diagnosticos de enfermedades laborales
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DIAGNOSTICOS DE ENFERMEDADES
LABORALES
Gladys Garzón Rojas
DIAGNÓSTICOS Define al paciente Diagnostica su enfermedad Diagnostica la enfermedad
QUE ES EL DIAGNOSTICO MEDICO: Es el procedimiento por el cual se identifica
una enfermedad o cualquier enfermedad Síntomas Signos
QUE ES UNA ENFERMEDAD Son aquellas de carácter transitorios o
permanentes que se dan como consecuencia directa con la clase de labores que se desempeña en el trabajo
RECONOCIMIENTO DE LA ENFERMEDAD
El diagnostico se realiza con solo mirar al paciente. Comprensión inmediata
EXPLORACIÓN FÍSICA Consiste en diversas maniobras que realiza
el medico sobre el paciente, siendo las principales la inspección, palpación percusión con las que se tienen signos mas específicos
VENTAJAS DEL DIAGNOSTICO Al aplicarlo se despierta un espíritu de grupo La gente se siente comprometida con las
soluciones del problema Es una manera muy eficiente en tiempo y
recurso para encontrar problemas Permite conocer los procesos operativos por
donde hay que comenzar a trabajar con urgencia y conseguir una mejora inmediata
DESVENTAJAS DEL DIAGNOSTICO el definir problemas despierta expectativas
de solución Puede provocar conflictos interpersonales Puede ser manipulado
MÉTODOS Y TÉCNICAS Entrevista Cuestionario Reuniones de grupo Datos segundarios Observación directa
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