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AGOSTO 2013
One by One Fase 2: Reconocimiento
Pág. 2
AGOSTO 2013. Pág. 1
Crecimiento a través de innovación
Consejo de Fundadores
El pasado 14 de mayo se reunieron más de 200 de
nuestros empresarios, representando 105 negocios
Amway para dar inicio a la fiesta que se llevaría a
cabo en Grand Rapids, Michigan y Nueva York, para
honrar a los Miembros del Consejo de Fundadores
durante toda una semana.
Este consejo ofrece un foro para los distribuidores de
mayor logro y ejecutivos de Amway, en donde pueden
discutir tanto los objetivos globales de negocio como
las prioridades del mismo.
El Reconocimiento juega un papel clave en el Consejo
de Fundadores y es por ello que este año, Amway
reconoce a 22 distribuidores por alcanzar nuevos
niveles de éxito en el negocio de Amway.
Construyendo nuestra historia de Liderazgo fue el
tema del Consejo de Fundadores de este año, y el
tema central de una reunión especial de los
empleados en la sede mundial. Los empleados
tuvieron la oportunidad de escuchar a cuatro
Embajadores Corona Fundador compartir sus
historias Amway increíbles: Wonbo Shim y Jungah
Han de la región de Americas, Mitch y Deidre Sala de
Australia, Igor y Valeria Kharatin de Ucrania y Foo
Howe Kean y Jenny Ko de Malasia.
Un evento de liderazgo
"Los miembros de nuestro Consejo de Fundadores
son socios estratégicos importantes", señaló el
Director de Ventas Globales John Carrington. "Son
importantes factores de influencia que conducen
nuestro negocio. Sus grandes grupos - con líneas
descendentes de al menos 5000 a 10000-
representan la mayoría de nuestras ventas globales.
Amway no sería el líder que somos hoy sin ellos."
Tanios Viviani Presidente Región Americas
Los empleados cuya historia
en Amway es larga, saben
que nosotros vendíamos
imanes terapéuticos,
monedas antiguas y otros
artefactos históricos, una
línea de productos de
aromaterapia, un aerosol
para mejorar la tracción de
las llantas y más. Y eso
funcionó... durante un tiempo.
Pero el mercado ha cambiado. Y mientras que nuestro
modelo de negocio es sólido, nuestra mezcla de productos
no lo es. Al igual que un niño en una tienda de dulces, un
ABO o cliente con una cantidad limitada de dinero para
gastar puede llegar a ser confundido por la gran cantidad de
productos y códigos de artículo que ofrecemos. La amplia
gama de opciones, puede convertirse en una distracción.
La conclusión es: Tenemos demasiados productos.
Es por eso que "mejorar nuestra cartera de productos" es
uno de nuestros objetivos operativos clave del 2013. Pero,
¿para quién? Es decir, ¿quién es nuestro público meta?
Tenemos que ser exigentes y saber quién es nuestro
verdadero foco. La investigación ha ayudado a identificar a
este grupo. Bajo el paraguas de "futuros líderes", este grupo
incluye a personas de 20 a 34 años de edad, mayormente
mujeres, además de constructores de negocio emergentes
y constructores comerciales equilibrados.
Ahora que hemos identificado a nuestro público meta,
podemos empezar a identificar los productos y marcas más
apropiadas para este grupo. ¿Qué productos van a usar?
¿Qué productos se quieren vender al por menor? ¿Qué
productos son más fáciles de vender?
Ahora que somos parte de una región más grande, estamos
buscando sinergias con otros mercados, lo cual significará
una mayor eficiencia para nuestros ABOs. Un ejemplo es el
relanzamiento de Artistry, que se lanza en los EE.UU.,
Colombia y México en septiembre. Este será el primer
lanzamiento regional de un producto y esperamos vengan
más.
El adelgazamiento de la cartera de productos será un
proceso deliberado y estratégico. A veces es difícil dejar ir
de algo que se ha tenido durante mucho tiempo. Pero
nuestro objetivo es ayudar a nuestro ABO a tener éxito. Así
que si podemos identificar los productos que interfieren con
el éxito, porque no son relevantes o no son fáciles de
vender, o son difíciles de explicar, la eliminación de los
SKUs se convierte en una decisión fácil.
Un cordial saludo,
AGOSTO 2013, Pág. 02
NUESTRA GENTE
Fase 2: Reconocimiento Reconocemos la generosidad individual y la creatividad en cada una de nuestras comunidades, y compartimos estas historias para dar un reconocimiento a nuestra gente y para inspirar mayores esfuerzos para ayudar a los niños.
Estos héroes de Amway han transformado Amway™ One by One en un poderoso movimiento global con base social capaz de movilizar a las personas de todas las comunidades para realizar acciones positivas.
Colombia: Hábitat para la Humanidad 27 ABOs y 15 empleados participaron como voluntarios construyendo una casa en Medellín y dos en Cali.
*462 horas de voluntariado en total.
México: Effeta Día de voluntariado en EFFETA, centro de terapia para niños con capacidades diferentes.
*16 empleados participaron como voluntarios
*96 horas totales de voluntariado
Familia Calle Zapata Junio 14, 2013 en Medellin
Familia Cabezas Cabezas Junio 21, 2013 en Cali
Familia Gómez Tovar Junio 26, 2013 en Cali
AGOSTO 2013, Pág. 03
IMPULSANDO TU DESARROLLO
Visita el sitio del Modelo Estratégico de Operación para Américas (ASOM).
Este sitio es tu fuente principal de información sobre el ASOM. Ahí podrás encontrar todo lo que debas
saber sobre ASOM a medida que sea implementado y además será actualizado constantemente.
Revísalo cada día para mantenerte al tanto.
Ir al sitio
EVENTOS
CONOCIENDO A … ROBERT ZELEDON
¿Cuál es tu mayor miedo? Que me retengan el Glister! je Se podría definir como miedo el no poder llegar a hacer nada para evitar el sufrimiento de personas queridas.
¿Cuál es el mejor recuerdo de tu infancia?
El mejor recuerdo de mi infancia es la época de campamentos que hacíamos con un grupo de exploradores. Eran las primeras experiencias de tener reuniones con amigos en donde compartíamos comidas, charlas, momentos divertidos y aprendíamos a funcionar como equipo.
Cuéntanos una anécdota graciosa:
Una anécdota graciosa relacionada a Amway tiene que ver con un evento al que fui invitado para dar una presentación. Este evento fue organizado por Empresarios de Argentina y como se desarrollaba en una ciudad ubicada a 800 km de donde resido, tuve que trasladarme en avión. Parte de lo que se buscaba en esta reunión era el relax y por ende se eligió una ciudad con muy poco movimiento y por ende pocos comercios. La anécdota comienza cuando desciendo del avión, nunca llego el bolso que había despachado en el que estaban los zapatos. Dependiendo del modelo, mi medida de calzado es 45 o 46, imaginen lo difícil que es para mi encontrar calzado que me quede bien.
Considero que mi mayor reto en este nuevo rol esta relacionado por un lado a una nueva experiencia de trabajo que consiste en entender las necesidades de cada uno de los países para poder brindar el mayor apoyo posible pero por otro lado el reto también es lograr imprimir una dinámica que genere eventos de impacto. Que los eventos sean una herramienta clave para que la experiencia que vivan los Empresarios en cada instancia sea tan positiva que repercuta en crecimiento.
¿Cómo recibió tu familia la noticia?
De una manera muy positiva ya que realmente es muy motivante la propuesta, que abre la posibilidad a una nueva experiencia de trabajo pero también a una nueva experiencia de vida.
¿Cuáles son tus pasatiempos favoritos?
Si bien últimamente he estado un poco alejado, me gustan mucho los deportes. Tanto practicarlos como verlos.
Un pasatiempo del que no me he alejado y disfruto mucho es la comida. Tengo la suerte de ser alto y por esto se disimulan mas los kilos que se van acumulando. Me relaja mucho cocinar, lo disfruto y considero que es una manera de mantener contacto frecuente con personas apreciadas (sean familiares o amigos). Creo que justamente el encuentro es el condimento fundamental para una buena comida.
¿Cuál es tu producto Amway favorito y por qué?
Mi producto favorito de Amway es la pasta dentífrica Glister. Desde que ingrese a Amway en el año 1996 he utilizado muchos productos pero el Glister es el que nunca ha faltado en mi hogar. Adicionalmente he vivido la experiencia que manifiestan los Empresarios acerca de lo difícil que es tener que usar un producto que no sea Amway. Recuerdo que en un viaje por trabajo me retuvieron en el avión el Glister y tuve que utilizar producto de otra marca y no se imaginan lo que extrañe el de Amway durante esa semana.
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¿Cuál es tu mayor reto en Amway como Events
Manager para LA?
EVENTS MANAGER LA
CONOCIENDO A…
MAXIMILIANO HAPEZGK
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NUESTROS PRODUCTOS,
¡CONOCÉLOS!
Fue imposible comprar zapatos en esta ciudad porque no conseguía numero y tenia que dar una charla. Un Empresario se ofreció a prestarme un par de zapatos, el tema es que calzaba 43. Me anime y me los puse. Con dedos aprisionados y un poco rengo pude dar la charla pero la situación me sirvió para manifestarle a los Empresarios que yo realmente me ponía en los zapatos del Empresario!.
¿Por qué te sientes orgulloso de pertenecer a Amway?
Seguramente no voy a decir nada nuevo si digo que Amway es una compañía que realmente vive los valores que promueve. Llevo 17 años trabajando en Amway y he conocido muchas personas que han pasado por esta empresa. Muchos con los que mantengo contacto que estuvieron en Amway y que han migrado a otras empresas y muchos que ingresaron como nuevos empleados a Amway pero que venían de muchos años de experiencia en otras compañías. En ambos casos era y es increíble la coincidencia en los comentarios acerca del clima que se vive en Amway y de la diferencia con otras Empresas en relación al valor que se da a las personas.
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RESULTADOS FINANCIEROS LAS 2013
USD M Real
2013
Plan
2013
Real
2012 Variación Vs. Plan Variación Vs. 2012
Jul $21.8 $17.2 $15.8 $4.65 27.00% $6.02 38.10%
YTD Jul $134.8 $117.1 $100.7 $17.75 15.20% $34.18 34.00%
RESULTADOS FINANCIEROS BRASIL 2013
USD M Real
2013
Plan
2013
Real
2012 Variación Vs. Plan Variación Vs. 2012
Jul $1.60 $1.80 $1.60 -$0.21 -12.10% -$0.04 -2.50%
YTD Jul $9.40 $11.90 $11.10 -$2.47 -20.70% -$1.64 -14.80%
AGOSTO 2013, Pág. 07
Equipo de Finanzas
& Comunicación
Más fotos, da CLICK AQUÍ
Eventos – Julio 2013
Como parte de las actividades del mes de
Julio, se llevo a cabo en las instalaciones de Site Mty la
elaboración de obras que representaran nuestros
valores Amway, los cuales pudimos unir a la actividad de
Green Working with ur Kids, en donde los empleados
pudieron compartir con sus hijos las exposiciones
elaboradas y el significado de cada valor.
Como resultado de la votación por parte de todos los
empleados y niños, se tuvieron tres ganadores: AEC
Tijuana, Valor Integridad y Valor Logro.
Sin embargo todos merecemos una gran felicitación por
el gran resultado que se logro… ¡FELICIDADES!
AGOSTO 2013, Pág. 08
SITE MONTERREY
El pasado 25 de Junio se llevó a cabo en Site Monterrey la
Celebración por el 23 Aniversario de Amway en nuestro país, el cual se
festejo con un torneo de boliche, comida, pastel y premiación. Todos los
departamentos, así como compañeros de Centro y Norte América que
nos visitaban tuvimos la oportunidad de convivir y compartir de una
tarde divertida.
¡Deseamos que todos continuemos festejando junto a Amway muchos
años más!
Torneo de Boliche + 23 Aniversario Amway México
SITE MONTERREY AGOSTO 2013, Pág. 09
ARGENTINA
Incorporaciones y Promociones:
- Freddy Zschach ingresó como analista en el área de Finanzas el 1 de julio
- Claudio Deleo ingresó como Director de ventas el 15 de julio
- Gastón Zigalini ingresó como Gerente de Mercado de Chile el 15 de julio
- Mariela Aleixo ingresó como Coordinadora de Asuntos Regulatorios el 15 de julio
- Manuel Soriano fue promovido como analista de KAM el 1 de agosto.
Donaciones:
Al final del mes de junio, realizamos una donación de algunos productos a un grupo de voluntarios llamados
Qanaytaq, quienes colaboran con 3 comunidades de aborígenes de la provincia de Formosa.
La provincia de Formosa sufre una profunda crisis
económica y social y son los aborígenes, los más
pobres entre los pobres, los que más sufren sus
consecuencias.
En este lugar se hace patente la escasez de
recursos estatales no obstante la escuela pública
cumple un papel fundamental, brindando
además un servicio muy importante con el
comedor escolar ya que la mayoría de los niños
reciben como único alimento diario de lunes a
viernes el desayuno y almuerzo.
AGOSTO 2013, Pág. 10
ARGENTINA
¡Tu cuerpo en forma!
Nueva línea de suplementos dietarios BodyKey,
desarrollada en Argentina, exclusivamente para
el cuidado de la figura.
La primera etapa incluye el lanzamiento de 4
productos:
Línea Body Key
• Dos deliciosos Batidos nutricionales BODYKEY sabor chocolate y vainilla que
permiten cuidar la figura controlando las calorías. BODYKEY batido nutricional
aporta todos los nutrientes esenciales para que la alimentación sea completa y
equilibradas (12 vitaminas, 11 minerales y 10 gramos de proteína por porción).
• Un suplemento dietario a base de L-Tirosina con Té Verde y Naranja Amarga. Estos
principios activos aumentan la actividad metabólica para que el organismo queme
las grasas en exceso.
• Un Suplemento dietario a base de Garcinia Cambogia y L-Carnitina. Estos principios
activos ayudan a disminuir la generación de sustancias grasas en el organismo.
AGOSTO 2013, Pág. 11
CENTRO AMÉRICA
La extraordinaria iniciativa desarrollada en
Latinoamérica, Be Amway, llegó en Julio a
suelo costarricense y en él, cosecho frutos
dentro del equipo del SSC.
“Elige ser parte de Amway”, con esta misiva
los facilitadores se encargaron de llevar a los
presentes por un viaje a través de la visión y
la misión, fundamentos y valores de la
compañía, el modelo del negocio; y de paso,
experimentar de la mano de los empresarios
mismos, la pasión de quien hace de Amway
su estilo de vida.
Entre juegos, trivias y hasta una que otra
conversación al calor del cafecito de la tarde,
se aprendió a calcular bonos, se conocieron
los diferentes niveles e inclusive se reconoció
la extraordinaria labor de los empresarios:
nuestra razón de ser.
Entre reacciones como fascinante, provechoso
y revelador; los presentes de los diferentes
módulos, se sintieron motivados y contagiados
de esa energía maravillosa de quien ama lo
que hace que transmiten los empresarios; y
por supuesto orgullosos de trabajar para una
compañía que vive sus valores a través de
todas sus manifestaciones de negocio.
Be Amway llega al Costa Rica SSC
Costa Rica SSC
Cambiemos de roles: Día del Padre
Acostumbrados a siempre recibir hermosos regalos
hechos por sus hijos, este año invitamos a los papás del
equipo del SSC a vivir el valor de la familia revertiendo
los papeles y de una forma divertida, celebrarles su día.
Reunidos en el Taco Bar, los participantes regresaron a
sus días de escuela y esta vez ellos dibujaron, pintaron,
recortaron y pegaron el autorretrato de como eran de
niños; elaborando así un regalo para sus hijos.
El ganador al mejor dibujo fue Ronald Fuentes.
Aprovechamos para enviar un caluroso saludo en su día
a todos nuestros lectores padres de familia en
Latinoamérica.
AGOSTO 2013, Pág. 12
CENTROAMÉRICA
¡Déjate Consentir! Una NUEVA Y LUJOSA opción de jabones, elaborados con ingredientes
vegetales de la MEJOR CALIDAD llegó a Centroamérica!
Recientemente el viernes 12 de julio se lanzó en El Salvador la nueva línea de jabones
fabricados en Guatemala por Natural Soaps Cosmetic International (NSCI), un proveedor
que exporta no sólo hacia toda Centroamérica sino a países como Estados Unidos, Canadá y
Europa, además de producirle a reconocidas marcas mundiales.
Elaborados de origen vegetal con aceite de palma y palmiste, brindan el adecuado equilibrio
de espuma, tasa de desgaste, dureza, sin perder la capacidad de limpieza proporcionando
humectación e hidratación a tu piel.
Encuéntralos en presentación de 3 jabones de 90g y en dos variedades de fragancias Miel y
Almendras y Frutas Exóticas una deliciosa mezcla de Melón y Lychee.
Felicidades al equipo de Mercadeo que en conjunto con las áreas de Supply Chain y Tech Reg
apoyaron la estrategia Corporativa de Fortalecer la cartera de productos para una mejor
alineación con las perspectivas y consumidores.
Pre-School Kinderland Como parte del acercamiento a la Comunidad, en nuestra afiliada de Panamá el pasado
22 de Julio recibimos la visita de los niños de Pre-School Kinderland, quienes fueron
recibidos por nuestros colaboradores y empresarios.
Se les brindo una charla sobre Colorear nuestra Alimentación incluyendo Frutas y
Verduras y los beneficios de hacer ejercicio; su agenda comprendió también un
recorrido por las instalaciones, actividades recreativas con un pintacaritas y una
exposición por parte de los niños sobre lo aprendido de una Alimentación Saludable.
AGOSTO 2013, Pág. 13
COLOMBIA
El primer paso lo das tú,.. Invita a los demás a
seguir tu camino... Nuestro Camino.
Continuamos honrando al planeta con nuestra
línea Amway Home, desarrollamos una Bolsa
Ecológica que podrás llevar a todas partes por su
práctico estuche y lo mejor es que la podrás
reutilizar en todas tus compras y así lograremos
evitar el alto uso de bolsas plásticas, le daremos
un día más de vida al planeta.
Cada día, el medio ambiente cobra mayor
importancia para la humanidad y se va convirtiendo
en uno de los principales protagonistas de nuestro
entorno. Es innegable que se ha tornado en tema
de conversación en la sociedad, pues ya dejó de
estar en segundo plano y pasó a ser un aspecto
latente del diario vivir.
Durante años se ha dicho que el ejemplo empieza
por casa, y es por eso que Colombia juega un
papel importante en la décimo sexta versión del
Premio Amway de Periodismo Ambiental.
“Colombia deja una huella verde”, es la propuesta
que trae Amway para este año, en la cual se busca
resaltar lo que hacemos de adentro hacía fuera y
qué impacto queremos dejar para las futuras
generaciones en el mundo entero.
A esta iniciativa se han unido empresas locales y
multinacionales, pues finalmente es un tema
prioritario y es importante dejar una huella
socialmente responsable.
Esto no se habría logrado si los medios de
comunicación y las personas que trabajan en ellos,
no hubieran alzado la voz para hacer visible la
verdadera problemática y de esta manera movilizar
los pensamientos de la gente hacia la conciencia
medioambiental.
Es así como la XVI versión del Premio Amway de
Periodismo Ambiental se realiza con el fin de
reconocer la labor de aquellos que utilizan el
periodismo no sólo como profesión, sino también
como herramienta para formar una ciudadanía
consciente e interesada activamente en el medio
ambiente y sus problemas asociados.
AGOSTO 2013, Pág. 14
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