bramantes 2013
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ELECCIONES PRESIDENCIALES
PUERTO NARANJA - BRAMANTES
EncuestasEntrevistas
Investigación de campo
TABULACIÓN DE ECUESTA DE ESTEREOTIPOS
Muestra: 60 personas
(30 Hombres – 30 Mujeres)
¿Siente admiración por algún candidato político?
¿ Son reales los estereotipos asignados a los políticos?
¿ tu presidente ideal se refleja en este candidato?
¿ la imagen que los medios de comunicación muestran de los politicos es real?
¿si asignaras uno de estos animales a un candidato politico cual seria?
EXPERIMENTO: ADAPTACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
Carlos, es un individuo con un perfil proactivo y apasionado en los deportes, cuando hay competencias de ciclismo se prepara con tiempo, se destaca entre sus compañeros ciclistas quedando siempre entre los primeros lugares aun siendo esta actividad un hobbie para él.
En cuanto al giro de los negocios, Carlos se muestra muy emprendedor, promueve y dirige movimientos expuestos en su universidad, caracterizados en su ideología e igualdad de derechos. Adicionalmente cuenta con experiencia en consultorías políticas, comúnmente se caracteriza por su amplio dominio en la asignatura de economía.
Además en la empresa de negocios Carlos, que por su manera de dirigirse ante los demás se podría considerar que es una persona arrogante y egocéntrico, desea demostrar demasiada confianza en sí mismo lo cual puede traer como consecuencia una percepción negativa frente a los receptores de su mensaje.
Carlos en el ámbito laboral se desarrolla como una persona descomplicado, se desempeña mejor realizando actividades bajo presión por lo tanto así tenga trabajos asignados con anterioridad los realiza en último momento de manera correcta, demostrando ser una persona eficaz.
PREGUNTAS ¿Elegirías a Carlos como presidente de Puerto Naranja? ¿Qué tan eficaz seria el trabajo y desempeño de Carlos?
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES Y PERFILES DE CARGOS
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo: Área:Reporta a:Supervisa a:
OBJETIVO DEL CARGO Dirigir y representar legalmente a la presidencia de
Puerto Naranja. Organizar, planear, supervisar, coordinar y controlar los procesos productivos del mismo, la ejecución de las funciones administrativas y técnicas, la realización de programas y el cumplimiento de las normas legales del Estado.
Vicerrectorado
Presidente
Rectorado
Decanato Académico
Decanato Ecología
Directora de Carrera
Decanato Comunicación Decanato Administrativo
Directora de CarreraDirectora de Carrera
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO
PERFIL DEL CARGO
REQUISITOS INTELECTUALES Formación Académica:: Carrera de Ciencias Políticas,
Diplomados o Maestría en Educación Superior o similares.
Experiencia Laboral: 2 años laborando en cargos públicos, 1 año movimientos políticosMínimo 1 año pasantías
Idiomas: : Español e inglés fluido., Conocimiento medio de francés, alemán, mandarín
Otros Conocimientos relevantes: Altos conocimientos de Proyectos. Dominio de herramientas Microsoft, Project y Visio.
COMPETENCIAS
ORGANIZACIONALES NIVEL
Compromiso Alto
Orientación a resultados Alto
Relaciones públicas Alto
Iniciativa Innovadora Alto
COMPETENCIAS
ESPECÍFICAS NIVEL
Liderazgo Alto
Manejo de Crisis Alto
Capacidad Evaluativa y de Análisis Alto
Toma de Decisiones Alto
Influencia y Negociación Alto
OTRAS ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Responsabilidades Personas Dinero o valores Procesos Decisiones Información confidencial Condiciones de Trabajo Ambiente de trabajo: Ambiente de trabajo con mobiliario cómodo, bien
iluminado, ventilado. Riesgos: Psicosocial, mecánicos, fisco.
Esfuerzo Físico: Continuo movimiento por tener que realizar diligencias dentro y fuera
de la institución. Mental: Las actividades son variadas, complejas y exigen un alto nivel de
concentración y agilidad mental.
ELABORADO POR: REVISADO POR: Nº DE REVISIÒN:
Jéssica Maldonado
Ximena Guzmán
Arianna Malnati
Paola Peralta
Mildred Moreira
Fecha: 12-nov-2013
Firma:
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
INFORME PRELIMINARDELOS CANDIDATOS
FORMATO RESUMEN DE CANDIDATOS
FACTORESCANDIDATOS
1 2 3 4APELLIDOS AUMELA ENCARNACIÓN RENGEL TANCA BORBORNOMBRES VERÓNICA PABLO ARIANA JUAN DIEGO
EDAD 21 años 22 años 20 años 21 añosDISPONIBILIDAD Inmediata Imediata Inmediata Inmediata
EDUCACIÓNActualmente cursando tercer año de la carrera de Ciencias Políticas
Actualmente cursando tercer año de la carrera de Ciencias
Políticas
Actualmente cursando tercer año de la carrera de Ciencias Políticas
Actualmente cursando tercer año de la carrera de Ciencias Políticas
TRABAJO ACTUAL N/A Camaronera (ASISTENTE) Inteligencia Estrategica instuto ecuatoriano de economia
politica
TIEMPO EN LA COMPAÑÍA N/A desde hace dos meses hasta la
actualidad 6 meses
RESPONSABILIDADES
La candidata ha sido encargada de gestionar proyectos , recaudacion de fondos,
Investigación de desarrollo
el candidato es el encargado de promuever movimientos
universitarios aficionados a la libertad, plantea ideas y
principios sobre dicho asusto.
encargada de leer todos los periodicos, vincular el diario a la comunidad ciudadana, analizar y seleccionar noticias importantes a
publicarse.
juan diego actualmente es un investigador, redacta articulos y publica ensayos sobre politica y
economia.
MOTIVACÓN AL CAMBIO
La candidata se encuentra en busqueda de nuevos retos
profesionales , que conlleven indudablemnete a una mejorara en su parte remunerativa como
profesional.
El candidato se encuentra en busqueda de nuevos retos
profesionales, que conlleven indudablemnete a una mejorara en su parte remunerativa como
profesional.
la candidate considera que la libertad es un principio fundamental en la vida de todos los individuos.
le motiva buscar la libertad, deja que las personas se desenvuelvan
como consideren correctas, anteponiento lo humano y dejando
a un lado lo legal.
TRABAJO ANTERIOR Pasantias (3meses) consultora politica Expreso (7 meses )instuto ecuatoriano de economia
politica (pasantias)
TIEMPO EN LA COMPAÑÍA2 años
2 años 7 meses 7 meses
SALARIO ACTUAL N/AUSD $ 450
USD $400 USD $380 Netos
EXPECTATIVA SALARIAL USD $ 800 USD $ 700
negociable USD $380 - negociable
FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL CANDIDATO.
FORTALEZAS: proactividad, compromiso, responsabilidad. DEBILIDADES: Temperamental,
Impaciente, Despistada.
FORTALEZAS: constancia, positiv, eficaz. DEBIILIDADES:
irritable, impaciente, desordenado
FORTALEZZAS: comprometida, disciplinada, constante. DEBILIDADES: Distraida,
desorganizada, estricta y exigente.
FORTALEZAS: integridad, informado, actualizado.
DEBILIDADES firme, rigido, demasiado privado.
EXPERIENCIA DE LIDERAZGOCampañas de reciclaje: aprendio
nuevos conociminetos y logro transmitirlos a sus pares.
el candidato comento que lo mas dificil es hacer que cada persona encuentre algo que lo apasione y descubre en lo que
realmente es bueno, el lidermotiva, pone el ejemplo, asigna responsabilidades, y
busca - promueve la deversidaad en proyectos
anteriormente la candidata participo en un proyecto
universitario, indico que fue una experiencia unica, la cual le tomo tiempo y pasciencia pero señalo haber desenvuelto de manera
correcta.
casos practicos con compañeros.
COMO TE VEDES?Diversidad en pensamiento,
empatica.
el candidato indico que se vende como una persona
constante, no se rinde ante ninguna circunstancia dificil, persevera para el alcance de
sus objetivos personales y generales,
la candidata se considera una persona completamente comprometida con sus
obligaciones, no se dapor vencida ante los obstaculos presentados,
sino que busca una via de reparo y solucion. " corriendo aprendo a
llegar hasta la meta". No se considera la mejor pero sin
embargo cree que lo que hace lo hace bien.
como una persona comprometida con principios, honesto y mas
practico ser lo que soy. "lo que digo es lo que pretendo"
PERSONALIDAD Auditivo Kinestésico Kinestésico Auditivo.
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