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Experiencias de un investigador extranjero

en España

Thomas Schäfer

thomas.schafer@ehu.es

POLYMAT, University of the Basque Country UPV/EHU, San Sebastián

Ikerbasque, Basque Foundation for Science, Bilbao

Movilidad – en teoría

la “suerte” de la profesión de científico/investigador:

movilidad, conocer a otros grupos en elextranjero, es un indicador positivo (hoy…)

“suerte”, mientras sea voluntaria…

no es así en muchas otras profesiones

programas en funcionamiento desde hace tiempo:

movilidad individual:

Movilidad – en la práctica

Procedimientos establecidos

empieza la búsqueda

La llegada de un extranjero, parte I

una acogida organizada y suave depende todavía en gran parte:

del empeño de personas individuales

de la existencia de una oficina dedicada

no todo lo que se llama “oficina internacional”funciona como tal…

La llegada de un extranjero, parte II

… como si fuera el primer extranjero llegando a tu institución

NIE, homologaciones, … y si no son ciudadanos de la UE…

pagos retrasados y muchos nervios …

… y sin hablar español:

¿Típicamente España?

”pues no” y

en general: una gran diferencia entre los centros de investigación y las universidades públicas

en general: se puede mejorar …en comunicación …¿en organización?

“pues sí”

¿Típicamente España?

la acogida de los extranjeros es la “carta de visita”de un país

hay predisposiciones (para lo bueno y para lo malo)

aprovecharse de otros puntos de vista, de otras experiencias,¡de nuevas ideas!

aprender sin tener que moverse de su sitio – ¿hay algo más cómodo?

¿Para que sirven los extranjeros en un país?

La Guía

una herramienta fantástica

probablemente la “Biblia” esperada por las oficinas internacionales

incluso asusta – ¿es España así de complicada?(no, no lo es…)

… ¡si todas supieran que existe!

Administración y Ciencia

“oportunidades limitadas para una carrera científica en Europa:(particularmente para los investigadores jóvenes)

“administración compleja:

oportunidades más prometedoras en otros sitios`fuga de cerebros´ a otros países y profesiones”

no ayuda a atraer o mantener a los mejores investigadores”

Consejo Europeo de la Investigación :

Administración y Ciencia

más de 5 años más tarde, experiencia de ERC Starting Grants:

administración restrictiva o compleja

falta de perspectivas profesionales

proceso de homologación complicado

P.Simon, http://sketchdujour.com

falta de espacio de laboratorio

no se contrata necesariamente a los mejores

En tiempos de crisis…

“una oportunidad para ajustar nuestra manera de trabajar, para agilizar la administración” (= sin gastar €€)

¿lo hemos hecho?

? ???

esta guía es un paso importante

La Guía (para la Gestión de la Movilidad de Personal Investigador Extranjero en España, 2014)es un trabajo admirable y muy oportuno

Conclusiones

será importante hacerlo conocer lo más posible(también entre los investigadores)

esperemos el día en que no haga falta ninguna Guía…

Acknowledgements

-Starting Grant Matrix – 209842

Noelia Romero Lopez y Xavier Eekhout (FECYT)