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“Desafíos de la Administración ante los Cambios Estructurales en el Contexto Global”
Dra. Adis María Díaz Companioni
OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO 2000-2015
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
AGENDA DE
DESARROLLO POST 2015-2030
CUMBRE DE LA TIERRA RÍO 1992
DECLARACIÓN DEL MILENIO 2000
CONFERENCIA DE RÍO + 20 2012
GRUPO DE TRABAJO ABIERTO DE LA ONU
DESARROLLO SOSTENIBLE
“SATISFACER LAS NECESIDADES DEL PRESENTE SIN
PONER EN PELIGRO LA CAPACIDAD DE LAS
GENERACIONES FUTURAS PARA SATISFACER SUS
PROPIAS NECESIDADES”
1 2 3
La integración en diferentes bloques de los distintos países
Los avances de la tecnología de los sistemas de computo y de los sistemas de comunicación
Flexibilidad de las entidades económicas para adaptarse a la globalización económica
Factores causantes de los cambios en el mundo empresarial
La necesidad de los negocios de realizar operaciones en más de un país está dado fundamentalmente por
GLOBALIZACIÓN COMPETITIVIDAD
INNOVACIÓN
GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA
AUMENTO DE
IMPORTACIONES
Y EXPORTACIONES
MERCADOS
COMUNES
INTERNACIONALIZACIÓN
DE LAS ACTIVIDADES
DE LA ADMINISTRACIÓN
.
AUMENTAR EL VALOR
AGREGADO
RESPONSABILIDAD SOCIAL
MEJOR APROVECHAMIENTO
DE RECURSOS
CRITERIOS AMBIENTALES
DESARROLLO SUSTENTABLE
VENTAJAS COMPARATIVAS
COMPETITIVIDAD
En la actualidad, la innovación es un factor de
competitividad de las empresas, de hecho, en algunos
sectores, la innovación se ha convertido en un factor
imprescindible de supervivencia. Sin embargo para
algunas empresas de menor tamaño, la innovación es
sinónimo de complejidad y desconocimiento,
tendiéndose a pensar que es exclusivo de grandes
empresas.
Transfe- rencia
Text Detección de una necesidad
Investigación
Desarrollo
Proceso de
Innovación
JAIN, R. K. y TRIANDIS, H. C., 1990).
Fin
Utilización
Comercialización
Mejoramiento
Proceso de solución de
problemas productivos y otros
resultantes de la participación,
la iniciativa y la creatividad de
la fuerza laboral activa en una
sociedad determinada y que
contribuyen al desarrollo social
en un contexto de justicia
social, equidad y
sostenibilidad.
La excelencia en la gestión
es la palanca que mueve toda la
estrategia empresarial
Responsabilidad Social
Empresarial Incrementa la competitividad y las
oportunidades de mercado de las
entidades, contribuye al desarrollo
sostenible
aumenta su expectativa de que
las empresas contribuyan al
desarrollo integral y lo hagan a través
de una ética de los negocios
SOCIEDAD MUESTRA INTERÉS EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
La gestión socialmente responsable crea, interna y externamente, un entorno de negocio y de trabajo favorable para toda la cadena productiva, propiciando la generación de valor para todos sus participantes y el desarrollo sustentable del negocio.
Responsabilidad Social Corporativa
concepto cada vez más
mencionado dentro del
ámbito empresarial.
se resume en satisfacer
necesidades del presente sin
comprometer el futuro
Prácticas respetuosas del medio ambiente. Programas éticos. Respeto a empleados. Contribución al entorno. Es una forma de gestión y no lista de proyectos, acciones,
programas.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
continúa consolidándose
como una nueva forma
de hacer negocio
identificar a los grupos de
relación, conocer sus expectativas
y establecer procesos de diálogo con
aquellos públicos que son
determinantes para el
cumplimiento de las estrategias de
la empresa
Le permitan responder a los crecientes desafíos del ENTORNO
Innovación
Modelo de Conocimiento
Cap
ital h
um
an
o
Fin
an
cia
mie
nto
Estr
ate
gia
y g
esti
ón
Competitividad
Medio
ambiente Cultura
Productos y servicios
Tecn
olo
gía
Cadena de Suministro, Red de Valor
La Casa de la Competitividad
Almacenes,
Distribución,
transporte
Sistemas
de Pago
Evalua-
ción.
Satisfacción
Calidad
Desa-
rrollo
Diseño
e imple-
menta-
ción
NUEVOS RETOS ADMINISTRACIÓN
Nuevos productos con alto valor agregado
Surgimiento de empresas con base tecnológica
Mercados dinámicos y cada vez más globales
Hipercompetitividad.
Elevados insumos de nuevos conocimientos
y tecnologías
INVESTIGACIÓN
Que papel debe jugar la Educación Superior
Cómo se quiere la investigación?
Que politicas y reglas se deben trazar para que todo el aporte tecnologico internacional ingrese Al conocimiento nacional.
Que posición debe trazar la organización frente a las Negociaciones internacionales producto de la globalización
Que prioridad se le debe conceder a la IC
Cuales deben ser los sectores priorizados para el progreso cientifico
Peso del progreso tecnológico en la introducción de los proyectos en desarrollo
Directrices de la política de cooperación técnica internacional ajustada a la exigencia de la especialización tecnológica
Metas, objetivos a trazar para el progreso tecnológico y la innovación
ELEMENTOS A TENER EN
CUENTA EN LA INVESTIGACIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
I+D
CONOCIMIENTO
Conjunto de saberes que poseen los
individuos en una organización o
empresa, resultado de la interacción
de aprendizaje que establecen
durante el proceso de producción y
reproducción social de la vida
material y espiritual en una
sociedad determinada.
ELEMENTOS A TENER EN
CUENTA EN LA INVESTIGACIÓN
GESTIÓN TECNOLÓGICA
I+D
CONOCIMIENTO
Comprenden el trabajo creativo llevado a cabo de forma sistemática para incrementar el volumen de conocimientos, incluido el conocimiento del hombre, la cultura y la sociedad, y el uso de esos conocimientos para crear nuevas aplicaciones.
ELEMENTOS A TENER EN
CUENTA EN LA INVESTIGACIÓN GESTIÓN
TECNOLÓGICA
I+D
CONOCIMIENTO
Persigue integrar el proceso de cambio tecnológico con los aspectos estratégicos y operativos del control y la toma de decisiones de la empresa. Concibe la tecnología como un arma competitiva. Vincula el sector productivo y de la investigación, así como el desarrollo en el proceso de innovación tecnológica.
SUPERACIÓN PROFESIONAL
1
la formación permanente y la actualización sistemática de los graduados universitarios
2
el perfeccionamiento del desempeño de sus actividades profesionales y académicas
3
el enriquecimiento de su acervo cultural
Informe de investigación
Documento
Resumen del trabajo de
investigación realizado Proceso científico
Proceso de investigación
PROBLEMA
HIPOTESIS
OBJETIVOS
REALIZACION DE LA
INVESTIGACION
INFORME DE INVESTIGACION
RESULTADOS
METODOS
RECOPILACION DE
LA INFORMACION
ANALISIS DE
LA INFORMACION
DISEÑO DE LA
INVESTIGACION
¿Qué es un problema?
Dificultad que no puede resolverse
automáticamente, sino que requiere una
investigación conceptual o empírica.
¿Qué es la hipótesis? Propuesta de respuesta al problema
planteado.
¿Qué es el objetivo general?
¿Y los específicos?
Define en términos más globales la
relación con el área temática que se
pretende estudiar y con el título de la
investigación.
Se definen en términos más operacionales y
se vinculan con la realidad inmediata a
estudiar. Desagregan los elementos o
dimensiones del problema.
ELECCIÓN DEL TEMA:
Se cuenta con la información
Se domina el tema
Gusto personal
Y sobre todo ....... que exista el problema!
TIPOS DE INVESTIGACION
EXPLORATORIA
Reúne datos preliminares que arrojen luz
sobre la verdadera naturaleza del problema
sugiriendo ideas e hipótesis.
DESCRIPTIVA Define ciertas magnitudes y relaciones.
CAUSAL Investiga relación causa-efecto.
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
Cuestionarios
Diseños experimentales
Entrevistas
Observación
Dinámicas de Grupo
Análisis de documentos
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
(TESIS)
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
Propósito: Presentar la investigación realizada para
motivar y orientar la lectura del informe Contiene: Importancia y novedad del tema Antecedentes Descripción de la situación problémica Definición del problema Planteamiento de la hipótesis Objetivo General y específicos Límites de la Investigación Metodología Breve descripción de las partes
fundamentales del informe. Limitaciones más importantes para el
desarrollo de la investigación.
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
(TESIS)
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
Propósito: Presentar los conocimientos, técnicas y
procedimientos que fueron empleados en la investigación.
Contiene: El “estado del arte” para ese tema. La sistematización, generalización y
propuesta de los conceptos y procedimientos que se van a emplear en el trabajo.
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
(TESIS)
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
Propósito: Fundamentar el problema. Contiene: La presentación del objeto de
estudio. El diagnóstico del objeto de
estudio. Análisis de la información
recolectada.
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
(TESIS)
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
Propósito: Fundamentar la solución al problema Contiene: La demostración de la hipótesis. Las alternativas de solución posibles. Proceso de análisis y selección de la
mejor solución para el problema. Los ajustes a la tecnología empleada
para la solución del problema. La demostración de la validez de la
solución seleccionada. La forma de implementación de la
solución. Los resultados deberán poseer
actualidad, novedad y valor científico.
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
(TESIS)
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
Propósito: Presentar los principales hallazgos de la
investigación. Contiene: Suscinta generalización de los
resultados obtenidos en la investigación.
Posición del autor en relación con el estudio realizado.
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
(TESIS)
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
Propósito: Proponer las vías que garanticen la
solución al problema. Contiene: Las propuestas. Las formas y métodos a emplear. Las propuestas de nuevas
investigaciones.
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
(TESIS)
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
Propósito: Avalar la investigación realizada a partir de
las consideraciones de la ciencia actual sobre el tema.
Contiene: El listado exhaustivo, actualizado y
pertinente de toda la documentación analizada (libros, revistas, páginas WEB).
ESTRUCTURA TIPICA
DE UN INFORME DE INVESTIGACION
(TESIS)
Introducción
Capítulo 1
Capítulo 2
Capítulo 3
Conclusiones
Recomendaciones
Referencias y Bibliografía
Anexos
Propósito: Avalar la información que se maneja en
el desarrollo del informe. Contiene: Los instrumentos de captación de la
información primaria. Todas aquellas tablas estadísticas
que soporten los gráficos y afirmaciones del cuerpo del trabajo.
Ilustraciones imprescindibles para comprender planteamientos realizados en el cuerpo del trabajo.
MOMENTOS DEL DOCTORADO
Publicación de los resultados
parciales
Presentación del tema
Predefensa de la tesis
Defensa final
Aprobación del tema
Elaboración de la tesis
UNIVERSIDAD DE LA HABANA institución autorizada que auspicia el programa
Las instituciones colaboradoras en este Programa están conformadas
por :
Ministerio de Finanzas y Precios
Ministerio de Auditoria y Control
Asociación Nacional de Economista y Contadores de Cuba (ANEC)
Banco Central de Cuba (BCC)
Banco Popular de Ahorro
Universidad de Oriente
Universidad de Pinar del Río
Universidad de Camaguey
Universidad de Villa Clara
REQUISITOS ESTABLECIDOS POR EL COMITÉ DE DOCTORADO PARA LA ELECCIÓN DE TUTORES Y COLABORADORES.
◦ Ser Doctor en ciencias económicas.
◦ Mantenerse actualizado en activo con una producción científica relacionada con el programa, que garanticen la calidad, nivel y actualización de la Tesis que dirijan, así como la adecuada formación del doctorante a su cargo.
PERFIL DE INGRESO. REQUISITOS Y PRIORIDADES.
1- Ser graduado universitario en carreras de ciencias económicas o afines a ellas. 2- Presentar de manera preliminar el diseño de
una investigación que contribuya, desde las perspectivas teórica y práctica, al desarrollo de las ciencias contables, financieras y administración y a la solución de un problema concreto de la realidad en que se desenvuelve el optante.
3- Ser aprobado el Proyecto por el Comité
Científico del Doctorado, el Consejo Científico de la Facultad de Contabilidad y Finanzas y la Comisión de Grados Científicos de la Universidad de La Habana.
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA:
Garantizar el desarrollo de conocimientos y
habilidades académicas e investigativas al más alto
nivel en las ciencias contables, financieras y
administrativas que permitan al egresado la solución
de un problema de investigación que contribuya al
beneficio de la sociedad y la organización en que se
desenvuelve.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Contribuir al desarrollo de profesores, investigadores y profesionales de
la contabilidad, las finanzas y administración.
• Formar capacidades de pensamiento estratégico concerniente a la
visión que debe tenerse en el desarrollo de las ciencias contables,
financieras y administrativa.
• Desarrollar las técnicas de investigación y de la metodología científica
mediante la experimentación, aplicación o regularización consecuente
de las mismas.
• Fomentar hábitos y habilidades de comunicación de resultados
científicos a través de exposiciones y discusiones en seminarios,
talleres, eventos, escrituras y defensas de tesis.
• Formar habilidades de liderazgo científico en grupo multidisciplinarios
mediante la participación de proyectos de investigaciones y en el
desarrollo de su trabajo en un entorno adaptable y flexible.
BASES TEORICO-METODOLOGICAS E INVESTIGATIVAS DEL PROGRAMA
contemplan tres grandes componentes o etapas:
Se compone de aspectos teóricos– metodológico, que incluyen cursos
avanzados en el área de conocimiento, actividades lectivas tales como:
•Curso de metodología de la investigación.
•Curso de idioma extranjero
•Curso de problemas de las ciencia sociales y la tecnología.
•Curso de economía política
•Curso de la especialidad
Una parte de estos cursos serán comunes a todos los aspirantes y otros
dependerán de sus proyectos individuales. En el caso de estos últimos,
podrán cursarse en otros programas de doctorado o en alguna otra figura
de la formación académica. Incluso, ser conveniente para un aspirante en
particular, el paso por un curso de pregrado.
DURACIÓN: 2 años
1. Formación Académica
2.- Formación Investigativa
Prepara al doctorante para la evaluación de su suficiencia
investigativa mediante la preparación y defensa de la Tesis Doctoral.
Esta etapa de actividades no lectivas consta de 5 aspectos
fundamentales tales como:
•Presentación y discusión del Protocolo de Tesis
•Presentación y discusión de avances de
investigación
•Publicaciones
•Participación en eventos científicos
•Otros que se detallan en la tabla de crédito.
3. Preparación de la Tesis, predefensa y defensa
Incluye elaboración de la tesis, presentación de sus capítulos ante la
colectividad científica, entrega a tiempo y con la calidad requerida de
los ejemplares de la Tesis para la predefensa y defensa.
Presentación y discusión de Tesis Doctoral en Predefensa y
Defensa.
No se debe considerar una sucesión cronológica entre componentes,
sino que coexisten en el tiempo, en dependencia del diseño del
Programa elaborado por el Comité de Doctorado.
El tiempo máximo de duración del Doctorado será de 5 años: 2 años la
etapa académica y hasta 3 años la etapa investigativa.
RELACIÓN DE MODULOS.
1.CONTABILIDAD Y AUDITORIA 2. CONTROL DE GESTIÓN 3. VALUACIÓN E INGENIERÍA FINANCIERA 4. MERCADOS FINANCIEROS 5. DIRECCIÓN FINANCIERA 6. ESTRATEGIA EMPRESARIAL 7. TENDENCIAS ACTUALES DE LA
ADMINISTRACION 8. PENETRACION DE MERCADOS 9. TURISMO
Para lo correspondiente a los módulos será de la forma siguiente: Debates, análisis, discusiones y presentaciones de trabajo en el transcurso de la impartición de los mismos y de acuerdo a los criterios señalados por las áreas docentes correspondientes.
Para las actividades de investigación: Mediante la presentación a predefensa y defensa del trabajo de Tesis.
En el caso de los graduados de las maestrías en Contabilidad,
Finanzas y Administración serán analizados previamente y casuísticamente por el Comité Académico el plan curricular del doctorado con el plan de dichas maestrías, para aquellas materias que tengan algunas articulaciones con el mismo.
ACTIVIDADES CREDITOS OBLIGATORIO
CREDITOS OPCIONALES
ACTIVIDADES LECTIVAS.
Formación Académica: obligatorio cumplimiento y se desglosan en:
25
Metodología de la Investigación 1
Idioma extranjero Ciencias Sociales 2
Ciencias Sociales 2
Economía Política 2
Dos módulos obligatorios de 6 crédito cada uno.
Un módulo optativo de 6 crédito.
12
6
ACTIVIDADES NO LECTIVAS: 12
Presentar dos (2) artículos publicados y presentado obligatoriamente en Eventos Científicos.
6
Optativos a escoger para llegar a los seis restantes:
Presentar proyecto de Tesis.
2
Elaboración de un Proyecto de Investigación nacional o internacional. 2
Tutoría de trabajo de diplomas 2
Tutoría de trabajo de maestrías 2
Resultados en 2 ponencias a eventos científicos (dos créditos por cada ponencia). 2
Discusión de resultados parciales en talleres de Tesis 2
ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN: 70
Cuatro sesiones científicas para discutir resultados de avances de investigaciones de la Tesis.
20
Predefensa de la Tesis 25
Defensa de la Tesis 25
TOTALES DE CREDITOS A OBTENER 107
Las actividades propiamente de la formación investigativa se realiza sobre la base de los trabajos siguientes:
Presentar protocolo de Tesis
Presentación de artículos, ponencias de carácter obligatorio en eventos científicos,
forum, congresos y otras modalidades.
Resultados obtenidos en los mismos eventos científicos, forum, congresos y otras modalidades
Publicaciones en revista nacionales y extranjeras
Tutorías de Tesis de Diplomas
Tutorías de Tesis de Maestrías
Discusión de resultados parciales o avances de investigaciones.
Predefensas
Defensa de Tesis
ACTIVIDADES PROPIAS DE LA FORMACIÓN INVESTIGATIVA (TRABAJO EN GRUPO, EN REDES, SEMINARIOS, TALLERES, INFORMES COLECTIVOS, POSIBLES EVENTOS Y VÍAS DE PUBLICACIÓN).
Se conformara una red nacional mediante los organismos coauspiciadores del Programa de Doctorado que garantizara su factibilidad.
Sus instalaciones serán mediante un banco de datos a través de una red informativa y con acceso a Internet para potenciar la calidad del Programa de Doctorado.
Este respaldo material podrá ser nacional o internacional.
También podrán estar integrado profesores invitados extranjeros al claustro de profesores, miembros del claustro invitados, así como el análisis de diferentes vía de financiamiento y cooperación existentes.
El egresado de este doctorado debe ser capaz de: Participar y dirigir grupos multidisciplinarios de desarrollo,
evaluación o caracterización de las actividades donde participen otros especialistas para la solución de problemas científicos y profesionales.
Dirigir investigaciones, proyectar ideas y temas sabiendo
plasmarlos mediante presentaciones de proyectos. Saber seleccionar y aplicar métodos científico-técnicos
correspondientes a las ciencias contables y financieras. Conocer y resolver problemas utilizando métodos y técnicas
correspondiente a estas ciencias.
Asesorar y saber encaminar las acciones correspondientes en el campo de estas ciencias.
Presentar y exponer trabajos escritos y orales en las temáticas
correspondientes.
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