diapositivas instituciones

Universidad de Antioquia

Programa: Economía

Curso: Ética profesional

Profesor: Juan Carlos Arango Quintero

Douglas North

Integrantes:Alejandra Arango

Carlos BustamanteCristian Rodríguez

Contenido: Concepto de individuo Concepto de sociedad Cuáles valores importan? Cómo se forman esos valores? Papel de la racionalidad Es posible el equilibrio económico? Cómo se forma el equilibrio económico?

Instituciones

IndividuoInstitucio

nes

Egoísta Conducta de maximizació

n

Sociedad

ORGANISMOS: *Políticos*Económicos *Sociales*Educativos

Racionalidad

Racionalidad limitada

Información incompleta

Imperfección en el

conocimiento del

resultado de las acciones

¿ Cuales Valores Importan?

¿ Que son los valores ?

En primer lugar debemos preguntarnos qué son o qué entendemos por valores

Valores Ético - Sociales

Aspiraciones o propósitos que benefician a toda la sociedad

Instituciones Formales

Instituciones Informales

organizaciones

Valores Personales

Mas allá de la función utilitaria individual de los modelos

Derechos de propiedad

Bajos costos de transacción

Las organizaciones

educativas y culturales

Las organizaciones

judiciales eficientes

Las instituciones políticas fuertes

Valores de Competencia

¿ Como se forman esos valores?

Evolución humana

Se guía por las percepciones de los jugadores. Sus elecciones y resultados pretenden reducir la incertidumbre de las organizaciones (política, social y económica) para alcanzar sus metas.

Casi siempre, hacemos las cosas mal la primera vez: lo contrario sería un milagro. La historia pasada juega un

papel crítico en limitar lo que tenemos. La modificamos en el margen.

interpretaciones

distintas

elecciones distintas resultados

ajustes (o no) en

creencias

equilibrio único

(múltiples)

Path Dependence

El resultado de un proceso depende de la entera secuencia de decisiones tomadas por los actores y no sólo de las condiciones del momento.

Determinantes del cambio de valores

“La clepsidra del tiempo”

“Percepciones”

Fuerza de las Organizaciones

Equilibrio económico

EQUILIBRIO

balance

Oferta =

demanda intervienenadaptan

aprendizaje

Estabilizan experiencia

ortodoxia

instituciones

Evolucionan

Proceso dinámico (t) periodos

Bibliografía:North, Douglass C. (1990): Institutions, Institutional

Change, and Economic Performance. Cambridge: Cambridge University Press.

NORTH, Douglas. Instituciones, cambio institucional y desempeño económico. 2. ed. México: Fondo de Cultura Económica, 1993. Cap I: Introducción a las instituciones y al cambio institucional.

NORTH: ¡Qué premio nobel! En: Dinero. (junio 16/1998).En línea. Disponible en (http://www.dinero.com/agenda-publica/edicion-impresa/articulo/north-que-premio-nobel/15571). Fecha de consulta (27 de junio de 2012).

Contacto:Carlos Bustamante Correo electrónico: lithosfero1@hotmail.com

Gracias!