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CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHACHAPOYAS
TERMINOS DE REFERENCIA POR PUESTO
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) INSPECTOR SANITARIO DE ALIMENTOS
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS
PÚBLICOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: INSPECTOR SANITARIO DE ALIMENTOS CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/1
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Inspector Sanitario de Alimentos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Medio Ambiente y Servicios Públicos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: INSPECTOR SANITARIO DE ALIMENTOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral en funciones relacionadas a comercialización o similares de tipo público o privado, no menor a dos años.
Competencias Conocimiento en temas relacionados a la administración pública o similar.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Médico Veterinario, Ingeniero Zootecnista, Ingeniero de Industrias Alimentarias. Colegiado Especialización o curso de postgrado en temas relacionados a buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos Especialización o curso de postgrado en salud pública Capacitación en inocuidad agroalimentaria
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Mínimo: Dominio a nivel usuario de Microsoft office
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
mínimos o indispensables y deseables
Deseable Conocimientos relacionados respecto a la producción de alimentos agropecuarios primarios o pecuarios
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Programar las actividades de vigilancia sanitaria de lo servicios de transporte y
comercialización de alimentos agropecuarios primarios y piensos del distrito para
cumplimiento del plan operativo anual
2. Inspeccionar los vehículos de transporte y comerciantes de alimentos agropecuarios
primarios y piensos del distrito para garantizar las condiciones sanitarias y su aptitud para
el consumo humano.
3. Sancionar a las personas naturales y jurídicas proveedoras del transporte y comercio de
alimentos agropecuarios primarios y piensos del distrito que incumplan la normatividad de
inocuidad agroalimentaria para proteger la vida y la salud de los consumidores.
4. Administrar un registro de infractores, el cual será públicos través de los portales
institucionales de cada distrito u otro medio en caso de considerarse necesario
5. Participar conjuntamente con la autoridad competente en la toma y envío de muestras de
alimentos agropecuarios primarios y piensos para el cumplimiento del plan anual de
monitoreo de contaminantes.
6. Mantener actualizado trimestralmente el padrón de vehículos y comerciantes de alimentos
agropecuarios primarios y piensos para cumplimiento de las normas de acceso a a la
información y transparencia
7. Recepcionar los reclamos de los usuarios de los servicios de transporte y comercialización
de alimentos agropecuarios primarios y piensos para resolverlos y brindar una mejor
atención a la población.
8. Desarrollar programas de capacitación y difusión para fortalecer los sistemas de vigilancia y
control del transporte y comercio local de alimentos agropecuarios primarios y piensos del
distrito, en coordinación con las autoridades competentes para la mejora en la cadena de
suministro de estos alimentos y piensos; así como de los consumidores locales.
9. Mantener información actualizada sobre inocuidad agroalimentaria en sus portales
institucionales, y de ser posible en algún otro medio de difusión y divulgación, enfatizando
en los servicios de transporte y comercialización existentes en el distrito para cumplimiento
de las normas de acceso a la información y transparencia
10. Mantener comunicación estrecha con otras autoridades y asociaciones de consumidores,
coordinando y ejerciendo actividades sobre los servicios de transporte y comercio local de
alimentos agropecuarios primarios y piensos para la protección de la salud de los
consumidores
11. Otras que determine la Entidad
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Comercialización.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre de 2017.
Retribución mensual S/ 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y SERVICIOS
PÚBLICOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/02
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auxiliar de Recojo de Residuos Sólidos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: AUXILIAR DE RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia en labores propias y/o relacionadas al servicio no menor de Seis meses.
Competencias
Vocación de servicio
Sentido de urgencia
Trabajo en equipo
Construcción de relaciones
Conocer los mecanismos de segregación de residuos sólidos en la ciudad de Chachapoyas
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios Instrucción primaria completa.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
DESEABLE: Varones por el peso de los recipientes que manipulan
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Realizar el recojo de residuos sólidos municipales en las rutas y vehículos asignados por la
Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental.
2. Apoyar en las acciones que realice el chofer de la unidad de recolección.
3. Ejecutar la limpieza de maleza en cunetas, drenes, alcantarillas y otras necesarias para
mejorar la presentación de la ciudad.
4. Separación y acopio de residuos sólidos con valor de cambio en la planta de tratamiento y
reciclaje de residuos sólidos producto de la segregación intra domiciliaria y recolección
selectiva.
5. Tratamiento de residuos sólidos orgánicos en planta de compostaje municipal
6. Labores de mantenimiento de la planta de tratamiento de Residuos Sólidos.
7. Participar en las jornadas coordinadas por la División de Medio Ambiente, Limpieza Pública
y Ornato en los diferentes puntos de la ciudad
8. Apoyar en el barrido de calles, Plazas y parques de la ciudad, según las rutas asignadas por
la Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental
9. Apoyar en el barrido de calles, Plazas y parques de la ciudad, según las rutas asignadas por
la Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental
10. Realizar labores de limpieza de inmuebles e instalaciones de propiedad municipal o según
fuera el caso
11. Apoyo en las campañas de fomento de la segregación de residuos domiciliarios en
coordinación con la Sub Gerencia de Desarrollo Ambiental
12. Cumplir directivas referentes a los servicios, turnos, horarios y disciplina laboral
13. Cumplir obligatoriamente lo recomendado por las normas respecto a seguridad y salud
ocupacional, durante la jornada laboral
14. Proponer mejoras al sistema de barrido de calles y limpieza de la ciudad
15. Mantener en buen estado los equipos y herramientas de uso para la limpieza pública.
16. Atender con esmero y buen trato a los usuarios del servicio.
17. Apoyar en todas las labores que desarrolle la Municipalidad
18. Otras funciones que le sean asignadas dentro de su competencia.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Desarrollo Ambiental.
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre de 2017.
Retribución mensual S/ 850 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo, estar presente cuando se le convoque.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) SUB GERENTE DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y
MODERNIZACIÓN DE LA GESTION INSTITUCIONAL DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: SUB GERENTE DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/3
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Sub Gerente de Modernización de la Gestión Institucional
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Planificación, Presupuesto y Modernización de la Gestión Institucional
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Sub Gerente de Modernización de la Gestión Institucional
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral mínimo de 6 años
Competencias Personalidad Proactiva
Capacidad de trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Titulado como Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Ciencias Políticas, Investigación Operativa y carreras afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Mínimo: Experiencia en el sector público 2 de años
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Formular el Plan de Modernización y Gestión Institucional en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado (PDC), Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Plan Operativo Institucional (POI), para obtener resultados y optimizar procesos.
2. Planear, organizar, dirigir y controlar el estudio, desarrollo y aplicación de programas de mejora y diseño y rediseño de procesos para cumplir los objetivos institucionales.
3. Formular e implementar el Plan de Simplificación Administrativa Institucional para desarrollar procesos de simplificación administrativa.
4. Conducir los procesos participativos de formulación de los documentos de gestión: Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO), para definir la estructura institucional.
5. Dirigir el proceso de elaboración de normas y lineamientos que oriente a los órganos de la Municipalidad para la formulación de propuestas de directivas, manuales, ordenanzas y otros documentos de gestión interna.
6. Conducir las acciones de asesoramiento y asistencia técnica a los órganos de la Municipalidad, en el desarrollo y aplicación de métodos, procedimientos y modelos de organización para optimizar los recursos de la entidad.
7. Coordinar y ejecutar conjuntamente con la Gerencia Administración y Finanzas y la Oficina de Asesoría Jurídica, el proceso de elaboración del TUPA y presentar el informe técnico de los procedimientos y servicios prestados en exclusividad y Texto Único de Servicios No Exclusivos (TUSNE) para el ejercicio de la prestación de los servicios.
8. Emitir opinión técnica favorable para la aprobación de los documentos de gestión en concordancia con las normas rectoras.
9. Otras funciones que se le asignen.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende directamente del Gerente de Planificación, Presupuesto y Modernización de la Gestión Institucional, a quien reporta las funciones realizadas.
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre del 2017.
Retribución mensual S/ 3000 (Tres mil con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo, estar presente cuando se le convoque.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) COMUNICADOR SOCIAL
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: OFICINA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: COMUNICADOR SOCIAL CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/4
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Comunicador Social
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Administrativa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Comunicador Social
REQUISITOS DETALLE
Experiencia 02 años de experiencia en la administración pública y/o
privada en puestos relacionados a la materia.
Competencias Planificación, Autocontrol, Empatía, Negociación.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
‐ Estudios Superiores en Ciencias de la Comunicación,
periodismo o afines
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Mínimo:
Experiencia acreditada como comunicador social,
relacionista público, conductor de eventos
Deseable:
Conocimiento de ofimática, diseño gráfico y producción
audio visual
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Apoyar la difusión de las diferentes actividades de las gerencias y la agenda de gestión del
Despacho de Alcaldía
2. Elaborar los spots de audio y/o video para las diferentes áreas de la Municipalidad
Provincial de Chachapoyas.
3. Elaborar una estrategia de comunicación, por cada tema que requiera la Entidad, en radio y
televisión
4. Elaborar el guion, grabación, efectos especiales y entrega en cd de cuñas de radio y
televisión de treinta segundos
5. Elaborar y producir spots publicitarios para medios radiales y televisivos de manera
mensual.
6. Realizar trabajos de reportaje, registro fotográfico, locución y diseño gráfico de trabajos
solicitados por las diferentes gerencias.
7. Realizar los trabajos de locución de Radio Chachapoyas y conducción de eventos oficiales
8. Coordinar consultar y validar con las áreas técnicas todas aquellas acciones encaminadas
apara la diagramación del material audiovisual, radial, imágenes y material de divulgación y
difusión
9. Las demás que la asigne el Jefe de la Oficina de Comunicación Social y Relaciones Públicas
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Jefe de la Oficina de Comunicación Social y Relaciones Públicas
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre de 2017.
Retribución mensual S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) PERSONAL DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: SEGURIDAD Y VIGILANCIA CÓDIGO: CAS‐003‐2017‐MPCH/05
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Personal de seguridad y vigilancia
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico Local
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Seguridad y Vigilancia
REQUISITOS DETALLE
Experiencia 1 año de experiencia en general
Competencias Orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo, visión compartida.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios Secundaria Completa
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
DESEABLE:
Conocimiento de procesador de textos
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Intervenir e impedir la acción de personas que se encuentren atentando contra el personal
administrativo y patrimonio institucional, dando cuenta a la Sub Gerencia de Seguridad
Ciudadana de la MPCH para las acciones administrativas o legales que correspondan.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
2. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida del personal y público en
general a las oficinas administrativas del terminal terrestre, previa verificación de las
respectivas autorizaciones de acceso.
3. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida de vehículos que hacen
uso del terminal terrestre, efectuando las verificaciones y revisiones necesarias.
4. Control y verificación durante el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la MPCH de
acuerdo a los lineamientos, procedimientos y disposiciones de seguridad de la MPCH,
bienes embargados, bienes decomisados e incautados, y bienes de terceros bajo
responsabilidad de la MPCH, con el fin de evitar robos, sustracciones y/o retiros no
autorizados.
5. Controlar el ingreso pases de visitantes y proveedores (personal ajeno a la Institución),
tanto en las zonas de control de acceso como en el interior de las instalaciones del terminal
terrestre, impidiendo el acceso no autorizado a las áreas restringidas o áreas que no
correspondan a lo autorizado. Asimismo, impedir el comercio ambulatorio dentro del local
del terminal terrestre.
6. Realizar rondas permanentes en las instalaciones del terminal terrestre, para la verificación
y previsión de situaciones inseguras: puertas no aseguradas, bienes patrimoniales
descuidados, escritorios abiertos, artefactos eléctricos prendidos o conectados, caños de
agua abiertos, inundaciones, etc.
7. Detectar y alertar incendios, accidentes y cualquier otro tipo de siniestro, daño o deterioro
que pudiera presentarse en las instalaciones, equipos en custodia, conforme a los
procedimientos de la Entidad. Asimismo deberá operar los sistemas de emergencia y dar
primeros auxilios básicos cuando se requiera.
8. Detectar e informar sobre bultos o paquetes sospechosos en el ámbito de las instalaciones
del terminal terrestre.
9. Propiciar la tranquilidad, orden, seguridad y convivencia pacífica de los usuarios del
terminal terrestre.
10. Apoyar en el control del orden y libre tránsito de la zona de circulación y parqueo del
terminal terrestre, así como otras vías en las que fuera necesario.
11. Efectuar el control de ingreso y salida de vehículos autorizados para realizar embarque y
desembarque de pasajeros dentro del terminal terrestre
12. Supervisar e informar el cumplimiento del reglamento interno del terminal terrestre.
13. Otras funciones que les pueda asignar el Administrador del terminal terrestre.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Administrador del Terminal Terrestre
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas ‐ Terminal Terrestre
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre de 2017.
Retribución mensual S/ 1,000.00 (Mil con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ESPECIALISTA DE FISCALIZACIÓN
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ESPECIALISTA DE FISCALIZACIÓN CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/6
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Especialista de Fiscalización
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Administrativa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Analista de Fiscalización
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
02 año de experiencia general
01 año de experiencia en la administración pública y/o
puestos relacionados a la materia.
Competencias Planificación, Autocontrol, Empatía, Negociación.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
‐ Titulado en Arquitectura o Ingeniería, colegiado y hábil
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Ley de Regulación de habilitaciones y edificaciones.
Ofimatica nivel básico
Autocad Nivel Avanzado
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Ejecutar y validar las actividades de fiscalización, supervisión e inspectoría, de acuerdo a la
normativa vigente.
2. Coordinar y supervisar de corresponder, la ejecución de las actividades de fiscalización,
supervisión e inspectoría, en el ámbito de su competencia.
3. Evaluar la elaboración de informes y/o propuestas de iniciativas normativas en el ámbito de
su competencia.
4. Definir la opinión técnica del área, en el ámbito de su competencia.
5. Coordinar y hacer seguimiento al procesamiento de expediente en el ámbito de su
competencia.
6. Analizar y definir las medidas preventivas y provisionales que resulten pertinentes.
7. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas en los procesos de fiscalización y
supervisión e inspectoría, en el ámbito de su competencia.
8. Proponer información para la elaboración del Plan de Fiscalización y/o supervisión e
inspectoría en la entidad.
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Fiscalización Administrativa
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre de 2017.
Retribución mensual S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS (02) ASISTENTES DE FISCALIZACIÓN
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN ADMINISTRATIVA DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ASISTENTE DE FISCALIZACIÓN CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/7
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Asistentes de Fiscalización
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Administrativa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Analista de Fiscalización
REQUISITOS DETALLE
Experiencia 01 año de experiencia en la administración pública y/o
privada en puestos relacionados a la materia.
Competencias Planificación, Autocontrol, Empatía, Negociación.
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
‐ Egresado de las Carreras Contabilidad, Economía,
Administración o carreras afines.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Ley de Procedimientos administrativos generales.
Ofimatica nivel básico
Autocad Nivel Avanzado
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Realizar análisis y estudios en materia de fiscalización administrativa.
2. Colaborar en las actividades de fiscalización y supervisión o inspectoría
3. Recopilar, sistematizar la información necesaria para la ejecución de las labores de
fiscalización, supervisión o inspectoría
4. Llevar el registro y gestión de la documentación de las acciones de fiscalización, supervisión
o inspectoría.
5. Cumplir y hacer cumplir las ordenanzas, acuerdos y resoluciones municipales relacionados
con el ordenamiento del comercio informal en la ciudad y actividades no autorizadas que se
realicen.
6. Colaborar con la Policía Nacional del Perú, Ministerio Público, Gobernación y otras
instituciones en la ejecución de operativos
7. Proponer insumos para la formulación, ejecución y control de los procesos de fiscalización
administrativa
8. Coordinar y hacer seguimiento al procesamiento de expedientes en el ámbito de su
competencia
9. Realizar campañas de formalización para la obtención de la autorización municipal
10. Informar al usuario sobre el trámite de sus expedientes
11. Otras que las asigne el Sub Gerente de Fiscalización Administrativa
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Fiscalización Administrativa
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre de 2017.
Retribución mensual S/ 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS BAJO LOCACION DE SERVICIOS
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA : SUB GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : Auxiliar Administrativo CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/8
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo, para prestar servicios en la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité CAS
II. PERFIL DEL PUESTO
CARGO: Auxiliar Administrativo:
REQUISITOS DETALLE Experiencia
Experiencia 06 meses, en el sector público o privado
Formación Académica, gradoacadémico y/o nivel de estudios
‐ Estudios Secretariado Técnico
Conocimientos para el puesto y/ocargo: mínimos o indispensables y deseables
Con experiencia en labores administrativas Personalidad Proactiva. Manejo de paquetes informáticos, hoja de
cálculo y procesador de texto a nivel básico Experiencia en Gestión Municipal
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar: 1. Redactar, recibir, clasificar, organizar y tramitar la documentación o expedientes que
llegan o se genera en la Sub Gerencia; así como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda.
2. Elaborar certificados de trabajo, constancias de prácticas, credenciales de practicantes, en el menor plazo posible.
3. Elaborar el cuadro de necesidades de la Sub Gerencia, así como solicitar y administrar los materiales logísticos y útiles para el uso de la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
4. Apoyar en la formulación de las planillas de pago de personal que la Sub Gerencia genera.
5. Apoyar en el ingreso de datos de T Registro‐PLAME. 6. Administrar y mantener actualizado el archivo de los legajos del personal. 7. Apoyar las labores de la agenda diaria de la Sub Gerencia. 8. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
9. Otras labores que le asigne el Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos y que sean de su competencia.
CONFORMIDAD DEL SERVICIOS
Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos.
IV. CONDICIONES CONTRACTUALES.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato Inicio: 03 de agosto de 2017
Término: 31 de octubre de 2017
Retribución total
S/.850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
V. ETAPAS DEL PROCESO Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) GUARDIAN PARA EL LOCAL PRINCIPAL
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA : SUB GERENCIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : GUARDIÁN CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/09
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Guardian, para prestar servicios en el Local Principal de la MPCH.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad de Personal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comisión del Concurso CAS
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
CARGO: GUARDIAN
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia de (01) año en puestos similares, en el sector público o privado
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
‐ Secundaria completa.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Experiencia en puestos similares. Experiencia en sector público.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a realizar: a. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida del personal de la
MPCH y público en general de local de la MPCH, previa verificación de las respectivas autorizaciones de acceso.
b. Vigilancia, identificación y control permanente del ingreso y salida de vehículos en los locales institucionales, efectuando las verificaciones y revisiones necesarias.
c. Control y verificación durante el ingreso y salida de bienes patrimoniales de la MPCH de acuerdo a los lineamientos, procedimientos y disposiciones de seguridad de la MPCH,
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
bienes embargados, bienes comisados e incautados, y bienes de terceros bajo responsabilidad de la MPCH, con el fin de evitar robos, sustracciones y/o retiros no autorizados.
d. Revisar y verificar el contenido de las cajas, bultos, paquetes, maletines, carteras, etc. que ingresen y salgan de los locales de la MPCH, portados personalmente o en vehículos (por el personal MPCH, contribuyentes, visitantes, proveedores, etc.) con la finalidad de:
e. Intervenir e impedir la acción de personas que se encuentren atentando contra el patrimonio institucional, dando cuenta a la División de Seguridad Ciudadana. para las acciones administrativas o legales que correspondan.
f. Controlar el uso de los pases de visitantes y proveedores (personal ajeno a la Institución), tanto en las zonas de control de acceso como en el interior de las instalaciones de la MPCH, impidiendo el acceso no autorizado a las áreas restringidas o áreas que no correspondan a lo autorizado.
g. Protección a los vehículos MPCH, vehículos de funcionarios y visitantes, vehículos en custodia, contra daños materiales y/o robo de accesorios, dentro de los locales o en zonas de responsabilidad determinadas por la MPCH.
h. Verificar que el personal MPCH realice la marcación en el reloj biométrico, cada vez que ingresen o se retiren del local institucional, sea en cumplimiento del horario laboral, permisos y/o comisiones de servicio; así como controlar el uso del Fotocheck en el interior de los locales.
i. Realizar rondas permanentes en las instalaciones, al término del horario laboral para la verificación y previsión de situaciones inseguras: puertas no aseguradas, bienes patrimoniales descuidados, escritorios abiertos, artefactos eléctricos prendidos o conectados, caños de agua abiertos, inundaciones, etc.
j. Detectar y alertar incendios, accidentes y cualquier otro tipo de siniestro, daño o deterioro que pudiera presentarse en las instalaciones, maquinaria y equipos en custodia, conforme a los procedimientos de la empresa de seguridad. Asimismo deberá operar los sistemas de emergencia y dar primeros auxilios básicos cuando se requiera.
k. Detectar e informar sobre bultos o paquetes sospechosos en el ámbito de las instalaciones.
l. Atender las llamadas telefónicas de la central telefónica del local, cuando su manejo sea derivado al servicio de seguridad y vigilancia (fuera del horario laboral de la MPCH).
m. Impedir el comercio ambulatorio dentro del local Institucional. n. Otras labores que se les asigne
LÍNEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Depende directamente del Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos.
LÍNEA DE MANDO:
No Tiene.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
IV. CONDICIONES CONTRACTUALES.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato Inicio: 03 de agosto de 2017
Término: 31 de octubre de 2017
Retribución mensual
S/ 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo.
V. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE LOGISTICA – GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/10
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Responsable de Mantenimiento y Servicios 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Logística – Gerencia de Administración y Finanzas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO Y SERVICIOS
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor a dos (02) años en el Área de Logística y no menor a un (01) año en diversas áreas del sector privado
Competencias
Vocación de servicioSentido de urgencia Trabajo en equipo Construcción de relaciones
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Estudios Concluidos (Constancia de Egresado) en Contabilidad, Economía, Gestión y/o Administración de Empresas.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Mínimo:
Capacitación técnica y/o Diplomados en los Sistemas, SIGA MEF, Especializaciones afines no menor a ochenta (80) horas.
Deseable:
‐ Conocimiento de la normativa de contrataciones
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR: 1. Realizar control de bienes patrimoniales de la Entidad
2. Realizar la indagación del mercado para las contrataciones
3. Realizar control de los suministros y bienes de la Entidad
4. Realizar control del abastecimiento de suministro de combustible
5. Coordinar con las áreas para que formulen sus requerimientos de acuerdo a la normativa
6. Proyectar resumen de ejecución de mantenimiento a los vehículos así como a los bienes
patrimoniales de la Entidad
7. Apoyar a las acciones de abastecimiento encomendado por su jefe
8. Elaborar y suscribir órdenes de servicio
9. Ejecutar el compromiso desde la certificación, compromiso anual y mensual del SIAF
10. Efectuar las demás labores de apoyo concerniente a su cargo
11. Tramitar viáticos del personal de las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad
12. Otras que las indique su jefe inmediato
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Logística.
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre del 2017.
Retribución mensual S/ 1,000 (Un Mil con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo, estar presente cuando se le convoque.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTRATACIONES
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: SUB GERENCIA DE LOGISTICA – GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTRATACIONES
CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/11
I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo en Contrataciones 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Logística – Gerencia de Administración y Finanzas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN CONTRATACIONES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor a un (01) año como asistente administrativo en el sector público y no menor a un (01) año en diversas áreas del sector privado
Competencias
Vocación de servicio Sentido de urgencia Trabajo en equipo Construcción de relaciones
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Estudios Concluidos (Constancia de Egresado) en Contabilidad, Economía, Gestión y/o Administración de Empresas.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Mínimo:Capacitación técnica y/o Diplomados en los Sistemas, SIGA MEF, Especializaciones afines no menor a ochenta (80) horas.
Deseable:
‐ Conocimiento de la normativa de contrataciones
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:
1. Llevar un archivo físico completo bajo las normas técnicas de los expedientes de
adquisiciones y contrataciones
2. Apoyar a la elaboración del estudio de posibilidades de mercado de acuerdo a la normativa
vigente
3. Manejar el sistema informático de adquisiciones y contrataciones SEACE
4. Coordinar y evaluar con los proveedores, las cotizaciones y condiciones de mercado de los
productos y servicios
5. Apoyar a los comités especiales o al órgano encargado de contrataciones
6. Preparar y revisar la documentación sustentadora para la aprobación del expediente de
contrataciones de los proceso de selección, así como para las bases administrativas de los
diferentes procesos de selección
7. Apoyas las acciones de abastecimiento encomendado por su Jefe
8. Revisar documentos de los expedientes de contratación en sus diferentes fases de
contratación
9. Realizar el seguimiento de los procesos consentidos con la Entidad en sus ejecucions de
gasto en el sistema SIAF
10. Efectuar las demás labores de apoyo concerniente a su cargo
11. Elaborar informes relacionados a su materia de competencia
12. Otras que le indique su jefe inmediato
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD: Depende directamente del Sub Gerente de Logística.
V. LÍNEA DE MANDO
No tiene
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre del 2017.
Retribución mensual S/ 1,500 (Un Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Trabajo bajo presión, adecuada conducta moral, proactivo, estar presente cuando se le convoque.
VII. ETAPAS DEL PROCESO
Se realizará en dos etapas: Evaluación Curricular. Entrevista personal.
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) SUBGERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
UNIDAD O ÁREA ORGÁNICA USUARIA: GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO
URBANO DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: SUBGERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS CÓDIGO: CAS‐004‐2017‐MPCH/12
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Subgerente de Estudios y Proyectos
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Comité Especial encargado de conducir los Procesos de Selección para la Contratación de Personal en el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios ‐ CAS.
4. Base legal ‐ Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. ‐ Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐2011‐PCM.
‐ Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO Cargo: Subgerente de Estudios y Proyectos
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia Mínima de 06 (seis) años como Ingeniero Civil en la administración pública o privada que incluya:
‐ Experiencia en la elaboración de estudios de pre inversión de acuerdo a la normatividad del Sistema Nacional de Inversión Pública SNIP
‐ Experiencia en la elaboración de expedientes técnicos o estudios definitivos de obras públicas
‐ Experiencia como ingeniero residente y/o supervisión‐ Experiencia como evaluador de proyectos
Competencias
Formulación y evaluación de perfiles y expedientes técnicos
Capacidad para liderar equipos de trabajo proactivamente
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Mínimos:‐ Conocimiento en elaboración de estudios de pre inversión
y estudios definitivos
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
‐ Conocimiento en la formalización de la propiedad predial urbano y catastro
Deseable: ‐ Conocimientos avanzados en Microsoft Office, AutoCAD,
SAP 2000, S10, Ms Project y elaboración de metrados ‐ Conocimiento en Normatividad del sistema nacional de
inversión pública
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR: 1) Formular Estudios de Pre inversión, perfil, factibilidad y expedientes técnicos
conforme a los procedimientos del sistema nacional de inversión pública. 2) Programar, organizar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con la
elaboración de los estudios definitivos de obras de inversión pública municipal. 3) Programar, promover y desarrollar los estudios de inversión de interés, en
coordinación con los demás órganos de la Municipalidad. 4) Supervisar y controlar la elaboración de los expedientes técnicos a ser ejecutados
por la Municipalidad, así como los elaborados por servicios externos, en concordancia con las normas vigentes.
5) Presentar los Proyectos a la Sub Gerencia de Programación de Inversiones para aprobar su viabilidad.
6) Levantar las observaciones que formule la Sub Gerencia de Programación de Inversiones.
7) Gestionar el financiamiento de los Proyectos declarados Viables. 8) Realizar coordinaciones con la Sub Gerencia de Cooperación Internacional para la
presentación de sus proyectos a la Sub Gerencia de Programación de Inversiones. 9) Elaborar los informes técnicos respecto a la infraestructura de residuos sólidos y
sobre las solicitudes de opiniones técnicas favorables de competencia municipal. 10) Gestionar el Financiamiento de los Proyectos ante organismos de Cooperación
Externa. 11) Otras funciones afines que le asigne el Gerente de Infraestructura y Desarrollo
Urbano
IV. LÍNEA DE AUTORIDAD:
Depende del Gerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano
V. LÍNEA DE MANDO Personal de apoyo técnico
VI. CONDICIONES CONTRACTUALES
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Provincial de Chachapoyas
CONCURSO CAS N° 004‐2017‐MPCH
Duración del contrato 03 de agosto al 31 de octubre del 2017
Retribución mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
‐ Responsabilidad, liderazgo, compromiso institucional, capacidad para trabajo en equipo y bajo presión ‐ Capacidad de planificación, organización, ejecución y control de procesos en los trabajos.
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