bono fin año sp

Calculo de Bonificación de fin de año

LibreOffice Calc

Prof. Melissa Torrealba

Bonificación de Fin de Año

Beneficios anuales o utilidadesArtículo 131. “ Las entidades de trabajo deberán distribuir entre todos sus trabajadores y trabajadoras, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos, la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta.Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador otrabajadora como límite mínimo, el equivalente alsalario de treinta días y como límite máximo elequivalente al salario de cuatro meses. Cuando eltrabajador o trabajadora no hubiese laborado todo elaño, la bonificación se reducirá a la parte proporcionalcorrespondiente a los meses completos de serviciosprestados. ..”

Bonificación de Fin de AñoArtículo 132. Las entidades de trabajocon fines de lucro pagarán a sustrabajadores y trabajadoras, dentro delos primeros quince días del mes dediciembre de cada año o en laoportunidad establecida en laconvención colectiva, una cantidadequivalente a treinta días de salario, porlo menos, imputable a la participación enlos beneficios o utilidades que pudieracorresponder a cada trabajador otrabajadora en el año económicorespectivo de acuerdo con lo establecidoen esta Ley.

Bonificación de Fin de AñoDeterminación de monto distribuible

Artículo 133. Para la determinación del monto distribuible por concepto de participación en los beneficios o utilidades de los trabajadores y las trabajadoras se tomará como base la declaración que hubiere presentado la entidad de trabajo ante la Administración del Impuesto Sobre la Renta. Cuando el monto de los beneficios resulte mayor de lo declarado, la entidad de trabajo estará obligada a efectuar una distribución adicional dentro del mes siguiente a la fecha en que se determine.

Bonificación de Fin de AñoForma de cálculo

Artículo 136. Para determinar laparticipación que corresponda a cada unode los trabajadores y las trabajadoras, sedividirá el total de los beneficios repartiblesentre el total de los salarios devengados portodos los trabajadores y todas lastrabajadoras durante el respectivo ejercicio.La participación correspondiente a cadatrabajador o trabajadora será la resultantede multiplicar el cociente obtenido por elmonto de los salarios devengados por él oella, durante el respectivo ejercicio anual.

Bonificación de Fin de Año

Bonificación de fin de año en patronos o

patronas sin fines de lucro

Artículo 140. Los patronos y las patronas

cuyas actividades no tengan fines de

lucro, estarán exentos del pago de la

participación en los beneficios, pero

deberán otorgar a sus trabajadores y

trabajadoras una bonificación de fin de

año equivalente a por lo menos treinta

días de salario.

Bonificación de Fin de Año

Para calcular el bono de fin de año necesitaremos utilizar las siguientes formulas:1) Monto a repartir entre sus trabajadores:

2) Cociente de distribución, se calcula de la siguiente manera:

3) Porcentaje o coeficiente sobre las remuneraciones totales anuales del trabajador:

Recuerde que la Empresa puede pagar como mínimo 30 días y máximo 4 meses =4*30=120 días Máximo (pero si desea pagar más es valido lo que no puede es pagar menos de 30 días)

Si paga los 30 días mínimos

Si paga los 120 días Máximo

4) La Utilidad correspondiente al trabajador es:

5) Anticipo de cada trabajador

Ejemplo Bonificación de Fin de Año

Para comenzar con el ejemplo abra el archivo Ejemplo.odt y ubíquese en la pestaña Ejercicio. (las celdas en amarillos serán a las que debemos aplicarle los cálculos) . El cuadro tendrá la siguiente información:

En total devengado por cada mes entran todos los conceptos que generan salario.

Para este ejemplo se esta suponiendo que todo esta incluido en las cantidades

presentadas.

1 – calculemos el monto total devengado por cada trabajador durante el año. Usando la formula SUMA( ).Ubíquese en el total devengado y escriba =SUMA( seleccione todos los valores de Enero a Diciembre) y presione enter

Luego presione enter, puede arrastrar la formula para que se le aplique a los demás trabajadores.

El resultado del paso anterior (arrastrando la fórmula) :

2- Ahora calculamos el total salario anual pagado , para ello usaremos la formula SUMA() , nos colocamos en la celda correspondiente al Total salario Anual pagado y escribimos =SUMA( seleccionamos los tres totales) y enter

El resultado

3- supongamos que la empresa obtuvo 12.000.000,00 Bs de Utilidad y que paga solo 30 días de utilidad (el mínimo establecido) entonces agregamos esos datos en las celdas correspondientes.

4- Ahora calculamos el Monto a repartir, Ubíquese en la celda correspondiente al monto a Repartir y escriba := Seleccione la Utilidad de la empresa * 15% y presione enter

El resultado

5- Ahora calculamos el Cociente de distribución el cual será el monto a repartir dividido entre el total sueldo anual pagado. Ubíquese en la celda correspondiente al Cociente de distribución escriba:

=seleccione el monto a repartir / total salario anual pagado

El resultado

6- Ahora calculamos el porcentaje sobre la remuneración anual de cada trabajador. Ubíquese en la celda de porcentaje de remuneración anual y escriba:= (seleccione los días a pagar/360)*100

El resultado

7- Ahora llenaremos el cuadro de los cálculos correspondientes a cada trabajador, primero seleccionaremos la cedula, nos ubicamos en la cedula , escribimos = y seleccionamos la cedula del cuadro de arriba:

El resultado

Ahora arrastre la formula para obtener las demás cedulas. Y haga el paso anterior para obtener el nombre y apellido

8- Ahora para el total devengado nos colocamos en la celda del total devengado escribimos = y seleccionamos el total que hemos calculado en el cuadro de arriba.

Con los pasos anteriores ya tenemos el cuadro de la siguiente manera:

9- Ahora para calcular la utilidad del trabajador. Ubíquese en la celda de Utilidad y escriba:= seleccione el total devengado anual * cociente de distribución Importante: debe encerrar entre el símbolo $ la letra de la celda correspondiente al cociente de distribución ( ya que este sera una referencia fija y no debe moverse)

Como se puede observar la celda correspondiente al cociente de distribución debe quedar entre símbolo $ así: $E$23

El resultado ( y una vez arrastrada la fórmula)

10- Ahora calculamos el total de utilidad usando la formula SUMA(), para ello debe ubicarse en la celda correspondiente Al total utilidad y escriba=SUMA( seleccione las tres utilidades)

resultadoObserve que el

total de utilidades debe ser igual al monto a repartir

11- Ahora calculamos el anticipo, para ello nos ubicamos en la celda de anticipo y escribimos:

=seleccionamos el total anual devengado * porcentaje sobre remuneración anual %Importante : debemos encerrar la celda de Porcentaje sobre remuneración anual entre símbolo de dólar $ y además al final debemos agregar % ya que es un porcentaje.

Así se vera la formula

Luego presionamos enter y arrastramos la formula y obtendremos el siguiente resultado

12- Ahora calculamos la diferencia Utilidad a pagar. Ubíquese en la celda de diferencia y escriba:

= seleccione la utilidad – anticipo Y presione entre.

El resultado ( y una vez arrastrada la fórmula)