construye, cautiva y contrata

Construye, Cautiva y Contrata al mejor

talento ágil y rápidamente

Obstaculos del gestor de talentos:

Accesar información actualizada de de un gran número de profesionales Identificar las habilidades, competencias y experiencias relevantes para el cliente interno Obtener interes y respuesta de los mejores candidatos

Todo esto contra el reloj

Qué esta en juego? Dependiendo del cargo y funcion

Atrasos o fallas en la entrega de proyectos estrategicos Atrasos o fallas en el lanzamiento de nuevos productos No llegar a metas de ventas Deficiencia en Atención y Servicio a clientes

Entrega de proyectos estrategicos a tiempo y con calidad Lanzamiento de nuevos productos a tiempo correctamente Superar las metas de ventas Excelencia en atención y servicio a clientes

Desgaste del equipo actual al

lidiar con excesiva carga

laboral

Malas contrataciones Buenas contrataciones

? $$$ Costos ocultos o

evidentes por baja

eficiencia

EL único modo que las empresas

tradicionales conocen para encontrar

profesionales

“Post

and

Pray”

La antigua manerade reclutar:

Por qué eso ya no es suficiente?

?

Busco Trabajo

Busco Trabajo

Busco Trabajo

Busco Trabajo

-En busca de Empleo-

-Abiertos a considerar nuevas oportunidades-

-Sin interés-

Activos Pasivos

*Fuente: Global Recruiting Trends 2015 http://goo.gl/nyffvi

Cómo podemos ser estratégicos?

?

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usuarios en todo

el mundo

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2 Usuarios

nuevos cada

segundo

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11

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Top 10 sitios de internet más visitados en el mundo

Construye Cautiva Contrata

Una cartera de talentos para abordar a los mejores candidatos

Genera interes por tu empresa entre los mejores talentos

Haz lo mejor que sabes hacer, elegir el mejor talento para tu empresa

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Tu innovación

empieza aquí:

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Cautiva a tu audiencia profesional

Aumenta las respuestas de tus InMails 2X

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Tu Tu RM de LinkedIn será tu guía en todo momento

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GRacias oortiz@linkedin.com +5511 29380658

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