enfoque humanista una aproximación disciplinar. efecto hawthorne
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Enfoque HumanistaEnfoque HumanistaUna aproximación disciplinarUna aproximación disciplinar
Efecto HawthorneEfecto Hawthorne
El concepto de hombre debe ampliarse...
La explicación que nace de la relación de variables no explica todos los fenómenos organizacionales.
El concepto de hombre debe ampliarse...
La explicación que nace de la relación de variables no explica todos los fenómenos organizacionales.
Karl Marx (1818-83).–Tréveris, Bonn, Berlín, Jena.–42, Colonia, Zeitung. 44,
París, Engels.–48, Bruselas, MC.–Rebelión Francia, Alemania,
Austria.–49, París, Renania.–Neue Zeitung. Arresto.–50, Inglaterra.
Karl Marx (1818-83).–Tréveris, Bonn, Berlín, Jena.–42, Colonia, Zeitung. 44,
París, Engels.–48, Bruselas, MC.–Rebelión Francia, Alemania,
Austria.–49, París, Renania.–Neue Zeitung. Arresto.–50, Inglaterra.
–Das Kapital.
–67 - 85 - 94. Plusvalía.
–5-10, Karl Kautsky.
–(Capital IV) Teorías de la Plusvalía.
–Filosofía, Economía, Política.
–Abolición propiedad privada, socialización de medios.
–Das Kapital.
–67 - 85 - 94. Plusvalía.
–5-10, Karl Kautsky.
–(Capital IV) Teorías de la Plusvalía.
–Filosofía, Economía, Política.
–Abolición propiedad privada, socialización de medios.
SuperestructuraSuperestructuraSuperestructuraSuperestructura
EstructuraEstructuraEstructuraEstructura
Hombre perfectible Hombre perfectible Hombre perfectible Hombre perfectible
Bestia limitadaBestia limitadaBestia limitadaBestia limitada
Si logramos aprender a Si logramos aprender a realizar el potencial de realizar el potencial de colaboración que late colaboración que late en los recursos en los recursos humanos...humanos...
...proporcionaremos a ...proporcionaremos a los gobiernos y los gobiernos y naciones un modelo naciones un modelo que están que están urgentemente urgentemente necesitando.necesitando.
Basada en teoría y modelos de Maslow, Rogers, Herzberg, McClelland & Skinner.
En un nivel inferior Mayo y McGregor proponen algunos supuestos teóricos y sobre todo metodologías.
Basada en teoría y modelos de Maslow, Rogers, Herzberg, McClelland & Skinner.
En un nivel inferior Mayo y McGregor proponen algunos supuestos teóricos y sobre todo metodologías.
La psicología, la antropología, la sociología, la historia tienen como objeto de estudio al hombre...En el caso de la psicología, el enfoque particular atiende un plano de la organización del ser humano.
La psicología, la antropología, la sociología, la historia tienen como objeto de estudio al hombre...En el caso de la psicología, el enfoque particular atiende un plano de la organización del ser humano.
Pichon RivierePichon Riviere
AConducta: conjunto de fenómenos que son observados o son factibles de detección.
Unidad con una triple manifestación fenomenológica.
Conducta: conjunto de fenómenos que son observados o son factibles de detección.
Unidad con una triple manifestación fenomenológica.
C
M
¿Cómo recuperamos al Ser Humano ¿Cómo recuperamos al Ser Humano en una organización...?en una organización...?
Gerencia Interactiva.
Escuela de las Relaciones Humanas.
Escuela de los Recursos Humanos.
Drucker, Mayo, McGregor, Likert, Herzberg.
Gerencia Interactiva.
Escuela de las Relaciones Humanas.
Escuela de los Recursos Humanos.
Drucker, Mayo, McGregor, Likert, Herzberg.
Visión orientada al hombre/empleado.
Programas de sensibilización y motivación.Programas de sueldos y prestaciones; capacitación.
Escala Likert.
Visión orientada al hombre/empleado.
Programas de sensibilización y motivación.Programas de sueldos y prestaciones; capacitación.
Escala Likert.
Categorías de análisis: liderazgo, Categorías de análisis: liderazgo, motivación, concepto de hombre.motivación, concepto de hombre.
Cuestionario.–¿Categorías de análisis?
–¿Qué causa la Resistencia al Cambio?
–¿Qué habilidades debe desarrollar un líder para vencer la resistencia al cambio?
–¿Qué estrategias desarrollaría en su organización con estas bases?
Cuestionario.–¿Categorías de análisis?
–¿Qué causa la Resistencia al Cambio?
–¿Qué habilidades debe desarrollar un líder para vencer la resistencia al cambio?
–¿Qué estrategias desarrollaría en su organización con estas bases?
Enfoque HumanistaEnfoque Humanista
6/15 PLATAFORMA RH, VCR 3D6/15 PLATAFORMA RH, VCR 3DTSO SeriesTSO SeriesAuthor: VSZAuthor: VSZLast update 092002Last update 092002AMDGAMDG
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