liderazgo reynolds 1

Soc. Jorge Reinolds

Concepto de Concepto de liderazgoliderazgo

Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos"

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El líder tiene que ser: El líder tiene que ser: •Un colaborador Un colaborador •Orientador Orientador •Generador de confianza.Generador de confianza.•Aceptado naturalmente por el grupoAceptado naturalmente por el grupo•Buen comunicadorBuen comunicador•Transmite seguridad.Transmite seguridad.•Buen amigoBuen amigo

Cualidades Cualidades de un líderde un líder

Buen clima de trabajoBuen clima de trabajo

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El líder es el respaldo del equipo, el que potencia a las personas para que desarrollen sus inquietudes, iniciativas y

creatividad. Fomenta la responsabilidad, el espíritu de equipo, el desarrollo personal, y, especialmente, es el artesano de la

creación de un espíritu de pertenencia que une a los colaboradores para decidir las medidas a tomar

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Si hay un líder "Se logra mayor rentabilidad, productividad, calidad y clima de equipo para sacar adelante cualquier objetivo

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Liderazgo eficienteLiderazgo eficienteUn buen liderazgo puede mejorar nuestra condición social de

estar ignorados a ser tenidos en cuenta del atraso al desarrollo

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IMPORTANCIA DEL LIDERAZGOIMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Es importante por tener la capacidad de un jefe para guiar, dirigir y alcanzar los resultados

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Importancia del liderazgoImportancia del liderazgo

Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.

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Importancia del liderazgoImportancia del liderazgo

Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización en conjunto con la capacitación

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Tipo de LiderazgoTipo de Liderazgo

Autócrata (no definitivamente)

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Tipo de LiderazgoTipo de Liderazgo

Democráticos (pongamos de acuerdo)

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Tipo de LiderazgoTipo de Liderazgo

Demócrata (veamos que podemos hacer)

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Hay líderes naturales; las personas buscan líderes que lo representen, que orienten y apoyen; que brinden seguridad y

armonía

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También es posible aprender hacer líderTambién es posible aprender hacer líder

Soc. Jorge Reinolds

Le gustaría a Ud. Ser reconocido como un líder de su equipo

Soc. Jorge Reinolds

Si su respuesta es sí Le felicito.

Póngase en marcha que el tiempo apremia y la

supervivencia de la organización y de su cargo está en

juego.

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