con quien te vi, te comparé

IDENTIDAD E IMAGEN CORPORATIVA

Protocolo y Relaciones Públicas

• La identidad corporativa hace referencia a los diferentes elementos que una empresa, una marca o una compañía utiliza para distinguirse del resto. Estos elementos van desde lo más elemental como el logo o el merchandising, hasta elementos más complejos como formas de actuar, de negociar, de hacer frente a determinadas situaciones, etc.

ENTIDADES PÚBLICAS

• http://www.turismo.navarra.es/esp/profesionales/notas-prensa/Acciones-promocionales/20131028_nueva_marca.htm

MARCA TURÍSTICA DE NAVARRA

COLORES CORPORATIVOS

ÁREA DE RESERVA

ANUNCIOS,PUBLICACIONES Y OTROS, EN SOPORTE PAPEL

SEGITTUR

La Sociedad Estatal para la Gestión de la Innovación y las Tecnologías

Turísticas, S.A. (SEGITTUR), dependiente del Ministerio de Industria,

Energía y Turismo, y adscrita a la Secretaría de Estado de Turismo, es

la responsable de impulsar la innovación (I+D+i) en el sector

turístico español, tanto en el sector público (nuevos modelos y

canales de promoción, gestión y creación de destinos inteligentes,

etc.) como en el sector privado (apoyo a emprendedores, nuevos

modelos de gestión sostenible y más competitivo, exportación de

tecnología española).

https://www.youtube.com/watch?v=r46kQiNPvYE

LOGOMARCA CON DESRIPTIVO

CONSTRUCCIÓN GRÁFICA

CONVIVENCIA CON TURESPAÑA

CONVIVENCIA CON TURESPAÑA: LOGOMARCA CON DESCRIPTIVO

TIPOGRAFÍA

PALETA DE COLOR

PAPELERÍA CORPORATIVA

ENTIDADESPRIVADAS

ASOCIACIÓN DE CAMPINGS DE ASTURIAS

MARCA

La marca consta de dos elementos:

Logotipo:

Tipografía utilizada para representar el nombre de la empresa ”campings de asturias”. Distribuida en dos líneas, “campings de” tiene igual tipografía aunque diferente tamaño que “asturias”. De esta manera se justifica el ancho de ambas líneas.

Símbolo:

Funciona a modo de elemento referencial y complemento del logotipo y se trata de un cuadro con forma inferior a hierba.

Versión negativa de la marca.Cuando la marca tenga como fondo, el

color corporativo de la marca.

Versión principal de la marca.Se trata de una marca con estructura

fundamentalmente cuadrada y proporcionada.

Versión negativa a una tinta.

Versión en escala de grises de la marca en positivo.

Muy útil para su representación en soporte prensa.

ESTRUCTURA

ÁREA DE AISLAMIENTO

COLORES CORPORATIVOS

TIPOGRAFÍAS CORPORATIVAS

PAPELERÍA CORPORATIVA

Hoja de carta (primera)

Hoja de carta (segunda)

Tarjetas comerciales.

Sobre americano

Factura

PLACA INFORMATIVA

Establecimiento asociado

AGENCIA DE VIAJESZAFIRO TOURS

LOGOMARCA

RÓTULO

MEDIDAS

SISTEMA MODULAR DE RÓTULOS

PAPELERÍA CORPORATIVA

PAPELERÍA CORPORATIVA

ELEMENTOS COMERCIALESChequera Porta Billetes

Folletos

REFLEXIÓN, CONCLUSIÓN Y APORTACIÓN PERSONAL

• Toda organización necesita tener una personalidad propia, un conjunto de características que la distingan y que permitan reconocerla, diferenciándola de las demás.

Los atributos específicos de cada empresa, organismo o institución configuran su identidad, la cual se concreta en dos aspectos:

• Elementos visuales como el logotipo, el color, la tipografía, el eslogan, etc.

• Elementos más abstractos y que apuntan a generar sensaciones o emociones asociadas a una marca: la filosofía, los valores, la misión…

El Manual de Identidad Corporativa es un documento que recoge las normas que hay que seguir para la utilización de todos los elementos que tienen que ver con la imagen de la empresa o

institución:

• LOGOTIPO (colores, tipografía…)

• PAPELERÍA (sobres, folios…)

• ELEMENTOS COMERCIALES (folletos, carteles…)

• Por tanto, la identidad corporativa es una de las piezas claves de diferenciación y posicionamiento de empresas, organismos o instituciones.

https://www.youtube.com/watch?v=U9guoJWQaSg

• La globalización, la competitividad y una sociedad cada vez más exigente obligan a empresas e instituciones a ofrecer una imagen corporativa óptima y eficaz por ser una herramienta estratégica de comunicación imprescindible, tanto en el entorno laboral (empleados, proveedores, competidores, etc.) como en el personal (clientes, clientes potenciales, etc.).

https://www.youtube.com/watch?v=EYXQDDvozto

• De ahí, que la imagen corporativa deba ir evolucionando para adaptarse a las circunstancias, tanto internas como externas, de la empresa o institución.

Gracias por su atención