interinoak nafarroan - steilas...zerrenden kudeaketa araudia adi! 18/19 ikasturtetik aitzin, bost...
Post on 28-Sep-2020
16 Views
Preview:
TRANSCRIPT
www.steilas.eus
stei
las
INTERINOAKNAFARROAN
Txapela buruan eta ibili munduan
Bizirik irauteko eskuliburua
Informazioa
2018ko Azaroa
www.steilas.eus
Irakasle interinoak, eraso guztien jomugan
stei
las
Ordezkogaien kudeaketarako gure proposamenak
Irakasle interinoen lan baldintzak Nafarroan zeharo prekarizatu dira azken urteotan. Krisiaren aitzakiaz, kontratuen iraupena murriztu zitzaien ikasturte osoan lanean aritu ondoren ekainaren 30ean mozten zitzaielarik. Hori gutxi balitz, lan partziala hartzera behartu zaie, gabonetako eta aste santuko ikaslerik gabeko egunak oporretatik kendu zitzaizkien eta lan lan zama etengabe areagotu. Honekin batera, urte luzeetan zehar jubilatu direnen lanpostuak ez dira behin betikoak bihurtu eta behin-behinekotasun tasa gero eta handiago bilakatu da. Gainera, urte luzez irakaskuntzan aritu direnei bere lanpostuetan jarraitzeko egonkortzeko neurriak eskaini ordez, ordezkapenetarako zerrendak oposizio sistema injustuarekin lotzea inposatu zaie. Zorionez, mobilizazio eta negoziazioei esker, Nafarroako Irakaskuntza Publikoaren Kalitatea Hobetzeko Itunean lan baldintzetan hobekuntzak islatzea lortu dugu.
Irakasle interinoen lan baldintzak Nafarroan zeharo prekarizatu dira azken urteotan.
3 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
Ordezkogaien kudeaketarako gure proposamenak
STEILASen, hizkuntza eta habilitazio edo espezialitate guztiak kontuan hartuko dituen Kidego bakoitzeko zerrenda integratuaren aldeko apustua egiten dugu.
Oposizioak eta kontratazio zerrenda bereiztea
Oposizioak behin betiko lanpostuetara bakarrik iristeko prozedura izatea. Gainerako beharretarako (ordezkapenak, baimenak, lizentziak…) kontratatuen zerrenda barematuak edukitzea.
Oposizio frogak gainditzeagatik puntuak lortzea pertsona kontratatuen zerrendan.
Zerrenda irekia
Izangaiek izena emateko aukera izatea ikasketak bukatutakoan.
Gaurkotzea
Urtero birbarematzea kontratazio zerrenda.
Izangai bakoitzak gehitutako merezimenduak eta esperientzia eranstea.
Babestea
Izangaien esperientzia guztia aintzat hartzea.
Sare publikoan egindako lana lehenestea.
Pertsona zaurgarrienak (adinagatik, eritasunagatik, lana eta familia bateratzeagatik...) gehiago babestea.
Berdintasuna
Erkidego guztietako lan esperientziari balio berdina ematea.
Integrazioa
Zerrenda bakarra egotea.
Izangai bakoitzak bere espezialitate eta profil guztiekin lan egitea (hizkuntzakoak eta habilitazio edo espizialitate guztiak).
3 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
stei
las
Hautagaien zerrenda kudeatzeko araudia(51/2018 Agindu Forala)
Ikastetxe Publikoetan lan egiteko, Hezkuntza Departamentuak kudeatzen dituen hautagaien zerrendetan egon behar duzu.
Zerrendetan sartzeko bete beharreko baldintzak
5 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
Kontrataziorako zerrendetan sartzeko hurrengo baldintza orokorrak bete behar dira:
Espainiar Estatuko edota Europar Batasuneko kide den Estatu bateko herritarra izatea. Herritar honen ezkontideak eta bere hurbileko senideek ere zerrendetan parte hartzeko aukera daukate. NAN-a ez dutenen kasuan ordezkogaiek gaztelania ezagutza proba bat gainditu beharko dute, baldin eta ez badute lortu espainiar Diploma (goi maila).
18 urte beteak izatea eta jubilatzeko adina ez izatea.
Erabateko ezintasun iraunkorraren edo baliezintasun handiaren egoera deklaratuan ez egotea, eta irakaslanarekin bateraezina den eritasunik edo eragozpen fisiko zein psikikorik ez izatea.
Diziplinazko espediente bidez Administrazio Publikoen zerbitzutik bereizia ez izatea, eta eginkizun publikoak betetzeko desgaituta ez egotea.
Karrerako edo praktiketako funtzionarioa ez izatea, edo kidego horren mailako edo goragoko karrerako funtzionario gisa noiz izendatuko duten zain ez egotea.
Hezkuntza Departamentuko irakasle lanpostuetan, aldi baterako kontrata-ziorako ordezko gaien zerrenda batetik bazterturik ez egotea, arrazoia kontra-tua lanpostuan aritzeko gauza ez izateagatik edo lanpostura ez egokitzeagatik izan baldin bada.
Sartu nahi den kidego, espezialitate eta hizkuntzako kontratazio zerrendan probako denboraldian kontratua deuseztatzeagatik ordezkogaien zerrenda horretatik baztertua ez egotea.
Sartu nahi den kidego, espezialitate eta hizkuntzako zerrendan jadanik sartuta ez egotea.
2016-2017 ikasturtetik aurrera berariazko deialdi bidez eta enplegu zerbitzu publikoen bitartez sortutako zerrendetan sartzeko beharrezkoa da aintzinako CAP edo Bigarren Hezkuntzako Masterra izatea. Oposizioetara aurkezteko ere baldintza hau bete beharra dago.
Epai irmo baten bidez kondenatua ez izatea sexu-askatasunaren eta ukigabe-tasunaren aurkako delitu batengatik.
5 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
Zerrendetan sartzeko bete beharreko baldintzak
stei
las
6 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
51/2
018
FORU
AG
IND
UA,
eka
inar
en 7
koa,
NAO
117
Zerr
enda
mot
akBe
tebe
harr
akPu
ntua
zioa
/hur
renk
era
Inda
rrea
n no
iz a
rte
Oha
rrak
1. F
untz
iona
rio
plaz
a lo
rtu
ez d
uten
LEP
ap
roba
tuak
Dag
okio
n ki
dego
, esp
ezia
litat
e et
a hi
zkun
tzan
opo
sizi
o al
dia
gain
ditu
izan
a, f
untz
iona
rio p
laza
rik lo
rtu
gabe
.O
posi
zio
eta
lehi
aket
a fa
seen
ba
tuke
ta h
azta
tua.
Zerr
enda
k be
rreg
in
arte
.H
iru p
laze
tati
k le
hena
% 3
3 ed
o ge
hiag
oko
ezga
itas
una
dute
n ze
rren
da h
onet
ako
pert
sone
ntza
t iz
anen
da.
2. K
ontr
ataz
iora
ko
izan
gaie
n ze
rren
da
orok
orra
a) A
zken
opo
sizi
oald
ira a
urke
ztua
k da
goki
on k
ideg
o,
espe
zial
itat
e et
a hi
zkun
tzan
eta
bal
dint
za h
auek
bet
ez:
1. L
ehen
engo
arik
etar
a au
rkez
tu iz
ana
+0.
2. O
posi
zio
fase
an p
untu
azio
pos
itib
oa lo
rtu
izan
a.
3. E
spez
ialit
zate
an e
skat
zen
den
titu
lazi
oa iz
atea
n (I.
Era
nski
na),
ez d
a be
harr
ezko
a iz
anen
lehe
ndik
zer
rend
an z
eude
nent
zat.
4. Ir
akas
kunt
zara
ko e
do e
spez
ialit
ater
ako
gait
asun
fal
taga
tik
kanp
orat
ua e
z iz
atea
aur
reti
k.
5. A
riket
a pr
akti
koa
gain
ditu
izan
a ze
rren
deta
n m
ante
ntze
ko
beha
rrez
koa
den
espe
zial
itat
eeta
n.
II. E
rans
kina
I. Au
rret
iko
espe
rient
zia
iraka
skun
tzan
(1
0 pu
ntu
max
.).
II. F
orm
akun
tza
akad
emik
oa
(5 p
untu
max
.).
III. B
este
lako
mer
itua
k (2
pun
tu m
ax.).
IV. O
posi
zio
fase
aren
em
aitz
a (o
posi
zio
fase
aren
em
aitz
en
bate
zbes
teko
arit
met
ikoa
).
Hur
reng
o op
osiz
io e
do
zerr
enda
k be
rreg
in
arte
.
Bi a
tal h
auen
art
eko
berd
inke
tarik
ego
ngo
balit
z,
hone
la e
batz
iko
lirat
eke:
1. M
erez
imen
du b
arem
oan
punt
uazi
orik
alt
uena
, II.
Eran
skin
ean
ager
tzen
dire
n or
dene
an.
2. M
erez
imen
du b
arem
oko
azpi
ata
leta
n pu
ntua
zior
ik
altu
ena,
II. E
rans
kine
an
ager
tzen
dire
n or
dene
an.
3. L
ehen
engo
abi
zena
ren
arab
era
alfa
beti
koki
or
dena
tua
(beh
arre
zkoa
bad
a,
biga
rren
aren
a), e
gind
ako
letr
en a
zken
zoz
keta
ren
arab
era.
b) A
urre
ko o
posi
zioa
n fu
ntzi
onar
io p
laza
lort
u ez
zut
enak
edo
ze
rren
da o
roko
rrea
n sa
rtu
zire
nak
eta
bald
intz
a ha
uek
bete
z:
1. D
agok
ion
kide
go, e
spez
ialit
ate
eta
hizk
untz
an le
hen
arik
etar
a au
rkez
tu iz
ana.
2. O
posiz
io fa
sean
pun
tuaz
io p
ositi
boa
ater
a iz
ana
+0.
II. E
rans
kina
Gai
neko
info
rmaz
ioan
dag
oen
bare
mo
berb
era.
c) O
posi
zioa
dei
tzen
den
esp
ezia
litat
ean,
ikas
turt
e be
rean
ki
dego
, esp
ezia
litat
e et
a hi
zkun
tza
horr
etan
gut
xien
ez k
ontr
atu
bat
izan
dut
en p
erts
onak
, eta
ikas
turt
e bu
kaer
an a
prob
atu
gabe
en z
erre
ndan
edo
oro
korr
ean
man
tent
zen
dire
nak.
Aurr
eko
atal
en a
tzea
n et
a ja
torr
izko
ze
rren
deta
n ze
uden
ord
enea
n, b
aina
pu
ntua
zior
ik g
abe.
Zerr
enda
oro
korr
era
gehi
tuko
dira
ere
:
- Be
raria
zko
zerr
ende
tati
k.
- N
afar
roak
o En
pleg
u Ze
rbit
zuko
(NAO
) zer
rend
etat
ik.
- Ko
ntra
tazi
o de
iald
i ber
ezie
n bi
dez
sart
uak.
- Ko
ntra
tu b
at o
nart
zeag
atik
.
- An
tzek
o ze
rren
deta
tik
kont
rata
tuak
.
Punt
uazi
orik
gab
e et
a be
rtan
da
uden
en a
tzea
n, z
erre
nda
horr
etan
sa
rtze
aren
dat
a, o
rdua
, min
utu
eta
segu
ndua
ren
arab
era.
Eta
ber
dink
eta
egot
ekot
an, k
ontr
atua
egi
n zi
eten
ze
rren
dan
zeud
en o
rden
aren
ara
bera
.
Zerr
ende
n ku
deak
eta
arau
dia
Adi!
18/1
9 ik
astu
rtet
ik a
itzi
n, b
ost
hila
bete
eta
erd
i bai
no
gehi
ago
lan
egin
dut
en p
erts
onei
kon
trat
ua u
dako
hi
labe
teet
ara
luza
tuko
zai
e.
7 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
Zerr
enda
oro
korr
aren
ber
rant
olam
endu
a: a
zken
bi u
rteo
tan
opos
izio
a de
iald
irik
egon
ez
den
espe
zial
itat
eeta
n et
a hi
zkun
tzet
an, i
ndar
rean
dag
oen
bare
moa
eza
rrik
o da
. 201
9ko
urta
rrila
ren
1a o
ndot
ik iz
anen
dire
n op
osiz
ioet
an, k
ontr
akoa
adi
eraz
ten
ez b
ada,
Dep
arta
men
tuak
ofiz
ioz
2012
tik
azke
n 3
opos
izio
dei
aldi
etan
ate
rata
ko p
untu
azio
rik a
ltue
na g
orde
ko d
u (b
eti e
re k
ideg
o,
espe
zial
itat
e et
a hi
zkun
tza
bere
an).
Ord
ura
arte
, zer
rend
etan
man
tent
zeko
beh
arre
zkoa
izan
en d
a de
itze
n di
ren
opos
izio
etar
a au
rkez
tea.
3. B
erar
iazk
o ze
rren
dak
(irek
iera
ed
o pr
oba
bide
z sa
rtua
k)
a) Z
erre
nden
irek
iera
bid
ez: E
skar
i orr
ia a
urke
ztuz
eta
kid
ego,
es
pezi
alit
ate
eta
hizk
untz
a (b
ehar
izan
ez g
ero
profi
la e
re)
horr
etar
ako
bete
beha
rrak
egi
azta
tuz.
Eska
tuta
ko t
itul
uare
n ba
tezb
este
ko
emai
tza.
Ber
dink
eta
egot
ekot
an,
ista
ntzi
a au
rkez
pena
ren
orde
nare
n
arab
era
ebat
ziko
da.
- H
urre
ngo
opos
izio
ed
o ze
rren
dak
berr
egin
ar
te.
- Be
raria
zko
zerr
enda
n sa
rtze
ko p
roba
eg
itea
eska
tzen
de
n ze
rren
deta
n,
espe
zial
itate
hor
reta
n au
rret
ik p
roba
gab
e os
atu
zire
n ze
rren
dak
balio
gabe
tuko
ditu
.
- U
rtea
n bi
ald
iz b
ehin
tzat
ire
kiko
dira
zer
rend
ak, e
ta
ikas
turt
ean
zeha
r esp
ezia
litat
e gu
ztia
k ire
kitz
ea b
erm
atuk
o da
.-
Dei
aldi
a ar
gita
ratu
ond
oren
, iz
ena
emat
eko
20 e
gun
natu
rale
ko e
pea
egon
en d
a.
Behi
n-be
hine
ko z
erre
ndak
ar
gita
ratu
ond
oren
, 10
lan
egun
eko
epea
ego
ngo
da
erre
klam
atze
ko. H
onen
on
dore
n be
hin
betik
o ze
rren
dak
argi
tara
tuko
dira
.
b) P
roba
dei
aldi
en b
idez
: Mus
ika
eta
Arte
Esz
enik
oeta
ko
kate
drad
un e
ta ir
akas
leen
tzat
pro
ba g
aind
itze
a es
katu
ko d
a.
Lanb
ide
Hez
iket
a et
a Ar
te P
last
iko
eta
Dis
einu
ko ir
akas
kunt
za
prof
esio
nale
tako
esp
ezia
litat
eeta
n, a
ldiz
, Zuz
enda
ritza
N
agus
iare
n in
form
eare
n ar
aber
a.
Prob
aren
guz
tizko
em
aitz
aren
ara
bera
(1
0 pu
ntu
max
. eta
baz
tert
zaile
a iz
anen
da
erdi
a ga
indi
tzen
ez
dute
nent
zat.
Bi z
ati e
do g
ehia
go
izan
ez g
ero,
zat
i bak
oitz
a iz
anen
da
bazt
ertz
aile
). Be
rdin
keta
ego
teko
tan,
pr
obar
en g
uztiz
ko e
mai
tzar
en a
rabe
ra.
Dei
aldi
bat
bai
no g
ehia
go e
gine
z ge
ro,
gero
agok
oan
haut
atua
k iz
an d
irena
k,
zerr
enda
n ze
uden
en a
tzea
n tx
erta
tuko
di
ra.
4. N
afar
roak
o En
pleg
u Ze
rbit
zuar
en (N
EZ)
bide
z ha
utat
utak
o iz
anga
iak
Zerr
ende
tan
izan
gairi
k ez
due
nean
, Dep
arta
men
tuak
es
kaki
zuna
k be
tetz
en d
ituz
ten
lan-
eska
tzai
leak
geh
ituk
o di
tu.
Zerr
ende
tan
izan
gairi
k ez
due
nean
, D
epar
tam
entu
ak e
skak
izun
ak
bete
tzen
dit
uzte
n la
n-es
katz
aile
ak
gehi
tuko
dit
u.
NEZ
ek z
erre
nda
berr
iak
osat
u ar
te (
gehi
enez
3
urte
).
5. K
ontr
ataz
io
deia
ldi b
erez
iak
Beha
rrag
atik
eta
zer
rend
etan
inor
ez
dute
nean
kon
trat
u be
rezi
ak e
gine
n di
ra b
ete
beha
r de
n la
npos
tuar
i hob
ekie
n eg
okit
zen
zaio
n pe
rtso
nari
eska
iniz
, aur
reti
k ho
nako
pro
zedu
ira ja
rrai
ki, b
eti e
re:
- Ik
aste
txek
o zu
zend
arit
zare
n tx
oste
na la
npos
tua
lehe
nbai
t le
hen
bete
tzea
ren
garr
antz
ia e
ta b
ehar
ra a
zald
uz.
- D
epar
tam
entu
ko a
tala
ren
txos
tena
zer
rend
en a
gort
zea
azal
duz
eta
just
ifika
tuz.
- D
agok
ion
atal
aren
idat
zizk
o ba
imen
a, k
ontr
ataz
io b
erez
iari
bide
em
anen
dio
na.
stei
las
8 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
Kontrataziorako zerrendan sartzeko lau bide daude une honetan:
Oposizio probetara aurkeztuta: LEPera aurkezten direnak eta puntuazio positiboa lortzen dutenak (>0), baldin eta titulu baldintzak betetzen badira. Espezialitatekoak ez diren hautagaiak puntuazio positiboa lortuz gero, espezialitatea dutenen atzetik geratuko lirateke.
Hauen guztien atzetik ikasturte horretan zehar espezialitate eta hizkuntza horretan gutxienez kontratu bat izan duten pertsonak egongo lirateke, beti ere puntuaziorik gabe eta jatorrizko zerrendetan zeuden ordenean.
Berariazko zerrenden bidez: urtean bitan irekiko dira eta ikasturtean zehar, espezialitate guztiak behin irekitzea bermatuko da. Deialdia argitaratu ondoren, izena emateko 20 egun naturaleko epea egonen da eta behin-behineko zerrendak argitaratu ondoren, 10 eguneko epea egongo da erreklamatzeko. Honen ondoren behin-betiko zerrendak argitaratuko dira.
Nafarroako enplegu zerbitzuaren (NEZ) bidez: Departamenduko zerrendak bukatzen direnean, Administrazioak eskakizunak betetzen dituzten lan-eskatzaileak gehituko ditu. Hezkuntza Departamentuak zerrenda hauetakoren batean dagoen bati kontratu bat eskaintzen badio, kontratua amaitzean zerrenda orokorrera pasako da automatikoki.
Ostegunetako deialdi berezien bitartez. Zerrenden kudeaketa arautzen duen Dekretuan aipatzen da Departamentuak “kasu berezietan” eta “beti ere zerrendetan ordezkogairik ez dagoenean” ikasturtean zehar kontratazio bereziak egin ditzakeela. Horrela, ostegun goizetan zehar, eskainitako plazak Departamentuaren web orrialdean publikatzen dira. Eskaintzan interesa dutenek eskaera bat bete eta e-posta bat bidali behar dute llamamientoweb@navarra.es helbidera ostiraleko 10:00ak baino lehen. Esleipenerako kontuan hartzen da, lehenengo, ea ordezkogaia espezialitate eta hizkuntza horretako zerrendetan dagoen, eta horrela ez bada, plaza posta elektronikoa lehenago bidaltzen duenari ematen zaio.
Zerrendetan sartzeko bideak Betetzeko zailak diren lanpostuak
9 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 20189 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
Betetzeko zailak diren lanpostuak Departamentuak horietarako irakaslegoa aurkitzeko zailtasunak dituztenak dira, eta hortaz, postu horiek esleitu zaizkien pertsonei abantaila batzuk ematen dizkie.
Zehazki, Administrazioak interino horiek gutxienez hiru ikasturterako kontratatzeko konpromisoa hartzen du, nahiz eta epe horretan plaza funtzionario batek bete. Hori gertatzen denean, Departamentuak irakasle hori beste ikastetxe batera bidaltzen du. Gainera, esleipen ekitaldian beste interino guztien aurretik aukeratzen dute plaza.
Dena den, jakin behar da betetzeko zaila den postu bat duen pertsonak maiatzeko lehenengo hamabostaldian hurrengo ikasturterako uko egiteko aukera duela. Kasu horretan, hurrengo ikasturtetik aurrera zerrendan dagokion postuan egotera itzuliko da.
Hiru ikasturteak igaro ondoren, betetzeko zaila den lanpostua funtzionario batek benetan bete ez badu, kontratatutako langileak lanpostu horretan geratzen ahalko dira lanpostu hori funtzionario batek behin-behinean edo behin betiko bete arte.
Hezkuntza Departamentuak honako leku hauek kontuan hartzen ditu betetzeko zailak diren lanpostu bezala:
Haur eta Lehen hezkuntza: Auritz, Auritzberri, Erro, Erronkari, Garralda, Luzaide, Otsagabia eta Zugarramurdi.
Bigarren hezkuntza: Arantza, Betelu, Goizueta eta Urdax-Zugarramurdi.
D eredua ezartzen ari den ikastetxeak: Allo, Antzin, Azkoien, Caparroso, Erriberri eta Lodosa.
Haur, Lehen eta Bigarren hezkuntzako ikastetxeak (lan burutzeak zailtasun bereziak dituztenak): Figarol, Iruñeko Errotxapea, Garcia Galdeano, Nicasio de Landa, Sanduzelai eta San Francisco (A eta G ereduak); Sesma; Uharteko IESO; eta Zudairi.
Bigarren Hezkuntzako Espezialitateak eta LH, Oinarrizko LH, LH Berezia eta ziklo berriak dituzten ikastetxeak.
Betetzeko zailak diren lanpostuak
stei
las
10 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
Lanpostuari uko egiteko bidezko arrazoiak
Ordezkogaien zerrenden kudeaketa arautzen duen dekretuak esleipenak arau orokorraren aurka egiten diren hainbat salbuespen egoera aurreikusten ditu. Betetzeko zailak diren lanpostuez gain (Administrazioak hiru urterako kontratua eskaintzeko konpromisoa hartzen du) badira arau orokorra modu berezi batean aplikatzen diren beste bi egoera:
Interino bat ordezkapena egiten ari bada eta bere kontratua amaitzen bada ordezkatua itzultzen delako, 20 egun igaro baino lehenago ordezkapena egiteko beharra berriro azaltzen bada, lanean ibilitako pertsonari deituko zaio, baldin eta honek ez badu lehenago beste kontratu bat sinatu.
Interino batek lanaldi partziala hartu badu eta ikastetxe horretan espezialitate berean edo habilitatua dagoen beste espezialitate batean behar berria sortzen bada, interino berari eskainiko zaio kontratua.
Badira plaza mota zehatz batzuk haiei uko egin arren interinoak zerrendako lekua galtzen ez duena:
Lanpostu ibiltariak.
Ekainean edo uztailean egiten diren esleipen telematikoetan %80 baino gutxiagoko jardunaldiak dituzten plazak (16 ordu baino gutxiago Bigarren Hezkuntzan eta 20 ordu baino gutxiago Haur eta Lehen Hezkuntzan). Abuztuan edo aurrerago egiten diren esleipenetan, %50 baino gutxiagoko plazak.
Profil bereziak eskatzen dituzten plazak edota ordutegia Musikarekin, Gorputz Hezkuntzarekin, Hizkuntza Modernoarekin, Euskararekin gaztelerazko ikastetxeetan edo beste trebetasun tekniko edo instrumentalarekin osatzen dituzten plaza guztiak, beti ere pertsonak ez badu profil hori akreditatu edo zerrenda horietan ez badago.
Gartzelako plazak direnean.
Salbuespenak arau orokorrari
stei
las
Lanpostuen Esleipen Telematikoa (LET)
11 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
Lanpostuen Esleipen Telematikoa (LET)
Deialdi hauetan zerrendetan “prest” egoeran dauden pertsonek bakarrik parte hartu ahal izango dute. Gainera, NAN zenbakia eta Nafarroako Ogasuneko PIN-a izatea beharrezkoa izango da.
Deialdia argitaratzean ordezkogai batzuk plaza nahitaez aukeratzera derrigortuak egongo dira (zerrendan lehenengo postuetan daudenak eta beharrezko profila dutenak) eta gainerakoek borondatez parte hartu ahal izango dute.
Derrigorrez parte hartzera behartuta dauden pertsonek ez badute plazarik aukeratzen, kontratuari uko egiten dietela kontsideratuko da eta zerrendan “ez prest” egoeran geratuko dira ikasturte osorako. Hala ere, ikasturte bakoitzeko aukera bakarra dago “ez prest” horretatik “prest” egotera pasatzeko, instantzia baten bidez. Behartutako lanpostu bati berriz uko egitekotan (justifikaziorik gabe) zerrenda guztietan “ez prest” bezala geratuko da pertsona hori ikasturte bukaera arte.
Kontuz! Behin kontratu bat hartuta, uko egiteak zerrenda guztietatik kanporatua izatea ekar dezake. Gutxienez, 15 egun natural lehenago abisatu behar da kontratuari uko egingo zaiola esanez. Abisua ez bada ematen lanean dagoen zerrendatik bakarrik botako dute pertsona hori, eta beste zerrendetan “prest” moduan jarriko dute.
Gainerako ordezkogaiek borondatez parte hartu ahal izango dute deialdian eta aurrean duten pertsonek ez badute plazarik hartzen, aukeratu duten plazetako bat esleituko zaie.
Astelehen, asteazken eta ostiral guztietan 13:00etan eskainitako lanpostuak argitaratuko dira. Parte hartzeko epea hurrengo eguneko 10:00etan bukatuko da (ostiraletako deialdietan epea astelehenera arte irekita egongo da).
11 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
12 TXAPELA BURUAN ETA IBILI MUNDUAN Nafarroa 2018
stei
las
Zerrenden funtzionamendua, espezialitateak...
Oinarrizko araudia:http://www.navarra.es/home_eu/Actualidad/BON/Boletines/2018/117/Anuncio-0/Ekaineko 7ko 51/2018 Foru Agindua, aldi baterako kontratuekin irakasle lanpostuetan aritu nahi duten izangaien zerrendak kudeatzekoa arauak onesten dituena.
Lanpostuen esleipen telematikoa (LET)http://www.navarra.es/home_eu/Servicios/ficha/6928/Contratacion-temporal-de-personal-docente-Adjudicacion-telematica-de-plazas-(ATP)1
Lan baldintza orokorrakhttp://www.lexnavarra.navarra.es/detalle.asp?r=10631Abuztuaren 30eko, 251/ 1993 Foru Dekretu Legegilea, Nafarroako Administrazio Publikoko langileen Estatutu moldatua onartzen duena.
Ikastetxeen funtzionamenduahttp://www.navarra.es/home_eu/Actualidad/BON/Boletines/2018/147/Anuncio-6/350/2018 EBAZPENA, uztailaren 2koa, Hezkuntzako zuzendari nagusiak emana, Nafarroako Foru Komunitatean Haur Hezkuntzako bigarren zikloa, Lehen Hezkuntza, Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza eta Batxilergoa ematen dituzten ikastetxe publikoen antolaketa eta funtzionamendua 2018-2019 ikasturtean arautzeko jarraibideak onesten dituena.
Zerrendatik kanpo geratzeko arrazoiak
Araudia
Ordezkogai bat zerrendetatik kanporatzera eraman dezaketen arrazoiak oso anitzak dira, baina bi taldetan bana ditzakegu.
1. Lanean hasi baino lehen zerrendetatik kanporatzera eraman dezaketen arrazoiak:
Kontratu bati uko egitea LETen hartu ondoren (gutxienez 15 egun natural lehenago abisatzen ez bada).
Departamentuarekin sinatutako kontratua bertan behera uztea edo lanpostua uztea (gutxienez 15 egun natural lehenago abisatzen ez bada).
2. Lanean dabilen interino bat zerrendetatik kanporatzeko arrazoiak honako hauek dira:
Administrazioak kontratua bertan behera uztea ikastetxeko zuzendaritzak interinoaren inguruko kontrako txostena egiten duenean.
Gaitasun faltaren edo bete beharreko lanpostura ez moldatzearen ondoriozko arrazoiengatik edozein kidego, espezialitate edota hizkuntzatako lan-kontratua deuseztatzea.
Hezkuntza administrazioek deitutako irakasle kidegotan sartzeko hautapen prozedura batean praktiketako funtzionario edo karrerako funtzionario izendatua egotea. Kasu horretan, ordezkogaia izendatu duteneko mailako edo beheragoko kidego bati dagozkion zerrenda guztietatik baztertuko da.
Erretiroa hartzeko adina betetzea. Erretiratzeko adina izanik zerbitzuan jarraitu nahi dutenek urteko luzapen eskaera aurkeztu beharko dute Giza Baliabideen Zerbitzuan, betiere ordezkogaiak hirurogeita hamar urte bete ez baditu.
stei
las
STOPAPARTHEID
LINGUISTIKOANAFARROAN
top related