centros iihan

Centro de Salud Barrio del PilarEn el camino hacia un centro de salud

IHAN

Abril 2016Paz González

y Comité de lactancia materna

CS Barrio del Pilar

CENTRO DE SALUD

CAMINO HACIA LA IHAN

• La lactancia materna es la forma ideal de aportar a los niños los nutrientes que necesitan para un crecimiento y desarrollo saludables.

• Casi todas las mujeres pueden amamantar siempre que dispongan de información, apoyo familiar, y del sistema de atención de salud

• Se recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida y despues complementarla con otros alimentos hasta los dos años.

Necesidad de

estrategias para

favorecer la

lactancia

Dificultades en

amamantar

Lactancia materna un derecho de las familias

Barreras en el ámbito de

los profesionales: prácticas

que no favorecen la

lactancia

¿Por qué hablar de lactancia materna?

44

73 5

20 20

55

16

710

40 38

69

40

24 22

63

53

1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990

Fig. I-1: Porcentaje de niños con lactancia materna al nacer, tres y seis meses. E.E. U.U. 1910-1990

Nacimiento

3 meses

6 meses

EL SIGLO XX

Centros de Salud IHAN (CS-IHAN

• Objetivo: mejorar la salud de mujeres, lactantes, familias y medio ambiente

• Propiciar atención de calidad y ayuda a tomar decisiones compartidas e informadas

• Promueve la excelencia en la practica basada en la evidencia• Proporciona al personal de salud un programa de acreditación

eficaz que facilita la tarea de apoyar el mantenimiento y aumentar la duración de la LM

La IHAN pretende transformar los centros de salud mediante la aplicación de “Los 7 pasos”, con el objetivo de que en ellos, la protección, promoción y apoyo a la LM sea la norma

IHAN en Madrid¿Cómo empezó?

• Las tasas de lactancia estaban muy por debajo de lo recomendado por la OMS

• En España, la implantación de la IHAN ha avanzado muy lentamente, tras 18 años solo el 5% nace en hospitales IHAN

• UNICEF Madrid llevaba tiempo solicitando el apoyo de las autoridades sanitarias para implantar el modelo IHAN

• En abril del 2009 se firmó un “Convenio de Colaboración entre UNICEF y la Comunidad de Madrid”.

Promoción de la lactancia Actuaciones en

el Servicio Madrileño de Salud en el marco del Convenio con UNICEF

Reunión de seguimiento18 de marzo 2010

La acreditación IHAN y los Centros de Salud

• El papel de los CS es clave para aumentar la duración del amamantamiento y mejorar la información a la embarazada

• Para ello la estrategia IHAN incluye 7 pasos para que un centro de salud esté acreditado como centro IHAN.

• Estos a su vez, se dividen en 4 etapas

Una política escrita de L.M. en

el C.S.

Un plan de formación para el

personal

Información para las mujeres

embarazadas y sus familias sobre los beneficios del amamantamiento

.

Apoyo a la mujer que amamanta en

el inicio de la lactancia

Apoyo para mantener la

lactancia materna exclusiva durante

seis meses y durante 2 años o

más junto a alimentación

complementaria

Atmósfera receptiva para las

madres, los lactantes y sus

familias.

Colaboración entre los

profesionales sanitarios y la comunidad a través de los

talleres de L.M. Y el contacto con los grupos de apoyo locales

1

2

3

4

5

6

7

Los siete pasos

Una política escrita de L. M.

en el C. de Salud

Los profesionales actúan de acuerdo a esta normativa

Respeta el Código internacional de comercialización de sucedáneas

Difusión de la normativa entre los profesionales

Difusión entre las madres y las familias.

1

Es el eje central de la iniciativa

Un plan de formación para

el personal

Se necesita aumentar conocimientos,

habilidades y cambiar actitudes

2

Información para las mujeres

embarazadas y sus familias

sobre los beneficios del

amamantamiento

Es la manera

natural de alimentar a los bebés

Beneficios en la salud materna y

del lactante.

3

Apoyo a la mujer que amamanta en el inicio de la lactancia

Facilitar la primera visita en el C. S. en las primeras 72h tras el alta

Observación de una toma

4

Prestar apoyo a la madre que amamanta para mantener la lactancia materna

Exclusiva durante 6 meses

Hasta dos o más años

5

Atmósfera receptiva en el Centro de salud

6

Colaboración entre los profesionales sanitarios y la comunidad

A través del contacto con los grupos de apoyo locales

Y los talleres de lactancia materna

7

¿Cuál es la situación actual en la CAM?

• Hay tres hospitales con la acreditación IHAN• Hay 18 centros de salud registrados en la

iniciativa 1D (10 en la DAN) • Uno de ellos es el

Centro de Salud Barrio del Pilar

El camino andado• 2006: Curso de Formación de formadores en la Paz. Comité de

Lactancia en el hospital con participación del CS• 2007: Comisión de Lactancia materna• 2007: Política de lactancia materna hospital• 2008: Taller de lactancia en el CS• 2008: noviembre: Jornada de Implantación de la Política de LM• 2009: abril II jornada del Area 5 de AP• 2009: noviembre II Jornada de LM en la Paz• 2009-2010: formación en LM en CS Bpilar y otros 4 CS del área

• 2010: estudio en el CS• 2010: Jornadas de lactancia materna Comunidad de Madrid• 2010: marzo: formación de los miembros del Comité de Lactancia• 2010: octubre: Jornadas de investigación en LM, en Puerta de Hierro• 2011: junio: III jornadas de LM la Paz• 2011: octubre acreditación en el MSPS• 2011: Contrato programa• 2011: noviembre: 1er curso de formación en el CS• 2011: participación en elaboración de talleres de EpS• 2013: Congreso de lactancia materna: 3 posters. 1 seminario• 2013: mayo: 2º curso de formación en el CS

El camino andado

2007 Comité de L.M. B.del Pilar

PediatrasEnfermería pediátricaMatronaAuxiliar clínicoAuxiliar administrativo

• Educación Sanitaria a la embarazada

• Atención a la puérpera y r.n.

• Consulta de pediatría

2007 Protocolos AP

FASE 1D.• Solicitud de registro.• Comité de L.M.• Autoevaluación

FASE 2D.• Normativa de L.M.• Plan de acción• Plan de formación

FASE 3D.• Formación• Taller de LactanciaFASE 4D.

• Aplicación• Autoevaluación• Evaluación externa

Descubrimiento

Desarrollo

Difusión

Designación

UN CAMINO EN 4D

FASE 2D - Desarrollo• Se han recogido datos de prevalencia de lactancia y

construido los indicadores• Se ha diseñado un plan de formación para los profesionales• Se ha redactado y consensuado la normativa de lactancia

materna, así como un plan para su difusión entre los profesionales y usuarios

• Se ha planificado la formación que se impartirá a las embarazadas

• Se han establecido las bases para realizar el taller de lactancia

Carpeta 1: Indicadores de lactancia• Formulario “Indicadores de lactancia y alimentación

infantil, modelo de envío” cumplimentado con información sobre:

• 1. Nombre y acreditación de la persona responsable de la recogida de datos de lactancia.

• 2. Metodología de la recogida de datos. • 3. Indicadores de lactancia (LME <15 días, LME < 6 meses,

LMC al año, LMC a los 2 años, AC entre 6-8 meses) • 4. Plan de difusión a los profesionales y en el CS de los

resultados de dichos indicadores

Carpeta 1: Indicadores de lactancia• Indicador 1:

Lactancia materna exclusiva de 0-15 días: 78%• Indicador 2:

Lactancia materna exclusiva antes de los 6 meses: 31%• Indicador 3:

Lactancia materna continuada al año de vida: 25%• Indicador 4:

Lactancia materna continuada a los dos años: 7,7%

Carpeta 2: Normativa1. Normativa2. Plan de difusión de la Normativa a los profesionales

del centro que contenga.– Sistema de registro para garantizar que el personal recibe

la información sobre normativa– Descripción del sistema que garantice que todo el personal

tiene acceso a la Normativa– Diseño del Plan para los profesionales de nueva

incorporación– Diseño del plan con los cambios

Carpeta 2: Normativa3 Plan de difusión de la Normativa a los usuarios del

CS4 Copia de cualquier cartel o folleto para difundirla5 Versiones en otras lenguas oficiales6 Mecanismos de evaluacion periodica

Carpeta 3: Formación de los profesionales

1. Plan de formación del personal para cada categoría profesional. Incluirá la persona responsible de la formación

2. Horas de formación3. Descripción del mecanismo para asegurar que la formación

es obligatoria4. Plan de formación para profesionalesde nueva

incorporación 5. Modo de evaluación de los conocimientos adquiridos6. Plan de formación continuada en LM

Carpeta 4:Embarazadas1. Diseño del Plan de formacion prenatal2. Diseño del Plan de captación e información a las

embarazadas que no acuden al control de embarazo3. Diseño del Plan de informacion para las gestantes4. Plan establecido para reajustar las agendas o

tiempos de las matronas

Carpeta 5: Grupos de apoyo y taller de lactancia

1. Plan previsto para informar a las gestantes 2. Planificación del taller de lactancia materna

NUESTRO RINCÓN DE LACTANCIA

BARRIO DEL PILAR CENTRO DE SALUD IHAN

GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN