formacion sociocultural equipo y grupo de trabajo

Materia: Formación sociocultural IIAlumna: Sheila Maylet Flores GutiérrezMaestra: Dora Alicia Cuervo CruzCarrera: Desarrollo de negocios área en mercadotecniaGrado: 2do cuatrimestreGrupo: A

“Características de un equipo y grupo de trabajo”

EquipoGrupo de trabajo

Liderazgo compartido

Grupo de personas que poseen habilidades complementarias y están comprometidos por una meta en común (7-12 personas)

Se mezclan y seleccionan por sus habilidades

Debe orientarse por reglas de comportamiento y asistencia

La metas y tareas se asignan desde un inicio

Alentarse mediante reconocimiento y retroalimentación constructiva

Solo Tiene un líder y el únicamente tiene la autoridad sobre las decisiones

El resultado del trabajo es individual

El objetivo del grupo está relacionado con la misión de la organización.

Cada integrante del grupo tiene su responsabilidad

El equipo decide los objetivos, realiza el trabajo conjuntamente

Realizan reuniones para solucionar las fallas

Permiten la estimulación intelectual

Tienen actitudes neutras o negativas

Tienen reuniones por largos periodos de tiempo y se manejan eficientemente

Bibliografías

• http://es.slideshare.net/cmarti/caractersticas-clave-de-grupo-de-trabajo-y-equipo

• http://187.191.80.131/moodle/pluginfile.php/323/mod_resource/content/3/1.1.1_Conceptos_de_grupo_equipo_y_grupo_de_trabajo.pdf

• http://www.aulafacil.com/cursos/l19976/empresa/organizacion/trabajo-en-equipo/diferencias-entre-equipo-de-trabajo-y-grupo-de-trabajo

Materia: Formación sociocultural IIAlumna: Sheila Maylet Flores GutiérrezMaestra: Dora Alicia Cuervo CruzCarrera: Desarrollo de negocios área en mercadotecniaGrado: 2do cuatrimestreGrupo: A

Tipos de grupos de trabajo

Formales:Tienen comportamientos estipulados y dirigidos hacia las metas organizacionales

Informales:Se forman en el entorno de trabajo como respuesta a la necesidad de contacto social, se integran por amistad o intereses comunes.

Equipos de trabajo:Son grupos formales integrados por individuos interdependientes, responsables de alcanzar una meta.

Equipos de alto desempeño:Tienen de 3 a 30 trabajadores de diferentes áreas de una empresa, trabajan juntos para resolver los problemas. Los súper equipos bien dirigidos se manejan solos

Bibliografías

• http://187.191.80.131/moodle/pluginfile.php/326/mod_resource/content/3/Tipos_de_Grupos.pdf

• http://www.iupuebla.com/Licenciatura/Educacion_media/online/MI-A-pedagogia-05c.pdf

• http://zonaempresas.com/tipos-de-grupos-de-trabajo/

• http://187.191.80.131/moodle/pluginfile.php/327/mod_resource/content/3/1.1.2_Tipos_de_grupo_de_trabajo.pdf