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N°, Cobertura / Cobertura (Provincias Lugar deSede Unidad Cargo / Puesto Provincias y/o Distritos) Residencia
PASCO (Yanacancha,Chaupimarca, SimonBolivar, Huayllay,Tinyahuarco, Huayllay,Vicco, Ninacaca, Huachon
COORDINADOR PASCO y DANIEL Paucartambo, Yarusyacan,1 PASCO TERRITORIAL TERRITORIAL CARRION Ticlacayan, Pallanchacara). PASCO
DANIEL CARRION(Yanahuanca, San Pedro dePillao, Goyllarisquizga, SantaAna de Tusi, Paucar,Chacayan, tapucVicabamba).
COORDINADOR MAYNAS, RAMON Maynas, Ramón Castilla2 LORETO TERRITORIAL CASTILLA IQUITOSTERRITORIAL PUTUMAYO Putumayo
B COORDINADOR TERRITORIAL
Cobertura (Provincias Lugar deN°. Sede Unidad Cargo / Puesto Cobertura / y/o Distritos) Residencia
Provincias
1 LAMBAYEQUE TERRITORIAL PROMOTOR LAMBAYEQUE Olmos, Motupe, PROVINCIA DEChocho pe y Salas. LAMBAYEQUEAscope, casa Grande,Chicama, Chcope,Magadalena de Cao,
2 LA UBERTAD TERRITORIAL PROMOTOR ASCOPE,TRUJILLO Razuri y Santiago de Cao CHOCOPEde la provincia de Ascope,y distrito de la Esperanzade la provincia de Truiillo,
3 LA UBERTAD TERRITORIAL PROMOTOR SANCHEZ CARRION Marcabal y Sartimbamba MARCABAL
4 LA UBERTAD TERRITORIAL PROMOTOR TRUJILLO El Porvenir EL PORVENIR
5 LORETO TERRITORIAL PROMOTOR MAYNAS Distrito del Putumayo PUTUMAYO
6 PIURA TERRITORIAL PROMOTOR SULLANA Sullana y Bellavista BELLAVISTA
7 PIURA TERRITORIAL PROMOTOR AYABACA, Frias, Ayabaca y La FIASMORROPON Matanza Morropon
A. PROMOTORES
1. Objeto de Convocatoria, contratar los servicios de:DETALLE DE LAS POSICIONES:
1. GENERALIDADES:
PUESTOS:• (07) PROMOTORES• (04) COORDINADORES TERRITORIALES• (01) ASISTENTE TECNICO DE SABERES PRODUCTIVOS
TÉRMINOS DE REFERENCIA:
PROCESO CAS N° 002 - 2016 -PENSION 65
"Deceniode las Personas con Discapacidad en el Perú ""Añode la Consolidación del Mar de Grau"
Prograrna Nacional deAsistenciaSolidariaPENSIÓN65
Ministerio dé Desarr~1I0e Inclusión Social. "•
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REQUISITOS MINIMOS DETALLE
- Experiencia General: No menor de 3 años en el sector públicoExperiencia y/o privado.
- Experiencia Específica: No menor de 1 año en trabajo de campoen temas sociales, encuestas o investigaciones de tipo socio-económico, o temas afines al servicio requerido.
A. PROMOTORES:
11. PERFIL DEL PUESTO
4. Base legal• Ley N" 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.• Decreto Legislativo N" 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM.• Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónUnidad de Administración, a través de la Coordinación de Recursos Humanos.
2. Área SolicitanteUnidades Territoriales
Cobertura (Provincias Lugar de I
N° Sede Unidad Cargo I Puesto Cobertura I vIo Distritos) Residencia\ Provincias
1 LAUBERTAD TERRITORIAL ASISTENTETÉCNICODE LA UBERTAD La Libertad TRUJILLOSABERESPRODUCTIVOS
e ASISTENTE TECNICO DE SABERES PRODUCTIVOS
Otuzco, Charat, Usqull,Huaranchal,Agallpampa,Mache, Salpo, Julcan,
COORDINADOR OTUZCO,JULCANy Carabamba,Calamarca,3 LAUBERTAD TERRITORIAL TERRITORIAL SANTIAGODE Huaso, Santiago de Chuco, OTUZCO
CHUCO Quiruvilca, Angasmarca,Cachicadan,Mollebamba,Mollepata, SantaCruz deChucay Sitabamba.Coya, Calca, Lamay, PisaQ,Taray, San Salvador, Lares,Yanatile. Urubamba,Chinchero, Huayllabamba,Machupicchu,Maras,Ollantaytambo, Yucay,
COORDINADOR CALCCA,URUBAMBA, Ancahuasi, Cachimayo,4 CUSCO TERRITORIAL TERRITORIAL ANTAY LA Chinchaypucyo, ANTA
CONVENCION Huarocondo, Limatambo,Molleapata, Pucyura, Zurite,Santa Ana, Huayopata,maranura, Ocobamba,Quellouno, Santa Teresa,Pichari, Kumbiri, Vlcabambay Echarate,
"Deceniode las Personas con Discapacidad en el Perú""Añode la Consolidación del Mar de Grau"
p,.ogran"l3Nacional deAsistencia $olid:ar-iaPENSiÓN65
Ministerio de Desarrollo. e Inclusión Social, , . ,
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REQUISITOSMINIMOS DETALLE
- ExperienciaGeneral: No menor de 5 años en el sector público y/oExperiencia privado.
- Experiencia Específica:No menor de 1 año conduciendo personal
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o grupos en el sector público o privado en temas afines al serviciorequerido (acreditado).
- Aprendizaje activo- Manejo de tiempo
Competencias - PercepciónSocial (empatía)- Persuasión- Egresado de cualquier carrera de nivel técnico de 3 años de
Formación Académica duración. (acreditar con Certificado).
Conocimientos para el puesto V/o cargo:mínimos, indispensables Vdeseables - Ofimática a nivel usuario.
- Residiren la zona o haber trabajado en ella un mínimo de 02 añoscontinuos durante los últimos 05 años, en la zona del cargo al quepostula. (Indispensable) (Anexo 3.5)
- Conocimiento de la zona y del idioma, lengua o dialecto de la
Otros jurisdicción de la Unidad Territorial a la que postula.- Condición física de buena Salud, no teniendo impedimento para
viajar a las distintas zonas geográficas que comprende lajurisdicción de la Unidad Territorial. (Anexo 3.5)
- Contar con Licencia de Conducir Motocicleta o cumplir con eltrámite de obtención (Declaración Jurada)
B. COORDINADORTERRITORIAL:
- Aprendizaje activo- Manejo de tiempo
Competencias - Percepción Social (empatía)- Persuasión
Formación Académica. - Egresadode cualquier carrera técnica de 01 año de duración.
Conocimientos para el puesto V/o cargo:mínimos, indispensables Vdeseables - Ofimática a nivel usuario.
- Acreditar residencia en la zona de la Unidad Territorial quepostula o haber trabajado en la zona un mínimo de 02 añoscontinuos durante los últimos 05 años. (Anexo 3.5)
- Conocimiento de la zona V del idioma, lengua o dialecto de la
Otros jurisdicción de la Unidad Territorial a la que postula.- Condición física de buena salud, no teniendo impedimento para
viajar a las distintas zonas geográficas que comprende lajurisdicción de la Unidad Territorial (Anexo 3.5)
- Contar con Licencia de Conducir Motocicleta o cumplir con eltrámite de obtención (Declaración Jurada)
"Deceniode las Personas con Discapacidad en el Perú'"Añode la Consolidación del Mar de Grau"
Programa Nacional deAsistencia SolidariaPENSiÓN6S
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Ministerio de Oi!~rr~lio .e I~clus.ió".Socia.~~g,~.·:_,""
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A. PROMOTORES1. Efectuar la ejecución de acciones vinculadas a los procesos de afiliación, notificación, verificación de
supervivencia V transferencia a usuarios, en el territorio a su cargo, así como las intervencionescomplementarias que realice el programa.
2. Realizar el seguimiento a los usuarios sobre la problemática y sus necesidades con relación a losservicios que brinda el programa.
3, Coordinar y articular con los actores locales y comunales del territorio a su (argo el adecuadocumplimiento de los procesos Vmetas del Programa.
FUNCIONES:
111.CARACTERíSTICASDEl PUESTO
REQUISITOSMINIMOS DETALLE
- ExperienciaGeneral: Mínima de 3 años desde la obtención delExperiencia grado de bachiller el sector público y/o privado.
- Experiencia Específica:Mínima de 2 años acreditados eninstituciones públicas y/o privadas en temas relacionadas a:• Gestión pública / municipal• Gestión. implementación de proyectos de desarrollo social /
rural• Interrelación con organizaciones locales• Trabajo de campo en el departamento de la zona de
intervención.• Interrelación con comunidades para recuperación de
prácticas y conocimientos ancestrales- Compromiso y trabajo en equipo- Honestidad y espíritu de servicio
Competencias - Orientado al cumplimiento de metas y objetivos- Liderazgo- Proactivo- Organización y planificación- Integridad y comportamiento ético.
Formación Académica - Grado de Bachiller y/o Título profesional en Ciencias Sociales,CienciasHumanas,CienciasEconómicaso Ciencias naturales,
- Estudiosde postgrado y/o cursos de especialización en Gestión deCursosy/o estudios de especialización Proyectos de desarrollo, Gestión Pública / municipal, Formulación
y gestión de proyectos de inversión pública, Desarrollo Rural oafines.
Conocimientos para el puesto V/o cargo: - Ofimática a nivel usuario.mínimos, indispensables Vdeseables
- Conocimiento de la zona y del idioma, lenguaje o dialecto de laOtros jurisdicción de la unidad territorial a la que postula.
C. ASISTENTETÉCNICODESABERESPRODUCTIVOS:
"Deceniode las Personas con Discapacidad en el Perú ""Añode la Consolidación del Mar de Grau"
Pr-cgr-ao-iaNacional deAsistencia SolidariaPENSiÓN65
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Ministerio de Desarrollo:e InclusiónSocial:'f;,.· :
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mayores.a. Designación de equipo responsable de la intervención por parte del gobierno localb. Revisión de la situación de la población adulta mayor en la localidadc. Creación y/o fortalecimiento de espacios de participación y atención al adulto mayord. Ubicación de puntos focalese. Incorporación de Saberes Productivos en el POI del Gobierno Localf. Asignación de presupuesto municipal para intervención Saberes Productivosg. Identificación y articulación con actores estratégicos locales
3. Facilitar y acompañar el proceso de identificación, recuperación y registro de prácticas yconocimientos ancestrales de los cuales son portadores los adultos mayores usuarios de Pensión 65.a. Identificación preliminar de prácticas y conocimientos ancestralesb. Registro detallado de saberesc. Contextualización de saberes en base a fuentes secundarias
~ 10.Ji' ,H. =- C. ASISTENTE TECNICO DE SABERES PRODUCTIVOS:~'L.1. En coordinación con el equipo de la Unidad de Proyectos y Diseño de Intervenciones y el equipo de
la Unidad Territorial, realizará un plan de trabajo para el desarrollo de la Intervención de SaberesProductivos en distritos del departamento.
2. Impulsar y asesorar la institucionalización de espacios a nivel local para la participación de los adultos
zona.Participar como representante de reuniones ante las autoridades de su ámbito, con autorizaciónexpresa de la Dirección Ejecutiva y en coordinación con el Coordinador Territorial.Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.
9.
B. COORDINADORES TERRITORIALES1. Monitorear a los promotores en la ejecución de acciones vinculadas a los procesos de afiliación,
notificación, verificación de supervivencia y transferencia a usuarios, en el territorio a su cargo, asícomo las intervenciones complementarias que realice el programa.
2. Realizar las funciones de Promotor en el distrito en el que se encuentre ubicado y otros distritos quese le asignen.
3. Verificar que los promotores realicen el seguimiento a los usuarios de acuerdo a las directivas ylineamientos del programa.
4. Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y procedimientos delprograma social en los diversos procesos que se realicen en el ámbito zonal.
5. Coordinar y articular con los actores locales y comunales del territorio a su cargo el adecuadocumplimiento de los procesos y metas del Programa.
6. Emitir al Coordinador Territorial y a la Dirección Ejecutiva del Programa los informes técnicos -administrativos sobre el avance y resultado de las actividades que ejecuta de manera periódica ocuando lo requiera.
7. Apoyar en la difusión de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programasocial a nivel zonal.
8. Realizar informes periódicos al Coordinador Territorial, sobre el desempeño de los promotores de su
4. Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y procedimientos delprograma social en los diversos procesos que se realicen en el ámbito territorial, con la obligación deinformar al Coordinador Zonal y al Coordinador Territorial en caso no se cumplan.
5. Realizar la difusión de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programasocial a nivel local.
6. Orientar a potenciales usuarios de "Pensión 65" respecto a requisitos de acceso, condiciones deafiliación, transferencias monetarias, medios de pago entre otros.
7. Realizar informes periódicos al Coordinador Zonal sobre las gestiones realizadas y atendidas, así comode la problemática y necesidades de los usuarios y de la efectividad de la promoción.
8. Realizar el levantamiento de todo tipo de información (encuestas, testimoniales, etc.)9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad.
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"Deceniode las Personas con Discapacidad en el Perú""Ai1ode la Consolidación del Mar de Grau"
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ETAPASDELPROCESO CRONOGRAMA ÁREARESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Del 20/01/2016 al UA- RRHH1 Empleo 02/02/2016Publicación de la convocatoria en la página
2 institucional: Del 03/02/2016 al UA- RRHHwww.Qension65.gob.Qe
09/02/2016
Recepción de C.V. Documentado en lasSedesde las Mesa de Partes de lasUnidadesUnidades Territoriales a la que postula ( de acuerdo a Del 10/02/2016 al Territoriales a la que postula - y
3 las zonas establecidas en la presente convocatoria) en11/02/2016
SedeCentral Lima, de 08:30mesade partes de la SedeCentral sito en Av. Miguel a.m. hasta lasSpmSeminario ND 190 - San Isidro
SELECCiÓN
4 EvaluacióncurricularDel 12/02/2016 al UA- RRHH
17/02/2016
Publicación de resultados de la evaluación curricular y
Spublicación de cronograma de entrevistas personales
18/02/2016 UA-RRHHcon los postulantes con evaluación "CALIFICA", en elportal institucional www.Qension65.gob.Qe
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Programa: Pensión65 - Sedesde lasUnidades Territoriales a las que postulaservicio (de acuerdo a la zona establecida)
Tres (3) meses, renovables en función a desempeño y necesidadesDuración del contrato institucionales.
A , Promotor:Remuneración mensual S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles).lncluyen los montos y afiliaciones de
ley, asícornoteda deducción aplicable al trabajador.B.Coordinador Territorial:S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Soles).lncluyen los montos yafiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.C. Asistente Técnico de Saberes productivosS/ 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).Incluyen los montos y afiliaciones deley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
IV. CONDICIONESESENCIALESDELCONTRATO
4. Asesorar el proceso de apropiación por parte de la comunidad de los saberes recuperados, y lavaloración del rol de los adultos mayores usuarios de Pensión 65 como agentes de desarrollo en sulocalidad.a. Establecimiento de actividades de intercambio intergeneracionalb. Encuentros de SaberesProductivosc. Registro de saberes en formatos para transmisión directa y difusión masivad. Inclusión de Saberes Productivos en procesos de desarrollo y revaloración de la identidad a
nivel local.5. Adaptar a la realidad local estrategias y actividades de la Intervención SaberesProductivos.6. Otras actividades que requiera la Unidad de Proyectos y Diseño de Intervenciones
"Deceniode las Personas con Discapacidad en el Perú .."Aiiode la Consolidación del Mar de Grau"
Programa Nacional deAsistencia SolidariCliPENSiÓN6S
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1. La forma y contenido para presentar el Curricular Vitae documentado y toda la informaciónobligatoria, se encuentra detallada en las BASESdel proceso de selección.
2. La información señalada en el punto anterior se presentara en la oportunidad señalada en laconvocatoria.
VIII. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR:
PROMOTOR COORDINADORTERRITORIAL ASISTENTETECNICODESABERESPRODUCTIVOS
AÑOS PUNTAJE AÑOS PUNTAJE AÑOS PUNTAJEMayor a 1 y Menor
10Mayor a 1 y Menor
10Mayor a 2 y Menor
10a2 a 2 a 3
Mayor igual a 2 y 13 Mayor igual a 2 y 13 Mayor igual a 3 y 13Menor a 3 Menor a 3 Menor a 4
Mayor igual 3 y16
Mayor igual 3 y16
Mayor igual4 y16
Menor a 4 Menor a 4 Menor aSMayor igual a 4 20 Mayor igual a 4 20 Mayor igual a 5 20
1. Los postulantes, con evaluación "CALIFICA", que cumplan con el tiempo de experiencia especificamínima requerida para cada puesto tendrá un puntaje de 30 puntos.2. Se asignara puntaje adicional, a la señalada en el numeral anterior, en base al tiempo de experienciaespecífica para cada puesto según la tabla siguiente:
VII. CRITERIOS PARA ASIGNAR PUNTAJE EN EL EVALUACiÓN CURRICULAR
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMOEvaluación curricular 50% 30 50Entrevista personal 50% 30 50PUNTAJE TOTAL 100% 60 100
Los factores de evaluación del proceso de selección se encuentran detallados en las bases del proceso,los cuales están distribuidos de la siguiente manera
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION:
6 Fechade Entrevista Personal. Del 22/02/2016 al UA-RRHH26/02/2016
7Publicación del resultado final en el portal
29/02/2016 UA- RRHHinstitucional: www.pensionfó.gob.pe
SUSCRIPCiÓNy REGISTRODELCONTRATO
Los5 primeros días hábiles8 Suscripción y Registro de Contrato después de ser publicado los UA- RRHH
resultados finales.
"Deceniode las Personas CO/1 Discapacidad en el Perú""Añode la Consolidación del Mar de Grau"
Pr-ogr'an,aNacional deAsistencia SolidadaPENSiÓN65
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Ministerio de Desarrolloe 1!'l~lu~i_~1"!.S,?~}~I_~,,,,',,~, '_.,
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