑOS Y 35 AÑOS COTIZACION EFECTIVA
MAYOR 65 AÑOS Y 35 A 01-01-2002 --- 7 100 10
X --- 11 17
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
119
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
3160
6
REAL DECRETO 799/1985 -DE 06/1985 A 05/1988-
RD799/85-06/85-05/88
01-06-1985
31-05-1988
13
50 3
X
---
34
07 50,8
2
49,15
3161
6
REAL DECRETO 1194/1985 –DE 21/07/1985-
RD 1194/85 -07/85-
21-07-1985 31-12-1992
13
50
13
X
---
77
07 01-01-1993 31-12-1994 50,82
01-01-1995 --- 49,15
3162
6
REAL DECRETO 1991/1984 –DE 31/10/1984-
RD 1991/1984
10-11-1984 20-07-1985 13
50 13
X
---
101
07 21-07-1985 31-12-1992 50
01-01-1993 01-01-1994 50,82
3170 91 INVESTIGACION, DESARROLLO E INNOVACIÓN I+D+i 24-02-2007 31-07-2012 19 40 3 X --- 48 24
3171 91 PERSONAL INVESTIGADOR EN I+D+i INVESTIGADOR I+D+i 01-01-2013 --- 1 40 3 X 137 07
3180 12 CEUTA Y MELILLA -CUENTA AJENA- CEUTA Y MELILLA-C/A- 01-03-2004 --- 1 40 7 X --- 19-20-66-94-112 20
3181 2 CANARIAS DESEMP.16 A 30 AÑOS<50 TRAB 1 A 16/30<50 1º A.CANAR. 29-06-2017 --- 13 90 3 X --- 188 07
3182 2 CANARIAS DESEMP.16 A 30 AÑOS<50 TRAB 2 A 16/30<50 2º A.CANAR. 29-06-2017 --- 13 70 3 X --- 188 07
3183 2 CANARIAS DESEMP.16 A 30 AÑOS<50 TRAB 3 A 16/30<50 3º A.CANAR. 29-06-2017 --- 13 40 3 X --- 188 07
3184 2 CANARIAS DESE. 16 Y 30 A<50 TRAB 1 A MSR 16/30<50 MSR 1ºA.CAN 29-06-2017 --- 13 100 3 X --- 188 07
3185 2 CANARIAS DESE. 16 Y 30 A<50 TRAB 2 A MSR 16/30<50 MSR 2ºA.CAN 29-06-2017 --- 13 80 3 X --- 188 07
3186 2 CANARIAS DESE. 16 Y 30 A<50 TRAB 3 A MSR 16/30<50 MSR 3ºA.CAN 29-06-2017 --- 13 50 3 X --- 188 07
3187 2 CANARIAS DESEMP. > 45 A < 50 TRAB. >45 DES.<50 CANARIAS 29-06-2017 --- 13 90 3 X --- 188 07
3188 2 CANARIAS DESEMP. > 45 A < 50 TRAB MSR >45 DES.<50 CAN. MSR 29-06-2017 --- 13 100 3 X --- 188 07
3190
9
ZONA ESPECIAL CANARIAS
ZONA ESP. CANARIAS
01-07-1994
---
2
50 1
X
---
8-9-10
12 70
90
3191 91 FIJO DISCONTINUO.TURISMO-HOSTELERIA FIJ.DISCONT.TURISMO-HOST. 01-11-2012 30-11-2013 1 50 7 x 122 7
3200 15 32 COPA DEL AMERICA 32 COPA AMERICA 07-11-2004 --- 1 100 7 X --- 21 21
3201 15 33 COPA DEL AMERICA 33 COPA AMERICA 01-01-2008 FEB ó 01-01-2009
1 100 7 X
--- 65-79-98 21
3210 15 EXPO ZARAGOZA 2008 EXPO ZARAGOZA 2008 01-01-2007 --- 1 100 7 X --- 47-51 07
3220 91 CAMBIO PUESTO TRAB. RIESGO EMB/LACT.NAT CAMB.PTO.TR.RIESGO 01-01-2008 31-12-2016 3 50 3 X --- 63 6
3221 91 CAMBIO PUESTO TRAB. ENFERMEDAD PROFESION CAMB.PTO.TR.E.PROF. 01-10-2009 31-12-2016 3 50 3 X --- 89 06
3222 91 CAMBIO PUESTO TRAB. RIESGO EMB/LACT.NAT.BONIF CAMB.PTO.TR.RIESGO.BON 29-06-2017 --- 1 50 3 X --- 188 7
3223 91 CAMBIO PUESTO TRAB. ENFERMEDAD PROFESION.BONIF CAMB.PTO.TR.E.PROF.BON 29-06-2017 --- 1 50 3 X --- 188 07
3230 91 SUSPENS.ERE S/MEDIDAS REDUCC.EFECTOS ERE SUSP.ERE S/MEDIDAS 01-10-2008 --- 13 50 58 X --- 85 28
3231 91 SUSPENS.ERE C/MEDIDAS REDUCC.EFECTOS ERE SUSP.ERE C/MEDIDAS 18-06-2010 --- 13 80 58 X --- 96 28
3240
1
BOMBEROS-REDUCCION CUOTAS-
BOMBEROS-RED.CUOTAS-
01-01-2009 ---
3
50
9
X
---
80
06
01-01-2010 --- 60
01-01-2011 --- 70
01-01-2012 --- 80
01-01-2013 --- 90
01-01-20014 --- 100
3250
91
FUNCIONARIO REDUCCIÓN CUOTAS RDL 13/2010
FUNCIONARIO RDL13/10
01-01-2011 31-12-2011 10
75 61
X
---
104
06 01-01-2012 31-12-2012 50
01-01-2013 31-12-2013 25
3260 4 DISCAPACITADO ONCE DISCAPACITADO ONCE 01-01-2012 ó FICT si ≥
01-01-2012 FFCT 13 10
0
1 X
--- 118 13
3261 91 DISCAPACITADO ONCE. CONTRATO FORMATIVO DISCAPAC. ONCE FORMAT 57 07
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
120
3262
17
TARIFA PLANA
TARIFA PLANA
FICT
FICT+729
43
-
3
X
100
133
31
75
50
3263 17 TARIFA PLANA.TERCER AÑO TARIFA PLANA.TER.AÑO FICT+730 FICT+1094 3 50 ---
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
121
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
3264
2
BENEFICIARIO SIST.NAC.GARANTÍA JUVENIL
S.NAC.GARANT.JUVENIL
FICT
FICT+182
46
-
1
X
300 138-139
31 225
150
3265
2
BENEF.SIST.NAC.GARANT.JUVENIL.DISCAPACIT
S.NAC.GARANT.JUV.DIS
FICT
FICT+182
46
-
1
X
300 138-139
31 225
150
3266 2 18 TARIFA REDUCIDA. REDUCCION T.REDUCIDA.REDUCCION FICT FICT+729 47
--
3
X
118
172
34
3267 2 18 TARIFA REDUCIDA. BONIFICACION T.REDUCIDA.BONIFICAC FICT FICT+729 48 118 22
3268 2 18 TARIFA REDUCIDA.TERCER AÑO.REDUCCION T.REDUC.3A.REDUCCION FICT+730 FICT+1094 47 59 34
3269 2 18 TARIFA REDUCIDA.TERCER AÑO.BONIFICACION T.REDUC.3A.BONIFICAC FICT+730 FICT+1094 48 59 22
3270 FAMILIARES DE AUTONOMOS HASTA SEGUNDO GRADO FAMILIAR AUTONOMO 2º GRADO
FICT FICT+364 13 100 3 X 189 07
4110
98
INCREMENTO TIPO COTIZACIÓN DESEMPLEO
INCREMENTO DESEMPLEO
10-11-1984
---
4
1,5
2
X
---
53 a 61-64-87-95-106-
119-125-132
---
1,7
0,05 5
06-09-1998 --- 0,7
2
01-01-2000 --- 0,95
01-01-2000 --- 1,95
01-07-2008 --- 1,2
4201 98 HIJO MENOR 30 AÑOS –EXCLUIDO DESEMPLEO- HIJO<30 AÑOS–EXC.DES 01-01-2008 --- 9 100 4 X --- 62 25
4202 98 HIJO DISCAPACITADO HIJO DISCAPACITADO 01-01-2010 --- 9 100 4 X --- 91 25
4203 98 CONTRATO PARA FORMACIÓN-EXCL.DESEMPLEO CONTR.FORM-EXC.DES 18-06-2010 --- 9 100 36 X --- 96 ---
4204 98 CONTRATO PARA FORMACIÓN-COT.DESEMPLEO CONTR.FORM-COT.DES 18-06-2010 --- 9 100 59 X --- 96 ---
4205 98 PROGRAMAS DE FORMACION PROG. FORM. 01-11-2011 --- 9 100 53 X --- 109
4206 98 FAMILIAR HASTA SEGUNDO GRADO-EXCL.DESEMP FAMIL.2GRADO-EXC.DES 14-12-2002 --- 9 100 4 X --- 3 25
4207 98 PRÁCTICAS NO LABORALES PRÁCTICAS NO LABORAL 19-11-2011 --- 9 100 53 X --- 116
4208 98 CONT.FORMACIÓN-APRENDIZAJE-COT.DESEMPL FORM-APR-COT.DESEMP 18-06-2010 --- 9 100 59 X --- 110 ---
4209 SENTENCIA-PROGRAMA FORMACIÓN SENT.PROGR.FORMACIÓN 01-11-2011 --- 9 100 53 X --- 129
4210 98 PRÁCTICAS CURRICULARES EXTERNAS PRACT.CURR.EXTERNAS 01-08-2014 --- 1 100 68 X --- 138
4212
98
COTIZACIÓN ADICIONAL BOMBEROS
COTIZ.ADIC.BOMBEROS
01-01-2009 31-12-2009
11
4,17 3 X
80 --- 0,83 54
01-02-2010 31-12-2010 5,42 3
X
90 --- 1,08 54
01-01-2011 31-12-2011 5,67 3
X
103
1,13 54
01-01-2012
--- 3,92 3
X
---
117
--- 1,18 54
4213 98 REA –CONTINGENTE- REA-CONTINGENTE- 01-01-2009 ---
11
--- X --- 81 ---
4214
98
COTIZACIÓN ADICIONAL ERTZAINTZA
COT.ADIC, ERTZAINTZA
01-02-2010
31-12-2010 3,34 3
X
---
90
--- 0,66 54
01-01-2011
31-12-2011 4,17 3
X
---
103
--- 0,83 54
01-01-2012
--- 5,42 3
X
---
117
1,08 54
4215 98 SIST.ESP.AGRARIO- FOGASA/FORMACION PROF. S.E.AGRAR-FGS/F.PROF 01-01-2012 --- 40 100 62 X --- 108 ---
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
122
CLAVE AGRUP
A-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
4216
16
SEA.MOD.MES.TIPO REDUCCION CONT.COMUNES
SEA.MES.REDUCCION CC
01-01-2012 31-12-2012
6
3
X
7.65
108
---
01-01-2013 31-12-2013 7.20
01-01-2014 31-12-2014 6.75
01-01-2015 31-12-2015 6.30
01-01-2016 31-12-2016 5.85
01-01-2017 31-12-2017 5.40
01-01-2018 31-12-2018 4.95
01-01-2019 31-12-2019 4.50
01-01-2020 31-12-2020 4.05
01-01-2021 31-12-2021 3.60
01-01-2022 31-12-2022 3.36
01-01-2023 31-12-2023 3.12
01-01-2024 31-12-2024 2.88
01-01-2025 31-12-2025 2.64
01-01-2026 31-12-2026 2.40
01-01-2027 31-12-2027 1.92
01-01-2028 31-12-2028 1.44
01-01-2029 31-12-2029 0.96
01-01-2030 31-12-2030 0.48
4217
16
SEA.MOD.JR.TIPO REDUCCIÓN CONT.COMUNES
SEA.JR.REDUCCION CC
01-01-2012 31-12-2012
6
---
3
X
7.65
108
---
01-01-2013 31-12-2013 7.20
01-01-2014 31-12-2014 6.75
01-01-2015 31-12-2015 6.30
01-01-2016 31-12-2016 5.85
01-01-2017 31-12-2017 5.40
01-01-2018 31-12-2018 4.95
01-01-2019 31-12-2019 4.50
01-01-2020 31-12-2020 4.05
01-01-2021 31-12-2021 3.60
01-01-2022 31-12-2022 3.36
01-01-2023 31-12-2023 3.12
01-01-2024 31-12-2024 2.88
01-01-2025 31-12-2025 2.64
01-01-2026 31-12-2026 2.40
01-01-2027 31-12-2027 1.92
01-01-2028 31-12-2028 1.44
01-01-2029 31-12-2029 0.96
01-01-2030 31-12-2030 0.48
4218 98 SEA.PRESTACION CORTA DURACION SEA.PREST.CORTA DUR. 01-01-2012 --- 40 100 63 X --- 108 ---
4219
98
COTIZACIÓN SOLIDARIDAD.TRABAJAD.JUBILADO
COT.SOLIDARID.TR.JUB.
17-03-2013
11 6 3
x
127
--- 2 54
4220 98 PLURIEMPLEO. COMBINACIÓN DE EXCLUSIONES DIF PLURIEMPL.C/EXC.DIF. --- --- 45 --- --- X --- 52
4221 98 CONTRATO TIEMPO PARCIAL REDUCIDO CONT. T. PARCIAL RED F.R.A. F.E.B. ó 30-04-1998
9 100 37 X
29 ---
4222 98 PRESTACION DESEMPLEO. EXTINCION PREST. DESEMP. EXT F.R.A. F.E.B. 9 100 31 X 141 ---
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
123
4223 98 PRESTACION DESEMPLEO. SUSPENSION PREST. DESEMP. SUSP F.R.A. F.E.B. 9 100 1 X 141 ---
4224 98 SUB.DESEMPLEO>52 AÑOS O FIJOS DISC.EXT SUB.DES.>52 O F.D.E. F.R.A. F.E.B. 9 100 31 X 141 ---
4225 98 SUB.DESEMPLEO>52 AÑOS O FIJOS DISC.SUS SUB.DES.>52 O F.D.S. F.R.A. F.E.B. 9 100 32 X 141 ---
4226 98 SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION SUB. DESEMP. EXT F.R.A. F.E.B. 9 100 33 X 141 ---
4227 98 SUBSIDIO DESEMPLEO. SUSPENSION SUB. DESEMP. SUSP F.R.A. F.E.B. 9 100 34 X 141 ---
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
124
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
4228 98 FUNCIONARIOS INT. ADM. CENTRAL ESTADO FUN.INT.AD.C.ESTADO F.R.A. F.E.B. 9 100 11 X 141 ---
4229 98 FUNCIONARIOS Y PERSONAL ESTATUTARIO FUNC. Y PERS. ESTAT F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 141 ---
4230 98 FUNCIONARIOS INTERINOS FUNC. INTERINOS F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 141 ---
4231 98 ALTO CARGO NO FUNCIONARIO EXCLUIDO FOGASA ALTO CARGO EXCLU FGS F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 141 ---
4232 98 ALTO CARGO FUNCIONARIO EXCL.DESEMP/FOG A.CARGO EXCL.FGS/DES F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 150 ---
4233 98 TRABAJADORES EN COLABORACION SOCIAL TRABAJ. COLAB.SOCIAL F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 142 ---
4234 98 ALUMNOS ESCUELAS FORMACION PROFESIONAL ALUM.ESCUELA.FOR.PRO F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 142 ---
4235 98 TRABAJADORES EXTRANJ SIN PERM DE TRAB TRAB.EX.SIN.PERM.TRA F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 142 ---
4236 98 RECLUSOS REAL. TRA. APREND. O FORM. PROF RE.REA.TRA.APR.O F.P F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 13 ---
4237 98 FUNCIONARIO PROCEDENTE DE MUNPAL-NO SNS- FUNCIO MUNPAL NO SNS F.R.A. F.E.B. 9 100 15 X 70 ---
4238 98 INTERINO PROCEDENTE DE MUNPAL -NO SNS- INTERI MUNPAL NO SNS F.R.A. F.E.B. 9 100 16 X 70 ---
4239 98 FUN.IN. R.G. SIT.S.ESP. CUM S.M./PSS F.I.R.G.S.E. SM/PSS F.R.A. F.E.B. 9 100 17 X 151 ---
4240 98 FUN.IN.R.G.,P. SIN S./S.P. SIN RETRIBUCI F.I.R.G.,PSS/S.P.S.R F.R.A. F.E.B. 9 100 18 X 151 ---
4241 98 AG.AUX. U.E.,FUN.ESP. EXC. DESEMPLEO A.A. U.E.,F.E.E. DES F.R.A. F.E.B. 9 100 4 X 152 ---
4242 98 PARLAM. DE CC.AA. PROCEDENTES RETA PARL.CC.AA. PR. RETA F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 143 ---
4243 98 PARLAM.CORTES ESPAÑOLAS EUROPEAS CC.AA. P.CORTES ES.EUR.CCAA F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 143 ---
4244 98 MINISTERIO DE DEFENSA.PATRONATO MILITAR MIN.DEF.-PAT.MILITAR F.R.A. F.E.B. 9 100 20 X 153 ---
4245 98 MINISTERIO DE INTERIOR.PATR.MILITAR-MEXC MIN.INT-PAT.MILTR-MX F.R.A. F.E.B. 9 100 21 X 153 ---
4246 98 MUTUALIDAD PREVISION SANITARIA NACIONAL MUT.PREV.SANIT.NAC F.R.A. F.E.B. 9 100 22 X 154 ---
4247 98 FUNCIONARIOS PROCED.EXTING.ADMON.MOVIM FUNC.EXTI.ADMON.MOVI F.R.A. F.E.B. 9 100 23 X 144 ---
4248 98 FUNCIONARIOS PROCEDENTES EXTING. A.I.S.S FUNC. EXTING.A.I.S.S F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 155 ---
4249 98 MINISTERIO DE INTERIOR.PATR.MILITAR-EXIT MIN.INT-PAT.MILTR-IT F.R.A. F.E.B. 9 100 24 X 153 ---
4250 98 CONVENIO DE AMISTAD HISPANO-USA CONV.AMIS. HISP-USA F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 156 ---
4251 98 TRABAJ TRASLADADO EXTRANJERO SIN BENEFIC TRA EN EXTR SIN BENF F.R.A. F.E.B. 9 100 20 X 52 ---
4252 98 TRAB EN EXTRANJ CON BENEFICIAR EN ESPAÑA TRAB EN EXTR CON BEN F.R.A. F.E.B. 9 40 20 X 52 ---
4253 98 TRAB. ADMON. GRAL. COMPAÑIA DE FILIPINAS TRABAJ CIA FILIPINAS F.R.A. F.E.B. 9 100 25 X ---- ---
4254 98 MAESTRANZA AEREA DE SEVILLA MAESTR AEREA SEVILLA F.R.A. F.E.B. 9 100 26 X ---- ---
4255 98 HOSPITAL UNIVER VALLADOLID ESTATUTARIOS H UNV VALLADOLID EST F.R.A. F.E.B. 9 100 27 X 145 ---
4256 98 HOSPITAL UNIVER VALLADOLID INTERINOS H UNV VALLADOLID INT F.R.A. F.E.B. 9 100 28 X 145 ---
4257 98 SOCIOS TRAB.COOP(TRAB.ASOC.YEXP.TIERRA) SOCIOS TRAB.COOP F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 157 ---
4258 98 RECLUSOS CON ACTIVIDAD LABORAL RECLUSOS CON ACT. LAB F.R.A. F.E.B. 9 100 24 X 13 ---
4259 98 PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL ORG. SALUD P.EST.TEMPOR.O.SALUD F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 52 ---
4260
98
BECARIOS DE INVESTIGACION
BECARIOS INVESTIGAC.
F.R.A. F.E.B. ó 31-12-2007
9
100
6
X
24
---
01-01-2008 F.E.B. 53
4261 98 FUNCIONARIOS PROCEDENTES DE MUNPAL-SNS- FUNCIONAR MUNPAL SNS F.R.A. F.E.B. 9 100 44 X 70 ---
4262 98 INTERINOS PROCEDENTES DE MUNPAL-SNS- INTERINOS MUNPAL SNS F.R.A. F.E.B. 9 100 45 X 70 ---
4263 98 PRESTACIONES EN BENEFICIO DE LA COMUNIDA PRESTA.BENEF.COMUNID F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 147 ---
4264 98 FUNCIONARIOS NUEVO INGRESO-RDL 13/2010 FUNC. NUEVO INGRESO F.R.A. F.E.B. 9 100 60 X 104 ---
4265 98 ALUMNO NUEVO INGRESO Mº DEFENSA -RDL 13/10 ALUMNO NUEVO INGRESO F.R.A. F.E.B. 9 100 64 X 104 ---
4266 98 M. CULTO CON EXCLUSIÓN DE ITCC Y SIN PF M.CULTO EXC.ITCC-PF F.R.A. F.E.B. 9 100 29 X 158-159-160-161-162
---
4267 98 M. CULTO CON INCLUSIÓN DE ITCC Y CON PF M.CULTO CON ITCC-PF F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 158-159-160-161-162
---
4268 98 M. CULTO CON EXCLUSIÓN DE ITCC Y CON PF M.C. EXC.ITCC CON PF F.R.A. F.E.B. 9 100 30 X 158-159-160-161-162
---
4269 98 CLERIGOS PATRIARCADO DE MOSCU PATRIARCADO DE MOSCU F.R.A. F.E.B. 9 100 30 X 163 ---
4270 98 RELIGIOSOS-IMANES COMIS.ISLÁMICA ESPAÑA RELIG.IMANES C.ISLAM F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 164 ---
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
125
4271
98
ARMADORES ASIMILADOS A TRAB. C.AJENA/REM
ARMAD.ASIM.C.AJ.REM
F.R.A. F.E.B. ó 31-10-2011
9
100
12
X
140
--- 01-11-2011 ó F.R.A. F.E.B. ó 31-12-2014 65
99
01-01-2015 ó F.R.A.
F.E.B. 69 168
65 99
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
126
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
4272 98 CONSEJERO-ADMINIST.SMC./S.LAB.ASIMIL.C/A CONS-ADM ASIM.C/A F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 52 ---
4273 98 INTERINOS DE ADMINISTRACION DE JUSTICIA INTERINOS ADM. JUSTI F.R.A. F.E.B. 9 100 13 X 148 ---
4274 98 PRACTICOS PUERTO ASIM CTA AJENA REM PRACT PTO AS.C.A.REM F.R.A. F.E.B. 9 100 12 X 7 ---
4275 98 TRABAJADORES FRONTERIZOS Y DE TEMPORADA TRAB.FRONTER. Y TEMP F.R.A. F.E.B. 9 100 4 X 81 ---
4276 98 CONVENIOJAPON AT/EP CONVENIOJAPON AT/EP F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 102 ---
4277 98 CONVENIO COREA AT/EP CONVENIO COREA AT/EP F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 149 ---
4278 98 RECON. INDUST. COT.ADICIONAL AL DESEMPLE RE.IN.COT.ADIC.DESEM F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 165 ---
4279 98 RECON.IND.AYU. EQUI.JUBILACION ANTICIPAD RE.IND.AY.EQ.JUB.ANT F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 165 ---
4280 98 PROM.IND.COTIZ.ADICIONAL AL DESEMPLEO PRO.IN.CO.ADIC.DESEM F.R.A. F.E.B. 9 100 19 X 166 ---
4281 98 MESAS ELECTORALES MESAS ELECTORALES F.R.A. F.E.B. 9 100 14 X 167 ---
4282 98 TRABAJADORES CUOTA OBRERA IT/MATERNIDAD T.C.OBR.IT/MATERNID F.R.A. F.E.B. 9 100 1 X 52 ---
4283 98 COLAB. VOLUNT.ASIST.SANIT. E IT. AT. C.VOL.A.S. E IT - AT F.R.A. F.E.B. 8 100 38 X 52 ---
4284 98 COLAB. VOLUNT.ASIST.SANIT. E IT. C.C C.VOL. A.S. E IT-C.C F.R.A. F.R.B. 8 100 24 X 52 ---
4285 98 COLAB. VOLUNT. I.T. C.C. C.VOL. IT DE C.C. F.R.A. F.R.B. 8 100 24 X 52 ---
4286 98 COLAB.VOLUN. IT AT+IT CC. CON ASIS.SANIT CV.IT AT+IT CC C/AS F.R.A. F.R.B. 8 100 39 X 52 ---
4287 98 COLAB.VOLUN. IT AT+IT CC. SIN ASIS.SANIT CV.IT AT+IT CC S/AS F.R.A. F.R.B. 8 100 39 X 52 ---
4288
98
COTIZACION ADICIONAL MUNPAL
COTIZ.ADIC. MUNPAL
01/04/1993 31-12-1993
11
1
43
X
70
--- 01/01/1994 30-06-1995 - --- 01/07/1995 31-12-2015
8,20 ---
01/01/2004 31-12-2015 ---
4289
98
COTIZ.ADIC. INST.TELEF DE PREVISION
COTIZ.ADIC.ITP 01/01/1992 31-12-1995
11 1
43
X
174 ---
01/01/1996 31-12-2016 2,2 --- 4290 98 MÉDICOS INTERNOS RESIDENTES-EXC.FGS MIR-EXC.FGS F.R.A. F.R.B. 9 100 13 X 180 --- 4291 98 MIR EXTRANJEROS - EXC. D Y FGS MIR EXT - EXC D Y FGS F.R.A. F.R.B. 9 100 12 X 180 ---
4400
98
ACUERDO CONSEJO MINISTROS 21-10-1985
CONS.MINIST.21-10-85
---
---
14
50 1
X
---
45
---
60
4401 98 ACUERDO CONSEJO MINISTROS 11-06-2008 CONS.MINIST.11-06-08 --- --- 14 100 1 X --- 72 ---
4402 98 RESOLUC.TGSS 10-10-2008.TRANSP.AEREO RES.10-10-08.TR.AERE --- --- 14 100 1 X --- 134 ---
4403 98 ACONT.CATASTRÓF.LEY 3/2010.DIFERIMIENTO A.CATASTR.L.3/12.DIF --- --- 14 - 1 X --- 97 ---
4404 98 ACONT.CATASTRÓF.LEY 3/2010.MORATORIA A.CATASTR.L.3/12.MOR --- --- 38 - 1 X --- 97 ---
4405 98 ACONT.CATASTRÓFICO.RDL6/11-RDL17/11 A.CASTAST.RDL6/17-11 --- --- 14 100 1 X --- 107 ---
4406 98 PROGR.FORMACIÓN.RD1493/2011.DIFERIMIENTO PR.FORM.RD1493/11DIF --- --- 14 100 57 X --- 109 ---
4407 98 ACONT.CATASTRÓFICO.RDL 17/2011 A.CATASTR.RDL17/2011 --- --- 14 100 1 X --- 113 ---
4408 98 RESOLUCION PESCA MARRUECOS RES.PESCA MARRUECOS --- --- 14 100 1 X --- 121 ---
4409 98 ACONT.CATASTRÓFICO.RDL 25/2012 ACONT.CASTR.RDL25/12 --- --- 38 - 1 X --- 123 ---
4410 98 ACONT.CATASTRÓF.LEY 3/2010.EXONERACION A.CATASTR.L.3/12.EXO --- --- 37 - 57 X --- 97-123 ---
4411 98 ACONT.CATASTRÓF.RDL 25/2012.EXONERACION A.CASTR.RDL25/12.EXO --- --- 37 - 57 X --- 97-123 ---
4412 98 DAÑOS CAUSADOSRDL- MORATORIA RDL2/2014 MORATORIA RDL 2/2014 --- --- 38 - 1 X --- 135 ---
4413
98
DAÑOS CAUSADOSRDL- EXONERACIÓN RDL2/2014
EXONERACI RDL 2/2014
---
--- 37
-
57
X
---
135
--- 15
4414 98 EXONERACION FUERZA MAYOR RDL16/2014-37 TPC 37 EXONER.RDL 16/2014-37 --- --- 37 - 1 X --- 170 ---
4415 98 EXONERACION FUERZA MAYOR RDL16/2014-15 TPC 15 EXONER.RDL 16/2014-15 --- --- 15 - 1 X --- 170 ---
4416 98 DAÑOS CAUSADOSRDL- MORATORIA RDL2/2015 MORATORIA RDL 2/2015 --- --- 38 -- 1 X --- 173 ---
4417
98
DAÑOS CAUSADOSRDL- EXONERACIÓN RDL2/2015
EXONERACI RDL 2/2015
---
--- 37
--
1
X
---
173
--- 15
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
127
4418 98 DAÑOS CAUSADOSRDL- MORATORIA RDL 12/2015 MORATORI RDL 12/2015 --- --- 38 -- 1 X --- 181 ---
4419
98
DAÑOS CAUSADOSRDL- EXONERACIÓN RDL 12/2015
EXONERAC RDL 12/2015
---
--- 37
--
1
X
---
181
--- 15
4420 98 SISTEMA ESPECIAL DEL TOMATE FRESCO SIST.ESP.TOMATE --- --- 9 100 42 X
--- 187
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
128
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC
D.P.
RED CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
4421
98
GRUPO II Y III DEL R.ESP.MAR
GRUPO II y III R.E.MAR
---
---
39
40
X
---
68
4422
98
EMPRES.AGRARIAS COTIZ.POR HECTAREAS
EMP.AGRA.COTIZ.HECTAREAS
01-01-2002o F.R.A. F.E.B. o 31-12-2002
10
45
41
X
75
01-01-2003 o F.R.A. F.E.B. o 31-12-2003
73
01-01-2004 o F.R.A. F.E.B. o 31-01-2004
69
01-01-2005 o F.R.A. F.E.B. o 31-12-2005 40
6
01-01-2006 o F.R.A.
F.E.B. o 31-12-206
35
5
4423
98
TRAB. EVENTUALES AGRARIOS
AGRAR.EVENTUALES
01-11-2002
31-12-2002
10
85
4
75
01-01-2003
31-12-2003
70
73
01-01-2004
31-12-2004
55
69
01-01-2005
31-12-2005
40
6
01-01-2006
31-12-2006
30
5
8001 98 SUSPENSIÓN REGULACIÓN EMPLEO TOTAL SUSP.REG.EMPLEO TOT. --- --- 17 100 8 X --- 52 ---
8002 98 SUSPENSIÓN REGULACIÓN EMPLEO PARCIAL SUSP.REG.EMPLEO PARC --- --- 18 100 8 X --- 52 ---
8003 92 IT.CC.PAGO DELEGADO. IT.CC.PAGO DELEGADO --- --- 21 100 57 --- --- ---
8004 92 IT.CC.PAGO DIRECTO. IT.CC.PAGO DIRECTO. --- --- 22 100 8 --- 52 ---
8005 92 IT.AT.PAGO DELEGADO. IT.AT.PAGO DELEGADO --- --- 23 100 57 --- --- ---
8006 92 IT.AT.PAGO DIRECTO. IT.AT.PAGO DIRECTO. --- --- 24 100 8 --- --- ---
8007 92 IT.CC.PAGO DELEGADO.DIFERIDO. IT.CC.DELEG.DIF.ACT --- --- 25 100 57 --- --- ---
8008 92 IT.CC.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANTER. IT.CC.DELEG.DIF.ANT --- --- 26 100 57 --- --- ---
8009 92 IT.AT.PAGO DELEGADO.DIFERIDO. IT.AT.DELEG.DIF.ACT --- --- 27 100 57 --- --- ---
8010 92 IT.AT.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANTER. IT.AT.DELEG.DIF.ANT --- --- 28 100 57 --- --- ---
8011 92 IT.CC.COLABORADORAS.EXCLUIDAS.15 DIAS IT.CC.COLAB.EXCL.15D --- --- 29 100 57 --- 52 ---
8012 92 IT.AT.COLABORADORAS.EXCLUIDAS IT.AT.COLAB.EXCLUIDA --- --- 30 100 57 --- 178 ---
8013 92 MATERNIDAD/PATERNIDAD TIEMPO COMPLETO MATERN/PATERN.T.COMP --- --- 31 100 8 --- 52 ---
8014 92 MATERNIDAD TIEMPO PARCIAL MATERNIDAD.T.PARCIAL --- --- 32 100 8 --- 52 ---
8015 92 PATERNIDAD TIEMPO PARCIAL PATERNIDAD.T.PARCIAL --- --- 33 100 8 --- 52 ---
8016 92 RIESGO DURANTE EMBARAZO/LACTANCIA RIESGO EMBARAZO/LACT --- --- 34 100 8 --- 52 ---
8017 91 FUNCIONARIOS-PERMISO SIN SUELDO FUNC-PERM.S/ SUELDO --- --- 35 100 3 --- --- ---
8018 91 FUNCIONARIOS-SUSPENSION PROVISIONAL FUNC-SUSPENSION PROV --- --- 36 100 3 --- --- ---
8019 92 MODIFICACIÓN MANUAL PEC 30 ITAT MODIF PEC 30 ITAT --- --- 23, 24,
27,
28
100 57, 08, 57,
57
X
--- --- ---
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
129
9001 90 CEUTA Y MELILLA -CTA PROPIA- CEUTA/MELILLA-C/PROP X 19-20-66 ---
9002 90 CÓNYUGE COTITULAR EXPLOTACIÓN AGRARIA CÓNYUGE COTITULAR X 5 ---
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
130
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC
D.P
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
9003
90
CUIDADOR FAMILIA NUMEROSA
FAMILIA NUMEROSA
≥01-01-2012 ≤31-12-2014 1 6,25
49
X
114
---
3 18,75
≥01-01-2015
--- 1 11,25
3 33,75
9004 90 > 65 AÑOS Y 35 AÑOS COT.EFEC.- CTA.PROPIA >65AÑ+35AÑ CTA.PROP. X 11 ---
9005 90 DISCAPACITADO AUTOEMPLEO DISCAPAC.AUTOEMPLEO X 3 ---
9006 90 DISCAPACITADO DISCAPACITADO X 5 ---
9007 90 MUJER REINCORPORADA DESPUÉS DE MATERNIDAD MUJER REINCORPORADA X 5 ---
9008 90 REAL DECRETO-LEY 10/2005 -SEQUIA- RDL10/2005 -SEQUIA- X 43 ---
9009 90 REAL DECRETO-LEY 14/2005 -TORMENTA DELTA- RDL14/2005 -DELTA- X 44 ---
9010 90 MENORES DE 30-35 AÑOS <30/35 AÑOS X 6 ---
9011 90 INGRESO DIFERIDO TRANSPORTISTAS TRANSPORTISTAS X 45-72 ---
9012 90 TRABAJADOR EN DESCANSO MATERNIDAD SUSTITUIDO
DESCANSO MATER.SUST X 50 ---
9013 90 MENORES DE 30-35 AÑOS-LETA- <30/35 AÑOS-LETA- X 62 ---
9014 90 SOC. COOP. VENTA AMBULANTE S. COOP. VENTA AMB
9015 90 TRABAJDORES DESPLAZADOS DESDE JAPÓN TRAB.DESPL.JAPON --- --- 46 100 9 102
9016 90 REEH-SUSTIT.VÍCTIMA VIOLENCIA GÉNERO REEH-SUST.VICT.V.GEN 1 100 49 X 27 ---
9017 90 RDL 6/2011 –LORCA- REAL DECRETO-LEY 6/2011 –TERREMOTO LORCA-
X 107 ---
9018 90 >65 AÑOS Y 35 AÑOS COTIZ.EFEC.-SEEHOGAR >65 AÑ +35 AÑ-SEEH 7 100 67 X 114
9019 90 SIST. ESPECIAL EMP. HOGAR 2012-2014 SEEHOGAR 2012-2014 3 20 49 X 114
9020 90 NUEVA ALTA FAMILIAR COLABORADOR RETA NA FAM. COLAB, RETA 01-07-2012 1 50 47 X 122 ---
9021 90 SEEHOGAR-SUSTITUIDOS.MAT.PAT.RIESGOS SEEH-SUSTITUID.M/P/R 1 100 49 114 ---
9022 90 SEEHOGAR-TRAB.SUST.MAT.PAT.RIESGOS SEEH-TRAB.SUST.M/P/R 1 100 49 114 ---
9023 90 <30/35 AÑOS.REAL DECRETO LEY 4/2013 <30/35 A.RDL.4/2013 126
9024 90 <30 AÑOS.ALTA INICIAL.RDL.4/2013 <30A.INIC.RDL.4/2013 126
9025 90 DISCAPACITADO.REAL DECRETO LEY 4/2013 DISC.RDL.4/2013 126
9026 90 DISCAPACITADO<35 AÑOS.RDL.4/2013 DISC<30A.RDL.4/2013 126
9027
90
COTIZACIÓN ESPECIAL DE SOLIDARIDAD (REGÍMES 0521 y 0825)
COT.ESP.SOLIDARIDAD
≥ 17-03-2013 ---
44
8 46 X
127
---
COTIZACIÓN ESPECIAL DE SOLIDARIDAD (RÉGIMEN 0138)
≥ 17-03-2013 6 3
≥ 17-03-2013 2 54
9028 90 >=30 AÑOS. ALTA INICIAL.LEY 14/2013 >=30.INI.LEY14/2013
9029 90 DISCAPACIT.LEY 14/2013.APARTADO.1 DISC.L.14/2013.AP1
9030 90 RETA/RETM SIN CESE ACTIVIDAD Y CON AT SIN CESE Y CON AT
9031 90 RETA CON CESE ACTIVIDAD Y SIN AT CON CESE Y SIN AT
9032 90 AUTÓNOMO CONCILIACIÓN AUTÓNOMO.CONCILIA ≥ 01/03/2015 67 X X 172 ---
9033 90 ALTA INICIAL ARTICULO 31-1 LETA A.INIC. ART 31-1 LETA ≥ 10/10/2015 67 X X 177 ---
9034 90 <30H/35M AÑOS ARTICULO 31-2 LETA <30/35 ART 31-2 LETA ≥ 10/10/2015 67 X X 177 ---
9035 90 DISCAPAC/VVIOL.GENRO/VTERROR ART 32 LETA DIS/VVIO/VTRR 32LETA ≥ 10/10/2015 67 X X 177 ---
9036 90 NUEVA ALTA FAMILIAR COLAB. RETA L.31-15 NA FAM. COL.RETA.L31 ≥ 10/10/2015 177 ---
9037 90 SEEHOGAR-TRAB. DISCAPACITADOS SEEHOGAR-TR.DISCAP. 16 51 49
9038
90
>35H/35M AÑOS ARITUCLO 31-1 LETA 2017
>30/35 LETA 31-1 2017
≥ 01/01/2017
43 71
X
X
50
177
---
3 80
47
50
1 30
9039
90
<35H/35M AÑOS ARITUCLO 31-2 LETA 2017
<30/35 LETA 31-2 2017
≥ 01/01/2017
43 71
X
X
50
177
---
3
80
50
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
131
30 47
1
DATOS DE
PECULIARIDADES DE
COTIZACIÓN
COLECTIVOS
INCENTIVADOS
132
CLAVE AGRUPA-
CIÓN
DENOMINACIÓN LARGA DENOMINACIÓN CORTA FICT/DESDE FICT/HASTA TPC % F.C. SS.CC
D.P.
RED
CUANTÍA
LEGISLACIONES
APLICABLES
EQUIV.CD FAN
SIS.RED
9040
90
VICTIMA VIOLENCIA DE GENERO ARTIULO 32
VIC. VIO. GENER 32LETA
≥ 01/01/2017
43 71 X
X
50 177
--- 3 80
47
1 50
9041
90
VICTIMA DE TERRORISMO ARTICULO 32 LETA
VIC.TERRORISM 32LETA
≥ 01/01/2017
43 71 X
X
50 177
--- 3 80
47
1 50
9042
90
RETA SISTEMA NACIONAL GARANTÍA JUVENIL
RETA S.N. GAR.JUVENIL
≥ 01/01/2017
46
71
X
X
50
184
---
80 47
50
30
9997 * 10 BONIFICACIONES POR TUTORIZACION BONIF. TUTORIZACION 9 100 59 X 120 33
9998 * 10 FORMACIÓN TEÓRICA PRESENCIAL-CONTRATO FORMATIVO
FORMACIÓN PRESENCIAL
X
74 10
9999 * 10 FORMACIÓN TEÓRICA A DISTANCIA-CONTRATO FORMATIVO
FORMACIÓN A DISTANCIA
X
74 11
*Códigos internos de la aplicación INES. Desde 02/2015 se han incluido en ATTCOLIN aunque no generan
peculiaridad de cotización en FGA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SEPE – PPPOO 2014 – 2020
133
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
ANEXO XI – NIVELES DE ESTUDIOS
11 ESTUDIOS PRIMARIOS INCOMPLETOS
12 ESTUDIOS PRIMARIOS COMPLETOS
21 PROGRAMAS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE NO PRECISAN DE UNA TITULACIÓN ACADÉMICA DE LA 1ª ETAPA DE SECUNDARIA PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS)
22 PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SIN TÍTULO DE GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE
23 PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON TÍTULO DE GRADUADO ESCOLAR O EQUIVALENTE
31 PROGRAMAS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN DE UNA TITULACIÓN DE ESTUDIOS SECUNDARIOS DE PRIMERA ETAPA PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS)
32 ENSEÑANZAS DE BACHILLERATO
33 ENSEÑANZA DE GRADO MEDIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS
34 ENSEÑANZAS DE GRADO MEDIO DE MÚSICA Y DANZA
41 ENSEÑANZAS PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN UNA TITULACIÓN DE ESTUDIOS SECUNDARIOS DE 2ª ETAPA PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS)
51 ENSEÑANZAS DE GRADO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA Y EQUIVALENTE, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS
52 TÍTULOS PROPIOS DE LAS UNIVERSIDADES Y OTRAS ENSEÑANZAS QUE PRECISAN DEL TÍTULO DE BACHILLER (2 Y MÁS AÑOS)
53 ENSEÑANZA PARA LA FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN DE UNA FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR PARA SU REALIZACIÓN (MÁS DE 300 HORAS)
54 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE PRIMER CICLO Y EQUIVALENTES O PERSONAS QUE HAN APROBADO 3 CURSOS COMPLETOS DE UNA LICENCIATURA O CRÉDITOS EQUIVALENTES (DIPLOMADOS)
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL SEPE – PPPOO 2014 – 2020
134
FONDO SOCIAL EUROPEO “El FSE invierte en tu futuro”
55 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE 1 ER Y 2º CICLO, DE SÓLO SEGUNDO CICLO Y EQUIVALENTES (LICENCIADOS)
56 ESTUDIOS OFICIALES DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL
57 PROGRAMAS DE POSTGRADO IMPARTIDOS POR LAS UNIVERSIDADES U OTRAS INSTITUCIONES
58 PROGRAMAS DE FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL QUE PRECISAN DE UNA TITULACIÓN UNIVERSITARIA PARA SU REALIZACIÓN
59 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADO
60 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE MÁSTER
61 DOCTORADO UNIVERSITARIO
77 OTRAS TITULACIONES F. P.
80 SIN ESTUDIOS
90 NIVEL DE ESTUDIOS DESCONOCIDO
top related