deportistas de alto nivel y estrategias de insercion laboral
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Deportistas de alto nivel y estrategias de inserción
laboral
Una perspectiva sociológica
Dra. Anna Vilanova Soleranna.vilanova@gencat.cat
Sevilla, 29 de Noviembre de 2011
(Marca, 11 de Mayo de 2002)
“De repente, mi mundo ya no existe, y ya no escuchas aplausos y la dinámica de vida
cambia 180 grados, me encontré sin experiencia laboral a una edad
en la que todo el mundo lleva años trabajando.
A todo esto, tienes que sumarle que las ayudas que recibías cómo
deportista ya no existen
Contextualización
(Douglas & Carless, 2006: 5)
“La educación era muy importante para mí… Una de las cosas buenas de cuando yo estaba en el equipo era
pensar que yo si quería podía dejar todo aquello, que podía irme y encontrar otro trabajo en el que ganara la
misma cantidad de dinero y que mí vida y mi manera de vivir no estaban en peligro. Hay mucha gente del equipo que no ha estudiado, que no tiene educación superior y de alguna manera les miro y pienso: Qué
harán sin el deporte? Literalmente, qué harán?”
Contextualización
Objetivo
¿Cuáles son las estrategias desarrolladas por las y los deportistas olímpicos durante su carrera deportiva para afrontar su inserción laboral?
¿Qué factores influyen estas estrategias?
¿Cuáles son los perfiles de inserción laboral de estas personas?
¿Cómo lo haré?
Contextualización
Elementos teóricos
Método
Resultados: respuestas a las preguntas
Reflexiones
Contextualización
Tesis Doctoral
Apoyo:
Elementos teóricos
Iniciación Tecnificación Alto nivel Retirada
Infancia Pubertad Adolescencia Edad adulta
Factores de influencia
Perfiles
(Wyllemann & Lavalle, 2004; Vilanova, 2009)
PROCESO DE INSERCIÓN LABORAL
Transiciónde estudios a estudios
Transición de estudios al trabajo
Transición deltrabajo al trabajo
Inserción laboral llena
Estrategias
Método
Universo de trabajo: 144 deportistasUniverso de trabajo: 144 deportistas
Encuestas telefónicas Cuestionario
Análisis estadística
SPSS
Error máximo teórico 5,95%
Confianza 95%
Entrevistasen profundidad
Guía entrevista
Análisis de contenido
Atlas-ti
SexoDeporte 26
94
Resultados
PREGUNTA 1:
¿Cuáles son las estrategias desarrolladas por las y los deportistas olímpicos durante su carrera deportiva para afrontar su inserción laboral?
Resultados
“Si tenía 10 minutos hacia un ejercicio, si tenia 20 me leía media lección (…) aprovechaba 5 minutos de aquí, 10 de allá, eso era lo que me salvaba la vida, me salvaba la carrera (…) era un basurero del tiempo” (3HP)
Formarse
Estudios primarios
Estudios secundarios
Estudios niversitarios
Resultados
Ahorrar
“Tenía clarísimo que aunque las tentaciones no quería ser entrenador. Prefería estudiar, o mirar por internet antes de hacer esto. Ahora también te digo una cosa y esto es fundamental: yo económicamente me lo he podido permitir y eso es determinante[...] Hay gente que se retira y debe mantener a su familia. Y yo, gracias a Dios, tenia mi rinconcito” (8HP)
No era posible
No, me lo gasté
Resultados
Planificar retirada deportiva
“Decidí terminar la carrera deportiva cuando me ofrecieron trabajo (...) Sí, dije hasta aquí hemos llegado y bueno, me parecía un proyecto interesantísimo”
· 34% circumstàncies externes· 76% voluntàriament
Introducirse al mercado de trabajo - Trabajando voluntariamente (42,6%)- Trabajar en período de prácticas (23,4%)- Compaginar trabajo y deporte (68,1)
Resultados
Aprovechar el capital acumulado- Popularidad y contactos- Conocimientos técnicos y tácticos- Conocimientos entorno deportivo- Habilidades y valores
Resultados
Vias aceso trabajo
21,3
19,1
19,1
14,9
9,6
5,3
3,2
2,1 2,1 2,1 1,1Club
Amistat món esportiu
Família
Altres amistats
Anunci
Universitat
Federació
Negoci propi
Entrenador/a
ETT
CSD
Resultados
PREGUNTA 2
¿Qué factores influyen estas estrategias?
Resultados
“Bien, yo lo tenía muy claro, yo sabía perfectamente que el deporte era una cosa temporal de unos años” (7DA)
“No sé, parece que tiene que durar toda la vida esto, no? No piensas que puedes vivir fuera de esto. Estas tan involucrado en todo[...] como es tanto tu vida, piensas que esto durará toda siempre” (22HA)
Factores personales: consciencia de futuro
Siempre
Los últimosaños
Nunca
Resultados
“No, no, la verdad es que te vas haciendo mayor y cada vez lo ves más claro, no? Necesitas alguna cosa para vivir” (4HP)
Factores personales: Edad
1.2. Segon curs
Factores de contexto
Familia
“no me lo van a decir con 25 años cuando no me lohabían dicho con 15. Piensa que yo me llevo firmando las notas desde la EGB”
“Mi padre me dijo: Mira, yo solo te digo una cosa, si quieres jugar tu obligación es sacarte hasta COU y la selectividad año por año. Si no puedes dejas el deporte, la carrera me da igual que te la saques con 5, 7, 8… años”
Resultados
Federación / endrenador
Resultados
“mi primera entrenadora si, siempre me lo había dicho, Alba tienes que estudiar porque...pero bueno, en aquel momento está tan lejos “el segundo solo le importaba mi rendimiento”
“tuve la suerte que mi entrenador se preocupaba por mis estudios y también suerte que la Federación deba a entender que le interesaba que estudiara”
Resultados
Perfiles de deportistas
Formarse
Ahorrar
Retirarse voluntariamenteIntroducirse al mercado de trabajo
Aprovechar capital deportivo
Estrategias
Padre y madre
Entrenador/a
Compañeros/as
Profesorado
Hermanos/as
Pareja
Dirigentes
Federación
CAR
Club
Tutores/as
Factores contexto
Edad
Actitud
Conciencia de futuro
Factores personales
Resultados: perfiles
Estrategas con vida paralela Estrategas por cuenta propia
Deportistas para siempre No estrategas: es trabajo
- Directores, técnicos y cuadros medios- Consciencia de futuro elevada- Estudios universitarios- Influencia familiar positiva- Retirada voluntaria
- Pequeños empresarios- Consciencia de futuro- Estudios universitarios- Influencia familiar positiva- Retirada voluntaria- Deportes profesionalizados (ahorros)
- Técnicos deportivos- Poca consciencia de futuro- Estudios secundarios- Retirada involuntaria- Echan en falta el deporte- Menos satisfacción laboral
- Trabajadores oficinas, servicios y obreros cualificados- Poca consciencia de futuro- Pocas acciones preparar futuro- Estudios secundarios- Retirada voluntaria- No echan en falta el deporte
Resultados
Deportistas
Población CCAA
Directores, profesionales, técnicos y cuadros medios
Trabajadores oficinas y servicios,obreros cualificados y obreros
no cualificaos
Cada uno de estos perfiles tiene necesidades distintas y por lo tanto necesita de programas de inserción laboral distintos
Es importante que los agentes socializadores actúen conjuntamente
Más investigaciones
Otros colectivos, muestra más amplia
“Los estrategas tienen mejores resultados deportivos”
Reflexión
… es un proceso positivo?
Reflexión
… es un proceso negativo?
O … depende de las estrategias desarrolladas a lo largo de la carrera deportiva?
La inserción laboral de los deportistas…
Y … de los factores personales y del contexto?
Muchas gracias por su atención
Dra. Anna Vilanova SolerProfesora INEFC de Barcelona
anna.vilanova@gencat.cat
Sevilla 2011
Con el apoyo:
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