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INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
2
Contenido
Mensaje del Rector ............................................................................................................................................................................................................... 5
Secretaría Académica ......................................................................................................................................................................................................... 6
Situación Académica ........................................................................................................................................................................................................... 7
Acciones Académicas ...................................................................................................................................................................................................... 7
Matrícula Atendida Mayo – Agosto 2015 ..................................................................................................................................................................... 7
Actividades Académicas ................................................................................................................................................................................................. 8
Actividades de los Alumnos .......................................................................................................................................................................................... 9
Actividades Académicas del Personal Docente ......................................................................................................................................................... 10
Comisiones Académicas ............................................................................................................................................................................................... 11
Tutorías y Asesorías ...................................................................................................................................................................................................... 13
Estadías en el Sector Productivo .................................................................................................................................................................................. 14
Apoyo al Personal Docente........................................................................................................................................................................................... 15
Indicadores Académicos ................................................................................................................................................................................................... 16
Matrícula Alcanzada ..................................................................................................................................................................................................... 16
Aprovechamiento, Deserción y Reprobación ............................................................................................................................................................. 17
Comparativo de Indicadores Académicos .................................................................................................................................................................. 18
Cuerpos Académicos ..................................................................................................................................................................................................... 20
Egresados y Titulados ................................................................................................................................................................................................... 21
Ceremonia de Graduación ............................................................................................................................................................................................ 21
Servicios Escolares ............................................................................................................................................................................................................. 21
Control Escolar ............................................................................................................................................................................................................... 21
Servicios Estudiantiles ................................................................................................................................................................................................... 22
Becas, Crédito Educativo y Apoyos al Estudiante ..................................................................................................................................................... 22
Servicios Bibliotecarios .................................................................................................................................................................................................. 23
Secretaría de Vinculación .................................................................................................................................................................................................. 24
Vinculación Académica e Institucional con la iniciativa privada y el sector público ............................................................................................... 25
Convenios de colaboración con el Sector Productivo ............................................................................................................................................... 25
Visitas a Empresas ......................................................................................................................................................................................................... 26
Visitas académicas al sector productivo ..................................................................................................................................................................... 26
Estadías en el Sector Productivo .................................................................................................................................................................................. 27
Gestión de espacios para la realización de estadías profesionales en el sector productivo ................................................................................. 27
Entidad de Evaluación y Certificación ....................................................................................................................................................................... 28
Desempeño y Seguimiento de Egresados ................................................................................................................................................................... 29
Servicios a la Industria y Educación Continua .......................................................................................................................................................... 30
Actividades realizadas por el Departamento de Investigación y Desarrollo I+D ................................................................................................. 31
Centro de Incubación de Empresas de Base Tecnológica, CIEBT-UTH .................................................................................................................. 32
Dirección de Extensión Universitaria .............................................................................................................................................................................. 33
Actividades de Difusión y Divulgación Universitaria. ............................................................................................................................................. 34
Programas de promoción institucional ................................................................................................................................................................... 34
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
3
Medios electrónicos ................................................................................................................................................................................................... 34
Seguimiento hemerográfico diario. ......................................................................................................................................................................... 34
Diseño e imagen Institucional .................................................................................................................................................................................. 34
Actividades Culturales y Deportivas .......................................................................................................................................................................... 35
Actividades más importantes de Promoción a la Salud en el período ................................................................................................................... 36
Dirección de Planeación y Evaluación ............................................................................................................................................................................ 37
Programas Institucionales ............................................................................................................................................................................................. 38
Programa Anual 2015 ............................................................................................................................................................................................... 38
Programa de Fortalecimiento de la Calidad en las Instituciones Educativas(PROFOCIE): ............................................................................. 40
Modelo de Evaluación de la Calidad de las Universidades Tecnológicas (MECASUT) .................................................................................. 41
Información y Estadística .............................................................................................................................................................................................. 42
Sistema Integral de Evaluación de la Gestión Pública SIEGESON: ......................................................................................................................... 42
Informe de Actividades Relevantes a la Subsecretaria de Educación Superior de la SEC ................................................................................... 42
Portal de Transparencia ................................................................................................................................................................................................ 43
Sistema de Información de Acciones de Gobierno SIA............................................................................................................................................. 43
Sistema de Evidencias SEVI: ......................................................................................................................................................................................... 43
Sistema de Información de Recursos Gubernamentales SIR: ................................................................................................................................... 44
Sistema Integral y Control de Documentos Administrativos SICAD ..................................................................................................................... 44
Sistema de Gestión de la Calidad ................................................................................................................................................................................ 45
Propuesta de Instrumento de Evaluación al Desempeño Administrativo ............................................................................................................. 45
Membresías y Seguimiento en Organizaciones y Asociaciones de Fortalecimiento Institucional. ..................................................................... 46
XIII Reunión de Trabajo de la Red de Vinculación del Noroeste de ANUIES ................................................................................................... 46
Certificación de Nationa lInstrument ...................................................................................................................................................................... 46
Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES-Sonora) .......................................................................................... 47
Segundo Secretariado Conjunto de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior ......................................................... 47
Actividades de la Coordinación de Mantenimiento de Sistemas Informáticos .................................................................................................... 48
Dirección de Administración y Finanzas ........................................................................................................................................................................ 49
Recursos Humanos ........................................................................................................................................................................................................ 50
Crecimiento y Distribución de la Plantilla de Personal ........................................................................................................................................ 50
Distribución por tipo ................................................................................................................................................................................................. 51
Costos totales del personal y por tipo ..................................................................................................................................................................... 51
Cambios del personal y sus causas .......................................................................................................................................................................... 51
Capacitación del Personal Administrativo y Académico ..................................................................................................................................... 51
Recursos Materiales ....................................................................................................................................................................................................... 52
Programa de Inversión en Construcción ................................................................................................................................................................ 52
Programa de Inversión en Equipamiento ............................................................................................................................................................... 52
Equipo de Transporte ................................................................................................................................................................................................ 52
Mantenimiento a Instalaciones..................................................................................................................................................................................... 53
Programa de Mantenimiento Preventivo ............................................................................................................................................................... 53
Programa de Mantenimiento Correctivo ................................................................................................................................................................ 53
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
4
Finanzas .............................................................................................................................................................................................................................. 54
Programación y Presupuesto ....................................................................................................................................................................................... 54
Presupuesto de Egresos autorizado para el año 2015 por capítulo de gasto ..................................................................................................... 54
Costo de Operación por Programa Educativo (Mayo – Agosto 2015) ................................................................................................................ 55
Análisis de variación entre el Presupuesto Radicado y el Ejercido al mes de Abril 2015: .............................................................................. 56
Control Presupuestal ..................................................................................................................................................................................................... 56
Recursos Financieros ..................................................................................................................................................................................................... 57
Estructura de Subsidios radicados........................................................................................................................................................................... 57
Estado de Resultados..................................................................................................................................................................................................... 57
Balance General .......................................................................................................................................................................................................... 58
Origen y Aplicación de Recursos ............................................................................................................................................................................. 59
Avance del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de 2015 .................................................................................... 60
Dirección Juridica .............................................................................................................................................................................................................. 62
Contratos y Convenios. ................................................................................................................................................................................................. 63
Portal Único de Transparencia de la Universidad Tecnológica de Hermosillo ................................................................................................... 63
Asesoría Jurídica. ........................................................................................................................................................................................................... 63
Actualización del Sistema Integral de Registro. ........................................................................................................................................................ 63
ANEXOS ............................................................................................................................................................................................................................. 64
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Mensaje
del Rector Señores Consejeros Comunidad Universitaria: Me presento ante ustedes con
humildad ante la responsabilidad que asumí el pasado 23 de septiembre, encomienda asignada por la Señora Gobernadora del Estado y que el Consejo Directivo ratificó. Prometo refrendar la confianza que en mí se depositó con responsabilidad, honestidad, trabajo y con un profundo respeto hacia nuestra Institución. Los que conocen mi manera de ver la vida y mis valores saben del enorme significado que representa para mí, el iniciar esta hermosa y apasionante responsabilidad de encabezar los esfuerzos de docentes, administrativos y servidores públicos de esta entrañable institución. En esta tarea de preparar la fuerza productiva que propiciará nuestro desarrollo sustentable mediante la aplicación de la ciencia, la tecnología y la investigación para el fortalecimiento del talento profesional humano, todos contamos, nadie debe de quedar al margen. Soy consciente del honor que me ha conferido la C. Gobernadora, Lic. Claudia Pavlovich Arellano, al haberme seleccionado de una terna de candidatos que le fue propuesta por el Consejo Directivo de esta Universidad, y asumo la enorme
responsabilidad con la comunidad hermosillense y con mi Estado. Inicié mi camino por esta apreciada Universidad, siendo Director del Programa Educativo de la carrera de Mecánica en el arranque e inicio de esta casa de estudios; inmediatamente después a cargo de la Secretaría Técnica de la Universidad, para finalmente desempeñarme en la importante tarea de Secretario Académico, la cual me brindó la oportunidad de tener un enfoque sistémico de todas las carreras que se conforman a la comunidad universitaria; conozco sus fortalezas, debilidades y sobre todo las oportunidades que ofrece cada una de ellas, para contribuir al desarrollo que necesita el Estado Sonora. Esas invaluables experiencias, me permiten contar con una visión, que en buena medida nos orientará para transitar con éxito en nuestra encomienda, para bien de nuestra Universidad. Me propongo, como Rector de esta casa de estudios, realizar un esfuerzo particular de atención a las siguientes líneas motrices:
La constante elevación del nivel académico en todos los Programas;
El respeto a la actual planeación estratégica existente;
La revisión y clarificación de la estructura organizativa;
La ampliación del peso cualitativo y cuantitativo de las carreras de la Universidad;
La Disciplina, el Orden, la Equidad y la Jerarquía, seré muy respetuoso de las líneas de mandos;
La consolidación del compromiso social de la Universidad;
La colaboración entusiasta de la UTHermosillo, en la construcción de una red de investigación interinstitucional con las Universidades Tecnológicas y Politécnicas del país; y finalmente,
La vinculación con los sectores como binomio inseparable que aporte grandeza al desarrollo económico de Sonora.
Todo esto pretendo realizarlo en contacto cercano y permanente con los miembros de nuestro Consejo Directivo, con los estudiantes, los académicos y otras personas de nuestra comunidad. La tarea es colectiva, de todos pido su ayuda y su paciencia. ¡Unidos somos y seremos más!
Muchas Gracias.
Ing. Adalberto Abdalá Calderón Trujillo
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
6
Info
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2015
Se
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A
ca
dé
mic
a
Objetivo:
Cumplir con las expectativas de los estudiantes
universitarios, personal docente y los sectores
productivo, público y social del Estado y del país,
mediante el desarrollo de programas educativos de
calidad con enfoque en la formación basada en
competencias profesionales.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
7
Situación Académica
La docencia constituye la función primordial de nuestra Universidad, así como
de la sociedad, porque en ella está la obligación de educar al alumnado con los
valores esenciales de la nacionalidad, pero sin tomar posiciones extremistas; con la
tradición y la herencia cultural, pero sin cerrarse en los adelantos modernos; es por
ello que esta Institución Educativa busca día a día la mejora continua de los
docentes para que cumplan con las expectativas en la enseñanza y así seguir
contribuyendo en el Estado a educar mejores ciudadanos.
Acciones Académicas
En este período de actividades, nuestro trabajo estuvo
orientado a promocionar nuestro modelo educativo
tanto de Técnico Superior Universitario como de Nivel
Ingeniería; diversificar las opciones de educación;
mejorar la eficiencia académica de los profesores y
estudiantes; reforzar y consolidar la enseñanza teórica y
práctica y el fortalecimiento en la infraestructura sobre
todo en lo que respecta a equipo y espacios educativos.
Matrícula Atendida Mayo – Agosto 2015
En el período atendimos 2,229 estudiantes como
matrícula alcanzada atendida de TSU; así como
también 586 estudiantes a los programas de
Licenciaturas dándonos un total de población
estudiantil en el período de2,815alumnos en los dos
rubros de oferta educativa
2,229 586 2,815
TSU LICENCIATURA MATRICULA
GENERAL
Fuente: Secretaría Académica
Fuente: Secretaría Académica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Actividades Académicas
Con el valioso apoyo de todas las áreas de la Universidad, el personal docente y directivo de
todos los Programas Educativos llevaron a cabo entre otras no menos importantes, las
actividades y eventos que se mencionan a continuación:
Curso / Taller Objetivo
Curso Wilton:1 "Decoración básica", 2
"Flores y diseño de pasteles" 3 "Pasta de
goma y fondant"
Aprender nuevas técnicas para
decoración de pasteles.
Diplomado: "Ambientes de
Aprendizaje Enriquecidos: Aula
Extendida"
Desarrollar habilidades y destrezas que
le permiten integrar las Tecnologías de
la Información y la Comunicación a su
práctica docente.
Diplomado: "Tutoría Grupal" Fortalecer y capacitar a los maestros en
la atención al alumnado.
Diplomado: "Applied Leqadership for
Renewable Energy an Energy
Efficiency Program"
Transferir tecnologías limpias y las
mejores prácticas empresariales
sostenibles a nivel global para
disminuir lavulnerabilidad regional
ante el cambio climático.
Curso Taller “ Conformación de
Cuerpos Académicos: Perfil Deseable
PRODEP”
Participar en las convocatorias de perfil
deseable e integrar Cuerpos
Académicos.
Curso Mapa Digital para Escritorio
INEGI
Uso de esta herramienta para la
investigación.
Análisis Situacional del Trabajo de
Ingeniería y T.S.U. en Desarrollo e
Innovación Empresarial.
Conocer la pertinencia Programas
Educativos en amabas Carreras con
empresas locales; se aplicaron 50
encuestas a empresas.
Programa de Fortalecimiento de las
Competencias Matemáticas para
Alumnos de Nuevo Ingreso
Fortalecer académicamente a los
docentes de matemáticas de las carreras
Mecánica,Mantenimiento y
Mecatrónica mediante la capacitación
en el uso de didáctico de las tecnologías
de la comunicación y la información
para la enseñanza y el aprendizaje a
partir de la implementación de una
metodología fundada en el Aprendizaje
Basado en Problemas”
1808 Hrs de
Capacitación
Beneficiándose más de 81Profesores de la Institución
De los Programas Educativos de: T.S.U en
Administración y Evaluación de Proyectos, T.S.U. en Gastronomía, T.S.U en
Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia, T.S.U. en
Mecatrónica área Automatización, T.S.U en
Procesos Industriales , T.S.U. en Minería, T.S.U en
Mecánica área Industrial , T.S. U. en Manufactura Aeronáutica, Ing. Metal
Mecánica, Ing. Mecatrónica, Ing. en Desarrollo e
Innovación Empresarial, Ing. en Gestión de Proyectos y Lic. en Protección Civil y
Emergencias.
Fuente: Secretaría Académica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
9
Actividades de los Alumnos
Sin duda alguna, las actividades de complemento
para la formación académica de los alumnos forman
una parte fundamental de su educación, ya que les
proporcionan conocimientos extra clase que los
ayudaran posteriormente en su vida profesional.
En su totalidad, se desarrollaron 31
Actividadessobresalientes en
complementación a la formación académica,
que incluye cursos y talleres, exposiciones
de proyectos, difusión y promoción
académica, seguimiento académico y
fomento de servicio social, en donde
participaron un total de 2,979 estudiantes en
las distintas actividades.
Dentro de las principales actividades realizadas
por los alumnos dentro del cuatrimestre Mayo –
Agosto 2015 podemos encontrar las siguientes:
Taller de Inducción a procedimientos
de canalización médica. Impartido en el
Hospital General del Estado de Sonora
para los alumnos de T.S.U en Paramédico
Tipo de Evento para Alumnos Alumnos
Participantes
Conferencias 654
Eventos Cívicos, Culturales, de
Desarrollo Sustentable y de
Responsabilidad Social.
254
Exposiciones Académicas 463
Talleres 275
Visitas a Empresas 1333
Visitas de Investigación y Práctica 90
Alumnos participando en
Actividades de Complemento a
su formación Académica
2979
Fuente: Secretaría Académica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
10
Visita de Investigación y Practica por parte de los Alumnos
de T.S.U en Manufactura Aeronáutica a la Universidad
Aeronáutica de Querétaro (UNAQ) con el objetivo de
participar en prácticas demostrativas y realizar visitas al
sector industrial dedicado al mantenimiento, reparación y
operación del ramo aeroespacial.
Estudiantes de la carrera de Paramédico entregaron víveres,
que fueron recolectados por la Comunidad Universitaria, a
los damnificados del Ejido La Victoria, fomentando así el
valor de la Generosidad como parte del Saber Ser del
Alumnado Universitario.
Realización de 18 conferencias por parte de los Programas
Educativos de la Institución, con el objetivo de incrementar
los conocimientos del alumnado en temas específicos.
Así como la asistencia a 16 visitas al sector industrial y empresarial, todo con el fin de complementar el
Proceso Enseñanza – Aprendizaje.
Actividades Académicas del Personal Docente
La permanente actividad en fomento al desarrollo del conocimiento, es la prioridad para el área
académica apoyada por las diferentes áreas que integran la Institución, desde la vinculación con
el exterior, difusión y administración de recursos.
Con el trabajo comprometido de los responsables de la columna vertebral de la institución se
lograron desarrollar las siguientes actividades académicas.
En su totalidad, se desarrollaron 19 Actividades sobresalientes en complementación a la
formación académica, que incluye cursos y talleres, exposiciones de proyectos, difusión y
promoción académica, seguimiento académicos y fomento de servicio social.
Fuente: Secretaría Académica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
11
Dentro de las principales actividades desarrolladas
por el Personal Docente podemos encontrar:
Participación del Personal Docente del Programa
Educativo de Gastronomía en la XVIII FERIA DE LA
PITAHAYA, organizada por el Gobierno Municipal de la
Cd. De Carbo Sonora.
Participación del Personal de la Lic. En Protección Civil
y Emergencias en la conferencia: Reunión Regional de
Huracanes y Ciclones en el Centro de Convenciones de
Puerto Peñasco, Sonora.
Participación de los Profesores de Tiempo Completo de los distintos programas educativos en la
Convocatoria PRODEP 2015 con el objetivo de profesionalizar a los profesores para que alcancen las
capacidades de investigación, docencia, desarrollo tecnológico e innovación.
Participación de personal de Ing. En Mantenimiento Industrial en el Curso: Diseño, Configuración y
Operación de Cursos MOOCS en la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y
Politécnicas.
Comisiones Académicas
El trabajo académico que realiza la
Universidad Tecnológica de Hermosillo
está acorde con lo dispuesto en los planes y
programas de estudio, por lo que los
Directores de Carrera y los Profesores de
Tiempo Completo participan en reuniones
referentes a la actualización de planes de
estudio, participación en congresos y
ponencias académicas, durante el período
se realizaron las siguientes comisiones
académicas.
Actividad académica Número de
Actividades
Cursos y talleres académicos 7
Estadías en Empresas o
Movilidad académica
3
Promoción y difusión
académica
2
Evaluadores o Juez de Evento 4
Seguimiento académico 3
Total general 19
Comisiones Número de
Actividades
Congresos 1
Diseño y Actualización
Curricular
3
Proyectos de
Investigación
6
Redes Académicas 2
Total general 12
Fuente: Secretaría Académica
Actividades Académicas
Mayo - Agosto 2015
Fuente: Secretaría Académica
Comisiones Académicas
Mayo - Agosto 2015
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
12
Dentro de las principales actividades de Comisiones Académicas realizadas por los Profesores
de Tiempo Completo podemos encontrar:
Impartición del Curso Taller “Conformación de Cuerpos Académicos PRODEP” con
el objetivo de que los Profesores de la Institución puedan participar en las
convocatorias de perfil deseable PRODEP así conformar Cuerpos Académicos.
Participación en el X Encuentro Nacional ALAC 2015, en la Cd. De Zapopan,
Jalisco.
Participación en el Curso “Mapa Digital: INEGI” con el objetivo de que los PTC
utilicen herramientas de investigación para sus Proyectos a desarrollar.
Como parte de los programas de Revisión y diseño curricular se impartieron los
siguientes cursos: “Problemáticas, Tecnologías y Enseñanzas de las Matemáticas” y
“ Curso de Tutoría Grupal”
Realización del Análisis Situacional de Trabajo del Programa Educativo de T.S.U e
Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial.
Elaboración del Manual de Prácticas y Sistemas Digitales del Programa Educativo
de T.S.U en Mecatrónica y Automatización.
Elaboración del Manual de Asignatura "Ingeniería de Diseño I y II" del Programa
Educativo de T.S.U en Procesos Industriales área Artes Gráficas.
Fuente: Secretaría Académica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Tutorías y Asesorías
Tutoría es el proceso mediante el cual un
profesor tutor, guía al estudiante en su
incorporación al medio universitario y
académico, apoyándolo en el desarrollo
de una metodología de estudio y de
trabajo que sea apropiada al desarrollo
del Programa Educativo, orientándolo
sobre la conformación de su plan de
estudios, recomendándole las prácticas de
estudio y disciplina de trabajo que le
aseguren aprovechar al máximo los
cursos y servicios de apoyo que ofrezca la
Institución.
El programa de tutorías y asesorías que se
desarrolla en los 22 programas educativos
tanto de T.S.U. como de Ingenierías, es
sin duda el de mayor detección de
diversas situaciones que afectan el
rendimiento académico del alumno, este
programa está a cargo de los Profesores
de Tiempo Completo de nuestra
Institución; las diferentes actividades que
se realizan en el programa de tutorías y
asesorías son: trabajo directo del profesor
con el alumno en talleres, prácticas,
grupos de estudio, pláticas de
motivación, ejercicios prácticos, asesorías
personalizadas, seguimiento a
indisciplina y asistencia irregular, así
como el análisis de las principales causas
de reprobación; a continuación las
principales acciones realizadas:
Nivel Programa de Estudios Tutorías Asesorías
TSU Paramédico 111 0
LIC. Protección Civil y Emergencias 26 0
TSU Gastronomía 120 84
LIC. Gastronomía 62 15
TSU Administración área
Administración y Evaluación
de Proyectos
67 48
ING. Gestión de Proyectos 0 12
TSU Desarrollo de Negocios 123 150
ING. Desarrollo e Innovación
Empresarial 62 18
TSU Mantenimiento área Industrial 117 89
ING. Mantenimiento Industrial 28 64
TSU Energías Renovables área
Energía Solar 16 27
TSU Tecnologías de la Información
y Comunicación 86 0
ING. Tecnologías de la Información 57 0
TSU Mecatrónica área
Automatización 40 38
ING. Mecatrónica 20 28
TSU Procesos Industriales área
Artes Gráficas 96 10
TSU Minería área Beneficio Minero 171 37
ING. Sistemas Productivos 42 16
TSU Mecánica área Industrial 205 40
ING. Metal Mecánica 77 20
TSU Nanotecnología 16 16
TSU Manufactura Aeronáutica,
Área Maquinados de Precisión 105 20
Totales 1647 732
Tutorías y Asesorías
Mayo – Agosto 2015
Fuente: Secretaría Académica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
14
Estadías en el Sector Productivo
La inserción del alumno en el ambiente real permite lograr la complementación del
conocimiento científico con la experiencia práctica en atención a necesidades reales de la
industria.
Colocación de Alumnos de T.S.U. en Estadías
Periodo Mayo – Agosto 2015
El acercamiento de los alumnos al sector productivo durante su
estancia en la Institución, les permite conocer en forma directa la
aplicación de los conocimientos adquiridos, además de
complementar sus conocimientos con situaciones reales del
entorno laboral.
Carrera No. de
alumnos
No. de
Empresas Proyectos
T.S.U. En Gastronomía 129 38 70
T.S.U. Desarrollo de Negocios área
Mercadotecnia
89 30 89
T.S.U Mantenimiento área Industrial 109 72 51
T.S.U Mecatrónica Área Automatización 104 56 63
T.S.U en Energías Renovables área
Energía Solar
15 3 3
T.S.U en Paramédico 108 15 40
T.S.U en Mecánica área Industrial 82 51 81
T.S.U en Nanotecnología área Materiales 16 8 16
T.S.U en Administración área
Administración y Evaluación de
Proyectos
76 75 75
T.S.U en Minería área Beneficio Minero 92 38 38
T.S.U en Procesos Industriales, área
Artes Gráficas
46 27 45
T.S.U en Tecnologías de la Información
y Comunicación
53 31 34
TOTAL 919 444 605
Fuente: Secretaría Académica y
Departamento de Prácticas y Estadías
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Apoyo al Personal Docente En el quehacer educativo sin duda alguna es el personal docente; a través de su labor,
esfuerzo, preparación y entrega hacen posible que los jóvenes universitarios logren una
preparación tecnológica y una formación integral que incluye el enaltecimiento de aquellos
valores y actitudes que satisfacen el campo laboral. A continuación se mencionan los
programas de apoyo al docente como cursos de capacitación y estudios de posgrado:
Cursos de Capacitación para personal
Docente en el Periodo
Carrera Participantes en
cursos Horas
T.S.U. en Mecatrónica área Automatización e Ingeniería en Mecatrónica 22 480
T.S.U. en Gastronomía y Licenciatura en Gastronomía 6 48
T.S.U. en Desarrollo de Negocios área Mercadotecnia e Ingeniería en Desarrollo e
Innovación Empresarial 14 275
T.S.U. en Administración área Administración y Evaluación de Proyectos e
Ingeniería en Gestión de Proyectos. 8 560
T.S.U. en Energías Renovables área Energía Solar 4 460
T.S.U. en Mecánica área Industrial e Ingeniería en Metal Mecánica 26 240
T.S.U. en Minería 4 120
T.S.U. en Procesos Industriales área Artes Gráficas e Ingeniería en Sistemas
Productivos 7 240
T.S.U. en Tecnologías de la Información y Comunicación e Ing. en Tecnologías de la
Información y Comunicación 3 120
T.S.U. en Mantenimiento área Industrial e Ingeniería en Mantenimiento Industrial 5 420
T.S.U. en Manufactura aeronáutica área Maquinados de Precisión 7 120
T.S.U. en Paramédico e Ingeniería en Protección Civil y Emergencias 4 120
Total 110 3,203
Programa de Postgrado Participantes
en Estudios
Doctorado en Mecatrónica, área Ciencias de la Electrónica 2
Doctorado en Educación, área Docencia Universitaria 1
Doctorado en Mecatrónica, área Macromecatrónica 1
Maestría en Administración, área Administración de
Personal
1
Maestria en Sistemas Informáticos 1
Total de Docentes en estudios de Postgrado 6
Fuente: Secretaría Académica
Estudios de Postgrado del Personal Docente
Mayo – Agosto 2015
Estudios de Postgrado del Personal Docente
Fuente: Secretaría Académica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
16
Indicadores Académicos
Matrícula Alcanzada
Durante el ciclo escolar que se
informa, la Universidad
inscribió a 2,492alumnos
siendo 1,940de los programas
de TSU y un total de
552alumnos en los programas
de Licenciatura e Ingeniería
como se detalla a continuación:
Nivel Programa de Estudios Matrícula
TSU Paramédico 220
LIC. Protección Civil y Emergencias 26
TSU Gastronomía 249
LIC. Gastronomía 62
TSU Administración área Administración y
Evaluación de Proyectos
243
ING. Gestión de Proyectos 40
TSU Desarrollo de Negocios 214
ING. Desarrollo e Innovación Empresarial 89
TSU Mantenimiento área Industrial 259
ING. Mantenimiento Industrial 94
TSU Energías Renovables área Energía Solar 38
TSU Tecnologías de la Información y Comunicación 139
ING. Tecnologías de la Información 57
TSU Mecatrónica área Automatización 274
ING. Mecatrónica 99
TSU Procesos Industriales área Artes Gráficas 96
TSU Minería área Beneficio Minero 171
ING. Sistemas Productivos 42
TSU Mecánica área Industrial 205
ING. Metal Mecánica 77
TSU Nanotecnología 16
TSU Manufactura Aeronáutica, Área Maquinados
de Precisión
105
Matrícula Técnico Superior
Universitario 2,229
Matrícula Licenciatura 586
Matricula Total Mayo – Agosto 2015 2,815
Matrícula Alcanzada
Mayo – Agosto 2015
Fuente: Secretaría Académica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
17
Aprovechamiento, Deserción y Reprobación
En el contexto de las necesidades constantemente
cambiantes, es esencial que los estudiantes estén
preparados para ser flexibles, adaptables y preparados
para tomar con responsabilidad respecto a su propio
aprendizaje y su propio desarrollo personal y
profesional; esto ubica una responsabilidad de los
profesores a propiciar ambientes de enseñanza que
alienten a los estudiantes a tener un papel más activo en
la articulación y esfuerzo hacia los objetivos del
aprendizaje y de esta forma, coadyuvar a la disminución
en la reprobación escolar, la cual, sobre todo en
subsistemas educativos como el nuestro, enfocado a
alumnos del medio suburbano, afecta con mayor
intensidad la eficiencia terminal de las instituciones y la
formación de recursos humanos para el desarrollo del
país.
Mediante una constante búsqueda de la mejora continua
de nuestros indicadores principales como lo es el
aprovechamiento, la deserción y reprobación, hemos
mejorado los mecanismos como lo son las asesorías extra
clase, la atención personalizada a cada alumno por
medio del programa de tutorías, becas, asesorías y la
evaluación continua por parte del profesor. Durante el
período se tuvo el 2.83% de deserción y 3.90%
de reprobación, de los programas de
Técnico SuperiorUniversitarioy un 1.37%
de deserción y 3.41% de reprobación en
los programas de Licenciatura.
Mientras que referente al aprovechamiento académico,
se alcanzó el 8.70 en nivel de Técnico
Superior Universitario y 8.93 en nivel
Licenciatura.
CARRERA APROVECHA
-MIENTO
DESER-
CIÓN
REPROBA-
CIÓN
T.S.U. EN ADMINISTRACION
AREA ADMINISTRACION Y
EVALUACION DE PROYECTOS
8.66 3.29% 1.65%
ING. EN GESTIÓN DE
PROYECTOS 8.98 0.00% 0.00%
T.S.U EN DESARROLLO DE
NEGOCIOS, ÁREA
MERCADOTECNIA
8.82 3.74% 1.87%
ING. EN DESARROLLO E
INNOVACIÓN EMPRESARIAL 9.20 0.00% 1.12%
T.S.U. EN GASTRONOMIA 9.08 3.21% 3.21%
LIC. EN GASTRONOMIA 9.18 1.61% 3.23%
T.S.U EN MANTENIMIENTO,
AREA INDUSTRIAL 8.62 3.47% 3.09%
ING. EN MANTENIMIENTO
INDUSTRIAL 8.86 3.19% 0.00%
T.S.U EN MECANICA AREA
INDUSTRIAL 8.69 0.98% 4.39%
ING. EN METAL MECÁNICA 8.96 0.00% 0.00%
T.S.U. EN MECATRÓNICA, ÁREA
AUTOMATIZACIÓN 8.38 1.46% 7.66%
ING. EN MECATRONICA 8.44 1.01% 14.14%
T.S.U EN PARAMÉDICO 8.95 1.36% 0.91%
ING. EN PROTECCIÓN CIVIL Y
EMERGENCIAS 8.81 0.00% 0.00%
T.S.U. EN PROCESOS
INDUSTRIALES, AREA ARTES
GRÀFICAS
9.17 2.08% 2.08%
ING. EN SISTEMAS
PRODUCTIVOS 8.88 2.38% 2.38%
T.S.U. EN TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN
8.36 4.32% 11.51%
ING. EN TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACIÓN 9.02 3.51% 3.51%
T.S.U. EN ENERGÍAS
RENOVABLES, ÁREA ENERGÍA
SOLAR
8.06 5.26% 15.79%
T.S.U. EN NANOTECNOLOGÍA 12.50% 0.00%
T.S.U. EN MANUFACTURA
AERONÁUTICA ÁREA
MAQUINADO DE PRECISIÓN
8.65 1.90% 1.90%
T.S.U. EN MINERIA ÁREA
BENEFICIO MINERO 8.92 4.09% 2.92%
Promedio de T.S.U 8.70 2.83% 3.90%
Promedio de Licenciatura 8.93 1.37% 3.41%
Promedio General * 8.72 2.52% 3.80%
OBJETIVO DE CALIDAD 8.60 8.0% 7.5%
Indicadores Académicos
Mayo – Agosto 2015
* Valor ponderado por Número de
Alumnos
Fuente: Información y Estadística
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
18
Comparativo de Indicadores Académicos
A continuación se presenta el análisis histórico de los indicadores Académicos durante el Periodo Mayo – Agosto de
2010 a la fecha.
Comparativo de Matrícula
Aprovechamiento Académico
Fuente: Información y Estadística
Fuente: Información y Estadística
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
19
Índice de Reprobación Académica
Índice de Deserción Académica
Resumen General de Indicadores Académicos y Objetivos de Calidad
MAYO-AGOSTO 2015 APROVECHAMIENTO
ACADÉMICO
ÍNDICE DE
DESERCIÓN
ACADÉMICA
ÍNDICE DE
REPROBACIÓN
ACADÉMICA
PROMEDIO GENERAL TSU 8.70 2.83% 3.90%
PROMEDIO GENERAL
INGENIERÍA 8.93 1.37% 3.41%
PROMEDIO GENERAL UTH 8.72 2.52 3.80
OBJETIVO DE CALIDAD 8.60 7.50% 8.0%
0.24%0.33%
1.08%
2.19%
2.94%2.83%
0.19%0.00%
0.80%
1.16%
0.54%
1.37%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Índice de Deserción TSU
Ingeniería
5.49%
4.52%
2.42%
3.61%
5.00%
3.90%
2.48%
1.20% 1.20%
1.82%
1.27%
3.41%
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Índice de Reprobación TSU
Ingeniería
Fuente: Información y Estadística
Fuente: Información y Estadística
Fuente: Información y Estadística
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
20
Cuerpos Académicos
En las Universidades Tecnológicas, los Cuerpos Académicos aplican líneas innovadoras de investigación aplicada
al desarrollo tecnológico (LIIADT), las cuales se orientan principalmente a la asimilación, desarrollo, transferencia y
mejora de tecnologías y procesos para apoyar al sector productivo y de servicios de una región en particular.
Objetivos de los Cuerpos Académicos:
Definir y cultivar en forma conjunta líneas de generación y/o aplicación innovadora del conocimiento y
producir resultados relevantes.
Formar recursos humanos de alto nivel en las áreas de su competencia.
Fomentar la mejora continua de la calidad de los Programas Educativos en los que participan.
Líneas de investigación en:
Cuerpos Académicos Tipo de Registro Integrantes
Negocios y Desarrollo Regional del
Mar de Córtes
En formación 3
Calidad en los Procesos de
Manufactura y/o Servicios
En consolidación 3
Desarrollo Regional en Sonora En formación 3
Investigación de la Mercadotecnia En formación 3
Sistemas Computacionales En formación 3
54 en
Formación
1 en Consolidación
Cuerpos Académicos Registrados
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
21
Egresados y Titulados
Durante el período
Mayo – Agosto 2015, se
gestionaron un total de
179 Títulospara su
validación ante
laCoordinación General de
Registro, Certificación y
Servicios a Profesionistas;
así mismo se atendieron
las observaciones de 9
títulos para realizar el
reingreso de validación.
Ceremonia de Graduación
El día 3 de Julio del 2015
se llevó a cabo la
ceremonia de
graduación de la
generación 2013-2015 de
Licenciaturas e
Ingenierías,
participando un total de
526 egresados,
generación destacada
por los resultados
académicos de
aprovechamiento.
Servicios Escolares Esta subdirección establece las normas aplicables en
materia de inscripción y registro escolar, cumplimiento
de planes de estudio, políticas de evaluación, procesos
de certificación y de titulación, equivalencias,
revalidaciones y registro escolar, a fin de cuantificar el
desempeño de los alumnos desde su admisión hasta su
egreso, así como los diferentes servicios de apoyo
alestudiante, es la función primordial de esta área de la
Institución.
Control Escolar
El Departamento de Servicios Escolares, establece las
normas aplicables en materia de inscripción y registro
escolar, cumplimiento de planes de estudio, políticas de
evaluación, procesos de certificación y
de titulación, equivalencias,
revalidaciones y registro escolar.
Durante el cuatrimestre Mayo-Agosto
se atendieron un total de 715
solicitudesde documentos
académicos oficiales.
Registro y actualización de Expedientes
915
Documentos académicos oficiales generados
715
Fuente: Subdirección de Servicios
Escolares
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
22
Servicios Estudiantiles
Becas, Crédito Educativo y Apoyos al Estudiante
Durante el periodo Mayo Agosto del 2015 se apoyó a 903 alumnos de Técnico Superior
Universitario y 287 alumnos de Ingeniería, dando un total general de 1,190 estudiantes
beneficiados con algún tipo de beca; lo anterior representa un porcentaje del 42.3% del
alumnado total disfrutando de algún tipo de beca, crédito educativo, y/o exención de
colegiatura. Los anteriores resultados reflejan un monto de apoyo por $2,555,700.00
(Dos millones quinientos cincuenta y cinco mil setecientos pesos 00/100 M.N.) en este
periodo escolar.
Programa Becarios
T.S.U.
Monto total
de becas
T.S.U.
Becarios
Licenciatura
Monto total de
becas nivel
Licenciatura
Becarios
totales
Montos
totales de
becas
Fundación
Esposos
Rodríguez
60 $180,000.00 21 $67,200.00 81 $247,200.00
Proyecta 100
mil
3 $195,000.00 0 $0.00 3 $195,000.00
Programa
"Bécalos"
51 $153,000.00 0 $0.00 51 $153,000.00
Exención de
colegiatura
por
economía
familiar
326 $163,000.00 101 $101,000.00 427 $264,000.00
Becas a
familiares de
empleados
de la UTH
13 $6,500.00 5 $5,000.00 18 $11,500.00
Becas
Deportivas y
Culturales
74 $37,000.00 0 $0.00 74 $37,000.00
Manutención 362 $1,086,000.00 153 $459,000.00 515 $1,545,000.00
Apoyo para
madres Jefas
de Familia
0 $0.00 1 $10,000.00 1 $10,000.00
Titulación 0 $0.00 5 $45,000.00 5 $45,000.00
Alimenticia 14 $44,800.00 1 $3,200.00 15 $48,000.00
Total de
Becarios 903 $1,865,300.00 287 $690,400.00 1190 $2,555,700.00
Becas Otorgadas
Mayo – Agosto 2015
Fuente: Subdirección de Servicios
Escolares
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
23
Servicios Bibliotecarios Contribuir al proceso de formación académica de
los profesionistas de cada una de las Carreras que
integran la oferta de Educación Superior, con
apoyos académicos y didácticos, así como
servicios de información bibliográfico,
hemerográfico y audiovisual oportunas,
utilización de medios tecnológicos y otros
servicios diversos.
Durante el Cuatrimestre Mayo – Agosto 2015 se prestaron los siguientes servicios:
12,420•Usuarios en Biblioteca
13,466•Consultas Bibliográficas
5,171•Veces Utilizados los equipos de cómputo.
1046•Préstamos de libros externos
51 hrs
•De utilización de sala audiovisual y cubículos de estudioFuente: Subdirección de Servicios
Escolares
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
24
2015
Info
rme
de
Ac
tiv
ida
de
s
Ma
yo
- A
go
sto
Objetivo:
Establecer una estrecha relación entre la
Universidad y su entorno productivo y social,
que permita un alto nivel de coherencia entre
el quehacer institucional y los requerimientos
de los sectores público, privado y social del
Estado y el país
Se
cre
taría
de
Vin
cu
lac
ión
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
25
La vinculación de las
Instituciones de Educación
Superior y particularmente de
las Universidades Tecnológicas
con los sectores productivos
cada vez está adquiriendo
mayor importancia, por lo que
se hace necesario fortalecer y
actualizar los procesos que
ayuden a adaptarse con mucha
mayor rapidez a los cambios tan
acelerados que está
experimentando el mundo
actual y por supuesto a los retos
que plantea la globalización.
Como parte de la dinámica
transformación de la sociedad
contemporánea, la Universidad
Tecnológica de Hermosillo
atiende el papel fundamental
para favorecer el desarrollo del
país y coadyuvar al bienestar de
las personas. Esto es, a través de
los programas que articulan las
necesidades del sector
productivo a la formación
profesional, logrando una
correspondencia entre la oferta y
demanda de conocimientos y
habilidades en la industria.
Vinculación Académica
e Institucional con la
iniciativa privada y el
sector público
En vísperas de lograr una sociedad competitiva, la participación de la
industria, el sector educativo y gubernamental, deben de articularse en la
formación profesional pertinente, para lograr una fuerza de trabajo capaz
de superar las expectativas de las necesidades de las empresas y atraer
las inversiones extranjeras.
Convenios de colaboración con el Sector Productivo
Como una estrategia para formalizar la cooperación vinculada, la
Secretaría de Vinculación gestiona la realización de convenios con el
sector público y privado, para establecer las bases de acuerdo, para llevar
a cabo las actividades de intercambio tecnológico, programas de
formación profesional y capacitación.
Durante el periodo se realizó convenio de colaboración general con.
Quesos y Quesos
Evolucione
Clínica del Noroeste
Hotel Suites Kino
Grupo Merza
Apa
EZ Travel
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
26
Visitas a Empresas
El acercamiento de los alumnos al sector productivo durante su
estancia en la Institución, les permite conocer en forma directa la
aplicación de los conocimientos adquiridos, además de complementar
sus conocimientos con situaciones reales del entorno laboral.
Visitas académicas al sector productivo
Como una actividad estratégica
para la pertinencia del
conocimiento, las visitas guiadas
corresponde a objetivo específicos
de los planes de estudio, mismos
que son programados a empresas
específicas que puedan contribuir
con una experiencia real de los
contenidos de aprendizaje.
Durante el periodo Mayo-Agosto se
realizaron 38 visitas guiadas
académicas a 20 empresas de la Zona
de Influencia
Nivel Programa de Estudios Visitas
Realizadas
Alumnos
Asistentes
TSU Paramédico 1 15
LIC. Protección Civil y
Emergencias
1 10
TSU Gastronomía 7 152
LIC. Gastronomía 3 45
TSU Desarrollo de Negocios 3 78
ING. Desarrollo e Innovación
Empresarial
4 84
TSU Mantenimiento área
Industrial
8 155
TSU Energías renovables área
Energía Solar
1 20
TSU Mecatrónica área
Automatización
5 116
ING. Mecatrónica 1 6
TSU Minería área Beneficio
Minero
1 33
TSU Manufactura Aeronáutica,
Área Maquinados de
Precisión
3 86
Total 38 800
Visitas a Empresas
Mayo – Agosto 2015
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
27
Estadías en el Sector ProductivoConsiste en la integración del estudiante por un período de 4 meses, en
una empresa del sector productivo para desarrollar un proyecto en la
actividad propia de la empresa, que esté validado por parte de la misma
y de la Universidad. Además esta actividad es requisito indispensable
para lograr la titulación del egresado.
Gestión de espacios para la realización de estadías profesionales en el sector productivo
Proceso de gestión, comunicación y visitas a empresas, para presentar el modelo
educativo de la UTH, con el fin de obtener el mayor número de opciones que sean
suficientes para cubrir los espacios requeridos para la realización de estadías.
Carrera No. de
alumnos
No. de
Empresas Proyectos
T.S.U. En Gastronomía 129 38 70
T.S.U. Desarrollo de Negocios 89 30 89
T.S.U Mantenimiento Industrial 109 72 51
T.S.U Mecatrónica Área
Automatización
104 56 63
T.S.U en Energías Renovables 15 3 3
T.S.U en Paramédico 108 15 40
T.S.U en Mecánica 82 51 81
T.S.U en Nanotecnología 16 8 16
T.S.U en Administración 76 75 75
T.S.U en Minería 92 38 38
T.S.U en Artes Graficas 46 27 45
T.S.U en Tecnologías de la
Información
53 31 34
TOTAL 919 444 605
Durante el periodo Mayo-Agoto se logró
gestionar 919 espacios de Estadías en
444 empresas de la Zona de Influencia.
Estadías
Mayo – Agosto 2015
Fuente: Departamento de Visitas y
Estadías
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
28
Entidad de Evaluación y Certificación
A través del reconocimiento de los
conocimientos, habilidades y destrezas por la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la
Secretaria de Educación Pública, regulados
por el Consejo de Normalización y
Certificación de Competencia Laboral, la
Universidad Tecnológica de Hermosillo,
participa en proyectos de diagnóstico,
capacitación y evaluación en base a
estándares de competencia. Apoyando al
sector productivo en la tarea de fortalecer la
fuerza laboral mediante instrumentos que
permiten detectar las áreas de oportunidad y
reconocer las mejores prácticas de las
personas.
Dentro de las principales actividades realizadas por la Entidad de Evaluación
y Certificación destacan las siguientes:
Con el objetivo de la promoción de los servicios de la ECE-UTH a personal
de CFE se llevo a cabo una reunión con el Ing. Raymundo Rodríguez, Jefe
del área de exploración directa de CFE para revisión de propuesta de
capacitación y certificación en estándares de competencia laboral
Reunión de trabajo con el Ing. Juan Carlos Ávila, Gerente de Enlace de
Grupo México, Ing. Guillermo Hijar Viveros, Gerente de Capacitación y
Desarrollo de Grupo México, Miguel Haro Medina de Conalep y personal
de la ECE-UTH con motivo de logística de capacitación y certificación en
estándares de competencia a personal de Grupo México, buscando con ello
el posicionamiento de la Institución dentro del Sector Minero.
Se realizaron reuniones con personal de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, para gestionar apoyos en conjunto con la ST del
Estado para el programa de Apoyo a la productividad y se realizó
el Diplomado de Seguridad, Evaluaciones y trámites de
certificados en estándares de competencia laboral.
Participación de Ing. Lourdes Ruiz en el “Primer Foro para la
promoción de competencias del sector turismo” el día 23 de Junio
en Hotel Araiza Inn.
Se tramitaron 26certificados de competencias laborales ante
CONOCER
No CONCEPTO EMPRESA
1 DISEÑO Y ELABORACIÓN DE LA NORMA INSTITUCIONAL DE COMPETENCIA NIC-U/CL_005.01 PREPARACIÓN DE
PRODUCTOS EN PUNTO DE VENTA OSLO CAFFENIO
2 CURSO DE FORMACIÓN DE EVALUADORES GRUPO MEXICO
3 CURSO DE 12 HRS. EN HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO EXCEL INTERMEDIO
CFE
4 CURSO DE 12 HRS. EN HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO EXCEL INTERMEDIO
CFE
5 PROYECTO DESARROLLO ENTORNO VIRTUAL DE APRENDIZAJE “ASCENSO Y DESCENSO PARA TRABAJO EN
ALTURAS” CFE
6 PROYECTO ADAPTACIÓN DEL MODELO DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CFE (UTEC) AL NUEVO
ENTORNO DE TRABAJO COMO EMPRESA PRODUCTIVA DEL ESTADO.
CFE
7 CURSO DE FORMACIÓN DE EVALUADORES. GRUPO MEXICO
8 CURSO DE FORMACIÓN DE EVALUADORES. GRUPO MEXICO
9 CURSO DE EVALUADORES EN 40 HRS. NIC-U/CL__031.1 “EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO A LÍNEAS Y REDES
AÉREAS DE DISTRIBUCIÓN EN MEDIA Y BAJA TENSIÓN” CFE
Acciones desarrollo de la competitividad de
los sectores a través de la competencia laboral
Fuente: Entidad de Certificación y Evaluación UTH
Fuente: Entidad de Certificación y Evaluación
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
29
En la última etapa de los alumnos
después de cursar su formación
profesional, la Universidad
Tecnológica de Hermosillo, aplica
diferentes estrategias para la detección
de áreas de oportunidad en la
formación de nuestros estudiantes, a la
vez, que contribuye con actividades
para gestionar y fomentar la
empleabilidad en los sectores
productivos.
Se realizaron jornadas de
reclutamiento con las empresas
CEMEX, y MAGNA en las
instalaciones la Universidad,
donde los beneficiados que son
egresados de nuestra institución
entregaron su CV y fueron
entrevistados por el personal de
RH de dichas empresas
Desempeño y Seguimiento de Egresados
Para asegurar la pronta colocación de egresados de UTHermosillo en empleos
bien remunerados, en donde apliquen sus conocimientos según el área de
estudio, se han realizado las siguientes actividades por parte de la Secretaría
de Vinculación.
Mes Empresas
Atendidas
Vacantes
Ofertadas
Mayo 20 105
Junio 22 118
Julio 20 47
Agosto 28 70
Total 90 340
:
AnexaTelecomunicaciones
Representaciones Garma S.A. de C.V.
Restaurant Cielito Lindo
Interfases y Sistemas Electrónicos S.A.P.I de C.V.
Ketertech S.A. de C.V
North American Interconnect
Grupo Settepi
RCR Refrigeración S.A de C.V.
Operadora de Capital Humano Laboro
Mariscos Alfreditos S.A. de C.V.
Empresas con mayor oferta laboral:
Fuente: Departamento de Seguimiento de Egresados
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
30
Servicios a la Industria y Educación Continua
Comprometidos con la educación
pertinente, es mediante la educación
continua que la Universidad
Tecnológica de Hermosillo participa
en la oferta de capacitación y
adiestramiento en funciones
específicas de acuerdo a las
necesidades de los sectores
productivos.
Durante el período, este Departamento realizó las siguientes actividades:
ACTIVIDAD O EVENTO No. OBJETIVO E IMPACTO DE
LA ACTIVIDAD
Capacitación de Máquinas y
Herramientas, de 18 horas de
duración.
10 Continuar impartiendo
capacitaciones en el campus.
Quinto curso para empresa CEMEX,
de Selección y Montaje de
Rodamientos, de 30 horas de
duración.
24
Seguir fortaleciendo este
diplomado para esta empresa
de clase mundial.
Curso de RCP y principales
urgencias médicas. 20
Continuar fortaleciendo la
cultura de la protección civil y
servicios de la salud de la
región.
Asistencia a reunión de la red de
Vinculación de ANUIES,
participación de 15 IES, entre
Universidades, Institutos y Centros
de Investigación.
15
Mantener la pertenencia a una
organización de las
Universidades de más alto nivel
regional.
Curso de búsqueda y rescate,
combate y prevención de incendios. 2
Seguir impartiendo cursos de
protección civil.
Curso de Corriente Alterna y
corriente Directa, para CFE Ciclos
combinados.
7 Seguir brindando servicios de
capacitación a empresa CFE.
Curso Control Numérico
Computarizado.
10
Brindar servicios de
capacitación, también a la
comunidad universitaria y
público en general.
Capacitación para CEMEX, Sistemas
Hidráulicos y Neumáticos, como
parte del Diplomado en
Mantenimiento Electromecánico.
27
Sigue avanzando el Diplomado
en Mantenimiento
Electromecánico para CEMEX.
Curso de preparación para
Certificación en LabView CAD.
15
Continuar impartiendo cursos
en los campus de otras
universidades hermanas.
Curso de “Física, estática y
dinámica”, del Diplomado en
Mantenimiento Electromecánica para
empresa CEMEX.
27
Continuar en la preferencia de
grandes empresas como
CEMEX.
Convenio de colaboración con
empresa Ketertech. 2
Incursionar en la vinculación
con la industria de satélites
aeroespaciales.
Fuente: Departamento de Servicios a la Industria
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
31
Actividades realizadas por el Departamento de Investigación y Desarrollo I+D
Con el propósito de buscar y aplicar diferentes
alternativas para el intercambio cultural y de
conocimiento mundial, se atendió la convocatoria JICA
(Japan International Cooperation Agency) donde se
postuló al Lic. Christian Aguirre, quien fue
seleccionado y recibió la capacitación sobre las técnicas
de Kaizen y Monodzukuri, en la Cd. De Nagoya, Japón
del 19 de Agosto al 18 de Septiembre de 2015.
Participación en la elaboración de la Fase III de
proyecto para el Fondo de Innovación Tecnológica
de CONACYT equivalente a apoyos para la
UTHermosillo y participación directa de la misma,
como institución vinculada, en el cual se aprobaron
los siguientes 9 proyectos.
Nombre de la
empresa Título del proyecto
COMULINK S DE RL
DE CV
Sistema de recomendaciones P2P basado
en Métricas Adaptativas de Reputación
Colectiva.
NECONTECH DE
MÉXICOS.A. DE C.V.
Diseño de dados para estampado ultra
rápido de componentes eléctricos
aeroespaciales y automotrices.
METAL
INNOVATIONS S.A
DE C.V.
Planta Piloto de Manufactura de
Endopótesis Vasculares de Nitinol
Mediante Tejido Continuo.
TIS CONSULTING
GROUP MEXICO
Generación y ampliación de capacidades
de optimización logística de ruteo de
flotillas para Pymes
DS INDUSTRIAL SA
DE CV
Desarrollo de placas bipolares para celdas
de hidrogeno y metanol con nuevos
materiales de grapheno para aumentar su
conductividad eléctrica.
KAISHA SERVICIOS
DE CONSULTORIA
Estudio y Caracterización de Lipoplejos
Iónicos con Posibles Aplicaciones en
Terapia Génica.
INNOVACIÓN Y
SERVICIOS EN
NANOT
Diseño y fabricación de Prototipo y
prueba de concepto de un dispositivo
infrarrojo 4D para
imagenologíaBiotérmica.
PRODUCTORES
ESPECIALIZADOS
Diseño, prototipo y fabricación de
seleccionador electrónico con visión
artificial para clasificación de hortalizas
de cuidado especial en fase de
postcosecha.
INTELIGENCIA
INDUSTRIAL INTI SA
DE CV
Calentador de Agua Doméstico de Alta
Eficiencia y Ahorro de Agua.
Fuente: Departamento de Investigación y Desarrollo.
Proyectos Aprobados por CONACYT
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
32
Centro de Incubación de Empresas de Base Tecnológica, CIEBT-UTH
Consolidado cada vez más como una alternativa para la
activación económica y elevación de la calidad de los
productos a través de la competencia, el autoempleo se
fomenta a través de las pláticas, talleres y procesos de
incubación de ideas de negocio, para que al final, se
conviertan en un motor para la generación de empleos e
incremento en la calidad de vida de las personas.
Durante el cuatrimestre se llevaron a cabo más de 300
evaluaciones de proyectos a petición del Instituto
Nacional del Emprendedor (INADEM), así mismo se
continúo con el registro y atención a emprendedores
registrándolos en la plataforma de INADEM
Se participó también en la Reunión de Incubadoras
UNISON-UTH con el objetivo de tener el acercamiento
a autoridades UNISON para futura firma de convenio
que canalice proyectos potenciales de alumnos
UNISON al Programa de Incubación en Línea de
INADEM que maneja la Incubadora de negocios UTH.
Actividad o Evento Objeto e impacto de la actividad
Reconocimiento de la
incubadora
Reconocimiento ante el INADEM,
realizando reporte de empresas
atendidas de 2012 a 2014, casos de éxito,
copias de cartas de vinculación con el
Gobierno Federal, Estatal, Municipal,
Empresas, Cámaras, entre otros.
Atención a
emprendedores
Se atiente a cada posible Emprendedor
explicándoles la mecánica de dicho
beneficio
Evaluaciones INADEM Se realizaron más de 300 evaluaciones de
proyectos a petición del INADEM
I Foro Empresarial –
Académico
Acercamiento a autoridades UNISON
para futura firma de convenio que
canalice proyectos potenciales de
alumnos UNISON al Programa de
Incubación en Línea de INADEM que
maneja la Incubadora de negocios UTH.
Apoyo a
emprendedores para la
participación en la
convocatoria 2.3 de
INADEM
Participación en la convocatoria 2.3 de
INADEM Insumos para la puesta en
marcha de negocios básicos Comercio y
Servicios así como Industria Ligera, en
total se registraron más de 30 proyectos
de emprendedores.
Fuente: Centro de Incubación de Empresas CIEBT-UTH
Principales Actividades Mayo – Agosto 2015
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Objetivo:
Promover y difundir la imagen institucional y el modelo
académico de la Universidad Tecnológica de
Hermosillo, Sonora, que permita alcanzar un nivel de
posicionamiento satisfactorio dentro de la oferta de
Educación Superior en el Estado.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
34
Actividades de Difusión y Divulgación Universitaria.
Programas de promoción institucional
Para promover a la Universidad como
una Institución Educativa de vanguardia,
que atiende a la sociedad y los sectores
productivos de la región. Se realizaron
visitas a 4 preparatorias: CONALEP II,
CONALEP 1, CBTIS 206, COLEGIO
ARCE, alcanzando a 246 jóvenes
próximos a ingresar a una Universidad.
Medios electrónicos
Durante el periodo se realizaron 70
publicaciones de noticias de la página
web referente a temas diversos
comoactividades institucionales,
convocatorias,inscripciones y
reinscripciones.A través de las redes
sociales se logró incrementar el número
de llegar a 248 mil personas por todas las
publicaciones y de 6,246 likes a 6,458
logrando un incremento de 212 likes.
Seguimiento hemerográfico diario.
Con el propósito de medir la presencia de
la Universidad en los medios de
comunicación impresos, se realizó el
seguimiento hemerográfico detectando
un total de 33 apariciones en medios de
comunicación como: Ehui.com,
Canalsonora.com, El Imparcial, Critica,
Expreso, El Reportero, ANUIES, El Sol de
Hermosillo, entro otros.
Diseño e imagen Institucional
Se promovió a la Institución en suentorno
interno y externo a través de la
producción de material de producción y
difusión institucional, para lograrlo se
realizaron diseños e impresiones así como
producción en video, envío de correos
electrónicos, etc..
Fuente: Subdirección de Difusión y
Divulgación Universitaria
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
35
Actividades Culturales y Deportivas
El deporte y la cultura son importantes
herramientas para la educación integral de
nuestros educandos. En el período de Mayo a
Agosto se atendieron 220 alumnos en las
siguientes actividades:
Básquetbol
Béisbol
Fútbol Asociación
Fútbol Americano
Fútbol rápido
Taekwondo
Vólibol
Danza Experimental
Rondalla
Marketing
Durante Mayo se realizarón partidos
intramuros de básquetbol en el gimnasio de la
Universidad, contando con la participación de
192 alumnos de 16 equipos pertenecientes a
diferentes programas educativos.
Del 2 al 12 de Mayo se llevó a cabo la
presentación de exposición de trabajos y obras
fotográficas del artista Alan Daniel Ortega de
la UNISON en el edificio B.
Se obtuvo el 1er. Lugar en el torneo open run
de básquetbolcon los alumnos del equipo
selectivo, celebrado de mayo a junio. Jugando
la final con el Tec de Monterrey, en la cancha
16 de Septiembre.
El equipo de vólibol varonil, tuvo un
encuentro amistoso con la selección del ITH
celebrado en las instalaciones de éste último.
El grupo de danza experimental dio un
show performance en el medio tiempo del
partido amistoso entre el ITSON de Cd.
Obregón y los Coyotes de la UTH. Dentro
del marco del encuentro deportivo y
cultural realizado el 28 de mayo en el
gimnasio de la Universidad.
Del 18 al 24 de Junio el equipo de Béisbol
participó en el torneo empresarial a nivel
municipal.
El equipo de básquetbol participó en el
torneo de los barrios celebrado del 13 al
16 de Julio en la cancha 16 de Septiembre,
Gimnasio de la UES y UNISON.
Del 14 al 16 de Julio participó el equipo
de taekwondo en un torneo realizado en
el gimnasio polifuncional Ana Guevara.
En la disciplina de fútbol rápido
participaron dos equipos selectivos en el
torneo interligas municipal del 8 al 20 de
Agosto.
El equipo de Fútbol Americano, participó
en el taller de estrategia técnico-táctica y en
juegos de pretemporada en las
instalaciones de la UTH, del COBACH
Villa de Seris, complejo deportivo Ley 57,
UES y campo hundido en Cd. Obregón.
El día 27 de agosto se realizó la ceremonia
de entrega de uniformes al equipo de
Fútbol Americano, con la presencia de
autoridades universitarias , patrocinadores,
padres de familia y medios de
comunicación. El 29 de agosto iniciaron
con el primer juego oficial en la Liga
Premier de Fútbol Americano.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
36
Actividades más importantes de Promoción a la Salud en el período
El Departamento de Servicios Médicos y promoción a la salud,
realizó durante el período;
Seguimiento a urgencias medicas de 232 alumnos y servicio de
atención psicológica a 41 alumnos, brindando apoyo de atención a
las problematicas de los alumnos, procurando la permanencia en
nuestra Universidad.
En cuanto a gestión de eventos de Promoción a la Salud y Equidad
de Género se realizaron las siguientes actividades:
Plática para conmemorar el Día Mundial Sin Tabaco, y contribuir a
proteger a las generaciones presentes y futuras no solo de las
devastadoras consecuencias del tabaco para la salud, sino también
de los flagelos sociales, ambientales y económicos que se derivan
del consumo del tabaco y de la exposición al humo que desprende,
participaron 191 alumnos, la cual se realizó el 26 de mayo.
Plática: “Plan de Vida” con el objetivo de informar a los
participantes sobre los avances de programa de trabajo de cada
Subcomité. Y plática: “La Inteligencia y su Medición” para informar
a los participantes sobre las herramientas que miden la inteligencia
a través de la exposición de distintas teorías con el fin de que se
perciba la inteligencia en función de los recursos que cada
individuo tiene para procesar información y experiencia.
Atención Psicológica
Reporte Cuatrimestral de Sesiones por Programa Educativo
PROGRAMA EDUCATIVO Mayo Junio Julio Agosto Total
T.S.U en Administración y Evaluación
de Proyectos
2 4 3 0 9
T.S.U en Desarrollo de Negocios Área
Mercadotecnia
3 2 3 1 9
T.S.U en Mecatrónica Área
Automatización
0 0 0 3 3
T.S.U en Gastronomía 2 6 3 1 12
T.S.U en Mecánica 0 0 0 2 2
T.S. U Mantenimiento Área Industrial 0 0 1 0 1
T.S.U. en Paramédico 0 0 0 2 2
Ing. en Desarrollo e Innovación
Empresarial
0 0 1 0 1
T.S.U en Energías Renovables Área
Energía Solar
0 0 0 1 1
Ing. en Mecatrónica 0 0 0 1 1
Total 7 12 11 11 41
Fuente: Departamento de Promoción a la Salud
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Objetivo
Desarrollar, promover y coordinar los procesos de
planeación estratégica de la Universidad Tecnológica
de Hermosillo, mediante un enfoque de sistema y
procesos que permita determinar los niveles de
contribución de cada una de las áreas de gestión a la
calidad, en el proceso de formación académica de
los profesionales universitarios de las diferentes carreras
que integran la oferta de Educación Superior.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
38
ProgramasInstitucionales
La función de planeación en la UTH tiene como acciones principales ofrecer apoyo metodológico a las
diferentes áreas de la Institución para el desarrollo de proyectos internos y externos con metodologías de
planeación estratégica participativa e incluyente.
Las diversas actividades que la Universidad
Tecnológica de Hermosillo realiza, se encuentran
enmarcadas dentro de diversos instrumentos que
rigen su ejecución, a continuación de desglosan los
mismos:
Programa Anual 2015
El Programa Anual 2015, es el documento que se integra con la común coordinación
entre todas las áreas sustantivas y de apoyo a la docencia donde se enumeran todas la
actividades a realizar durante el año programado, en este caso todo el 2015 y es donde se
establecen las metas a lograr en cada uno de sus procesos, los cuales deben ser
evaluados cada cierre de cuatrimestre para medir el éxito alcanzado; de no ser así se
fijarán nuevas estrategias para cumplir con el objetivo propuesto. Por otro lado se debe
asignar presupuesto en cada uno de los procesos con el propósito de que este recurso
sea administrado y destinado para dicho fin.
El Programa Anual2015seelaboró con base en los lineamientos para su integración razón por la cual este
programa es el que da vida, esencia y operatividad a nuestra Institución; es un programa concreto de acción
de corto plazo, que emerge de los Planes Nacional y Estatal del Desarrollo y el propio Institucional, contiene
los elementos (Objetivo, Estrategia, Meta y Acción) que permiten la asignación de recursos humanos y
materiales a las acciones que harán posible el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos en todo el
año lectivo.
Plan Nacional de Desarrollo 2013 -2018,
Programa Sectorial de Educación 2013 – 2018;
Plan Estatal de Desarrollo Sonora 2013 – 2018;
Programa Institucional De Desarrollo 2013 – 2018;
Manual de Organización;
Manual de Procedimientos.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
39
Al cierre del segundo cuatrimestre se realizó un análisis de las actividades realizadas durante el periodo que
se informa, resultando con un 98.54 %de avance con respecto a las metasprogramadas para este
cuatrimestre. En cuanto al avance General del Programa Operativo Anual, se reporta un 65.75%de avance
con respecto a las metas programa para el periodo 2015.
Área Anual
Avance del Cuatrimestre Mayo-Agosto % de
Avance
General
II-2015
Realizado % de
Cumplimiento
Rectoría 12 4 4 100% 67%
Secretaría Académica 61 26 26 100% 76%
Secretaría de Vinculación 191 77 73 95% 61%
Órgano de Control y Desarrollo Administrativo
6 1 1 100% 50%
Dirección de Administración y Finanzas
125 39 41 105% 62%
Dirección de Planeación y Evaluación
64 16 16 100% 55%
Dirección de Extensión Universitaria
109 37 36 97% 65%
Dirección Jurídica 19 6 6 100% 63%
% de Cumplimiento General de Actividades Programadas II-2015 98.54%
% de Avance General Respecto a la Meta Anual 65.75%
Fuente: Dirección de Planeación y Evaluación
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
40
Programa de Fortalecimiento de la Calidad en las Instituciones Educativas(PROFOCIE):
El PROFOCIE a partir de la
metodología planteada por el
Programa Integral de
Fortalecimiento Institucional (PIFI
tiene por objetivo general,
contribuir a incrementar el
número de estudiantes en
programas educativos de Nivel
Educativo de Técnico Superior
Universitario (TSU) y de
Licenciatura acreditados por
organismos reconocidos por el
Consejo para la Acreditación de la
Educación Superior, A.C.
(COPAES) y/o en el nivel 1 de los
Comités Interinstitucionales para
la Evaluación de la Educación
Sup4erior, A.C. (CIEES).
Durante este periodo, que se
informa se entregó a la
Coordinación General de
Universidades Tecnológicas y
Politécnicas el Tercer Formato de
Comprobación de Avance
Académico – Programático de los
Proyectos Aprobados en el Marco
del Programa de Fortalecimiento a
la Calidad en Instituciones
Educativas (PROFOCIE), en donde
se reportan los siguientes avances:
Tipo de
Programa Objetivo
% de Avance
General Justificación
ProGES
Objetivo 1 Desarrollo Integral
de los Estudiantes en el
Cuidado del Medio Ambiente
98.5%
Objetivo 2 Implementar un
Sistema de Gestión Ambiental 0%
Se está trabajando en
la asignación del
recurso para cada
Programa Educativo
Objetivo 3 Habilitar la
estructura física de TIC, así
como el espacio físico del
laboratorio de Inglés
100%
Objetivo 4 Habilitar la
estructura física de TIC, así
como el espacio físico del
Laboratorio de Ciencias
100%
Tipo de
Programa Objetivo
% de Avance
General Justificación
ProFoe
Objetivo 1 Desarrollo de
Cuerpos Académicos y
Fortalecimiento de la Planta
Académica.
0% Se está trabajando en la
asignación del recurso para
cada Programa Educativo.
Objetivo 2 Incremento en la
Competitividad académica de
los Programas Educativos.
68.78%
Objetivo 4 Atención a la
Población estudiantil.
51.5%
Fuente: Dirección de Planeación
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
41
Modelo de Evaluación de la Calidad de las Universidades Tecnológicas (MECASUT)
El Modelo de Evaluación de la
Calidad de las Universidades
Tecnológicas (MECASUT 2013-
2014) se define como un esquema
para evaluar la eficacia del modelo
educativo, considerándose como
un punto de partida para el
beneficio de los estudiantes.
Planteando sus ejes rectores: La
Eficacia, Eficiencia, Pertinencia,
Vinculación y Equidad.
Esta evaluación deberá ser parte integral de la planeación estratégica
y entenderse como un proceso de mejora continua que permita
consolidar y superar de manera gradual la educación de buena
calidad que se imparte.
Durante este periodo se comenzó con la aplicación de las encuestas
que formaran parte de la información a Reportarse en el mes de
diciembre de 2015:
Solicitud de Aplicación por parte del departamento de
Seguimiento de Egresados de la Encuesta de Satisfacción de
Egresados de Ingeniería a los Egresados del mes de Abril de
2015
Satisfacción de Alumnos por los servicios Prestados a la
Institución:Se coordinó la aplicación de un total de 799
encuestas aplicándose 534 encuestas a alumnos de T.S.U y
265 encuestas a los Alumnos de Licenciatura. La designación
del número de encuestas por plan de Estudios, se prorrateo
con respecto al número de alumnos de cada Carrera.
Resumen General
% de Satisfacción en Servicios
Prestados por la UTH
Técnico Superior Universitario 57.70%
Licenciatura 53.50%
Porcentaje de Satisfacción General por Servicios Prestados por la Institución
56.26%
Fuente: Dirección de Planeación
Alumnos por Servicios Prestados
Resultados
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
42
Información y Estadística Dentro de este rubro, se integró la información estadística en
base a los índices e indicadores de:Matrícula de nuevo
ingreso, reingreso, bajas, aprovechamiento
escolar,asistencia,desercióny reprobación.
Asimismo,seactualizó labasededatosa
solicituddelaCoordinación GeneraldeUniversidades
TecnológicasyPolitécnicas, queincluyeel perfildelos
Profesores,seguimientode becasy titulados.
Sellevóacabolaelaboración mensual delProntuario
EstadísticoylaMemoriaestadísticaconinformaciónde
lavidadiariadelaInstitución,ya que son estos
losinstrumentosde
consultadelaUniversidadquepermitecontarconlainformación
aldíaparala toma de decisiones de todo el personal de
mandos mediosysuperiores. Se puede tener acceso a través
de: planeación.uthermosillo.edu.mx, para su consulta en
línea.
Sistema Integral de Evaluación de la Gestión Pública SIEGESON:
En atención a la convocatoria de la Contraloría General del Estado de Sonora, dentro del Programa de
Mediano Plazo Sectorial en la integración de la Matriz del desempeño Institucional en línea, hemos estado
coordinados con esta dependencia en el cumplimientodel objetivo; realizándose en el período la actualización
de resultados para la Matriz de Indicadores de Desempeño 2015, así como recopilación de evidencias y
seguimiento de las actividades enumeradas en la matriz descrita, cumpliéndose en tiempo y forma con dicha
información.
Informe de Actividades Relevantes a la Subsecretaria de Educación Superior de la SEC
Se dio cumplimiento a dicha actividad enviando en tiempo y
forma las actividades más relevantes realizadas cada mes
del periodo que se informa a la Subsecretaria de Educación
Superior
Fuente: Departamento de Información y
Estadística
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
43
Portal de Transparencia
Con fundamento en el Artículo 26,
apartado E, fracciones I y II, de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo del
Estado de Sonora, se llevan a cabo las
acciones necesarias para mantener
actualizada la información trimestral
de los Portales de Transparencia de
los sujetos obligados del Poder
Ejecutivo, con base en la Ley de
Acceso a la Información Pública y
Protección de Datos Personales del
Estado de Sonora
Respecto a la Actualización del Portal
de Transparencia de la Institución,
durante el periodo mayo-agosto 2015
se realizaron las siguientes acciones:
Se actualizó la información
correspondiente al II
Trimestre 2015, obteniendo
un 100% de calificación. (12
de junio de 2015).
Se actualizó la información
correspondiente al III
Trimestre 2015, obteniendo
un 100% de calificación. (31
de agosto de 2015).
Sistema de Información de Acciones de Gobierno SIA Derivado de la publicación de la Ley No. 176 de Entrega-Recepción, en
su artículo 24 se establece al Sistema de Información de Acciones de
Gobierno (SIA) conformado por los sistemas SIR y SEVI, como las
herramientas tecnológicas para la integración de información por
dependencias y entidades.
Sistema de Evidencias SEVI: Respecto a la Actualización del Sistema de Evidencias, durante el
periodo mayo-agosto 2015 se realizaron las siguientes acciones:
Se inició la captura de expedientes correspondientes a
Contratos del tipo de acción Servicios Profesionales por parte
de la Dirección Jurídica en el sistema SEVI.
Se llevó a cabo la actualización del Sistema de Evidencias
correspondiente a contratos realizados por Adquisiciones de
parte del Departamento de Recursos Materiales y Servicios
Profesionales por parte de la Dirección Jurídica. (10 de Julio de
2015).
Se integraron al 100% todos los expedientes SEVI que se
encontraban incompletos en el sistema. (26 de Agosto de 2015).
Se llevó a cabo la captura completa de expedientes en SEVI,
correspondientes al cierre de la Entrega Recepción 2015, con
fecha de corte de la información al 31 de agosto de 2015, dando
cumplimiento a la solicitud de la Subsecretaría de Desarrollo
Administrativo y Tecnológico de la Contraloría General del
Estado y obteniendo un 99.71% de cumplimento. (4 de
septiembre de 2015).
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
44
Sistema de Información de Recursos Gubernamentales SIR:
Respecto a la Actualización del Sistema de Información de Recursos
Gubernamentales, durante el periodo mayo-agosto 2015 se realizaron
las siguientes acciones:
Reunión informativa presidida por el C.P.C. Francisco
González José Morales Gortárez, Subsecretario de Desarrollo
Administrativo y Tecnológico de la Contraloría General del
Estado, en la cual se informó a los sujetos obligados de sus
obligaciones respecto al proceso entrega recepción 2015. (7 de
mayo de 2015).
Se atendió una verificación de la información integrada al SIR,
bajo la supervisión del Titular del Órgano de Control y
Desarrollo Administrativo. (21 de mayo de 2015).
Como parte de la primera etapa del Simulacro de la Entrega
Recepción 2015, se llevó a cabo una actualización de las
plantillas SIR con información de fecha de corte al 30 de abril,
obteniendo un 100% como porcentaje de cumplimiento. (29 de
mayo de 2015).
Se atendieron las observaciones realizadas por OCDA al
sistema SIR correspondientes al periodo comprendido por del
1 de enero al 31 de marzo. (03 de Junio de 2015).
Se atendió la segunda y última etapa del Simulacro de la
Entrega Recepción 2015. (15 de Junio de 2015).
Se atendió la visita de seguimiento y avance por parte de la
dirección de Órganos de Control de la Secretaría de
Contraloría General del Estado. (7 de Julio de 2015)
Se llevó a cabo la actualización de plantillas SIR
correspondientes al II Trimestre 2015, dando cumplimiento a
la solicitud de la Subsecretaría de Desarrollo Administrativo y
Tecnológico de la Contraloría General del Estado, obteniendo
un 100% como porcentaje de cumplimiento. (10 de Julio de
2015).
Se llevó a cabo la actualización de plantillas SIR
correspondientes al cierre de la Entrega Recepción 2015, con
fecha de corte de la información al 31 de agosto de 2015, dando
cumplimiento a la solicitud de la Subsecretaría de Desarrollo
Administrativo y Tecnológico de la Contraloría General del
Estado y obteniendo un 100% como porcentaje de
cumplimento. (4 de Septiembre de 2015).
Sistema Integral y Control de Documentos Administrativos SICAD
La Secretaría de la Contraloría
General ha desarrollado el
Sistema Integral y Control de
Documentos Administrativos
(SICAD) como una acción que
permita agilizar el proceso de
validación y actualización de
los documentos
administrativos y con esto
convertir al Gobierno Estatal
en una organización más
eficiente, transparente,
responsable y mejor
documentada, lo anterior con
el único objetivo de dar
mejores resultados a la
sociedad sonorense.
Respecto a la Actualización del
SICAD de la Institución,
durante el periodo mayo-
agosto 2015 se realizaron las
siguientes acciones:
Durante el periodo
mayo-agosto 2015 se
realizaron las actividades
necesarias para la
actualización del Manual de
Organización de acuerdo a la
estructura actual de la
Universidad, actualmente se
encuentra en proceso de
verificación y autorización
por parte de la Secretaría de
la Contraloría General.
(Solicitud de revisión en
Septiembre 2015).
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
45
Sistema de Gestión de la Calidad
Un mecanismo que garantiza la eficiencia y eficacia dentro de cualquier tipo de organización es el Sistema de
Gestión de la Calidad (SGC), que se define como el conjunto de normas interrelacionadas de una organización
por los cuales se administra de forma ordenada la calidad de la misma, en la búsqueda de la mejora continua.
Las Instituciones Educativas no quedan exentas de esta situación. Hoy en día, son más las Instituciones de
Educación Superior que buscan el mejoramiento continuo de sus procesos a través de la implementación de un
SGC, el cual permite direccionar a la Institución y establecer sus objetivos con bases sólidas y con miras a
lograr la mejora de sus procesos sustantivos.
Durante el cuatrimestre mayo-agosto 2015, esta Universidad Tecnológica llevó a cabo la integración de
la Estructura Orgánica del Sistema de Gestión de Calidad, estableciendo con ello un nuevo esquema de
trabajo que permita asegurar el control de calidad y la mejora continua de nuestros procesos.
Como parte inicial, se brindó la capacitación de Auditores Internos bajo la Norma ISO 9001:2008 a los
integrantes del Comité de la Estructura Orgánica y posteriormente la evaluación correspondiente para
dar inicio al proceso de revisión del Sistema de Gestión de Calidad.
Una vez capacitados los integrantes del Comité, se procedió a la revisión del Departamento de
Servicios Escolares para llevar a cabo la actualización de sus procesos que así lo requieran.
Propuesta de Instrumento de Evaluación al Desempeño Administrativo
La Subdirección de Planeación y Evaluación, en conjunto con el
Departamento de Recursos Humanos, participó en el diseño y
elaboración del instrumento de Evaluación al Desempeño
Administrativo, mismo que se presentó como propuesta ante las
autoridades universitarias.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
46
Membresías y Seguimiento en Organizaciones y Asociaciones de Fortalecimiento Institucional.
Dentro de las principales actividades realizadas dentro del Seguimiento de Organizaciones y Asociaciones de
Fortalecimiento Institucional encontramos las siguientes
XIII Reunión de Trabajo de la Red de Vinculación del Noroeste de ANUIES
Se llevó a cabo la XIII Reunión de Trabajo de la Red de Vinculación del Noroeste de ANUIES donde los
principales puntos a tratar fueron:
Página de la Red de Vinculación Región
Noroeste.
Integración del Comité Evaluador de Proyectos
que participan en "Premio a la Experiencia de
Vinculación más exitosa de las IES y Ci de la Red de
Vinculación Región Noroeste de ANUIES 2014".
Aprobación del contenido del Catálogo de
servicios profesionales/tecnológicos de la Red: de 5-10
servicios estrella para los diferentes sectores industriales.
Taller de Planeación (Parte II)
Exposición de casos de éxito:
o Proyectos ganadores en el Certamen Nacional de Emprendedores 2015, por el Instituto
Tecnológico de Culiacán:
Fumigadora Agrícola móvil para invernaderos, y
Queso Cascabel
o Proyecto "Estancias académicas en empresas", por el Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON)
Certificación de NationalInstrument Universidad Politécnica del Valle de México, Tultitlán, Estado de México (20-21 de mayo 2015)
Por ser Centro de Certificación por NationalInstrument la Universidad Tecnológica de Hermosillo es
reconocida por parte de la Secretaría de Educación Pública a través la Coordinación General de Universidades
Tecnológicas y Politécnicas de México, al poder brindar oportunidades de crecimiento para los alumnos de esta
Universidad y trabajadores de Sonora con certificaciones de validez internacional dentro del ramo industrial y
automatizado.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
47
La ceremonia la presidió Héctor Arreola Soria, Coordinador General de CGUTyP, quien hizo el reconocimiento
a 17 Instituciones que inician con su Centro de Certificación de NationalInstrument, las cuales lograron cumplir
con la base de maestros certificados que pide esta firma de talla internacional.
Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior (COEPES-Sonora)
Líderes del sector educativo universitario del
Estado de Sonora se reúnen para discutir las
principales demandas al sector educativo
referente al análisis de las necesidades de
diversos sectores productivos y sociales en
Sonora y México, como la capacitación de mano
de obra especializada para el sector aeroespacial.
Segundo Secretariado Conjunto de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior
El del día 13 de julio de 2015, en las instalaciones de la Sala de juntas de la Subsecretaría de Educación Media
Superior y Superior en la Ciudad Hermosillo Sonora, dio inicio la Segunda Reunión Ordinaria del
Secretariado Conjunto, de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Superior donde se
abordaron temas de importancia como son:
La problemática lectora en Sonora en Educación Media Superior;
Estrategias y Políticas para el desarrollo de Recursos Humanos de la Industria Aeroespacial en
Sonora;
Propuesta para crear un Instituto Nacional de Medicina Aeroespacial;
Aprobación del orden del día de la Segunda Asamblea General Ordinaria de la COEPES-Sonora;
Aprobación del lugar para la realización de la Segunda Asamblea General Ordinaria de la COEPES-
Sonora.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
48
Actividades de la Coordinación de Mantenimiento de Sistemas Informáticos
Como responsables de operar y administrar la infraestructura de sistemas informáticos y comunicación
brindando apoyo a las actividades administrativas y académicas de la Institución, la coordinación de
mantenimiento de sistemas informáticos desarrolló las siguientes actividades:
Planeación técnica del proyecto de restructuración de cableado de datos en las áreas docentes de la
institución.
Actualización de plantillas de trámites y servicios del área de Servicios Escolares en plataforma RETS
para contraloría general.
Mantenimiento preventivo a Laboratorio de Matemáticas por inicio de curso propedéutico.
Organización técnica en apoyo a proceso de inscripción 2015.
Mantenimiento correctivo a Laboratorio de Artes Gráficas.
Apoyo a personal externo en instalación de fibra óptica en edificios “S”, “L”, “B” y “P”.
Actualización de plantillas correspondientes al área de Sistemas en plataforma del SIR, respecto al
proceso de entrega-recepción.
Asignación de IP fija para proyecto de energía solar en Carrera Mantenimiento.
Revisión de servicio red NIBA en conjunto con SCT y Iusacell.
Se realizaron los ajustes necesarios en sistema ID.NET (Credenciales) para importar base de datos de
alumnos de nuevo ingreso.
Instalación de SIVUT en equipo de Vinculación.
Mantenimiento correctivo a equipos de cómputo y red de datos en las distintas áreas de la Universidad.
Atención a solicitudes de apoyo para la configuración, reparación y diagnóstico de equipo de cómputo
en áreas académicas y administrativas.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Fuente: Departamento de Visitas y
Estadías
2015
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Objetivo: Contar con los recursos materiales, tecnológicos, financieros y humanos necesarios que contribuyan a elevar el nivel de calidad de la educación que ofrece la Universidad.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
50
Recursos Humanos
Crecimiento y Distribución de la Plantilla de Personal
La matrícula del personal que forma
parte de la Universidad Tecnológica de
Hermosillo, Sonora, presento
decremento en plazas tanto en el área
académica como en la administrativa en
comparación al mes de abril del 2015.
La matrícula de personal se conforma
actualmente de 381 elementos contra los
387 que colaboraban en abril 2015.
PUESTO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO %
INCREMENTO
RECTOR 1 1 1 1 1 0.00%
CONTRALOR 1 1 1 1 1 0.00%
SECRETARIO 2 2 2 2 2 0.00%
ABOGADO GENERAL 1 1 1 1 1 0.00%
DIRECTOR DE AREA 12 12 12 12 12 0.00%
SUBDIRECTOR 4 4 4 4 4 0.00%
PROFESOR DE TIEMPO COMPLETO 100 105 104 103 105 4.76%
PROFESOR DE ASIGNATURA 171 160 160 159 158 -8.23%
JEFE DE DEPARTAMENTO 18 18 18 19 19 5.26%
COORDINADOR 5 5 5 5 5 0.00%
INV. ESPECIALIZADO 3 3 3 3 3 0.00%
ABOGADO 1 1 1 1 1 0.00%
JEFE DE OFICINA 15 15 15 15 15 0.00%
TECNICO MANTENIMIENTO 3 3 3 3 3 0.00%
TECNICO BIBLIOTECARIO 2 2 2 2 2 0.00%
SECRETARIAL 24 24 24 24 24 0.00%
ING. EN SISTEMAS 2 2 2 2 2 0.00%
ANALISTA ADMINISTRATIVO 10 11 11 11 11 9.09%
CHOFER 3 3 3 3 3 0.00%
ENFERMERA 1 1 1 1 1 0.00%
TECNICO EN CONTABILIDAD 3 4 4 3 3 0.00%
JEFE SERV. MANTENIMIENTO 2 1 1 1 1 -100.00%
AUX ASIT DE SERVICIOS 1 1 1 1 1 0.00%
PERSONAL DE APOYO 2 3 3 3 3 33.33%
Fuente: Departamento de Recursos Humanos
Crecimiento de la Plantilla de Personal
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Distribución por tipo
La Universidad Tecnológica de
Hermosillo, Sonora, tiene actualmente
381 empleados en su plantilla de
personal, distribuidas en los siguientes
rubros:
Costos totales del personal y por tipo
Del 1° de Mayo al 31 de agosto de 2015,
se han ejercido en los rubros
relacionados, con las cantidades
siguientes:
Distribución del Personal por tipo
Costos totales del personal
CONCEPTO IMPORTE
Sueldos ( Servicios Personales) $ 40,902,335.83
Compensación a Directores del Magisterio $7,157,277.39
Total $ 28,301,523.37
Fuente: Programación y Presupuesto
Cambios del personal y sus causas
Durante el cuatrimestre Mayo - Agosto 2015, se realizó la
promoción y reingeniería de personal administrativo
correspondiente al área de la Dirección de Administración y
Finanzas
AREA CANTIDAD
Dirección de Administración y Finanzas 2
Capacitación del Personal Administrativo y Académico
En el cuatrimestre Mayo - Agosto 2015 se llevaron a cabo las
siguientes capacitaciones para la obtención de conocimientos,
habilidades y destrezas necesarias con el fin de lograr la
excelencia en el servicio, con la realización de 3 cursos y con 69
participantes como a continuación se detalla:
Fuente: Departamento de Recursos Humanos
DOCENTES
MANDOS
MEDIOS Y
SUPERIORES
ADMINISTRATIVOS TOTAL
263 40 78 381
NOMBRE DE CURSO NUMERO DE
PARTICIPANTES
“SISTEMA INTEGRA”
32
“TALLER CONFORMACIÓN DE CUERPOS
ACADÉMICOS: PERFIL DESEABLE”
29
FORMACIÓN DE AUDITORES INTERNOS BAJO
LA NORMA ISO 9001:2008
8
Total 69
Cambios del Personal
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Recursos Materiales
Programa de Inversión en Construcción
Con recursos del Fondo de Aportaciones Múltiples
(FAM) 2010 por un monto autorizado de $15,000,000.00,
(Son Quince Millones 00/100 M.N.) se construye un
edificio de docencia de un nivel, de lo cual se consideran
$13,000,000.00 ( Son: Trece Millones 00/100 M.N. ) para
construcción.
Programa de Inversión en Equipamiento
Con Recursos del Fondo de Aportaciones Múltiples(FAM)
2010 por un monto autorizado de $15,000,000.00 de los
cuales para equipamiento se consideran $2,000,000.00,
actualmente ya se recibió dicho mobiliario según
especificaciones del catálogo
Fuente: Departamento de Recursos Materiales
Actualmente presenta un avance físico del 28% y un
avance financiero de $ 4,776,089.13 ( Son: Cuatro millones
setecientos setenta y seis mil ochenta y nueve pesos 13/100
M.N.)
Equipo de Transporte
Actualmente contamos con el siguiente parque vehicular:
Dos automóviles Ford Fiesta First, Modelo 2006,
Una camioneta Ford Explorer XLS SPORT Modelo
2006
Un automóvil Chevrolet tipo Pick Up Modelo 1998
Un automóvil Ford tipo Van Econoline 2001, con
capacidad 8 pasajeros.
Dos automóvil Nissan tipo Tsúru Modelo 2002.
Un autobús Internacional Modelo 1990 con
capacidad de 45 personas.
Un automóvil Ford tipo Ambulancia Modelo 1993.
Un automóvil Ford tipo Ambulancia Modelo 2005
Un autobús Mercedes Benz, modelo 2004, con
capacidad de 45 personas.
Un remolque con capacidad para una tonelada.
Dos automóviles Ford tipo Pick Up Ranger modelo
2005
Un remolque con capacidad para tres toneladas, de
dos ejes.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Mantenimiento a Instalaciones
Programa de Mantenimiento Preventivo
El Programa de Mantenimiento
Preventivo Anual a los equipos de aires
acondicionados y aerocoolers de las
instalaciones en el período Mayo –
Agosto 2015, se lleva a cabo como a
continuación se describe:
Programa de Mantenimiento Correctivo
Se realizaron las acciones de
mantenimiento correctivo con personal
del Departamento de Mantenimiento y
Conservación, como se detalla a
continuación:
Acciones de Mantenimiento Preventivo
MES PROGRAMADO ALCANZADO % ALCANZADO
Mayo 1 1 100%
Junio 0 0
Julio 0 0
Agosto 0 0
Total 1 1 100%
Fuente: Departamento de Mantenimiento y Conservación
Acciones de Mantenimiento Correctivo
MES REPORTADAS y/o DETECTADAS ALCANZADO % ALCANZADO
Mayo 20 20 100
Junio 45 45 100
Julio 35 35 100
Agosto 35 35 100
Total 135 135 100
Fuente: Departamento de Mantenimiento y Conservación
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Finanzas Programación y Presupuesto
Presupuesto Autorizado para el año 2015 por fuente de financiamiento, en cuanto al presupuesto modificado se informa que se solicito a
Oficialía Mayor la reducción de lo asignado originalmente por $7,696,794, así también en este mismo rubro se llevo a cabo una ampliación
de $10,000,000 por concepto de ingresos por servicios, $8,000,000 de ingresos de CONACYT y $283,180 por concepto de apoyo de becas
mismas que proporciona la empresa TYCO.
Presupuesto Autorizado 2015
FUENTE DE FINANCIAMIENTO AUTORIZADO
ORGINAL
TOTAL
MODIFICADO
Federal 50,787,781 50,787,781
Estatal 42,295,749 42,295,749
Ingresos Propios 17,926,794 28,513,180
Ingreso Estatal (Contingencia Laboral) 10,610,506
Productos financieros 110,473 148,247
Total 111,120,797 132,355,463
Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto
Presupuesto de Egresos autorizado para el año 2015 por capítulo de gasto
CAPÍTULO DEL GASTO ORIGINAL MODIFICADO EJERCIDO POR EJERCER
1000 Servicios
Personales
85,519,469 96,129,975 62,294,885 33,835,090.00
2000 Materiales y
Suministros
5,805,450 3,000,000 2,171,610 828,390.00
3000 Servicios Generales 19,795,878 31,479,902 26,298,451.71 5,181,450.29
4000 Transferencias,
Asignaciones, Subsidios
y Otras Ayudas
795,416 1,485,344 -689,928.30
5000 Bienes Muebles,
Inmuebles e Intangibles
950,170 1,956,873 -1,006,703.00
Total 111,120,797 132,355,463 94,207,164 38,148,299
Fuente: Departamento de Programación y Presupuestos.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Costo de Operación por Programa Educativo (Mayo – Agosto 2015)
Costo de Operación Programa Educativo
TSU / INGENIERÍAS MATRÍCULA COSTO POR
ALUMNO
TSU Administración, Área Administración y Evaluación de
Proyectos
243 $ 4,640,982.68
TSU Desarrollo de Negocios, Área Mercadotecnia 214 $ 4,087,120.55
TSU Energías Renovables, Área Energía Solar 38 $ 725,750.38
TSU Gastronomía 249 $ 4,755,574.85
TSU Mantenimiento, Área Industrial 259 $ 4,946,561.79
TSU Manufactura en Aeronáutica, Área Maquinado de
Precisión
105 $ 2,005,362.89
TSU Mecánica, Área Industrial 205 $ 3,915,232.31
TSU Mecatrónica, Área Automatización 274 $ 5,233,042.20
TSU Minería 171 $ 3,265,876.70
TSU Nanotecnológica 16 $ 305,579.11
TSU Paramédico 220 $ 4,201,712.72
TSU Procesos Industriales, Artes Gráficas 96 $ 1,833,474.64
TSU Tecnologías de la Información y Comunicación 139 $ 2,654,718.49
Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial 89 $ 1,699,783.78
Ingeniería en Gestión de Proyectos 40 $ 763,947.77
Ingeniería en Mantenimiento Industrial 94 $ 1,795,277.25
Ingeniería en Metal Mecánica 77 $ 1,470,599.45
Ingeniería en Mecatrónica 99 $ 1,890,770.72
Ingeniería en Sistemas Productivos 42 $ 802,145.16
Ingeniería en Tecnologías de la Información 57 $ 1,088,625.57
Ingeniería en Protección Civil y Emergencias 26 $ 496,566.05
Licenciatura en Gastronomía 62 $ 1,184,119.04
Total Técnico Superior Universitario 2,229 $ 42,570,989.31
Total Licenciatura 586 $ 11,191,834.79
Total General 2,815 $ 53,762,824.10
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
56
Fuente: Dirección de Planeación y Evaluación.
Durante el período que se informa el presupuesto de operación de esta Universidad se afectó en $53,762,824.10y se atendió una matrícula
de 2,815 alumnos, lo cual representa un costo general por alumno de $19,098.69.
Análisis de variación entre el Presupuesto Radicado y el Ejercido al mes de Abril 2015:
El presupuesto radicado comprende al mes de agosto de subsidio federal $35,409,606, de subsidio estatal $24,798,919.69, ingreso propio
$34,706,663.07 y productos financieros $166,099.11.
CAPÍTULO ASIGNADO MODIFICADO RADICADO EJERCIDO POR EJERCER
1000 85,519,469 96,129,975
60,138,526
62,294,885 33,835,090.00
2000 5,805,450 3,000,000 2,171,610 828,390.00
3000 19,795,878 31,479,902 26,298,451.71 5,181,450.29
4000
795,416 1,485,344 -689,928.30
5000
950,170 1,956,873 -1,006,703.00
Total 111,120,797 132,355,463
94,207,164 38,148,299
Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto.
Control Presupuestal
Al presente periodo se presenta un avance del 85% del presupuesto ejercido contra el autorizado.
PRESUPUESTO EJERCIDO AL CUATRIMESTRE 94,207,164
85% PRESUPUESTO ORIGINAL AUTORIZADO 111,120,797
Fuente: Departamento de Programación y Presupuesto.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
57
Recursos Financieros
Estructura de Subsidios radicados
Los subsidios radicados autorizados a
esta Universidad al período que se
informa, se integran como sigue:
El presente reporte nos refleja la
captación y aplicación de recursos
obtenidos por esta Universidad, así
como el resultado al período que se
indica.
Estado de Resultados
Fuente: Departamento de Contabilidad
FUENTE MONTO
Federal 35,409,606
Estatal 24,728,920
Total $ 60,138,526
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
58
Balance General
El Balance que se presenta a continuación nos indica las cuentas de activo (derechos), de pasivo (obligaciones) y de capital (patrimonio) con
que cuenta la Universidad a la fecha que se indica.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
59
Origen y Aplicación de Recursos
El Estado de Origen y Aplicación de Recursos que se presenta a continuación, refleja las variaciones en las cuentas de balance, mismas que
se tuvieron a la fecha que se indica.
.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
60
Avance del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de 2015
CAPÍTULO CAPÍTULO CVE.
PARTIDA PRESUPUESTAL
DESCRIPCIÓN EJERCIDO EN EL TRIMESTRE
2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 941,300
2100 MATERIALES DE ADMINISTRACIÓN, EMISIÓN DE DOCUMENTOS Y ARTÍCULOS OFICIALES 160,070
21101 Materiales, útiles y equipos menores de oficina 62,409
21201 Materiales y útiles de impresión y reproducción 27,267
21601 Material de limpieza 70,394
2200 ALIMENTOS Y UTENSILIOS 218,891
22101 Productos alimenticios para personas en instalaciones 218,891
2400 MATERIALES Y ARTÍCULOS DE CONSTRUCCION Y DE REPARACIÓN 195,846
24601 Material eléctrico y electrónico 121,360
24901 Otros materiales y artículos de construcción y reparación 74,486
2500 PRODUCTOS QUIMICOS, FARMACÉUTICOS Y DE LABORATORIO 12,106
25301 Medicinas y productos farmacéuticos 9,175
25401 Materiales, accesorios y suministros médicos
25501 Materiales, accesorios y suministros de laboratorio 2,931
2600 COMBUSTIBLES, LUBRICANTES Y ADITIVOS 153,881
26101 Combustibles 153,881
2700 VESTUARIOS, BLANCOS, PRENDAS DE PROTECCIÓN Y ARTÍCULOS DEPORTIVOS 123,460
27101 Vestuarios y uniformes 91,064
27301 Artículos deportivos 32,396
2900 HERRAMIENTAS, REFACCIONES Y ACCESORIOS MENORES 77,046
29201 Refacciones y accesorios menores de edificios 17,959
29401 Refacciones y accesorios menores de equipo de cómputo y tecnologías de la información 59,087
3000 SERVICIOS GENERALES 5,092,694
3100 SERVICIOS BÁSICOS 911,652
31102 Energía eléctrica a escuelas 649,238
31401 Telefonía tradicional 262,414
3200 SERVICIOS DE ARRENDAMIENTO 108,160
32301 Arrendamiento de muebles, maquinaria y equipo. 108,160
32501 Arrendamiento de equipo de transporte 0
3300 SERVICIOS PROFESIONALES, CIENTÍFICOS Y TÉCNICOS Y OTROS SERVICIOS 1,889,603
33302 Servicios de consultoría 1,108,879
33401 Servicios de capacitación 235,331
33801 Servicios de vigilancia 545,393
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
61
3400 SERVICIOS FINANCIEROS, BANCARIOS Y COMERCIALES 346,467
34501 Seguro de bienes patrimoniales 346,467
3500 SERVICIOS DE INSTALACIÓN, REPARACIÓN, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN 1,154,637
35101 Mantenimiento y conservación de inmuebles 69,333
35201 Mantenimiento y conservación de mobiliario y equipo 30,118
35302 Mantenimiento y conservación de bienes informáticos
35501 Reparación y mantenimiento de equipo de transporte 71,911
35701 Mantenimiento y conservación de maquinaria y equipo 26,100
35801 Servicios de limpieza y manejo de desechos 838,855
35901 Servicios de Jardinería y fumigación 118,320
3600 SERVICIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y PUBLICIDAD 86,558
36101 Difusión por radio, televisión y otros medios de mensajes sobre programas y actividades gubernamentales
36201
Difusión por radio, televisión y otros medios de mensajes sobre comerciales para promover la venta de productos ó servicios
86,558
3700 SERVICIOS DE TRASLADO Y VIÁTICOS 595,617
37101 Pasajes aéreos 356,531
37501 Viáticos en el país 208,286
37502 Gastos de camino 30,800
5000 BIENES MUEBLES, INMUEBLES E INTANGIBLES 1,956,873
5100 MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIÓN 1,956,873
51101 Mobiliario 4,314
51301 Bienes artísticos, culturales y científicos
51501 Bienes informáticos
51902 Mobiliario y equipo para escuelas, laboratorios y talleres 1,952,559
TOTAL PARTIDA 2000, 3000 y 5000 7,990,867
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Objetivo:
Asesorar a la Universidad sobre el cumplimiento de las normas de derecho, para garantizar que los actos jurídicos celebrados por la Institución y sus unidades administrativas se encuentren apegados estrictamente a la normatividad existente.
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
63
Contratos y Convenios.
Con el objetivo de brindar apoyos
para la operatividad de la
Institución, se concretaron 21
contratos de prestación de
servicios, adquisiciones,
arrendamiento etc. con diferentes
personas físicas y empresas. Así
como 7 convenios, 6 de
colaboración, y 1 convenio general
en el período Mayo-Agosto del
2015.
Portal Único de Transparencia de la Universidad Tecnológica de Hermosillo
El portal único de transparencia es
un medio por el cual la
Universidad Tecnológica de
Hermosillo, pone a disposición del
público en general la información
que se genera durante los distintos
periodos de gestión.
Se lleva a cabo una revisión por
parte del Órgano de Control y
Desarrollo Administrativo de status
de la información puesta a
disposición por este medio, donde
cada áreatiene conceptos
específicos a evaluar y cada una
de ellas tiene períodos de tiempo
determinado (actualizados) para
informar y hacer correcciones
permanentemente para obtener los
mejores resultados y lograr los
objetivos con las mejores
calificaciones.
Asesoría Jurídica. Del 4 de Mayo al 31 de Agosto del
2015, la Dirección Jurídica participó
con 66 asesorías a personal Docente
y Administrativo, bajo diversas
situaciones otorgando los apoyos
jurídicos requeridos, como
negociaciones con el sindicato.
Actualización del Sistema Integral de Registro.
Se subieron los contratos del
cuatrimestre Mayo- Agosto del
2015,
En relación a la atención a la Ley de
Acceso a la Información Pública del
Estado de Sonora, tenemos que
fueron un total de 61 solicitudes de
información, de las cuales faltan de
ser atendidas 29 de ellas, tanto
manuales como electrónicas. Así
mismo se mantiene actualizada
toda la reglamentación interna por
conducto del Portal de
Transparencia.
Fuente: Dirección Jurídica
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Organigrama Actual
CONSEJO DIRECTIVO
SECRETARÍA
ACADÉMICA
SECRETARÍA DE
VINCULACIÓN
DIRECCIÓN JURÍDICA
DIRECCIONES DE PROGRAMA
EDUCATIVOS (9)*
SUBDIRECCIÓN DE SERVICIOS ESCOLARES
RECTOR
DEPTO. DE PRÁCTICAS Y ESTADÍAS
Satisfacción de
DEPTO. DE MANTENIMIENTO E
INSTALACIONES
DEPTO. DE REC. MAT. Y
SERVS.GRALES.
DEPTO. DE
RECURSOSHUMANOS
DEPTO. DE EDUCACIÓN
CONTINUA
DEPTO. DE DESEMPEÑO
DE EGRESADOS
DEPTO. DE SERVICIOS
BIBLIOTECARIOS
DEPTO. DE SERVICIOS
SUBDIRECCIÓN DE
SERVICIOSADMVOS.
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN
DIRECCIÓN DE EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA
SUBDIRECCIÓN DE DIFUSIÓN Y
DIVULG.UNIVERSITARIA
DEPTO. DE INFORMÁCIÓN Y
ESTADÍSTICA
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
DEPTO. DE PRENSA Y
DIFUSIÓN
DEPTO. DE ACTVS. CULTURALES Y DEPORTIVAS
DEPTO. DE SERVICIOS
MÉDICOS
DEPTO. DE SERVICIOS
ESCOLARES
DEPTO. DE INVESTIGACIÓN Y
DESARROLLO
DEPTO. DE
CONTABILIDAD
DEPTO. DE PROGRAMACIÓNY
PRESUPUESTO
CONSEJO TÉCNICO
PATRONATO
SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y
EVALUACIÓN
DEPTO. DE
INGRESOS
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
66
DIRECTORIOINSTITUCIONAL
ING. ADALBERTO ABDALÁ CALDERÓN TRUJILLO
Rector LIC. MARIANA MACÍAS ROARO
Encargada de Despacho de SecretaríaAcadémica
LIC. ARTURO ROMO PADILLA
SecretariodeVinculación
DIRECCIÓN
LIC. MARIO FROILÁN SOLTERO CONTRERAS
Directorde AdministraciónyFinanzas
ING.LUISFLORESGARCÍA
DirectordePlaneaciónyEvaluación
LIC. MARIO QUIROZ ALCÁNTAR
DirectordeExtensiónUniversitaria
ING.LUISALFONSOKOSSIOACUÑA
PE Administracióny EvaluacióndeProyectos
LIC.SANDRATORRESESCOBOZA
PEGastronomía
LIC.MARIANAMACÍASROARO
PEProcesosIndustrialesáreaArtesGráficas
ING.RENÉCOLUNGAESPINOZA
PEMecatrónicaárea Automatización
LIC.CARLOSADÁNCASTILLOORTIZ
PEMantenimientoáreaIndustrial
ING. CARLOS ESCOBEL AGUIRRE
PETecnologíasdelaInformacióny Comunicación.
ING.ADALBERTOPÉREZARGÜELLES
PEMecánica
DR.SERGIOROMEROMORALES
PEParamédico
LIC.IDALIACERVANTESZAVALA
PEDesarrollodeNegocios
LIC.JORGELUISSILVAGASTÉLUM
AbogadoGeneral
LIC. ARTEMIO GUERRERO AGUIAR
TitulardelÓrganodeControly DesarrolloAdministrativo
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
67
RECTOR 1
SRIA RECTOR 1
JEFE DE DEPTO 1
JEFE DE OFNA 2
JEFE DE DPTO COMISIONADO1
ANALISTA ADMINISTRATIVO1
INTERNA
1 COORDINADOR 1
AUDITOR 1 ABOGADO GENERAL 1
1 ABOGADO 1
SECRETARIO 1 SECRETARIO 1
ING. EN SISTEMAS 1 SRIA SRIO. 1
ANALISTA ADMINISTRATIVO1 INVESTIGADOR ESP 1
ANALISTA ADM ON 1
APOYO ADM ON. 1
COORDINADOR 1
TEC .EN CONTAB. 1
DIR DE CARRERA 9 DIRECTOR DE AREA 1 DIRECTOR DE AREA 1 DIRECTOR DE AREA 1
SRIA DE DIR 5 INVESTIGADOR ESP 1 JEFE DE OFNA 2 SRIA SRIO 1
PROF. T.C. 10 2 JEFE DE OFNA 1 ASIST. DE JEF DEPTO. 1
ANALISTA ADMVO 2 TECNICO ACADEMICO "A"1
TEC. EN CONT. "TIC" 1
SRIA RECTOR "MEC" 1
SEC. SUBDIRECTOR "GASTR"1
HRS/SEM/MES 155 3 0 2 7
TECNICO ESP. ELECTRONICA1
ANALISTA ADMVO 1 SUBDIRECTOR 1 SUBDIRECTOR 1 SUBDIRECTOR 1
COORDINADOR 1 ANALISTA ADMVO 1
SRIA JEFE DEPTO 2 JEFE DE DEPTO 1 SEC. SUBDIRECTOR 1
JEFE DE OFICINA 2 PROFESOR DE ASIG 1
PROFESOR ASOCIADO "C" 1 APOYO ACADEMICO 1
JEFE DE DEPTO 1
JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1
ANALISTA ADMVO 1 ANALISTA ADMVO 2
JEFE DE OFICINA 1
SRIA JEFE DEPTO 2
ASIST. DE JEF DEPTO. 1
JEFE DE DEPTO 1 PA. FUNC. ADMN 1
TECNICO BIBLIOTEC. 2
SRIA JEFE DEPTO 1
SRIA DE DIR. 1
JEFE DE DEPTO 1
TECNICO EN CONTABILIDAD1
JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE DEPTO 1 JEFE DPTO. SERVICIOS M.1 JEFE DE DEPTO 1
JEFE DE OFICINA 1 ANALISTA ADMVO 1 ENFERMERA 1 JEFE DE OFICINA 1
SRIA DE DIR. 1 SRIA JEFE DEPTO 1
COORDIANDOR 1
JEFE DE DEPTO 1
SRIA JEFE DEPTO 1
JEFE DE OFICINA 1
JEFE DE DEPTO 1
JEFE DE OFICINA 3
JEFE DE DEPTO 1 JEFE DE SERV MANT. 1
JEFE DE OFICINA 1 CHOFER ADMON. 3
INVESTIGADOR ESP 1
COORDINADOR 1
SRIA DE DIR. 1
ASIST. DE JEF DEPTO. 1
TEC. ESP EN MANTO 2 ING. EN SISTEMAS 1
TECNICO ACADEMICO "A"1 AUX. ASIST. DE SERV. 1
PROFESOR DE ASIGNATURA1
DEPTO. DE SERVICIOS
Y DESARROLLO Y ESTADIAS Y DIFUSION
DEP. DE INFORMACION
Y ESTADISTICA
Y SERV GRALES.
DEPTO REC MAT
PERSONAL
DEPTO PROGRAMAC
Y PRESUPUESTO
DEPTO DE
BIBLIOTECARIOS
CONTINUA DE EGRESADOS MEDICOS CONTABILIDAD
DEPTO. EDUCACION DEPTO DESEMPEÑO DEPTO DE SERVICIOS DEPARTAMENTO DE
E INSTALACIONES
DEPTO DE MANTO
SERVICIOS
DEPTO ACTIV
ESTUDIANTILES
CULTURALES Y DEP.
DEPTO. DE SERVICIOS
DEPTO INVESTIG. DEPTO PRACTICAS DEPTO DE PRENSA
ESCOLARES
CION Y EVALUACION DIVULG UNIVERSITAR.
SUBDIR. DE PLANEA- SUBDIR. DE DIF Y
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HERMOSILLO, SONORA.
DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
RECTORIA
PLANTILLA DEL MODELO DE ETAPA "E".
CONTRALORÍA
DIR. DE DIV. DIR. DE PLANEACION DIR. DE EXTENSION DIRECCION DE ADMON.
CARRERA Y EVALUACION UNIVERSITARIA Y FINANZAS
ACADEMICO VINCULACION
JURIDICA
CONTRALOR
SEC. SUBDIRECTOR
SECRETARIO SECRETARIO DE
DEPTO DE
INVENTARIO
DEPTO DE
INGRESOS
DIRECCION
SUBDIR. DE SERVS.
ADMINISTRATIVOS
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
68
FEDERAL,
35,409,606
ESTATAL,
24,728,920
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HERMOSILLO
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DISTRIBUCIÓN DE SUBSIDIOS
1,664,498 72,940 158,940 417,000 104,500 275,514 706,800 664,560 1,387,699 1,241,994 75,760
26,931,909
-
5,000,000
10,000,000
15,000,000
20,000,000
25,000,000
30,000,000
DISTRIBUCIÓN DE INGRESOS PROPIOS
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
69
157,479
8,620 -
-
20,000
40,000
60,000
80,000
100,000
120,000
140,000
160,000
180,000
FEDERAL ESTATAL INGRESOS PROPIOS
DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS
FINANCIEROS
62,294,885
2,171,610
27,783,796
1,956,873
- -
10,000,000
20,000,000
30,000,000
40,000,000
50,000,000
60,000,000
70,000,000
1000 2000 3000 5000 6000
DISTRIBUCIÓN DE EGRESOS POR
CAPÍTULO
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
70
0
20,000,000
40,000,000
60,000,000
80,000,000
100,000,000
120,000,000
140,000,000
DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO FIJO
5,000
11,229,611
-
11,299,515
-0
2,000,000
4,000,000
6,000,000
8,000,000
10,000,000
12,000,000
CAJA BANCOS INVERSIONES DEUDORES
DIVERSOS
ANTICIPO
PROVEEDORES
ACTIVO CIRCULANTE
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
71
506,537
-
937,969
-
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
700,000
800,000
900,000
1,000,000
ACREEDORES DIVERSOS PROVEEDORES IMPUESTOS POR PAGAR
DISTRIBUCIÓN DEL PASIVO
24,327,804
211,657,776
0
50,000,000
100,000,000
150,000,000
200,000,000
250,000,000
CIRCULANTE FIJO
DISTRIBUCIÓN DEL ACTIVO
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
72
210,275,835
23,461,115
804,124
-
50,000,000
100,000,000
150,000,000
200,000,000
250,000,000
PATRIMONIO
ADQUIRIDO
RESULTADO DE
EJERCICIOS
ANTERIORES
RESULTADO DE
EJERCICIOS
DISTRIBUCIÓN DEL PATRIMONIO
1,444,506
234,541,074
-
50,000,000
100,000,000
150,000,000
200,000,000
250,000,000
PASIVO PATRIMONIO
PROPORCIÓN ENTRE PASIVO Y
PATRIMONIO
INFORME CUATRIMESTRAL DE ACTIVIDADES MAYO-AGOSTO 2015
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Informe
Cuatrimestral
de
Actividades
Mayo-
Agosto 2015
Universidad Tecnológica de
Hermosillo, Sonora
Coordinación General
Ing. Luis Flores Garcia – Director de Planeación y Evaluación
Información y Estadística
Ing. Martin Garcia Enriquez – Jefe del departamento de Información y Estadística
Coordinación Operativa
Ing. Melvin Onésimo Mariscales García – Subdirector de Planeación y Evaluación
Portada y Fotografía
Lic. Erika Clark Ávila – Coordinadora Editorial Institucional
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