curso 2019 - 2020 - coraops · 2020-02-19 · coaching sistémico de equipos. objetivos del curso...
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Curso 2019 - 2020
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10. 11. 12.
¿Qué es la Innovación Sistémica CORAOPS? Página 3 El coach agile CORAOPS Página 4
Objetivos del curso Página 6Valores diferenciales Página 7¿A quién va dirigido? Página 8Desarrollo competencial de un Coach Agile CORAOPS y Certificados del curso Página 9
Página 10Programa del cursoPágina 13Fechas del curso
Página 17 Página 18
Equipo de facilitadores
Página 19Matriculación y pago
Página 20
Comunidad CORAOPS
Centro de Excelencia CORAOPS
Página 2Innovación y Agile Coaching
ÍNDICE
13.
Competencias de un Agile Coach CORAOPS Página 5
El metamodelo CORAOPS nos permite integrarun enfoque sistémico de la innovación para la gestión de los retos y la incertidumbre, de forma que, los coach agile pueden liderar simultáneamente procesos de cambio centrados en las personas, en la cultura corporativa y en el negocio.
En el Centro de Excelencia hemos diseñado el Modelo de Innovación Sistémica CORAOPS (MISC). Éste incorpora paradigmas y tendencias de innovación como: métodos ágiles, inteligencia colectiva, lean startup, design thinking, aprendizaje basado en proyectos, el liderazgo transformador y el management 3.0, entre otros.
Gracias a MISC, logramos procesos de transformación altamente eficientes y cambios sostenibles con resultados extraordinarios.
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¿QUÉ ES LA INNOVACIÓN SISTÉMICA CORAOPS?
Página 3Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
MODELO DE INNOVACIÓN SISTÉMICA
Mejora continua
CULTURAESTRATEGIA
PERSONAS
NEGOCIO
Buenas Prácticas
Nuevos procesos
INICIO
VISIÓN
OBJETIVOS
ANÁLISIS
MEDICIÓN
DESARROLLO
EVALUACIÓN
• Generación de confianza
• Mapa de necesidades
• Desarrollo Competencial
• Talleres
SEGUIMIENTO• Guía de
Buenas Prácticas
IMPLEMENTACIÓN• Mentoring
• Consultoría• Medición
• Orientación al empleado• SMART Working
• SMART Plus• KPIs
• Redarquía
• Indicadores• Guía de Buenas Prácticas
COMUNICACIÓN INTERNA
COMUNICACIÓN EXTERNA
• Valores
• Prioridades
• Coaching Individual
• Formación
• Coaching de Equipos
• Nuevos hábitos
• Dirección GeneralRRHH, TI, NegocioInnovación
• Análisis de datos
• InteligenciaColectiva
• AprendizajeColaborativo
• Gamificación
• Design Thinking• Creación de prototipos
• Co-Creación
• BPMN
• APQC
• LEAN
• AGILE
• SCRUM
• Focus Group
• Mentoring
• Comunidadesde práctica
• Alianzas
• Nuevos procesos
En las organizaciones que cuentan con una estrategia de innovación en su gestión ha emergido la figura del Agile Coach. Este rol se ha vuelto imprescindible al trabajar como un verdadero agente del cambio en las empresas. Sus altas capacidades y maestría aportan un gran valor añadido en las organizaciones ágiles.
Este curso facilita a los profesionales de la innovación y a los coaches, las competencias específicas que despliega un coach Agile CORAOPS en estos entornos empresariales.
Dichas competencias son:
• Visión innovadora• Creatividad • Gestión de retos e incertidumbre• Creación de valor• Inquietud de desarrollo• Liderazgo transformador • Intra-emprendimiento• Trabajo en red
EL COACH AGILE CORAOPS
Página 4Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
Agile-Lean PractitionerAmplio conocimiento, relevante y basado en la práctica, en el marco de
los principios Agile y Lean
InnovaciónFacilitar y potenciar la propuesta de valortrabajando con equipos y organizaciones
para la innovación en productos, servicios, procesos y modelos de negocio
FormaciónInstruir a otros en conocimientos, habilidades y perspectivas específicas
MentoringCompartir conocimientos, habilidades y perspectivas que fomentan el crecimiento personal y profesional del
otro
Maestría TécnicaExperiencia técnica como
desarrollador de software
Maestría de NegocioExperto en innovación del negocio y
desarrollo de productos
Maestría TransformacionalExperiencia en el desarrollo organizacional y como catalizador
del cambio
Coaching ProfesionalGuiar el proceso creativo que inspira el potencial personal y profesional de una persona, al seguir su agenda, en vez de seguir un conocimiento, opinión o
influencia
FacilitaciónUn facilitador neutral que guía a los equipos a través de procesos que les ayudan a encontrar soluciones y tomar
decisiones
COMPETENCIAS DE UN AGILE COACH CORAOPSLas competencias son los “músculos” que tiene un coach para hacer un trabajo excelente. Las competencias son sus “saberes” junto a determinadas actitudes y habilidades, que forman parte de la esencia de cada coach y que impregnan lo que es y lo que hace. Son las competencias que, como coaches, tenemos integradas y que devolvemos en nuestro coaching. Gracias a ellas, el agile coach puede acompañar a personas, equipos, departamentos y organizaciones.
Página 5Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
COMPETENCIAS PARA UN ENTERPRISE AGILE COACH CORAOPS
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DE UN AGILE COACH CORAOPS
FASE de CONTEXTO
FASE de SEGUIMIENTO
FASE de PLAN DE ACCIÓN
FASE de OPCIONES FASE de APRENDIZAJE
FASE de REALIDAD
FASE de OBJETIVOS1. VISIÓN INNOVADORA
2. FOCO EN EL DESARROLLO
3. CREATIVIDAD
7. LIDERAZGO TRANSFORMADOR
6. TRABAJO EN RED
5. GENERAR VALOR
4. INTRAEMPRENDIMIENTO
8. GESTIÓN DE RETOS EN INCERTIDUMBRE
Agile
Coaching
Sistémico
El plan de desarrollo recomiendado por CORAOPS para un Enterprise Agile Coach sigue el siguiente itinerario formativo:
Competencias de Agile Coach se consiguen en Curso de Innovación y Agile Coaching CORAOPS.
Competencias de Coaching Ejecutivo se consiguen en el Curso Superior de Coaching Ejecutivo CORAOPS.
Competencias de Coaching Sistémico de Equipos se consiguen en el Curso de Especialización en Coaching Sistémico de Equipos.
OBJETIVOS DEL CURSO
Dominar la aplicación del Modelo de Innovación Sistémica CORAOPS (MISC) para abordar retos y ser capaz de gestionar el cambio centrado en las personas, la cultura, la estrategia y el negocio de una organización
Desarrollar competencias específicas para trabajar como Coach Agile CORAOPS en una organización independientemente de su estrategia y cultura corporativa.
Aprender y entrenarse en el uso de metodologías, técnicas y herramientas, así como, conocer tendenciasde la mano de reconocidos expertos del sector.
Desarrollar individualmente un proyecto de emprendimiento y un proyecto de innovación que trabajarás en equipo para consolidar tus competencias como coach agile.
Página 6Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
Facilitado por un equipo de expertos enInnovación, Coaching y Managment que trabajan en grandes proyectos en empresas
Aporta un entorno de colaboración y co-creación que facilitar el networking y la mejora continua de sus miembros
VALORES DIFERENCIALES
COACHES PROFESIONALES COMUNIDAD CORAOPS
Contenido diseñado y actualizado por expertos de diferentes áreas del CEX paralograr una rápida integración y adecuación
empresarial.
CENTRO DE EXCELENCIA
Desarrollo comptetencial integral graciasa la realización del proyecto individual y del proyecto colaborativo garantizamos el aprendizaje y la aplicación del MISC a través de mentoring y supervisiones
DESARROLLO COMPETENCIAL
Página 7Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
El Modelo de Innovación Sistémica CORAOPS (MISC) aporta un modelo innovador y diferencial para abordar losretos de una organización.
MODELO MISC
Certificaciones profesionales aportadas por el Centro de Excelencia CORAOPS y la Universidad Complutense de Madrid
CERTIFICACIONES PROFESIONALES
El curso cuenta con 48 horas aprobadascomo formación continua para coaches
(CCE) por ICF
CRÉDITOS ICF
Coaches ejecutivos y de equipos que quieren especializarse
como Coach Agile CORAOPS.
Profesionales que quieren introducirseen el ámbito de la innovación y
necesitan reciclarse ó incorporar nuevos enfoques
profesionales
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Para Organizaciones que han decidido comenzar a trabajar con
metodologías ágiles y abordar la transformación digital.
Perfiles de diferentes áreas que
requieren ampliar su aportación de valor desarrollando
nuevas competencias para implementar un modelo estratégico orientado a laspersonas, cultura, estrategia y negocio
Página 8Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
SCRUM Masters, Product Owners,Project Managers
y otros perfiles del ámbito de la Innovación
DESARROLLO COMPETENCIAL DE UN COACH AGILE CORAOPS
Página 9Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
NIVEL 1
Gestor Coach oCoach Ejecutivo CORAOPS
Desarrollo de las competencias generales en Coaching Ejecutivo
Gestor Coach Sistémico oCoach Sistémico de Equipos CORAOPS
Desarrollo de las competencias específicas para la Visión Sistémica
y el Coaching de equipos
Coach de Bienestar CORAOPSDesarrollo de las competencias específicas en Inteligencia y
Bienestar emocional
Coach Agile CORAOPSDesarrollo de las competencias específicas en Innovación y Agile
Coaching
Tras completar con éxito todos losrequisitos del curso, el alumno recibirá un certificado acreditándolecomo Coach Agile CORAOPS (*). El Curso de Especialización en Innovación y Agile Coaching CORAOPS está acreditado por el Centro de Excelencia CORAOPS. Facilitamos el acceso del alumno al curso para obtener el Certificado de Mentorización como Agile Coach con metodología CORAOPS por la UCM. Más información en: www.cseg-ucm.es/formacion-continua
*Es requisito imprescindible haber asistido al 90% de las horas requeridas y las actividades obligatorias del curso.
El nivel 1 cuenta además con 48 horasaprobadas como formación continuapara coaches (CCE) por ICF.
Fundamentos del Agile Coaching (4 horas)
• Contexto y alcance de un Agile Coach• Manifiesto, principios y herramientas ágiles• Cultura ágil• Los roles y competencias del Agile Coach CORAOPS• Aplicaciones del Modelo de Innovación Sistémica CORAOPS (MISC)
Métodos ágiles (24 horas)
• Scrum: Framework SCRUM. Roles, reuniones y artefactos. Product backlog. El Scrum Master y el Scrum team. Los roles del Agile Coach en entornos SCRUM.• Kanban: Trabajo por lotes. Flujos de trabajo. Métricas de Kanban. Diseñando tableros Kanban. Trucos para implantar Kanban con éxito. El Agile Coach en entornos KANBAN.• Priorización de requisitos: Gestión de requisitos. Técnicas de priorización de requisitos. La gestión de requisitos del Agile Coach. Experiencias y casos prácticos.• Retrospectivas: Objetivos de la retrospectiva. Inspección y adaptación. Técnicas de retrospectivas. La reunión estrella para un Agile Coach.
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PROGRAMA DEL CURSO
Página 10Innovación y Agile CoachIng
Instituto CORAOPS
Caso de estudio de Agile en una gran compañía TIC (8 horas)
• Módulo experiencial para un Agile Coach• De coach a Agile Coach• Modelo de Squads en la Tribu• Roles y tareas en un entorno agile• Inceptions facilitadas por un Agile Coach• La relación product owner- stakeholders• Un tandem de éxito: Product Owner + Agile Coach• Métricas de Agile Coaching• Casos prácticos para desarrollo competencias
MODALIDAD CURSO COMPLETO: TRES NIVELES - NIVEL 1: AGILE COACHING CORAOPS. (48 horas)
Buenas prácticas para el viaje de transformación Agile de una empresa (4 horas)
• Condiciones para el cambio en una organización• Miradas transversales para el cambio• Diseño de la estrategia de transformación• Visión e implementación del proceso de cambio• El Agile Coach como agente para la transformación
Management 3.0 (4 horas)
• Del Management 1.0 al 3.0• Agile Management con MISC• Principios y prácticas del Management 3.0• Cartas de motivación, delegación y Kudo cards• 12 pasos hacia la felicidad en las organizaciones
Reinventando las organizaciones (4 horas)
• Evolución de los modelos organizacionales• Casos prácticos de adopción de nuevos modelos en empresas pioneras• Condiciones esenciales para el cambio de paradigma• Organizaciones TEAL, ¿las empresas del futuro?
Objetivo: Desarrollo competencial de un Agile Coach con casos prácticos mentorizados, junto con el aprendizaje para la aplicación del Modelo de Innovación Sistémica CORAOPS (MISC) en proyectosde gestión del cambio.
Página 11Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
PROGRAMA DEL CURSO
El proceso de Innovación (8 horas)
• ¿Cuándo puede innovar una empresa? • Vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva• Clarificación y/o búsqueda de retos• El proceso de innovación• Creación de un modelo de negocio• Supervisión y mentorización de casos prácticos• Facilitación de un coach agile y de innovación CORAOPS
Design Thinking (8 horas)
• Conceptos de Design Thinking• Pensamiento creativo y de diseño• Desarrollo creativo de ideas• El proceso de Design Thinking• Generación de opciones en el modelo MISC• Facilitación del Agile Coach
Modelos de negocio, Lean StartUp y propuesta de valor (8 horas)
• El Agile Coach CORAOPS como coach de innovación • Business Model Generation• Modelos de Negocio• Patrones de modelos de negocio• El ciclo “Modelo de Negocio - Retos - ideas - proyectos”• Creación de la Propuesta de Valor• Lean startup• Roles en un entorno de innovación• Tipos de innovación• Roles y competencias de un coach de innovación CORAOPS
MODALIDAD CURSO COMPLETO: TRES NIVELES - NIVEL 2: COACHING PARA LA INNOVACIÓN Y EL EMPRENDIMIENTO (40 horas)
Inteligencia Colectiva (8 horas)
• Procesos de innovación con inteligencia colectiva• Principios de la Inteligencia (artificial) colectiva• Kit de innovación para un Agile Coach CORAOPS• Diseño de Bootcamps de Innovación con Inteligencia colectiva• Gamificación con iWars Game• Dinámicas colaborativas facilitadas por un Agile Coach
Innovación y Emprendimiento
Objetivo: Desarrollar las competencias de un coach de innovación como extensión del Agile Coach CORAOPS y su creación de valor para el crecimiento de los negocios.
Innovación aplicada a (nuevos) modelos de negocio (8 horas)
• Open Innovation • Empresas con propósito• Innovación enfocada al cumplimiento de ODS• Modelos de negocio adaptables al entorno• Aportación de valor de un coach agile y de innovación CORAOPS• Modelos de subscripción • Estrategia de innovación• La transformación digital• Cómo vender la innovación internamente• La experiencia de un CIO• Desarrollo competencial de un coach agile y de innovación CORAOPS
Página 12Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
• Prácticas del Curso y Mentorización
• Desarrollo competencial para un Innovation & Agile Coach CORAOPS
• Aprendizaje colaborativo
Nivel 1 del curso aprobado con 48 créditos CCE por ICF
PROGRAMA DEL CURSOMODALIDAD CURSO COMPLETO: TRES NIVELES - NIVEL 3: CERTIFICADO DE MENTORING PARA UN AGILE COACH CON METODOLOGÍA CORAOPS (15 horas)
Certificaciones
• Certificado de Mentorización en Agile Coaching con Metodología CORAOPS por la UCM• Certificado como Agile Coach por el Instituto CORAOPS
Horario de clases:Viernes de 16.00h a 20.00hSábado
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FECHAS DEL CURSO EN MADRIDComienzo Noviembre 2019
Página 13Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
ENERO
de 9.30h a 13.30h
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ENERO
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Te invitamos a asistir a un MasterLab de Innovación Sistémica CORAOPS. Consúltanos las fechas disponibles en info@coraops.com
FEBRERO
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MARZO
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Horario de clases:Viernes de 16.00h a 20.00hSábado
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FECHAS DEL CURSO EN MADRIDComienzo Febrero 2020
Página 14Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
de 9.30h a 13.30h
Te invitamos a asistir a un MasterLab de Innovación Sistémica CORAOPS. Consúltanos las fechas disponibles en info@coraops.com
FEBRERO
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Horario de clases:Viernes de 16.00h a 20.00hSábado
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FECHAS DEL CURSO EN MADRIDComienzo Abril 2020
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Instituto CORAOPS
de 9.30h a 13.30h
Te invitamos a asistir a un MasterLab de Innovación Sistémica CORAOPS. Consúltanos las fechas disponibles en info@coraops.com
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MAYO
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Horario de clases:Viernes de 16.00h a 20.00hSábado
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FECHAS DEL CURSO EN MADRIDComienzo Junio 2020
Página 16Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
de 9.30h a 13.30h
Te invitamos a asistir a un MasterLab de Innovación Sistémica CORAOPS. Consúltanos las fechas disponibles en info@coraops.com
NOVIEMBRE
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SEPTIEMBRE
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El equipo de la especialidad de Innovación CORAOPS está formado por coaches profesionales en activo y expertos en Innovación, con una amplia experiencia en posiciones directivas de distintos sectores. El curso contará con invitados que facilitarán contenidos monográficos de alto interés.Puedes consultar sus biografías en www.coraops.com
Dirección EspecialidadInnovación CORAOPS
Miguel Richante Santos
Dirección de Programas
Jaime García-Morato
Facilitadores
Carmen Lasa (Telefónica) Jose Mª González del Álamo (CIBUC)
Alfredo Urrutia Gemma Hornos
Pilar Alfaro David Soriano
EQUIPO DE FACILITADORES
Página 17Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
José Uriarte
Los interesados serán atendidos por nuestro equipo para ajustar sus expectativas con los objetivos del curso y así garantizar la satisfaccióndel alumno y su máximo aprovechamiento, por lo que se requiere una entrevista personal como parte del proceso de admisión.
Ofrecemos la posibilidad de solicitar beca de ayuda económica, así como fraccionar el pago sin intereses. Consultar condiciones. Por último, indicar que el curso es bonificable por la Fundación Tripartita. Para optar a esta bonificación, es necesario realizar los trámites con la Fundación, al menos, un mes antes del comienzo del curso.
MATRICULACIÓN Y PAGO
Página 18Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
Modalidades de matriculación
Nivel 1 (48 horas) | Nivel 2 (40 horas) | Nivel 3 (15 horas)
• Matriculación en el programa formativo al completo (nivel 1 + nivel 2 + nivel 3)
• Matriculación por niveles: • Nivel 1 + Nivel 3 • Nivel 2 + Nivel 3 • Nivel 3
• Matriculación en módulos concretos (por contenido o temática de interés)
Contáctanos en info@coraops.com o 91.501.51.50 para más información y valorar la opción que mejor encaja con tu interés.
Esta comunidad aporta visibilidad a los profesionales y coaches CORAOPS en el mercado. Facilita el posicionamiento y el desarrollo de sus miembrosen entornos empresariales. Es una comunidad colaborativa, orientada a desarrollar relaciones profesionales, recogiendo experiencias, aprendizajesy garantizando la realización de proyectos de empresasegún los criterios de calidad CORAOPS.
En las sesiones de trabajo de la Comunidad, damos continuidad al desarrollo del sus miembros mediante actividades que permiten su actualización supervisado por el Centro de Excelencia CORAOPS. Además, permiteincrementar horas de trabajo para seguir creciendo en el nivel de acreditación individual.
La comunidad es un foro de referencia para expertos y especialistas en áreas como: Coaching, Management, Comunicación, Ventas, Educación, Innovación y Bienestar.
La comunidad es un gran apoyo para los profesionales en su camino hacia la mejora continua.
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COMUNIDAD CORAOPS
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Página 19Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
ESPECIALIDADES CORAOPS
VENTAS· Ventas complejas· Coaching y Mentoring comercial· Herramientas de medición· Equipos de Alto Rendimiento
MANAGEMENT· Visión estratégica· Gestión del Cambio· Nueva Cultura Organizativa· Herramientas de medición
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD· Coaching para la Innovación· Herramientas de medición· Emprendimiento y Marca personal· Identidad Corporativa
COMUNICACIÓN· Regulación emocional· Automotivación· Comunicación asertiva· Gestión de las relaciones
COACHING· Coaching Ejecutivo y Personal· Sistémico y Equipos· Mentoring · StoryCoaching
BIENESTAR COROPORATIVO· Programas Estratégicos· Bienestar Emocional· Bienestar Laboral· Bienestar Físico
EDUCACIÓN· Desarrollo de habilidades· Centro de Excelencia· Campus Virtual· Coaching para adolescentes, padres y estudiantes
Página 20Innovación y Agile Coaching
Instituto CORAOPS
El Centro de Excelencia CORAOPS (CEX) tiene como misión desarrollar personas, equipos y organizaciones con rigor metodológico y los más altos estándares de calidad.
Con esta visión, trabajamos el I+D+I de nuestro modelo CORAOPS y sus especialidades (Innovación, Bienestar, Comunicación, Educación, Marketing y Ventas).
Desde el CEX lanzamos programas de colaboración y cocreación con profesionales y organizaciones de referencia (Empresas, Universidadesy entidades certificadoras, entre otras) con el objetivo de ser líderes a nivel internacional en la implantación proyectos de gestión del cambio.
CENTRO DE EXCELENCIA CORAOPS
CENTRO DE EXCELENCIA CORAOPS
Coaching y Management
EducaciónComunicaciónMarketing y Ventas
InnovaciónBienestar
ÁREA DE ESTRATEGIA
ÁREA DE PRODUCCIÓN
ÁREA DE DESARROLLO
915 015 150 info@coraops.comwww.coraops.com
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