asociación ciudadana cántabra anti sida - cesida.org · adquisición y/o recuperación de...
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Asociación Ciudadana Cántabra
Anti Sida
Pertenecemos a:
Construyendo el futuro de las
personas en situación de
exclusión social a través del
empleo: Programa de inserción
socio laboral conformado por 14
entidades de todo el Estado
Español.
OFICINAS VIRTUALES:
Programa virtual de
seguimiento de las
personas con VIH/Sida.
DINAMO: Centro de
inserción socio laboral
para personas en riesgo
de exclusión social.1997
E.S
2006
VIH
2012
E.S
ACCAS
Calle Ruiz Zorrila 12b
CP 39009 Santander
Cantabria
Telf: 942313232
DÍNAMO
Calle Juan Palencia S/N
CP: 39600 Muriedas
Cantabria
Telf: 942261670
ACCIONES DE LOS PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN LABORAL Y FORMATIVA
OFRECEMOS...
• SESIONES INFORMATIVAS A PROFESIONALES DE OTROS RECURSOS.
• ATENCIÓN PSICOSOCIAL
• ENTREVISTA DE ACOGIDA.
• DIAGNÓSTICOS DE OCUPACIÓN
• ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS.
• TUTORÍAS INDIVIDUALES PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD
• SESIONES//TALLERES GRUPALES.
• DERIVACIONES A SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE APOYO PSICOSOCIAL DE LA PROPIA ENTIDAD.
• CONTACTO Y COORDINACIÓN DE OTROS SERVICIOS DE APOYO AL EMPLEO Y DE FORMACIÓN.
• ACOMPAÑAMIENTOS.
• APOYO UNA VEZ INSERTADOS EN EL MERCADO DE TRABAJO.
• PROSPECCIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE LA COORDINADORA TRABAJANDO EN POSITIVO
CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL A TRAVÉS DEL EMPLEO OFICINAS VIRTUALES y DINAMODATOS:
Hasta 2015❏ Itinerarios de inserción diseñadospor nuestros técnicos en el ámbitoautonómico
❏ Tutorías de seguimiento de itinerarios de inserción y capacitación personal
❏ Acceden a un contrato de trabajo 20 personas
2015
113 Itinerarios• 63 hombres • 47 mujeres • 3 personas transexuales
350 tutorías
21 personas • 11 hombres• 8 mujeres• 1 persona transexual
2015
28 de los itinerarios
están diseñados para
personas que viven con
VIH
40% están destinadas a
la mejora de la
empleabilidad
reforzando
competencias
hostelería, limpìeza,
cuidado de personas,
construcción y C.E E
7 de las 21 personas insertadas laboralmente viven con VIH
.
70%
30%
56 itinerarios con población inmigrante
Sit. Regular
Sit. Irregular
9 personas inmigrantes regulares consiguen un contrato de trabajo temporal
4 personas perfil VIH
5
7
Población Inmigrante VIH 12 personas
Sit. Regular Sit.Irregular
Las Nacionalidades son:
• Guinea Ecuatorial
• Costa de Marfil
• Camerún
• Gambia
• Colombia
• Venezuela
• Perú
• Ecuador
• Portugal
• Cuba
Indicadores individuales y socialesFACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS
Bajo nivel de formación No acceden a prestaciones, ayudas económicas, ayudas de alquiler ni convocatorias para la contratación de desempleados a través de las administraciones publicas
Dificultad en el idioma No acceden a bolsas de empleo a través de las oficinas de empleo, ETT`s, ADL`s
Escasa o nula participación social No acceden a formación reglada, así como tampoco a cursos que se imparten a través de Centros Cívicos o desde la oficina de empleo
Experiencia laboral en el Mercado informal si no accede a la renovación de su NIE pierde derechos sanitarios la persona y su unidad familiar. En este caso acceden a una tarjeta sanitaría especial pero no les exime de pagar su tratamiento farmacológico
Desconfianza Estereotipos asociados al hecho de ser inmigrante.
Barreras culturales Dificultades para acceder a una vivienda digna
Baja autoestima Persecución policial, multas reiteradas (501€) y orden de expulsión del país independientemente de contar con informes sociales que avalen su situación actual en el pais.
Falta de redes sociales de apoyo Discriminación en el acceso al empleo
La pescadilla que se muerde la cola
Hola, necesito un
contrato de trabajo
para regularizar mis
papeles y obtener un
NIE
Persona inmigrante Empleador// empresario
CARACTERÍSTICAS DE LOS ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE PERSONAS INMIGRANTES
Larga duración de itinerario. Establecimiento de objetivos a medio y largo plazo.
Alta demanda de atención psicosocial
Acompañamientos por dificultades de idioma o de comprensión
Utilización de varios recursos simultáneamente: sociales, formativos, psicológicos... tanto internos a
las organizaciones como a nivel comunitario.
Trabajo enfocado más a la motivación que a la información y orientación. Trabajo individual y grupal.
Adquisición y/o recuperación de hábitos y habilidades sociales.
Potenciación de la capacitación personal con el objetivo de mejora de su empleabilidad
Medidas de atención para la población inmigrante
TUTORIAS INDIVIDUALIZADAS DE REFUERZOS ESPECIFICOS QUE ATIENDAN A LAS NECECIDADES DE LA
PERSONA
TALLERES GRUPALES EN MATERIA DE HERRAMIENTAS DE EMPLEO
TALLERES GRUPALES DE CULTURA GENERAL
LECTO ESCRITURA Y ALFABETIZACIÓN
HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN
INGLÉS
TIC´s
CARNÉ DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS
SALIDAS DE OCIO GRUPALES
CURSO DE CARNÉ DE CONDUCIR
MUCHAS GRACIAS!!
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