bioseguridad - el rol de la alta dirección
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18/02/2015
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Dr. Jaime Montaño del Granado
EL ROL DE LA ALTA DIRECCIONDE LOS ESTABLECIMIENTOS DE
SALUD EN LA GESTION YBIOSEGURIDAD DE RESIDUOS
SOLIDOS COMO CONTRIBUCIONA LA SALUD PUBLICA.
• FOTO
Es esto un problema para suEstablecimiento??
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Es esto un problema para suEstablecimiento??
Es esto un problema para suEstablecimiento??
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Es esto un problema para suEstablecimiento??
Es esto un problema para suEstablecimiento??
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Es esto un problema para suEstablecimiento??
Es esto un problema para suEstablecimiento??
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Es esto un problema para suEstablecimiento??
Es esto un problema para suEstablecimiento??
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Que podemos hacer paracambiar??
Que podemos hacer paracambiar??
DIAGNOSTICOINFORMACIONSENSIBILIZACIONMOTIVACIONACCION
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MARCO LEGAL
•Decreto Ley No. 1562918- 07- 1978
• Ley 1333 Medio Ambiente27- 04 – 1992
•Reglamento Gestión deResiduos Sólidos Generadosen Establecimientos deSalud
14 – 03 - 2002
MINISTERIO DE SALUDY DEPORTES
MUNICIPIO CERCADO
ORDENANZA MUNICIPALNo. 2859/02
12-06 2002
COMUNIDADREGULADA
Elaborado por: Dra. Lucia Godoy/Phuska Díaz/Marilyn Terán
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ELEMENTOS BASICOS PARAINTRODUCCION DE LA GESTION
HOSPITALARIA
1. Conformar un Comité de Gestión deResiduos Sólidos y Bioseguridad
2. Elaboración de un ProgramaInstitucional (establece y orienta lasacciones)
Primer paso:
Taller de Informacióny Motivación:
Presentación de loque es Gestión deResiduosHospitalarios.
Es un procesoparticipativo !
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Segundo paso:
Director/a
Jefes de Enfermería,Laboratorio, Quirófano, UTI,Radiología, etc.
Responsables de Suministros,Mantenimiento, Limpieza,Lavandería, Cocina, etc.
Conformación de Comité:
TAREAS DEL COMITE1. Realización del
Diagnostico.
2. Elaboración delProgramaInstitucional.
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Componentes:
1. Generación y composición residuos2. Manejo de residuos3. Recursos4. Conocimientos y actitudes5. Mecanismos de control
Primera tarea del Comité:DIAGNÓSTICOObjetivo: Conocer la situación actual para planificarcambios.
1. Generación Residuos(Diagnostico)
Conocer la cantidad por cama/día, lo que permite:
Calcular el requerimiento de bolsas plásticas,tachos.
Determinar la frecuencia de recolección.
Conocer la composición de la basura da lugar a laincorporación de un Programa de reciclaje.
Permite:
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80% RESIDUOS COMUNES
20 % RESIDUOS PELIGROSOS
15%Infecciosos
4%Químicos
Farmacéuticos
1%Radiactivos
(OMS – 1995)
COMPOSICIÓN RESIDUOS
Existe manejo adecuado? separación?tratamiento? transporte? disposición final?
Existe áreas del Establecimiento que realizaneste procedimiento?
2. Manejo Residuos (Diagnostico)
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Hay recursos económicos?
Recursos humanos?.
Hay normas de limpieza, mantenimiento,bioseguridad y manejo de residuos?.
3. Recursos (Diagnostico)
Conoce y entiende riesgos y peligros del malmanejo de residuos?
Conoce el manejo adecuado?
Las respuestas permiten realizar unPROGRAMA de Capacitación y Motivación
4. Conocimientos y Actitudes(Diagnostico)
El personal:
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Existen normas y reglamentos?.
Existen responsables del control alcumplimiento de las normas?
Existe sistema de sanciones?
5. Mecanismos de Control(Diagnostico)
Define metas y responsables:
1. Programa Capacitación2. Manual Institucional3. Sistema Coordinación y Solución Conflictos4. Plan de Contingencias5. Sistema Control y Seguimiento6. Sistema Monitoreo y Evaluación
Segunda tarea del Comité:Programa Institucional
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Equipo Capacitación Facilitadoras
Plan de Capacitación Contenidos (AspectosLegales/ Administrativos y Aspectos Técnicos)
Cronograma de capacitación Fechas, horarios,lugar, material y equipo didáctico, etc.
Presupuesto de Capacitación Refrigerio, materialdidáctico, equipo requerido, imprevistos
1. Programa Capacitación
Programa de Capacitación
Tema Responsable GrupoMeta
Recursos Lugar yFecha
Taller difusión normas Comité, Resp.Servicio
Todopersonaldelservicio,internos
Manuales,normas
Auditorio,28/04/200830/08/0815/11/2008
Gestión de Residuos Comité,Resp.Serviciolimpieza
Servicio delimpieza
Normas,hojas derutas
Auditorio28/04/08
11/11/2008
Evaluación interna delos servicios
Comité
Modelo:
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Detalle de técnicas/ procedimientos/ normasrelacionados con cada una de las fases del manejode los residuos:
Generación y separación.Almacenamiento.Recolección y Transporte.Tratamiento.Disposición final y temporal.Bioseguridad.Reciclaje
2. Manual InstitucionalComponentes:
Manual Institucional
Modelo:
Asunto: Generación y Separación de residuos infecciosos
Descripción: Los residuos deben ser clasificadosinmediatamente después de ser generados.
Forma de Aplicación: Todo el personal es responsable de la separaciónen origenUtilizarán recipientes rígidos con bolsa roja de 60micrones
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Establecer la conveniencia de adquisición demateriales.
Validar procesos de desinfección y esterilización.
Contacto con empresa recolectora
Solución a emergencias
3. Sistema Coordinación y SoluciónConflictos
Aspectos que debe incluir:
Procedimientos para accidentes: derrames, pinchazos,cortes, salpicaduras, contaminaciones.
Alternativas para el almacenamiento y tratamiento delos residuos en situaciones extraordinarias.
Procedimientos para aislamiento y atención de áreasdeclaradas en ‘emergencia’.
4. Plan de Contingencias
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Propósito:
Crear instrumentos de control a las medidaspropuestas.
Proporcionar información para verificar impactos.
Comprobar calidad y oportunidad de medidascorrectoras.
Contar con Registro de accidentes.
5. Sistema Control y Seguimiento
• Auto evaluación – interna
• Evaluación cruzada – grupo piloto
• Evaluación oficial – MSD/semestral
6. Sistema Monitoreo y Evaluación
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Cual es nuestra contribución a laSalud Publica??
• Ámbito Interno (Institucional)• Ámbito Externo (Municipal-Departamental)• Ámbito Nacional
INTERNO
• CAMBO DE ACTITUD de TODO ELPERSONAL
CAPACITACION C. S.CHAVEZ RANCHO CAPACITACION C.N.S.
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SEPARACION EN ORIGENCENTRAL DE ENFERMERIAHOSP. VIEDMA
Cortopunzantes
ALMACENAMIENTO PRIMARIO
CENTRAL DELABORATORIO HOSP.VIEDMA
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ESCURRIDORA
PLACENTATRATADA CONCAL
TRATAMIENTO PLACENTAS
PLACENTAS
QUIROFANO HOSP.GERMAN URQUIDI
TRATAMIENTO AGUJAS
• Hipoclorito de sodio al 0.5 %
durante 20 minutos
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RECOLECCION Y TRANSPORTEINTERNO
PERSONAL DELIMPIEZA DELHOSP. VIEDMA
ALMACENAMIENTOINTERMEDIO
DEL HOSP. VIEDMA
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REQUERIMIENTOS
Techado.Barreras para vectores:
insectos y animalesIngreso solo personal
autorizadoFácil ingreso Empresa
RecolectoraAguaSistema de drenajeMaterial de Limpieza
DEPOSITO FINAL
Así ES nuestraREALIDAD
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EXTERNO
• RECOLECCION Y TRANSPORTEEXTERNO
• DISPOSICION FINAL
EXTERNO (PAIS)
• CENTRO PILOTO - MANEJO
• CAPACITACION (LA PAZ, SANTACRUZ, SUCRE, TARIJA, POTOSI, ELALTO, BENI, PANDO, ORURO.)
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INFECCIONES HOSPITALARIAS
PORCENTAJE DE INFECCIONESINTRAHOSPITALARIAS
15%25%
19%28%
20%
0%10%20%30%
1998 1999 2000 2001 2002
IIH
INFECCIONES HOSPITALARIAS
PORCENTAJE DE INFECCIONES INTRAHOSPITALARIAS
0%
10%
20%
30%
40%
2003 2004 2005 2006 2007 2008
IIH
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CREACION DE CENTRO DECAPACITACION
AULA DECAPACITACIONH.C.V. PLAZA PRINCIPAL
CBBAII FERIAMEDIOAMBIENTE
AUDITORIO DE I.G.B.J.
AUDITORIO DEQUIROFANO DEL H.C.V.
AUDITORIO PRINCIPALDEL H.C.V.
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EL COMPLEJO HOSPITALARIO VIEDMAES UNA UNIDAD GESTORA
RECONOCIDA POR MINISTERIO DESALUD (BIOSEGURIDAD Y GESTION
DE RESIDUOS)
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