gerencia de seguridad industrial.- diplomado en riesgo laboral. def
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Realizado por:
Luis Salas
Cinthya Velásquez
Yoerlys Cañas
Octubre, 2014Octubre, 2014
Diplomado en Riesgo Laboral IndustrialDiplomado en Riesgo Laboral Industrial
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAFUNDACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA
UNIVERSIDAD DE ORIENTECENTRO DE ADIESTRAMIENTO PROFESIONAL ANZOÁTEGUI
COORDINACIÓN DE GERENCIA, SALUD Y EDUCACIÓNDIPLOMADO DE RIESGO LABORAL INDUSTRIAL
Modulo I
Mediador: Ing. Víctor Espinet
Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
Historia de la seguridad Industrial
La Seguridad e Higiene Industrial
•Theophrastus Phillippus Aureolus Bombastus Von Hohenheim, mejor conocido como Paracelso fue el llamado “Padre de la toxicología”.•Fray Bartolomé de las Casas, reconocido como la primera persona que se atrevió a denunciar los abusos del colonialismo. Nacido entre 1477 y 1576•Bernardo Ramazzini, Conocido como el padre de la “Medicina del Trabajo”.•A principios del siglo XIX.•A medidos del siglo XIX. En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachusetts los inspectores industriales o fabriles. En 1877, se promulga la primera ley que obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa. En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo año, la Asociación del Hierro y el Acero de los Ingenieros Eléctricos organizó el primer Congreso de Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada a comienzos de 1912. Para 1913, se efectuó en New York, el congreso donde nace formalmente el NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco tiempo después, se denominó NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la actualidad a nivel mundial.
La seguridad y la Higiene Industrial aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de las normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los accidentes laborales.
Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
Diferencia entre Higiene y Seguridad Industrial
Ramas relacionadas con Higiene y Seguridad Industrial
Se han creado nuevas industrias que llevan nuevos procesos, entonces las Ramas de la Seguridad e Higiene Industrial también han variado así tenemos: La seguridad industrialLa medicina del trabajoLa ergonomía.La higiene general.El control ambiental
Como ramas auxiliares de la higiene industrial se concederán:•La Física •La psicología•La Química•La Toxicología•La Biología: •La Anatomía•La Sociología•La Fisiología
Prevención de accidentesPrevención de robosPrevención de incendios
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.Mantener la salud de los trabajadores.Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Gerencia de Seguridad Industrial
La Comunicación como herramienta Humanista de la Gerencia
CUALIDADES DELA INFORMACION: SINCERA,
PERMANENTE, COMPRENSIBLE Y
OPORTUNA.
MOMENTOS DE COMUNICACION
COMUNICACIÓN GERENCIAL
PROCESO DE COMUNICACION
ETAPAS PARA LA ELABORACION DE
UN PLAN DE COMUNICACIÓN:
•Detección de necesidades.•Definición de
objetivos y contenido.•Definición y selección
de estructuras y medios.
•Implantación del plan.•Retroalimentación.
Gerencia de Seguridad Industrial
NORMAS COVENIN
Norma COVENIN 1040-89: Extintores portátiles. Generalidades.•Altura máximo 1.30 m y altura mínimo 10 cm.•Fecha de fabricación del cilindro.•Fecha de ensayo de presión hidrostática.•Peso del extintor vacio.•Nombre del fabricante o marca registrada.•Serial del cilindro.
Tipo de agente extinguidor.Clase de fuego para el cual se indico su uso.Potencial de efectividad.Instrucciones para su uso.Restricciones de uso.Hecho en Venezuela o pais de origen.Nombre de la empresa distribuidora.Capacidad del agente extinguidor.Naturaleza y cantidad del gas auxiliar, o la presión interna a 25º, según el tipo de extintor de que se trate.
Norma COVENIN 1329-89: Sistemas de protección contra incendio. Símbolos.Extintor manual de acuerdo al tipo de agenteLa letra T se deberá cambiar por la letra correspondiente.Polvo químico seco (P), Agua (A), Espuma (E), bióxido de carbono (C), Hidrocarburos halógenos (H), agentes especiales (AE). La C indica la capacidad del extintor (Kg o L) y PE= potencial de efectividad.
Norma COVENIN 2249-93: : Iluminancias en tareas y áreas de trabajo.Al evaluar en sitio una instalación de iluminación existente es necesario medir la iluminación en dicho lugar, e investigar las condiciones del medio que influyan sobre la medición.
Norma COVENIN 2116-84: Andamios. Requisitos de seguridad.El factor de seguridad mínimo de los andamios deberá ser de 4 veces el peso que debe soportar.
Norma COVENIN 761:1997: Guantes dieléctricos.La longitud del guate de cuero o guante protector debe ser inferior a la del guante dieléctrico como mínimo 2.54 cm (1pulgada)
Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
Nacimiento de la Seguridad Industrial en Venezuela
Diferencia entre Seguridad Industrial y seguridad Social
Seguridad Social Conjunto de Programas Conjunto de Programas
Seguridad Industrial Conjunto de Normas y Procedimientos
Conjunto de Normas y Procedimientos
A Finales del siglo XIX, en Zulia
Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
Eventos que originaron en Venezuela la Promulgación, Creación de Leyes e Instituciones de S.I
1909 Ley de Minas
1917 Ley de Talleres y Establecimientos Públicos
1936 Ley del Trabajo:Normas destinadas a regular los accidentes.SancionesConcepto Jurídico « Enfermedad Profesional»Bases Generales de (SSO)
1940 -1946 Nuevos Ministerios y Promulgación de la Ley de Seguro Social:Ministerio de Sanidad, Asistencia Social y Trabajo.Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
1955 Sección de Higiene Ocupacional en el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social.
1966 Nueva Ley de Seguro Social
1968 Primer Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial.
1973 Se crea la Comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN
1986 Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT):
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad laboral (INPSASEL)
1999 Se promulga la Constitución de la Republica Bolivariana , Art 87
2005 Se Decreta la Nueva LOPCYMAT ( gaceta 38.236)
2007 Reglamento Parcial LOPCYMAT ( Gaceta 38.596)
Eventos que originaron en Venezuela la promulgación creación de Leyes e Instituciones de S.I
Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
Objetivo de la Gerencia de Seguridad Industrial
La Función de la Gerencia de Seguridad Industrial
Objetivos orientados a la Producción. Protección del Recurso Humano. Cumplimiento de la Ley. Información y Divulgación Mejoramiento de condiciones y beneficios. Desarrollo y Crecimiento
Objetivos orientados a la Producción. Protección del Recurso Humano. Cumplimiento de la Ley. Información y Divulgación Mejoramiento de condiciones y beneficios. Desarrollo y Crecimiento
Planificación
Organización
Dirección
Control
Se aplican según los objetivos, metas y necesidades de la
Organización
Se aplican según los objetivos, metas y necesidades de la
Organización
• Planeamiento.• Institucional-Regulatoria.• Capacitación y Entrenamiento.• Seguimiento, Monitoreo y Medición.• Inspección, Auditoria y Revisión.• Comunicaciones.• Consultoría y Asesoría.
• Planeamiento.• Institucional-Regulatoria.• Capacitación y Entrenamiento.• Seguimiento, Monitoreo y Medición.• Inspección, Auditoria y Revisión.• Comunicaciones.• Consultoría y Asesoría.
Gerencia de Seguridad Industrial
Para Ustedes:
Políticas de la Seguridad Industrial
¿Sera una coincidencia? Normas JurídicasQue establezcan qué se debe o puede hacer y qué no en un determinado espacio.
¿Porque es importante una política de seguridad Industrial en una organización?- Higiene y Seguridad en el Trabajo como un aspecto fundamental.- Contar con una adecuada política de Seguridad y Salud Ocupacional para gestionar de manera adecuada el comportamiento de los trabajadores expuestos a los riesgos, y demostrar tanto a ellos como a la sociedad en general el compromiso que asume una organización en la prevención de trabajo y enfermedades profesionales.
¿Por qué fracasan algunas Políticas de Higiene y Seguridad?
- Falta de compromiso y aceptación por parte de la dirección de la empresa. - Errores en el diseño de los lineamientos a seguir por parte de los trabajadores. - Falta de divulgación y creación de programas de seguridad que fomenten políticas exclusivas para la empresa.
Lineamientos generales y/o específicos que pretenden ser criterios para la toma de decisiones en relación con la Salud y la Seguridad de todos los miembros de una organización.
Experiencias
Madurez
Capacitación
¿Como se origina el
conocimiento?
Gerencia de Seguridad Industrial
El Conocimiento, una habilidad técnica en la Gerencia:
El Conocimiento Organizacional es la aplicación de datos e información que relacionados en el ámbito gerencial expresan la determinación del significado de una situación y como gestionarla, por lo que está vinculado a una gestión de saberes orientados a la total comprensión del modelo de competencia de la organización enmarcados en la evaluación de las habilidades, destrezas, capacidades, aptitudes y actitudes de los recursos humanos para lograr con éxito las metas planteadas por la gerencia a través de las mediciones de desempeño y ejecución.
Efectividad Gerencial va ligada a los resultados que se esperan, ya sea por buen uso de los recursos o porque las condiciones apuntan a la prosperidad y esa efectividad debe apuntar a resultados y beneficios.
La Gerencia es una función en la administración de una organización. Representa la figura de mayor jerarquía de donde se emanan las políticas, directrices y lineamientos que orienten hacia el efectivo funcionamiento de la organización.
La Gerencia es una función en la administración de una organización. Representa la figura de mayor jerarquía de donde se emanan las políticas, directrices y lineamientos que orienten hacia el efectivo funcionamiento de la organización.
Valores Estudios
Gerencia de Seguridad Industrial
Normas COVENIN
LIMITE PERMISIBLE DE CALOR Y FRIO(Norma COVENIN 2254:1995)Objetivo, Referencias de la Normativa, Definiciones, Requisitos Generales, Escenario, Guion, Reuniones, Participacion externa, previsiones para atencion a vistimas o enfermos reales, Evaluacion.
ARNECES Y ESLINGAS DE PROTECCION (Norma COVENIN 1042:2000)Objetivo, Definiciones, Requisitos Generales, Ensayos, Informe del Ensayo, Marcación, Anexos Instrucciones de Uso (normativa) Instrucciones de Mantenimiento y Alamcenamiento.
GUIA PARA LA REALIZACION DE SIMULACROS (Norma COVENIN 3810:2003)Objetivo, Referencias de la Normativa, Definiciones, Requisitos Generales, Escenario, Guion, Reuniones, Participacion externa, previsiones para atencion a vistimas o enfermos reales, Evaluacion.
Gerencia de Seguridad Industrial
Normas COVENIN
• CINTURONES DE SEGURIDAD (Norma COVENIN 1329-89)
Objetivo, Definiciones, Requisitos Generales, Ensayos, Anexos Instrucciones de Uso (normativa)
• CALZADO INDUSTRIAL (Norma COVENIN 39-97 CT-06)
Gerencia de Seguridad Industrial
Normas COVENIN
• RUIDO OCUPACIONAL (Norma COVENIN 1565: 95)
• USO DE GUANTES DE CUERO (Norma COVENIN 1927: 82)
• VESTIMENTA DE COMBATE CONTRA INCENDIO (Norma COVENIN 3368: 98)Políticas: Define el gobierno para el modelo. Debe incluir al menos la definición, los objetivos
de generales, los objetivos de control, las responsabilidades y la referencia de documentación.Normas: Definen las reglas inquebrantables.
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