contrato de trabajo
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C o n t r a t o d e t r a b a j o
http://www.mintrab.gov.ec/
Patricia CastañedaTaller de Dirección de Arte/Escuela de Diseño Gráfico
Facultad de Ciencias Sociales y Comunicación/UTEQuito-Ecuador
Características y tipos de contrato
• Se formaliza la relación mediante un
contrato de trabajo.
• Empresario: persona física, empresario
individual, o persona jurídica como las sociedades (representada por una persona individual)
• Afiliación en la Seguridad Social dentro de los 5 días anteriores a la fecha de comienzo del contrato.
Quién puede firmar un contrato de trabajo
• Mayores de edad (18 años).
• Menores de 18 años legalmente emancipados.
• Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
• Extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
Duración del contrato de trabajo
• Por tiempo indefinido (fijo) o por una
duración determinada (temporal), en los supuestos en que sea posible legalmente.
• En principio todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.
¿Dónde debo registrar los contratos de trabajo?
• En la Inspección de Trabajo del lugar en que el trabajador preste sus servicios, dentro de los
30 días siguientes a su suscripción.
• En el caso de la provincia de Pichincha, deberán registrarse en la Unidad de Registro de Actas de Finiquito y Contratos de Trabajo.
Referencia: Art.20 Código del Trabajo
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