eneagrama para equipos ágiles
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Para equipos ágiles
ENEAGRAMA
Claudia RuataÁgiles 2012 – Córdoba - Argentina
Manifiesto ágil
Estamos poniendo al descubierto mejores métodos para desarrollar software, haciéndolo y ayudando a otros a que lo hagan. Con este trabajo
hemos llegado a valorar:
A los individuos y su interacción de los procesos y las herramientaspor encima
El software que funciona de la documentación exhaustivapor encima
La colaboración con el cliente la negociación contractualpor encima
La respuesta al cambio seguimiento de un planpor encima
¿Qué es el ENEAGRAMA?
OrigenesEvolución del ENEAGRAMA
EneatiposPersonalidades
Perfeccionista
Pacifista
Servicial
Competitivo
IndividualistaInvestigador
Leal
Entusiasta
Líder
Eneatipos1– El Perfeccionista o Reformador
Racional Idealista Reformador Éticamente exigentes y justos Perfeccionista equilibrado Moralmente heroicos
Preocupación mundana por normas Confunden moralidad con radicalismo Controladores
Críticos Iracundos Represivos Recriminadores Fundamentalistas
Porte aristocrático, postura erguida, cabeza en alto, mirada fija.
Mandíbula apretada, músculos en tensión, ceño fruncido, dedo acusador.
Limpios, pulcros, ropa bien planchada y bien coordinada, voz modulada.
Eneatipos
Che Guevara Srta. Rottenmeyer
1– El Perfeccionista o Reformador
Eneatipos2– El Ayudador
Preocupado por los demásGenerosoDemostrativoComplacienteSeductores
PosesivoManipuladoresAduladoresImagen de martir altruista
Hombre: pecho inflado, aspecto orgulloso que denota comprensión y contención.
Mujer: piel de porcelana, formas redondeadas, ojos vivaces.
Ambos dulcemente seductores, sonrientes y agradables. Movimientos corporales abiertos y armónicos.
Su estado interno emocional se refleja con gran precisión en su semblante.
John Travolta Xuxa Madre Teresa
Eneatipos2– El Ayudador
Eneatipos3- El competitivo o triunfador
Brillantes Pragmático Orientado al éxito Aprenden rápido Adaptable Buenos líderes Orientados a familia y amistad además del trabajo
Esperan ser amados por lo que hacen, no por lo que son Preocupados por mantener una imagen Ambicioso Estafadores, mentirososSe miden a si mismos por sus logros externos
y roles que desempeñan
Aspecto firme, espalda erguida, postura estética.
A veces muestran una imagen atlética e impecable, vestidos para el éxito.
Energéticos, aparentan confianza en sí mismos.
Llamativos, sus actos pueden parecer ensayados, mirada atractiva pero fría.
Tom Cruise Madonna
Eneatipos3- El competitivo o triunfador
Eneatipos4 – El individualista
Amantes de la belleza y el buen gusto Buscan su auto-conocimiento y su propia expresión Artísticos Elocuentes y expresivos Buscan ser únicos y especiales
Melodramático Idealiza otros tiempos y lugares Envidioso Sentido de ser defectuoso Su negatividad puede llevarlos al exilioViven principalmente en su imaginación, sus
sentimientos y estados de ánimo
Intensos, apremiantes, a menudo elegantes y sofisticados así como ensimismados.
Con regularidad muestran tez amarillenta, sonrisa triste, párpados caídos.
Los ojos pueden parecer húmedos o tristes.
Algunas veces pueden parecer chocantes, descarados o extravagantes.
Nicolas CageIsabel Allende Patito Feo
Eneatipos4 – El individualista
Eneatipos5– El Investigador
Cerebral Genio intelectual Idealista Innovador Desapegado Simpático y amable
Ahorrador Disociado del sentimiento Respeta la razón y desprecia a la emoción Arrogante Antisocial Aislado
Importante vida mental
Postura como colgada de un gancho, indiferentes, pálidos, poco vitales.
Parecen contenidos y controlados, con un lenguaje corporal poco expresivo.
A menudo desproporcionados, de caminar lento, mirada perdida.
Albert Einstein Bill Gates
Eneatipos5– El Investigador
Eneatipos6– El Leal o Dubitativo
Encantador Comprometido con un grupo Responsable Trabajador Buen amigo Aventurero (contrafóbico) Obediente-colaborador (fóbico) Orientado a la seguridad Pueden dar el poder a la persona equivocada (fóbico) Nervioso e inquieto Sarcástico Obediente ciego Desconfiado Victimista
Detectan y anticipan los peligros del mundo.
Estilos: Fóbico y Contrafóbicos
Espalda ancha, cuello corto y fuerte, cuerpo estético, bien formado.
A veces defensivos, con una mirada nerviosa e intermitente, o desafiantes, sosteniendo la mirada. Otras veces con una mirada amable y divertida.
Ojos vivaces, con chispa y que pueden cambiar de tonalidad según el estado interno. Movimiento corporal constante, nerviosos, gesticuladores.
Mel Gibson Meg Ryan
Eneatipos6– El Leal o Dubitativo
Woody Allen
Eneatipos7- El Entusiasta
Entusiasmo por vivir Múltiples talentos: versátil Aventurero Activo Divertido Espontáneo Pueden aceptar la dimensión dolorosa de la vida
Evitan en dolor Inconstantes Viven en fantasías Disperso
Sonrientes y radiantes, informales, energéticos, sonrisa amplia, nariz larga y /o respingada.
En algunas ocasiones su forma de vestir denota su singularidad.
Semblante muy animado. Al hablar suelen hacer muchos gestos con las manos.
Se distraen fácilmente.
Robin Williams Eddie Murphy
Eneatipos7- El Entusiasta
Peter Pan
Eneatipos8– El Líder
Líder natural Protector del débil Dinámico Independiente Seguro de si mismo Generoso Amigo leal Voluntarioso
Dominante Tienden a excesos Consideran al mundo como peligroso Autoritario Arrogante, retador “O estás conmigo o en mi contra”
Jefe, mandón o desafiador
Poseen una presencia física imponente.
Mirada dura y penetrante, impetuosos, dominantes.
Voz firme y que saben modular para conseguir el máximo efecto.
Notable fuerza física. Emplean un rotundo lenguaje no verbal.
Pablo Picasso John Wayne
Eneatipos8– El Líder
Eneatipos9 – El Pacificador
Modesto Sencillo (apariencia y pensamiento) Agradable Tranquilizador, estable Diplomáticos y mediadores Flexibles
Pasivo Desconcentrado Ambivalente Suprimen sus propias necesidades Incapaz expresar su opinión Culpan a los demás Depresivo Auto abandono
Cómodos y relajados.
Cuerpo de pera, aspecto lento, confortable, hogareño, desaliñado.
Cuerpo ancho, manos grandes, mirada tranquila.
Suelen tener mayor animación en el semblante que en el cuerpo.
Nelson Mandela
Eneatipos9 – El Pacificador
Juan Pablo II
EneatiposTríadas
Perfeccionista
Pacifista
Servicial
Competitivo
IndividualistaInvestigador
Leal
Entusiasta
Líder
EneatiposCrecimiento y estrés
Cenando con los distintos eneatipos
• Comunicación– Distorsiones de emisión: forma de hablar, lenguaje
corporal, puntos ciegos– Distorsión de la recepción
• Feedback constructivo• Gestión de conflictos
Entonces…cómo ayuda el Eneagrama a un Equipo Ágil?
• Microsoft
• Apple
• Sony
• Oracle
• Kodak
• Metropolitan Life Argentina
• Time Warner
• Unicef
• Deutsche Bank
• Pfizer
• L’Oreal
• Disney
• General Electric
• Procter & Gamble
Empresas que lo utilizan
• A principios del siglo XX, Henry Ford inventó la línea de ensamblaje y una de sus frases más conocidas fue: "Por qué cada vez que necesito unas manos vienen con un cerebro pegado?".
Ese modelo mental sobre el que se construyeron las organizaciones, asumía que las personas son recursos, cosas, piezas de una máquina.
• Un equipo de alto rendimiento reconoce y cambia este paradigma de manera profunda. Reconoce a la persona, comenzando por sí misma y su sentido de vida, reconoce al otro, y lo valora lo suficiente como para escucharlo y entenderlo y es capaz de ver el sistema, sabiendo que no es el individuo, sino el equipo, el que está en capacidad de tener logros extraordinarios.
Cambio de paradigma
GRACIAS!Claudia Ruata
cruata@horusms.com
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