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Ergonomía

aquiles m. garcía

La primera Unidad de Aprendizaje

Unidad de competencia 1:Introducción a los conceptos básicos de

Ergonomía y Antropometría.

Objet ivo: Explicar como se han modificado las condiciones de trabajo al paso del

tiempo, describir a partir de un modelo del cuerpo humano las diferentes

partes que pueden ser afectadas por un mal diseño de las tareas y

relacionar las condiciones ambientales adversas con las enfermedades

profesionales.

Desarrollo históricoDefiniciones Fisiología del cuerpo humanoEl ambiente laboral

Desarrollo Histórico• Tiempos de sociedad primitiva

• Interacción del entorno

• Revolución industrial entre siglo 18 y 19

• Países industrializados

• USA, Inglaterra, Japón

• Primera y segunda guerra mundial

Principios del siglo XIX

La palabra Ergonomía proviene

• Del Griego

• Ergo = Trabajo

• Nomia = Leyes

• Concepto es el estudio científico dela relación entre las personas y su ambiente de trabajo, para su confort, seguridad y eficacia

• El objetivo es adaptar el espacio de trabajo a las personas

Definición

Se define ERGONOMÍA como el estudio de la interacción delas personas con sus actividades, equipo, herramientas y elambiente físico para mejorar la calidad, la productividad, laseguridad y la salud en los lugares de trabajo.Como definición de ergonomía industrial “el estudiosistemático de la relación entre los trabajadores y su estaciónde trabajo. Mediante la aplicación de información sobre lascaracterísticas humanas (físicas, mentales, posibilidades ylimitaciones) al diseño de las estaciones de trabajo, buscandoadaptarse a los operarios, para garantizar que las operacionesse desarrollen con seguridad, comodidad, sin errores, sinfatiga excesiva y que el resultado sea un trabajo más efectivo yeficiente”.

El objetivo principal de la Ergonomia es: ADAPTAR EL TRABAJO

A LAS CAPACIDADES Y POSIBILIDADES DEL SER

HUMANO

10 formas que hacen cumplir el fin último de la Ergonomía

1 - Controlar el entorno del puesto de trabajo.2 - Detectar los riesgos de fatiga fisica y mental.3 - Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formacion.4 - Optimizar la interrelacion de las personas disponibles y la tecnologia utilizada.5 - Favorecer el interes de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo. 6 - Mejorar la relacion hombre-maquina.7 - Reducir lesiones y enfermedades ocupacionales.8 - Mejorar la calidad del trabajo.9 - Aumentar la eficiencia y productividad. 10 - Aumentar la calidad y disminuir los errores.

12 Principios de la ErgonomíaPrincipio 1 Mantener todo al alcance

Principio 2 Altura del codo referencia Principio 3 Forma de Agarre reduce el esfuerzo

Principio 4 Posición correcta para cada labor

Principio 5 Reduzca repeticiones excesivas

Principio 6 minimice la fatiga Principio 7 Minimice la presión directa

Principio 8 Ajuste y cambio de postura

Principio 9 Disponga de espacios y accesos Principio 10 Mantega ambiente confortable

Principio 11 Resaltar las Indicaciones

Principio 12 Mejore la organización del trabajo

Gracias por su atención

Fisiología del cuerpo Humano

• El cuerpo humano no es una suma de organosy sistemas, sino una unidad organizadaque funciona en forma armónica de acuerdocon las condiciones ambientales e intercambiamateria y energía con el medio. Esteintercambio es permanente y asegura susupervivencia.

• Empecemos, pues, este recorrido por el organismo humano.

Funciones vitales básicas

• La nutrición

• Todos los seres vivos necesitan alimentarse para

obtener la materia y la energía que emplean para vivir. Por medio de la nutrición, obtienen materia y la integran a las células con el fin de re- poner las partes que se van perdiendo y desgas-tando. Parte de esa materia es utilizada como energía, fundamental para mantener la intensa actividad del organismo. Otra parte queda como

• material de reserva (energía almacenada).

La nutrición comprende

• La digestión de los nutrientes.

• La circulación de estos hacia cada una de las células del cuerpo.

• La respiración, por medio de la cual se obtiene el oxigeno, que libera la energía que contienen.

• La excreción, por la cual se desecha lo que no es utilizado por el cuerpo

Sistema Digestivo

• Cuando ingerimoslos alimentos, elsistema digestivose encarga demodificarlos paraque nuestrocuerpo los absorbaen el intestinodelgado.

El sistema osteo-artro-muscular• Este sistema esta

conformado por piezas duras y rigidas, y partes mas blandas y flexibles. Es el mas voluminoso del cuerpo humano y el responsable de los movimientos del cuerpo, el sosten y la proteccion de los organosvitales.

El esqueleto y los huesos • El esqueleto esta formado, aproximadamente, por

206 huesos —de los cuales, 34 son impares— que se relacionan entre si. Los huesos son organos muy resistentes, pero no enteramente solidos.Sus celulas se dividen constantemente, por lo cual crecen y pueden reparar las partes que se pierden.

Los músculos • Los músculos

contribuyen a dar forma al cuerpo y sostienen los órganos. Gracias a ellos, podemos realizar una gran variedad de movimientos.