el metodo de estudio de la admnistraciòn
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EL METODO DE ESTUDIO DE LA
ADMNISTRACION.
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
Gastañuadi Terrones, Álvaro R.
METODO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION
En su estudio valen tanto la Inducción (a partir de la experiencia)
Como la deducción (a partir de la razón)
METODO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIONMétodo fenomenológico (que busca
describir la esencia de los objetos a través de la intuición).
La administración ha de constar de un conjunto de teorías explicativas del comportamiento de las organizaciones que:
METODO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIONLa administración ha de constar de un conjunto de teorías explicativas del comportamiento de las organizaciones que han de hallarse integradas por hipótesis
Hipótesis
Teorías
TeoríasTeorías
Teorías
EL METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO
Etapas del Método Deductivo
1. La obtención de datos, observaciones significativas en todo lo relacionado a las organizaciones.
EL METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO
2. La formulación de hipótesis iniciales, la deducción de hipótesis sucesivas, la elaboración definitiva de teorías explicativas del comportamiento organizativo
EL METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO
3. La confrontación continua de las hipótesis propuestas frente al comportamiento concreto de las organizaciones.
EL METODO HIPOTETICO DEDUCTIVO
4. La conexión de los conocimientos obtenidos con las hipótesis respecto a diferentes enfoques.
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TEORÍA ADMINISTRATIVA
A continuación vamos a analizar la evolución de la Teoría General de la Administración mediante el estudio de los diversos enfoques y teorías que se han desarrollado a partir de los estudios de Taylor, hasta llegar a las tendencias para el siglo XXI.
TEORÍA ADMINISTRATIVA
La Teoría General de la Administración es la base para el desarrollo del trabajo administrativo en las organizaciones.
La evolución de la Teoría General de la Administración se ha vuelto obsoletos muchos conceptos, pero también ha reafirmado otros.
TEORÍA ADMINISTRATIVA
En una sociedad de organizaciones la administración es indispensable para que se desarrollen y contribuyan al mejoramiento de la misma.
Por lo tanto, el estudio de la Teoría General de la Administración se vuelve trascendental.
TEORÍA ADMINISTRATIVAEs el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, sin preocuparse de distinguir si su aplicación se lleva a cabo en las organizaciones lucrativas (empresas) o en las no lucrativas.
La TGA se ha desarrollado a través de los años, llegando a su complejo estado actual.
Cinco variables básicas de la TGA
Tareas
Organización
Personas
Ambiente
Estructuras
Tecnología
Orígenes de la administraciónPara el desarrollo de la administración, fue notable la influencia de:
◦Filósofos (antiguos y modernos).◦La Iglesia Católica.◦La organización militar.◦Revolución Industrial.◦Economistas liberales.◦Pioneros industriales y empresarios.
Orígenes de la administración
4000 A.C.
2600 A.C.
2000 A.C.
Reconoce la necesidad de planear, organizar y controlar.Descentralización en la organización.
Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas.Uso de la consultoría (Staff)
ANTECEDENTES DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
Desde la antigüedad se registran antecedentes de la teoría administrativa:
√ Grecia: Platón propone principios de especialización y Aristóteles criterios de organización.
ANTECEDENTES DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
√ Egipto, China y Roma: administración burocrática estatal.
√ Alemania y Austria (1550): los cameralis-tas hablan de especialización, funciones, etc.
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La revolución industrial
17761776
Máquina de vaporJames Watt
Máquina de vaporJames Watt
Producción
(artesanal - industrial)
Producción
(artesanal - industrial)
Cambio en estructura social y comercial de la época
Cambio en estructura social y comercial de la época
Fusión de pequeños talleres
Disminución de costos Automatización de tareas
Aumento de la demanda Jornadas de 12 ó 13 hrs. Condiciones ambientales peligrosas e insalubres.
Fusión de pequeños talleres
Disminución de costos Automatización de tareas
Aumento de la demanda Jornadas de 12 ó 13 hrs. Condiciones ambientales peligrosas e insalubres.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
A finales del siglo XVIII, con la invención de la máquina de vapor y con su aplicación a la sustitución del esfuerzo humano y animal en el siglo XIX, se generó un nuevo concepto del trabajo y de la producción.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
Este cambio modificó el mundo occidental (y a lo largo de todo el mundo), pues tuvo un gran impacto en las organizaciones.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
Al volverse el trabajo cada vez más mecánico, se propició la división del trabajo en labores progresivamente más repetitivas y simplificadas, así como la masificación de los trabajadores.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
Las malas condiciones de trabajo dieron lugar a luchas sociales y a movimientos obreros.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
Toda esta situación afectó a los pequeños talleres de corte artesanal que se vieron paulatinamente absorbidos o sustituidos por aquellos que contaban con capacidad financiera suficiente para adquirir nuevas máquinas.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
La progresiva urbanización favoreció el crecimiento de unas pocas organizaciones y la concentración de capital.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
Estas situaciones tuvieron importantes consecuencias como los nuevos tipos de organizaciones que hasta entonces no se habían conocido.Ejemplos: grandes fábricas y sindicatos. Organizaciones que no pertenecían al Estado, la Iglesia o al ejército.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
De ahí surge el estudio de una nueva disciplina: la administración.
Sin embargo, el desarrollo de la administración fue muy lento hasta el arribo del siglo XX.A partir de ese momento es que realmente se desarrolla y cobra importancia la administración, y se convierte en una rama de estudio.
INICIO DE UNA NUEVA ERA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
En esta época, hubo transformaciones muy evidentes del mercado del negocios, la tecnología y la economía mundial, que sirvieron de marco al desarrollo de la TGA.
ANTECEDENTES DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVAEs hasta el siglo XX que surge la moderna teoría de la administración:
Frederick Taylor: ADMINISTRACION CIENTIFICA.
Henry Fayol: ADMINISTRACION GENERAL E INDUSTRIAL.
A Taylor y Fayol se les considera los “padres de la administración”.
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