estructura organizacion adrian (1)

Republica Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación

Instituto Universitario Politécnico Santiago MariñoCabimas- estado Zulia

ESTRUCTURAORGANIZACIONAL

Cabimas, Junio de 2014

Andreina VicentYennifer Reyes

Nellybeth MonteroAdrian Jiménez

EMPRESA

Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios generalmente con fines lucrativos y con consiguiente responsabilidad.

TIPO DE EMPRESAS

NIVEL DE DIRECCIÓN

ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

Organización Formal

Es la configuración internacional que se hace de las diferentes tareas y responsabilidades, fijando su estructura de manera que se logren los fines establecidos por la empresa.

ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

DIVISIÓN ORGANIZACIONAL

Organizaciones JerárquicasEstructuradas por niveles

DIVISIÓN ORGANIZACIONAL

Organizaciones No JerárquicasEstructuras flexibles y

descentralizadas

DIVISIÓN FUNCIONAL

Toda organización, cuando alcanza un cierto tamaño, necesita ser administrada con mayor intensidad. Se hace mas necesaria la presencia de un administrador o director.

PROCESO ADMINISTRATIVO

Funciones

• Dirigir las acciones hacia metas comunes

• Trabajar conjuntamente con un equipo de trabajo,

siendo un buen líder.

• Coordinar, planificar y controlar los recursos.

• Mantener un entorno de trabajo efectivo.

HABILIDADES ADMINISTRATIVAS

DELEGACIÓN DE AUTORIDADES

Conclusión

La evolución de las organizaciones ha impulsado el surgimiento de

un nuevo tipo de profesional: el administrador. La administración

profesional no se basa en la propiedad, si no en las habilidades que

se obtienen por el conocimiento y la exploración. Conseguir que las

tareas se ejecuten de la mejor manera posible, utilizando los

recursos disponibles para alcanzar los objetivos.

Para mantener un sistema organización estable debemos formar

grandes lideres organizaciones, quienes van a planificar, organizar,

dirigir y controlar los procesos realizados en una organización con el

objetivo de ser un empresa eficiente y eficaz.

Gracias…