herramientas e instrumentos de trabajo social informe... · - convenios de separación o divorcio...
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HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS DE
TRABAJO SOCIAL
EditaConsejo General del Trabajo SocialC/ San Roque nº4- Local 2 – 28004, Madridconsejo@cgtrabajosocial.eswww.cgtrabajosocial.com@cgtrabajosocial
Estas herramientas han sido elaboradas por el Grupo de Trabajo sobre Intermediación Hipotecaria del Consejo General del Trabajo Social, formado por: Miguel Laparra, Emiliana Vicente, Ana Hernández, Lucía Linuesa y Esther Escoda.
Coordinadora: Ana I. Lima
Colegio Oficial de DTS de ALICANTE
Colegio Oficial de DTS de GIPUZKOA
Colegio Oficial de DTS de ALMERÍA
Colegio Oficial de DTS de HUELVA
Colegio Oficial de DTS de ARABA
Colegio Oficial de DTS de JAÉN
Colegio Oficial de DTS de ARAGÓN
Colegio Oficial de DTS de LA RIOJA
Colegio Oficial de DTS de ASTURIAS
Colegio Oficial de DTS de LAS PALMAS
Colegio Oficial de DTS de AVILA
Colegio Oficial de DTS de LEÓN
Colegio Oficial de DTS de BADAJOZ
Colegio Oficial de DTS de MADRID
Colegio Oficial de DTS de BALEARES
Colegio Oficial de DTS de MÁLAGA
Colegio Oficial de DTS de BIZKAIA
Colegio Oficial de DTS de MURCIA
Colegio Oficial de DTS de BURGOS
Colegio Oficial de DTS de NAVARRA
Colegio Oficial de DTS de CÁCERES
Colegio Oficial de DTS de PALENCIA
Colegio Oficial de DTS de CÁDIZ
Colegio Oficial de DTS de SALAMANCA-ZAMORA
Colegio Oficial de DTS de CANTABRIA
Colegio Oficial de DTS de SEGOVIA
Colegio Oficial de DTS de CASTILLA LA MANCHA
Colegio Oficial de DTS de SEVILLA
Colegio Oficial de DTS de CASTELLÓN
Colegio Oficial de DTS de SORIA
Colegio Oficial de DTS de CATALUNYA
Colegio Oficial de DTS de SANTA CRUZ DE TENERIFE
Colegio Oficial de DTS de CÓRDOBA
Colegio Oficial de DTS de VALENCIA
Colegio Oficial de DTS de GALICIA
Colegio Oficial de DTS de VALLADOLID
Colegio Oficial de DTS de GRANADA
ANÁLISIS DOCUMENTAL POR ÁREA/VARIABLES
DATOS FAMILIARES
Si la situación es de copropietario/a y no se convive por tratarse de una separación: - Sentencia de separación o divorcio donde se concretan las condiciones de uso y financiación del piso. - Convenios de separación o divorcio donde se concretan las condiciones del uso y financiación del piso.
Si se trata de más de un propietario, los datos y la autorización de ambos para realizar la intermediación. DNI. Histórico de empadronamiento. Certificado de convivencia. Certificados de personas con discapacidad de alguno/a de los/as miembros de la unidad familiar. Libro de familia. Libro de familia numerosa (diferencia si es familia numerosa ordinaria/general o extraordinaria). Si se ha tramitado justicia gratuita (resolución de ser beneficiario/a de dicha asistencia). Si tiene letrado/a particular haciendo el trámite, datos de este.
DATOS SOCIALES Y SANITARIOS
Valoración de la situación de dependencia de alguno/a de los/as miembros de la unidad familiar (grado y nivel). Otras resoluciones de carácter administrativo o judicial sobre este área.
DATOS LABORALES
Certificado de la OTG si se está en situación de paro. Explicar relación contractual o soterrada (aunque no se pueda demostrar). Certificado de vida laboral y nóminas (o declaración jurada de ingresos).
DATOS BANCARIOS
Escritura de compra-venta del piso. Escritura de la hipoteca correspondiente. Situación actualizada de la hipoteca en el momento de la demanda. Entidad financiera: oficina, dirección y teléfono. En el caso de existencia de la demanda por parte de la entidad financiera, fotocopia de esta.
DATOS ECONÓMICOS
Cantidad inicial de la hipoteca. Cantidad pendiente. Cuota mensual. Periodo pendiente para la amortización de la hipoteca. Último recibo pagado. Si se cobran prestaciones por la situación de paro. Acreditación de prestación o ayuda familiar y fecha de
finalización de la prestación. Ingresos de todos los miembros de la unidad familiar. Concreción de la fuente de ingresos: por trabajo, por prestación temporal de RMI, pensionistas, pensiones
compensatorias, pensiones alimentarias, otros.
(Para dar cumplimiento a la L.O.P.D, en la portada no deben aparecer datos de identificación o identificables)
INSTITUCIÓN EMISORA:
TRABAJADOR/A SOCIAL:
Nº COLEGIADO/A:
INSTITUCIÓN RECEPTORA:
En , a de de 201 .
1. OBJETO DEL INFORME
Someramente se describe el motivo, ejemplo= Informar acerca de las circunstancias sociales que concurren en la unidad familiar del informado/a, ante: (aquí describir por qué se inicia el contacto, ante falta de pago de la cuota hipotecaria, posibilidad de impago a corto plazo, notificaciones de la entidad bancaria, notificaciones en general…).
2. IDENTIFICACIÓN DEL INFORMADO/A
Si hay más de un informado/a, añadirlo/a.
Nombre/Apellidos:
Nº D.I.P.F.: (Si son extranjeros/as puede que no tenga D.N.I. sino documentos identificativos, por eso es mejor poner documento de identificación de persona física).
Nacionalidad:
Fecha de nacimiento:
Domicilio:
Teléfono: E-mail:
(El estado civil, si es fundamental, deberá ir como indicador en la situación familiar. Las ocupaciones y formación no son datos que identifiquen a las personas, por eso se excluye).
3. PROCESO METODOLÓGICO
Deberá transcribirse de forma cronológica, ejemplo: Fecha… entrevista en despacho, análisis documental, domicilio…Fecha... entrevista familiar en domicilio.Fecha… entrevista o contacto con: institución, agente bancario/a…
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4. ANÁLISIS DOCUMENTAL
Referenciar los documentos visualizados.
5. CONFIGURACIÓN UNIDAD CONVIVENCIAL
Poner todos los/as miembros en relación de parentesco con el/la informado/a: nombres, apellidos, fechas nacimiento, a qué se dedican, pero sin especificar en este apartado. Por ejemplo: trabajador/a por cuenta ajena, escolarizado/a, pensionista, desempleado/a, empresario/a,…
6. DATOS DE SALUD
Incluir todos los indicadores relacionados a este ámbito. Ejemplo: el/la miembro familiar está afecto/a de una incapacidad permanente absoluta, (revisable o definitiva), según resolución administrativa de fecha…, por resolución administrativa de fecha…, el/la miembro tiene un porcentaje de discapacidad (temporal, o definitiva) de …. %; o le fue reconocido un nivel y grado…. de dependencia; por resolución judicial de fecha …, el/la miembro, tiene la consideración de incapacitación civil…. según sentencia de fecha …, está incapacitado legalmente.Adscritos a comunidades terapéuticas, diagnósticos clínicos, tratamientos médicos, farmacológicos… etc… Utilización del sistema público de salud, asociados a compañías médicas privadas…
7. DATOS SOBRE LA VIVIENDA AFECTADA
7.1. DATOS GENERALES Nº de personas empadronadas en la misma, titular de la propiedad, tiempo de ocupación, nº de m2, distribución, dependencias,…
7.2. DATOS HIPOTECARIOS 7.2.1. Identificación bancaria. Entidad, sucursal.7.2.2. Intervinientes. Titular / titulares del préstamo. Avalista/s.7.2.3. Datos de la operación. Nº de préstamo hipotecario; nº de protocolo notarial; capital inicial; importe pendiente actual; fecha
de inicio y finalización; amortización (periodicidad y cuantía); tipo de interés (fijo/variable, referencia euribor/T.P.M.H…), diferencial; tipo mínimo a aplicar; está tasada o no (si está, valor de tasación); fecha y valor de la tasación o tasaciones de la vivienda.
7.2.4. Finalidad. Compra de vivienda y/o refinanciación. ¿Se ha ampliado la hipoteca?, ¿Cuántas veces?, motivo de la ampliación y destino de los fondos.
7.3. DATOS EN RELACIÓN A LA ENTIDAD BANCARIA Persona de contacto en la sucursal con quien se ha realizado la negociación. Si han existido o no relaciones con el banco con propuestas para renegociar, conseguir una demora, si existen notificaciones de la entidad bancaria, definir y datar/fechar,…
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8. DATOS SOBRE LA SITUACIÓN LABORAL/PROFESIONAL
De todos/as los/as miembros de la unidad de convivencia, incluido/a obviamente el/la informado/a, definir: tipos de relación contractual laboral, inicio, antigüedad, ocupaciones, categorías, horarios, actividades soterradas,.. Niveles de estudios homologados o no. Situación de desempleo, demandas de empleo, fechas. Especificar situación laboral en el momento de la constitución de la hipoteca de cara a acreditar la inexistencia (si procede) de temeridad en la constitución de la obligación hipotecaria. Existencia de riesgo cierto de pérdida de empleo o reducción de la calidad del mismo, de los miembros empleados de la unidad de convivencia ; ERE, reducción de salario o jornada, impagos de salarios…etc.En general, indicadores recogidos del análisis documental de la Vida Laboral remitida por el INSS.
9. DATOS ECONÓMICOS
Describir todos los ingresos de los/as miembros de la unidad familiar, detallando la procedencia, si son rentas de trabajo, o pensiones (detallar) economía sumergida, derivadas de otras situaciones como ayudas asistenciales, desempleo, ayuda familiar, R.M.I., subsidios….
9.1. SUMA TOTAL DE INGRESOS MENSUALESEn relación a los gastos, definir por: - Cobertura de necesidades básicas: (pagos de los últimos 4 meses, o 6 meses de suministro de luz, agua, teléfono…). Gastos aproximados de alimentación, vestir, transporte…
- Cuotas y recibos: Cuota mensual de hipoteca, cuotas de préstamos personales, financieros, de tarjetas de créditos… detallar, el capital, el periodo de amortización y la cuota a satisfacer, fecha de inicio y de finalización.
Indicar sobre todos los pagos: si están al día, si ha dejado de afrontar el pago, cuando, cuantas veces, situación actual, si hay demanda, apremio, intereses de demora etc…
9.2. SUMA TOTAL DE GASTOS MENSUALESExistencia de gastos extraordinarios (pago de centros residenciales; auxiliares de ayuda a domicilio o teleasistencia privados; derivados de estudios de familiares a cargo…etc), especificando especialmente si han sido sobrevenidos y/o imprevisibles tras la constitución de la hipoteca. Todos los indicadores que nos permitan obtener una radiografía de la unidad familiar para poder llegar después al Diagnóstico y al Pronóstico.(Se podría hacer un cuadro con las variables precitadas).
10. REDES SOCIALES Y FAMILIARES
Integración en el entorno más próximo a la vivienda y redes de apoyo en el mismo (familiares, centro escolar, unidad de estancias diurnas…etc).
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11. HABILIDADES SOCIALES
Los indicadores de estos dos factores sociales pueden estar recogidos de forma transversal en todos los factores anteriormente expuestos, por lo que la interpretación de los mismos puede llevarse sin objeción alguna al Diagnóstico.
12. DIAGNÓSTICO SOCIAL
Debe recoger la interrelación de todos los factores sociales sometidos a estudio; ser concluyentes en datos objetivables, no diagnosticar sobre aspectos que no estén recogidos en el Informe, ya que se estaría en posiciones ambiguas y subjetivas.
13. PROPUESTAS
Las distintas opciones que nos permita el Diagnóstico.
14. PRONÓSTICO
En relación a las distintas propuestas que hayamos formulado, o a la única propuesta, porque sólo sea factible una. Debe indicar a qué podría ayudar la propuesta y qué podría pasar si no pueden acceder a ella.
INFORME SOCIAL
D./Dña mayor de edad con nº DIPF(*) y domicilio
en calle/ Avda.
nº , en aplicación de lo previsto en el Artículo 11 de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre de
protección de datos de carácter personal.
AUTORIZO A (nombre Trabajador/a Social) para que realice la recogida,
grabación y conservación de mis datos, así como la cesión mediante Informe Social a (quién corresponda)
.
Como representante legal, consiento que los datos personales facilitados del menor o menores de edad o
incapaces bajo mi tutela, sean tratados de acuerdo con los párrafos precitados.
En , a de de 201 .
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(*) Si son extranjeros/as puede que no tenga D.N.I. sino documentos identificativos, por eso es mejor poner documento de identificación de persona física.
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