les polítiques de mercat - barcelona treball...→98.000 erto, 721.557 treballadors afectats....
Post on 14-Oct-2020
11 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Les polítiques de mercatde treball del futur
Cristina Pardo MiguelCap del Servei de Mercat de TreballDiputació de Barcelona
Barcelona, 18 de juny de 2020
Què diuen els experts?
En un escenari ideal de futur, les polítiques de mercat de treball no haurien d’existir.
La covid 19 no ha comportat un canvi en el disseny de les polítiques de mercat, ha evidenciat que cal ACCELERAR un canvi que ja s’havia manifestat fa temps.
De l’inevitable a l’impensable
“Cuando esperas que suceda lo inevitable, sucede lo impensable”.
John Maynard Keynes
L’economia pandèmica_ l’economia de la vulnerabilitat
→98.000 ERTO, 721.557 treballadors afectats.
90.000 persones aturades ( 500.000)
Contractació: en els darrers tres mesos s’han deixat de
registrar gairebé 500.000 noves contractacions (∇65%
respecte a l’any anterior)
89.000 afiliacions respecte del mes anterior (un -2,6%).
Aquesta és la caiguda més intensa i forta registrada en els
últims 16 anys.
Comptes de cotització: de febrer a abril, s’han perdut gairebé
25.000 empreses
+ 2 hores de treball diàries
“Reunionitis + urgentisme”
Necessitat d’estar disponible fora de l’horari habitual´.
Conciliació o fusió?
Col·lapse de l’e-commerce:
191% productes esportius
135 % mobles i jardineria
Com ha reaccionat l’administració?
Amb
rapidesa
S’han aprovat 68 Programes d’Ajut, dels quals el 65% s’han destinat a empreses i el 15% a persones. A data de 28-26-2020.
Descoordinació i
escassa agilitat
en la tramitació
Sobretot, no perdre el rumb!
De què parlem quan parlem de mercat de treball?
Talent = lloc de treball = remuneració
P·e·r·s·o·n·e·s
E·m·p·r·e·s·e·s
Ocupades
Col·lectiusInactives
Llocs de treball
Perfils no coberts
Ocupacions
Formació
CompetènciesExperiència
Vocació
SectorsDimensió
Cadenes de valor
Competitivitat
Precarietat
Temporalitat
Bretxa salarial
Pobresa Exclusió social
Sostenibilitat
Innovació
TecnologiaFormació
continua
Infraestructures
Digitalització
Talent
Aturades
talent lloc de treball remuneració≠≠
La realitat és més complicada
Ecosistema Dinàmic Imperfecte
Conjunt d’elements que interactuen
entre ells
En moviment constant
Ineficient
I ara què?
Atreveix-te a pensar en l'impensable
Resistir
Recuperar-se
Reinventar-se
R R R
tPolítiques pal·liatives /reactives
(a)
Polítiques preventives
(b)
Polítiques proactives
(c)
Tantes polítiques de mercat de treball com mercats de treball existeixen
D
OD
O
D
O
D
O
D
O
El futur?
Que també és el passat i el present …
Orientades al benestar de la ciutadania (TREBALL DIGNE) i alhora al progrés econòmic (CREIXEMENT ECONÒMIC).
No s’arriba a una cosa sense l’altra!
Promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible; l'ocupació plena i productiva i el treball digne per a tothom
PROSPERITAT
Integrals, amb visió
estratègica i holística
Veure el bosc, no només el matoll!
Eficients iSostenibles
Pluriennals amb avaluació inclosa.
No a la subvenció “paper matamosques”
Perfilades i en coherència amb les estratègies territorials de les economies locals.
La obligatorietatdel “Co”
Innovació, tecnologia i digitalització
De l’analògic al digital. Transformació dels models de negoci i de les ocupacions.
Noves competències “e-skills”.
Noves maneres d’entendre el treball.
✓ Pensament original i adaptatiu
✓ Competències interculturals
✓ Gestió de la càrrega cognitiva
✓ Col·laboració virtual
✓ Resiliència
✓ Pensament computacional
✓ Alfabetització en mitjans digitals
✓Mentalitat de disseny
La importància de l’escala local
Proximitat
Experiència
Coneixement
Informació
Treball en xarxa
Eficiència i qualitat
Reptes vsobstacles?
No deixar que l’instrument tingui més importància que l’objectiu de la políticaProcediment jurídic i administratiu
Legitimitat i reputació institucionalE- administració
Modernització de l’administració
El cicle legislatiuSi la política pública funciona no cal canviar-la. Canvi de polítiques cada 4 anys
Marc competencial
Defensa de l’autonomia local
Posar a l’agenda política la necessitat d’una nova distribució competencial entre els diferents nivells administratius.
Moltes gràcies ! Cristina Pardo MiguelCap del Servei de Mercat de TreballDiputació de Barcelona
Barcelona, 18 de juny de 2020
@economieslocals
top related