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Instituto tecnológico de Matehuala

Lic. En administración.

8° semestre

Tema: cultura organizacional del tecnológico de Matehuala

Y nuestra propuesta de cambio

Alumnas:

Annel Guadalupe Cerda

Catalina Blanco de León

Matehuala San Luis Potosí

Misión “Ofrecer educación superior Tecnológica de Calidad para formar

profesionistas creativos, con valores y compromiso que impulsen el desarrollo de la sociedad”

Visión “Ser un centro Educativo de alto desempeño que

contribuya al  desarrollo sustentable y equitativo de la región y del país”

Política de calidad El Instituto Tecnológico de Matehuala establece el compromiso de implementar todos sus procesos, orientándolos hacia la satisfacción de sus clientes sustentada en la Calidad del Proceso Educativo, para cumplir con sus requisitos, mediante la eficacia de un Sistema de Gestión de la calidad y de mejora continua, conforme a la norma ISO 9001:2008/NMX-CC-9001-IMNC-2008.

Valores Ser humanoEspíritu de ServicioLiderazgoTrabajo en equipoCalidadAlto Desempeño

Identidad lema  “Ingenio y Tecnología al Servicio de la Patria”, refleja la

creatividad estudiantil, premisa esencial que le ha permitido a nuestro Instituto, fortalecer su identidad en el ámbito nacional.  Connota no sólo los elementos fundamentales del ser y el hacer, sino el entrañable compromiso en el que estamos inmersos.

LogotipoSimboliza el engranaje generador de progreso y desarrollo, mientras que el arco  representa la puerta de bienvenida a nuestra ciudad y al solar potosino, caracterizado por una palma china y el nopal, plantas propias del clima seco y semidesértico que dominan en la región, que incluye una tuna, fruto típico de la región, cuyas espinas simulando un engranaje, representa el desarrollo de esta tierra a través del uso de la ciencia y tecnología.

MascotaEs un ejemplar de la especie caprina, tiene su hábitat en regiones semidesérticas, como la del altiplano potosino; además de ser un recurso importante en la producción y alimentación. La leche se utiliza para los dulces típicos –como la cajeta, por ejemplo- y ciertos platillos de la región y del norte del país, además de ser una especie resistente y tenaz; por lo que se eligió al chivo como mascota oficial.

ColoresSon el azul y gris, simbolizan el infinito y la tierra, es decir, la aspiración del hombre que piensa e indaga en el universo, pero con los pies firmes en la tierra; y también son los colores de la calidez y de la serenidad, razones por las que esos colores van orgullosamente en nuestro logotipo.

Oferta educativa actual Ingeniería en gestión empresarial Ingeniería en informática Ingeniería civil Ingeniería industrial Ingeniería en sistemas computacionalesContador publico

Actividades culturales y deportivas

Departamentos Dirección. Departamento de gestión y vinculación. Recursos humanos. Departamento de comunicación y difusión. Departamento de servicios escolares. División de estudios profesionales. Departamento de actividades extraescolares. Departamento de sistemas y computación. Departamento de centro de información. Departamento de desarrollo académico. Subdirección académica. Departamento de recursos financieros.

Programa de becas Objetivo: Apoyar a aquellos alumnos que requieren de algún tipo de ayuda

económica y que se han destacado por un sobresaliente desempeño académico para que les permita realizar sus estudios.

El instituto cuenta con los siguientes programas de Becas:

Becas Superación Profesional Becas Servicio Social y Titulación Becas Excelencia Becas Vinculación

Cambios que proponemosQue los alumnos puedan escoger sus

materias y sus maestros cada semestre (el alumno escogerá su horario)

Abrir talleres de:músicapinturateatrolecturaajedrez danza

El deporte debe ser obligatorio y se elegiría entre: Tae Kwon DoBasquetbolFutbolAtletismoTenis

Darle mantenimiento a las instalaciones (baños, canchas, áreas verdes)

Preferentemente que los maestros tengan maestrías

Inglés como materia obligatoria La enseñanza de otro idioma (francés, alemán,

italiano)

El Tecnológico necesita crear vínculos con otras empresas tanto locales como foráneas para facilitar que sus alumnos realicen las residencias en dichas empresas.

Que el personal que labora en el Tecnológico sea más amable.