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Post on 24-Jun-2020
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CHANGE AMERICASwww.changeamericas.com
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AGILIDADORGANIZACIONAL
AO
EN ALIANZA CON:
Certificación
Abierta
Presencia en 14 países de
América Latina.
Experiencia entodos los sectoresde la economía.
Más de 400clientes en
Latinoamérica.
Somos un ecosistema y ente certificador de servicios de asesoría empresarial para
Latinoamérica, desarrollamos personas y potencializamos la productividad de las organizaciones, por medio de servicios,
tecnologías, experiencias y herramientas, que están integradas en 8 unidades de negocio.
Contamos con más de 20 años de experiencia implementando las mejores prácticas y
tendencias.
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES EN LATINOAMÉRICA
Cada una de las certificaciones de Change Americas
está avalada académicamente por entes
internacionales y recoge no solo la experiencia de
más de 20 años de nuestra firma, sino también el
aprendizaje y mejores prácticas a nivel internacional.
CHANGE AMERICASwww.changeamericas.com
Más de 1.500 personas certificadas
en 7 países de LATAM, en
nuestros distintos programas:
La capacidad de una
organización para
adelantarse a su
competencia…
1
… al reconocer
rápidamente las
oportunidades que se
presentan en los
cambios del mercado…
2
… y convertirlas en
iniciativas que se
desarrollan con rapidez y
efectividad…
3
¿Qué es la Agilidad Organizacional?
… mediante un grupo de
métodos donde las soluciones
evolucionan gracias a la
colaboración entre equipos
auto-organizados.
4
06
01 02
05
03
04
Priorización basada en
necesidades de cliente -
usuario
Entrega incremental y continua de
valor
Flexibilidad frente a los cambios
Equipos auto organizados,
con individuos motivados que
son expertos interfuncionales
Simplicidad y funcionalidad,
sin perdercalidad y
excelencia
Reflexión
constante:
¿Cómo lo podemos
hacer mejor y más rápido?
Basado en el Manifiesto Ágil
La mentalidad de Agilidad Organizacional
se caracteriza por:
OBJETIVO
Experiencia de entrenamiento altamente práctico en el
modelo de Agilidad Organizacional de Change Americas con
conocimientos, herramientas y mejores prácticas para
impulsar la mentalidad y las formas de trabajo ágiles que
requiere la Organización para sus desafíos de negocio.
01Implementar proyectos con enfoque ágil
PROYECTOSÁGILES
02Entender y poner en práctica
las herramientas claves de la Agilidad Organizacional
HERRAMIENTAS
03Impulsar procesos de transformación para lograr una cultura y capacidad de agilidad en la Organización TOOLKIT
Al finalizar la certificación el participante estará en capacidad de:
>
>
>
¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDA?
LÍDERES DE ESTRATEGIA E INNOVACIÓN
LÍDERES, GERENTES Y EQUIPOS DE PROYECTOS
CONSULTORES EMPRESARIALES
LÍDERES DE CAMBIO, CULTURA Y TRANSFORMACIÓN
¿Qué problemas le ayuda a solucionar un enfoque de Agilidad?
Líderes, Gerentes y equipos de proyecto
• Terminar los proyectos a tiempo o incluso antes de lo esperado
• Terminar los proyectos con el alcance y calidad esperados o sobrepasándolos
• Identificar a tiempo y actuar de manera temprana frente a barreras que dificulten lograr el resultado del
proyecto
¿Cómo la Certificación le aporta en la solución de ese problema?
“Más de 40% se aumentan los resultados de los proyectos en calidad, productividad y satisfacción de
cliente al utilizar métodos ágiles"
En la Certificación se aprenden y ponen en práctica herramientas que son Best Practices de la Agilidad, profundizando en cada una de ellas, de la mano de expertos en aplicar Agilidad; las personas salen sabiendo cómo implementarlas en sus proyectos y cómo ayudar a otros equipos para que las implementen
Se trabaja sobre proyectos reales de los participantes, de forma que salen con “la tarea”bastante adelantada
¿Qué problemas le ayuda a solucionar un enfoque de Agilidad?
Consultores empresariales
• Ayudar a los clientes a desarrollar
capacidades para abordar los
proyectos con un enfoque
diferente logrando mayor
eficiencia y resultados más
alineados con las expectativas de
los clientes
• Contar con una capacidad
práctica y herramientas de alta
demanda en la actualida
mejorando su perfil, señority y
discurso
¿Cómo la Certificación le aporta en la solución de ese problema?
La Certificación parte de un modelo de Agilidad definido por
Change Americas que le permite a un consultor entender:
• Qué acciones y herramientas específicas debe movilizar una
organización para generar Mentalidad Ágil de forma que vaya creando cultura y capacidad de Agilidad en las
personas, equipos y líderes
• Qué acciones y herramientas utilizar para implementar los
proyectos organizacionales con enfoque ágil
• Herramientas diagnósticas para utilizar en sus clientes: Líder
4.0 y Capacidad Exponencial
Indicadores que permitan saber si los equipos están actuando
con enfoque ágil y si la organización está avanzando hacia una
capacidad de Agilidad.
¿Qué problemas le ayuda a solucionar un enfoque de Agilidad?
Líderes internos de Estrategia, Cambio, Cultura y Transformación
• Cómo ayudar a la
organización a desarrollar
capacidad de Agilidad de
forma temprana y
sostenible en el tiempo, no
solo a nivel de proyectos
específicos sino con otras
prácticas que impacten
otros equipos
• Cómo orientar a los
proyectos para que
entiendan cómo enfocar su
implementación de
manera ágil
¿Cómo la Certificación le aporta en la solución de ese problema?
A partir del modelo de Agilidad de Change Americas, entender:
•Qué acciones y herramientas específicas debe movilizar una organización para
generar Mentalidad Ágil de forma que vaya creando cultura y capacidad de Agilidad en las personas, equipos y líderes
•Qué acciones y herramientas utilizar para implementar los proyectos
organizacionales con enfoque ágil
•Herramientas diagnósticas para utilizar en distintos grupos: Líder 4.0 y Capacidad
Exponencial
Indicadores que permitan saber si los equipos están actuando con enfoque ágil y
si la organización está avanzando hacia una capacidad de Agilidad.
En Certificaciones internas (in company) se pone en práctica la metodología y las
herramientas en los proyectos propios, permitiendo la profundización y aplicación
100% práctica a las necesidades de estos equipos y de la organización.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIACON OTROS PROGRAMAS?
Aval internacional Contamos con el aval de nuestro
aliado Silicon Valley Innovation Centerlo cual te permite contar con acceso y tarifas preferenciales a las experiencias de inmersión que realiza en el corazón
del Hub de Innovación en EEUU. (https://svichub.com)
Prácticas de
vanguardiaChange Americas investiga, aplica y
actualiza permanentemente las mejores prácticas de distintas metodologías con éxito comprobado a nivel mundial para
impulsar resultados innovadores.
Avanzar juntos Al certificarte con nosotros, te invitamos
a participar según tu perfil e intereses en nuestro ecosistema en
Latinoamérica creando, innovando o como parte de los equipos de proyecto
en los distintos países
AVAL INTERNACIONAL
THE SILICON VALLEY INNOVATION CENTER ayuda a las empresas a crecer e innovar, educando sobre las tecnologías disruptivas y las tendencias emergentes.
Desde 2012 lidera programas de educación en Silicon Valley para ejecutivos, dueños de negocios, miembros de juntas de empresas globales y líderes de gobierno, conectándolos con el ecosistema local de innovación:
https://svichub.com
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Caja de Herramientas esenciales para implementar la Ruta de un Proyecto Ágil
Cada participante recibe una Caja de Herramientas esenciales para la Agilidad de forma individual
MÉTODO DE APRENDIZAJE
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Ideación
colectiva
Trabajo
colaborativo
durante y después
de la certificación
Innovación en
la práctica
Enfoque de
aplicación inmediata
a la realidad de la
organización
Casos y
retos reales
Benchmark de
realidades
organizacionales
orientadas a la agilidad
Ejemplos y
aplicaciones
prácticas desde el
primer día.
Modelos y
mejores prácticas
Diagnósticos
reales
Aplicación del Índice
de Capacidad
Exponencial y el
Indicador de
Liderazgo 4.0
CÓMO LO HACEMOS
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PRESENCIALCOACH
AGILEPrograma de
Entrenamiento de 32 horas de duración,
distribuido en 3 bloques de trabajo.
Diseño de una solución a un problema real acompañado de
mentorías con Coach de equipos ágiles.
VIRTUAL
Trabajo autónomo previo para la nivelación de
conceptos base, a través de videos explicativos y
lecturas cortas
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Nuestro compromiso es
que los participantes
vivan una experiencia
práctica que les
entregue herramientas
de Agilidad aplicables
desde el primer momento!
Nuestros entrenamientos son Experiencias!
OTROS BENEFICIOS
Selección de
libros virtuales
Participación en
Ideatones
Workshopsde profundización
Descuentosen otras
certificaciones internacionales
Repositorio de
herramientas
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Gerardo Velásquez
PROFESIONAL EN TRANSFORMACION CULTURAL Y TECNOLÓGICA LEAN
AGILE LEADER (Release Train Enginner SAFe)
CLAVES PARA GESTIONAR PERSONAS (IESE BUSINESS SCHOOL- ESPAÑA)
COACHING ONTOLÓGICO (COACHING MANAGEMENT CONSULTANT)
LEAN SIX SIGMA (GE- PANAMA)
CHAGE ACELERATION PROCESS (ADEN BUSSINESS SCHOOL - PANAMÁ)
METODOLOGÍAS AGILES (UST – COLOMBIA)
INGENIERO DE SISTEMAS (UNIVERSIDAD EAN), ENFASIS EN GESTIÓN
• Lean Agile Leader y Gerente de Fábrica Digital BBVA Colombia.
• Gerente Servicios de Infraestructura IT, Gerente de Tecnología Project
Technical Manager en Copa Colombia.
• Experto en procesos de transformación cultural y de tecnología en
grandes compañías Multinacionales del sector financiero.
Nuestros facilitadores*
* Perfiles sujetos a disponibilidad. Change Americas se asegurará de contar con perfiles de calidad verificados con el cliente
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GERENCIA DE PROYECTOS, MERCADEO DIGITAL, GESTIÓN DE LA
INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO TECNOLÓGICO
MENTOR EN EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN PARA DIVERSAS
ACELERADORAS TECNOLÓGICAS COMO HUBBOG Y CONNECT Y LA
CÁMARA DE COMERCIO DE CALI
INGENIERO DE SISTEMAS (UNIVERSIDAD DE LOS ANDES)
MBA – MERCADEO (UNIVERSIDAD DE LOS ANDES)
• Delivery Manager para Latinoamérica de Backbase, compañía líder en
software para el sector bancario.
• 18 años de experiencia como ejecutivo, consultor y académico en
áreas de estrategia empresarial.
• Consultor para instituciones como University of California,
Berkeley, ETB , Rentalo.com, y las agencias digitales Zemoga, ID
Interactive y Huge. En el sector público ha trabajado para
Procolombia e Innpulsa Colombia,
Gabriel Amorocho
Nuestros facilitadores*
* Perfiles sujetos a disponibilidad. Change Americas se asegurará de contar con perfiles de calidad verificados con el cliente
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Ricardo Montoya
Consultor y facilitador con 15 años de experiencia en el diagnóstico, planeación eimplementación de estrategias para el desarrollo de organizaciones en Latinoamérica yEspaña, principalmente en proyectos de Direccionamiento Estratégico y Prospectiva, Innovación,
Transformación Organizacional e Innovación de Modelos de Negocio con base digital, conmás de 3 mil horas de consultoría, Coaching y formación a personas de todos los nivelesorganizacionales.
Inversionista y Mentor en Startups y Empresas “D”: Disruptivas, Diferenciales y Digitales.
Co-creador de modelos, metodologías y apps para distintas firmas de consultoría.
DIRECTOR DE ESTRATEGIA E INNOVACIÓN CHANGE AMERICAS
MAGISTER EN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y PROSPECTIVA
MIEMBRO DE A360 DIGITAL COMUNIDAD GLOBAL ADSCRITA A SINGULARITY UNIVERSITY
COACH INTERNACIONAL CERTIFICADO (ICF)
Nuestros facilitadores*
* Perfiles sujetos a disponibilidad. Change Americas se asegurará de contar con perfiles de calidad verificados con el cliente
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David Guzmán
MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS – MBA ESERP BUSINESS SCHOOL.ESPECIALISTA EN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y PROSPECTIVA, UNIVERSIDAD
EXTERNADO DE COLOMBIA
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, UNIVERSIDAD DE LA SALLECERITIFICADO EN DOMINANCIA CEREBRAL (THUOPER),
CERTIFICADO EN PENSAMIENTO ESTRATÉGICO. EXECUTIVE BUSINESS SCHOOL &
ESERP BUSINESS SCHOOL.
• Director Unidad Estratégica de Estrategia e Innovación, de Change
Americas.
• Asesor y facilitador en estrategia, innovación y prospectiva empresarial yterritorial.
• Facilitador en agilidad organizacional, inteligencia comercial y
transformación exponencial. Su experiencia por más de 13 años le ha
permitido aportar en la consolidación y proyección de diferentes compañíasy organizaciones en Colombia y otros países en Latinoamérica.
• Miembro del International Institute of Public Relations, Management and
Business IERP.
Nuestros facilitadores*
* Perfiles sujetos a disponibilidad. Change Americas se asegurará de contar con perfiles de calidad verificados con el cliente
GRACIAS
CHANGE AMERICASwww.changeamericas.com
comercial@changeamericas.com
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