barómetro mundial de recursos humanos - infografía

ENTRE MAYOR SEA LA COMPAÑÍA – Y SU EQUIPO DE RH – SSERÁ MAYOR EL NIVEL DE SEGUIMIENTO DE SUS KPIs

LA COMPETENCIA POR TALENTO HA COMENZADO

Casi la mitad (48%) de los líderes de RH esperan aumentar su personal en el próximo año.

Casi la tercera parte de las organizaciones ha incrementado el presupuesto de reclutamiento

27% 52% 21%AUMENTO SE MANTIENE EN EL MISMO NIVEL DISMINUCIÓN

América Latina

42%

Medio Oriente

75%

América del Norte

49%

EuropaContinental

44%

África

66%

Asia-Pacífico

50%

Reino Unido e Irlanda

60%

EL TALENTO ES LA PRINCIPAL PRIORIDAD PARA RH

¿CÓMO SE MIDE EL ÉXITO DE RECURSOS HUMANOS?

LA INfLUENCIA DEL LíDER DE RH: CADA vEZ MÁS ESTRATÉgICO

Un vistazo a las prioridades, en donde la gestión de talento y capacitación y desarrollo encabezan la lista a nivel global:

A NIvEL MUNDIAL, 64% DE LAS ORGANIzACIONES DA SEGUIMIENTO A MENOS DE 3 KPIs

Desempeño de los empleados

Rotación de personal

Compromiso de los empleados

Competencias de los empleados

Eficacia de reclutamiento

Desempeño en tareas gerenciales

Movilidad de los empleados

Ninguno

72% 67%

46% 43% 43%

32%

16%

3%

Pocos o ningún KPI

3 o más KPIs

Atracción de talento y

reclutamiento

Políticas de RH

Relaciones con los empleados

Capacitación y desarrollo

Gestión del desempeño

Gestión de talento

gestión de talento

33%

Capacitación y desarrollo

33%

Atracción de talento y reclutamiento

32%

gestión del desempeño

28%

gestión de cambios y proyectos de transformación

27%

Retención de empleados

26%

Branding de la empresa, mercadotecnia y valores de los empleados

13%

Diversidad e inclusión

4%

Sólo 4% de las organizaciones encuestadas toma la diversidad e inclusión como prioridad ¿La diversidad e inclusión son sólo palabras o es una parte esencial para el éxito del negocio?

52% de las organizaciones con más

de 100 empleados de RH da seguimiento

a más de 3 KPIs

Los datos presentados en esta infografía están basados en respuestas de un total demás de 2,500 líderes de Recursos Humanos en 65 países.

63% de los líderes de RH reportan directamente al CEO / CFO / Director o bien una mujer

Directora / Gerente

LíDERES DE RHALCANCE DE

RESPONSABILIDADES

78%86%

83%

81% 79%

79%

NUESTRAS PERCEPCIONESBARÓMETRO MUNDIAL DE RECURSOS HUMANOS

Ponemos a las personas en primer plano: ¿De qué manera Recursos Humanos se ha puesto ala vanguardia del crecimiento empresarial y los planes de transformación?