encuesta trust index

Hoja1ENCUESTA

1Casi siempre es falso2Frecuentemete es falso3Aveces es falso/ Aveces es verdad4Frecuentemente es verdad5Cassi siempre es verdad

0.00%20.00%30.00%50.00%100.00%NroPregunta123452014DIMENSION2014PROMEDIOCREDIBILIDAD1LOS JEFES ME MANTIENEN INFORMADO ACERCA DE TEMAS Y CAMBIOS IMPORTANTES7.14%0%1%2%4%7.14%4.46%CREDIBILIDAD52%53%2LOS JEFES COMUNICAN CLARAMENTE SUS EXPECTATIVAS7.14%0%1%2%4%7.14%2.14%RESPETO34%53%3PUEDO HACER CUALQUIER PREGUNTA RAZONABLE A LOS JEFES Y RECIBIR UNA RESPUESTA DIRECTA7.14%0%1%2%4%7.14%4.46%IMPARCIALIDAD43%53%4LOS JEFES SON ACCESIBLES Y ES FACIL HABLAR CON ELLOS7.14%0%1%2%4%7.14%5.36%ORGULLO55%53%5LOS JEFES OPERAN EL NEGOCIO EN FORMA COMPETENTE7.14%0%1%2%4%7.14%4.11%CAMARADERIA83%53%6LOS JEFES INCORPORAN PERSONAS QUE SE ADAPTAN BIEN A ESTE LUGAR7.14%0%1%2%4%7.14%2.14%PROMEDIO53%7LOS JEFES HACEN UN BUEN TRABAJO EN LA ASIGNACION Y COORDINACION DE LAS PERSONAS7.14%0%1%2%4%7.14%2.14%8LOS JEFES CONFIAN EN QUE LA GENTE HACE UN BIEN TRABAJO SIN TENER QUE SUPERVISARLA CONTINUAMENTE7.14%0%1%2%4%7.14%3.57%9A LAS PERSONAS AQU SE LES DA BASTANTE RESPONSABILIDAD7.14%0%1%2%4%7.14%2.50%10LOS JEFES TIENEN UNA VISION CLARA DE HACIA DONDE VA LA ORGANIZACIN Y COMO LOGRARLO7.14%0%1%2%4%7.14%3.21%11LOS JEFES CUMPLEN CON SUS PROMESAS7.14%0%1%2%4%7.14%2.14%12LOS JEFES HACEN LO QUE DICEN7.14%0%1%2%4%7.14%4.64%13CREO QUE AQU HABRIA UN DESPIDO MASIVO SOLO COMO ULTIMA OPCION7.14%0%1%2%4%7.14%6.25%14LOS JEFES CONDUCEN EL NEGOCIO HONESTA Y ETICAMENTE7.14%0%1%2%4%7.14%4.46%100%51.61%

RESPETO15ME OFRECEN CAPACITACION U OTRAS FORMAS DE DESARROLLO PARA CRECER LABORALMENTE8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%0.42%16ME DAN LOS RECURSOS Y EQUIPOS PARA HACER MI TRABAJO8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%2.50%17LOS JEFES RECONOCEN EL BUEN TRABAJO Y EL ESFUERZO EXTRA8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%2.50%18LOS JEFES ACEPTAN QUE PUEDAN COMETERSE ERRORES INVOLUNTARIOS AL HACER EL TRABAJO8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%3.75%19LOS JEFES INCENTIVAN, CONSIDERAN Y RESPONDEN GENUIAMENTE A NUESTRAS IDEAS Y SUGERENCIAS8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%3.75%20LOS JEFES INVOLUCRAN A LAS PERSONAS EN DECISIONES QUE AFECTAN SUS ACTIVIDADES O SU AMBIENTE DE TRABAJO8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%2.50%21ESTE ES UN LUGAR FISICAMENTE SEGURO PARA TRABAJAR8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%1.46%22ESTE ES UN LUGAR PSICOLOGICA Y EMOCIONALMENTE SALUDABLE PARA TRABAJAR8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%1.25%23NUESTRAS INSTALACIONES CONTRIBUYEN A UN BUEN AMBIENTE DE TRABAJO8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%2.29%24PUEDO TOMARME TIEMPO LIBRE PARA RESOLVER MIS ASUNTOS PERSONALES CUANDO LO NECESITO8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%7.29%25A LAS PERSONAS SE LAS ANIMA PARA QUE EQUILIBREN EL TRABAJO CON SU VIDA PERSONAL8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%2.92%26LOS JEFES DEMUESTRAN INTERES EN MI COMO PERSONA, Y NO TAN SOLO COMO EMPLEADO8.33%0%1.7%2.5%4.17%8.33%2.92%100.00%34%

IMPARCIALIDAD27AQU TENEMOS BENEFICIOS ESPECIALES Y UNICOS7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%1.15%28AQU EL PERSONAL RECIBE UN PAGO ADECUADO POR SU TRABAJO7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%0.58%29SIENTO QUE RECIBO UNA PARTE JUSTA DE LAS GANACIAS DE ESTA ORGANIZACIN7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%0.58%30TODOS TENEMOS LA OPORTUNIDAD DE RECIBIR UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%1.92%31RECIBO UN BUEN TRATO, INDEPENDIENTEMENTE DE MI POSICION EN LA EMPRESA7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%7.69%32LOS ASCENSOS SE DA A QUIENES MAS SE LO MERECEN7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%3.08%33LOS JEFES EVITAN EL FAVORITISMO7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%2.69%34LAS PERSONAS EVITAN LA POLITIQUERIA Y LA INTRIGA COMO FORMA DE CONSEGUIR LAS COSAS7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%1.35%35EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU EDAD7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%4.81%36EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA E INDEPENDIENTEMENTE DE SU RAZA7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%6.73%37AQU EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENETE DE SU PREFERENCIA SEXUAL7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%6.15%38EL PERSONAL ES TRATADO EN FORMA JUSTA INDEPENDIENTEMENTE DE SU SEXO7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%4.81%39SI SOY TRATADO INJUSTAMENTE, CREO QUE TENDRE LA OPORUNIDAD DE SER ESCUCHADO Y DE RECIBIR UN TRATO JUSTO7.69%0%1.54%2.3%3.85%7.69%1.54%100.00%43.08%

ORGULLO40LA EMPRESA TIENEN PRACTICA QUE FACILITAN LA ASIMILACION DE PERSONAS DISCAPACITADAS11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%4%41SIENTO QUE MI PARTICIPACION HACE UNA DIFERENCIA AQU11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%4%42MI TRABAJO TIENE UN SENTIDO ESPECIAL: ESTO NO ES SOLAMENTE UN EMPLEO11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%7%43CUANDO VEO LO QUE LOGRAMOS, ME SIENTO ORGULLOSO11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%11%44AQUI, LAS PERSONAS ESTAN DISPUESTAS A DAR MAS DE SI PARA HACER SU TRABAJO11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%4%45QUIERO TRABAJAR AQU POR MUCHO TIEMPO11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%3%46ESTOY ORGULLOSO DE DECIRLE A OTROS QUE TRABAJO AQU11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%8%47A LA GENTE LE GUSTA VENIR A TRABAJAR AQU11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%4%48ME SIENTO BIEN POR LA FORMA EN LA QUE CINTRIBUIMOS A LA COMUNIDAD11.11%0%2.2%3.3%5.56%11.11%10%100.00%55%

49AQU, TENGO OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR EN ACTIVIDADES QUE BENEFICIAN ALA COMUNIDAD10%0%2%3%5%10%2%50PUEDO SER YO MISMO EN MI LUGAR DE TRABAJO10%0%2%3%5%10%10%51AQU CELEBRAMOS ACONTECIMIENTOS ESPECIALES10%0%2%3%5%10%10%52AQU LAS PERSONAS SE PREOCUPAN POR LOS DEMAS10%0%2%3%5%10%10%53ESTE ES UN LUGAR AMIGABLE PARA TRABAJAR10%0%2%3%5%10%6%54RESULTA ENTRETENIDO TRABAJAR AQU10%0%2%3%5%10%10%55CUANDO UNA PERSONA INGRESA A ESTA COMPAA SE LA HACE SENTIR BIENVENIDA10%0%2%3%5%10%10%56CUANDO UN MIEMBRO DEL PERSONAL CAMBIA DE TAREA O ES TRANSFERIDO, SE LO HACE SENTIR COMO EN CASA10%0%2%3%5%10%10%57AQU HAY UN SENTIMIENTO DE FAMILIA O DE EQUIPO10%0%2%3%5%10%5%58ESTAMOS TODOS JUNTOS EN ESTO10%0%2%3%5%10%10%100.00%83%

TOTAL % DIMENSIONES100.00%PROMEDIO DIMENSIONES53.09%

59COMENTE BREVEMENTE AQUELLO QUE CONSIDERA EXCEPCIONAL DE SU EMPRESA Y QUE LA CONVIERTE EN UN EXCLENTE LUGAR PARA TRABAJAR 60COMENTE AQUELLOS ASPECTOS QUE, A SU JUICIO DEBERAN MODIFICARSE PARA HACER DE SU EMPRESA UN LUGAR AN MEJOR

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