act pers c.m
Post on 31-Jul-2015
210 Views
Preview:
TRANSCRIPT
MISIÓN
•Fortalecer las acciones de formación continua y formación profesional de los y las maestras de educación básica.
VISIÓN
•Ser espacios estratégicos del Sistema Nacional de Formación continua y superación profesional en donde se promueva la formación continua
COORDINADORA GENERAL
• • Planear, coordinar, organizar y evaluar
acciones y servicios de formación continua
• Usar y aprovechar el uso de las nuevas tecnologías
• Gestionar procesos
• Impulsar el trabajo en equipo
• Presentar resultados de metas
• Tener disposición y capacidad para el diálogo y colaboración.
Gabriela Verónica Enríquez Gutiérrez
COORDINADORA ACADÉMICA
Judith Olivia Peñaloza Urbina
• Planear, coordinar, organizar y evaluar acciones y servicios académicos.
• Proponer programas de formación para atender las necesidades especificas de la zona de influencia.
• Capacitarse permanentemente.
• Dialogar y colabora con los Asesores Técnico Pedagógicos
• Todas las actividades que el jefe inmediato o superior le asigne
COORDINADOR DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
• Desarrolla programas formativos para trabajar en línea.
• Usar y aplicar bases de datos y aplica la tecnología.
• Vigila el cumplimiento de la normatividad• Organiza el catalogo de las ofertas formativas• Gestiona apoyos, acuerdos para mejoras de
servicios.• Administra los recursos humanos• Registra y controla los bienes• Establece controles eficientes sobre el proceso
administrativo.• Revisa y verifica y solicita autorización del
coordinador general las compras• Mantiene en orden el archivo del centro de
maestros.
BIBLIOTECARIA
Mirna Martínez Magaña • Organizar y orientar el funcionamiento de la
biblioteca, audioteca y videoteca.
• Gestionar todas las etapas del ciclo de vida de los recursos informáticos de acuerdo a su tipología y naturaleza, incluyendo las actividades propias del proceso técnico (adquisición, catalogación, clasificación, organización, selección y aplicación de normas y procedimientos, desarrollo de instrumentos de trabajo como catálogos, etc)
BIBLIOTECARIA
• Elaborar periódico cultural mensual con todas las secciones que éste incluye. (Cultural, sociales, deportivo, etc.)
• Orientar a los maestros en la búsqueda de material bibliográfico existente.
• Organizar, diseñar y producir artículos para las secciones del periódico cultural.(Social, cultural, deportiva, informativa, otras)
• Proporcionar el material del periódico al Apoyo Operativo para que se realice en digital.
• Todas las actividades que su jefe inmediato o superior le confieran.
ASESOR TÉCNICO PEDAGÓGICO
Roberto Carlos López Paredes
• Presentación de diagnóstico de necesidades de zona de influencia.
• Diseño y elaboración de Plan estratégico de transformación escolar de educación básica para la zona de influencia.
• Diseño de Trayecto formativo• Reporte de seguimiento y evaluación de
actividades académicas.• Apoyar en las tareas académicas.• Diseñar y aplicar estrategias didácticas en
diversos cursos,• Promocionar ofertas formativas.• Todas las actividades que su jefe inmediato
o superior le confieran.
ASESORA TÉCNICO PEDAGÓGICO
Guadalupe Leonor
• Presentación de diagnóstico de necesidades de zona de influencia.
• Diseño y elaboración de Plan estratégico de transformación escolar de educación básica para la zona de influencia.
• Diseño de Trayecto formativo• Reporte de seguimiento y evaluación • Apoyar en las tareas académicas,
operativas y admirativas.• Diseñar y aplicar estrategias didácticas en
diversos cursos,• Promocionar ofertas formativas.• Todas las actividades que su jefe inmediato
o superior le confieran.
ENLACE INFORMÁTICO
Luis Felipe Fernández Díaz
• Captura y Actualización en SIRAF• Captura de datos durante inscripciones• Estadística por curso (Inscritos, bajas, y
conclusión del curso ).• Estadística de cursos(por niveles).• Estadística cursos con mayor número de
asistencia, cursos con menor demanda) • durante inscripciones, •
ENLACE INFORMÁTICO
• Presentar gráficos a Mirna para anexarlos en el periódico cultural
• Archivo de Carpetas por Oferta Formativa
• Llamadas de invitación y seguimiento a las ofertas formativas
• Contestar llamadas de 4:00 a 6:00
• Todas las actividades que el jefe inmediato o superior le asigne
SECRETARIA DE COORDINACIÓN GENERAL Y ACADÉMICA
María de Carmen López Ortiz• Correo del Centro de Maestros. (Impreso para las tres coordinaciones)
• Elaboración de Plantillas
• Elaboración de P.A.
• Actividades Relevantes
• Elaboración de Oficios
• Contestar el teléfono a de 9:30 a 4:00 p.m.
SECRETARIA DE COORDINACIÓN GENERAL Y ACADÉMICA
• Registro y Recepción de documentos durante la inscripción ( Con apoyo de Anita, Denis, Mirna)
• Organización de carpetas de Cursos.
• Todas las actividades que el jefe inmediato o superior le asigne
SECRETARIA DE GESTIÓN Y BIBLIOTECA
Anita Aguilar Jacobo Organizar y actualizar el inventario del Centro de
Maestros. (Altas, bajas)
Correo del Centro de Maestros. (Impreso para las tres coordinaciones)
Préstamo de aula • Elaboración y organización de la carpeta de
oficios de préstamo de aula • Registro en el pizarrón de préstamos de aula
Control del Registro del libro entrada y salida de usuarios. Reporte y oficio de incidencias .
( Número progresivo, nombre, asunto, hora de entrada y salida)
SECRETARIA DE GESTIÓN Y BIBLIOTECA
• Actualizar y organizar el archivo de los expedientes del personal
• Requisición mensual
• Bitácora de llamadas
• Elaboración de oficios• Archivar documentación interna (ALERTEC;
Proveedores, Agua, Luz,
• Todas las actividades que el jefe inmediato o superior le asigne
APOYO OPERATIVO
Miguel Ángel Bautista MorenoAl inicio de cada curso. • Formato 1 y 2 (Listas de Asistencia,
entrada y salida)• Formato 3 y 4 • (Captura , entrega al inicio y captura
entrega en digital al final del curso)• Formato de Datos personales • Acuse de recibo de materiales • Bitácora de formatos y seguimiento• Constancias
APOYO OPERATIVO
• Mantenimiento, apoyo y servicio a las máquinas del centro de maestros.
• Cursos de acuerdo al perfil académico.
• Impresión de formatos para la inscripción a ofertas formativas
• Elaborar periódico cultural mensual digital solicitar información a Mirna.
• Enviar el periódico cultural a los correos electrónicos de sectores educativos de Educación Básica
APOYO OPERATIVO
• Presentaciones con fotografías para bienvenida de cada curso y/o actividades del centro de maestros de manera permanente.
• Llamadas de invitación y seguimiento a las ofertas formativas
• Apoyo en el área de Cursos (inscripciones) y captura a Siracf cuando se requiera.
• Apoyo en el área de estacionamiento• Todas las actividades que el jefe
inmediato o superior le asigne
APOYO OPERATIVO
Al inicio de cada curso.• Elaborar y actualizar organigrama del
personal del Centro de Maestros Cuernavaca
• Formato 1 y 2 (Listas de Asistencia, entrada y salida)
• Formato 3 y 4 • (Captura y entrega al inicio y captura y
entrega en digital al final del curso)• Formato de Datos personales • Acuse de recibo de materiales • Bitácora de formatos y seguimiento • Constancias
Alberto Cuevas Acosta
APOYO OPERATIVO
• Mantenimiento, apoyo y servicio a las máquinas del centro de maestros.• Diseño y elaboración del pizarrón de
préstamo de aula. ( No. Aula, Fecha (inicio y término), Hora, Tema, Institución, No. De docentes, Recursos)• Elaborar periódico cultural mensual
digital solicitar información a Mirna• Fotos de todas las actividades del
centro de maestros. • Entrega de fotografías a coordinación
general, académica y área de informática
APOYO OPERATIVO
• Presentaciones con fotografías para bienvenida de cada curso y/o actividades del centro de maestros de manera permanente.
• Llamadas de invitación y seguimiento a las ofertas formativas
• Impresión de formatos para la inscripción a ofertas formativas
• Apoyo en el área de Cursos (inscripciones) y captura a Siracf cuando se requiera
• Apoyo en el área de estacionamiento• Todas las actividades que el jefe
inmediato o superior le asigne
SERVICIOS GENERALES
Denise Flores Torrescano
• Contestar el teléfono de 8:00 a 9:30• Limpieza (aulas, baños), mantenimiento y
organización planta alta (Con rotación mensual)• Fotos de todas las actividades del centro de
maestros.• Entrega de fotografías al área general, académica
e informática• Llamadas de invitación y seguimiento a las ofertas
formativas• Apoyo en actividades que se requieran y que
indique su jefe inmediato o superior. • Cafetería• Todas las actividades que su jefe inmediato o
superior le confieran.
SERVICIOS GENERALES
Martín Bahena Erazo
• Limpieza (aulas, baños), mantenimiento y organización planta baja (Con rotación mensual)
• Realizar rondas de vigilancia
• Apoyo en actividades que se requieran y que indique su jefe inmediato o superior.
• Todas las actividades que su jefe inmediato o superior le confieran.
SERVICIOS GENERALES
Gustavo Díaz Lima• Limpieza (Ventanas, persianas,
computadoras), mantenimiento y organización planta baja y alta.
• Realizar rondas de vigilancia
• Apoyo en actividades que se requieran y que indique su jefe inmediato o superior.
• Todas las actividades que su jefe inmediato o superior le confieran.
top related