asertividad en la empresa
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ASERTIVIDAD EN LA EMP
Docente: Ps. Tito
¿Qué tan importante es ser asertivo
Ingeniería
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a aser v a a ora mp ca ener raque se epresen con naturalidad! respeten ldel resto " epon#an sus puntos de vista e
obtener los objetivos pro
$omportamiento social maduro
De%ender los derec&os
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e%ectividad en la labor " en cada
sus traba#resi(n
$ada trabajador debe ser capaz de epresar sus opinioneque tienen el mismo peso que las epresadas po
#eneraci(n de con)ictos en el trabajo! se#re#aci(n de suel ambiente laboral " #enera con'anza en los superiores
#e
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Para que eista comunicaci(n asertiva eor#anizaci(n+
Tendr,a que eistir )ujo de comunicaci(n
-equerida capacidad laboralresultan in)u"entes en su mediotienen la capacidad de superar sus limitaciones constanteme &acen respetar por medio de la %orma en que se desenv
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#rupo &umano que trabaja en%oun mismo objetivo " consi#ue su
por medio del trabajo en cmercado en el que se compiteobli#an a buscar caracter,sticascar#os de #ran jerarqu,a
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0sertividad " cal
•
sistemas de #esti(n que resultae'cientes en la medida en que trabajadores son capaces dein%ormar los errores " buscarsoluciones! inclusive! cuando &allamar la atenci(n de los superi
• -elaci(n: miedo1superiores
calidad en el trabajo que sedesarrolla no es %2cil
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(
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La Comunicación Inteinterrelaci(n que se desarrolla entre el personal
clima or#anizacional
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La 4dentidad deseada " la 4dentida
$omportamiento Proactivo0ltoreconocimientodel problema!alta utilizaci(nde recursos queconlleva a
la productividad.
6ajoreconproblutilizrestr
conlledesm7abilidad de identi'caci(n del empleado0ctuaci(n para lo#rar el éito8iveles de satis%acci(n con la situaci(n de trabajo$lima or#anizacional.
elementos de comportamiento de la comunicaci(n! estilo de di" ambiente de la empresa
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¿7asta qué punto vale la pena identi'carseempresa?
Proactividad vs. reactividad
rtividad en la Comunicación Interna
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0lcance de la $omunicaci(n 4nt
-elaci(n0ccionistasDirectorioDistribuidores$onsumidores
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