hauteskunde sindikalak haurreskolak partzuergoa 2016
Post on 01-Aug-2016
247 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
1
Lege
gor
dailu
a bi
-272
9/00
BOZKATUHaurreskolak Partzuergoa
editoriala
Lau urte igaro dira Araban eta Bizkaian Haurreskolak Partzuergoan hauteskunde sindikalak egin zirenetik eta ekainaren 20an hurrengo lau urtetarako ordezkari sindikalak aukeratuko dituzu. Proiektuak alderatzeko garaia duzu, botoa nori emango diozun erabakitzeko.
Lau urte gogorrak eta ilunak izan dira, langileok murrizketa ugari pairatu ditugunak. Eskubide galera nabarmena izan da, eta steilasek enpresari aurre egin dio beharrezkoa izan denean. Enpresak gurekin negoziatzeko gogo eskasa izan du eta, behin eta berriz aitzakiak jarri ditu negoziazioa saihesteko: Madrileko murrizketak direla, Gasteizko murrizketak direla... Enpresak helburu zehatza izan du, negoziazio mahaitik gai garrantzitsuak kanpo hustea, alegia. Horrela, soldata, ratioak, lan egunak... ez dira mahaian negoziatu, Gasteizeko Legebiltzarretik kartak markaturik etortzen omen dira eta. Baina beste hainbeste gaietan, langileen eguneroko lana markatzen dituztenak, enpresak ere ez du negoziatzeko asmorik izan, eta funtzionamendu liburu orokorraren bitartez langileen betebeharrak eta eskubideak aldebakarrez markatzen ditu.
Honen aurrean zer? steilas sindikatuak esparru askotan gaiak proposatu ditu, enpresa ostera, gai gehienetan gure proposamenak aztertu, entzun eta eztabaidatu barik gehiengo sindikala duen sindikatuarekin bat etorri da.
Honi aurre egiteko, steilasek topatu duen bide bakarrenetariko bat, epaitegietara joatea izan da.
Ekainaren 20an bozka eguna izango da. Langileok, egoera errotik aldatzeko aukera edukiko dugu. Zure bozkak garrantzi handia du. Haurreskoletan lan egingo duten ordezkari sindikalak nahi badituzu, haurreskoletako langileen eskubideak benetan defendituko dituzten ordezkariak nahi badituzu eta garrantzitsuena, enpresa eta sindikatuen arteko benetako negoziazioa bultzatu nahi baduzu eta enpresarekin benetako negoziazioa egotea nahi baldin baduzu steilas da zure sindikatua egoerari iraulia emateko.•
Ekainaren 20an ZUREA DA HITZA!
Publikoa ardatz, publikoa helburu
Aurkibidea
Editoriala 2
Heziberri 3
steilasen aldarrikapenak 4-5
Hautagaien zerrendak 6-7
Borrokak 8-9 eta sententziak
Arlo sozialen 10-11 aldarrikapenak
Postaz bidezko botoa 12
Honetarako ekainaren 20an, bozkatu steilas!
2
Araba Eulogio Serdán 5 • 01012 GasteizW 945 14 11 04 { 945 14 43 02araba@steilas.eusUPV/EHU Arabako CampusaIkasgelategia, 204. Bulegoa01006 GasteizW 945 01 33 97 (3397)steilas-araba@ehu.eus
Bizkaia Nikolas Alkorta 3, lonja 13 (Zabalburu) • 48003 Bilbo W 944 10 02 98 { 944 10 13 60bizkaia@steilas.eusUPV/EHU Bizkaiko CampusaGizarte Arloko Eraikina • 48940 LeioaW 946 01 24 34 – 435 (2435)steilas-bizkaia@ehu.eus
Gipuzkoa Basotxiki 30-34 atz. 20015 DonostiaW 943 46 60 00 { 943 45 36 27gipuzkoa@steilas.eusUPV/EHU Gipuzkoako CampusaIgnacio Mª Barriola eraikinaElhuyar Plaza 1W 943 01 84 36 (8281) { 943 01 81 40steilas-gipuzkoa@ehu.eus
Nafarroa Joaquin Beunza, 4-6 behea31014 IruñeaW 948 21 23 55 { 948 22 97 90nafarroa@steilas.eus
www.steilas.eus
3
heziberri
0 eta 6 urte bitarteko hezkuntza antolamendua, 2015eko Heziberriren Haur Hezkuntzako dekretuak arautzen du eta bertan zehazten du:
“Haur Hezkuntza borondatezkoa da, eta sei ikasturteko iraupena du, bi ziklotan banatuta: zero urtetik hiru urtera bitartekoa da lehen zikloa, eta hiru urtetik sei urtera bitartekoa bigarrena.”
Argi dago, bi zikloetan banatuta egoteak oinarri pedagogikoei eusten dio; hau da; haurraren garapenari. Beraz, ez da ulertzen nola erabaki zuen Eusko Jaurlaritzak Partzuergoko Haurreskoletan zikloa zatitzea, bi urteko gelak Eskola Publikoetan txertatuz eta txikiagoentzat Enpresa Publiko bat -Haurreskolak Partzuergoa- sortuz.
Heziberriko Haur Hezkuntzaren xedea:
Haur guztien garapen osoa eta orekatua lortzen laguntzea da Haur Hezkuntzaren xedea, garapen horren dimentsio guztietan. Oinarrizko konpetentziak garatuz lortu nahi da hori, familiekin lankidetza estuan arituta.
Hau egin behar da Haur Hezkuntzaren xede hori erdiesteko:
a) Familiekin lankidetzan jardunda, haurraren garapen osoa landu behar da, haurraren ongizate psikikoari eta fisikoari, sozializazioari eta heziketari erreparatuta, haurraren eskubideak babestuz eta haren potentzialtasun guztiak garatuz.
b) Desberdintasunak prebenitu eta gainditzeko heziketa sustatu behar da, eta ahalegin berezia egin behar da egoera sozial eta pertsonal ahulak bizi dituzten haurrei arreta emateko eta ekitatea bilatzeko.
c) Euskal Autonomia Erkidegoko bi hizkuntza ofizialetan elebitasun orekatua lortzeko baldintzak landu eta sustatu behar dira lan hezitzailearen hasieratik.
d) Hiru urtetik beherako haurrei arreta, zaintza eta heziketa emanez, zerbitzua eman behar zaie familiei, gurasoen lana eta familia-bizitza bateratzen laguntzeko. Kontuan hartu behar da, gainera, familiak askotarikoak izan daitezkeela.
0-2an Haurreskolak Partzuergoak ez du betetzen Haur Hezkuntzako Dekretua
Artikulu hauekin ados gaude, noski! Haurren garapenen osoan lagundu, sozializazioa bultzatu, bi hizkuntzen garapena indartu eta arrisku egoeran dauden familiekin elkarlanean datza Haur Hezkuntza.
Hau oinarritzat hartuta, zergatik Administrazioak ez die trataera berdina ematen Haur Hezkuntzako maila guztiei? Zergatik ez da doakoa Haurreskolak Partzuergoak eskaintzen duen zero eta bat urteko haurrentzako zerbitzu publikoa? Administrazioak oso kuota garestiak ezarri ditu zerbitzu honetarako eta horregatik bakarrik erosteko ahalmen handia dituzten familiek erabili ahal dute. Hau da, goi mailako jendartearen tarte batentzako bideratutako sistema bat sortu du, guztiz klasista dena. Administrazioak aurten, sistema honen kontra dauden sindikatu eta alderdi politiko batzuk isiltzeko nahian, sasi aldaketa bat egin du kuotetan bonifikazioak ezarriz errentaren arabera. Baina erabakia oso maltzurra eta tranpatia izan da, sistema jendarteari ireki eta merketu beharrean familia gehienei (%80ari, hain zuzen) zerbitzua garestitu zaie. Zerbitzu Publiko bat unibertsala izan behar da, jendarte osorako eskuragarria. Horregatik Haurreskolak Partzuergoaren Zerbitzua doakoa izan behar da.
Gainera, gaur daukagun zerbitzu klasista honek Haur Hezkuntzako Dekretuaren kontra egiten du. Hau da; Partzuergoko haurreskolak, egoera sozial eta pertsonal ahulak bizi dituzten haurrei zerbitzua eman beharko litzaieke, arrisku egoerak ekiditzeko eta gainditzeko. Baina, nola izango dute maila sozio-ekonomiko bajua dituzten familiek gure Haurreskoletan egoteko aukera hain prezio altuak izanik? Premia gehien dituzten familiak ezin badute ordaindu haurreskolak dituen kuotak, hain zuen ere.
Honegatik guztiagatik, steilas sindikatuak eskatzen du Haur Hezkuntzako maila guztiak doakoak izatea eta haur hezkuntzako ziklo osoari trataera berdina ematea. Era horretan bakarrik emango zaio Haurreskolak Partzuergoari izan behar duen balioa eta arautzen duen markoa osotasunean betetzeko gaitasuna izango du.•
Publikoa ardatz, publikoa helburu
4
steilas aldarrikapenak
Kontratuak errespetatu
Empresak egiten dituen kontratuen baldintzak errespetatu, inongo iraungitze araudirik asma-tu gabe.
5
Euskalduna
Haurreskolak Partzuergoa sortu zenetik Zerbitzua Euzkaraz bakarrik ematen da. Bertako langile guztiok Euskara titulua badaukagu baina eskubidetzat ematen dugu gure euskara maila hobetzeko formakuntza. 2014an lehenengo aldiz euskara lantzeko aukera eman ziguten. Aurrera pausu bat izan zen, baina ez nahikoa. steilasek urteak daramatza, IRALEko ikastaroetan liberazioen bitartez formatzeko eskubidea aldarrikatzen, bai Eusko Jaurlaritzako IRALEko Zuzendariari bai Haurreskolak Partzuergoko Gerenteari.
Ordezkoen araudia berritu
Egun daukagun ordezkoen araudia Enpresak inposatutakoa da eta hutsune asko ditu. Enpresaren ustetan indarrean dauden irizpide asko ez daude bertan jasota eta are gutxiago langileekin negoziatuta. Saiakera batzuk egin dira dokumentu hau berritzeko baina ez dira emankorrak izan. Ordezkoak haurreskoletarako behar beharrezkoak dira, haiek gabe proiektu hau ezin izango zen aurrera atera baina Enpresak ez ditu behar bezala zaintzen langile hauek. Indarrak metatu behar ditugu kolektibo honen lan baldintzak. Hobe daitezen.
4
Ratioak egokitu
Taldekatzeak eratzen direnean haurreskoletan, eta umeak hilabete eta urte bete bitarteko adina dutenean, ratioak oso eskas gelditzen dira zenbait kasutan (adin tarte hauetakoak oso txikiak baldin badira gehienbat), lan zama haundituz eta behar bezalako arreta ezin eskeiniz kasu askotan. Sare pribatuan ematen diren ratio berberak errespetatzea nahi dugu, 0 eta 1 urteko taldeka tzea denean.
21
Bajak %100ean kobratu
2012tik Partzuergoko langileok gaixotzen garenean Enpresak zigortzen gaitu eta soldataren zati bat kentzen digu. Aski da! Partzuergoari gure soldata osoa kobratzea exijitzen diogu. Are gehiago, gure egunerokoan haurrekin gaudenez, askotan haiek dira kutsatzen gaituztenak; beraz, gure kasuan, aldibaterako gaixotasuna izan beharrean gaixotasun profesionala izan beharko litzateke. Gure egunerokotasunean, haur txiki txikiekin gaude kontaktuan momento oro, beraz, aldibaterako gaixotasun gehienak, gaixotasun profesionalak izan beharko ziren.
3
Lanaldi Murrizketa nahi duten langileentzat
Edozein langilek nahi duenean lanaldi murrizketa eskatzeko eskubidea izan behar du.
6
5
Abuztua kontratupean egonez gero, kobratu
Joan den abuztuan Enpresak beste neurri murriztatzailea indarrean jarri zuen. Langileak abuztuan kontratupean egon arren, urtean zehar lan egindakoaren zati proportzionala baino ez zioten ordaindu. Neurri hau ezin da horrela aplikatu, jardun osoan kontratupean dagoen langile batek hilabete osoa kobratzeko eskubidea du, Haurreskolak itxita badaude ere langilea kontratupean dago eta soldata osoa jasotzeko eskubidea du.
11
Urte sabatikorako eskubidea
Baimen berri bat jaso nahi dugu lan hitzarmenean: Urte sabatikoa. Hau da, bost urte jarraiean soldataren %80a jasotzea jardunaldi osoan lan eginda eta bosgarren urtean lanera ez joatearen eskubidea izatea.
Baimen guztiak lehen egunetik ordezkatu
Haurreskolen funtzionamendua ez oztopatzeko ezinbestekoa da baimen eta lizentzia guztiak ordezkatzea lehen egunetik.
87
9 Etxetik 50km baino gehiagoko ordezkapenei uko egiteko aukera izatea
Haurreskoletan zonaldekotasuna indarrean dago Enpresak kontratuak banatzen dituenean. Honetaz gain, steilasek eskatzen du lanaldi murriztua duen langile bati eskaintzen zaionean bere etxetik 50 kilometro baino gehiagoko lantoki batean lanpostu bati uko egin ahal izateko eskubidea izatea.
Finkoentzat lurraldetasuna
Langile finkoek LEPa lortu zutenetik lurraldekotasuna aukeratuta izan beharko lukete; hau da, zehaztu beharko genuke gutxienez lurralde bat lan egiteko eta gure atxikimendua aukeratutako lurraldeari lotua egon beharko zen.
10
Ara
bako
hau
taga
ien
zerr
enda
201
6
1. S
onia
Per
ez A
rce
Gal
tzag
orri
, Gas
teiz
10. J
esus
Pal
omo
Mar
tin
Ari
znab
arra
, Gas
teiz
19. V
eron
ica
Gon
zale
z Es
cola
Hen
rike
Knö
rr, G
aste
iz28
. Bea
Isas
i Uga
rte
Etxa
urre
n, A
iara
37. J
aion
e B
arin
agar
rem
ente
ria U
rtar
anO
rtza
dar,
Gas
teiz
2. T
xiki
(Zur
iñe
Estiv
ariz
Mtz
de
Anto
ñana
)El
Pila
r, G
aste
iz11
. Ain
hoa
Mar
tinez
de
Estib
ariz
Mar
tinIb
aioa
ndo,
Gas
teiz
20. M
arta
Var
ela
Ona
Ari
znab
arra
, Gas
teiz
29. B
eatr
iz G
arci
a Sa
cris
tan
Hen
rike
Knö
rr, G
aste
iz38
. Ana
Gar
cia
Torr
es
Txim
elet
a, G
aste
iz (i
ndep
endi
ente
a)
3. Ib
an A
lbiz
u A
lvar
ezKa
tago
rri,
Gas
teiz
12. L
etic
ia F
uent
e O
rive
Bas
tida
21. A
scen
Tap
ia C
id
Glo
ria
Fuer
tes,
Gas
teiz
30. A
inho
a M
artin
ez d
e Ag
uillo
Gra
nde
Laku
abiz
karr
a, G
aste
iz39
. Eli
Gan
zedo
Pad
ura
Tant
aka,
Am
urri
o
4. E
lena
Cer
cadi
llo V
illaz
can
Iber
nalo
, Kan
puzu
13. G
araz
i Jud
ez L
opez
Izar
ra, G
aste
iz
22. M
aite
Cor
res
Carr
asco
Ibai
oand
o, G
aste
iz31
. Ala
itz
Etxe
berr
ia A
izpu
rua
Hen
rike
Knö
rr, G
aste
iz40
. Ain
ara
Colm
ener
o Iñ
igue
z de
Ciri
ano
Etxa
urre
n, A
iara
(ind
epen
dien
tea)
5. Id
oia
Bre
ñas
Gon
zale
z de
Zar
ate
Laku
abiz
karr
a, G
aste
iz14
. Iña
ki P
erez
Ram
osH
enri
ke K
nörr
, Gas
teiz
23
. Nur
ia L
opez
de
Aber
astu
ri L.
de
Men
digu
ren
Gur
utzm
endi
, Gas
teiz
32. M
aria
sun
Bad
iola
Etx
aniz
Kata
gorr
i, G
aste
iz41
. Eba
Rom
ero
Gon
zale
z Tx
imel
eta,
Gas
teiz
(ind
epen
dien
tea)
6. Ir
atxe
Uga
rte
Rued
aA
rtzi
nerg
a15
. Ara
ntza
Qui
ntan
a B
aste
rra
Urd
iña
isar
, Iru
ña O
ka (i
ndep
endi
ente
a)24
. Lei
re B
arri
o So
laLa
udio
ko H
aurr
esko
la33
. Ola
ia G
uede
riag
a G
arci
a G
altz
agor
ri, G
aste
iz42
. Ane
Egu
idaz
u U
gald
e G
altz
agor
ri, G
aste
iz (i
ndep
endi
ente
a)
7. G
urut
ze H
uert
as R
amir
ezO
rtza
dar,
Gas
teiz
16. A
intz
ane
Gil
Bra
gado
Ort
zada
r, G
aste
iz25
. Mar
ian
Jimen
ez N
ieto
Izar
ra, G
aste
iz34
. Am
aia
Bel
loto
Alc
oba
Txim
elet
a, G
aste
iz
43. E
stit
xu T
rasc
asa
Gar
cia
Gal
tzag
orri
, Gas
teiz
8. I
ratx
e La
buru
Esc
alza
Mat
xint
xu, L
audi
o17
. Sin
ai D
e la
Tor
re V
azqu
ezVi
rgen
Bla
nca,
Gas
teiz
(ind
epen
dien
tea)
26. Z
ahir
a A
lcud
ia S
orig
uren
Glo
ria
Fuer
tes,
Gas
teiz
Hau
rres
kola
35. I
ratx
e Ro
a M
artin
ez d
e Tr
espu
ente
sTa
ntak
a, A
mur
rio
9. M
arijo
Cam
ara
Mig
uel
Tant
aza,
Am
urri
o18
. Yoa
na R
amir
ez M
arti
nA
gura
in27
. Gur
utze
Mor
ado
Aba
igut
xiLa
kuab
izka
rra,
Gas
teiz
36. N
era
Uri
barr
i Gar
cia
El P
ilar,
Gas
teiz
Ara
bako
hau
taga
ien
zerr
enda
201
6A
raba
ko h
auta
gaie
n ze
rren
da 2
016
1. A
inoa
Gaz
taña
ga C
atón
Lem
oako
Hau
rres
kola
, Lem
oa9.
Sai
oa A
rrie
n O
zam
izSe
intx
u H
aurr
esko
la, B
ustu
ria
17. J
oane
Gon
zale
z Ca
mam
acho
Fran
cisc
o G
oyak
o H
aurr
esko
la, B
ilbo
25. P
edro
Arr
egi L
opez
(ind
epen
dien
te)
Zald
uzub
ieta
Hau
rres
kola
, Zal
diba
r33
. Inm
a It
urri
ria
Ibañ
ez (i
ndep
endi
ente
a)Za
llako
Hau
rres
kola
, Zal
la
2. Iñ
igo
Cast
illo
Sanz
Ber
ango
ko H
aurr
esko
la, B
eran
go10
. Jon
Art
abe
Irus
taZo
rroz
goit
i Hau
rres
kola
, Bilb
o18
. Mar
ta G
omez
Miñ
oA
ltza
ga H
aurr
esko
la, E
rand
io26
. Lei
xuri
Cal
uran
o Fr
eire
Min
a de
l Mor
roko
Hau
rres
kola
, Bilb
o34
. Mª
Asu
n Ro
zas
Sola
Fran
cisc
o G
oyak
o H
aurr
esko
la, B
ilbo
3. C
eci M
ateo
Man
tecó
nA
rang
oiti
ko H
aurr
esko
la, B
ilbo
11. I
tzia
r Ere
zum
a U
riar
teM
uxik
ako
Hau
rres
kola
, Mux
ika
19. I
doia
Dol
ado
Segu
rola
Vist
a A
legr
e H
aurr
esko
la, S
esta
o27
. Beg
o Ta
boad
a Ju
rado
Etxe
ko S
eine
Hau
rres
kola
, Bas
auri
35. S
ihor
tza
Ole
a La
mik
iz (i
ndep
endi
ente
a)D
erio
ko H
aurr
esko
la, D
erio
4. A
stri
d Pé
rez
Cont
rera
sPi
txin
Hau
rres
kola
, Mus
kiz
12. I
nes
Zald
umbi
de G
avir
iaEg
unse
ntia
Hau
rres
kola
, Get
xo20
. Its
aso
Mur
uzab
al E
lezk
ano
(inde
pend
ient
ea)
Der
ioko
Hau
rres
kola
. Der
io28
. Iai
one
Ast
igar
raga
Urr
utia
Ond
arru
ko H
aurr
esko
la, O
ndar
ru36
. Mar
ijo L
opez
Lop
ezM
irib
illak
o H
aurr
esko
la, B
ilbo
5. L
eire
Paj
ares
Atu
txa
Der
ioko
Hau
rres
kola
, Der
io13
. Ner
ea A
rron
ateg
i Mes
trai
tua
Alle
nde
Sala
zar H
aurr
esko
la, G
erni
ka21
. Beg
o Eg
igur
en M
orad
oVi
sta
Ale
gre
Hau
rres
kola
, Ses
tao
29. M
iren
Uga
rte
Noa
inM
arko
nzag
a H
aurr
esko
la, S
esta
o
6. A
mai
a Zo
rita
Ber
meo
solo
Lem
oako
Hau
rres
kola
, Lem
oa14
. Nai
ara
Erko
reka
Lez
amiz
Bek
o Tx
iki H
aurr
esko
la, M
arki
n-Xe
mei
n22
. Lau
ra C
amac
ho M
uñiz
Zam
udio
ko H
aurr
esko
la, Z
amud
io30
. Ido
ia B
orre
guer
o Se
nín
Min
a de
l Mor
roko
Hau
rres
kola
, Bilb
o
7. A
licia
Rev
uelt
as C
asti
lloO
baba
Hau
rres
kola
. Gal
daka
o15
. Ain
ara
Vida
l San
dova
lEl
ejab
arri
Hau
rres
kola
, Bilb
o23
. Mar
ta R
uiz
Cane
doA
bant
oko
Hau
rres
kola
, Aba
nto-
Zier
bena
31. S
aioa
Rui
z Fa
yos
Alo
nsot
egik
o H
aurr
esko
la, A
lons
oteg
i
8. A
duna
Bah
on D
iaz
Mira
buen
o H
aurr
esko
la, S
antu
rtzi
16. S
aioa
Ibar
guen
goit
ia G
oiri
zela
iaU
rkit
za H
aurr
esko
la, B
akio
24. M
aria
lui L
arra
uri L
anda
Urd
uliz
ko H
aurr
esko
la, U
rdul
iz32
. Ira
ia A
zkoi
tia A
ltube
(ind
epen
dien
tea)
Otx
andi
oko
Hau
rres
kola
, Otx
andi
o
Biz
kaik
o ha
utag
aien
zer
rend
a 20
16B
izka
iko
haut
agai
en z
erre
nda
2016
Biz
kaik
o ha
utag
aien
zer
rend
a 20
16
8
borrokak eta sententziak
Borrokak eta sententziak
1LEP-arteko kontratua duen langile batek eszedentzia boluntarioa eskatu zuen eta enpresak LEP-arteko kontratua apurtu zionSalaketa epaietegietan sartu eta irabazi egin du langileak. Epaileak Partzuergoari lep-arteko kontratua mantentzea edo langileari bidegabeko kaleratze moduan ordaintzea agindu zion; bata edo beste aukeratzea.
2 Abuztuan kontratupean egonda hilabete osoa kobratuLangile ordezko batek abuztuan kontratupean egonda ez zuen abuztu osoa kobratu. Epaileak Enpresari sor zion soldata gehi interesak ordaintzeko agindua eman zion. Salaketa epaitegietan sartu eta irabazi du langileak.
3 Langile ordezkoa jardun erdian egonda, haurreskolan beste jardun erdiko lan metaketa baten beharrizana zegoela ez zioten berari eskeini eta zerrendetan bera baino atzerago zegoen bati eman ziotenSalaketa epaitegietan sartu, eta arrazoia eman dio epaiak, puntuak eta soldata itzuli behar izan dizkiote.
9
4Langileak mutuatik haurdunaldi arriskuagatik baja hartu zuenean jardun osoko kontratua zeukan, baina aurreko hilabetean jardun erdikoa zeukanez, mutuak soilik jardun erdia ordaindu nahi zionPartzuergoan salaketa egin ondoren eta epaitegietara heldu baino lehen osotasunean ordaindu behar izan zioten baja.
5Hezkuntza publikara joandako langile bati ez zioten errekonozitzen Partzuergoan lortutako antzinatasuna nomina kobratzerakoan. Hezkuntzak esaten zion Haurreskolak Partzuergoa ez zela erakunde publikoa eta ez ziotela onartuko hirurtekoaErreklamazioak egin eta gero, lortu dugu langile guztiei Haurreskolen Partzuergoan egindako lanak antzinatasunerako kontatzea.
6Ebakuntza bategatik langilea bajan egon zen, eta ez zuen nomina %100an kobratu, ebakuntza paperak aste bat pasatu eta gero bidali zituelako. Enpresak bost egun zeudela paper hauek aurkezteko eta ez ziola ordainduko esan zionSalaketa epaitegietan sartu eta langileak irabazi du, Partzuergoak itzuli behar izan dio dirua.
arlo sozialen aldarrikapenak
10
11
Legebiltzarrean 2016ko ekainaren 8ko agerraldia
Ekainaren 8an, Legebiltzarreko Hezkuntza Batzordean agerraldia izan zen Haurrekolak Partzuergoaz hitz egiteko. Bertan EAJ, EHBildu, PSOE eta PPren aurrean sektorearen inguruko analisia, proposamenak, zalantzak, kezkak… aurkezteko aukera izan dugu.
Hauexek dira jorratu genituen gaiak:
1. Doakotasuna
Kuota garestiak direnez gero, premia larrian dauden familiek egin beharko sakrifizioa salatu genuen. Horrek eragin zuzena du emakumeengan, beraiek baitira ume zaintzaz arduratzen direnak, gehinbat.
Beraz, Administrazioari eskatu diogu, kontsiliazioa bermatze aldera, haurreskolak doakoak izateko beharrezko neurriak hartzea.
2. Landa eremuetako haurreskolak txikiak
Matrikulazio beherakada dela eta, zenbait haurres-kolak ixteko zorian edo arriskuan daude. Haurresko-la txikietako familientzako zerbitzua, beste haurres-koletakoa bezalakoa izatea eskatu dugu: 8 ordukoa! Familia guztiek eskubide berdinak izan ditzaten.
3. Administrazioak zerbitzu pribatuen aldeko egindako apustua
Haurreskolak Partzuergoan eta zentru pribatuetan ematen diren taldekatze ratioen desberdintasuna erakutsi dugu: lehengoan 10 ume batera egon ahal dira eta bigarrenetan, aldiz, 7 ume.
Zentro pribatuetan dagoen eskola ibilbidea Haurres-kolak ere edukitzea eskatu dugu, hau da, haurresko-la bakoitzak eskola publiko batekin lotura edukitzea.
Haurreskoletan finantziazioa murriztu den bitartean, pribatuek diru partidak mantendu dituztela salatu dugu.
4. Izen emate epea Haurreskolan
Marikulazioa aurreratzea eskatu dugu eskola publikoak H.Han eta L.H.an egiten den aldi berean izan dadin, matrikula kanpaina orokorra-rekin batera urte bateko umeek matrikulatzeko aukera izateko. Horrela propaganda bera izango zen eta 0-3 zikloak benetan duen garrantzia aldarrikatu ahalko dugu.
5. Formakuntza
Administrazioak dugun garrantzia zinez defendatu nahi badu, Par-tzuergoa hezkuntza sitemaren formazioaren barne sartzea exijitzen diogu. Horrela langile guztiok Prest Gara programan berriro parte hartzea eskatu dugu, eta honez gain euskara ikastaroetan Iraleko edozein programatan parte hartzeko aukera zabaltzea ere eskatu dugu.
6. Enpresak ezarritako kudeaketa murriztatzailearen ondorioz lan baldintzen prekarietatea
Krisia aitzakitzat harturik, empresak murrizketak ezarri ditu: or-dezkapenak eman beharrean desplazamenduen bitartez ordezkatu, abuztuan kontratupean dauden hezitzaileei ordain saria kendu oporrak direla argudiatuz, borondatezko eszedentzia eskatzen duten hezitzaileei lan hitzarmenak zehazten ez dituen baldintza onartezinak jarri. Zenbait kasutan, lan hitzarmenean bertan zehazten diren atalak ez dituela errespetatuko esan du, baldin eta epai batek behartu arte.
7. Leku-aldatze lehiaketa (LAL)
Sindikatu bakarrarekin sinatuta dagoen araudi berri hau dela eta, Lep-arteko kontratuak apurtzeko tresna bat sortu duela azpimarratu dugu legebiltzarrean.
publikoa ardatz, publikoa helburu
top related