basesdelconcurso(5)

CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: MINISTERIO COORDINADOR DE CONOCIMIENTO Y TALENTO HUMANO

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CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS

NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO

Denominación delPuesto Rmu

GrupoOcupacional

UnidadAdministrativa

VacantesRequerimientos

Instrucción Experiencia CompetenciasConductuales

Lugar CompetenciasTècnicas

ESPECIALISTA DE TICS 1676.001 AREA DELCONOCIMIENTO:INFORMÁTICA,INGENIERÍA ENSISTEMAS,TELECOMUNICACIONES Y CARRERAS AFINES -- TITULO:TERCER NIVEL -NFORMÁTICA,INGENIERÍA ENSISTEMAS,TELECOMUNICACIONES Y CARRERAS AFINES

4 AÑO(S) - 0 MESE(S) -SISTEMAS DEPROGRAMACIÓN,DISEÑO Y MANEJO DEPLATAFORMASINFORMÁTICAS, DECOMUNICACIONES YTECNOLÓGICAS,ARQUITECTURA DECOMPUTADORES,SOFTWARE DEAUTOMATIZACIÓN DEOFICINAS,ADMINISTRACIÓN DEREDES, SITIOS WEB,SERVIDORES Y BASESDE DATOS, AUDITORIA YSEGURIDADTECNOLÓGICA.

ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS : MODIFICA SUCOMPORTAMIENTO PARA ADAPTARSE A LASITUACIÓN O A LAS PERSONAS. DECIDE QUÉHACER EN FUNCIÓN DE LA SITUACIÓN. * TRABAJOEN EQUIPO : CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO YESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOSCONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRODEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UNREFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DETRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CONOTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. *ORIENTACIÓN DE SERVICIO : DEMUESTRA INTERÉSEN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS OEXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICACORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEASOLUCIONES ADECUADAS.

SERVIDORPÚBLICO 7

GESTÓN TICS AVENIDAPATRIA Y 10DE AGOSTO

INSTRUCCIÓN * MANTENIMIENTO DE EQUIPOS *ORGANIZACIÓN DE SISTEMAS

MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web www.socioempleo.gob.ec y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.

RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitiowww.socioempleo.gob.ec

FECHA INICIO: FECHA FIN:5/08/15 0:30 8/08/15 23:59