exposición de libro el modelo de las opiniones-grupo 3
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EmpRendedOres en los Negocios
Steffanny A. Hernández MarroquínAna Patricia Orellana De LeónJosué Manuel Orellana Aldana
Oscar Fernando Cardona AlarcónJosé Alberto Aldana
Edvin David Vásquez Paíz
«Tomando decisiones creativas para Negociar»
INTRODUCCIÓNTodos los días nos enfrentamos al difícil trabajo de tratar con personas. Existen muchos modelos de toma de decisiones que nos orientan a una adecuada solución a situaciones que debemos enfrentar en el día a día.
El modelo de Las Opiniones, nos ayuda a diferenciar entre los tipos de reacciones que se puede recibir de un grupo de trabajo, diferenciando entre un consejo, cumplido, crítica o sugerencia.
EL MODELO DE LAS OPINIONES Enfrentarse a los cumplidos y a las críticas de los demás
FALSOS CUMPLIDOS
INTERCAMBIO DE OPINIONES
¿Qué te pareció bien, qué te pareció mal? no es necesariamente útil.
(Román, El Pequeño libro de las grandes decisiones)
El modelo nos ayudará a catalogar las opiniones que recibimos a fin de establecer claramente un plan de acción.
(Román, El Pequeño libro de las grandes decisiones)
Importante preguntarse:
¿Qué acierto o fracaso se debió en realidad a la suerte?
¿Ganaste el partido porque la bola entró en la portería por casualidad?
¿Lo mereces?
¿?
¿?¿?
Presta atención a tus pensamientos, porque se convierten en palabras.
Presta atención a tus palabras, porque se convierten en acciones.
Presta atención a tus acciones, porque se convierten en hábitos.
Presta atención a tus hábitos, porque se convierten en tu carácter.
Presta atención a tu carácter, porque es tu destino.
De el Talmud(Román, El Pequeño libro de las grandes
decisiones)
CONCLUSIÓNEs muy importante tomar en cuenta que dentro de un grupo de trabajo estaremos expuestos a muchas críticas o sugerencias de los demás, muchas veces nos esforzamos en querer cambiar situaciones que no son necesariamente importantes de cambiar, por eso es de vital importancia conocer claramente los objetivos de la empresa para poder determinar las mejores acciones que nos lleven a cumplirlo. Dentro de las relaciones interpersonales, es importante escuchar las opiniones de los demás para poder realizar planes de acción en el marco del logro de los objetivos de las empresas.
https://www.youtube.com/watch?v=ANWiofa_MBQ
BIBLIOGRAFÍA
Román, M. (s.f.). El Pequeño libro de las grandes decisiones: Cincuenta modelos para el pensamiento estratégico.
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