la motivación1

UNIVERSIDAD DE PANAMACENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE

VERAGUAS

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD

“TEORIA Y MODELO DE MOTIVACIÓN”

FACILITADORA: MARIA E. RODRÍGUEZ

2016

DESARROLLO DEL MÓDULO

1.Conceptos de la Motivación2.Proceso de la Motivación3.Tipos de Teorías y Modelos de

la Motivación4.Teorías y Modelos Psicológicos5.La Motivación en el Trabajo

Objetivos Definir “Motivación” Conocer Las Teorías Del Proceso y Del

Contenido Analizar Por Que La Conducta Se Dirige

Hacia Una Meta Comparar Las Distintas Teorías De La

Motivación

“Todas Aquellas Condiciones Internas descritas como anhelos, impulsos, Etc....Es un estado interno que activa o induce a algo”“La Voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas Organizacionales, condicionadas por la habilidad del esfuerzo de satisfacer alguna necesidad individual”

TIPOS DE TEORÍAS Y MODELOS DE MOTIVACIÓN

Tipos de teorías y modelosLas teorías de la Motivación pueden ser clasificadas en varias bases.•Natural vs. Racional basadas en si la teoría subyacente de la Cognición humana se apoya en fuerzas naturales (impulsos, necesidades, deseos) o algún tipo de racionalidad (instrumentalidad, significado, autoidentidad).

•Contenido vs. Proceso basada en si el foco está en el contenido ("qué") motiva frente al proceso ("cómo") toma lugar la motivación.Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta. Todas aportan, desde diferentes perspectivas, conceptos clarificadores que explican cómo se origina (Para obtener éxito, culminar una expectativa, satisfacer un deseo).

POLÍTICAS DE DIRECCIÓN RECOMENDADAS:Supervisar y controlar.

Dividir el trabajo en tareas simples, repetitivas y fáciles de aprender.Describir el trabajo con procedimientos detallados y por escrito.Ser "firme" pero justo y pagar bien.

RESULTADOS ESPERADOS:producción estándar.

Teoría X: Modelo Tradicional

Teoría Y: Modelo de las Relaciones Humanas

SUPUESTOS:El trabajo es algo natural, como el juego o el deporte.Están comprometidos con los objetivos y se auto-controlanAprenden a aceptar, y buscan las responsabilidades.Toda la gente es creativa

TEORÍA: HERZBERG MOTIVACIÓN - HIGIENE

La Motivación puede concebirse como un ciclo en el cuál los pensamientos influyen en los comportamientos, los comportamientos llevan al desempeño, el desempeño impacta en los pensamientos y el ciclo empieza de nuevo. Cada etapa del ciclo se compone de muchas dimensiones que incluyen estados, creencias, intenciones, esfuerzos, y retiradas, y todo ello puede afectar a la motivación que un individuo experimenta.