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PRESENTACIÓN
Estudio Situación Laboral y Renta Titulados Duoc UC
Escuela Construcción
OAI, Oficina de Análisis Institucional
Abril 2015
CONTENIDOS
• Equipo
• Objetivos del Estudio
• Conceptos y Definiciones
• Instrumento
• Muestra del Estudio y Resultados del Trabajo de Campo
• Resumen Resultados Escuela Construcción
2
EQUIPOS
Diseño Metodológico
Trabajo de Campo
Análisis de Resultados
• Comisión Duoc UC • Escuelas • OAI • DATAVOZ
• OAI • CADEM • DATAVOZ
• OAI • Escuelas • DATAVOZ
3
OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivo General
Clasificar y dimensionar la situación laboral y renta de tituladas/os de las carreras, por institución, Duoc UC.
4
1.- Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.
• Determinar la actividad laboral y caracterizar la actividad principal de los
titulados/as ocupados/as, por institución, Duoc UC.
• Establecer la renta de las personas ocupadas tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.
• Identificar la búsqueda de empleo de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.
• Determinar la satisfacción con empleo actual y trayectoria laboral de los titulados de las carreras por institución / Duoc UC.
• Caracterizar al empleador de las personas ocupadas tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.
OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivos Específicos
5
2.- Conocer el valor y la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC en la actividad laboral y en general que le atribuye el/la titulado/a ocupado/a de las carreras, por institución, Duoc UC. 3.- Determinar la necesidad y áreas de perfeccionamiento de titulados/de las carreras por institución DUOC-UC, identificando nivel de preferencia de Duoc UC como institución de formación continua.
OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivos Específicos
6
CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIONES, Referencia INE - NENE
POBLACIÓN TOTAL
Población en Edad de Trabajar
Menores respecto a la edad de trabajar
Desocupados Ocupados Inactivos
Ocupados Tradicional
Ocupados NO Tradicional
Ocupados Ausentes
Con vínculo efectivo
Con sueldo o ganancia
Con pronto retorno
Cesantes
Buscan trabajo por primera vez
Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo Inactivos Potencialmente Activos e
Inactivos Habituales
Iniciadores
Inactivos Potenciales
Activos
Inactivos Habituales
No buscaron, disponibles o no,
iniciarán pronto una actividad
Inactivos disponibles para
trabajar y no buscaron
Inactivos que buscaron pero no están disponibles
para trabajar
Inactivos no disponibles para
trabajar y no buscaron
Esquema de Referencia Clasificación de la Población Económicamente Activa e Inactiva
7
POBLACIÓN TOTAL
Población en Edad de Trabajar
Menores respecto a la edad de trabajar
Desocupados Ocupados Inactivos
Ocupados Tradicional
Ocupados NO Tradicional
Ocupados Ausentes
Con vínculo efectivo
Con sueldo o ganancia
Con pronto retorno
Cesantes
Buscan trabajo por primera vez
Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo Inactivos Potencialmente Activos e
Inactivos Habituales
Iniciadores
Inactivos Potenciales
Activos
Inactivos Habituales
No buscaron, disponibles o no,
iniciarán pronto una actividad
Inactivos disponibles para
trabajar y no buscaron
Inactivos que buscaron pero no están disponibles
para trabajar
Inactivos no disponibles para
trabajar y no buscaron
Esquema de Referencia Variables a abordar por estudio Duoc UC
CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIONES, Referencia INE - NENE
8
INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
El instrumento quedó finalmente conformado por 39 preguntas: 9 preguntas abiertas, 27 preguntas cerradas y 3 preguntas compuestas (aquellas conformadas por más de una pregunta dentro de la misma, por ejemplo: preguntas de valoración con institución). Las 39 preguntas se distribuyen en los siguientes módulos:
• Módulo 0: Situación laboral en la semana de referencia
• Módulo 1: Caracterización actividad laboral
o Sub Módulo 1.A: Caracterización actividad laboral principal
o Sub Módulo 1.B: Caracterización actividad laboral secundaria
• Módulo 2: Búsqueda de empleo
• Módulo 3: Valoración DUOC-UC
• Módulo 4: Datos de clasificación del titulado.
9
DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°1
Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.
Dimensión OE N°1 Variables Definición
Determinar la actividad laboral y caracterizar la
actividad principal de los titulados/as ocupados/as, por institución, Duoc UC.
Situación laboral Situación laboral del encuestado: ocupado-ocupado familiar no
remunerado- ocupado ausente-desocupado- cesante-busca empleo por primera vez
Actividad laboral Cargo y descripción de actividades laborales-TRABAJO PRINCIPAL Y
SECUNDARIO- que realiza el encuestado.
Tipo de dependencia laboral Tipo de dependencia laboral: dependiente/independiente.
TRABAJO PRINCIPAL
Situación contractual Vínculo contractual: contrato a plazo, indefinido, mediante boleta
de honorarios, etc. TRABAJO PRINCIPAL
Horas trabajadas N° de horas que trabaja al día y a la semana. TRABAJO PRINCIPAL
Y/O SECUNDARIO.
Disponibilidad a trabajar más horas de las que ya trabaja
Disponibilidad a trabajar más horas de las que ya trabaja. TRABAJO PRINCIPAL.
N° de horas disponibles a trabajar en el día, aparte de las que ya trabaja
N° de horas disponibles a trabajar en el día, aparte de las que ya trabaja. TRABAJO PRINCIPAL
Antigüedad laboral Tiempo (meses-años) que lleva trabajando el encuestado en
mismo cargo y empresa. TRABAJO PRINCIPAL
Establecer la renta de las personas ocupadas
tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.
Renta líquida mensual Renta líquida en tramos percibida por el encuestado en el último
mes. TRABAJO PRINCIPAL Y/O SECUNDARIO.
Renta líquida mensual en $ Renta líquida en $ percibida por el encuestado en el último mes.
TRABAJO PRINCIPAL 10
Dimensión OE N°1 Variables Definición
Identificar la búsqueda de empleo de titulados/as desocupados/as de las
carreras, por institución, Duoc UC.
búsqueda de empleo búsqueda efectiva de empleo en algún momento de la
vida
búsqueda de empleo actualmente
Motivos de no búsqueda de empleo Motivos por los cuales el encuestado no ha buscado
empleo en ningún momento.
estrategias de búsqueda de empleo recursos o medios que utiliza el encuestado en proceso
de búsqueda laboral
tiempo invertido/o que invierte actualmente en encontrar empleo
tiempo invertido/o que invierte actualmente en encontrar empleo
Motivos de no encontrar trabajo Opinión del encuestado en torno a por qué no ha
encontrado empleo
Determinar la satisfacción con empleo actual y
trayectoria laboral de los titulados de las carreras por
institución/DUOC UC
satisfacción con empleo actual nivel de satisfacción de 1 a 7, donde 1 es muy
insatisfecho y 7 es muy satisfecho
trayectoria laboral. Sólo se pregunta a los titulados n-4
N° de trabajos remunerados que ha tenido desde que se tituló de DUOC-UC
Caracterizar al empleador de las personas ocupadas
tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC
tamaño empresa/institución según número de trabajadores.
Fuente. Artículo 505 bis. Código del Trabajo Chile.
Micro (1 a 9 trabajadores) -Pequeña (10 a 49 trabajadores)-Mediana (50 a 199 trabajadores) -
Grande(200 trabajadores o más).
sector económico sector económico al que pertenece la
empresa/institución
datos de contacto empleador datos de contacto empleador
DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°1
Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.
11
Dimensión OE N°2 Variables Definición
Valoración Duoc UC Opiniones de los encuestados en torno a
distintos aspectos de evaluación Duoc UC
Utilidad de herramientas teóricas, prácticas y transversales. 1 a 7, donde 1 es nada útil y 7 es muy útil.
Nivel de satisfacción de 1 a 7, donde 1 es muy insatisfecho y 7 es muy satisfecho con: calidad docente, malla curricular,
instalaciones e infraestructura, equipamiento, etc.
Grado de acuerdo con distintas afirmaciones que reflejan la experiencia formativa en DUOC-UC. Escala de Muy en
desacuerdo (1) a Muy de acuerdo (5)
Pertinencia formación Duoc UC
Vínculo/relación entre estudios Duoc UC y trabajo actual PRINCIPAL del encuestado
Vínculo/relación entre estudios DUOC-UC y trabajo actual PRINCIPAL del encuestado
DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°2
Conocer el valor y la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC en la actividad laboral y en general que le atribuye el/la titulado/a ocupado/a de las carreras, por institución, Duoc UC..
12
Dimensión OE N°3 Variables Definición
Áreas de perfeccionamiento Áreas de perfeccionamiento Áreas de perfeccionamiento en que el encuestado
manifiesta interés por continuar su formación.
Continuidad de estudios Disposición de encuestado a continuar
estudios en los próximos dos años Disposición favorable o no de encuestado a continuar
estudios en los próximos dos años
Disposición de continuar estudios en DUOC-UC
Disposición de encuestado a considerar a DUOC-UC como institución de
formación continua
Disposición favorable o no de encuestado a considerar a DUOC-UC como institución de formación
continua. Motivos de su disposición.
DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°3
Determinar la necesidad y áreas de perfeccionamiento de titulados/de las carreras por institución Duoc-UC, identificando nivel de preferencia de DUOC-UC como institución de formación continua.
13
MUESTRA DEL ESTUDIO, Universos y muestras alcanzadas
• 10.553 titulados el 2013 de 81 carreras
• 9.869 titulados en 66 carreras con matrícula de inicio 2014 (seleccionables)
• 29 carreras de éstas (15 técnicas, 14 profesionales), con 5.441 titulados, es decir un 55% del universo de titulados posibles y el 44% de las carreras.
• Diseño de la Muestra a Nivel Carrera - Institución: 3.540
• Total Entrevistas realizadas: 2.888 (53% del total de titulados)
• 448 rechazos (8,2%) • 2.046 inubicables (37,6%) • 59 reagendados sin cierre (1,1%)
14
MUESTRA DEL ESTUDIO, detalle muestras por carrera institución
15
MUESTRA DEL ESTUDIO, logro muestras a nivel carrera
5% a 10% 11% a 15% 15% a 20%
Carreras 26 2 1
26
2 1 0
5
10
15
20
25
30C
anti
dad
Car
rera
s
Rango Error Muestral
N° Carreras por Error Muestral
16
RESUMEN INFORME ESCUELA
Estudio Situación Laboral y Renta Titulados 2013 • Muestra • Situación Laboral • Actividad Laboral Principal • Actividad Laboral Secundaria • Continuidad de Estudios • Búsqueda de Empleo • Valoración Duoc UC • Anexo Perfiles de Egreso • Anexo Indicadores Generales 17
MUESTRA, detalle por carrera a nivel Duoc UC
18
MUESTRA ALCANZADA
Nivel Carrera Genérica Matrícula
Inicio 2014-1
Titulados 2013
Muestra Alcanzada
% Cobertura Error
Muestral General
P Ingeniería en Construcción 718 365 171 47% 5%
P Ingeniería en Prevención de Riesgos 960 257 124 48% 6%
T Técnicos en prevención de riesgos 2.041 301 159 53% 5%
SITUACIÓN LABORAL, Caracterización General Ocupado – Desocupado - Inactivo
% 84,7% 88,9% 85,5%
13,7% 11,1% 12,6% 1,6% 0,0% 1,9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería EnPrevención De
Riesgos
Ingeniería EnConstrucción
Técnico EnPrevención De
Riesgos
Ocupado Desocupado Inactivo
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
estr
a A
lcan
zad
a
Ocupado Desocupado Inactivo
N % N % N %
P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 105 84,7% 17 13,7% 2 1,6%
P Ingeniería En Construcción 171 152 88,9% 19 11,1% 0 0,0%
T Técnico En Prevención De Riesgos 159 136 85,5% 20 12,6% 3 1,9%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual
$
20
CARRERA Mínimo Máximo Media Desv típica N Real
Ingeniería En Prevención De Riesgos $ 160.000 $ 1.200.000 $ 657.938 $ 237.670 81
Ingeniería En Construcción $ 250.000 $ 2.500.000 $ 818.305 $ 357.100 128
Técnico En Prevención De Riesgos $ 60.000 $ 1.400.000 $ 499.923 $ 229.002 117
Total Escuela $ 60.000 $ 2.500.000 $ 664.194 $ 318.640 326
Sexo Mínimo Máximo Media Desv típica N Real
Femenino $ 60.000 $ 1.250.000 $ 513.915 $ 238.493 94
Masculino $ 130.000 $ 2.500.000 $ 725.082 $ 327.161 232
Total general $ 60.000 $ 2.500.000 $ 664.194 $ 318.640 326
41%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual
21
Se asume que el 20% de imposiciones legales es cubierto por (Gratificación + bonos imponibles)*0,8
+ bonos no imponibles. Por lo cual en la mayoría de los casos se debería dar que el sueldo Mínimo es similar al
Líquido.
N
Ingeniería En Prevención De Riesgos
Rango Renta Líquida Cant
Alumnos %
menos de $225.000 5 6,2%
entre $225.001 y $350.000 4 4,9%
entre $350.001 y $500.000 11 13,6%
entre $500.001 y $700.000 32 39,5%
entre $700.001 y $1.000.000 24 29,6%
entre $1.000.001 y 1.300.000 5 6,2%
más de $1.300.001 0 0,0%
Total 81 100,0%
5 4
11
32
24
5 0 0
5
10
15
20
25
30
35
menos de$225.000
entre$225.001 y$350.000
entre$350.001 y$500.000
entre$500.001 y$700.000
entre$700.001 y$1.000.000
entre$1.000.001 y
1.300.000
más de$1.300.001
Alumnos por rango renta
56%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual
22
N
Ingeniería En Construcción Rango Renta Líquida Cant
Alumnos %
menos de $225.000 0 0,0%
entre $225.001 y $350.000 5 3,9%
entre $350.001 y $500.000 18 14,1%
entre $500.001 y $700.000 34 26,6%
entre $700.001 y $1.000.000 51 39,8%
entre $1.000.001 y 1.300.000 12 9,4%
más de $1.300.001 8 6,3%
Total 128 100,0%
0 5
18
34
51
12 8
0
10
20
30
40
50
60
menos de$225.000
entre$225.001 y$350.000
entre$350.001 y$500.000
entre$500.001 y$700.000
entre$700.001 y$1.000.000
entre$1.000.001 y
1.300.000
más de$1.300.001
Alumnos por rango renta
85%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual
23
N
Técnico En Prevención De Riesgos
Rango Renta Líquida Cant
Alumnos %
menos de $225.000 10 8,5%
entre $225.001 y $350.000 21 17,9%
entre $350.001 y $500.000 37 31,6%
entre $500.001 y $700.000 31 26,5%
entre $700.001 y $1.000.000 14 12,0%
entre $1.000.001 y 1.300.000 1 0,9%
más de $1.300.001 3 2,6%
Total 117 100,0%
10
21
37
31
14
1 3 0
5
10
15
20
25
30
35
40
menos de$225.000
entre$225.001 y$350.000
entre$350.001 y$500.000
entre$500.001 y$700.000
entre$700.001 y$1.000.000
entre$1.000.001 y
1.300.000
más de$1.300.001
Alumnos por rango renta
68%
P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta y Tasa de Ocupación comparadas mifuturo.cl
24
* No tiene carrera comparable en Sistema ** Los sueldos fueron transformados a líquido con supuesto de descuento del 20% de imposiciones *** Para ser comparables con mifuturo.cl se realiza conversión de % de ocupados, quienes son sólo los que tienen un ingreso igual o superior al sueldo mínimo del año 2014 (Ministerio del trabajo)
Mi futuro
Estudio Duoc UC $ Ingreso 1er año ** Empleabilidad Titulados Duoc v/s total
Carrera Genérica % $ $ ajustado
**** IP CFT Ues
Duoc UC IP (mifuturo)
Duoc UC CFT
(mifuturo)
Duoc UC transforma
do*** IP CFT Ues
Duoc UC
Total IP
Total CFT
Total Ues
Total Sistema
% Duoc v/s Sistema
Ingeniería en Construcción 88,9 $ 818.305 $ 825.739 $ 732.806 - $ 932.949 93,5 - 74,9 91,3 - 95,1 365 530 - 805 1.335 27,3
Ingeniería en Prevención de Riesgos
84,7 $ 657.938 $ 696.260 $ 814.100 - $ 1.090.745 89,2 - 61,3 90,4 - 96,6 257 2.839 - 828 3.667 7,0
Técnicos en prevención de riesgos
85,5 $ 499.923 $ 535.779 $ 551.293 $ 548.390 $ 588.655 80,4 - 67,3 78,2 77,8 80,2 301 2.290 1.955 661 4.906 6,1
25
Adm RRHH (T)
Adm Emp Mkt (T)
Ing Adm (P)
Tec Aud (T)
Publicidad (P)
RRPP (P)
Ing Const (P)
Ing Prev Riesg (P)
Tec Prev Riesg (T)
Dis Amb (P)
Dis Graf (P) Dis Vest (P)
Dis Ind (P)
Adm Red Comp (T)
Tec Telec (T)
Ing Inf (P)
Tec Mec (T)
Tec Elec (T)
Tec Ins Aut (T)
Ing Mec (P)
Ing Agr (P)
Ing Med Amb (P)
Tec Vet (T)
Inf Bio (P)
Tec Rad (T) Tec Odont (T)
Gast (T)
Escoturismo (P)
Tur Tec Serv Aero (T)
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
800.000
900.000
75,0 80,0 85,0 90,0 95,0 100,0
Pro
me
dio
Re
nta
Líq
uid
a
Tasa de Ocupación
572.181
457.022
88,1 90,4
Renta y tasa de ocupación promedio carreras profesionales
Renta y tasa de ocupación promedio carreras técnicas
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, resultados generales ocupación y renta (29 carreras)
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Sector Económico
26
P.10. A qué sector económico pertenece la empresa donde Ud. trabaja actualmente?
Sub Muestra Ocupados : 393 casos. Se excluye NS/NR 14 casos y Otro 2 casos.
2 5
9 4
15
25
75
23
2 5
1 3
20
6
16
3 1 1
18
5
21
4 3 5 5 1
4 2 4 1 1
Ingenieria en Prevención de Riesgos Ingeniería en Construcción Técnico en Prevención de Riesgos
Agricultura/Ganadería/ Silvicultura/ Pesca y pisicultura Comercio
Construcción Comunicación
Educación e Investigación Industria (minería, agua, energía)
Salud Servicio
Servicio Público Tecnología y telecomunicaciones
Transportes Instituciones Financieras
P14B.- ¿Cuántas horas trabaja Ud. A LA SEMANA?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Jornada laboral
27
Hrs. CARRERA Mínimo Máximo Media Desv típica N Real
Ingeniería En Prevención De Riesgos 2 84 42,5 11,9 98
Ingeniería En Construcción 2 60 44,8 7,6 143
Técnico En Prevención De Riesgos 3 84 39,7 12,5 128
Total Escuela 2 84 42,4 10,9 369
Sexo Mínimo Máximo Media Desv típica N Real
Femenino 2 60 38,4 13,0 111
Masculino 2 84 44,2 9,3 258
Total Escuela 2 84 42,4 10,9 369
P14B.- ¿Cuántas horas trabaja Ud. A LA SEMANA?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Jornada laboral
28
%
11,4% 3,9%
17,6%
14,3%
10,5%
14,0%
60,0%
61,8%
52,2%
2,9%
10,5%
7,4% 1,0% 7,2% 2,2% 3,8%
0,0% 0,7% 6,7% 5,9% 5,9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En PrevenciónDe Riesgos
Ingeniería En Construcción Técnico En Prevención DeRiesgos
SIN INFORMACION
61 O MAS
51-60
46-50
45
31-44
1-30
P14B.- ¿Cuántas horas trabaja Ud. A LA SEMANA?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Jornada laboral
29
Ingeniería En Prevención De Riesgos Ingeniería En Construcción
Rango horas semanales N %
Renta promedio
Rango horas semanales N %
Renta promedio
1-30 12 11,4% $ 375.600 1-30 6 3,9% $ 448.000
31-44 15 14,3% $ 611.000 31-44 16 10,5% $ 1.135.385
45 63 60,0% $ 712.600 45 94 61,8% $ 754.134
46-50 3 2,9% $ 566.667 46-50 16 10,5% $ 726.923
51-60 1 1,0% $ 1.000.000 51-60 11 7,2% $ 1.140.909
61 O MAS 4 3,8% $ 784.250 61 O MAS 0 0,0% $ 0
SIN INFORMACION 7 6,7% $ 653.333 SIN INFORMACION 9 5,9% $ 1.050.000
Total general 105 100,0% $ 657.938 Total general 152 100,0% $ 818.305
Técnico En Prevención De Riesgos 0
Rango horas semanales N %
Renta promedio
Rango horas semanales N %
Renta promedio
1-30 24 17,6% $ 332.353 1-30 0 0,0% $ 0
31-44 19 14,0% $ 537.353 31-44 0 0,0% $ 0
45 71 52,2% $ 520.582 45 0 0,0% $ 0
46-50 10 7,4% $ 452.125 46-50 0 0,0% $ 0
51-60 3 2,2% $ 483.333 51-60 0 0,0% $ 0
61 O MAS 1 0,7% $ 1.000.000 61 O MAS 0 0,0% $ 0
SIN INFORMACION 8 5,9% $ 690.000 SIN INFORMACION 0 0,0% $ 0
Total general 136 100,0% $ 499.923 Total general 0 0,0% $ 0
57% 55%
66%
%
SITUACIÓN LABORAL, Detalle categoría Ocupados
30
90,5% 92,8% 90,4%
5,7% 2,6% 5,9% 1,9% 1,3% 0,0%
1,9% 3,3% 3,7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Prevención DeRiesgos
Ingeniería En Construcción Técnico En Prevención DeRiesgos
Ocupado Tradicional Ocupado no tradicional
Ocupado familiar no remunerado Ocupado ausente
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da Ocupado Ocupado Tradicional Ocupado no tradicional
Ocupado familiar no remunerado
Ocupado ausente
N % $ N % $ N % $ N % $ N % $
P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 105 100% $ 657.938 95 90,5% $ 683.107 6 5,7% $ 380.000 2 1,9% $ 160.000 2 1,9% $ 0
P Ingeniería En Construcción 171 152 100% $ 818.305 141 92,8% $ 825.739 4 2,6% $ 537.500 2 1,3% $ 0 5 3,3% $ 926.500
T Técnico En Prevención De Riesgos 159 136 100% $ 499.923 123 90,4% $ 514.373 8 5,9% $ 177.500 0 0,0% $ 0 5 3,7% $ 400.000
56%
65%
35%
P.12.a Su trabajo PRINCIPAL ¿tiene relación con la carrera que usted estudió en Duoc UC?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, relación carrera estudiada - trabajo
%
N
31
82,9% 92,1%
62,5%
14,3% 4,6%
34,6%
2,9% 3,3% 2,9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En PrevenciónDe Riesgos
Ingeniería En Construcción Técnico En Prevención DeRiesgos
Si No NR
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da
Ocupado Pertinente No Pertinente NR
N % $ N % $ N % $ N
P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 105 100% $ 657.938 87 82,9% $ 711.739 15 14,3% $ 348.583 3
P Ingeniería En Construcción 171 152 100% $ 818.305 140 92,1% $ 819.615 7 4,6% $ 791.683 5
T Técnico En Prevención De Riesgos 159 136 100% $ 499.923 85 62,5% $ 570.224 47 34,6% $ 369.610 4
49%
97%
65%
P.7 Su trabajo principal es de tipo
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Tipo de dependencia laboral
%
N
32
83,8% 80,9% 83,1%
12,4% 15,8% 13,2%
3,8% 3,3% 3,7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Prevención DeRiesgos
Ingeniería En Construcción Técnico En Prevención DeRiesgos
Dependiente Independiente NR
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da
Ocupado Dependiente Independiente NR
N % $ N % $ N % $ N
P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 105 100% $ 657.938 88 83,8% $ 692.085 13 12,4% $ 415.500 4
P Ingeniería En Construcción 171 152 100% $ 818.305 123 80,9% $ 816.047 24 15,8% $ 830.500 5
T Técnico En Prevención De Riesgos 159 136 100% $ 499.923 113 83,1% $ 513.519 18 13,2% $ 373.750 5
60%
102%
73%
P.13.¿ Cual es su situación contractual ACTUAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Situación Contractual
%
N
33
56,2% 47,4% 47,1%
22,9% 30,9% 28,7%
7,6% 8,6% 9,6%
9,5% 4,6% 5,1%
2,9% 5,3% 5,1%
1,0% 3,3% 4,4%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería EnPrevención De Riesgos
Ingeniería EnConstrucción
Técnico En PrevenciónDe Riesgos
Otro
NR
Contrato honorarios
Honorarios
Contrato Definido
Contrato indefinido
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
est
ra
Alc
anza
da
Ocupado Contrato Indefinido Contrato Definido Contrato Honorarios Honorarios Otro NR
N % $ N % $ N % $ N % $ N % $ N N
P Ingeniería En Prevención De Riesgos
124 105 84,7% $ 657.938 59 56,2% $ 712.980 24 22,9% $ 689.833 10 9,5% $ 557.143 8 7,6% $ 291.429 1 3
P Ingeniería En Construcción
171 152 88,9% $ 818.305 72 47,4% $ 895.783 47 30,9% $ 727.381 7 4,6% $ 816.143 13 8,6% $ 675.000 5 8
T Técnico En Prevención De Riesgos
159 136 85,5% $ 499.923 64 47,1% $ 509.867 39 28,7% $ 534.162 7 5,1% $ 463.333 13 9,6% $ 391.875 6 7
P.16. En una escala de 1 a 7 donde 1 es “Nada Satisfecho” y 7 es “Muy Satisfecho”, ¿qué tan satisfecho se siente Ud. con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL. P.16.i En términos generales, ¿qué tan satisfecho está Ud. con su trabajo PRINCIPAL?
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Satisfacción con su actividad laboral
34
76 73 70 70 70 69 69 68 67 66 66 65 63 63 63 60 60 59 57 56 55 55 54 53 53 52 50 45 43
0 0
-6 -7 -5 -3 -1 -3 -9 -3 -4 -7 -3 -5 -5 -3 -6 -6 -10 -10 -11 -8 -4 -6 -10 -5 -17
-6 -10
-40
-20
0
20
40
60
80
100
In
g In
f (P
)
Te
c Te
lec
(T)
In
g P
rev
Rie
sg (
P)
Te
c R
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T)
Dis
Gra
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)
Ad
m R
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H (
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In
g C
on
st (
P)
Te
c In
s A
ut
(T)
Tu
r Te
c Se
rv A
ero
(T)
Ad
m R
ed
Co
mp
(T)
Pu
blic
idad
(P
)
Gas
t (T
)
Dis
Ves
t (P
)
Te
c El
ec (
T)
Te
c M
ec
(T)
Ad
m E
mp
Mkt
(T)
In
g A
dm
(P
)
Te
c A
ud
(T)
In
g A
gr (
P)
Te
c O
do
nt
(T)
Dis
Am
b (
P)
In
g M
ec (
P)
Esc
otu
rism
o (
P)
Dis
Ind
(P
)
Te
c P
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Rie
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T)
In
f B
io (
P)
Te
c V
et
(T)
In
g M
ed A
mb
(P
)
RR
PP
(P
)
Satisfacción Trabajo Actual Insatisfacción Trabajo Actual
P.16. En una escala de 1 a 7 donde 1 es “Nada Satisfecho” y 7 es “Muy Satisfecho”, ¿qué tan satisfecho se siente Ud. con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL. P.16.h La vinculación de la actividad laboral con la carrera que estudió en DUOC-UC
ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Satisfacción con su actividad laboral
35
84 77 74 73 73 72
67 67 65 64 64 63 62 62 58 58 56 53 53 53 51 51 50 49 48 45
36
25 22
-1 -4 -9 -12 -16 -14
-23 -18 -6
-17 -15 -14 -18 -12 -16 -27 -31
-13 -20 -17 -10 -10 -23
-12 -3
-36
-17
-46 -40
-60
-40
-20
0
20
40
60
80
100
In
g In
f (P
)
In
g C
on
st (
P)
In
g P
rev
Rie
sg (
P)
Dis
Gra
f (P
)
Te
c O
do
nt
(T)
Gas
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)
Te
c R
ad (
T)
Dis
Ves
t (P
)
Te
c A
ud
(T)
Ad
m R
RH
H (
T)
Pu
blic
idad
(P
)
Te
c In
s A
ut
(T)
Te
c M
ec
(T)
In
f B
io (
P)
Dis
Am
b (
P)
Tu
r Te
c Se
rv A
ero
(T)
Te
c P
rev
Rie
sg (
T)
In
g A
gr (
P)
Dis
Ind
(P
)
Ad
m R
ed
Co
mp
(T)
In
g M
ec (
P)
In
g A
dm
(P
)
Te
c V
et
(T)
Te
c El
ec (
T)
Te
c Te
lec
(T)
In
g M
ed A
mb
(P
)
Ad
m E
mp
Mkt
(T)
Esc
otu
rism
o (
P)
RR
PP
(P
)
Satisfacción vinculación carrera Insatisfacción vinculación carrera
P.17. Aparte de su trabajo principal, Ud. se desempeña en otro trabajo SECUNDARIO?
ACTIVIDAD LABORAL SECUNDARIA, Presencia actividad secundaria
%
36
P20.- De los siguientes tramos de ingreso: ¿cuál es la renta líquida mensual percibida,
habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO?
19,0% 14,5% 22,8%
78,1% 82,2% 74,3%
2,9% 3,3% 2,9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En PrevenciónDe Riesgos
Ingeniería En Construcción Técnico En Prevención DeRiesgos
Si No NR
40%
27%
39%
35%
27%
42%
15% 14%
6% 5%
18%
0% 0% 0% 3%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
Ingeniería En Prevención DeRiesgos
Ingeniería En Construcción Técnico En Prevención DeRiesgos
1.- Menos de $225.000
2.-Entre $225.001 y $350.000
3.-Entre $350.001 y $500.000
4.-Entre $500.001 y $700.000
5.-Entre $700.001 y $1.000.000
6.- Entre $1.000.001 y $1.300.000
7.-Entre $1.300.001 y $1.600.000
8.-Entre $1.600.001 y $2.000.000
NR
P.36.a Dentro de los próximos dos años, ¿piensa realizar un curso de especialización o post título?
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, Disponibilidad de continuar estudios
%
37
87,9% 84,2% 88,7%
10,5% 14,0% 10,7%
1,6% 1,8% 0,6%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ingeniería En Prevención DeRiesgos
Ingeniería En Construcción Técnico En Prevención DeRiesgos
Si No NR
Niv
el
Carrera Genérica
Mu
estr
a A
lcan
zad
a
Si No NR
N % N % N %
P Ingeniería En Prevención De Riesgos 124 109 87,9% 13 10,5% 2 1,6%
P Ingeniería En Construcción 171 144 84,2% 24 14,0% 3 1,8%
T Técnico En Prevención De Riesgos 159 141 88,7% 17 10,7% 1 0,6%
P.36.c.¿ En qué institución? (Codificada)
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, Institución de preferencia para continuar estudios
38
Ingeniería en Construcción N % Ingeniería en Prevención de
Riesgos N %
Técnico en Prevención de Riesgos
N %
No sabe / no lo tiene claro 45 31 No sabe / no lo tiene claro 43 39 Instituto Duoc UC 66 47
Pontificia Universidad Católica
de Chile 28 19 Instituto DUOC 24 22 No sabe / no lo tiene claro 41 29
Instituto Duoc UC 26 18 Pontificia Universidad Católica
de Chile 14 13
Pontificia Universidad Católica
de Chile 7 5
Universidad (sin especificar) 13 9 Universidad (sin especificar) 6 6 UTFSM 7 5
Universidad USACH 12 8 Universidad de Chile 6 6 Instituto Inacap 5 4
Universidad de Chile 8 6 Universidad USACH 6 6 Universidad de Chile 5 4
Universidad del Bío Bío 5 3 UTFSM 6 6 Universidad USACH 5 4
Universidad Andrés Bello 4 3 Universidad Andrés Bello 4 4 No lo ha visto 4 3
UTFSM 3 2 Universidad de Los Lagos 3 2
Universidad UTEM 3 2
Total responden 84 Total responden 88 Total responden 88
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, área de preferencia para continuar estudios
39
P.36.b.¿ En qué área le gustaría realizar este curso de capacitación o post título?
Sub Muestra: 109 casos. Se excluyen NS/NR 9 casos, Otra área 6 casos.
17
12
11
11
7
6
5
3
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
Prevención de Riesgos
Medio ambiente
Minería
Gestión de calidad
Área de construcción
Ingeniería Civil
Área salud
Ingeniería Industrial
Administración de empresas
Pedagogía
Recursos Humanos
Logística
Agronomía
Contabilidad
Economía
Ingeniería Comercial
Inglés
Programador
Estadístico
Legislación
Ingeniería En Prevención De Riesgos
%
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, área de preferencia para continuar estudios
40
P.36.b.¿ En qué área le gustaría realizar este curso de capacitación o post título?
Sub Muestra: 144 casos. Se excluyen NS/NR 9 casos y Otra área 10 casos.
49
10
6
5
4
2
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Área de Construcción
Gestión de calidad
Minería
Área Administrativa
Ingeniería Civil
Administración de Empresas
Administración de Proyectos
Medio ambiente
Administración de Obras
Automotriz
Administración y Finanzas
Administración y Negocios
Arquitectura
Comunicación
Diseño multimedia y web
Finanzas
Gastronomía
Ingeniería (sin especificar)
Ingeniería Comercial
Ingeniería Industrial
Prevención de Riesgos
Ingeniería En Construcción
%
CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, área de preferencia para continuar estudios
41
P.36.b.¿ En qué área le gustaría realizar este curso de capacitación o post título?
Sub Muestra: 141 casos. Se excluyen NS/NR 5casos y otra área 6 casos.
40
9
7
6
6
5
5
3
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
Prevención de Riesgos
Área de Construcción
Ingeniería (sin especificar)
Medio ambiente
Minería
Ingeniería Industrial
Gestión de Calidad
Área de Salud
Recursos Humanos
Agricultura
Contabilidad
Administracióm y Negocios
Automotriz
Electricidad
Finanzas
Ingeniería Comercial
Pedagogía
Telecomunicación y Tecnología
Técnico En Prevención De Riesgos
%
P.21.a Está buscando trabajo actualmente? % SI
BÚSQUEDA DE EMPLEO
42
100% 100% 100%
100% 100%
0% 0%
20%
50%
60%
50%
100%
75%
67%
75%
34% 32%
49%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
120,0%
Ingenieria En Construccion Ingenieria En Prevencion DeRiesgos
Tecnico En Prevencion DeRiesgos
Busca trabajo por primera vez
Cesante
Inactivo
Ocupado ausente
Ocupado familiar no remunerado
Ocupado no tradicional
Ocupado Tradicional
%
P.24 ¿Qué estrategias de búsqueda de empleo utiliza actualmente, o utilizó en su última búsqueda de empleo? Respuesta múltiple
BÚSQUEDA DE EMPLEO, Estrategias de búsqueda
43
69
37
26
19
11 6 4
35 33
7
15
81
19
7
25 30
13 17
79
19
1
Recurrir a unapersona de contacto
al interior de laempresa
Recurrir a un familiaro amigo cercano
Por recomendaciónde algún profesor del
Duoc UC
Mediante la bolsa detrabajo DUOC-UC
A través de unapostulación abierta o
concurso
A travavés de unaempresa de selección
de personal (headhunter)
Otra
Ingeniería en Prevención de Riesgos Ingeniería en Construcción Técnico en Prevención de Riesgos
Submuestra: titulados que buscan empleo actualmente: 215 casos.
P26.- ¿Por qué razón cree ud que no ha encontrado trabajo? (Codificada)
BÚSQUEDA DE EMPLEO, Razones por las que no encuentran trabajo
Se muestran más mencionadas
44
Ingeniería en Construcción Ingeniería en Prevención de Riegos Técnico en Prevención de Riesgos
RAZÓN N % RAZÓN N % RAZÓN N %
Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración
6 8,3 Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración
6 11,1 Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración
14 15,7
Poco campo laboral 25 34,7 Poco campo laboral 17 31,5 Poco campo laboral 27 30,3
Falta de experiencia 18 25,0
EL mercado esta muy saturado 7 13,0 EL mercado esta muy saturado 16 18,0
No se ha dedicado plenamente a buscar
8 11,1 Falta de experiencia
17 31,5 Falta de experiencia 28 31,5
No se ha dedicado plenamente a buscar
6 6,7
P.27. En una escala de 1 a 7 , donde 1 es Nada útil y 7 es Muy útil ¿Cómo evaluaría Ud?...
VALORACIÓN Duoc UC
45
Ingeniería en Prevención de Riesgos
8
2
7
40
53
60
La utilidad de herramientas prácticas recibidas enDuoc UC para su desempeño laboral actual (o
futuro)
La utilidad de herramientas teóricas recibidas enDuoc UC para su desempeño laboral actual (o
futuro)
Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación cristiana)
recibidas por Duoc UC
Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)Sub Muestra titulados Ingeniería en Prevención de Riesgos: 124 casos.
Ingeniería en Construcción
2
5
9
46
44
57
La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en Duoc UC para su
desempeño laboral actual (o futuro)
La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en Duoc UC para su
desempeño laboral actual (o futuro)
Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación
cristiana) recibidas por Duoc UC
Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)Sub Muestra titulados Ingeniería en Construcción: 171 casos.
16
5
8
34
49
55
La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en Duoc UC para su
desempeño laboral actual (o futuro)
La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en Duoc UC para su
desempeño laboral actual (o futuro)
Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación
cristiana) recibidas por Duoc UC
Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)
Técnico en Prevención de Riesgos
Sub Muestra titulados Técnico en Prevención de Riesgos: 159 casos.
P.28. En una escala de 1 a 7 , donde 1 es Muy Insatisfecho y 7 es Muy Satisfecho ¿Cómo evaluaría Ud.?...
VALORACIÓN Duoc UC
46
Ingeniería en Prevención de Riesgos
Submuestra titulados Ingeniería en Prevención de Riesgos: 124 casos.
Submuestra titulados Ingeniería en Construcción: 171 casos.
1 3 3 1 3
53 45 77 80 80
La calidaddocente de Duoc
UC
El plan de estudioo malla curricular
de su carrera
Las instalacioneso infraestructurade la sede DuocUC donde Ud.
estudió
El equipamientode la sede DuocUC donde Ud.
estudió
La biblioteca de lasede Duoc UC
donde Ud.estudió
Insatisfecho (1 a 3) Satisfecho (6 y 7)
Ingeniería en Construcción
5 6 3 1 2
47 43
77 80 78
La calidaddocente de Duoc
UC
El plan de estudioo malla curricular
de su carrera
Las instalacioneso infraestructurade la sede DuocUC donde Ud.
estudió
El equipamientode la sede DuocUC donde Ud.
estudió
La biblioteca de lasede Duoc UC
donde Ud.estudió
Insatisfecho (1 a 3) Satisfecho (6 y 7)
7 5 3 7 4
50 43 72 64 79
La calidaddocente de Duoc
UC
El plan deestudio o mallacurricular de su
carrera
Las instalacioneso infraestructurade la sede DuocUC donde Ud.
estudió
El equipamientode la sede DuocUC donde Ud.
estudió
La biblioteca dela sede Duoc UC
donde Ud.estudió
Insatisfecho (1 a 3) Satisfecho (6 y 7)
Técnico en Prevención de Riesgos
Submuestra titulados Técnico en Prevención de Riesgos: 159 casos.
47
P.29.a ¿Me podría decir, en una escala de 1 a 5 donde 1 es Muy en desacuerdo y 5 es Muy de acuerdo ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo se encuentra usted con?..
VALORACIÓN Duoc UC
Submuestra titulados Ingeniería en Prevención de Riesgos: 124 casos.
Ingeniería en Prevención de Riesgos
7
12
3
11
4
78
67
88
75
69
Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo deposibilidades para mi desarrollo profesional
Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal ,séque valoran mi formación en Duoc UC por sobre otros
postulantes
El Duoc UC es una institución de formación técnica yprofesional consolidada
El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile
El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros
institutos técnico- profesionales
En desacuerdo (1 y 2) De acuerdo (4 y 5)
48
P.29.a ¿Me podría decir, en una escala de 1 a 5 donde 1 es Muy en desacuerdo y 5 es Muy de acuerdo ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo se encuentra usted con?..
VALORACIÓN Duoc UC
Submuestra titulados Ingeniería Construcción: 171 casos.
Ingeniería en Construcción
9
20
5
11
6
73
44
85
76
76
Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo deposibilidades para mi desarrollo profesional
Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal,sé que valoran mi formación en Duoc UC por sobre otros
postulantes
El Duoc UC es una institución de formación técnica yprofesional consolidada
El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile
El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros
institutos técnico- profesionales
En desacuerdo (1 y 2) De acuerdo (4 y 5)
49
P.29.a ¿Me podría decir, en una escala de 1 a 5 donde 1 es Muy en desacuerdo y 5 es Muy de acuerdo ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo se encuentra usted con?..
VALORACIÓN Duoc UC
Submuestra titulados Técnico en Prevención de Riesgos: 159 casos.
Técnico en Prevención de Riesgos
11
10
4
5
9
68
65
87
84
72
Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo deposibilidades para mi desarrollo profesional
Cuando me enfrento a un proceso de selección depersonal, sé que valoran mi formación en Duoc UC
por sobre otros postulantes
El Duoc UC es una institución de formación técnica yprofesional consolidada
El valor y prestigio del Duoc UC se debe en granmedida a su vinculación con la Pontificia Universidad
Católica de ChileEl desempeño laboral de un titulado del Duoc UC esmejor en comparación al desempeño laboral de lostitulados de otros institutos técnico- profesionales
En desacuerdo (1 y 2) De acuerdo (4 y 5)
PRINCIPALES INDICADORES, Comparación 29 carrera estudio titulados 2013
50
Escuela Carrera
Mu
est
ra
Alc
anza
da
Erro
r M
ue
stra
l OCUPADOS
N % $ Satis Trab (P16)
Insat Trab (P16)
Satis Vinc Carr
(p16)
Insat Vinc Carr
(p16)
Acuer Mund Posib
(P29a)
Desa Mund Posib
(P29a)
Adm y Neg
Adm Emp Mkt (T) 144 5% 124 86,1 $ 484.009 60,5 3,2 36,3 16,9 71,0 8,9
Adm RRHH (T) 255 4% 230 90,2 $ 492.029 69,1 3,0 64,3 17,0 83,0 3,9
Ing Adm (P) 127 6% 114 89,8 $ 687.096 59,6 6,1 50,9 9,6 72,8 8,8
Comunicación
Publicidad (P) 135 6% 125 92,6 $ 491.447 65,6 4,0 64,0 15,2 48,0 18,4
RRPP (P) 69 8% 58 84,1 $ 456.365 43,1 10,3 22,4 39,7 44,8 34,5
Tec Aud (T) 18 17% 17 94,4 $ 421.529 58,8 5,9 64,7 5,9 76,5 5,9
Construcción
Ing Const (P) 171 5% 152 88,9 $ 818.305 69,1 1,3 77,0 3,9 74,3 9,2
Ing Prev Riesg (P) 124 6% 105 84,7 $ 657.938 70,5 5,7 74,3 8,6 81,0 5,7
Tec Prev Riesg (T) 159 5% 136 85,5 $ 499.923 52,9 10,3 55,9 30,9 66,2 11,8
Diseño
Dis Amb (P) 43 9% 38 88,4 $ 419.655 55,3 10,5 57,9 15,8 50,0 15,8
Dis Vest (P) 68 7% 60 88,2 $ 437.868 63,3 3,3 66,7 18,3 56,7 16,7
Dis Graf (P) 173 5% 155 89,6 $ 442.150 69,7 5,2 72,9 11,6 64,5 9,0
Dis Ind (P) 70 7% 64 91,4 $ 518.460 53,1 6,3 53,1 20,3 50,0 17,2
Inf y Teleco
Adm Red Comp (T) 166 5% 148 89,2 $ 512.150 66,2 3,4 52,7 16,9 80,4 4,7
Ing Inf (P) 127 6% 123 96,9 $ 875.000 75,6 0,0 83,7 0,8 81,3 4,1
Tec Telec (T) 34 11% 33 97,1 $ 547.800 72,7 0,0 48,5 3,0 69,7 0,0
Ingeniería
Ing Mec (P) 156 6% 142 91,0 $ 691.016 54,8 8,3 51,2 9,5 69,0 10,6
Tec Elec (T) 95 7% 84 88,4 $ 532.052 62,8 4,7 48,8 11,6 66,7 13,1
Tec Ins Aut (T) 46 9% 43 93,5 $ 596.923 67,6 2,8 62,6 14,0 69,8 9,3
Tec Mec (T) 198 5% 179 90,4 $ 455.381 62,7 4,9 62,0 18,3 81,6 5,6
RRNN
Ing Agr (P) 61 7% 48 78,7 $ 465.310 56,7 10,0 53,3 13,3 54,2 10,4
Ing Med Amb (P) 40 10% 33 82,5 $ 582.074 45,5 6,1 45,5 36,4 54,5 24,2
Tec Vet (T) 34 10% 30 88,2 $ 388.348 50,0 16,7 50,0 22,9 66,7 20,0
Salud
Inf Bio (P) 51 9% 42 82,4 $ 640.744 52,4 4,8 61,9 11,9 66,7 9,5
Tec Rad (T) 50 10% 43 86,0 $ 343.206 69,8 7,0 67,4 23,3 74,4 9,3
Tec Odont (T) 75 8% 70 93,3 $ 355.891 55,7 10,0 72,9 15,7 82,9 1,4
Turismo
Escoturismo (P) 26 14% 24 92,3 $ 399.286 54,2 4,2 25,0 45,8 41,7 25,0
Gast (T) 136 6% 127 93,4 $ 357.009 64,6 7,1 71,7 14,2 82,7 3,9
Tur Tec Serv Aero (T) 37 10% 33 89,2 $ 412.069 66,7 9,1 57,6 27,3 81,8 6,1
51
INDICADORES GENERALES, anexo matrícula (tipo alumno – jornada)
Nivel (Tec / Prof)
Carrera genérica Tipo Alumno 2013-1 2014-1 2015-1
Técnico TÉCNICO EN PREVENCIÓN
DE RIESGO
Inicio 2.021 2.041 1.684
Especial 89 135 152
Continuidad 1.406 2.391 2.947
Resultado 3.516 4.567 4.783
Profesional
INGENIERÍA EN CONSTRUCCIÓN
Inicio 624 718 714
Especial 345 397 474
Continuidad 2.561 2.710 2.915
Resultado 3.530 3.825 4.103
INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGO
Inicio 1.008 960 537
Especial 83 206 349
Continuidad 1.864 2.247 2.482
Resultado 2.955 3.413 3.368
Resultado total 10.001 11.805 12.254
52
INDICADORES GENERALES, anexo matrícula (tipo alumno – sede)
Nivel (Tec / Prof)
Carrera genérica
ALA
MED
A
CO
NC
EPC
ION
MA
IPU
MEL
IPIL
LA
PLA
ZA N
OR
TE
PU
ENTE
ALT
O
SAN
BER
NA
RD
O
SAN
JO
AQ
UIN
VA
LPA
RA
ISO
Total
Técnico TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGO
597 231 725 247 433 573 527 436 1.014 4.783
Profesional
INGENIERÍA EN CONSTRUCCIÓN
1.258 546 601 717 163 818 4.103
INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGO
838 155 557 127 409 163 463 656 3.368
Resultado Total 2.693 932 1.883 247 560 1.699 853 899 2.488 12.254
53
INDICADORES GENERALES, anexo titulados
Alumnos Titulados
Nivel (Tec / Prof)
Carrera Genérica 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Técnico TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGO
5 42 102 148 208 301 525
Profesional INGENIERÍA EN CONSTRUCCIÓN
169 142 159 152 220 254 363 365 492
Profesional INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGO
73 110 100 98 117 159 160 257 352
Resultado 242 252 264 292 439 561 731 923 1.369
54
INDICADORES GENERALES, anexo tasas de titulación por cohorte de ingreso
Nivel (Tec / Prof) (Admisión)
Carrera Genérica (Admisión)
Año admisión Alumnos
Inicio Vigentes al 31/03
Titulados DuocUC
%
Titulados DuocUC Cantidad
Técnico TÉCNICO EN
PREVENCIÓN DE RIESGO
2006 87 50,6 44
2007 121 53,7 65
2008 209 61,2 128
2009 293 64,8 190
2010 423 54,6 231
Profesional
INGENIERÍA EN CONSTRUCCIÓN
2006 281 50,5 142
2007 397 43,3 172
2008 396 34,8 138
2009 438 28,1 123
2010 489 15,1 74
INGENIERÍA EN PREVENCIÓN DE
RIESGO
2006 222 59,5 132
2007 243 56,0 136
2008 272 58,5 159
2009 397 54,2 215
2010 577 40,7 235
55
PRÓXIMOS PASOS
• Definición de los esperables de empleabilidad para titulados de la carrera • Campo laboral, cargos, renta, condiciones, etc.
• Detección y análisis de las brechas de lo esperado respecto a lo expuesto por el
estudio
• Evaluación del “riesgo” en que se puede encontrar la carrera
• Posibles decisiones (definición de vacantes, rediseño, cierre, etc.)
• Plan de mejora
• Propuesta de ajustes a instrumento de la encuesta (propuesta de temas a incluir y a eliminar o ajustar) – 02 Marzo
56
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