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ÍNDICE
Pág.
1.-Nombre de la firma consultora……………………………………………………………… 1
2.- Logotipo……………………………………………………………………………………. 1
3.- Trazo del logotipo (colores, o negro y grises, marca de agua)…………………………….. 2
4.- Área de restricción…………………………………………………………………………. 3
5.- Proporciones mínimas (pensar en tarjetas de presentación)……….……………………….. 3
6.- Uso correcto del logotipo…………………………………………………………………… 4
7.- Usos incorrectos del logotipo………………………………………………………………. 5
8.- Colores institucionales (pantones)……….…………………………………………………. 6
9.- Tipografía primaria. ……………………….……………………………………………….. 7
10.- Tipografías compatibles…………………………………………………………………… 7
11.- Tarjeta de presentación (dimensiones de trazos, ejemplo)……….……………………….. 8
12.- Sobre carta y oficio (dimensiones de trazos, ejemplo)……………………………………. 9
13.- Folders (carta y oficio, dimensiones de trazos y ejemplo)………………………………... 11
14.- Sellos (pagado, entregado, recibido, dimensiones y ejemplo)…………………………….. 13
15.- Hojas membretadas carta y oficio (dimensiones de trazos, ejemplo)……………………... 14
16.- Memo (dimensiones de trazos, ejemplo)………………………….………………………. 16
17.- Fax (dimensiones de trazos)………………………………………………………………. 17
18.- Factura (dimensiones de trazos, ejemplo)…………………………………………...……. 18
19.- Portada y etiqueta CD-DVD (dimensiones de trazos, ejemplo)….……………………….. 19
20.- Formatos de presentaciones en Power Point……………………………………………… 20
21.- Descripción de nuestras actividades………….…………………….……………………... 23
1
1. Nombre de la firma consultora
El nombre de la firma consultora es INTEGRA, que hace referencia a coordinar, dar
coherencia, diseñar, gestionar y tomar iniciativa en estrategias de comunicación , así como
ejecutarlas a través de planes de acción específicos.
También a la integración del conocimiento cada persona dentro de la organización, la suma
de los conocimientos permite la observación de la realidad desde una perspectiva global y
de diferentes ángulos que permitan el desarrollo de estrategias favorables para distintas
organizaciones.
2. Logotipo
El logotipo formado por eslabones sugiere la integración de las partes para formar un todo,
tiene colores en la gama de azul que transmiten confianza seguridad, dignidad, honestidad y
autoridad con un toque de amarillo que se asocia al optimismo y al descubrimiento.
2
3. Trazo del logotipo (colores, o negro y grises, marca de agua)
El uso del logotipo en blanco y
negro se permite en los casos en
donde la aplicación gráfica se
imprime a una o dos tintas, o donde
el fondo compita visualmente con el
logo y sea necesario destacarlo
usando un color, se debe priorizar el
uso del logotipo en color.
3
4. Área de restricción
5. Proporciones mínimas
Es el área que rodea al logotipo,
en donde no se permite colocar
ningún elemento gráfico ni
tipográfico. Se encuentran
marcadas con X
4
6. Uso correcto del logotipo
Hay variaciones permitidas en el uso del logotipo mientras mantengan proporción
y sean legibles.
También se puede utilizar el nombre de la empresa en un fondo blanco.
5
7. Usos incorrectos del logotipo
El mal uso del logotipo afecta directamente a la identidad gráfica, por ningún motivo se
debe modificar la estructura del logo.
A continuación se presentan algunas restricciones del logotipo.
Deformado
Sustituir colores permitidos
No inclinar el recuadro
6
8. Colores institucionales ( pantones)
Es la combinación de colores que se pueden usar en las aplicaciones gráficas.
Azul. Transmite confianza seguridad, dignidad, honestidad y autoridad.
Amarillo. Que se asocia al optimismo y al descubrimiento.
RGB
R: 79
G: 197
B: 223
RGB
R: 211
G: 230
B: 236
RGB
R: 242
G: 234
B: 13
Equivalencias y valores
7
9. Tipografía primaria
10. Tipografías compatibles
En todas las aplicaciones gráficas
debe usarse una de las dos familias
tipográficas Neutra face.
La tipografía compatible es Times
New Roman o y Neutra Text Light.
11
13. Folders (carta y oficio, dimensiones de trazos y ejemplo)
Folder tamaño carta
Formato: 45 x 30 cm
14
15. Hojas membretadas carta y oficio (dimensiones de trazos, ejemplo)
Hola membretada tamaño carta
23
21. Descripción de nuestras actividades
Misión: Somos una empresa conformada por profesionales que brinda consultoría y diversos
servicios de comunicación estratégica y de marketing digital a diferentes organizaciones para
eficientar sus procesos de comunicación internos y externos con el fin de garantizar un
contenido acorde con las características de sus públicos de interés.
Visión: Para el 2018 somos la consultora más consolidada y prestigiada de la región en
comunicación estratégica, marketing digital y contenidos comunicacionales.
Valores:
Compañerismo
Creatividad
Innovación
Responsabilidad
Puntualidad
Nuestro procedimiento de trabajo está comprendido por las siguientes etapas:
Servicios
Social Media-Redes sociales: Creación de estrategias de forma integral, nuestro objetivo es lograr
que la empresa interactúe con su público en las diferentes redes y crear comunidades alrededor de la
marca.
Los medios sociales son ricos en la influencia y la interacción con una audiencia pública que es
cada vez más participativa. El medio social es un conjunto de plataformas digitales que amplía el
impacto y también lo hace medible. Los tipos de medios sociales más utilizados son las redes
sociales (facebook, twitter, foursquare, linkedin, entre otros), los blogs y los microblogs.
Posicionamiento de marca: Hacemos propuestas de acuerdo a las necesidades de cada compañía.
Nuestro objetivo al posicionar una marca es lograr que el consumidor tenga una idea muy clara y
El análisis del
entorno y la generación de
información.
La planificación de la solución.
El monitoreo y acompañamiento
en la ejecución.
La evaluación
final del plan
24
consistente de su marca y su empresa, ya que es de suma importancia que los consumidores
potenciales o público meta relacionen su marca con el atributo o necesidad del mercado definida en
su plan de negocios. Obteniendo beneficios tales como: El aumento del valor de su marca, que los
clientes le encuentren primero en buscadores como Google, y una diferenciación de sus productos
y/o servicios.
El posicionamiento de una marca en Internet reduce costos de publicidad en buscadores ya que la
marca aparece de manera natural en los primeros lugares de búsqueda.
La labor de Posicionamiento de Marca es un proceso continuo y constante, porque la marca va
aumentando de valor con el tiempo.
Generación de contenido: realizamos contenido específico para cubrir las necesidades
informativas de las organizaciones. Una de las principales fortalezas de los sitios web es la forma en
cómo se comunica con los usuarios desde los gráficos hasta el mensaje que desea hacer llegar a su
público meta. En Internet se debe llegar tanto a los visitantes como a los robots de los buscadores
responsables de dar a una página un lugar dentro de las posibilidades de páginas de Internet. Los
beneficios que se pueden obtener son: el incremento de la competitividad y del valor de su sitio
Web con contenidos creativos y originales, mejorar el posicionamiento en buscadores y/o atraer
más visitas a su sitio.
Comunicación con clientes. Que permitan establecer una constante participación, que cumpla con
los objetivos de su organización y de los cuales se pueda medir el desempeño. Existen diferentes
perfiles de clientes por lo cual es necesario segmentar para la correcta selección de los medios y
estrategias a desarrollar.
Generación de prospectos. Esta se desarrolla conforme a los objetivos del negocio. Mediante el
diagnóstico y análisis de su organización se determinan los objetivos de negocios, a corto y
mediano plazo. La estrategias de generación de prospectos incluye un análisis de los perfiles de
clientes actuales para determinar el perfil de su público meta y dirigir las campañas de generación
de prospectos a un público específico, con la finalidad de desarrollar las soluciones y elegir los
medios adecuados ayudándolo a lograr sus objetivos.
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