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Asignatura Prácticas Académicas Externas (PAE)
Procedimiento Ordinario
Curso 2017/2018
©Fundación Universidad Carlos III
Objetivo: Mejorar la aplicación de las capacidades adquiridas por los estudiantes y facilitar su inserción laboral.
Características de la asignatura:
• Optativa
• Otorgan entre 6, 12 o 18 créditos ECTS según plan de estudios
• Fecha de realización: entre el 12 de junio de 2017 y el 15 de agosto de 2018 (haberse iniciado antes del 30 de junio de 2018 (Excepción: Energía sobre el mes de mayo).
Matrícula de la asignatura: La asignatura de prácticas tiene un carácter especial, por ello independientemente del cuatrimestre al que pertenezca, Oficina de Alumnos te matriculará la asignatura finalizado el periodo de automatrícula del 1º cuatrimeste 17-18 (mes de julio).
Regulación: Convenio Cooperación Educativa.
INFORMACIÓN GENERAL
©Fundación Universidad Carlos III
Dificultad de compatibilizar prácticas y estudios.
Disponibilidad de una banda horaria.
Reglamento de las prácticas externas
Aspectos a tener en cuenta
ASPECTOS IMPORTANTES A TENER EN CUENTA:
©Fundación Universidad Carlos III
¿QUÉ OBLIGACIONES TIENE EL ALUMNO? Inscripción gratuita en el Servicio de O&E. (si ya estás inscrito, sólo hay que actualizar la
información)
©Fundación Universidad Carlos III
Currículum siempre actualizado, completo y bien redactado. Estar siempre localizado/a
Mostrar interés y disponibilidad en las comunicaciones con la empresa.
En el caso de falta de disponibilidad horaria, saber comunicarlo
correctamente a la empresa.
Principales problemas de acceso
A TENER EN CUENTA EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN:
©Fundación Universidad Carlos III
Adquirir experiencia profesional.
Desarrollar habilidades y competencias.
Conocer y valorar opciones profesionales.
Iniciar una red de contactos profesionales.
Valoración positiva por parte de las empresas
Ventajas
¿QUÉ ME APORTAN LAS PRÁCTICAS EN EMPRESA?
©Fundación Universidad Carlos III
La Dirección Académica en la Uc3m (grado.titulación@uc3m.es)
Consultas sobre cuestiones de docencia.
Oficina de Alumnos (picleganes@uc3m.es)
Para cualquier duda administrativa: Matrícula, Aula Global, etc..
Servicio de O&E (paeingenieria@fund.uc3m.es)
Para consultas sobre entrevistas, incorporación en la empresa, situación legal en la misma.
Tutor Académico (paes.titulación@uc3m.es)
Cualquier consulta sobre la evaluación: memoria y cuestionario del tutor de la empresa.
PARTES QUE INTEGRAN LA ASIGNATURA PAE
©Fundación Universidad Carlos III
Evaluación de Prácticas
Memoria Alumno/a:
Subir a Aula Global 15 días naturales desde que se haya cumplido las horas mínimas de las asignatura.
(Se pueden subir a partir del 01-09-2017, antes hablar con el tutor a través del e-mail)
Cuestionario de Evaluación de la empresa/entidad:
Del Tutor de la Empresa al Profesor Tutor de la Universidad.
(El Profesor envía el modelo al Tutor de la Empresa)
EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
©Fundación Universidad Carlos III
©Fundación Universidad Carlos III
Currículum Vitae
Contenido
Datos personales Nombre y apellidos Domicilio Teléfono/s de contacto E-mail Lugar y fecha de nacimiento Fotografía (opcional)
Formación académica Estudios universitarios y de postgrado: nombre del centro, lugar y fecha
Se pueden incluir estudios de bachillerato sólo si aportan algún dato complementario como haberlos cursado en el extranjero o en colegios bilingües
©Fundación Universidad Carlos III
Currículum Vitae
Contenido
Formación complementaria
Nombre del Curso (relacionados con el puesto a cubrir o con la orientación profesional)
Centro Fecha de inicio y finalización y horas
Experiencia Profesional
Empresa Puesto. Departamento Fecha de inicio y fin Funciones
©Fundación Universidad Carlos III
Currículum Vitae
Contenido
Idiomas
Incluir el idioma, el nivel, títulos oficiales
y estancias en el extranjero
Incluir nivel hablado, escrito y leído
Informática
Conocimiento de los programas y versiones que se conocen incluyendo cursos realizados
Otros datos de interés
Disponibilidad horaria y para viajar Movilidad geográfica Carné de conducir. Vehículo propio Otros datos relevantes para el puesto Fecha de actualización del CV (pie de página)
©Fundación Universidad Carlos III
Faltas de ortografía
Incluir datos irrelevantes
Mencionar el salario y las pretensiones económicas
Adjuntar diplomas, certificados, etc.
Encuadernar o encarpetar
Redactar en primera persona
Siglas y abreviaturas
Formatos y colores muy llamativos
Evitar
Curriculum Vitae
Individual
De toma de contacto
En profundidad
Telefónica
En grupo
De tensión
De panel
Sucesivas
Tipos de Entrevista
El candidato tratará de transmitir aquellas
características personales que le
convierten en el candidato idóneo para el
puesto.
Básicamente, consiste en una conversación (comunicación verbal y no verbal) entre el entrevistador y el candidato.
El entrevistador tratará de conseguir la información que
necesita, mediante una serie de preguntas y técnicas, a
fin de evaluar al candidato.
Entrevista Individual
La Entrevista de Selección
Preparación: antes de la entrevista
Autoconocimiento personal
Conocimiento de la empresa (sector, líneas de
negocio…)
Preparar documentación
Practicar la entrevista
Acogida y presentación
Revisión del curriculum
Identificación de habilidades, aptitudes,
actitudes
Preguntas del candidato
Cierre y despedida
Valoración de la entrevista
Fases de la Entrevista
Agradece siempre el haber mantenido la entrevista, deja abierta las puertas aunque no te ofrezcan el puesto
Acogida y Presentación
La espera
El encuentro: saludo y presentación
La introducción
Entrevista de Selección
Revisión del Curriculum
Formación académica y complementaria
Idiomas
Conocimientos técnicos
Experiencia profesional previa
Otros datos relevantes
Entrevista de Selección
Preguntas sobre situaciones y vivencias concretas
Solución de problemas, iniciativa, trabajo en equipo,
adaptación al cambio, orientación a cliente, etc.
Coherencia de la trayectoria profesional
Preguntas personales, familiares, sociales
Preguntas de actualidad
Motivación, intereses y expectativas
Condiciones salariales
Otros: disponibilidad, movilidad, referencias
Identificación de habilidades, aptitudes y actitudes
Preguntas del Candidato
Sobre la empresa o el puesto de trabajo
Sobre formación o promoción
Sobre la siguiente fase del proceso
Recomendaciones:
No excederse en el número de preguntas
Demostrar interés
Evitar preguntas comprometidas
Entrevista de Selección
Cierre y despedida
Confirmar un próximo encuentro o fecha de respuesta
Agradecer la atención prestada
No bajar la guardia en los comentarios finales
Despedirse dando la mano, con una sonrisa
Entrevista de Selección
Valoración de la entrevista
Datos de la persona de contacto
Impresión general
Momentos difíciles o comprometidos
Puntos fuertes destacados
Fecha del próximo encuentro o seguimiento
Entrevista de Selección
Recomendaciones
Entrevista de Selección
Cuida tu aspecto físico e higiene personal
Sé puntual
Mantén una actitud positiva
Presta atención a tu comunicación verbal y no verbal
Demuestra un buen control emocional
Evita emitir juicios de valor
Manifiesta interés y motivación por el puesto o la empresa
Adecua tus expectativas a la realidad del mercado laboral
Prepárate
©Fundación Universidad Carlos III
Currículum Vitae
¡Muchas gracias
por vuestra atención!
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CONTACTO:
ELENA ESQUIVIAS
E-mail: elena@fund.uc3m.es
Teléfono: 91 624 88 96
Despacho 2.0D.09
NURIA MERINO
E-mail: nuriam@fund.uc3m.es
Teléfono: 91 624 90 56
Despacho 2.0D.09
WEB: www.orientacionyempleo.es
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