actualitat jurÍdica i normativa en matÈria de … · i conveni siscat ! ... (23/12/2015) !...
Post on 14-Sep-2020
6 Views
Preview:
TRANSCRIPT
www.uch.cat
ACTUALITATJURÍDICAINORMATIVAENMATÈRIADERELACIONSLABORALS
2
! TEMESRECURRENTS• Guàrdiesmediques• Pagaextradesembre2012
ACTUALITATJURÍDICAINORMATIVA
3
! TEMESNOUS• Obligacióregistrejornadadiària• Contractaciótemporalalsectorpúblic• Indemnitzaciócontractestemporals• Retribucióenvacances• Conflictecol·lecLuIncrementsalarial1%• Conflictecol·lecLuSIPDPTempsParcial
ACTUALITATJURÍDICAINORMATIVA
4
! SITUACIÓNEGOCIACIÓCOL·LECTIVA• ConveniSISCAT• ConveniSANITATPRIVADA• ConveniDEPENDÈNCIA
ACTUALITATJURÍDICAINORMATIVA
5
GUÀRDIESMÈDIQUES
! Criteri Inspecció de Treball. Diversoscriteris:• Abans08/07/2013àNomésespotdiscuLrel
nombred’hores(AparLr1688ó1826).• Després08/07/2013àDiferentscriteris:
• CriteriA:HH.EE.(1688vs1826)• CriteriB:NoHH.EE.(apliquenE.M.)• CriteriC:Esperarquèdiuensentències
6
GUÀRDIESMÈDIQUES
! Darrerspronunciamentsrellevants:• Sentència Sant Pau, Jutjat contenciós
administraLu 8 BCN. Període anterior08/07/2012.Desfavorable.
• Sentència TSJC 10/2016 s/. ImpugnacióConveniSISCATàFavorable.
7
GUÀRDIESMÈDIQUES
! Darrerspronunciamentsrellevants:• Desfavorables:Mútua Terrassa, Santa Tecla i
IASGirona• Favorables: Sant Joan de Deu, Palamós i
Figueras
8
RETORNPAGAEXTRA2012
! RDL 20/12 (NormaLva bàsica) decideixsupressiópagaextradesembre2012.
9
RETORNPAGAEXTRA2012
• 1r. RETORN à Disposició addicional 12ªLlei 36/2014, de PressupostosGenerals del’Estatperal2015:– “podranacordar”– Màxim24,04%– Acord de Govern 33/2015, de 10/03 (NoaplicableautonomiagesLó)
10
RETORNPAGAEXTRA2012
• 2n. RETORN à Art.1 RDL 10/2015, demesures en matèria d’ocupació pública id’esmmuldel’economia.– “abonaran”– Màxim26,23%– Al 2015 o en el primer exercici amb equilibripressupostari
11
RETORNPAGAEXTRA2012
• 3r. RETORNà Disp.Add.12ª Llei 48/2015,de 29/10, de Pressupostos Generals del’Estatper2016.– “podranacordar”– Màxim49,73%– Al2016,segonssituacióeconòmic-financera
12
RETORNPAGAEXTRA2012
! RESOLUCIÓPARLAMENT01/16(Unanimitat)• Recuperació a parLr 2016, màxim primertrimestre2018.
• CalendariafixarenelmarcdelaMesaGeneraldelaFuncióPública
13
RETORNPAGAEXTRA2012
! ACORDMESAFUNCIÓPÚBLICA09/06/2016• Recuperació20,32%almesde11/2016• Recuperació35,32%al2017• Recuperació20,32%al2018(1r.trimestre)
14
RETORNPAGAEXTRA2012
! DECRETLLEI4/2016,DE21/06• Recuperació20,77%durant2016
15
RETORNPAGAEXTRA2012
! SENTÈNCIESENSENTITSDIFERENTS• CSMaresme:DesesLmendemandasindicats• CSTerrassa:EsLmendemandasindicats
16
REGISTREJORNADADIÀRIA
! Art. 35.5 ET: “A efectos de computo dehoras extraordinarias, la jornada de cadatrabajador se registrará día a día y setotalizaráenelperíodofijadoparaelabonode las retribuciones, entregando copia delresumen al trabajador en el recibocorrespondiente”.
17
REGISTREJORNADADIÀRIA
! INSTRUCCIÓN3/2016,sobreintensificacióndel control en materia de Lempo deTrabajoydehorasextraordinarias.
! Campaña específica (acLvidades sanitariasydeServiciossociales)
18
REGISTREJORNADADIÀRIA
! Registreobligatori (encaraquenoes facinHHEE).
! Registre diari (cal constar hora d’entrada isorLda),iconstànciaenrebutsalaris.
! Novalenquadrants“ex-ante”.! Nohihamodelsoficials.
19
CONTRACTACIÓTEMPORALALSECTORPÚBLIC
! Sentència TJUE de 14/09/2016 (Cas Sra.Pérez López) à”Servicio Madrileño deSalud”. InterpretacióarLcle9Llei55/2003,de 16/12, de l’Estatut Marc del PersonalEstatutaridelsServeisdeSalut.
20
CONTRACTACIÓTEMPORALALSECTORPÚBLIC
“El nombramiento de carácter eventual seexpedirá ... cuando sea necesario paragaranAzar el funcionamiento permanente yconAnuadodeloscentrossanitarios”
21
CONTRACTACIÓTEMPORALALSECTORPÚBLIC
“Si se realizaran más de 2 nombramientospara lapresentaciónde losmismos Serviciosporunperíodoacumuladode12omásmesesenunperíodode2años,procederáelestudiodelascausasquelomoAvaron,paravalorar,en su caso, si procede la creación de unaplazaestructuralenlaplanAlladelcentro”.
22
CONTRACTACIÓTEMPORALALSECTORPÚBLIC
1. No és jusLficat fer contractes temporalsquan les necessitats són permanents iestables.
2. No és correcte el fet que no hi hagiobligació de crear llocs estructurals quanestractadecobrirundèficitestructuraldellocsfixesenaquestsector.
23
INDEMNITZACIÓCONTRACTESTEMPORALS
! SentènciaTJUEde14/09/2016(CasSra.DeDiegoPorras).Doctrinageneral: Elmer fetque un treballador sigui temporal(interinitat) no jusLfica una indemnitzaciódiferentalaqueLndriasifosindefinit.
24
INDEMNITZACIÓCONTRACTESTEMPORALS
! Sentència TSJ Madrid de 05/10/2016:Resol donant indemnització 20 dies/any auncontracted’interinitatcorrecte.
! Sentència TSJ País Basc de 18/10/2016:Resol donant indemnització 20 dies/any auncontracted’obraoserveideterminat.
25
INDEMNITZACIÓCONTRACTESTEMPORALS
! RecursEstatcontrasentènciaTSJMadrid:• ExLnc ió pe r causes ob jecLves
“sobrevingudesalcontracte”.• ExLnc ió pe r causes ob jecLves
consignadesvàlidamentalcontracte.
26
INDEMNITZACIÓCONTRACTESTEMPORALS
! Comissiód’experts(6laboralistes)• Recomanenpaciència• El propi TSJUE diu que potser s’ha
precipitat.
27
INDEMNITZACIÓCONTRACTESTEMPORALS
! RECOMANACIONSà ConLnuar igual finsque es conegui la sentència del TribunalSuprem.
28
INDEMNITZACIÓCONTRACTESTEMPORALS
! PROVA PILOT NOU SISTEMA DECONTRACTACIÓàContractetemporalúnicamb indemnització creixent (12 dies elprimer any, 16 dies el segon i 20 dies eltercer)
29
RETRIBUCIÓENVACANCES
! Sentència TJUE 22/05/2014à Retribuciónormal omitjana durant les vacances, pertal de col·locar al treballador en unasituació que, des del punt de vista delsalari, sigui comparable als períodes detreball.
30
RETRIBUCIÓENVACANCES
! Sentències TJUE 22/05/2014 (assumpte“Lock”)i12/06/2014(assumpte“Bollacke”)à Retribució normal omitjana durant lesvacances,pertaldecol·locaraltreballadoren una situació que, des del punt de vistadelsalari,siguicomparablealsperíodesdetreball.
31
RETRIBUCIÓENVACANCES
! SentènciaTJUE22/05/2014(assumpte“Lock”)• SectorContactCenter• ConceptecontroverLt:Comissionsvariables.
32
RETRIBUCIÓENVACANCES! Sentència TJUE 12/06/2014 (assumpte“Bollacke”)• Sector:TelefònicaMòvilesEspaña• ConceptescontroverLts:
• BonusAnual:Jaestàinclòs• ComplementCarreraComercial• Complementdisponibilitat
33
RETRIBUCIÓENVACANCES
! SITUACIÓSECTOR:! Demandes conflicte col·lecLu a cadaCentredeSINDICATMETGESCATALUNYA
! Demanda conflicte col·lecLu sectorialSATSE,CCOOiUGT
34
RETRIBUCIÓENVACANCES! CONCEPTESCONTROVERTITS:
• Horesextraordinàries• Plusosdissabte,diumenge,fesLuifesLu
especial.• DPO’s• Guàrdies
35
RETRIBUCIÓENVACANCES
! SENTÈNCIATSJC:• Horesextraordinàries• Plusosdissabte,diumenge,fesLuifesLu
especial.• DPO’s• Guàrdies
36
RETRIBUCIÓENVACANCES
! RECURSDAVANTTS
37
INCREMENTSALARIAL1%2016
! LleiPressupostosEstathabilitaun incrementmàxim1%
! L l e i s P r e s supos to s Ca t a l unya : P rò r rogapressupostària(demoment)
! Decret Llei 1/2016 : Increment 1% personal delsectorpúblicdelaGeneralitatdeCatalunya
38
INCREMENTSALARIAL1%2016
! Personal laboral à No és automàLc.DepèndelquediguielConvenicol·lecLu.
! Nota informaLva Gerència EnLtatsparLcipadesàValoracióConveni
39
INCREMENTSALARIAL1%2016
! Disposició AddicionalPrimeraConveni àGaranLrretallada5%.
! DisposicióAddicionalTerceraConveni:• Compromís de negociació segons comevolucionisectorpúblicGeneralitatCatalunya.
• Necessitatcontraprestacióeconòmica(tarifa).
40
INCREMENTSALARIAL1%2016
! Conflictecol·lecLusectorial! Judici08/03/2017àSuspèsperdonartrasllatdelademandaalsindicatMETGESDECATALUNYA.
! Nousenyalament:04/05/2017
41
SIPDPTEMPSPARCIAL
! DesacordComissióParitària! DesacordTLC! Judici15/03/2017àDesisLtperpartSindicats! PendentnovaComissióParitària
42
ICONVENISISCAT
! ESTATIMPUGNACIÓCONVENI• SentènciaTSJC17/05/2016• TràmitRecursdavantTS(MC,FAPIC,USOC,CATAC)• NovaimpugnacióCGT(Judici:14/06/2017)
43
ICONVENISISCAT
! SITUACIÓACTUAL• DenúnciaConveniCCOO23/12/2016• IniciultraacLvitat1any• PromociónegociacióCCOO19/01/2017
44
IXCONVENISANITATPRIVADA
! ConsLtuciócomissiónegociadora(23/12/2015)! SignaturaConveni22/11/2016! Àmbittemporal:2016-2017
45
VIICONVENIDEPENDÈNCIA(ESTATAL)! ConsLtuciócomissiónegociadora(17/12/2014)
! UltraacLvitatindefinida! PIB2015>2%à4diesdelliuredisposicióambconsideraciódetempsdetreballefecLu
! Incrementsalarial:1,6%(IPC2016)automàLc
top related